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      • 정보 프라이버시와 심리적 임파워먼트에 관한 실증연구

        이동진,김정식 한국인사관리학회 2010 한국인사관리학회 학술대회 발표논문집 Vol.2010 No.2

        지식정보화 시대에 조직은 외부환경의 불확실성에 반하여 조직자산의 안정성을 위협할지도 모르는 구성원들에 대한 감시와 통제의 필요성이 나날이 증가하고 있다고 볼 수 있으며, 이에 따라서 조직내 근로자들은 그들 자신의 정보 프라이버시(information privacy) 침해에 대한 우려가 갈수록 커지고 있고 볼 수 있다. 물론 조직의 입장에서는 이와 같이 조직과 개인 간 갈등관계를 보여주고 있는 연구들에서 조직에 의한 구성원들의 엄격한 통제는 개인차원에서의 내재적 동기(intrinsic motivation)를 약화시킬 수 있으며 조직에게 혜택을 안겨다 주는 종업원들의 재량적 행위를 제약할지 모른다고 설명하고 있다. 본 연구는 개인의 자유와 프라이버시가 강조되고 있는 서구권 상황에서 검정되고 제시되고 있는 조직 내 정보 프라이버시 척도를 국내 상황에서 타당화한 이동진·김정식(2010)에서의 측정모형을 이용하여 조직 내 구성원들이 느끼고 있는 내재적 동기와의 구조적 관계를 실증고찰하며, 따라서 정보 프라이버시 척도의 법칙론적 타당도(nomological validity)를 검정해보고자 한다. 분석결과, 조직 내 정보 프라이버시와 심리적 임파워먼트는 통계적으로 유의한 관계를 보이고 있는 것으로 나타나고 있으며, 이는 선행연구에서의 이론적 틀과 분석결과에 준거할 때 이동진.김정식(2010)의 척도의 타당도를 지지하고 있는 결과로 볼 수 있다. 정보를 둘러싼 조직의 효율성과 종업원들의 절차적 공정성 지각 간에 문제제기가 꾸준히 이루어지고 있었던 가운데 집단주의 정서가 강했던 기존의 한국적 상황이 이미 개인화 성향으로 되어 가는 추세로 접어듦에 따라 조직 내 정보프라이버시에 관한 실증 연구의 필요성을 점칠 수 있으며, 본 연구에서 검정되고 있는 조직 내 정보 프라이버시에 대한 인식과 태도 간 관계를 토대로 실무적 차원에서 가장 관심이 있는 부분이라고 할 수 있는 조직 내 정보 프라이버시의 결과변수(organizational outcome)와의 관계를 검정해 볼 수 있을 것으로 보인다.

