대학 TLO의 자립화 지표개발 및 정보화 방안 연구

박문수,류인호,이호형 한국엔터프라이즈아키텍처학회 2018 정보기술아키텍처연구 Vol.15 No.4

본 논문에서는 대학기술이전조직의 자립화에 관한 재정적인 차원의 지표개발 및 현황 분석을 중심으로 진행한다. 기존 TLO 지원사업의 한계 및 문제점을 고려할 때 TLO 재정자립도 진단지표 개발을 통한 실질적 재정 자립도 유도가 필요하다고 판단하며 이를 고려하여 자립화 지표개발 및 분 석을 진행하고자 한다. TLO의 조직 역량차원에서 그간 많은 연구가 있어왔으나 실질적인 재정적 차 원에서 추진된 연구된 부족한 것이 현실이다. TLO 자립화 지표 개발의 방향은 실질적인 TLO 자립 화 유도를 위해 TLO 평가지표에서 정량적 차원의 재정적 자립도 진단 지표를 구성하여 등급으로서 구분하도록 한다. 그간 평가 지표는 정성적 지표로서 TLO의 자립도 수준에 대한 명확한 파악이 어 렵고, TLO 스스로의 자립도 이해도 부족한 상황이다. 재정자립도 지표 구성의 내용은 TLO조직에 대해 재정적 자립도 지표를 구성하여 등급제 실시하고, 재정자립도 지표 측정항목은 수입과 지출 항 목으로 구분하고 이에 따른 분석을 하고자 한다 This paper focuses on the development and status analysis of the financial dimension of the university technology transfer organization. In this study, we consider that it is necessary to induce substantial financial self - reliance through the development of TLO financial self - sufficiency index, considering limitations and problems of existing TLO support projects. Although there have been many studies on the organizational capabilities of TLOs, there is a lack of research that has been conducted on a practical financial level. In order to induce TLO self-reliance, the direction of development of TLO independence index should be classified as a class by constructing a quantitative diagnostic index of financial independence in the TLO evaluation index. The evaluation index is a qualitative indicator and it is difficult to clearly understand the level of self-reliance of the TLO, and the self-reliance of the TLO is insufficient. The contents of the financial self-reliance index constitute a financial self-reliance index for the TLO organization, and the financial self-sufficiency index measures are classified into income and expenditure items.

교사의 학습기회증진에 효과적인 정책수단(Policy instrument)에 관한 연구

송경오(Kyoung-oh Song) 한국교육행정학회 2007 敎育行政學硏究 Vol.25 No.2

본 연구는 근래 미국에서 중요한 교육개혁의 일환으로 다루어지고 있는 교사의 학습기회증진에 사용된 정책수단들 중 효과적인 정책수단이 무엇인지 탐색하는 것을 핵심적인 주제로 삼았다. 이를 위하여 본 연구는 미국 교사 및 정책에 관한 전국적 규모의 데이터를 사용하여 효과적인 교사학습기회의 세 가지 지표인 개혁중심의 내용, 적극적인 학습참여, 그리고 학습에 참여한 총 시간 등에 대하여 위계적 선형모형 분석을 수행하였다. 분석결과 교사의 학습 기회증진을 위해서는 교사의 학습시간확보를 위한 장치 마련과 교사의 학습을 지도할 교장의 전문성 개발 등을 내용으로 하는 역량구축(capacity building)의 정책수단이 가장 효과적인 것으로 나타났다. 이러한 결과는 우리나라 교사의 전문성 개발을 위한 정책 수립에도 유의미한 시사점을 제공할 수 있다. The purpose of this study is to examine the effectiveness of policy instruments for improving teachers' learning opportunities(TLO). TLO has emerged as one of the most important policy issues in the U. S. instructional reform. Consequently, policy strategies that influence TLO have been become clearly the next critical issue on the agenda. Using a 3-level Hierarchial Linear Modeling(HLM) analysis of a large dataset that is nationally representative of teachers, schools, and district policies, this study provides some noticeable findings regarding the effective policy instruments on TLO. First, this study found that among several policy instruments(mandate, inducement, capacity building, and allocation of authority), capacity building strategies, such as provision of professional development programs for principals are significantly related to three TLO variables(content-focus, active, and time). Second, mandates strategies such as provision of performance indicators are only associated with time for TLO. Finally, this study did not find statistically significant relationship between policy strategies related multi-funding for professional development and TLO. In addition, allocation of authority for professional development are not related to TLO. Based on the some significant findings from this study, a few policy recommendations were made to enhance Korean teachers' learning opportunities.

