海上運送人의 責任에 관한 硏究

고광명 中央大學校 1994 국내석사

학교폭력의 실태와 대책에 관한 연구

고광명 용인대학교 대학원 2014 국내석사

본 연구는 박근혜 정부의 출범과 동시에 학교폭력 척결을 국정과제로 선정될 정도로 사회적 이슈가 된 학교폭력의 실태와 문제점을 검토하고, 이를 토대로 학교폭력에 대한 대책을 제시하려는 것이다. 특히 필자가 학교폭력사건을 담당하는 일선 경찰관의 입장에서 사건을 실증적으로 분석하여 실무상에서 적용할 수 있는 합당한 방안을 찾아보고자 하였다. 2013년 7월에 조사된 2013년도 1차(2013년3월25일~4월30일) ‘학교폭력 실태조사’의 결과에 따르면 이 기간 동안 학생 약 9만 4천명이 학교폭력의 피해를 경험한 것으로 나타났고, 학교폭력 10건 가운데 7건은 교실, 복도 등 학교 내에서 발생한 것으로 나타났다. NEWSis, "학생 9만4000명 피해 입었다…70%가 학교에서 발생“ 2013. 7. 23. 참조. 필자는 학교폭력사건의 실증적 연구를 위하여 도․농 복합지역인 경기도 용인시 관내의 용인 동부경찰서와 서부경찰서에서 처리한 2012년 전반기 학교폭력 범죄자 201명, 2013년 전반기 78명을 대상으로 사건의 구체적 내용에 대하여 분석하였다. 우선 경찰청 형사사법정보망(kics)에서 범죄자 전과별, 전회처분 상황별 등 9가지의 유형을 추출하였고, 구체적으로 분석함으로써 학교폭력에 대한 대처 방안을 체계적이고 효율적으로 제시하고자 노력하였다. 필자가 분석한 학교폭력사건 가해자의 전과별, 전회처분 상황별, 보호처분 회수별 결과에 따르면, 학교폭력사건 가해자의 재범 율이 증가한 이유는 정부의 학교폭력에 대한 강력한 척결 의지에 기인한 것으로 볼 수도 있겠지만 그 보다는 학교폭력사건에 대한 경미한 처벌의 결과 전과자가 증가한 것이라고 할 수 있다. 이에 필자는 학교폭력사건 가해자에 대해서는 선도위주에서 처벌위주로 방향을 전환하는 것이 필요하다고 주장하였다. 학교폭력사건을 공범과 단독범의 유형으로 나누어 보면, 단독범의 경우가 증가하고 있다. 이에 대해서는 부모가 자녀에게 관심을 가지고 대화시간을 확보하여야 하고, 과잉보호를 지양하여 자녀가 창의적, 자율적으로 성장할 수 있도록 해야 한다. 또한 교육정도별 분석에서는 초․중학생에 의한 학교폭력이 증가하여 저연령화되는 추세를 보이고 있다. 범행동기별 분석에서는 우발적 범죄가 대부분을 차지하고 있어서 유치원 등 유년시절부터 정신건강교육 등 정서적인 안정을 도모하는 교육이 강화되어야 할 것이다. 종교적인 측면에서의 분석에 따르면 신앙생활이 학교폭력의 방지하는 훌륭한 방법으로 판단되고, 생활 측면에서는 경제적으로 어려운 계층의 학생들의 점유비가 높으므로 사회복지제도의 확충과 개인 환경을 개선할 필요가 있다. 또한 처벌의 측면에서 보면 학교폭력사건의 가해자들이 대부분 경미한 처벌 내지 처분, 나아가 훈방 조치됨으로써 재범 율이 증가되는 요인이 되므로 재범 방지에 필요한 정도로 처벌의 수준을 강화할 필요가 있다는 점을 강조하였다. This study was launched by the social issue at a time the Park Geun-Hye government departure. And it is with the purpose to investigate school violence and the solution at the same time referring specifically with the view of Police. According to the first Student survey on school violence probed on July 2013, 94,000 student were suffered and about 70% of the school violence was held at the school classroom and hallway etc. For verifying this investigation, the East and West police office in Yong-in city which is the complex areas of agriculture performed the survey treating 201 people in 2012, the first half of 2013 to a sample of 78 people was studied. I produced in person the 9 types that was found at the Kics about criminal record and the preceding occasion for investigating systemically and efficiently. Based on the result of this investigation, school violence inclusive of the star of remediation, disposal of the previous context, the disposal recovery protection by increased self-analysis , the increased second offenders can not only be viewed by the effects of protecting the school violence but also in reverse can be thought of arising the preceding offender, so I will present the view that it should be turnover from guidance to punishment centered. Parents also should be concern about their children and spare time to communicate with children so as to sublate the over-protection and make the children raise their creativity, autonomy, sociality because the offence can be increased when we classify that into complicity and singleness. At the degree of education the offence must be de-advanced age at the same time the degree of motivation analysis we should reinforce the psycho therapeutic education from the young elementary school period owing to much about accidentally offence. With the aspect of religion, it can be maintained that doing the faith can also be proper solution. And aspect of living, we should improve the level of social circumstances and expand the social welfare because of increasing degree of the offence in the low-class people. Finally, aspect of penalty, I underlined we should reinforce too the level of punishment because most people have negligible penalty. As mentioned above, hopefully I expect a little bit it can be helpful to investigate the school violence and the solution.

