장내 미생물과 췌담도계

류기현 대한소화기학회 2020 대한소화기학회지 Vol.75 No.5

The gut microbiota is part of the human body that is involved in body metabolism and the occurrence of various diseases. Detecting and analyzing their genetic information (microbiome) is as important as analyzing human genes. The core microbiome, the key functional genes shared by all humans, helps better understand the physiology of the human body. Information on the gut microbiome of a diseased person can help diagnose and treat disease. The pancreatobiliary system releases functional antimicrobial substances, such as bile acids and antimicrobial peptides, which affect the gut microbiota directly. In response, the gut microbiota influences pancreatobiliary secretion by controlling the generation and emission of substances through indirect signaling. This crosstalk maintains homeostasis of the pancreatobiliary system secretion and microbiota. Dysbiosis and disease can occur if this fails to work properly. Bile acid therapy has been used widely and may affect the microbial environment in the intestine. An association of the gut microbiota has been reported in many cases of pancreatobiliary diseases, including malignant tumors. Traditionally, most pancreatobiliary diseases are accompanied by infections from the gut microbiota, which is an important target for treatment. The pancreatobiliary system can control its function through physical and drug therapy. This may be a new pioneering field in the study or treatment of the gut microbiota.

이동 통신용 능동 인덕터 MMIC설계 및 특성 분석

류기현,서광석 대한전자공학회 1995 대한전자공학회 학술대회 Vol.1995 No.1

통일 이후 한국군 조직구조의 설계방안: 자원동원이론과 전략적 선택이론의 적용

류기현,정지수 육군사관학교 화랑대연구소 2020 한국군사학논집 Vol.76 No.1

Under changing circumstances, the planning and design of organizational structures require characteristics that are distinct from existing research methods. This study reviewed the contingency theory which is the major theory of advanced researches for designing the Korean military structure, and we examined the limitations of the contingency theory. We presented the alternatives which are the resource dependent theory and the strategic choice theory. Based on these theories, we presented the research structure by applying program logic model. This study has implications because we analyzed the environment and conditions of a future Korean military based on theory analysis. In addition, this study was written with the intention to form a foundation to improve policing competitiveness in consideration of expansion into the security field with characteristics similar to the military organizational structure. We expect this study has contribution for policy makers to design a competitiveness Korean military and police structure. 변화하는 환경에서 조직구조를 기획하고 설계하는 것은 현재를 분석하는 연구방법과는 다른 특성이 요구된다. 그 동안의 대다수 연구들이 한국군의 군구조에 대한 연구가 체제구조적 관점의 상황이론(contingency theory)에 기반해왔지만, 이론의 전제가 가진 환경 결정론적 한계의 극복 필요성이 존재한다. 이 연구는 이를 극복하기 위한 이론적 대안으로 전략적 선택관점의 두 가지 이론 즉, 자원의존이론과 전략적 선택이론을 바탕으로 통일 이후 한국군구조의 설계와 프로그램 논리모형을 적용하여 연구의 체계도를 제시하는 것이 목적이다. 통일 이후 한국군구조의 설계 시에 고려해야 할 사항을 분석하고, 환경과 조건에 따라 이 두 가지 이론이 어떻게 적용될 수 있는가를 제시할 것이다. 이 연구가 정책형성가에게 미래의 새로운 한국군구조를 설계하는 데 도움이 되기를 바란다.

Design and Characterization of VCO MMIC for Mobile Communication

류기현,서광석 대한전자공학회 1996 대한전자공학회 학술대회 Vol.1996 No.1

이동 통신용 능동 인덕터 VOC MMIC 설계 ( Design of Active Inductor VOC MMIC for Mobile Communication )

