수소 피로균열 성장지연을 위한 피닝잔류응력 효과에 관한 연구

박유진 청주대학교 대학원 2025 국내석사

In this study, the fatigue crack growth (FCG) behavior of STS316L steel with compressive residual stress induced by shot peening was examined. First, an effective Almen intensity of 0.343mmA was secured through multi-impact shot peening analysis and experiments. This effective Almen intensity was applied to the unit cell analysis model to obtain a multi-node area average residual stress analysis solution. This was reflected in the CT (Compact Tension) specimen finite element (FE) model and used for FCG analysis based on the extended finite element method (XFEM). FCG analysis and experiments were performed for shot peeing (SP) and non-peening (NP) conditions. This compared the fatigue life for the same crack length, and the error was very small. From this, it was confirmed that the prediction of fatigue crack growth and behavior using the FE model with inherent peening residual stress presented in this study was very effective and valid. As a result of comparing the fatigue life of SP and NP specimens according to crack length, the fatigue life of SP specimen was higher at the same crack length in both experiment and analysis. This is confirmed to be because the compressive residual stress generated by shot peening had the effect of delaying fatigue cracking. The FCG analysis model with inherent peening residual stress presented in this study can sufficiently replace experiments in simulating the growth behavior of fatigue cracks and will be very useful. Next, the FCG behavior of STS316L steel shot peened in a hydrogen embrittlement environment (HE) was examined. SP and NP specimens that had been shot peened with the effective Almen intensity previously derived were used. Afterwards, the surface of the specimen was embrittled through an electrochemical hydrogen charging test to obtain NP+HE (Non-peening+Hydrogen embrittlement) and SP+HE (Shot peening+ Hydrogen embrittlement) specimens. As a result of comparing the fatigue life of the NP+HE and SP+HE specimens according to the crack length, the fatigue life of the SP+HE specimen was higher at the same crack length in both experiment and analysis. This is confirmed to be because the compressive residual stress generated by shot peening had the effect of suppressing the creation of stress corrosion cracks in a hydrogen embrittlement environment and delaying the growth of fatigue cracks. Ultimately, the shot peening treatment was proven to be very effective in improving the hydrogen embrittlement of STS316L steel and delaying the growth of fatigue cracks. 연구 본 연구에서는 숏피닝에 의해 압축잔류응력이 내재된 STS316L 강의 피로균열 성장(FCG) 거동에 대해 살펴보았다. 먼저, 다중충돌 숏피닝 해석 및 실험을 통해 유효 알멘강도 0.343mmA를 확보하였다. 이 유효 알멘강도는 단위 셀 해석모델에 적용되어 다절점 면적평균 잔류응력 해석해를 얻었다. 이는 CT(Compact Tension) 시편 유한요소(FE) 모델에 반영되어 확장유한요소법(XFEM) 기반의 피로균열 진전해석에 사용되었다. Shot peeing(SP) 및 Non-peening(NP) 조건에 대한 FCG 해석 및 실험을 수행하였다. 이는 동일한 균열 길이에 대한 피로수명을 비교하였으며, 그 오차가 매우 작았다. 이로부터 본 연구에서 제시한 피닝잔류 응력이 내재된 유한요소 모델을 이용한 피로균열의 성장 및 거동의 예측이 매우 효과적이고 유효함을 확인하였다. SP 및 NP 시편들의 균열길이에 따른 피로수명을 비교한 결과, 실험과 해석 모두 동일한 균열 길이에서 SP 시편의 피로수명이 더 높았다. 이는 숏피닝에 의해 생성된 압축잔류응력이 피로균열을 지연시키는 효과를 주었기 때문으로 확인된다. 본 연구에서 제시한 피닝잔류응력이 내재된 FCG 해석모델이 피로균열의 진전거동을 모사하는데 충분히 실험을 대체할 수 있어 매우 유용하게 사용될 것이다. 이어서, 수소취화 환경에서 숏피닝 처리된 STS316L 강의 피로균열 성장거동에 대해서도 살펴보았다. 앞서 도출된 유효알멘강도로 숏피닝 처리된 SP 시편과 NP 시편을 사용하였다. 이후 전기화학적 수소장입 시험을 통해 시편 표면을 취화시켜 NP+HE(Non-peening+Hydrogen embrittlement), SP+ HE(Shot peening+Hydrogen embrittlement) 시편을 확보하였다. NP+HE 및 SP+HE 시편들의 균열 길이에 따른 피로수명을 비교한 결과, 실험과 해석 모두 동일한 균열길이에서 SP+HE 시편의 피로수명이 더 높았다. 이는 숏피닝에 의해 생성된 압축잔류응력이 수소 취화환경에서 응력부식균열의 생성을 억제하고, 피로균열 성장을 지연시키는 효과를 주었기 때문으로 확인된다. 궁극적으로 숏피닝 처리가 STS316L 강의 수소취성을 개선시켜 피로균열의 성장지연에 매우 효과적임을 입증하였다.