수산화칼슘 용해투입에 따른 수질향상과 급수관의 보호에 관한 연구

고광명 한밭大學校 産業大學院 2006 국내석사

정수처리과정에서 정수장으로 유입되는 원수에 Ca(OH)_(2)을 투입하는 설비는 현재 Ca(OH)_(2)의 분말호퍼 투입방식으로 운영하고 있다. 이때 분말호퍼투입방식은Ca(OH)_(2)의 용해성이 낮아 슬러지 발생량이 많고 정량투입의 어려운 점이 대두되고 있다. 본 연구는 이문제점을 개선하고자 Ca(OH)_(2)을 용해투입방식으로 채택하여 pH, 알칼리도, 경도, CaCO_(3)의 피막형성 변화 등을 실험 측정하여 분말호퍼식과 비교 분석한 결과 다음과 같다. 1. 용해투입방식은 분말호퍼투입방식에 비해 pH, 알칼리도, 및 경도의 변화가 보다 안정적인 경향으로 나타났다. 2. 분말호퍼투입방식은 용해도가 낮아 pH, 알칼리도, 및 경도의 농도가 급격한 변화가 있어, 슬러지 발생이 많고, 용해 투입방식은 pH, 알칼리도, 및 경도의 농도가 안정적인 경향을 보여 줌으로써 용해도가 높고 슬러지 발생이 적다는 것을 알 수 있었다. 3. 급수관의 CaCO_(3)의 피막형성은 Ca(OH)_(2)의 투입량이 1.2g/ℓ, 6g/ℓ일 때 평균피막 두께가 각각28.3㎛, 886㎛로 나타났다. 즉 Ca(OH)_(2)의 투입량의 증가에 따라 피막의 두께는 증가한다. In the filtration plant, Ca(OH)_(2) powder hopper injection system is being currently operated as the injecting mean of drug into the raw water during the process of clean water treatment. However, the powder hopper injection system makes solubility lower, which makes the excessive sludge and the unfixed quantity injection problems. In this study, Ca(OH)_(2) dissolved injection system is used to improve the problems. The parameters of pH, alkalinity and hardness of CaCO_(3) are experimented with adsorption formation, and analyzed when powder hopper injection system is used. The experimental results are as follows: 1. The change of pH, alkalinity, hardness is more stable when dissolved injection system is used than when powder hopper injection system is used. 2. The use of powder hopper injection system makes solubility lower, which causes much sludge because of the sudden change of the density of pH, alkalinity, hardness. The change of dissolved injection system has the appropriate tendency of pH, alkalinity, hardness and powder hopper injection system make much sludge. The use of dissolved injection system makes solubility higher and sludge smaller. 3. When an injection of Ca(OH)_(2) is 1.2g/ℓ, 6g/ℓ, the CaCO_(3) adsorption formation thickness of a water pipe is each 28.3㎛, 886㎛, respectively The results mean the increase of the adsorption formation thickness of the water pipe in proportion to injection quantity of Ca(OH)_(2).

