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        중국 일류 대학전공 건설 배경 하에 지방대학의 지역특색 법학전공 인재양성에 관한 연구

        박정민,채영호,박정민 한중법학회 2024 中國法硏究 Vol.54 No.-

        일류대학전공은 중국 교육부가 일류대학교육을 기초로 “쌍만계획”(双万计划) 건설을 실행하는 대학전공을 말한다. 중국 교육부의 “쌍만계획”(双万计 划)은 분류하여 발전하고, 특색 있는 발전을 장려하며 중국 지방대학의 전공건 설에 큰 발전기회를 가져다주었으며 중국 지방대학 전공건설의 지속가능한 발 전에 유리하다. 먼저, 본고는 중국 지방대학의 일류전공 건설에 대한 고찰을 바탕으로 중국 지방대학 일류법학전공의 건설요소를 제시하고 중국 지방대학 의 법학전공 건설 발전을 제한하는 요소를 분석한다. 중국 지방대학 일류법학 전공 건설은 지역특색이 있는 법치 인재 양성에 강력한 버팀목을 제공한다. 중 국 지방대학의 법학전공은 특색 있는 인재 양성 방식을 선택하여야 한다. 지방 대학의 법학교육을 특색 있는 인재 양성으로 그 위치를 확정하는 것은 중국 경제사회 발전의 객관적인 수요이자 중국 법학교육사업 자체가 발전하는 필연 적인 요구이며 중국 법학교육이 질 향상에서 필연적인 선택이다. 이어 본고는 중국 지방대학 법학전공이 지역특색 있는 인재 양성을 실시하는 필요성에 대 한 고찰을 바탕으로 중국 지방대학 지역특색 법학전공 인재 양성의 본질속성 과 위치확정을 논술하고자 한다. 교육개혁을 추진하고 교과과정 체계를 갱신 하고 보완하며 실천교육을 강화하고 교원역량 건설을 강화하며 섭외법률 인재 양성의 새로운 방식을 모색하는데 착안하여 건설을 전개하면 중국 지방대학 지역특색 법학전공 인재의 양성 효능을 전면적으로 제고시킬 것이다. A first-class undergraduate major refers to an undergraduate major implemented by the Chinese Ministry of Education under the “Double Ten Thousand Plan” based on first-class undergraduate education. The “Double Ten Thousand Plan” of the Chinese Ministry of Education encourages classified and distinctive development, bringing significant development opportunities to the professional construction of local universities in China, which is conducive to the sustainable development of professional construction in local universities in China. Firstly, based on the investigation of the construction of first-class majors in local universities in China, this article proposes the elements for the construction of first-class majors in law in local universities in China, and analyzes the limiting factors for the development of law majors in local universities in China. The construction of first-class legal majors in local universities in China provides strong support for the cultivation of local legal talents with regional characteristics. Local Chinese universities should choose a distinctive talent training model for law majors. Positioning legal education in local universities as a distinctive talent cultivation model is an objective need for China’s economic and social development, an inevitable requirement for the development of China’s legal education industry, and an inevitable choice for improving the quality of China’s legal education. Furthermore, based on the examination of the necessity of implementing regional characteristic talent cultivation in the law major of local universities in China, this article elaborates on the connotation and positioning of regional characteristic law talent cultivation in local universities in China. Starting from promoting educational reform, updating and improving the curriculum system, strengthening practical teaching, strengthening the construction of the teacher team, and exploring new models of foreign-related legal talent cultivation, the article carries out construction, We will comprehensively improve the training efficiency of legal professionals with regional characteristics in local universities in China.

      • KCI등재

        가공식품과 육가공품의 트랜스 지방산 함량 조사

        박정민,지원구,김은정,박다정,신진호,심순미,서형주,장은재,강덕호,김진만,Park, Jung-Min,Ji, Won-Gu,Kim, Eun-Jung,Park, Da-Jung,Shin, Jin-Ho,Shim, Soon-Mi,Suh, Hyung-Joo,Chang, Un-Jae,Kang, Duk-Ho,Kim, Jin-Man 한국축산식품학회 2007 한국축산식품학회지 Vol.27 No.4

