소아치과 진료실에서 발생하는 소음 평가

권보민,이지현,김신,정태성,Kwon, Bo-Min,Lee, Ji-Hyun,Kim, Shin,Jeong, Tae-Sung 대한소아치과학회 2012 大韓小兒齒科學會誌 Vol.39 No.3

치과의사는 감염, 알레르기, 시력장애 등 다양한 직업적 위험에 노출되어 있으며, 그 중에서도 비교적 최근 들어 새롭게 제기된 문제가 청력손상이다. 치과 진료실에서 발생하는 소음이 작업장 소음 기준을 초과한다는 조사 결과가 발표된 바 있고, 특히 소아치과 의사는 각종 치과 소음에 더하여 어린이의 울음소리라는 부가적 소음원에도 일상적으로 노출되고 있다. 본 연구는 소아치과 의사에게 영향을 미칠 수 있는 소음 환경에 대해 조사하고, 이에 따른 청력 손상 가능성을 고찰해 볼 목적으로 시행되었다. 휴대용 소음계를 이용하여, 각종 치과용 기구, 어린이의 울음소리, 양자가 동시에 발생할 때의 소음 크기를 각각 측정하고, 소아치과 의사가 소음 환경에 노출되는 시간을 설문을 통해 조사하였다. 이 결과를 National Institute for Safety and Health(NIOSH) 및 Occupational Safety and Health Act (OSHA)의 소음 역치 기준, CRA News letter의 청력 손상을 유발하는 소음 기준과 각각 비교하였다. 그 결과, 소아치과 의사가 노출된 소음 환경은, 강도와 노출 시간을 고려했을 때 허용된 작업장 소음 기준을 초과하며, 어린이의 울음소리는 한 번의 노출로도 영구적 청력 손상을 야기할 수 있는 수준으로 나타났다. 따라서 일반 치과의사와 비교하여 소아치과 의사는 직업적 청력 손상의 위험성이 더 높으며, 이를 최소화하기 위한 적극적인 대책이 필요하다는 결론을 내릴 수 있었다. Dental professionals are exposed to various occupational risks, among which the problem of hearing damage has been newly revealed. There have been some researches reporting that noise occurring in a dental office exceeds the Occupational Safety and Health Act (OSHA) Standards. Especially, the pediatric dentists are repeatedly exposed to an additional noise source called the crying sound of children in addition to all kinds of noises from dental instruments. Accordingly, this study intended to investigate the noise environment likely to affect pediatric dentists and to examine the possibility of resultant hearing damages. The level of noise was measured respectively, when various dental instruments (ultrasonic scaler, high-speed handpiece, low-speed handpiece) are operated, when children are crying, and when both occasions take place simultaneously (from the distance of 30 cm) with a portable noise meter. And the daily duration of pediatric dentists exposed to the noise environment was surveyed. The results were compared with the standard value of noise threshold of NIOSH, OSHA, and that of hearing damage of CRA News letter respectively. Considering the intensity and exposure time, the noise environment of pediatric dentists exceeds the allowable noise threshold values. Even only one exposure to crying child was likely to lead to permanent hearing damage. Comparatively, pediatric dentists have a higher risk for occupational hearing damages, and some active measures are thought highly desirable to minimize it.

다관절 로봇을 이용한 불량검출시스템 개발

권보민(BoMin Kwon),석유빈(YuBin Seok),이혜지(HyeJi Lee),박범용(BumYong Park) 한국정보기술학회 2023 Proceedings of KIIT Conference Vol.2023 No.11

