생활체육참여자의 지각된 스트레스, 자기관리 그리고 정신건강

박성무(Park, Seong-Moo),허진영(Huh, Jin-Young) 한국체육과학회 2016 한국체육과학회지 Vol.25 No.4

This study analyzed the mediated moderation effect and moderated mediation effect of resilience on the relations of perceived stress, self-management, and mental health of life-time sport participants by using SPSS macro PROCESS 2.13. Life-time sport participants(N=311) living in Seoul-si and Gyeonggi-do, data of perceived stress, self-management, mental health, and resilience was collected. Using SPSS 23.0 program, the explanatory factor analysis, reliability analysis, and correlation analysis were conducted for the collected data. Using SPSS macro PROCESS 2.13 program, the mediation effect and moderation effect(mediated moderation effect, moderated mediation effect, and moderated direct effect) were analyzed. Through the research methods and procedures above, the results like below were obtained. First, on the relation between perceived stress and mental health, there were partially mediated effects of self-management. Second, the interaction effect of perceived stress and resilience was significant, and there were the mediated moderation effects. Third, the interaction effect of self-management and resilience was not significant on the mediated model, and there were no moderated mediation effects. Fourth, the interaction effect of resilience was significant on the relation between perceived stress and mental health, and there were the moderated direct effects.

임상 연구에서 조절효과 및 매개효과의 비교 및 통합: 개념 정의 및 통계 모형

조영일,김지현,한우리,조유정 한국임상심리학회 2015 Korean Journal of Clinical Psychology Vol.34 No.4

The aim of this study was to compare the definition and assumptions of mediated and moderated effects frequently used in recent clinical research and to introduce a combination of the models verifying these two effects. Frist, difference of research questions and hypotheses, verification of each effect is attempted, is discussed through comparison of the models of these two effects. Differences in discussion of advance research for each research problem and hypothesis testing were also presented. Second, differences between conceptual models and statistical models of moderated and mediated effects were described to explain mistakes many clinical psychologists make in the process of verifying the models of these two effects. Third, considerations and methods used in performance of statistical significance tests for mediated and moderated effects are followed. Last, conditional process models, combining models verifying moderated effects and models verifying mediated effects, are presented. Under the framework of the conditional process models, integration of mediated moderational effects and moderated mediational effects is presented.