지역개발과 환경보전에 관한 연구 : 삼척지역 신광산 개발사업 중심으로

고광명 삼척대학교 산업대학원 2005 국내석사

우리나라는 경제발전 우선주의 정책으로 절대빈곤의 탈피와 물질적 풍요를 이루었으나 지역간 개발 불균형과 심각한 환경문제를 초래하게 되었다. 1995년 지방자치시대 시작으로 각 자치단체들은 지역경제 활성화를 위한 무분별한 지역개발이 추진될 우려가 높다. 개발과 환경보전은 서로 상반되어 있는 관계로 지역정책은 지역개발과 환경보전 사이에서 갈등을 야기한다. 현재 삼척지역은 자치단체의 재정자립도가 낮고 과거 석탄광산의 폐광에 따른 환경피해와 석회석광산의 자연파괴와 환경오염이 심각한 상황에서 동양시멘트의 신광산 개발은 지역주민이나 관련단체들 간에 갈등이 심화되고 서로의 주장을 반영하기 위한 힘겨루기 양상으로 전개되었고 삼척지역의 최대의 관심사가 되었다. 이러한 상황에서 삼척시 자치단체의 결정아래 동양시멘트가 추진하는 신광산 개발은 불가결정이 내려졌고, 초당관광지 조성사업만이 일부 완공과 나머지 사업이 추진되고 있다. 재정자립도가 낮은 지역일수록 개발에 대한 지역정책은 강하게 나타나게 되고 환경오염에 대한 피해를 겪은 지역일수록 환경보전에 대한 의식이 강하게 나타나게 되어 개발과 보전을 둘러싼 지역갈등은 더욱 심화되게 된다. 본 논문은 삼척시 신광산 개발사례를 들어 개발과 보전 사이의 갈등관계들을 기술하였다. 이를 위해서 제1장에서는 연구목적과 범위 및 방법을 기술하였고, 제2장에서는 지방자치단체의 개발과 보전의 관계를 살펴보기 위한 지역개발과 환경보전에 관한 이론적 고찰을 하였다. 제3장에서는 신광산 개발사례를 분석하기 위해 제1절에서 삼척지역 특성과 경제적 여건을 살펴보고 제2절에서 동양시멘트의 신광산 개발 추진과정을 기업체의 입장, 주민 및 지역 단체의 입장, 삼척시의 대응전략 순으로 살펴본 다음 제4장 결론에서는 앞장에서 기술한 이론과 논리들을 가지고 삼척시의 상황을 기술하였고, 과거 삼척시의 석탄 및 석회석광산이 국가발전의 원동력이 되었던 만큼 지금의 환경오염문제가 국지적인 요소가 아니라 광역적인 특성을 가지고 있으므로 삼척시의 경제적 상황이 열악하여 자치단체의 혼자의 힘으로는 해결하기 어려운 경제적인 부분을 정부차원의 지원으로 대체산업을 육성하여야 한다는 결론으로 끝을 맺었다. Our country succeeded in material richness and got out of absolute poverty as economic policy, but it brought about serious environmental problems and disproportion of local development. In 1995 as the beginning of local self government, each local government was worried about thoughtless local development to active local economics. Because local development and environmental conservation are contrary to each other, local policy will cause to the complications between local development and environmental conservation. Now the financial independence degree of Samcheok is low among other local self governments. In the past the environmental damage which the abandoned coal mine brought and nature destruction of calcium mine and environment pollution are very serious. The new mine development of Dong-yang cement co. made the conflicts of the local citizens and related communities be more serious. They made every effort to express their opinions. It is the one of Samcheok's greatest interests. In this situations the development of new mine which Dong-yang cement co. has promoted are not right under the decision of Samcheok city self government. The make up business of Cho-dang tour were finished a little and the left of the business is proceeding. The lower financial self independence, the stronger the local policy of development. The bigger the damage of the environment pollution, the stronger the consciousness of environment conservation. So the local conflict of development and conservation is more serious. In my thesis I wrote the conflicts of development and conservation, arranging in a row the cases of new mine development in Samcheok. In the first chapter, I wrote the target, the area and the way of the research. In the second chapter I studied the theory of local development and environment conservation to look into the relation of self governments development and conservation. In the third chapter I looked around the characteristics of Samcheok local and economic condition, and then I looked around the position, the position of citizens and self governments, the correspondent strategy of Samcheok city in order. In the fourth chapter I wrote the situation of Samcheok city with the theory and logics which I told in the former chapters. In the past the coal and calcium mine of Samcheok city was the motive power of government development. The problem of today's environmental pollution is not the local elements but the wide characteristics. Because the economic situation of Samcheok city is bad, Samcheok city can't solve the bad economics for itself. So I made conclusion that Samcheok city has to raise substitution business as the support of governmental position.