고속 PMIC용 2단 광대역 OTA방식의 LDO 레귤레이터 설계

권보민(Kwon, Bo-Min),송한정(Song, Han-Jung) 한국산학기술학회 2010 한국산학기술학회논문지 Vol.11 No.4

고속 PMIC를 위한 빠른 천이 응답 시간을 가지는 CMOS LDO 레귤레이터를 설계하였다. 제안하는 LDO 레귤레이터 회로는 기준전압회로와 오류증폭회로, 파워 트랜지스터 등으로 이루어지며, 출력전압의 안정성을 높이기 위하여 오류증폭 회로와 파워 트랜지스터 사이에 버퍼로써 2단 광대역 OTA를 추가하였다. 기존의 연구에서 제안된 가장 간단하게 구현할 수 있는 버퍼로는 소스팔로워 구조가 있으나, 출력 스윙이 좁고 신호 대 잡음비가 저하되는 문제점이 있었다. 본 논문에서는 2단 광대역 OTA를 버퍼로 사용하여 LDO 전압 레귤레이터의 출력 특성을 개선하 였다. 0.5 ㎛ CMOS 공정을 이용하여 모의실험 한 결과, 라인 레귤레이션은 16 mV/V, 부하 레귤레이션 0.007 %/mA 를 얻었다. This paper presents a design of the CMOS LDO regulator with a fast transient response for a high speed PMIC(power management integrated circuit). Proposed LDO regulator circuit consists of a reference voltage circuit, an error amplifier and a power transistor. 2-stage wide-band OTA buffer between error amplifier and power transistor is added for a good output stability. Although conventional source follower buffer structure is simple, it has a narrow output swing and a low S/N ratio. In this paper, we use a 2-stage wide-band OTA instead of source follower structure for a buffer. From HSPICE simulation results using a 0.5 ㎛ CMOS standard technology, simulation results were 16 mV/V line regulation and 0.007 %/mA load regulation.

펄스형 호지킨-헉슬리 신경세포 모델의 집적회로 구현 및 분석

권보민(Bomin Kwon),정진우(Jinwoo Jung),박주홍(Juhong Park),이제원(Jewon Lee),박용수(Yongsu Park),송한정(Hanjung Song) 대한전자공학회 2009 電子工學會論文誌 IE (Industry electronics) Vol.46 No.1

펄스형 신경세포를 구현하기 위하여 호지킨-헉슬리 모델을 참조하여 0.5 ㎛ CMOS 공정을 이용한 집적회로를 설계하고 칩제작하였다. 펄스형 단위 신경세포는 취합기능을 갖는 입력단과 임계값이상에서 신호발생을 일으키는 펄스생성회로로 구성된다. 입력단을 입력전류신호를 취합하는 범프회로, 펄스생성회로는 몇 개의 트랜스콘덕터와 커패시터, 전하공급기능을 갖는 부성저항회로로 이루어진다. SPICE 모의실험결과 임계신호전류 70 ㎁이상에서 펄스생성이 일어남을 확인하였고, 제작된 칩을 5V 조건하에서 측정하여 모의실험결과와 비교분석하였다. Integrated circuit of a pulse-type neuron for Hodgkin-Huxley model is implemented in a 0.5 ㎛ 1 poly 2 metal CMOS technology. Proposed pulse-type neuron model consist of input stage with summing function and pulse generating block which make neuron pulse above threshold value. Pulse generating circuit consist of several transistors, capacitors and negative resistor with a charge supply function. SPICE simulation results show that neuron pulse is generated above threshold current of 70 ㎁. Measurements of the fabricated pulse type neuron chip in condition of 5 V power supply are shown and compared with the simulated results.

저전력 용량성 센서 인터페이스를 위한 저잡음 CMOS LDO 레귤레이터 설계

권보민 ( Bo Min Kwon ),정진우 ( Jin Woo Jung ),김지만 ( Ji Man Kim ),박용수 ( Yong Su Park ),송한정 ( Han Jung Song ) 한국센서학회 2010 센서학회지 Vol.19 No.1

This paper presents a low noise CMOS regulator for a low power capacitive sensor interface in a 0.5 ㎛ CMOS standard technology. Proposed LDO regulator circuit consist of a voltage reference block, an error amplifier and a new buffer between error amplifier and pass transistor for a good output stability. Conventional source follower buffer structure is simple, but has a narrow output swing and a low S/N ratio. In this paper, we use a 2-stage wide band OTA instead of source follower structure for a buffer. From SPICE simulation results, we got 0.8% line regulation and 0.18% load regulation.