무용예술강사지원사업의 연구현황 분석을 통한 활성화 방안 연구

박유진 세종대학교 대학원 2018 국내석사

국문초록 본 연구의 목적은 예술강사지원 사업 중 무용 분야에 집중하여 선행연구에서 제시된 자료를 토대로 연구 현황을 분석하고, 그동안 제기된 문제점을 종합적으로 고찰함으로써 활성화 방안을 제시하는데 연구의 목적이 있다. 종합적인 연구 결과를 토대로 결론을 요약하여 보면 다음과 같다. 첫째, 연구방법별 영역에서 연구방법에 따른 실제적 방안이 제시되었으나, 지속 가능한 사례 분석을 통한 무용예술강사사업의 발정 방안을 모새학 한 연구는 미비한 것으로 분석되었다. 따라서 후속 연구에서는 무용분야 예술강사지원사업의 연구모형을 개발하고 그 효과를 검증하는 연구가 이루어져야 할 것으로 판단되었다. 둘째, 무용술강사지원사업의 연구에 적합한 분석틀을 개발하여 예술강사지원사업의 연구 현황을 일관성 있게 살펴보고 무용분야 예술강사 지원사업의 활성화 방안에 대한 지속적인 분석의 시도가 필요가 있는 것으로 판단되었다. 셋째, 무용분야의 예술강사지원사업은 일자리 창출로 인한 취업의 기회를 제공하였으나, 고용불안의 문제점이 지속적으로 제기되어 온 것으로 분석되었다. 따라서 무용분야 예술강사지원사업의 활성화를 위해서는 정책적·제도적인 개선을 통한 재정적 측면의 지속적 성장을 위한 노력이 필요한 것으로 분석되었다. 넷째, 무용예술강사지원사업의 문제점을 분석한 결과, 단계별로 다양한 프로그램 개발이 필요한 것으로 분석되었다. 또한 무용분야 예술강사지원사업은 전문성을 바탕으로 창의적이고, 새롭고 다양한 교육활동을 개발하고 실천하여야 할 것으로 판단되었다. 이를 토대로 학생들의 흥미를 유발시키고, 더욱 체계적이고 내실 있는 무용수업의 기반을 마련하여야 할 필요가 있는 것으로 분석되었다. 마지막으로 다양한 이론과 연구 결과가 실제 교육현장에 적용되고 개선될 수 있도록 무용예술강사와 학교담당교사들간의 협력 장치 마련과 함께 무용수업에 관한 인식개선을 통한 연수 기회가 제공되어야 할 것으로 분석되었다. 이에 본 연구는 향후 무용예술강사지원사업의 개선 방안을 고찰하는 것으로 향후 무용예술강사지원사업의 양적성장 뿐 아니라 질적 성장을 도모를 위한 기초자료로서의 연구의 의의가 있다. Abstract The purpose of this study was to examine how to vitalize the plan to support art instructors in the field of dance by analyzing the state of research into it based on the materials of earlier studies and through a comprehensive consideration of the problems raised about it. On the basis of the overall findings of the study, the following summarized conclusion was reached: First, as for the state of studies by research method, these studies suggested different practical ways of developing the plan depending on their research methods, but not many studies have ever explored how to step up the development of the plan for dance art lecturers by making a sustainable case analysis. In the future, research efforts should be directed into the development and verification of a research model for the support plan for art instructors in the field of dance. Second, an analysis framework that is suitable for research into the support plan for dance art instructors should be developed to inquiry into the state of research into the support plan for art instructors in a consistent manner, and an attempt to analyze how to vitalize the plan on a continual basis seems to be necessary. Third, the support plan for art instructors in the field of dance provided the opportunity for employment by creating jobs, but it's constantly pointed out that there is a problem with it in terms of job insecurity. Therefore in order to dynamize the support plan for art instructors in the area of dance, political and institutional improvements should be made in an effort to ensure a sustained increase in finance. Fourth, as a result of analyzing whether there was anything wrong with the support plan for dance art instructors, the development of various differentiated, level-based programs is required. In addition, a variety of professional, creative and novel educational activities should be developed and conducted. These activities are necessary to ignite the interest of students and to lay more systematic and solid groundwork for dance instructions. Finally, it's necessary to take measures to encourage cooperation between dance art instructors and school teachers in charge to apply diverse theories and the findings of studies to the education sector to improve it, and they should be given the opportunity to undergo training to change the way they look at dance instructions. Thus, this study attempted to consider how to improve the support plan for dance art instructors in the future, and it is of significance in that it offered basic data on how to facilitate the growth of the support plan both in quantity and quality. Keywords: school dance, dance education, dance art instructor, the support plan for art instructors, the support plan for dance art instructors.

