두가지 불완전 수리모형의 최적화

최승경 숙명여자대학교 대학원 2000 국내석사

The repair model of Brown and Proschan and the generalized repair model studied by Lee and Seoh are considered. When a system fails, in Brown and Proschan's model, perfect repair is performed with probability p and imperfect repair with probability 1-p. Meanwhile, in the repair model of Lee and Seoh, the type of repair is determined by an embedded two state Markov chain. In this thesis, afer assigning the costs of perfect repair and imperfect repair to the system, we study the optimal repair policies of both repair models in three cases when the life distributions of the system are exponential, uniform, and Weibull. Brown과 Proschan의 수리모형과 이를 일반화한 Lee와 Seoh의 시스템 수리모형이 고려된다. Brown과 Proschan의 수리모형은 시스 템의 고장시 완전수리가 확률 p로, 불완전수리가 확률 1-p로 이루어지 는 모형이고, Lee와 Seoh의 수리모형은 시스템 고장시 완전수리와 불 완전수리의 선택이 마르코프 연쇄과정에 따라 결정되는 모형이다. 본 논문에서는, 완전수리비용과 불완전수리비용을 고려한 후, 시스 템의 수명분포가 지수분포, 균일분포, Weibull분포인 경우로 나누 어, 위 두 시스템 수리모형에서의 최적화가 연구된다.

Stochastic analysis of inventories with partial replenishment

최승경 숙명여자대학교 2006 국내박사

이 논문에서는 재고 모형에서 잘 알려진 정책에 재고의 보충을 부분적으로 하는 기능을 추가하여 두 가지 재고 모형에 적용하고 확률적으로 분석해 본다.첫 번째 모형은 일정한 수요를 갖는 재고 모형이다. 이 모형은 시간이 흐름에 따라 재고량이 단위 시간당 평균 로 감소한다. 재고의 점검은 도착률이 인 포아송 과정을 따라 도착하는 배달원에 의해 이루어진다. 그리고 배달원이 도착할 때 재고의 수준이 적정 수준 이하이면 재고를 만큼 보충하고, 그렇지 않은 경우에는 그냥 돌아간다. 재고의 보충은 확률 로는 까지 채우는 완전 보충이 이루어지고, 확률 로는 확률변수 만큼 보충하는 부분 보충이 이루어진다. 여기서 보충 후 재고 수준은 최소한 이상이 되고 는 넘지 못한다고 가정한다. 두 번째 모형은 재고의 수요가 복합 포아송 과정을 따라 일어나는 모형이다. 재고의 수요는 발생률 인 포아송 과정을 따라 일어나고, 한번의 수요량은 평균 인 지수분포를 따르는 확률변수이다. 이 모형에서도 배달원은 도착률 인 포아송 과정을 따른다고 가정한다. 배달원이 도착했을 때 재고의 수준이 적정 수준 이상이면 그냥 돌아가고, 그렇지 않은 경우에는 확률 로 재고를 완전 보충하거나, 확률 로 부분 보충을 한다. 이 논문에서는 이와 같은 두 가지 모형에서 재고 수준에 대한 정상분포함수와 장시간에 걸친 단위 시간당 평균 유지 비용을 구한다. 그리고 가 지수분포를 따르는 특별한 경우에 장시간에 걸친 단위 시간당 평균 비용을 최소화하는 배달원의 도착률, 즉 재고의 최적 점검률 를 찾는다. In this dissertation, we introduce a concept of partial replenishment and apply it to two inventory models. One is an inventory with constant demand. The inventory is checked according to a Poisson process and replenished either fully or partially when the stock is insufficient. We obtain the stationary distribution of the level of the inventory. After assigning several costs to the inventory, we also derive the long-run average cost per unit time. A numerical example is studied to find the optimal value of checking rate which minimizes the long-run average cost. The other is an inventory with compound Poisson demands. The amount of a demand is assumed to be an exponential random variable. The stock of the inventory is replenished as done in the inventory with constant demand either fully or partially by a deliveryman arriving at the inventory according to a Poisson process. The stationary distribution of the level of stock is derived and an optimization is studied as done in the first model.