청년층 직업지도프로그램이 전문대학생의 진로성숙도와 취업스트레스에 미치는 효과

권보민(Kwon, BoMin) 학습자중심교과교육학회 2014 학습자중심교과교육연구 Vol.14 No.3

The object of this study is to examin the effects of career assistance program on employment stress and career maturity of college students. In order to verify the effects of the program, employment stress and career maturity test were carried out to both the experimental group and the control group twice, before and after the program. The SPSS/WIN 15.0, statistical analysis software, was applied to the data processing and the data was analyzed by ANCOVA, analysis of corariance to evaluate the differences in the results of the test before and after the program. The results of this study were as followed: First, the participant of CAP made a significant difference in the career maturity, employment stress between before and after the program is applied. Second, the participand of CAP improved in career maturity, after they applied the CAP. Third, the participand of CAP alleviated in career maturity, after they applied the CAP. According to the results of the study, it was proved that the program was effective in alleviating the employment stress and improving career maturity in the college students. those change can be of assistance to overcome difficulties in the process of job-search activities. 본 연구는 국내 대학교에서 많이 활용되고 있는 ‘청년층 직업지도프로그램’이 전문대학생의 진로성숙도 향상과 취업스트레스 완화에 미치는 효과성을 검증하고자 하였다. 부산광역시에 소재한 B전문대학의 ‘청년층 직업지도프로그램’에 참여를 희 망한 학생 411명 중 40명을 선정하여 20명은 실험집단으로 나머지 20명은 통제집단으로 무선 배치하였다. 실험집단에게 청년층 직업지도 프로그램을 실시하고 진로성숙도 검사와 취업스트레스 검사 결과의 사전-사후 차이를 비교하였다. 본 연구를 통해 밝혀진 연구결과를 보면 청년층 직업지도프로그램을 실시한 전문대학생의 진로성숙도는 향상되었고, 취업스트레스는 감소하는 것으로 나타났다. 따라서 청년층 직업지도프로그램이 전문대학생의 진로성숙도 및 취업스트레스에 긍정 적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 본 연구를 통해 효과성이 검증된 ‘청년층 직업지도프로그램’을 전문대학생들이 진로 및 취업을 준비하는 과정에서 겪게 되는 취업스트레스는 완화하고, 진로성숙도는 높여 체계적인 진로준비를 할 수 있도록 각 대 학에서 적절히 시행되기를 희망한다.

전문대 졸업 신입사원의 사회적지지, 업무적 자기효능감, 조직몰입, 목표지향행동 및 직무만족간의 구조적 관계

권보민(Kwon Bo Min),유희정(Yu Hee jung) 학습자중심교과교육학회 2015 학습자중심교과교육연구 Vol.15 No.10

본 연구는 전문대 졸업 신입사원의 직무만족에 영향을 미치는 사회적지지, 업무 적 자기효능감, 조직몰입, 목표지향행동 간의 구조관계를 설정하고 변인들의 영향력 을 다루는데 목적이 있다. 이를 위해 부산광역시에 소재한 2-3년제 전문대학을 졸업 하고 취업한 후 재직기간이 1년 이하인 취업자를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 본 연구결과는 첫째, 전문대 졸업 신입사원의 사회적 지지는 직무만족에 직접효과가 있다. 둘째, 전문대 졸업 신입사원의 사회적 지지는 업무적 자기효능감에 직접효과 는 있었으나 업무적 자기효능감을 매개로 직무만족에 간접효과는 없다. 셋째, 전문 대 졸업 신입사원의 사회적 지지는 조직몰입을 매개로 직무만족에 간접효과가 있다. 넷째, 전문대 졸업 신입사원의 사회적 지지는 목표지향행동에 직접효과가 없으며 목 표지향을 매개로 직무만족에 간접효과도 없다. 다섯째, 전문대 졸업 신입사원의 사 회적 지지는 업무적 자기효능감과 목표지향행동에 직접효과가 있으나 업무적 자기 효능감과 목표지향행동을 매개로 직무만족에 간접효과는 없다. 여섯째, 전문대 졸업 신입사원의 사회적 지지는 업무적 자기효능감과 조직몰입을 매개로 직무만족에 간 접효과가 있다. 일곱째, 전문대 졸업 신입사원의 사회적 지지는 업무적 자기효능감 과 조직몰입에 직접효과는 있으나 업무적 자기효능감과 조직몰입, 목표지향행동을 매개로 직무만족에 간접효과는 나타나지 않았다. The purpose of this study was to analyze the structural relationships of job satisfaction for newly employed junior college graduates. To achieve these results, hypothesized structural model and four modified models were proposed based on both previous studies and theoretical supports. This study attempted to answer the following question. What are the structural relationships and influences between the aforementioned variables and job satisfaction. A total of 265 graduates(new employees) was collected from 3 junior colleges in Busan, Korea responded to five questionnaires designed to measure social support, transactional self efficacy, organization commitment, goal orientation, job satisfaction. The results of this study were as follows. First, social support, showed the direct effects on the job satisfaction of newly employed junior college graduates. Second, there was no mediating effect from transactional self efficacy on the relationship between social support and the job satisfaction. Third, social support affected job satisfaction through organization commitment. Fourth, there was no mediating effect from goal orientation on the relationship between social support and the job satisfaction. Fifth, there was no mediating effect from goal orientation on the relationship between transactional self efficacy and the job satisfaction. Sixth, social support affected job satisfaction through transactional self efficacy and organization commitment. Seventh, there was no mediating effect from goal orientation on the relationship between organization commitment and the job satisfaction. In the model that was finally selected, social support, transactional self efficacy, organization commitment, and goal orientation were able to explain 75% of job satisfaction.