안전문화가 안전참여 행동에 미치는 영향

이원종(Won Jong Lee),이슬기(Seul Ki Lee) 안전문화포럼 2023 안전문화연구 Vol.- No.23

고령 근로자와 외국인 근로자 증가는 안전사고 증가로 이어질 가능성이 높지만 국내의 신규 인력의 유입이 매우 저조하여 무조건 배척하기 쉽지 않다. 이에 최근 고령 근로자 및 외국인 근로자의 안전에 대한 관심이 많이 증가함에 따라 고령 근로자와 외국인 근로자의 안전사고 저감을 위한 연구들이 진행되고 있다. 따라서 본 연구에서는 고령 근로자와 외국인 근로자의 안전참여행동을 향상하는 데 긍정적인 영향을 미치는 안전문화 요소를 도출하기 위해 안전문화와 안전참여행동 간의 관계에 대한 고령 근로자와 외국인 근로자 근무비율의 조절효과를 검증하여 고령 근로자와 외국인 근로자 근무비율에 따른 안전문화요소가 안전참여행동에 미치는 영향력의 차이에 대해 알아보았다. 연구모형을 검증은 IBM SPSS Statistics 28 통계분석 패키지를 활용하여 조절회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 1) 안전문화와 안전참여행동간의 영향관계를 검증한 결과, 통계적으로 유의하며 안전문화가 안전참여 행동을 약 72%를 설명하는 것으로 나타났다. 안전문화를 구성하는 경영진 리더십, 작업반장 리더십, 교육 및 제도, 작업환경, 의사소통 모두 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 2) 고령 근로자와 외국인 근로자 근무비율의 조절효과를 검증한 결과, 고령 근로자의 근무비율은 안전문화요인들과 안전참여 행동간의 관계를 조절하는 효과는 없는 것으로 나타났다. 반면에 외국인 근로자 근무비율은 조절효과뿐만 아니라 안전참여 행동에 직접적인 영향도 미치는 것으로 나타났다. 특히 ‘작업반장 리더십’과 ‘작업환경‘ 가 유의미했는데, 작업반장 리더십은 외국인 근로자 근무비율이 높을수록 안전참여행동에 미치는 긍정적인 효과가 상승되는 정도가 크며, ‘작업환경’은 외국인 근로자 근무비율이 높을수록 안전참여 행동에 미치는 긍정적인 효과가 상승되는 정도가 작았다. 본 연구를 통해 안전문화가 고령 근로자와 외국인 근로자의 안전참여 행동에 미치는 영향을 구체적으로 이해하고, 건설현장에서의 안전사고 예방 및 안전관리에 대한 새로운 접근방법을 제안할 수 있을 것으로 기대한다. An increase in elderly workers and foreign workers is likely to lead to an increase in safety accidents, but it is not easy to exclude them unconditionally as the inflow of new domestic workers is very low. Accordingly, interest in the safety of elderly workers and foreign workers has recently increased, and it can be confirmed that efforts to reduce safety accidents customized for elderly workers and foreign workers are needed. Therefore, in this study, in order to derive safety culture factors that have a positive effect on improving the safety participation movement of elderly workers and foreign workers, the ratio of elderly workers and foreign workers to the relationship between safety culture and safety participation actions was analyzed through an adjustment regression analysis. By verifying the moderating effect, the difference in the influence of safety culture factors on safety participation action according to the ratio of elderly workers and foreign workers was investigated. To verify the research model, a moderated regression analysis was conducted to verify the moderating effect of the duty ratio of elderly workers and foreign workers on the relationship between safety culture and safety participation action using the IBM SPSS Statistics 28 statistical analysis package. The main results of this study are summarized as follows. 1) As a result of verifying the influence relationship between safety culture and safety participation action, it was found that it was statistically significant and safety culture explained about 72% of safety participation action. All of the sub-factors (leadership of top management, Leadership of Lead Framer, Education and System, Work Environment, Communication) that constitute safety culture were found to have significant effects. 2) As a result of verifying the moderating effect of the working ratio of elderly workers and foreign workers, it was found that the working ratio of elderly workers had no effect of moderating the relationship between safety culture factors and safety participation action. On the other hand, it was found that the foreign worker duty ratio had a direct effect on safety participation action as well as a moderating effect. In particular, ‘Leadership of Lead Framer’ and ‘Work Environment’ were meaningful. As for 'Leadership of Lead Framer', the higher the ratio of foreign workers, the higher the positive effect on the safety participation movement. In ‘Work Environment’, the higher the ratio of foreign workers, the lower the degree to which the positive effect on safety participation action increased. Through this study, it is expected to understand the specific impact of safety culture on the safety participation action of elderly workers and foreign workers, and to propose a new approach to safety accident prevention and safety management at construction sites.