류기현,서광석 대한전자공학회 1994 대한전자공학회 학술대회 Vol.1994 No.11

공기 절연 적층형 마이크로스트립 구조의 새로운 3 dB 커플러 MMIC

류기현,김대현,이재학,서광석 한국전자파학회 1999 한국전자파학회논문지 Vol.10 No.5

본 논문에서는 공기 절연 적층형 마이크로스트립 구조의 새로운 MMIC 3dB 커플러를 제안하였다. 제안된 커플러의 제작은 아주 간단하며, 유전체 공정을 필요로 하지 않는다. 제안된 커플러의 구조 해석을 위해서 HP-Momentum을 이용하였으며, 이를 통해 제안된 커플러의 구조를 최적화 하였다. 제작된 커플러는 22 GHz대역폭(23~GHz~45GHz)을 갖고 있었다. 또한, 제안된 커플러를 이용하여 Ka-Band용 평형 2단 증폭기를 성공적으로 제작하였다. This paper presents a very simple coupled line structure for MMIC which uses stacked microstrip line and does not employ any dielectric process step. For the analysis and optimization of these coupled line structure, HP-Momentum was used. The measured performance of 3 dB coupler shows 23 to 45 GHz broadband characteristics. Additionally, a balanced 2-stage Ka-Band power amplifier which uses the proposed 3 dB coupler, was also fabricated.

人的資源管理의 接近方法과 프로그램에 關한 硏究

柳基鉉 경희대학교 산업관계연구소 1994 産硏論叢 Vol.19 No.-

[초록없음]

협동조합의 생존에 NK 모형 적용을 위한 탐색적 연구

류기현,박철순,박상선 한국협동조합학회 2023 韓國協同組合硏究 Vol.41 No.2

Cooperatives, which are both companies and associations, have various aspects in which they have maintained a long tradition and have evolved in a changing environment even in an infinite state of competition in the wave of neoliberalism, globalization, and financialization. Research into the history and literatures of cooperatives has identified key factors in the vitality of this organization: financial stability, organization size, institutional support, value/principle compliance, investment potential, rationality of decision-making, clarity of goals, group homogeneity, and social contribution. While all nine dimensions presented in this paper are essential factors for cooperative survival, one factor not only affects the dependent variable (survival), but is also interdependent with the other factors, adding an unpredictable complexity to the result. Existing theories explaining the rise and fall of cooperatives utilize some of the dimensions presented here, but they fail to track the interrelated complexity. Therefore, the NK Model is applied to explore the possibility of explaining the survival of cooperatives. By extracting the representative variables of 9 dimensions previously presented (N=9), and inferring the interdependence among the factors of cooperative survival through the case of consumer cooperatives in Korea, the K value was found to be 6.89. This value is close to the theoretical maximum of 8, indicating that a fragmented study of the essential elements for survival cannot explain the actual survival of cooperatives. It is concluded that an approach using NK model thinking is necessary. Additionally, the existing cooperative performance and survival theories are summarized, along with future directions. 기업이기도 하고 결사체이기도 한 협동조합은 그에 따른 다양한 면모를 갖는다. 변화하는 환경 속에서도 오랜 전통을 유지하며 적응과 진화를 하고 있는 협동조합은 신자유주의, 세계화, 금융화의파고 속에서 무한경쟁 상태에 놓여있다. 협동조합이 겪어온 역사와 선행문헌에 대한 연구는 이 조직의 생명력에 핵심 역할을 하는 요소들을 식별하게 해준다: 재무적 안정성, 조직(조합)의 규모, 제도적 지원, 가치/원칙 준수성, 투자 용이성, 의사결정의 합리성, 목표의 명확성, 집단의 동질성, 그리고 사회적 기여가 그것이다. 이 논문에서 제시하는 9가지 차원은 모두 협동조합 생존에 필수적인요소로서 하나의 요소가 종속변수(생존)에 영향을 주지만, 다른 요소(차원)들과도 상호의존적이어서결과에 예측할 수 없는 복잡성을 추가시킨다. 협동조합의 흥망성쇠를 설명하는 기존 이론들은 여기서 제시된 차원 중 일부를 설명하지만, 서로 간에 연결된 복잡성을 추적하지 못한다. 그렇기에 NK 모형을 적용하여 협동조합의 생존을 설명하고자 한다. 제시된 9개 차원의 대표변수를 추출하고(N=9), 우리나라 소비자협동조합의 상황과 사례를 통해 협동조합 생존요인 간의 상호의존성을 추론해본 결과 K값은 6.89로 나타났다. 이 값은 이론적 최대치인 8에 근접한 수치로, 협동조합 생존의필수요소들에 대한 단편적 연구로는 실제 협동조합의 생존을 설명할 수 없으며, NK 모형적 사고를통해 접근할 필요가 있다는 결론이 도출된다. 더불어 기존 협동조합 성과 및 생존 이론들과 향후 진행 방향을 정리한다.