IMF 경제위기 이후 한국 여성노동 현실에 대한 고찰 : 가톨릭 사회적 가르침의 관점에서

최승경 가톨릭대학교 대학원 2008 국내석사

본 논문은 IMF 경제위기 이후 한국 여성 노동자들이 처한 상황을 규명하고 비인간적 현실을 극복하는 방안을 제시하고자 하였다. 이를 위해 먼저 여성 노동자들의 현실적 조건인 노동시장의 변화와 이에 따른 여성의 노동조건을 밝혔다. 오늘날 고도의 경제 성장은 소수의 수익자에게는 소득의 증가와 부의 축적을 가져다 주었지만, 이로 인해 다수의 가난하고 소외된 이들은 상대적, 절대적으로 빈곤화의 길을 걷게 하였다. 이러한 가난하고 소외된 이들 가운데에는 노동자들, 특히 여성 노동자들이 있다. 교회는 1891년 교황 레오 13세의 <새로운 사태> 회칙을 시작으로 여러 회칙에서 노동을 하나의 중대한 사회 문제로 다루었다. 그러나 가부장제와 오늘날 신자유주의적 자본주의가 결합되어 더 열악한 상황에 처한 여성 노동 문제에 대한 언급은 미약한 편이다. 여성 노동자의 차별을 극복하는 문제는 단지 여성만의 문제가 아니라 한 가족, 한 사회, 한 국가, 전 세계의 문제이며 인간의 구원을 책임진 교회가 함께 극복해야 할 문제이다. 본 논문의 서론에서는 연구목적과 연구방법을 설명하였고, 제1장에서는 사회학적 분석자료들을 바탕으로 IMF 경제위기 이후 한국 여성 노동시장의 변화를 연구하였다. 1997년 IMF 경제위기 이후 정부의 신자유주의 시장 경쟁 원리에 입각한 여성 노동력의 이용방식과 여성 노동력의 주변화, 차별화, 양극화에 대한 고찰과 경제활동인구 통계조사자료를 바탕으로 성별, 직종별, 혼인상태별, 여성 노동력의 비정규직화에 대하여 분석하였다. 제2장에서는 사회과학 문헌과 자료를 바탕으로 여성 노동의 조건에 대해서 고찰하였다. 여성 노동시장의 변화를 일으키는 근본적인 원인으로는 신자유주의 경제체제에서 자본의 주요한 노동전략인 노동의 유연화와 가부장적 자본주의에 의해 발생하는 성별 분업과 성별 직종 분리 현상을 들 수 있다. 제3장에서는 1장과 2장에서 서술한 내용들을 토대로 현재 여성 노동자들이 겪고 있는 문제들을 가톨릭 윤리적 관점에서 고찰하였는데, 여성 노동 현황에 대한 가톨릭 사회적 가르침의 비판적 판단 근거로 하느님의 모습으로 고유하게 창조된 여성의 존엄성과 사회 문제의 핵심을 이루는 노동의 존엄성 그리고 노동의 주체인 노동자의 권리에 대한 가톨릭 사회적 가르침의 견해를 토대로 고찰하였다. 제4장에서는 한국 여성 노동자 문제의 극복 방안을 살펴보기 위해서 보조성에 따른 국가의 과제와 여성 노동사목을 위한 교회의 역할에 대해서 고찰하였다. 여성 노동사목 활성가들의 현실 활동상황에 대한 자료를 바탕으로 여성 노동자들이 인간의 존엄성과 노동의 가치를 인정받기 위한 국가와 교회의 실천적 대안과 미래 전망에 대해서 고찰하였다. 결론적으로 가난한 이를 위한 우선적 선택을 하여야 하는 교회는 현실의 가난한 이들인 노동자들 특히 여성노동자들에 대한 사목적 관심과 실천이 있어야 한다는 점을 분명하게 알 수 있었다. 교회는 오늘날 변화하는 여성 노동의 현실을 파악하여, 위계적 가부장제 질서를 극복하고 더욱 가난한 상황에 처해 있는 여성 노동자들에 대한 관심과 배려를 사목적 차원에서 실천함으로써, 여성 노동의 존엄과 가치를 재발견하고 억압과 차별이 없는 하느님 나라 건설에 앞장서야 할 것이다. This purpose of this thesis is to examine the situation of Korean women workers after the IMF economic crisis, and to propose a way of overcoming the inhuman reality. Presently high economic growth rate provides greater income and more wealth for a minority, but the majority of the poor and the marginalized walk in relative and even absolute poverty. Among those poor and marginalized people are workers, especially women workers. Beginning with the encyclical Rerum Novarum of Pope Leo XIII in 1891, the Church leadership, through various encyclicals, considered the issue of labor as one of the important social issues of our time. However, due to patriarchy and present-day neoliberal capitalism, the attention paid to the more serious situation of women workers has been relatively weak. The issue of overcoming discrimination towards women workers is an issue involving not just women, but also a family, a society, a nation and the whole world. Thus it is a problem that must be overcome with the help of the Church which has responsibility for the salvation of all humankind. The Introduction of this thesis explains the objective and method of this study. In Chapter One, through sociological analyses of relevant materials, I tried to research the change in the Korean women's labor market after the IMF economic crisis in 1997. After this crisis, the government opted for a neoliberal competitive economic policy which uses women workers, and which polarizes, discriminates against, and marginalizes women workers. Also through statistical analysis of the economically active population, in Chapter One I studied gender, type of job, marriage status, and the increased use of women workers as contract labor (irregular labor). In Chapter Two, on the basis of sociological studies and materials, I investigated women's labor conditions. In order to understand the basic causes of change in the women's labor market, Chapter Two I investigated the main labor strategies of the neoliberal economic structure, namely flexibility of labor and patriarchal capitalism, which give rise to the sexual division of labor and jobs. In Chapter Three, on the basis of the contents dealt with in Chapters One and Two, I investigated from an ethical perspective the problems presently confronted by women workers. On the basis of the critical judgement of Catholic social teaching concerning the situation of women workers, in Chapter Three I studied the perspective of Catholic social teaching concerning the dignity of women as persons created in the image of God, the dignity of work which is a key to social issues, and the principle of the rights of workers who are the subjects of work. In Chapter Four, in order to consider ways to overcome the problems of women workers, I studied the task of national assistance and the role of the Church in women's labor apostolate. On the basis of materials concerning the activities of women's labor apostolate staff members, Chapter Four I investigated practical alternatives and future prospects for recognizing the value of labor and the human dignity of women workers. In conclusion, I tried to maintain that the Church, with its preferential option for the poor, must have a pastoral perspective and practice which is aimed at poor workers and especially women workers. The Church should understand the present changing reality of women's work, take practical measures on a pastoral level to show genuine concern for women workers, rediscover the dignity and value of women's work, and take a leading role in ending oppression and discrimination and in building the Reign of God.