국내 대학 졸업생의 기대이론을 적용한 청년TLO 참여연구

양종곤(Jong-Gon Yang),김진규(Jin-Gyu Kim) 한국산학기술학회 2019 한국산학기술학회논문지 Vol.20 No.5

본 연구는 Vroom의 기대이론을 적용하여 청년TLO 육성사업 참여 대학 졸업생의 동기부여 요소를 실증적으로 규명하고자 한다. 이에 경기, 부산지역의 청년TLO를 대상으로 개인의 사업 참여 행동 및 성과 개선에 미치는 영향에 대해 실증적으로 검증하는 것을 목적으로 한다. 동기부여의 요소는 유의성, 수단성, 기대의 3가지 항목으로 구성하였고, 대상의 인구통계학적 특성 차이 검증과 유의성 모형, 힘 모형에 대한 개인 사업 참여 행동 및 성과 개선에 미치는 영향을 실증 분석하였다. 총 322부의 데이터를 확보하고, 분석하여 3가지 결과를 도출하였다. 첫째, 인구통계학적 특성 차이검증 결과 성별, 지역, 연령, 근무기간에 따른 동기부여 요소의 평균차이는 없었으나 취업 경험에 따른 기대성은 평균차이가 있으며, 그 중 인턴 경험이 있는 청년TLO가 사업 참여의 따른 기대성에 대해 가장 높게 지각하는 것으로 나타났다. 취업 경험의 유무 보다 인턴 경험이 있는 청년TLO에게 사업 참여의 따른 기대성에 대해 더욱 높게 지각하는 것으로 나타났다. 둘째, 유의성 모형, 힘 모형이 개인의 사업 참여 행동 및 성과 개선에 유의미한 영향을 미치며 특히, 힘 모형이 유의성 모형보다 전체 모형의 설명력 및 영향력에 미치는 영향이 더 높게 나타났다. 셋째, 매개효과 분석 결과, 힘 모형에 비해 유의성 모형이 직접 · 간접 · 총 효과가 더 큰 것으로 나타났고, 3가지 동기부여 요소는 개인의 성과를 향상시키며, 참여 행동은 부분매개 효과를 가진 것을 확인하였다. The purpose of this study is to examine the motivational factors of university graduates participating in ‘Youth Technology Transfer Specialist Training Project(Youth TLO)’ by applying Vroom’s expectancy theory. Moreover, it is verified that the effect of actual participation behavior and individual performance improvement for the university graduates in Gyeonggi-do, Busan regions. The motivation factors were consisted of valence, instrumentality, and expectancy. An empirical analysis was conducted of the effects on the verification of the demographic characteristics of the target, the behaviour of personal business participation in the Valence and Force model, and the improvement of performance. Three results were inferred from 322 collected data as follows; First, comparative analysis about expectancy, which related to work experience, according to demographic characteristics such as gender, residence, age, and employment period revealed no significant differences in mean value, except career duration. Especially, the university graduates in ‘Youth TLO’ who had internship experience had the highest level of recognition for the expectancy. Second, both of valence and force model had influence on participation behavior and performance improvement. Notably, determination of coefficient for the valence model were higher than those for the force model. Third, level of mediation effects for the valence model were higher than those for the force model in respect of direct, indirect, and the total. Moreover, it was verified that the three motivation factors could improve individual performance and participation behavior had partial mediation effect.

선진국에서의 대학의 기술이전전담조직 설치·운영 동향

권재열 ( Kwon Jae Yeol ),이승현 ( Lee Seung Hyun ) 한국지식재산연구원 2005 지식재산논단 Vol.2 No.1

The purpose of this study is to look at how technology licensing offices(TLO's) are organized and operated in developed countries. In the United States of America, the Bayh-Dole Act encourages universities to establish TLO's. More than 20 specialists works as staffs in TLO's of Stanford University and Massachusetts Institute of Technology. In England, universities such as Cambridge and Edinburgh have TLO's, which organize many technology-concentrated venture companies. In Germany, the Patentstelle für die Deutsche Forschung is in charge of technology transfer. Both in Canada and in Japan, universities are actively engaged in technology transfer. In Korea, some TLO's are established in some universities. However, their contributions to industries are insufficient. In order to make TLO's work well, a good infrastructure should be established which can bring up specialists on technology transfer.