        본 연구에서 트랜스 지방산 함량에 대한 기초자료를 수집하기 위하여 서울 지역에서 수거한 도넛류 28종, 빵류 18종, 냉동생지류 4종, 팝콘류 2종, 그리고 육가공품 중에서 햄류, 너겟류, 소시지류 및 베이컨류 각각 1종씩을 선택하여 총 8종류의 56종의 시료를 분석하였다. 도넛류, 빵류, 냉동생지 및 팝콘류는 chloroform-methanol(CM) 추출법에 의하여 조지방을 추출하였으며 햄, 소시지, 너겟 및 베이컨류의 육제품은 산분해법을 이용하여 조지방을 추출한 후 gas chromatography(GC)에 의해 트랜스 지방산 함량을 분석하였다. 도넛류의 총 지방중 트랜스 지방산 함량은 0-3.3%이며 베이커리에서 원료에 마가린과 버터가 많이 함유되어 있는 페스츄리의 트랜스 지방산 함량은 0.2-5.8%로서 제조시 제품성상과 제조회사에 따라 차이가 많이 났다. 냉동생지의 트랜스 지방산 함량은 0.2-6.3%로서 시료 간 가장 많은 차이를 나타내었으며 이는 수입산 냉동생지 사용여부에 기인된다고 사료된다. 팝콘류에서는 총 두 제품 중 한 제품에서는 검출되지 않았으며 또 다른 제품에서는 5.8%의 높은 트랜스 지방산 함유률을 나타내었다. 육가공품에서의 트랜스 지방산 함량은 햄류, 너겟류 그리고 소시류에서 각각 0.1%로 낮은 수준으로 조사되었으며 베이컨류에서는 트랜스 지방산이 불검출 되었다. Small amounts of trans fatty acids exist naturally in beef and dairy foods. Also, they can be produced in the process of partial hydrogenation to manufacture shortning or margarine. They can provide a better palatability and shelf life. According to the recently studies, trans fatty acids can raise health risk such as heart diseases and coronary artery diseases. They can also increase low-density lipoprotein (LDL) cholesterol and decrease high-density lipoprotein (HDL) cholesterol in the blood plasma, therefore increasing the risk of atherosclerosis and diabetes. The aim of this study was to determine total lipids and trans fatty acids (TFAs) content in processed foods and meat products. The analysis of trans fatty acids was performed in 28 samples of donuts, 18 samples of bakeries, 4 samples of frozen doughs, 2 samples of popcorns, and 4 samples of meat products (ham, sausage, nuget, and bacon). Total lipids in processed foods and meat products were extracted by chloroform-Methanol method and acid digestion, respectively. They were analyzed by gas chromatography using a SP-2560 column and flame ionization detector. The amounts of TFAs per 100 g of foods were 0-3.3% (0.74% on average) in donuts, 0.2-5.8% (1.18% on average) in bakeries, 0.2-6.3% (1.93% on average) in frozen doughs, and 0-5.8% in popcorns. Meat products such as ham, sausage, and nuget analyzed 0.1% of TFAs, respectively and trans fatty acids in bacon were not detected. As a result, the distribution of TFAs in processed foods was widely ranged from O% to 6.3% according to manufacturers and types of products, whereas the content of TFAs in meat products ranged from 0% to 0.1%.