응급실 간호사의 자아탄력성, 재난에 대한 경험 및 재난간호 핵심수행능력

박유진 가천대학교 간호대학원 2014 국내석사

본 연구는 응급실 간호사의 자아탄력성을 알아보고, 재난이라는 스트레스 및 특수상황의 경험 및 핵심수행능력을 조사하며, 응급실 간호사의 자아탄력성과 재난에 대한 경험 및 핵심수행능력간의 관계를 밝힘으로써 재난간호 교육 프로그램을 개발하는데 기초자료를 제공하고자 시도된 상관관계 연구이다. 연구 기간은 2014년 5월 1일부터 5월 30일까지이며, 경인지역 500병상이상 병원의 응급실 간호사 187명을 대상으로 실시하였다. 연구도구는 자아탄력성, 재난에 대한 경험, 재난간호 핵심수행능력 측정도구를 사용하였다. 문항수는 자아탄력성 25문항, 재난에 대한 경험 6문항, 재난간호 핵심수행능력 15문항으로 구성되었다. 수집된 자료는 수집된 자료는 SPSS 18.0 프로그램을 이용하여 실수와 백분율, 평균과 표준편차, t-test, ANOVA, Pearson's Correlation Coefficients 로 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. ․대상자들의 자아탄력성 정도는 최대점수 125점, 평균점수는 89.78±23.1점이였으며, 각 항목당 평균은 5점 만점에 3.59±0.51점으로 나타났다. 대상자들의 66.8%가 최근 2년간 재난을 직접 경험하거나 목격해 본 경험이 없었고, 86.1%가 재난과 관련된 정보를 제공받은 경험이 있었다. 42.8%가 간호학생때 재난에 대한 교육을 받았으며, 졸업 후 재난에 대한 교육을 받은 대상자는 28.9% 뿐이었다. 16.6%가 재난지역 방문경험이 있었고, 의료 봉사활동에 참여해본 경험이 있는 대상자는 40.6%였다. 대상자들의 재난간호 핵심수행능력은 최대점수 75점에 평균점수는 51.78±14.09, 각 문항당 평균은 5점 만점에 3.45±0.66으로 나타났다. 세부항목당 가장 높은 평균값은 ′재난 발생시 triage에 따른 대상자 간호를 수행할 수 있다′로 3.75±0.77점 이였으며, ′재난 상황시 간호 제공에 대한 내용을 문서로 기록하는 절차에 대해 알고 있다.′는 3.04±0.99점으로 가장 낮은 평균값을 나타냈다. ․대상자의 일반적 특성에 따른 자아탄력성정도는 성별(p=.043), 최종학력(p=.002)과 직위(p=.001)에 따라 통계적으로 유의한 차이가 있었다. ․대상자의 일반적 특성에 따른 재난에 대한 경험은 성별(p=.023), 연령(p=.006), 결혼여부(p=.045), 최종학력(p=<.001), 종교(p=.015), 직위(p=.031)에 따라 통계적으로 유의한 차이가 있었다. ․대상자의 일반적 특성에 따른 재난간호 핵심수행능력 정도는 연령(p=<.001), 결혼여부(p=.001), 최종학력(p=<.001), 근무경력(p=<.001), 직위(p=<.001)에서 유의한 차이를 보였다. ․대상자의 자아탄력성, 재난에 대한 경험, 재난간호 핵심수행능력 간에는 유의한 상관관계를 보였다. 핵심수행능력과 자아탄력성(r=.66,p=<.001), 재난에 대한 경험여부와 핵심수행능력의 관계(r=.52,p=<.001), 자아탄력성과 재난에 대한 경험여부(r=.33, p=<.001)가 양의 상관관계로 나타났다. 본 연구를 통해 응급실간호사의 자아탄력성이 높을수록, 재난에 대한 경험이 많을수록 재난간호 핵심수행능력이 높아지는 것을 알 수 있다. 응급실 간호사를 대상으로 자아탄력성을 높이려는 적극적인 노력이 필요하다. 또한 재난간호에 대한 교육이 학부의 필수과정이 되어야 하며, 학교에서의 교육만이 아닌 임상에서도 지속적으로 연계된 교육이 필요할 것으로 사료된다.

귀마개와 수면안대의 적용이 중환자실 환자의 수면에 미치는 효과

박유진 단국대학교 2008 국내석사

중환자실 환자들은 충분한 수면을 방해 받고 있고, 수면에 영향을 미치는 요인으로 가장 많이 지적된 것은 소음과 불빛이었다. 이에 본 연구는 귀마개와 수면안대의 적용이 중환자실 환자의 수면양, 주관적 수면, 수면방해 정도에 미치는 효과를 규명함으로써 임상에서 효과적으로 적용할 수 있는 간호중재 방법으로 제시하고자 시도되었다. 본 연구는 비동등성 대조군 전후 시차설계의 유사실험 연구로, 연구 대상자는 천안에 위치한 일개 대학병원의 중환자실에 입원한 환자로 실험군 17명, 대조군 17명으로 총 34명이었다. 연구기간은 2008년 9월 16일에서 11월 20일까지였다. 실험군에게는 입원 2일째 오후 11시에서 익일 오전 6시까지 수면동안 귀마개와 수면안대를 적용하였으며, 실험군과 대조군 모두 사전·사후 조사로 수면양, 주관적 수면, 소음과 불빛으로 인한 수면방해 정도를 구조화된 설문지를 이용하여 자가보고 형식으로 측정하였다. 이중 주관적 수면은 오진주, 송미순과 김신미(1998)가 개발한 ‘수면측정도구 A’를 손연정(2000)이 수정, 보완한 도구를 이용하여 측정하였다. 자료 분석은 SPSS/win 12.0 프로그램을 이용하여 실수와 백분율, 평균과 표준편차, Chi Square와 t-test를 사용하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 귀마개와 수면안대의 적용이 수면양에 미치는 효과를 검증한 결과 실험군의 수면양은 227.65(±31.92)분, 대조군의 수면양은 167.06(±66.22)분으로 나타났으며, 두 집단 간의 수면양은 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다(t=3.398, p= .002). 2. 귀마개와 수면 안대의 적용이 주관적 수면에 미치는 효과를 검증한 결과 실험군의 주관적 수면 점수가 27.88(±3.77)점, 대조군의 주관적 수면의 점수가 20.18(±5.07)점으로 나타났으며, 두 집단 간의 주관적 수면은 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다(t=5.031, p= .000). 3. 귀마개와 수면안대의 적용이 소음과 불빛에 의한 수면방해 정도에 미치는 효과를 검증한 결과 실험군의 소음으로 인한 수면방해 정도는 5.29(±1.83)점, 대조군의 소음으로 인한 수면방해 정도는 8.65(±1.94)점으로 통계적으로 유의한 차이가 있었고(t=-5.193, p= .000), 실험군의 불빛으로 인한 수면방해 정도는 5.29(±1.83)점, 대조군의 불빛으로 인한 수면방해 정도는 8.18(±2.24)점으로 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다(t=-4.107, p= .000). 본 연구의 결과에서 귀마개와 수면안대의 적용이 소음과 불빛으로 인한 수면방해 정도를 감소시켜 수면상태를 개선시키는데 효과가 있음을 알 수 있었다. 따라서 중환자실 환자의 수면증진을 위해 귀마개와 수면안대의 적용을 효과적인 간호중재로 제시하고자 한다. The patients in ICU are disturbed a good sleep. Noise and light are most frequently designated as causes of disturbed sleep of patient in ICU. This study attempted to identify the effect of earplugs and eyeshields application on the sleep quantity, the subjective sleep, the degree of sleep disturbance of patient in ICU, and to propose nursing interventions clinically applicable to the sleep of patients in ICU. The research design of this study was a nonequivalent control group non-synchronized design. The data were collected from September 16 to November 20, 2008. The subjects were 34 patients in a ICU at a university hospital in Choongnam, Korea; 17 patients were selected for a control group and the 17 patients for a experimental group. For the 2nd night of admission, the experimental group let wear earplugs and eyeshields from 11 PM to 6 AM, in bed. The degrees of the sleep quantity, subjective sleep, sleep disturbance by noise and light were measured using a self reported questionnaire. The sleep quantity was measured using an open ended questionnaire and the subjective sleep in this study was measured using 'Korean Sleep Scale A' developed by Oh., et al.(1998). Statistical data analysis was performed using an SPSS/win 12.0 program for descriptive statistics, Chi Square test, t-test. The results were as follows ; 1. The sleep quantity of the experimental group(227.65±31.92min) who was applied to earplugs and eyeshields showed higher than that of the control group(167.06±66.22min), and there was a significant difference between the two groups(t=3.398, p= .002). 2. The subjective sleep of the experimental group(27.88±3.77point) showed higher than that of the control group(20.18±5.07), and there was a significant difference between the two groups(t=5.031, p= .000). 3. The degree of sleep disturbance by noise of the experimental group(5.29±1.83point) showed lower than that of the control group(8.65±1.94point), and there was a significant difference between the two groups(t=-5.193, p= .000). The degree of sleep disturbance by light of the experimental group(5.29±1.83point) showed lower than that of the control group(8.18±2.24point), and there was a significant difference between the two groups(t=-4.107, p= .000). This study showed that earplugs and eyeshields application for patients in a ICU increase the sleep quantity, subjective sleep and decrease the degree of sleep disturbance by noise and light. Based on these result, it could be recommended earplugs and eyeshields application on patients in ICU as an effective nursing intervention to promote sleep.