대학, 연구소의 기술이전 성공요인 분석

민재웅,김영준 한국생산성학회 2015 生産性論集 Vol.29 No.1

As the paradigm is shifting for universities and public research institutions(PRI) to haveentrepreneurship, they are pushed to contribute actively for economic growth. To activatetechnology innovation eco-system, public technology should be transferred to privatecompanies and then utilized properly for commercialization success. This research investigates the potential factors that might affect the technology transferof PRI&U with using complete enumeration survey result of 275 PRI&Us. The importantexplanatory factors relate to non-monetary incentive for researchers, the number offull-time equivalent personnel in TLO, average working experience of TLO members andthe amount of industry-sponsored R&D. Additional exploratory study revealed that thesuccess factors are different between PRIs and universities. Monetary&non-monetaryincentive and institution’s commitment & interest about TT have positive effect on TT ofPRI, in contrast TLO-related factors which including the number of TLO members,working experience, and TLO independence in terms of finance on universities. In conclusion, I draw several policy implications regarding PTT practices in Koreawhich include government R&D investment strategy for more collaboration betweenPRI&Us and private companies and evolution model of public TLO.

지방대학의 특허기술이전에 관한 연구 : 대구ㆍ경북지역단위 기술이전기구의 가능성을 중심으로

김선정 한국지식재산학회 2003 産業財産權 Vol.- No.14

Universities contribute in many ways to the growing technology and knowledge based economy. Technology transfer activities from Ivory Tower to industry is one of those contribution. Despite of "Technology Transfer" is a new phenomenon in many Korean universities, they recognize that the necessary of technology transfer activities as a mission of universities. The Technology Transfer Promotion Act and amended Patent Law providing the platform of technology transfer. The writer review the issue of university technology transfer and survey of the possibility of Technology License Organization of DaegueㆍGyeongbuk province unit. Almost of universities - exclude some exceptional research universities - in this province not retain sufficient technology to establish and operate their own TLO. To organize the province TLO is a lesson from Japan. The writer conclude that to participate of Yeungnam TLO Consortium is one of the way because the organization comply with the law.

신탁법제와 유동화법제 관련 최근 쟁점 지적재산권신탁의 한계와 활성화 방안 -일본신탁업법상의 제도와 비교를 통하여-

권종호 ( Jong Ho Kwon ) 건국대학교 법학연구소 2014 一鑑法學 Vol.0 No.28

This article is to discuss “Corporate Group Trust” which is to effectively manage the intellectual property of corporate group and “TLO Trust” which is to transfer technology. In case of intellectual property trust, delegation of some of trust affairs to third parties may need to be allowed to meet with the trustor’s interests and also to activate intellectual property trust. Such cases would be where the trustee of Corporate Group Trust and TLO Trust for transfer of technology discussed in this article is a licensed trustee business entity. However, the Capital Markets Act prohibits trustee to delegate trust affairs to third parties. Accordingly, it is necessary to amend the Capital Markets Act to allow delegation of trust administration to third parties (i.e. outsourcing). Korea has not adopted Corporate Group Trust system. Corporate Group Trust system has a distinctive character from other ordinary trusts that trustor, trustee and beneficiary are all within the same corporate group. This type of trust does not need to mandate strict entry requirements or conduct regulations on trustee. Considering this, it would be important to lower entry requirements and conduct regulations on trustee so that corporate group can manage intellectual properties owned by its affiliates more efficiently, not only for a particular corporate group but also for Korea to enhance its national competitiveness. For TLO Trust, whereas the government supports superior ones among technologies entrusted to technology trust management organization with a part of expenses to protect the rights such as patent fees, there is no such support for technologies entrusted to trustee. If technology has been entrusted with the same purpose and is also superior one, differentiating governmental incentive depending on who is trustee, let alone regulatory arbitrage, may have issues of equal treatment. Therefore, even if trustee is a licensed trust business entity, it shall be provided with incentives same with the case where the trustee is the technology trust management organization, which will also contribute the activation of intellectual property trust.