      • KCI등재

        지역치안행정을 위한 거버넌스의 구축

        박정민 한국거버넌스학회 2008 한국거버넌스학회보 Vol.15 No.3

        그동안 치안행정서비스의 객체였던 시민과 기업부문이 주체로 이동하는 패러다임의 변화에 대응하기 위하여 거버넌스적 차원에서 지역치안행정에 접근하여 다양한 참여주체들의 요구를 수용하고 그 관계를 설명하는 것이 본 연구의 목적이다. 이에 따라 거버넌스 치안행정 모형을 제시하고 치안행정 참여주체를 정부부문, 기업부문, 시민부문으로 나누고, 각 참여자들의 역할과 관계를 분석하였다. 민간부문의 치안행정에 대한 참여 요구는 더욱 많아지고 있는 가운데 이에 따른 갈등요소가 내재되어 있으므로 이러한 갈등을 완화시키기 위한 사회적 합의를 이끌어내야 할 것이다. 기업부문과 타부문과의 관계에 있어서는 기업부문의 목표가 타부문의 목표와 충돌이 일어나므로 참여주체들의 상호협력이 중요하다. 시민부문과 타부문과의 관계에 있어서는 시민이 다른 참여주체에 대한 긍정적 인식을 통하여 주체적으로 참여함으로써 공동생산의 효과를 높일 수 있다. 지역치안행정의 문제를 해결하기 위해서는 경찰과 지역사회의 각 주체들의 역량을 유기적으로 결합시켜야 한다. This study is focused on accepting various participants' needs and explaining their dynamic relations in regional policing administration in the light of governance for responding a paradigm shift from the object of policing administration service to the subject of citizen and private sector. Accordingly, this study suggests a governance policing administration model, classifies policing administration participants into public(government) sector, business sector, citizen sector and analyzes their roles and relations. As participative demands to policing administration of private sector is increasing gradually, there are much conflicts in it naturally, therefore social consensus is needed to relief their clashes. In terms of the relation between the business sector and other sector, it is easy to yield a goal collision between two. So a mutual cooperation is essential to prevent it from occurring. While as a matter of the relation between citizen sector and other sector, the effectiveness of coproduction can be built up through a positive understanding to the other sides of citizen participating actively in the relation. It is needed to build an organic cooperative system among community subjects, including police, government, business and various participants to solve all problems of regional policing administration.

      • KCI등재

        자유와 자유 사이에 선 청년 칸트: 『새로운 해명』의 대화편에서

        박정민 철학연구회 2018 哲學硏究 Vol.0 No.123

        The purpose of this article is to sketch Kant's early theory of freedom. In his Nova dilucidatio(1755), Kant presents his view of Wolffian and Crusian argument surrounding the concept of freedom. Kant's basic position is to stand on the side of Wolff. He seeks to show that the determining ground and freedom are not contradictory to Crusius’ criticism that human freedom is eliminated according to the principle of determining ground. And he argues that the notion of ‘freedom of indifference’ that Crusius implies will result in the contingency of human acting. But it is doubtful whether Kant’s critique of Crusius is accurate and fair. 이 글의 목적은 칸트의 초기 자유론을 스케치하는 것이다. 칸트는 볼프와 크루지우스 사이에서 자신의 자유 개념을 다듬어 간다. 『새로운 해명』에 삽입된 짧은 대화편에서 그는 볼프의 근거율에 대한 크루지우스의 비판에 응답한다. 그는 규정 근거율에 따르면 인간의 자유가 제거된다는 크루지우스의 비판에 맞서 규정근거와 자유가 모순되지 않음을 해명하고 더 나아가 크루지우스의 자유 개념을 논박하려 한다. 이 대화편의 내용을 개괄하고, 여기서 칸트가 볼프의 이론을 어떻게 교정하는지, 또한 크루지우스에 대한 그의 비판이 공정한지 검토하는 것이 이 글의 과제이다.

      • 신기술 신소재/해외기술 - 신기술동향: 식품의 기능 또는 독성

        박정민,Park, Jungmin 한국식품연구원 2013 食品技術 Vol.26 No.1

        글로벌동향브리핑(GTB)에서는 100여명의 국내 외 과학기술 전문가가 농림 수산, 생명과학, 보건 의료 등 19개 주제로 해외 과학기술동향을 소개하고 있다. 이를 바탕으로 식품분야의 연구주제를 선정해 최신 해외과학기술 주요동향을 요약하여 재정리 하고자 한다. 과학기술정책의 패러다임이 생산성, 효율성을 높이는 방향에서 삶의 질, 복지 등 사회적 기여도를 높이는 방향으로 전환하고 있다. 식품의 기능은 다른 측면에서는 식품의 독성이기도하다. 이번 호에서는 지난 시기 발표된 식품의 기능과 함께 독성이라는 측면에서의 연구결과를 다루고자 한다.