역사적 건축물의 리노베이션에서 나타나는 시간적 경계의 공간 구성 방법에 관한 연구

박유진 건국대학교 건축전문대학원 2008 국내석사

한국과 일본의 고용보험제도 고용유지 및 고용창출사업 비교 연구

박유진 이화여자대학교 대학원 2005 국내석사

Korea started to experience usual restructuring and jobless growth, since the financial crisis in 1997, and entailed instability in employment is getting serious. To overcome such a crisis, the preparation for the keeping and creation of employment conditions is required to be made, not running counter to flexibility in the labor market. The employment insurance system, actually, is used as a means to secure employment stability and flexibility in Korea. In particular, diversified programs introduction is pursued for keeping and creation of employment. The efficacy of the current programs to keep and create employment, however, is not recognized, owing to very low payment records. The quality of created jobs is low. This paper is to identify what tasks exist to improve any problems to achieve the project's original goal, which is the keeeping and creation of employment, focused on the employment stabilization programs and part of unemployment benefits program. Regarding job keeping programs, the effect of this system differs depending on who is the target to be subsidized. How to utilize firms, disadvantaged people and regions is important to the success of employment creation programs. The framework for analysis in this paper was classified into business owner support and worker support, based on support target, in terms of job keeping, and also classified into firms, disadvantaged people and regions, based on target, in terms of employment creation. As detailed analytic content, in the case of business owner support, how strategies for employment adjustment support, jobless people support, reemployment support, disadvantaged people support and facility support would be utilized has been analyzed in terms of the job keeping. As for worker support, the strategy focused on the disadvantaged people was investigated, because employment security of workers could be realized by directly supporting the income of them. Concerning the creation of employment, how the strategies for employment adjustment, professional personnel, business types, facility equipment and business start-up were utilized in the case of targeting firms. In the case of targeting disadvantaged people, an analysis was made by categorizing them into aged people and other disadvantaged people. In the case of targeting regions, detailed strategies were divided into general regions, disadvantaged people and professional personnel and then analyzed correspondingly. As a result of analyzing the policies, based on the said framework to analyze, regarding business suspension in Korea, which is one of the strategies sustain and adjust employment, supporting period was rigid, and income compensation was not properly conducted. Also, outplacement services was carried out without a clear reemployment guarantee requirement for jobless people. The supporting period for employment keeping of disadvantaged people was short and its effect was low. In creation of employment, the target was limited and the supporting period was short for creation of constant employment opportunities. The supporting level or supporting period strategies were not properly utilized. In the case of Japan, the supporting period for business suspension was flexible and income compensation was clearly regulated in terms of employment adjustment. In the reemployment guarantee factor for jobless people, workers' employment security was pursued. For the employment keeping of disadvantaged people, the supporting period was longer than Korea. In terms of employment creation, various targets, such as regions, firms and disadvantaged people, were targeted. Also, supporting level and period were much better and longer than Korea. The supporting level and period were utilized as strategies and thus contributed to their activation. In this paper, the following policy suggestions are presented, based on the comparative evaluation of the programs to keep and create employment in the employment insurance systems of Korea and Japan: First, when utilizing an employment adjustment strategy to keep employment in terms of business owner support, the employment security of workers can be enhanced and workers' getting another job can be easier if training is combined in the policy design. The effectiveness of firm's employment keeping needs to be raised by flexibly applying the payment period. Above all, if business suspension that adjusts the number of working