노인의 여가활동이 생활만족에 미치는 영향

고광명 조선대학교 교육대학원 2000 국내석사

The purpose of this study is to compare and analyze the relation Between the old's leisure activities and the satisfaction degree in their life. The objects for this study is 430 of the old (250 of participant and 180 of non-participant), as a population, residing in Hampyung and Youngkwng, Chonnam. I collected them as a voluntary collection method. I gathered the data after their filling out the questionnaire with the self-evaluation filling out method by themselves and the statistical technique used in data analysis is SAS statistical program. I got the following thee conclusions through these procedures and methods. Firstly, as a result that I analyzed the ecological variant between the old who is participated in the leisure activities and the old who is not participated in them, it is appeased that the monthly income, the hygienic condition, and the satisfaction degree for their families in the old who is participated in them are quite higher than the old who is not participated in them. Secondly, as a result that I analyzed the relative variant for the satisfaction degree in their life between the old who is participated in the leisure activities and the old who is not participated in them, the satisfaction degree in their life and leisure activities in the old who is participated in them are quite igher than the old who is not participated in them. On the other hand, it is also shown that their role-loss. Thirdly, as a result of the analysis of correlation between the old's hygienic condition and the satisfaction degree for their life, it is appeared that the old's hygienic condition have a positive correlation with the satisfaction degree for their life and leisure activities and have a negative correlation with the role-loss.