      • KCI등재

        溫河衛의 세력확대와 조선의 대응

        박정민 만주학회 2019 만주연구 Vol.- No.28

        Wenhewei increased its clout after migratto the midstream regionof the Aprokgang River during the reign of King Seongjong. as a small villagea stable relationship with Joseon and Jianzhou Jurchen servas a bridge between the two forces, gradually As Joseon’s control over the Four Abolished Counties weakened, Wenhewei opportunity to expand its residence to this region. Joseon territory inside the Aprokgang River boundarysend military forces to ward off Wenhewei. Joseon and Wenhewei. By the time of King Myeongjong and King Seonjo, Wenhewei beyond the territory of the Four Abolished Counties, inroads into areas includManpo, Ganggye, as well as Samsu, Gapsan, and Hyesan in Hamgyeongdo Province. urgenJoseon government to change its policy on Wenhewei, collect accurate information about themand manage them accordingly. 온하위는 성종 중반기에 압록강 중상류 일대에 이주한 뒤, 성장한 세력이다. 처음에는 작은 부락에서 시작했지만, 조선과 건주여진의 가교 역할을 하며 안정적인 관계를 구축한 뒤 점차 세력을 확대하였다. 마침 조선에서 폐사군에 대한 관리가 소홀해지자 이 기회를 이용한 온하위인은 점차 폐사군 지역으로 거주지를 확장하였다. 조선은 압록강 안쪽의 영토를 포기한 것은 아니었으므로, 체탐하거나 군대를 보내 이들을 내쫓기 위해 노력하였다. 이와 같은 공방전으로 조선과 온하위는 점차 서로에 대한 반감이 쌓여갔다. 명종‧선조대에 이르면 이들은 폐사군을 벗어나 만포와 강계, 함경도의 삼수, 갑산, 혜산 등지를 공격하며 침략의 범위를 확장시켰다. 더 이상 이들은 조선에서 관리할 수 있는 세력이 아니었다. 이제 조선에서는 온하위에 대한 기존의 정책을 변경하고, 이들에 대한 정확한 정보 파악과 관리의 필요성을 절감하였다.

      • KCI등재

        Towards the Theory of CEO Leadership: A Conceptual Model based on Charismatic, Transformational and Transactional Leadership

        박정민,송윤아,류기현,이재은,Park, Jung Min,Song, Yun Ah,Ryu, Ki Hyun,Lee, Jae Eun The Korean Society of Business Venturing 2013 벤처창업연구 Vol.8 No.1

        리더십은 경영학을 비롯한 많은 학문분야에서 광범위하게 논의되고 있는 주제 중 하나로 여러 학자들에 의해 다양한 형태의 리더십 연구가 진행되어져 왔다. 특히, CEO를 대상으로 하는 리더십 연구에서 많은 선행연구들은 CEO의 리더십 그 자체보다는 기업의 성과에 밀접한 영향을 미칠 수 있는 CEO의 행동 특성에 보다 큰 관심을 두었기 때문에 CEO 리더십 그 자체의 이론적 특징을 명확하게 설명하는 데에는 한계가 존재한다. 이러한 선행연구의 한계를 극복하고자, 본 연구에서는 CEO의 리더십 특성이 어떻게 조직수준에서 구축될 수 있는지를 규명하고 있다. 보다 구체적으로 본 연구는 기업의 규모가 커질수록 CEO의 카리스마 리더십의 정도가 커지며, 다각화된 기업의 CEO에게는 변혁적 리더십이 필요하지만, 다각화수준이 높지 않은 기업의 CEO에게는 거래적 리더십이 필요하다는 것을 논리적으로 제시하고 있다. 이 논문은 CEO 리더십의 특성이 기업의 환경적 특성에 따라 달라져야 함을 이론적으로 제시함으로서, CEO 리더십에 대한 이해의 폭을 넓히고, 실제 기업의 CEO들에게 유용한 실무적 시사점을 제시할 수 있을 것으로 기대된다. Leadership is one of the most widely explored subjects in the field of management. A variety of papers on leadership, however, still have insufficient aspects to reveal the theoretical logic about the CEO leadership itself. Such research, especially focused on organizational performance, tend to concentrate on the CEO's behavior rather than leadership because CEO's behavioral trait as an explanatory variable is useful to connect with firms' performance. Our purpose is to show how the characteristic of CEO leadership can be built at the organizational level. For a detail, the larger the firms' size, the greater the degree of CEO's charismatic leadership. The larger the degree of a firm's diversification, the greater the degree of the CEO's transformational leadership. And the less the degree of a firm's diversification, the greater the degree of the CEO's transactional leadership. This theoretical paper on CEO leadership suggests that the characteristics of CEO should be adaptable to the changing institutions and organizational environments.

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