hours or a means of reducing working hours is utilized, the concerned business owner should pay adequate allowances by regulation. The utilization of an employment agency or entrustment to a specialized consulting agency can be used in the process of intervention for business owners to utilize employees changing occupation, so that incumbent employees can get an employment again without being unemployed. In this case, a condition that subsidy is provided only when a job was obtained again within a certain period of time should be prescribed, so that successful reemployment can be carried out. Simultaneously, an incentive needs to be provided to business owners that employ workers within a certain period of time. When training the target to be reemployed is undertaken by the business owner who employed a new worker, the provision of training incentives is required. In the case of employment keeping of the disadvantaged people with the support for business owners, employment security should be pursued by using a strategy targeting aged people, women and seasonal workers. The employment keeping in the construction industry is currently difficult in Korea, considering that many workers are seasonal workers. An introduction of an employment subsidy supporting system within the employment stabilization program is needed for employment keeping of the seasonal workers engaged in the construction industry. For continuance of the employment keeping of disadvantaged people, it needs to support longer periods than other programs. For employment keeping of women (or men who nurture babies), a system to enhance recognition on the temporary suspension of work for baby rearing system should be devised. Not only through this system, but also through solving family problems, constant employment sustainment during life needs to be performed. The aged people or women can bring employment sustainment through a guarantee of their income from the employment insurance system, so that they can use time flexibly. Secondly, the employment keeping for disadvantaged people can enhance efficacy through direct income compensation of workers by directly supporting the workers. In addition, it is demanded to execute the support by expanding it to the workers with lower employment induction. At the time of discussing a wage peak system, the wage compensation for aged people becomes an important issue; thus, a plan to expand the incumbent employee's salary to aged people can be considered, so that lowered wage of the aged people can be compensated. Thirdly, for creation of employment targeting firms, a start-up supporting system and a supporting system for the employment of start ups should be drawn up within employment stabilization program in Korea. Practical help to accomplish a start-up should be provided by supporting various items, such as occupation ability development expenses, facility and operation expenses in terms of support content. To promote employment in the business advancing into new business types, support from employment stabilization program needs to be provided targeting growing business types. To foster competitiveness of small and medium sized companies(SMCs), professional personnel needs to be employed. By subsidizing the employment expenses, cost savings should be realized to the SMCs. By combining business types and human resources, entry into growing business types should be made easy for SMCs. Namely, for them to enter into the growing business types and actively utilize the professional personnel simultaneously. Support needs to be extended to installation expenses for consulting or consultant employment, so that employment creation can take place by supporting installation expenses of facilities and equipment. Fourthly, when creating employment targeting disadvantaged people, the target, whose employment is difficult without subsidy, needs to be selected. It is also important to keep employment after creating the jobs. To do so, an employee reduction prevention period and a supporting period need to be formulated. Effectiveness can be enhanced by paying subsidies in at least two installments, rather than by paying lump sum amount. Especially, when the owners of SMCs utilize this system, a condition of preferential treatment should be prescribed. Also, in the case of targets experiencing difficulties in employment, more incentives need to be provided by deferentially paying subsidies and providing supporting periods. Fifthly, to create employment targeting regions, objective criteria in selecting a region