여자 중·고등학생 메이크업 실태 및 메이크업행동 요인이 자아존중감과 대인관계에 미치는 영향

최승경 숙명여자대학교 원격대학원 2016 국내석사

외모지상주의가 만연해지고 있는 오늘날 사람들은 남녀노소를 불문하고 외모에 많은 관심을 갖고 있다. 특히 청소년들의 외모에 대한 관심이 증가하면서 메이크업을 시작하는 시기 또한 빨라지고 있다. 자신의 외모에 대해 부족한 부분을 메이크업으로 보완해 줌으로써 자기만족과 자신감을 갖게 되어 자아존중감, 대인관계, 학습 효율 등에 긍정적인 영향을 준다. 청소년기의 긍정적인 자아존중감은 자신감과 삶의 만족도를 높여 주어, 원만한 대인관계를 형성하게 된다. 따라서 메이크업은 긍정적인 대인관계를 통해 올바른 성장을 할 수 있도록 도와주고 삶의 만족도와 질을 높여 인생의 행복감을 느끼게 해준다. 그러므로 본 연구는 여자 중․고등학생들의 메이크업 실태와 메이크업행동 요인을 분석하여 여자 중․고등학생의 메이크업행동 요인이 자아존중감과 대인관계에 미치는 영향에 대하여 연구하였다. 본 연구는 경상도에 거주하는 중학교 1학년부터 고등학교 3학년까지의 여학생 393명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 수집된 자료는 SPSS(Statistical Package for the Social Science) WIN 21.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 분석 기법으로는 연구 대상자의 일반적 특성을 살펴보기 위해 빈도와 백분율을 산출하였으며, 여자 중․고등학생들의 메이크업 실태와 메이크업행동 요인, 자아존중감, 대인관계와 메이크업 실태에 따른 자아존중감 및 대인관계를 알아보기 위해 χ2(Chi-square) 검증과 빈도 분석, t-test(검증), 그리고 One-way ANOVA(일원변량분석)을 실시하였다. 또, 여자 중․고등학생들의 메이크업행동 요인과 자아존중감 및 대인관계와의 관계를 파악하기 위해 Correlation(상관관계분석)을 실시하였으며, 여자 중․고등학생들의 메이크업행동 요인과 자아존중감 및 대인관계에 미치는 영향을 알아보기 위해 Multiple Regression(다중회귀분석)을 실시하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 여자 중․고등학생의 메이크업 실태를 분석한 결과 76.6%가 평소에 메이크업을 한다고 나타났다. 그리고 메이크업을 시작한 시기로 ‘14∼15세 사이’가 가장 많았고, 메이크업을 하는 이유는 ‘피부 보호를 위해서’가 가장 많았으며, 메이크업에 대한 정보 습득 경로는 ‘인터넷’이 가장 많았다. 또, 실제 메이크업 정도는 ‘기초+BB크림+립제품+아이라인+아이쉐도우’가 가장 많은 것으로 나타났다. 둘째, 여자 중․고등학생의 메이크업 실태 및 메이크업행동 요인과 자아존중감의 관계와 미치는 영향을 연구하였다. 메이크업 실태와 자아존중감은 메이크업을 하는 학생이 그렇지 않은 학생보다 신체적 자아존중감과 심리적 자아존중감, 그리고 자아존중감이 높게 나타났으며, 메이크업을 일찍 시작한 학생일수록 신체적 자아존중감, 심리적 자아존중감, 그리고 자아존중감이 높게 나타났다. 또한, 여자 중․고등학생의 메이크업행동 요인과 자아존중감과의 관계는 동조성 요인과 유행성 요인, 흥미성 요인, 예의성 요인이 높을수록 신체적 자아존중감과 심리적 자아존중감, 그리고 자아존중감이 높게 나타났고, 여자 중․고등학생은 메이크업행동 요인 중 예의성 요인이 높을수록 자아존중감이 높게 나타난 것으로 보아 여자 중․고등학생의 메이크업행동 요인이 자아존중감에 영향을 미치는 것을 알 수 있다. 셋째, 여자 중․고등학생의 메이크업 실태 및 메이크업행동 요인과 대인관계의 관계와 미치는 영향을 연구하였다. 메이크업 실태와 대인관계는 메이크업을 하는 학생이 그렇지 않은 학생보다 만족감과 의사소통, 친근감, 민감성, 개방성, 그리고 대인관계가 높게 나타났으며, 메이크업을 13세 이전에 시작한 학생이 다른 학생보다 만족감이 높게 나타났다. 또한, 여자 중․고등학생의 메이크업행동 요인과 대인관계와의 관계는 동조성 요인과 심미성 요인, 유행성 요인, 흥미성 요인, 예의성 요인이 높을수록 대인관계가 높게 나타났고, 여자 중․고등학생은 메이크업행동 요인 중 유행성 요인과 예의성 요인이 높을수록 대인관계가 높게 나타난 것으로 보아 여자 중․고등학생의 메이크업행동 요인이 대인관계에 영향을 미치는 것을 알 수 있다. 이상의 연구결과에서, 다수의 여자 중․고등학생들이 메이크업을 하고 있으며, 메이크업을 할수록, 메이크업을 일찍 시작할수록, 자아존중감과 대인관계가 높게 나타남을 알 수 있었다. 또한 여자 중․고등학생의 자아존중감과 대인관계 향상에 영향을 주는 요인으로 메이크업행동 요인을 규명하였다. 그러므로 본 연구는 여자 중․고등학생들의 메이크업행동 요인이 대안관계에 미치는 영향을 연구하여 메이크업행동이 자아존중감과 대인관계 향상에 기여할 수 있는 실질적인 기초자료를 제공하는데 그 의의가 있다.