      • KCI등재

        지식집중도 구성요인의 구조적 관계에 관한 실증연구

        이동진,이영면 한국인사조직학회 2010 인사조직연구 Vol.18 No.2

        The world is shifting from the industrial society to the knowledge society, where people pay attention to organizations with intangible assets. In order to explicate the management systems of organizations based on intangible assets, this paper find empirically a theoretical structure of knowledge intensiveness, which knowledge intensity scales of works in organizations. Knowledge intensive organizations claim to produce qualified products and/or services, and even generate new and unique knowledge. Organizations as diverse as law and accounting firms, management consultancy companies, engineering consultancy companies, advertising agencies, research and development units, pharmaceuticals, and high tech companies as typical knowledge intensive organizations. But the notion of knowledge intensive organizations and related concepts such as knowledge intensive work is, of course, not unproblematic. Since all organizations and work involve knowledge, what qualifies as a knowledge intensive organizations or non-(or less) knowledge intensive organization and non-knowledge intensive work, is rarely self evident. We regard knowledge based organizations as units performing knowledge intensive work, and then refer to the key characteristics of the knowledge intensive work are as follows. First, works of knowledge based organization are required on the expertise. Second, the core part of works are performed by experts having expertise. Last, as expertises are consisted of formalized and informal knowledge, knowledge works are required on dialogues, consensuses, persuasions and negotiations based on human and social relationship. Thus, works in knowledge based organizations are going on through manipulating and orchestrating of individual thoughts and languages, and these works are referred to knowledge intensive work. Using these conceptual definition, we refer to the knowledge intensity of work as essential characteristics to works it self and work performing are needed on expertises, and then classify components of knowledge intensiveness of work to knowledge ambiguity required on work, client connectivity and collaboration of work, and results ambiguity of work, which order follows 'input→throughput→output' of knowledge intensive work. This classification of concepts in knowledge intensive work are focused on level of work units, thus in order to fit between level of theory, level of measurement, and level of analysis, we measure knowledge intensiveness of works based on performers, and go to the statistical analysis at work level. Empirical results are as follows. First, it is empirically not supported to concept based model, which are structural relationship among components of knowledge intensiveness in frame of 'input→through→output' paradigm. Rather, empirically supported that the best fitting structural model and the second best one have each exogenous(predictor) variables, which one is work collaboration and the other is client connectivity, these are throughput in knowledge intensive work. Of course, endogenous(criteria) variables are knowledge ambiguity and results ambiguity of work, which orderly input and output of knowledge intensive work. Throughput of knowledge intensive work were stronger factors than input, output components from the Lee(2008)'s exploratory factor analysis. Second, in path analysis results, regressional relationship between result and knowledge ambiguity is weak relatively to others. This may reveal that how a strong culture based on an acceptance of ambiguity(e.g., in roles, power relations, organizational routines and practices etc.) promote(moderate) development of relationship between result and knowledge ambiguity of work, which insisted by Kӓrreman et al.(2004), Robertson et al.(2003) and Willmott(1993). Last, exogenous variable of the best fitting model is work collaboration in multi-industry, but in contrast exogenous one is client connectivity in just professional service sectors.... 지식사회의 형성과정에서 전문지식서비스산업이 급속하게 확대됨에 따라 무형자산을 강조하는 지식기반조직에 대한 관심이 고조되었다. 그러나 지식기반조직은 대량생산체계를 갖춘 전통적 산업조직과 상호배타적 산업에 속하는 전통적 전문인력조직과 혼돈되고 있다. 본 연구에서는 지식기반조직의 개념을 보다 명확히 하기 위해 우선 산업범주를 초월하여 지식기반조직 여부를 판가름하는 조직 내 작업의 지식집중성에 대한 척도로서 지식집중도에 대한 개발과 탐구가 이루어져야 한다고 보고 그에 대한 이론구조를 밝히고 있다. 본 연구에서는 이동진(2008, 2009a)에서 작업의 지식집중성을 작업자가 개별적으로 인식하는 개인속성으로 개념화하고, 측정 및 분석한 요인구조가 이용되고 있다. 분석결과, 첫째, 지식집중도 구성요인의 구조적 관계는 지식작업의 '투입→과정→결과요소' 순으로 연역적으로 추론하였으나 실증적으로는 과정요소에 해당되는 협력성과 고객연계성을 예측(외생)변수로 하는 구조모형이 가장 양호한 모형적합도를 보였다. 둘째, 결과모호성과 지식모호성 간 인과관계는 통계적 유의성을 보이고는 있으나 영향력이 다른 구성요인들 사이의 관계에 비해서 상대적으로 미미하였다. 이 결과들은, 첫째, 지식집중작업에서는 과정요소의 지식집중성이 결과 및 투입요소를 예측하는 본질적 요인이라는 점을 시사한다. 둘째, 작업자들이 모호성에 대해 느끼는 불편함으로 인해 결과모호성과 지식모호성 간 인과성이 상대적으로 낮게 나타난 것으로 본다면, 지식집중성을 높이기 위해서는 개인수준에서의 태도와 조직수준에서의 문화, 구조 그리고 HR체계가 지식집중도 구성요인 사이의 인과관계에 각각 예측변수효과와 상황효과를 미칠 것으로 추론된다. 따라서 후속연구에서는, 지식집중도 구성요인 중 협력성과 고객연계성에 초점을 둔 보다 간명한 지식집중성 척도 개발과 함께, 개인수준의 지식집중도와 태도변수, 그리고 조직수준의 구조, 문화 그리고 HR체계 특성변수 사이의 관계를 분석함으로써 여러 수준으로 이루어진 지식기반조직에 대한 체계적인 실증연구가 이루어져야 할 것이다.

