Big5 성격특성, 자기효능감 및 조직효과성과의 관계 - 서울과 인천 소재 특급호텔 종사원을 대상으로 -

이승일,문주호,박경준 한국호텔리조트학회 2018 호텔리조트연구 Vol.17 No.4

The purpose of this study was to find out which personality traits of hotel employees can increase their self-efficacy, and what are the effects of their job performance on innovative behavior, and organizational citizenship behavior. After the review of the previous studies on big five personality traits, it was established four hypotheses of the relations between the variables of the research model. To collect the data, the questionnaire survey was conducted with the employees who are working at five-star hotels in Seoul and Incheon and it was collected 385. It was investigated the reliability and validity test of the measurement tool. To verify the relations between variables, covariance structure analysis was conducted. The results showed that the four personality traits such as extraversion, agreeableness, conscientiousness, and openness were influenced positively on their self-efficacy except neuroticis. Self-efficacy of hotel employees were positively influenced their job performance, innovative behavior, and organizational citizenship behavior. Finally the big five personality traits as an antecedents factors of self-efficacy were influenced with job performance, innovative behavior, and organizational citizenship behavior. This results were reconfirmed the relations between relevant variables and contributed to expand the generalization of the results of previous studies. Ⅰ.

1950년대 한국 현대 판화 태동기 이전의 韓國 石版畵 硏究

이승일,함영훈 한국일러스아트학회 2007 조형미디어학 Vol.10 No.1

The age from the enlightened age and the age occupied by the Japanese imperialists to the quickening age of modern printmaking of Korea of the 1950s was though to be a dark age of the printmaking history of Korea. However, when the concept of ‘printmaker' of the West did not exist, even works of art that were produced by anonymous artists to have artistic values were devaluated to be simple printed matters. In the period, the lithography produced a lot of lithographic printings. The paper investigated features, kinds and relations between times of lithographic printing works that could not be evaluated properly to be simple printed matters to examine values of printmaking of the lithographic printing works and to reexamine modern printmaking history that was thought to separate traditional printmaking of Korea from modern printmaking. In the paper, the author investigated more than 1,500 printmaking works having printmaking values of the period that he collected, and he selected more than 1,000 print works requiring research to examine styles, features and production methods of printmaking as research material. And, the author investigated features of printmaking works by contents and forms. 개화기 이후부터 일제강점기를 거쳐 1950년대 한국 현대 판화의 태동기까지의 우리나라 판화사는 암흑기로 평가되고 있다. 하지만 이것은 서양의 ‘판화가’라는 개념을 그 개념이 존재하지 않았던 이 시기에 적용시켜 평가함으로써 익명인에 의해 제작된 예술적 가치가 있는 작품까지도 단순 인쇄물로 폄하하게 되었다. 이 시기는 석판 인쇄술에 의해 다수의 석판 인쇄물이 제작된 시기로, 본고에서는 이 시기에 단순 인쇄물로 치부되어 올바르게 평가받지 못하고 있는 석판화 인쇄 작품을 대상으로 그 특징과 종류 및 전후 시대와의 관계를 분석하여 판화 작품으로써 가치를 밝히고 한국의 전통판화와 현대판화의 단절되어 있다고 평가되었던 근대 판화 역사를 재조명해보고자 하였다. 본고에서는 연구자가 소장하고 있는 판화적 가치를 지닌 이 시기의 석판 인쇄 작품 1,500여 점을 분류, 분석하여 연구의 필요성이 있는 1,000여 작품을 선별하여 이것을 연구 사료로 판화 양식과 특성, 제작 방식을 살펴보았고, 이것을 통해 당시 석판 인쇄 작품의 특징을 내용적 측면과 형식적 측면으로 나누어 분석해 보았다.

보존문서정리작업과 국가기록관리체계의 개편(1968~1979) - 공문서분류표와 보존연한책정기준의 개편을 중심으로 -

이승일,이상훈 한국기록관리학회 2008 한국기록관리학회지 Vol.8 No.1

The Retained documents disposal project, promoted in 1968 and 1975, was executed as part of administrative plans for prompt movement of the government in case of national emergency. It was main contents that archival documents were re-appraised and reduced the least, and then moved rearward. The Retained documents disposal project denied The Records Management System of Korean Government that had been founded in 1964, promoted reduction of documents physically for convenience to dispersion of the government. Korean Government had completed these projects and then reorganized records management system to reduce creation of archival documents systematically in 1979. 1968년과 1975년의 보존문서정리작업은 국가 비상시 신속한 정부 이동을 위한 행정계획의 일환으로 시행되었으며, 영구보존문서를 재분류하고 최소로 감축하여 후방으로 이동하는 것을 주요 내용으로 하고 있었다. 보존문서정리작업은 1964년에 수립된 국가기록관리체계를 부정하고 정부소산에 편리하도록 기록물 감축을 추진하였다는 특징이 있었다. 그리고 한국정부는 여기에서 그치지 아니하고 영구보존문서의 생성을 구조적으로 감축하는 방향으로 1979년에 국가기록관리체제를 개편하였다.