組織文化에 관한 硏究, (1)

柳基鉉 경희대학교 산업관계연구소 1988 産硏論叢 Vol.13 No.-

[초록없음]

大學內 스트레스 豫防管理에 관한 硏究

柳基鉉 경희대학교 산업관계연구소 1992 産硏論叢 Vol.17 No.-

예방관리 (preventive management)는 개인과 조직의 건강을 증진시키고, 동시에 개 인 과 조직의 디스트레스(distress)률 방지하기 위해서 특수방법을 이용하는 일련의 제원 칙어면서 하나의 조직적 철학이라고 정의할 수 있다. 이러한 예방관리는 특정조직에서 어떤 방범으로 운영되고 있으며, 또 어떤 관리적 태도의 유형으로 조직적 생명을 유지 •존속하고 있는 지에 관한 일련의 기초적 개념이나 관념으로 구성되어 있다. 예방관리는 3단계로 이루어지는데. 제 1차적 예방은 실제적으로 디스트레스를 유발 시키고 있는 조직적 스트레스의 제요인을 수정 및 변경하는 목적을 갖고 예방관리가 이루어지며, 제 2차적 예방은 개인적으로 조직적인 긴장을 방지•제거하거나 억제하는 것을 목적으로 예방관리가 이루어진다. 그리고 제 3차적 예방은 조직적 스트레스요인 의 중상이 나타나는 것을 적합한 상태에서 최소화시키거나 통제하는 목적을 갖고 관리 된다. 이러한 예방관리는 조직적 차원과 개인적 차원의 예방관리로 나누어 살펴볼 수 있는 데, 먼저 조직적 차원에서의 예방관리는 주로 과업, 역할, 물질적 및 개인간의 요구사항 등을 합리적으로 관리하는데 그 목적이 있으며, 조직적 차원에서 이용되고 있는 많은 방법은 상이한 요구사항의 본질적 변화에 따라 조직구조를 변화시키는데 그 촛점을 맞추고 있다. 개인적 차원에서의 예방관리는 조직적 스트레스를 더욱 효과적으로 다루기 위한 하나의 대체안을 마련하고 있다. 본 연구는 개인적 차원의 예방관리보다는 대학(학술단체, 교육기관)을 중심으로 한 조직적 스트레스를 예방관리 차원에서 논하였다. 스트레스 예방관리는 중요한 다섯가지의 원리로 구성되어 있다. ① 개인 및 조직적 건강은 상호의존적이다. ② 관리는 개인 및 조직적 건강에 책임을 겨야 한다. ③ 교육기관과 조직적 디스트레스는 필연적인 관계에 있다. ④ 개인과 조직은 스트레스에 대하여 상어하고 특이한 반응을 가지고 있다. ⑤ 조직은 역학적이고 동태적인 실체이다. 이러한 원리 중에서 세번째 원리를 중심으로 하여 대학 내 교수와 직원을 중심으로 스트레스 예방관리를 살펴보았다. 또한 두 가지 측면에서 다른 네가지의 원리들은 대학 내 조직적 스트레스와 직접적인 상관관계를 내포하고 있다. 첫째, 대학의 경영자는 두번째 원리를 충실히 수행한다면 이 논문의 핵심요소인 네번째 원리를 인식하게 될 것이다. 둘째, 첫째 원리와 같이 개인-대학의 상호의존성에 대한 관점은 개인과 대학 모두에게 적절한 예방전략을 제시할 수 있다. 또한 대학의 경영자는 다섯째 원리를 인식하고 계획된 행동을 하여야 하며, 대학은 교육차원에서의 불필요하고 불합리한 요구를 최소화하거나 제거할 수 있는 노력과 관리가 필요하다. 그리고 대학은 합리적이고 적절한 대학생활의 요구에 부응하기 위한 재정적인 지원이 공급되어야 한다. 현재까지의 경영학 분야에서는 대학내의 스트레스 예방관리가 연구된 바 없으므로 체계적인 연구에 기초가 된다면 연구기초자료제공에 가치가 있다고 본다.