      • 강화학습을 이용한 무인헬리콥터 적응 LQR 제어기 설계

        이동진,방효충 한국항공우주학회 2011 한국항공우주학회 학술발표회 논문집 Vol.2011 No.11

        본 논문에서는 무인헬리콥터의 자동비행제어 시스템을 설계함에 있어 강화학습을 이용한 LQR 제어기를 제안하고자 한다. 제어 대상인 무인헬리콥터 모델에 대한 정보 없이 Q-learning 에 기반한 이산 LQ 제어기를 구성하게 된다. 비행 중 측정된 출력과 입력 정보를 바탕으로 직접적으로 최적제어이득이 도출되며, 이때 Q 값을 추정하기 위해 최소자승법(Least square method)이 사용된다. 이와 같은 접근방식은 시스템 모델을 정확하게 알지 못하거나 전혀 알지 못하는 상황에서도 최적제어 이득을 도출할 수 있는 방법이 되며 이를 통해 무인헬리콥터에 모든 비행영역에서 최적제어기를 구성할 수 있게 된다. 6 자유도 비선형 무인헬리콥터 시뮬레이션을 이용하여 본 논문에서 제안한 제어 시스템의 성능을 분석하였다. This paper concerns with the autonomous flight control system of an unmanned helicopter. We adopt a model-free discrete linear quadratic regulation (LQR) architecture based on reinforcement learning algorithm by rewriting the Qlearning approach. From input and output data, the linear quadratic optimal gain is directly found without system identification procedure. Least square method is adopted in order to estimate the Q-value and the parameters related to optimal control gain. This methodology does not access to an exact model of the system and can be applied to full flight envelop maneuvering from hovering to aggressive flight with small modification. We constructed numerical simulations to evaluate the proposed algorithm with a discrete linear model of the unmanned helicopter.

      • KCI등재

        상계의 담보적 기능

        이동진 한국민사법학회 2015 民事法學 Vol.70 No.-

        Die Aufrechungsbefugnis kann in einer Reihe von Situationen im und ausser der Konkurs wie ein Pfandrecht wirken. Also man sagt, die Aufrechung habe eine Sicherungsfunktion. Die Begründungen dieser Funktion greifen zuletzt auf die Gedanken der Billigkeit und des Vertrauensschutzes zurück. In dieser Aufsatz, aus rechtshistorischer und -vergleichender Perspektive, die Rechtsfertigkeit von diesen zwei Argumenten-der Billigkeit und des Vertrauensschutzes- wird geprüft, und darauf basierend, einige lege lata und ferenda Fragen in Bezug auf die Aufrechnung –die Rückwirkung der Aufrechung, die Drittwirkung der Klausel betreffend vorzeitige Fälligkeit, die unzulässige Ausübung der Aufrechungbefugnis und die Bedeutung der Begriff der Konnexität im Aufrechungsrecht- wird analysiert werden.

      • SCIEKCI등재

        Prochloraz 와 Triadimefon 의 사과나무 부란병균(腐爛病菌)에 대한 작용기작(作用機作)

        이동진,홍종욱,김장억 한국농화학회 1989 Applied Biological Chemistry (Appl Biol Chem) Vol.32 No.3

        In order to elucidate the action mechanism of prochloraz and triadimefon, the mycelia of the Valsa ceratosperma were treated with the compounds in vitro. Analysis by GLC of the sterol extract from Valsa ceratosperyna mycelia revealed one major peak and two minor peaks. Their relative retention time(RRT) relative to chloresterol were 1.29, 1.48 and 1.82, The compounds with RRT 1.29 and RRT 1.82 were identified as ergosterol and 24-methylenedihydrolanosterol by GC/MS, respectively. Five ppm of prochloraz and triadimefon applied to mycelia caused decrease in ergosterol content, whereas increase in 24-methylenedihydrolanoserol content in mycelia. The longer treatment time and the higher concentrations of the chemicals resulted in the greater decrease in ergosterol and the greater increase in 24-methylenedihydrolanosterol. Based on the analysis, it is considered that the two chemicals inhibit the ergosterol biosynthesis in Valsa ceratosperma by blocking C-14 demethylation as found previously in other fungi arid yeasts.