통감부기 신식 어음(수형)제도 연구

이승일 역사학회 2024 역사학보 Vol.- No.261

1905년도에 시행된 화폐정리사업은 한국 금융제도를 개편하고 일제가 금융을 장악하는 첫 시도였다. 원래, 화폐정리사업은 1890년대말 이래로 백동화가 남발됨으로써 나타난 격심한 인플레이션을 잡기 위해서 시행되었다. 이 사업은 일제가 제일은행권을 법화로 만들고 구래의 화폐들을 모두 회수·처분함으로써 식민지적 금융체제를 확립하는 사업이었다. 해당 사업의 주 정리대상이었던 백동화는 교환, 납세, 매수(買收) 등의 방법으로 총 1,905만원이 환수되었고, 엽전도 납세, 매수 등의 방법으로 점진적으로 환수되었다. 그 대신에 발행 유통시킨 것이 제일은행권과 보조화폐인 신백동화였다. 하지만, 화폐정리사업은 백동화와 엽전을 회수하는 것만으로 완결되는 것은 아니었다. 한국 상인들 사이에서는 구화폐(당오전, 백동화, 상평통보 등)로 표시된 전통 어음이 대량 유통되고 있었기 때문이다. 어음제도를 새롭게 개편하지 아니하고 화폐만을 교체하는 것은 반쪽짜리 화폐정리에 불과하였다. 뿐만 아니라 개항 이래로 한국 재래의 어음으로 인하여 일본인들이 피해를 입는다고 생각한 일부 일본 상인들은 어음제도의 정비를 일찍부터 요구하고 있었다. 통감부는 사업의 부작용을 최소화하고 상거래를 안정시키기 위한 긴급조치로서 ‘공동창고회사’와 ‘수형조합’의 설립, 그리고 일본식 ‘수형’의 발행 및 유통을 추진하였다. 이 조치들을 통해서, 백동화를 신속히 회수하고 나아가 화폐부족 현상도 해소하려고 하였던 것이다. 물론, 한국인이 발행하는 재래의 어음을 폐지하여 식민지적 금융제도를 완성할 목적도 있었다. The monetary reorganization project was a project to establish a colonial financial system by making Daiitch bank note to be lawful money by the Japanese imperialists and collecting and disposing of all the old currencies. Baekdonghwa, which was the main target of the project, was returned to a total of 19.5 million won by means of exchange, tax payment, purchase, etc, and gradually returned by means of pre-tax payment and purchase. Instead, it was Daiitch bank note and the secondary currency, Shin-Baek Donghwa, that were issued and circulated. However, the money ordering business was not completed only by collecting Baekdonghwa and Yeopjeon. It was because a large amount of traditional notes marked with old currency (Dangojeon, Baekdonghwa, Sangpyeongtongbo, etc.) were circulating among Korean merchants. Replacing only the money without reorganizing the bill system was only a half-currency arrangement. In addition, since the opening of the port, some Japanese merchants who thought that the Japanese were suffering from the traditional Korean bills were demanding the maintenance of the bill system early on. As an urgent measure to minimize the side effects of the business and stabilize the commerce, the Ministry of Internal Affairs and Communications promoted the establishment of a joint warehouse company and a bill combination, and the issuance and distribution of a Japanese-style bill.

일제 통감부기 관습조사와 응답자의 계층 분석

이승일 한국사연구회 2023 한국사연구 Vol.- No.200

The purpose of this study was to identify the customs recorded by Japanese judicial officers during the period of the Japanese colonial rule through the social class survey of Korean interviewee. Kenjiro Ume, who was in charge of customs investigation at the time, recorded the customs of Koreans in an interview manner. There were about 2,400 Koreans who responded to the custom survey, and among them, bureaucrats, low-level administrative officials, local administrative assistants, and ruling classes (yangban) accounted for the majority. These results show that the customs recorded by the Japanese are likely to be bureaucratic practices, the customs of the ruling class. 이 연구는 통감부기 일본인 조사관들에 의해서 기록된 ‘관습’의 성격을 한국인 응답자의 계층 분석을 통해서 파악하고자 하였다. 통감부기 관습조사사업은 단기간에 대한제국 사법부를 장악하고 각종 민사 분쟁을 처리할 민법을 제정하기 위하여 수행되었다. 당시 관습조사를 담당하였던 우메 겐지로는 인터뷰 방식으로 한국인들의 관습을 기록하였다. 관습조사에 응했던 한국인들은 약 2,405명이었고, 이들 중에서 관료, 하급실무관리, 지방행정 보조원, 지배계층(양반)이 다수를 차지하였다. 이러한 결과는 일본인들이 기록한 관습이 관제관습, 지배층의 관습일 가능성이 높다는 것을 보여준다.