단기집중 직장인 스트레스 관리 프로그램이 직장인 스트레스와 직무열의에 미치는 영향

최승경 한양대학교 교육대학원 2015 국내석사

본 연구의 목적은 단기집중 직장인 스트레스 관리 프로그램의 효과성 검증을 위한 것이다. 구체적인 연구문제는 다음과 같다. 연구문제 1. 직장인 스트레스 관리 프로그램이 직장인의 스트레스(직무스트레스, 직무에 대한 주관적 고통감, 주호소 스트레스) 감소에 미치는 효과는 어떠한가? 연구문제 2. 직장인 스트레스 관리 프로그램이 직장인의 직무열의 향상에 미치는 효과는 어떠한가? 연구 목적을 달성하기 위해 직장인 스트레스 관리 프로그램을 개발하고 검증하는 연구를 시작하였다. 총 3회기 프로그램을 구안하였고 연구집단을 2개 집단으로 나누어 연구Ⅰ과 연구Ⅱ로 진행하였다. 연구Ⅰ은 8명의 실험집단으로 주말을 이용하여 2회기로 진행하였고, 연구Ⅱ는 7명으로 2주간에 걸쳐 3회기로 진행하였다. 효과 검증은 대응표본 t검증을 사용해서 분석했고 그 결과는 다음과 같다. 연구Ⅰ에서는 직무에 대한 주관적 고통지수에서 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 이때 사전 점수가 사후 점수보다 더 높았다. 즉, 단기 집중 직장인 스트레스 관리 프로그램 실시 후 참가자들의 주관적 고통감이 줄어들었다는 것을 알 수 있다. 또한, 직무열의 하위요인 활력에서 유의미하지는 않으나, 감소 경향성이 나타났다. 단기 집중 직장인 스트레스 관리 프로그램 실시 후 참가자들의 활력이 높아지는 경향이 있다는 것을 알 수 있다. 한편, 직무스트레스와 그 하위요인, 직무열의 나머지 하위요인 헌신, 몰두에서는 점수의 변화가 나타나지 않았다. 연구Ⅱ에서는 직무 스트레스, 직무에 대한 주관적 고통지수에서 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 이때 사전 점수가 사후 점수보다 더 높았다. 즉, 단기 집중 직장인 스트레스 관리 프로그램 실시 후 참가자들의 직무 스트레스와 직무에 대한 주관적 고통지수가 줄어들었다는 것을 알 수 있다. 또한, 직무스트레스 하위요인 직무자율성결여에서 유의미하지는 않으나, 감소 경향성이 나타났다.