      • KCI등재

        ‘내부 정치’와 ‘외부 정치’ 사이의 풀뿌리 자치 1 : 경남 합천군의‘일해공원’명칭 선정 추진의 지체 과정을 중심으로

        이동진 경북대학교 사회과학연구원 2023 사회과학 담론과 정책 Vol.16 No.1

        In this article, as a field of local politics, the 'county level' political process that is the background of the conflict over the naming of 'Ilhae Park' in Hapcheon-gun, Gyeongsangnam-do - the mayor(county head) failed to promote the name selection of the park - is were examined by classifying into the one axis of 'internal politics' and ‘external politics', and the other axis of election(party) politics, and social movement politics. This was the early period of local autonomy, and election politics and social movement politics at the level of county-level politics were still weak. But It was also a exceptional time when social movements were very active, such as the strengthening of the influence of the Farmers Association and Women Farmers Association through the struggle against the Korea-US FTA, and the increasing possibility of legalization of the public servants union. Due to these internal and external political conditions, the mayor’s promotion of selecting a name for Ilhae Park had to be delayed. 이 글에서는 지방 정치의 현장으로서, 경남 합천군의 ‘일해공원’ 명칭 선정을 둘러싼 갈등의 배경이 되는 ‘군 단위’ 정치 과정-곧 군수가 공원 명칭 선정을 추진하다가 실패하게되는-을 ‘내부 정치’와 ‘외부 정치’, 정당 정치와 사회운동 정치로 각각 구분하여 살펴보았다. 이 시기는 지방 자치의 초기 시기로서 여전히 기초단체 수준에서의 선거 정치와 사회운동 정치가 미약하였지만, 대통령 탄핵 역풍에 의해서 정당의 우세가 바뀌었고, ‘운동 정당’인 민주노동당이 약진하면서, 정당 정치와 사회운동 정치가 연동될 수 있었고, 한미FTA반대 투쟁에 의한 농민회와 여성농민회의 영향력이 강화되고, 공무원노동조합의 합법화 가능성이 높아지는 등 사회운동이 활성화된 시기였다. 이러한 내부 정치와 외부 정치의조건으로 인해서 군수의 일해공원 명칭 선정 추진이 지체될 수밖에 없었다.

      • KCI등재

        폐기물 투입원별 바이오가스화 시설의 메탄가스 생성 영양성분 제거효율 특성 연구

        이동진,정진,강준구,김영란,황동건,이성수,김기헌,이수영 한국폐기물자원순환학회 2014 한국폐기물자원순환학회지 Vol.31 No.6

        In this study the production of methane gas and the removal efficiency of nutrients in the anaerobic co-digestion facilitieswith food waste/food waste leachate (FWL), animal manure and food waste leachate (A-MIX), and sewage sludge andfood waste leachate (S-MIX) were investigated. The average amount of the theoretical methane production was 578.4CH4·L/kg·VSin from the anaerobic digestion facilities with FWL, 606.0CH4·L/kg·VSin from those with A-MIX and 570.0CH4·L/kg·VSin from those with S-MIX, respectively. The amount of the practical methane production was 350.7CH4·L/kg·VSin from the anaerobic digestion facilities with FWL, 379.5CH4·L/kg·VSin from those with A-MIX and 348.8CH4·L/kg·VSin from those with S-MIX, respectively. The nutrient compositions of FWL were 3.2g/100g for carbohydrates, 1.8g/100g for proteins and 1.9g/100g for lipids. The nutrient compositions of A-MIX were 0.4g/100g for carbohydrates,2.55g/100g for proteins 0.4g/100g and 0.7g/100g for lipids, respectively. The nutrient compositions of S-MIX were0.4g/100g for carbohydrates, 2.4g/100g for proteins 1.6g/100g and 0.4g/100g for lipids, respectively. The removalratio of carbohydrate was very high over 75% in all facilities and that of lipid was very low below 25%.

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