소형 전자기기를 위한 스위치드 커패시터 방식의 강압형 DC-DC 변환기 설계

권보민(Kwon, Bo-Min),허윤석(Heo, Yun-Seok),송한정(Song, Han-Jung) 한국산학기술학회 2010 한국산학기술학회논문지 Vol.11 No.12

기존의 DC-DC Converter에서는 전압 변화 및 에너지 축적소자로서 자성부품인 인덕터를 사용하여 자속 발 생에 의한 전력 손실로 효율이 낮아지고, 자성부품의 부피가 크고 무거우며 가격이 비싸 반도체 칩으로 집적화하기에 문제점을 가지고 있다. 이러한 문제점을 개선하기 위해 본 논문에서는 인덕터없는 스위치드 커패시터 방식을 이용한 저전력 강압형 CMOS DC-DC Converter를 제안한다. 제안된 DC-DC Converter는 0.5um 공정을 이용하여 설계하였으 며, 설계된 DC-DC 컨버터는 200kHz의 주파수로 동작하며 96%이상의 전력효율을 cadence 시뮬레이션을 통하여 얻을 수 있다. In this paper, a Step-down CMOS DC-DC Converter using low power switched capacitor method is designed in a 0.5 ㎛ technology for the integration of devices. Conventional DC-DC converter is used inductor that can store energy in a magnetic field but have low efficiency because power consumption is caused by magnetic flux. And there were problems with size, weight and price to integrate chip. In this paper, a proposed Inductorless step-down CMOS DC-DC converter of low power using SC method is designed in a 0.5um technology to solve these problems. Designed DC-DC converter have 96% power efficiency with 200kHz frequency by using cadence simulation.

MBTI 성격유형에 따른 관광자 행동의 차이: 20대 젊은 층을 대상으로

권보민 ( Bomin Kwon ),박은경 ( Eunkyung Park ) 관광경영학회 2019 관광경영연구 Vol.88 No.-

본 연구의 목적은 관광을 하는데 있어서 관광자의 성격적인 특징과 관광자 행동 사이의 관계를 규명하는 데 있다. 총 142명의 20대 젊은 층을 대상으로 성격유형에 따른 선호하는 관광상품 유형 및 관광활동, 관광동기 등의 관광행동 간의 차이를 살펴본 결과는 다음과 같다. 첫째, 성격 유형과 관광행동의 관계는 외향형ㆍ내향형의 성격 및 판단형-인식형의 성격 지표에서 유의미한 차이가 나타났다. 둘째, 감각형-직관형과 사고형-감정형의 성격 유형과 관광행동의 관계에서는 유의한 차이를 보이지 않았다. 셋째, 관광동기, 관광활동 등과 같은 관광행동 측면에서 네 가지 성격 유형(IJ, IP, EP, EJ)별 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 이와 같은 본 연구의 결과는 사람들이 여행을 결정할 때와 여행을 할 때, 성격 유형에 따라 행동하는 양식에 차이가 있음을 시사한다. 따라서 관광목적지 개발이나 기존의 관광대상에 대한 마케팅 전략을 구상하는데 유용한 자료로 활용되기를 기대한다. 더 나아가 특정 관광상품을 고려한 맞춤형 관광가이드 및 프로그램 개발에도 접목시켜 보다 실증적으로 활용되기를 바란다.

PFM 모드 전력변환을 위한 확장된 삼각파 발생회로 설계

권보민(Bo-Min Kwon),황보경(Bo-Kyeong Hwang),김남태(Nam-Tae Kim),송한정(Han-Jung Song) 대한전자공학회 2010 대한전자공학회 학술대회 Vol.2010 No.6