should be prepared. A mode in which a region applies first before the government selection should be taken, rather than the government selects a concerned region unilaterally. An employment opportunity of a specific target in the appointed region can be expanded by combining regions and specific target groups. As for regional employment creation, a requirement that installation and maintenance expenses need to be a certain amount or more should be formulated. Also, the jobs by which regional resources and the technologies of the target groups in the region can be utilized need to be created. The business owners' installation of a system that employees can seek guidance or advice should be made compulsory, and a close association between the central government and local governments should be cultivated. IMF 위기 이후 한국은 상시적인 구조조정과 고용 없는 성장을 경험하기 시작하였고 이로 인한 고용불안이 심화되고 있는 실정이다. 이러한 위기를 극복하기 위해 고용유지와 창출의 여건 마련이 노동시장유연성을 거스르지 않고 조성되어야 할 필요성이 있으며, 한국에서는 고용보험제도에서 고용유지 및 창출을 위한 핵심적인 사업이 고용안정사업이기 때문에 고용안정사업 내 유지와 창출을 위해 다각적인 프로그램 도입을 꾀하고 있다. 하지만 현재 고용안정사업은 그 지급실적이 매우 저조하여 실효성을 인정받지 못하고 있는 실정이다. 구직자나 기업의 호응도 낮고 창출되는 일자리의 질도 낮아 그 본래 목적인 고용유지와 창출을 제대로 달성하지 못하고 있다. 이에 본 연구에서는 고용유지 및 창출목적에 해당하는 한국과 일본 고용보험제도 내 고용안정사업과 실업급여(일본은 ‘실업등급부’)의 일부사업을 분석하고자 한다. 고용유지사업은 보조금을 직접적으로 지원 받는 대상이 누구냐에 따라 제도의 효과성에 차이가 있다. 그리고 고용창출사업은 목표대상을 어떻게 활용하느냐가 고용창출 성공에 중요하다. 따라서 본 논문의 분석틀은 고용유지사업은 지원대상을 기준으로 사업주지원과 근로자지원으로 구분하고, 고용창출은 목표대상을 기준으로 기업, 취업취약계층, 지역으로 구분하여 분석하였다. 세부분석 내용으로써 고용유지사업은 기업주지원의 경우 고용조정지원, 이직자지원, 재고용지원, 취약계층지원, 시설지원 전략을 어떻게 활용하는지 분석하였다. 근로자 지원은 고용조정, 취업취약계층 전략의 구체적 제도운영을 살펴보았다. 다음으로 고용창출사업은 기업을 대상으로 할 때는 고용조정, 전문인력, 업종, 시설설비, 창업의 전략으로 구분하고, 취약계층을 대상으로 할 때는 고령자와 기타취업취약계층으로 구분하여 분석하였다. 지역을 기반으로 고용창출을 하고자 할 때는 세부 전략을 지역일반, 취약계층, 전문인력으로 구분하여 분석하였다. 상기와 같은 분석틀에 의거하여 정책을 분석한 결과 한국은 고용유지 고용조정 전략의 하나인 휴업에 있어서 지원기간이 경직적이고 소득보전이 제대로 이루어지지 않았고, 이직 근로자의 확실한 재취업 보장 요건 없이 전직지원서비스를 지원하고 있었으며, 취약계층의 고용유지를 위한 지원기간이 짧아 효과성이 떨어지고 있었다. 또한 고용창출에 있어서 고용창출 대상이 지역을 배제하고 있어 제한적이고 지속적인 고용기회를 창출하기에는 지원기간이 짧고 지원수준이나 지원기간의 유인전략을 제대로 활용하고 있지 못했다. 일본은 고용조정전략의 하나인 휴업에 있어서 지원기간이 유연하고 소득보전이 확실하게 규정되어 있었으며 이직 근로자의 확실한 재취업 보장 요건이 있어서 근로자의 고용안정을 꾀하고 있었다. 또한 취약계층의 고용유지를 위해 지원기간을 길게 두고 있다. 고용창출에 있어서 지역, 기업, 취약계층 등 다양한 목표대상을 타게팅하고 있으며, 지원수준이나 지원기간에 있어서 한국보다 훨씬 길고 지원수준 및 기간을 유인전략으로 활용하여 활성화에 기여하고 있다. 이에 따라 대부분의 고용유지 및 창출 프로그램이 효과적인 것으로 나타나고 있다. 본 논문은 두 나라의 고용보험제도 고용유지 및 창출사업 비교 평가를 토대로 다음과 같은 정책적 제언을 하고자 한다. 첫째, 고용조정 전략을 활용할 때, 훈련을 결합하여 지원해 주면 근로자의 고용안정을 높일 수 있고 설사 해고가 되더라도 재취업이 용이할 수 있다. 그리고 경제사정에 의해 고용유지조치를 활용하는 경우 지급기간을 유연하게 적용하여 고용유지의 효과성을 높일 필요가 있을 것이다. 무엇보다도 근로시간수를 조정하는 휴업이나 근로시간단축 같은 방식을 활용할 경우 근로자의 소득안정을 위해 사업주가 적절한 수당을 지급하도록 규정하고 있어야 한다. 특히 재직자가 실업 없이 재취업을 하도록 전직지원을 활용하도록 사업주에게 개입하는 과정에서 직업소개자를 활용하거나 전문컨설팅기관에 위탁할 수도 있다. 이 경우 일정 기간 이내에 재취업을 성공하였을 경우에만 지원을 해주도록 하는 조건을 두어 실질적인 재취업 성공을 할 수 있도록 해야 한다. 이직시키는 사업주뿐만 아니라 일정기간 이내에 고용하는 사업주에게도 인센티브를 제공한다. 특히 새롭게 고용한 사업주가 훈련을 통해서 재취업대상자를 교육할 경우 고용정착에 긍정적인 영향을 줄 수 있음을 상기해 볼 때 훈련에 인센티브를 주도록 하는 것이 필요하다. 사업주지원으로 취약계층의 고용유지를 하도록 하는 경우 특히 고령자, 여성, 계절근로자를 대상으로 하는 전략을 사용하여 고용안정을 도모해야 한다. 현재 한국은 계절근로자라고 할 수 있는 건설업의 고용유지가 어려운 실정이다. 건설업에 종사하는 계절근로자들의 고용유지를 위해 조속히 고용안정사업 내 이들을 위한 고용보조금 지원제도를 도입할 필요가 있다. 그리고 취약계층의 고용유지의 지속성을 위해 다른 제도보다 더 긴 기간을 보조해야 할 필요가 있다. 여성(혹은 육아를 하는 남성)의 고용유지를 위해 육아휴직제도에 대한 인식을 높이도록 하는 제도 마련을 하고 육아문제뿐만 아니라 가족의 문제를 책임져야 하기 때문에 생애에 걸쳐 지속적인 고용유지를 하도록 해야 한다. 특히 고령자나 여성은 시간을 유연하게 사용하도록 고용보험제도에서 소득을 보장함으로써 고용유지를 가져올 수 있다. 둘째, 특히 취약계층의 고용유지는 직접적으로 근로자지원을 하여 근로자의 직접적인 소득보전을 통해서만 실효성을 높일 수 있다. 뿐만 아니라 임금이 낮아 취업의 유인이 떨어지는 근로자로 대상을 확대하여 실시하는 것이 요구된다. 임금피크제 도입을 논의하고 있는 시점에서 고령자의 임금보전 문제는 중요해질 것이기 때문에 재직자급여를 고령자까지 확대하여 고령자의 낮아진 임금을 보조해 주는 방안을 생각해 볼 필요가 있다. 셋째, 기업 대상 고용창출을 위해 한국은 우선적으로 고용안정사업 내 창업 및 창업 채용을 보조하는 제도가 마련되어야 한다. 지원 내용에 있어서 직업능력개발경비, 설비·운영경비 등 다양한 항목을 지원하여 실질적으로 창업을 달성하도록 도와주어야 한다. 신규 업종 진출로 고용 촉진을 하기 위해서는 성장업종을 대상으로 하여 고용기회를 창출하도록 고용안정사업에서 지원해야 할 필요가 있다. 특히 중소기업의 경쟁력을 키우기 위해서 전문인력을 채용할 필요가 있는데 채용비용을 보조해 주어 비용을 절감할 수 있게 해주어야 한다. 또한 업종과 사람을 혼합하여 중소기업이 전문인력을 적극적으로 활용하여 성장업종 진출을 용이하게 할 수 있도록 지원해야 한다. 넷째, 취약계층 대상 고용창출 시 보조금 없이는 취업이 어려운 대상을 선정해 야 한다. 그리고 고용창출 후에 지속적으로 그 고용을 유지하는 것도 중요하다. 이를 위해 감원방지 기간 및 지원기간을 적절하게 설정할 필요가 있다. 보조금 지급방식에 있어서 일시불로 지급하는 것보다는 2차례 이상으로 나누어 지급하는 방식을 통해 효과성을 높일 수 있다. 특히 중소기업사업주가 제도를 활용할 경우 대기업보다 우대해 주는 조건을 두고 특별히 취업에 어려움을 겪는 대상층의 경우 지원기간 및 지원액에 있어 차등지급하여 인센티브를 많이 줄 필요가 있다. 다섯째, 지역 대상 고용창출을 하기 위해서는 우선적으로 지역선정에 있어서 객관적인 기준 마련이 필요하다. 그리고 정부가 일방적으로 지역을 선정하기 보다는 지역에서 먼저 신청하면 그것의 인정을 하도록 하는 방식으로 이뤄져야 할 것이다. 지역과 특정 대상층을 혼합하여 지정지역의 특정 대상의 고용기회를 확대할 수도 있을 것이다. 또한 지역의 고용창출은 지역 자원을 활용하여 지역의 대상층들이 가진 기술을 활용할 수 있는 일자리를 창출하도록 해야 할 것이다. 특히 사업주가 지도 및 조언을 구할 수 있는 기구를 설치하도록 의무화하고 국가와 지방자치단체와의 연계가 긴밀해야 한다.