청각장애인 직업유지 영향요인 분석

고광명 한신대학교 대학원 2018 국내박사

The purpose of this study is to verify the factors affecting occupation maintenance by presenting a model that can explain and predict the relationship between employment and occupation maintenance of disabled workers based on the theory of occupational maintenance and the empirical research of the hearing impaired, And to examine the causal relationship between the two. The analysis included 4,577 people who participated in the survey of the second wave disabled people's employment panel (2016) conducted by the Employment Development Institute of the Employment Development Institute of the Korea Employment Agency for the Disabled. Among 1402 full-time wage earners, 150 of the 352 hearing- The subjects were selected as the final study subjects. Of these, 122 were excluded from the analysis except for 28 outlier and missing values. The results of the study are as follows. First, it is the result of analyzing difference of sociodemographic factors, human resource factors, psychological factors, and labor market factors by difference analysis and ANOVA analysis of full - time hearing - impaired workers. There was a statistically significant difference in the age of the hearing impaired in the analysis of the differences in the duration of job maintenance according to demographic factors. As the age of the hearing impaired workers increased, the period of job retention was higher for the hearing impaired workers. Self - efficacy, self - esteem, and disability acceptance according to psychological factors. In the analysis of difference of job maintenance period, the difference in the duration of job maintenance according to self - efficacy showed no significant difference in the duration of job maintenance of hearing - impaired workers. In the analysis of the differences in the duration of job maintenance according to the labor market factors, there was a significant difference in the job maintenance period according to the monthly average income and the average monthly income (M = 31.50, SD = 34.95) (M = 104.83, SD = 93.47) was higher than the others. Second, the results of analyzing the effects of demographic factors, human resource factors, psychological factors, and labor market factors on the duration of occupation of hearing - impaired workers through Hierarchical Regression Analysis (Enter Method) are as follows. As a result of hierarchical regression analysis, age, disability, monthly average income, and job satisfaction variables were found to have a significant effect on job duration, a dependent variable. The higher the age, the higher the disability, the average monthly income, the higher the job satisfaction, the higher the job retention period. The relative impacts of the variables that have a significant effect on the duration of work of the hearing impaired workers were average monthly income, age, job satisfaction, and disability order. The results of this analysis show that the average monthly income, job satisfaction and disability of hearing - impaired workers increase the duration of job retention. The higher the age of the hearing impaired, the higher the duration of job retention. The higher the age of the worker, the more likely it is that the worker will be able to adapt to his occupation with a sense of security. Also, because of their long experience, you can expect higher status and wages in your workplace, which increases your job retention. The higher the age of disabled people, the more difficult it is to find out what job they are currently doing, the job they can replace, the difficulty in getting out of the job, the increased dependency on family responsibilities or worries about retirement. The results of the analysis that the average monthly income of the hearing-impaired workers increases the duration of job retention, can be considered as follows. Having a large average income per month means that the job and economic stability are guaranteed, and thus the stability of life is guaranteed. As a result, it can be deduced that the degree of satisfaction with the job of the hearing-impaired worker is high, which increases the duration of the job. In this case, the hearing impaired is the most influential variable. As the average income per month increases, the duration of job retention increases. On the other hand, since the duration of job retention increases, the average monthly income may increase due to the increase in career experience. As for the results of the analysis that the job retention period increases when the job