안경사들의 감성지능이 근무태도와 이직의도에 미치는 영향-A안경 체인점에 근무하는 안경사를 중심으로-

이승일,김인규,이철우,김신영,송경용,전진,유근창 대한시과학회 2014 대한시과학회지 Vol.16 No.4

목 적: 본 연구에서는 안경체인점에 근무하고 있는 안경사들을 대상으로 감성지능이 구성원의 태도변수인 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향을 파악해 보고자 하였다. 또한 안경사들의 감성지능과 이직의도와의 관계를 살펴보았다. 방 법: 이를 위하여 A안경 체인점에 근무하고 있는 안경사 대상으로 자료를 수집하였다. 2013년 7월부터 10월까지 약 3개월 동안 조사를 실시하였고, 총 500부의 설문지를 수거하여 불성실하게 답변을 한 45부를 제거하고 455부의 설문지를 최종분석에 사용하였다. 결 과: 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 안경사들의 감성지능과 직무만족과의 관계를 검증한 결과, 감성지능의 하위변수 중 자기감성이해와 감성활용이 직무만족에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 안경사들의 감성지능과 조직몰입과의 관계를 검증한 결과, 자기감성이해와 감성활용이 조직몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 안경사들의 감성지능과 이직의도와의 관계를 검증한 결과, 감성지능의 하위변수 중 자기감성이해만이 안경사들의 이직의도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결 론: 연구결과에 따르면 자신의 감성을 정확하게 이해하고 자신의 감성을 있는 그대로 표현하는 안경사들이 자신이 하고 있는 일에 대해 더 긍정적으로 반응하여 고객의 요구를 파악하고 서비스를 제공할 것이다. 또한 안경체인점 본사에서는 안경사들의 감성지능에 대해 지속적인 관심을 가지고 다양한 감성프로그램을 개발하여 구성원들의 태도를 변화시켜야 할 것이다. 감성지능은 타고난 인성에 의해 좌우되는 것이 아니며 모든 구성원들이 개발 가능한 역량이기 때문에 긍정적으로 감성을 교류할 수 있는 시스템을 마련하여 현장에서 감성지능의 적용을 높여가야 할 것이다. Purpose: The purpose of this research is to review the relationship between emotional intelligences and the member attitude variables such as job satisfaction and organization commitment targeting opticians working at A optical chain stores. Additionally we have investigated the relationship between emotional intelligences and turnover intention. Method: In the pursuit of this purpose, this study conducted a survey targeting opticians working at A optical chain stores from July to October 2013 and used 455 valid surveys for final analyzing study, excluding unfaithful surveys among all of the 500 surveys. Results: The results of this study are as follows. First, when the relationships between emotional intelligences and job satisfaction of the opticians were examined, the result showed that emotional intelligence on subordinate's self emotional appraisal and use of emotion had positive influences on job satisfaction. Second, when the relationships between emotional intelligences and organization commitment of the opticians were examined, the result showed that emotional appraisal and use of emotion had positive influences on organization commitment Third, when the relationships between emotional intelligences and turnover intentions of the opticians were examined, the result showed that emotional intelligence on subordinate's self emotional appraisal had positive influences on turnover intentions. Conclusion: According to the result, opticians who know exactly how they feel and express their emotions tend to think more positively about their job, understand customers' needs, and provide to service. In addition, optical chain store head offices should take interest in opticians' emotions continuously and develop various programs about emotions to change the attitude of the members. People are not born with specific emotional intelligence and they can develop it so we should try to provide proper system in which opticians can share emotions positively to apply this emotional intelligence in everyday working situations.