한국건축에서 카오스-프랙탈개념의 적용 가능성에 관한 연구

박유진 연세대학교 공학대학원 2004 국내석사

근대의 사고 체계에서 현대의 새로운 패러다임으로의 변환은 사회의 많은 분야에서 변화를 가져왔다. 그 새로운 패러다임은 카오스와 프랙탈의 복합적이고 유기적인 개념으로, 과학뿐만 아니라 일상생활에 쓰는 가전부터 다양한 학문 분야에서 인간의 본질에 가까이 가기 위해 노력하였다. 그 흐름은 디자인 분야에서도 활발하게 응용되고 있고 건축에 있어서는 컴퓨터기능의 개발과 발전으로 더욱 변화가 가속되고 있다. 그 변화는 서양의 문제일 뿐만이 아니라 서양의 영향을 받은 우리의 문제이기도 하다. 1 서양건축의 카오스-프랙탈 적용 서양건축에 있어 근대 이전부터 정립되지 않은 카오스의 개념이 사용된 사례를 볼 수 있고 근대이후 많은 연구가 진행되어 많은 부분의 디자인에 적용되었다. 현대에 들어 컴퓨터의 발달로 개념의 사용이 일반화 되었고 프랙탈의 여러 가지 개념이 시도 되고 있다. 최근에 일본 요코하마 터미널 프로젝트의 완성으로 실현 가능한 개념으로 정착 되었다. 이제 카오스와 프랙탈의 개념은 디지털 세대에 있어 상식화된 개념으로 쓰여지고 있다. 2 한국건축의 카오스-프랙탈 적용 한국은 동양사상의 도와 불교를 기본으로 나름대로의 질서와 사상을 가지고 전통을 만들어 왔고 건축에서도 적절히 적용되어 건축조영에서 유기적이고 친환경적인 개념으로 사용하였다. 단순하지만 다의적 공간, 혼란스럽고 복잡하지만 질서를 가지고 있는 공간들을 만들었다. 사찰과 민가의 전통건축에서 볼 수 있는 영역과 경계의 구분, 공간과 공간의 연결과 단절 등은 여러 가지의 의미와 많은 다른 상황들을 만든다. 그 시대에 쓸 수 있는 재료의 한계가 있었지만 수평적, 수직적인 요소들을 잘 활용 하였다. 공간의 크기와 요소들의 높낮이, 그 요소들의 사이공간과 그 자체도 유기적 연결과 시퀀스를 가지고 있다. 전후에 전통적인 공간의 개념을 사용하여 건축을 하기도 하였으나 대부분 서구근대의 영향을 받아 국제주의 적이고 획일적인 방향으로 흐르고 있다. 최근에 이르러 서양의 카오스, 프랙탈 개념을 이용한 디자인이 나타나고 있다. 그러나 우리의 전통건축에서처럼 복합적으로 적용은 되지 않고 있다. 3 한국건축의 카오스-프랙탈 적용방향 새로운 패러다임의 근본적인 개념이 동양의 사상과 닿아있고 우리의 사상의 근본과 맥을 같이 하고 있어 우리가 가지고 있는 여러 가지의 장점이 현대의 디자인 요소로 적용가능하고 적극 도입하는 것이 앞으로의 한국 건축의 현대적 전통을 살릴 수 있다고 생각 된다. 우리의 건축사상과 서양의 카오스의 개념의 비교분석 결과 공간과 공간의 연결과 분리, 매개공간의 역할, 동선의 다양함과 복합적 의미의 사용, 공간구성 방법 등 한국 전통건축의 여러 가지 요소가 현대의 우리건축요소로 다시 재고되어야 하겠다. 인간과 자연을 하나로 보는 합일 사상, 상호의 관계를 보다 중요시 하는 전인적인 체계, 다양성의 의미를 지닌 공간구성 등은 현재의 서양건축이 추구하는 방향이기도하다. 그리고 우리가 가지고 있는 고유의 사상이기에 같은 맥락에서 이해하면 더 나은 건축개념을 만들고 이는 건축계획에 근본적으로 다가갈 수 있고, 우리의 건축문화를 한층 발전시킬 수 있을 것이다. The change to new contemporary paradigm from a system of Modern thought has affected various fields of society. This new paradigm is complex and organic concept of Chaos-Fractal theory which tries to get close to human nature in various fields of studies as well as science even including electric home appliances. It is also applied to the field of Design actively and in the field of Architecture, the change is more speeded up with the development of function of computer. Since Korean Architecture gets influences from Western Architecture, this change should be considered in Korean Architecture as well.1. Application of Chaos-Fractal theory in Western Architecture In the Western Architecture, we can find that before the Modern Age, not theorized the Chaos concept had been reflected in some cases. After the Modern age, many studies have been studied and it has been reflected in various field of Design. In the contemporary age, with the development of computer, the use of this concept has been generalized and there have been trials to reflect Fractal''s various concepts. Recently, it is settled as realizable concept with completion of terminal project in Yokohama, Japan. Now, Chaos-Fractal theory is used as common concept in the digital generation.2. Application of Chaos-Fractal theory in Korean Architecture Korean culture has been forming the tradition with its own order and notionbased on oriental religious truth and buddhism. In the field of Architecture, it is applied properly as well and used as organic and eco-friendly environmental idea. That is, it has been built diverse spaces, but simple and chaotic, complex spaces, but ordered. The division of territory and boundary and the connection and separation between spaces investigated in Korean traditional architectures like temples and commoner''s houses makes various situation and meaning. Even though, there was limit on the architectural materials, horizontal and vertical elements were well applied. There are organic connection and sequence on the volume of space, high and low of elements, the space between elements, and element itself. After the Korean War, in some area, the architectures were built with traditional concept of the space, but mostly, the flow of Korean Architecture was international and regimental affected by Western Architecture. Recently, design reflecting western chaos-fractal concept has been appeared, but it isn''t applied compositively like in the Korean traditional architectures.3. Direction of how to apply Chaos-Fractal theory in Korean Architecture Since the general concept of the new paradigm is linked up with oriental notion and also, Korean notion fundamentally, some merits we have can be applicable as contemporary design elements. Therefore, introducing of this concept to Korean Architecture can help to develop contemporary tradition in Korean Architecture. According to the result of comparative analysis on the notion of Korean Architecture and the western chaos concept, some elements appeared in Korean traditional architectures should be re-considered as elements of Korean contemporary architecture such as the connection and separation between spaces, the role of in-between space, the diversity of circulation, the use of multiplex meaning, the way of space composition, and so on. The contemporary Western Architecture now gives emphasis on the union notion which means human and nature is the one, holistic organization which means relationship between each other is important, and the composition of space which has diverse meaning. These are Korean traditional notions, so if we study this concept and establish better architectural concept, we can approach the plan of architecture basically, and develop culture of Korean Architecture.