satisfaction of the hearing-impaired workers is high, the results of the difference of the job durations according to job satisfaction show that the employee's rights and human- The results of this study are as follows. Based on the results of the analysis, practical and policy implications are presented as follows. First, opportunities for hearing-impaired people to select and work for businesses should be expanded. Second, it is necessary to provide a reasonable monthly average income compensation system for the hearing impaired to provide education opportunities for job maintenance and job stability in business. Third, there should be a post management policy after the hearing impaired is employed by the enterprise. Fourth, social awareness and communication of hearing - impaired people should be improved. fifth. In order to enhance the success and job satisfaction of the hearing-impaired person in the workplace, it is necessary not only to provide simple economic support, but also to provide a supportive way to induce more positive, active and productive role in the subjective experience of life. Sixth, researches and discussions about various occupations that can make personalized employment suitable for the hearing-impaired person to adapt to the company should be specified in the future. And to develop a variety of programs that will enable them to maintain their jobs through thorough case management and to improve the satisfaction of the hearing impaired labor market conditions at the workplace. It is hoped that this study can be extended as a practical alternative to contribute to the improvement of the continuing professional activities whether the factors affecting the job maintenance of the hearing impaired are important. 본 연구의 목적은 청각장애인의 직업유지 관련 이론들과 경험적 연구를 근거로 장애인근로자의 고용과 직업유지의 관계를 설명하고 예측할 수 있는 모형을 제시하여 직업유지 영향 요인들을 검증하고, 전반적인 이해와 요인들의 인과관계를 검증하고자 하였다. 분석 대상은 한국장애인고용공단 고용개발원의 장애인고용패널조사(Pane l Survey of Employment for the Disabled; 이하 PSED)에서 시행한 2차 웨이브 장애인고용 패널조사(2016년)에 참가한 총 4,577명을 전일제 임금근로장애인 1402명중에서 청각장애인근로자 352명 중 150명을 최종 연구대상으로 선정하였으며, 이 중에서 이상치와 결측치 28명을 제외한 나머지는 122명에 대하여 분석에 활용되었다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 전일제 청각장애인 근로자의 차이분석과 분산분석(ANOVA분석)을 통해 인구사회학적 요인, 인적자원 요인, 심리적 요인, 노동시장요인을 직업유지기간의 차이를 분석한 결과이다. 인구사회학적 요인에 따른 직업유지기간의 차이 분석에서 청각장애인 연령에 대해서 통계적으로 유의미한 차이가 나왔다. 연령이 많을수록 직업유지기간의 차이 검증 결과 청각장애인 근로자의 직업유지기간이 더 높게 나타났다. 심리적 요인에 따른 자기효능감, 자아존중감, 장애수용으로 나누었으며 직업유지기간의 차이 분석에서 자기효능감에 따른 직업유지기간의 차이 검증 결과 청각장애인 근로자의 직업유지기간에 유의미한 차이가 없는 결과로 나타났다. 노동시장 요인에 따른 직업유지기간의 차이 분석에서 한달평균소득에 따른 직업유지기간은 유의미한 차이가 있었으며, 한달평균소득이 99만원 이하인 집단의 평균(M=31.50, SD=34.95)보다 250만원 이상인 집단의 평균(M=104.83, SD=93.47)이 더 높게 나타났다. 둘째, 위계적 회귀분석(Hierarchical Regression Analysis: Enter Method)을 통해 청각 장애인 근로자의 인구사회학적 요인, 인적자원 요인, 심리적 요인과 노동시장요인을 직업유지기간 간의 영향을 분석한 결과는 다음과 같다. 위계적 회귀분석 실시 결과 연령, 장애정도, 한달평균소득, 직무만족도 변수가 종속변수인 직업유지기간에 대해 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 연령은 높을수록, 장애정도가 높을수록, 한달평균소득도 높을수록, 직무만족도가 높을수록 직업유지기간이 높게 나타났다. 청각 장애인 근로자의 직업유지기간에 유의미한 영향을 미치는 변인들 간의 상대적인 영향력은 한달평균소득, 연령, 직무만족도, 장애정도 순으로 나타났다. 이러한 분석결과는 청각 장애인 근로자의 한달평균소득, 직무만족, 장애정도가 높을수록 직업유지기간이 높아진다는 것을 보여준다. 청각 장애인은 연령이 높을수록 직업유지기간이 높아진다는 분석결과가 나왔다. 근로자의 연령이 높을수록 그동안의 경험으로 인해 자신의 직업에 대해서 안정감을 가지고 적응을 할 가능성이 높다. 또한 오랜 경험으로 인해 직장에서 보다 높은 지위와 임금을 기대할 수 있기 때문에 직업유지기간이 높아진다. 장애인의 연령이 높을수록 현재 자신이 수행하고 있는 직무, 대체할 직무를 찾기가 어려우며, 이직이 힘들어지고, 가족의 부양책임이나 노후에 대한 걱정이 증가하므로 직업유지기간이 높아지는 것이라고 추론해볼 수 있다. 청각 장애인 근로자의 한달평균소득이 많을수록 직업유지기간이 높아진다는 분석결과에 대한 의미는 다음과 같이 생각해 볼 수 있다. 한달평균소득이 많다고 하는 것은 그만큼 직업이나 경제적 안정성이 보장되며, 이에 따라 생활의 안정성이 보장되는 것이라고 생각할 수 있다. 때문에 청각장애인 근로자의 직업에 대한 만족도가 높아, 이로 인해 직업유지기간이 높아지는 것이라고 추론해 볼 수 있다. 여기에서 청각장애인이 가장 큰 영향력을 보이는 변수로 한달평균소득이 많을수록 직업유지기간이 높아진다고 하는 것은 반대로 직업유지기간이 높아지기 때문에 경력이 많아져 한달평균소득이 많아지는 것일 수도 있다. 청각 장애인 근로자가 근무 중인 기업체에 직무만족이 높을 경우 직업유지기간이 높아진다는 분석결과에 대해서는, 직무만족에 따른 직업유지기간의 차이 검증 결과에서와 같이, 근로자의 권익과 인권이 있는 직무만족은 청각장애인 근로자의 직업유지기간에 영향을 미치는 것으로 검증 결과가 나와 직업유지기간에는 상관이 있는 것으로 나타났다. 분석 결과를 기반으로 다음과 같이 실천적·정책적 함의를 제시하였다. 첫째, 청각장애인이 사업체에 직업 선택 및 취업의 기회가 확대되어야 한다. 둘째, 청각장애인에게 합리적 한달평균소득의 보상 체계를 갖추어 사업체에서의 직업유지와 직업안정을 유도하는데 교육의 기회를 제공해야 하며 내 스스로 가치를 높여야 한다. 셋째, 청각장애인이 기업에 취업한 이후의 사후 관리 정책이 있어야 한다. 넷째, 청각장애인의 사회인식과 의사소통이 개선 되어야 한다. 다섯째. 청각장애인의 직장에서의 성공과 직무만족을 증진하기 위해서는 단순한 경제적 지원이 아니라 생활상의 주관적 경험을 보다 긍정적이고 적극적이며 생산적인 역할을 유도할 수 있는 지원방안을 마련해 주어야 한다. 여섯째, 청각장애인이 기업에 적응을 잘 할 수 있는 맞춤형 취업을 할 수 있는 다양한 직종에 대한 연구와 논의가 앞으로 구체화되어야 한다. 그리고 철저한 사례관리를 통해 직업유지를 할 수 있게 다양한 프로그램 개발과 고용현장에서의 청각장애인의 노동시장 조건에 만족하는 향상을 도모하는 것이다. 본 연구는 청각장애인의 직업유지에 요인이 중요하게 영향을 미치는지에 지속적인 직업 활동의 향상에 기여할 수 있는 실천적인 대안으로 확대될 수 있기를 기대한다.