대학의 기술이전 및 사업화 개선방안

이윤준,정승일 과학기술정책연구원 2009 Issues & Policy Vol.- No.-

□ 주요내용 우리나라에서는 2000년 “기술이전촉진법” 제정 이후 기술이전 활동에 대한 관심이 커지게 되었고, 2001년 “국가연구개발사업의 관리 등에 관한 규정” 제정 이후에야 국가 연구개발 성과의 이전을 통한 확산과 활용의 중요성을 인식하게 되었다. 이에 따라 대학의 기술이전 및 사업화 실적은 특허의 출원/등록의 급격한 증가와 함께 매년 급증하는 추세를 보이고 있으며, 최근 들어서는 산학협력 기술지주회사 제도를 도입(2007년)하여 대학발 창업 및 학교기업 설립 등을 통한 직접사업화도 꾀하고 있는 실정이다. 이러한 상황에서 본 보고서는 국내 대학의 기술이전 및 사업화 현황 및 문제점, 기업설립을 통한 기술사업화 해외사례를 분석하여 대학의 기술이전 및 사업화 개선방안에 대한 정책적 시사점과 대안을 제시했다. □ TLO (Technology Licensing Office, 기술이전전담조직)의 단계적 지원 및 독립부서화 추진 - 단계별로 전문인력 지원을 확대하는 방식의 TLO 지원 - TLO의 독립부서화를 추진하고 향후 TLO 기업화(별도법인) 추진 지원 □ 기술사업화 전문기관의 업무와 기술사업화 전문펀드 운영업무의 긴밀한 조직적 결합 필요

정부출연연구기관 기술이전 영향요인에 관한 연구

윤장호(Jang-ho Yun) 한국기술혁신학회 2017 기술혁신학회지 Vol.20 No.3

자원의존이론(Resource-based view)에 기반하여 연구자원, 연구역량, 성과확산 변수가 정부출연연구기관의 기술이전 성과에 어떠한 영향을 미치는지 분석하였다. 먼저 연구자원(인력, 예산) 변수는 연구논문, 특허 등의 1차적 산출물에는 상당한 영향을 미치지만 기술이전에 대한 영향은 제한적이었다. 이는 연구자원의 투입으로 특허, 실용신안 등이 만들어지더라도, 시장성과 상업성을 갖추고 민간기업으로 기술이전 되는데는 현실적・제도적 어려움이 있기 때문이다. 연구역량 변수 가운데 특허 관련 변수(특허등록, 특허보유건수)는 기술이전 건수와 기술료로 측정한 기술이전 성과에 매우 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 연구논문은 오히려 기술이전 성과와 부(-)의 관계를 가지는 것으로 나타났다. 연구논문은 상대적으로 기초연구에서 많이 산출되고, 따라서 그러한 연구기관의 성과물은 시장성이나 상업성이 상대적으로 낮기 때문으로 분석되었다. TLO 조직과 예산은 부분적으로 기술이전에 긍정적인 영향을 미친다고 볼 수 있으나 통계적인 유의성이 명확하지는 않았다. TLO가 최근 급격하게 성장함에 따라 전문성과 숙련도가 뒷받침되지 못하고, 또한 기술이전 보다는 상대적으로 일상적인 특허관리 업무에 주안점을 두고 있기 때문으로 추론된다. This study analyzed the factors influencing the technology transfer of Government-Funded Research Institutes from the perspective of resource-based view. In particular, we analyzed the effects of research resources, research capacity, and research results diffusion variables on technology transfer performance. The research resource variables affect the primary output of R&D (patents, research papers) but direct effect on the technology transfer performance was very weak. Among the research competency variables, patent-related variables such as patent registration, patent holdings have a significant effect on the technology transfer performance. However, the research papers have a negative effect on the technology transfer performance. The research results diffusion variables such as TLO organization and TLO budget may partly have a positive impact on technology transfer, but the statistical significance is not clear.

The Technology Licensing Office as Factor of Success for Spin-off: Case Study of a Research Lab Startup of Korea

Hyeong-Uk Ham,고창룡 아시아기술혁신학회 2016 Asian Journal of Innovation and Policy Vol.5 No.2

This is a case study to analyze the role of technology licensing or transfer office (TLO) as factors of success for the spin-off from government research lab. The case company is a research lab startup, which is a joint venture through technology investment by a government research lab or university in the designated R&D parks and cash investment by the partner company. The case company listed on the stock market in 2015 reaching a market capitalization of US$ 1.2 billion. We confirm the success factors of startups pointed out in many studies: original technology, good understanding of core technology and production technology, technological competitiveness in the market. However, there is an important factor not well discussed in the previous studies, the role of TLO. TLO guided the company ownership, management, technology, and solved problems that pause business itself. The case became the sample of research lab startup and technology investment in Korea.