유아의 음악성 발달을 위한 접근 방법의 연구

박유진 서울대학교 대학원 1997 국내석사

주기화 스포츠심리기술 훈련 프로그램 개발과 적용

박유진 전북대학교 일반대학원 2021 국내박사

Purpose: The purpose of this study is to develop a sports psychological skills periodic training program for physical education middle and high school student athletes in region J, apply them to student athletes, and confirm the effect. Methods: The subject of this study was a total survey of student athletes (n=244) of physical education middle and high school in the J region, and the convenience sampling method for instructors (n=14) and student athletes (n=24) was used. It was divided into non-season, winter season, game season, and post-game season, and by situation, it was divided into just before the game, during the game, after the game, and the training situation. Results: A sports psychological skill periodic training program was developed according to the requirements and applied to 4 high school students and 2 middle school students. Through this, although the psychological improvement and individual differences were shown for each player, it also had a positive effect on the performance. In addition, through in-depth interviews, athletes confirmed the positive effects of psychological skills training and the use of psychological skills cards. Conclusion: The sports psychological skills periodic training program had a positive effect on the psychological and athletic performance of student athletes. In addition, it showed a positive influence of the psychological skill card and education used in the psychological skill training of the athletes.

응급실 간호사의 치매노인 간호 경험

박유진 가천대학교 대학원 2020 국내박사

본 연구는 응급실 간호사의 치매노인 간호 경험을 파악하는 질적 연구로, 목적은 응급실 간호사의 치매노인 간호 경험을 질적 서술적 방법(qualitative descriptive method)을 사용하여 직접적으로 기술하는 것이다. 연구 참여자는 편의추출방법을 사용하여 모집하여, 서울특별시, 경기도, 인천광역시 7개 소재 권역응급의료센터 응급실에서 치매노인 간호 경험이 있는 간호사들이 참여하였다. 23명의 간호사가 1차면담에 참여하였으며, 결과분석의 신뢰성 향상을 위한 2차면담에 18명의 간호사들이 참여하였다. 자료는 1차 및 2차 심층면담과 현장기록노트를 사용하여 자료의 포화가 이루어 질 때까지 수집하였다. 자료분석은 질적 내용 분석 방법(qualitative content analysis)을 사용하였으며, 자료의 체계적인 분석과 관리를 위하여 질적 자료 분석 소프트웨어 프로그램 ATLAS. ti 8.2를 사용하였다. 연구 결과 코드 36개, 범주 10개가 도출되었고 최종 도출된 4개의 주제들로는 ‘치매간호 관련 준비가 부족함’, ‘치매노인 간호로 지치게 됨’, ‘치매노인에게 부적합한 응급실 환경’, ‘치매간호 향상을 위해 필요한 것들’이 포함되었다. 응급실 간호사들은 치매노인 간호를 위한 준비가 전혀 되어 있지 않았으며, 치매노인을 간호하고 나면 지치는 느낌이 든다고 말하였다. 또한 응급실은 치매노인에게 적합하지 않은 공간이라고 생각하며, 응급실에서의 치매노인 간호를 위한 체계적인 지원과 제도 및 인식 개선이 필요하다고 강조하였다. 본 연구 결과는 간호의 교육적 측면에서 응급간호 및 노인 간호 과정의 교육 자료로 활용 될 것이며, 정책적 측면으로 응급의료평가 기준 및 응급의료기관의 정책 등 근거자료로 활용 될 것이다. 또한 실무 측면에서 치매노인을 간호하는 응급실 간호사의 임상실무지침을 위한 근거자료로 활용 될 수 있을 것이다.