(A) deep learning approach to detecting surface defects of smartphone glass

고광명 Graduate School, Yonsei University 2021 국내석사

실제 산업현장의 비전 검사 분야에서는 여러가지 제약조건으로 인해 초기 공정 구성이나 제조공정이 생산모델에 따라 변경되었을 경우 분류기를 학습하기 위한 이미지 데이터 확보가 난해하며, 또한 제한된 광학 검사 장치의 영상 획득으로 인해 학습 모델을 추론할 때 다양한 응용 환경의 변화에 대응하기 어렵다. 여러 분류를 위한 딥러닝 모델 중 오토 인코더는 사용 가능한 정상 제품의 데이터만을 활용하여 학습가능한 모델을 개발하기 위해 채택되었지만 임계 값을 적절하게 설정하고 결함 유형의 변화로 인한 불확실성을 처리하는 데 몇 가지 제한이 발생한다. 본 논문에서는 제한된 데이터로 재구성된 영상의 결함 크기, 발생률, 위치, 음영 차이에 따른 임계값 설정의 불확실성에 대처하기 위해 컨볼루션 오토 인코더를 제안한다. 이 모델은 종단 간 학습을 통해 임계값을 자동으로 결정하고, Bernoulli의 변이 추론에 의해 최적화 된 드롭 아웃 앙상블을 사용하여 재구성 된 이미지의 픽셀 수준 불확실성을 처리한다. 또한 약-학습 모델 앙상블의 효과 분석을 위해 불확실성 맵을 계산하여하여 서로 다른 노이즈를 가질뿐만 아니라 각 검사 광학 시스템에서 발생하는 획득 이미지의 차이를 보상합니다. 여기에 더해서 제한된 이미지 획득으로 인한 입력과 추론의 분산을 처리하기 위해 두 가지 분류를 가지는 입력 확장 기술을 제안한다. 삼성 베트남 공장에서 획득한 제품 이미지 28,995개를 학습하여 실험한 우리의 제안된 모델이 97.09%의 정확도와 96.64%의 재현율을 달성했음을 확인하였고, 이를 바탕으로 제안된 두 가지 입력 확장 기법을 통해 모델의 정확도가 향상되었음을 확인하였다. 재구성된 이미지의 픽셀 수준 불확실성은 불확실성 맵으로 분석된다. 이를 통해 선행연구의 재구성 모델에 비해 정확도가 2.09% 향상되고 재현율이 5.77% 향상된 약 학습 모델의 앙상블 규칙을 구성하였다. 실험에서 우리는 10 겹 교차 검증 및 카이 제곱 결과를 통해 다른 선행 연구결과와 비교하여 제안된 모델의 강건성을 검증한다. 또한 잠재 특징 공간을 시각화하여 클래스 간 압축 벡터를 클러스터링하여 모델을 정성적으로 분석하였다. In the on-the-spot industrial field of vision inspection, securing image data is difficult for learning classifiers when the manufacturing process changes, as well as during the initial setup of the process. In addition, it is difficult to respond to changes in various application environments when inferring a learning model due to image acquisition from a limited optical inspection device. Among several models, autoencoder has been adopted to develop the inspector from available normal products only, but it has several limitations to set the threshold appropriately and handle the uncertainties caused by the changes in the type of defects. In this paper, we propose a Bayesian convolutional autoencoder to cope with the uncertainty of setting the threshold according to the defect size, occurrence rate, location, and shading difference of reconstructed images with limited data. This model determines the threshold automatically through end-to-end learning and handles the pixel-level uncertainty of the reconstructed image with a drop-out ensemble, which is optimized by Bernoulli's variational inference. In addition, by using an uncertainty map for the effect analysis of the ensemble of weak learning models, not only have different noises, but also the differences in acquired images that occur for each inspection optical system are compensated. In addition, we propose two classification augmentation techniques to handle the variance in input resulting from limited image acquisition. Experiments with 28,995 product images from Samsung’s Vietnam plant confirm that the proposed model achieves accuracy of 97.09% and recall of 96.64%. Based on this, it was confirmed that the accuracy of the model was improved by the two proposed Augmentation techniques. The pixel-level uncertainty of reconstructed images is also analyzed with uncertainty maps. Through this process, we were able to find the ensemble rule of weak-learning model, which improved accuracy by 2.09% and recall by 5.77% compared to other reconstruction models. Comparison with the state-of-the art models in 10-fold cross-validation and chi-square highlights the superiority of the proposed model. Moreover, the model is qualitatively analyzed through clustering compression vectors between classes by visualizing the embedded feature space.