안경사들의 Big5 성격특성과 직무탈진, 고객지향성, 직무성과와의 관계

이승일,박재민 대한시과학회 2019 대한시과학회지 Vol.21 No.4

Purpose : The purpose of this study was investigated to find out the relationship between big five personal characteristics of opticians’ job burnout, customer orientation, and job performance. Methods : After the theoretical research about Big 5 personal characteristics, job burnout, customer orientation, and job performance, three hypothesis were established based on the opinion and result of previous research.The data was collected from the opticians who were working the optical shops in Gwang-ju and Jeonnam, Two hundred sixty questionnaires were collected and analyzed using regression analysis after verifying the reliability and validity of measurement variable. Results : The result showed that the conscientiousness of Big 5 personal characteristics was influenced on the job burnout negatively, and on the neuroticism positively. Also, the job burnout of opticians was influenced customer orientation and job performance negatively. Conclusion : This study was examined under the shortage of previous studies about opticians‘ big 5 personal characteristics. Even if so, it was investigated to find out the relationship of the variables and suggested the efficient strategy to reduce the turnover of the opticians who work as a frontline officer. Also more practical implications were suggested in conclusion. 목적 : 본 연구의 목적은 안경사들의 Big5 성격특성이 직무탈진, 고객지향성, 직무성과에 미치는 영향을 알아보고 그 관계를 파악하여 실무적 시사점을 제시하는데 있다. 방법 : 본 연구에서는 Big5 성격특성과 직무탈진, 고객지향성, 직무성과에 관한 선행연구들을 검토한 후, 선행연구들의 주장과 연구결과에 근거하여 변수들 간의 관계에 관한 3개의 가설을 설정하였다. 실증분석에 필요한 자료는 광주·전남지역에 위치한 안경점에 근무하고 있는 안경사들(n=260)을 대상으로 설문을 통해 수집하였으며,측정변수의 타당도와 신뢰도를 확인한 후 변수들간 관계를 검증하기 위해 회귀분석을 실시하였다. 결과 : 실증분석 결과, Big5 성격특성의 하위변수인 성실성은 직무탈진에 부(-)의 영향을, 신경증은 직무탈진에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 안경사들의 직무탈진은 고객지향성과 직무성과에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론 : 본 연구에서는 안경사들의 Big5 성격특성을 파악한 연구가 상대적으로 부족한 상황이다. 그럼에도 본연구에서는 변수들의 관계를 알아보고 고객접점에서 근무하는 안경사들의 이직률 감소를 위한 효율적인 전략을 제시하고자 하였다. 또한 결론에서 실무적인 시사점을 제시하였다.

연재 02: 친환경건축설계아카데미 지상강좌

이승일,이아영,Lee, Seung-Il,Lee, Ah-Young 대한건축사협회 2011 建築士 Vol.2011 No.3

지구라는 한정된 자원을 사용하며 살아가는 인류에게 지구의 온난화와 에너지원의 고갈 등은 인류의 미래를 보장 할 수 없는 단계에 이르렀다. 몇 번의 오일쇼크와 오존층의 파괴 등 지구환경의 변화는 이제 남의 일이 아니다. 세계적인 관심사가 이제야 친환경으로 모아지는 것은 오히려 늦은 감이 있다. 건축계에서도 친환경 및 지속가능한 건축이란 명제가 화두가 된지도 몇 해가 지났다. 그러나 아직도 구체적인 실천이 미흡한 것도 사실이다. 그 이유로는 막연한 개념과 건축에의 구체적인 적용방법의 이해 부족에서 기인한 점도 적지 않다고 본다. 이에 "건축사"지에서는 우리협회의 "친환경건축설계아카데미 건축강좌"의 내용의 일부를 선정하여 요약, 연재함으로써 친환경건축에 대한 회원들의 이해를 돕고, 친환경 건축이 활성화 될 수 있도록 하고자 한다. 실무에 도움이 될 수 있었으면 하는 바람이다.

인삼이 적혈구막을 통한 $Na^+$ 이동에 미치는 영향

이승일,강두희,Lee, Syng-Il,Kang, Doo-Hee 대한생리학회 1978 대한생리학회지 Vol.12 No.1

In an attempt to explore the effect of Ginseng on the permeability of the biological membrane to cations we have investigated the effect of Ginseng-alcohol extract on the transport of $Na^+$ human red blood cell preprations. The $Na^+$ influx was measured in intact red cells using $^{22}Na$ as a tracer and the efflux in reseated red cells using $^{24}Na$ as a tracer. 1. The influx of $Na^+$ was not apparently changed by the Ginseng-alcohol extract of 20mg% in the incubation medium. 2. Similarly, 20mg% Ginseng-alcohol extract in the cellular space did not alter the efflux of $Na^+$ from the cell. However, 50mg% of Ginseng-alcohol extract in the cell resulted in a significant increase in the $Na^+$ efflux and this effect was magnified when the cell was suspended in the medium containing the Ginseng-alcohol extract in a concentration of 20mg %. The results suggest that Ginseng-alcohol extract over 50mg% increase permeability of red blood cell membrane to $Na^+$ by altering the membrane integrity.

VPD를 이용한 철도차량 설계

이승일,Lee, Seung-Il 한국철도학회 2008 한국철도학회지 Vol.11 No.1