韓國「財閥」の成長戰略に關する硏究 : 大宇グル-プ成長の實證分析

고광명 東京經濟大學 1998 해외박사

본 논문의 과제는 한국의 자산규모 제4위 신흥재벌인 대우그룹의 발전과정과 그 성장전략 특질의 해명이다. 이와 같은 과제를 설정했던 이유는 한국재벌의 현단계에 있어서 신흥재벌이 대재벌의 하나로서 한국경제를 지탱하고 있다는 사실과 그 성장요인이 경영내적 뿐만 아니라 경영외적 요인에 있음에도 불구하고 언제, 어떠한 요인과 전략 하에서 성장을 달성하여 왔는가가 지금까지 경영사에 있어서 거의 밝혀지지 않는 것에 기인하고 있다. 현재 신흥재벌의 성공이 어떠한 요인과 조건하에서 달성되고, 재벌이 그와 같은 요인과 조건안에서 어떠한 성장전략을 세웠는가에 관한 상세한 연구는 거의 없다. 그것은 아마도 한국에 국한하지 않고 경제개발 과정에서 정부와 기업이 어떤 형태의 유착관계를 형성하여 그것이 성장을 가속화시켰던 것이 아닐까하고 하는 막연한 인식이 있고, 그 위에 분석이 어렵다고 하는 감각이 존재했을 것이다. 여기서 말하는 유착관계란 정부가 재벌에게 주었던 여러 가지 혜택, 인적관계 혹은 그것에 관련된 정치헌금, 인재조달 등을 의미하고 있다. 이것들은 또한 정부주도의 경제개발정책 과정에서 기업이 취한 성장전략의 하나였을지 모른다. 한국재벌이 성장하여 왔던 일연의 과정을 보면은 정부주도의 경제발전 과정에서 특정기업을 육성대상으로 선정하여 재벌이 형성되었다고 정리할 수 있다. 그 과정에서 부실기업이 발생하고 그 처분이 또한 재벌의 비대화를 가속화했다고 이해될 수 있다. 즉 그 처분 과정에서 정부가 개입하여 어느 기업을 다른 기업에게 경영권을 이동시켰던 것이 기업인수이다. 기업인수는 경영권을 이동한다는 점에 있어서는 선진국 M&A에 유의하지만 그러나 거기에 정부의 의지가 개입한다는 점에서 그것과는 명확히 구별된다. 한국적 M&A라고 말할 수 있을지 모른다. 본 논문에서 분석대상으로 한 대우그룹은 삼성, 현대 등 한국의 타 재벌과 비교하여 극히 단기간에 급성장하고 재벌화했던 전형적인 사례이다. 필자는 그 급성장의 원인을 기업인수(필자는 한국적 M&A라고 칭함)에 의한 경영다각화를 성장전략의 하나로서 적극적으로 활용했던 결과로 보고 있다. 그 후 대우는 그 수법을 응용하여 리스트럭처링을 행하고 그룹 전체의 모습을 급속히 변화시켜 왔었다. 따라서 본 논문은 한국을 대표하는 재벌의 하나인 대우의 성장과 다각화 그리고 최근 리스트럭처링의 전과정에 대하여 기업매수를 돌파구로서 실증적인 해명을 시도한 것이다. 특히 한국재벌의 M&A전략을 분석함으로서 신흥재벌이라고 불리는 대우그룹을 M&A의 성장전략 측면에서 연구한 경영사적 연구이기도 하다. Lasing without inversion (LWI) is a new field in quantum optics that will lead to new lasers from material that is difficult or imposible for population inversion. So far, the study of LWI is limited to atomic vapors. This dissertation focuses on the study of LWI in a solid medium. We have demonstrated gain without population inversion in ruby. In three-level system of ruby, R2 coherent driving laser field induces transparency at R1 transition line center. Any atom in the R1 excited state E(2E) contributes to gain with destructive quantum interference. Those atoms are from R2 excited state via nonradiative decay. We have also observed reduced R1 absorption line when the Zeeman states of ground level are coupled with 16.3 GHz microwave field.