저소득 독거노인의 고독감이 우울에 미치는 영향: 영성의 조절효과를 중심으로

조성희 세명대학교 인문사회과학연구소 2022 人文 社會科學硏究 Vol.30 No.2

· Research topics: The study aims to examine moderation effects of spirituality on the relationship between loneliness and depression of low-income elderly people who live alone. · Research background: In order to decrease the depression of the low-income elderly living alone, which is the most vulnerable among the elderly, intervention centered on loneliness and spirituality is necessary. · Differences from prior research: This study was conducted focusing on low-income elderly people who live alone, and the moderation effect of spirituality was examined in the relationship between loneliness and depression. · Research method: The effect of loneliness on depression and the moderation effect of spirituality were examined through moderated multiple regression of 294 low-income elderly people who live alone in Gyeonggi-do. · Research results: First, it was found that the loneliness and spirituality of low-income elderly people who live alone had an effect on depression. Second, it was found that spirituality had a moderation effect on the effect of loneliness on depression of low-income elderly people who live alone. · Contribution points and expected effects: Theoretical verification of the effect of loneliness on depression and the moderation effect of spirituality on low-income elderly people who live alone and the intervention centered on loneliness and spirituality were presented. · 연구 주제: 본 연구의 목적은 저소득 독거노인의 고독감이 우울에 미치는 영향에서 영성의 조절효과를 검증하는 것이다. · 연구 배경: 노인 중 가장 취약성이 높은 저소득 독거노인의 우울을 완화하기 위해 고독감과 영성을 중심으로 한 개입이 필요하다. · 선행연구와의 차이점: 본 연구에서는 저소득 독거노인을 중심으로 연구를 진행하였으며, 고독감과 우울의 관계에서 영성의 조절효과를 검증하였다. · 연구방법: 경기도 지역에 거주하는 저소득 독거노인 294명을 대상으로 조절회귀분석을 통해 우울에 대한 고독감의 영향과 영성의 조절효과를 검증하였다. · 연구결과: 첫째, 저소득 독거노인의 고독감과 영성은 우울에 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 저소득 독거노인의 우울에 대한 고독감의 영향에서 영성은 조절효과를 갖는 것으로 나타났다. · 공헌점 및 기대효과: 저소득 독거노인의 우울에 대한 고독감의 영향과 영성의 조절효과에 대한 이론적 검증과 함께 고독감과 영성을 중심으로 한 개입의 필요성과 방안을 제시하였다.

경영자 과신성향 및 기업지배구조가 조세회피에 미치는 영향: ESG 평가를 중심으로

박종일,이윤정 한국세무학회 2022 세무학 연구 Vol.39 No.1

This study examine the relation between managerial overconfidence and tax avoidance, between ESG (environmental, social, and governance) and tax avoidance, and whether this relation is moderated by ESG (and/or E, S, G). Specifically, this study analyses whether the link between managerial overconfidence and tax avoidance is moderated by ESG and three factors of ESG (e.g., the ability and incentive to monitor managers’ tax avoidance decisions), we used as a proxy for corporate governance mechanism. Therefore, we examine the link between ESG, managerial overconfidence, and corporate tax avoidance. In particular, we expect that overconfident CEOs will be more likely to engage in tax avoidance. We expect ESG (E, S, G) to have a negative relation with tax avoidance. Moreover, we expect ESG (E, S, G) to have negatively moderates the positive relation between managerial overconfidence and tax avoidance. Using a sample of Korea listed firms from 2011 to 2020, and the sample was collected the ESG and/or E, S, G grade (e.g., A+, A, B+, B, C, D) evaluated by the Korea Corporate Governance Service (KCGS). Following Kim et al. (2016) is the firm-specific score developed by Schrand and Zechman (2012), our measure of managerial overconfidence, MOC, takes the value of one if the firm meets at least three of the following five criteria and zero otherwise. We use four short-term measures of tax avoidance (e.g., Desai and Dharmapala (2016) compute a measure of abnormal BTD by regressing total book-tax differences (hereafter BTD) on total accruals, BTD, Cash effective tax rate (ETR), and GAAP ETR) for a given year. The empirical result of this study is as follow. First, overconfident managers are more likely to engage in tax avoidance behaviors when tax avoidance is mainly measured as BTD line (i.e., abnormal BTD, BTD) than ETR line (i.e., Cash ETR, GAAP ETR). Second, inconsistent with our expectation, we find that ESG grade has a positive influence on tax avoidance. Moreover, by dividing the three different factors of ESG, E (environmental) and G (corporate governance) has the positive impact on tax avoidance, respectively. But these results depending on the measure of tax avoidance (i.e., BTD line vs. ETR line) differs. Third, we do not find that high-grade ESG negatively moderates the positive relation between managerial overconfidence and tax avoidance. Merely, by dividing the three factors of ESG, we find that firms with higher level of G (corporate governance) grade negatively moderates the positive relation between managerial overconfidence and tax avoidance in comparison to E (environmental) and S (social) when BTD line is the measure of tax avoidance. Lastly, in additional analysis, we do not find that firms with higher level of foreign ownership negatively moderates the positive relation between ESG (E, S, G) and tax avoidance in terms of the positive combined effect of ESG and external corporate governance. In sum, there is a clear global trend of increased sustainability reporting, recently. In the capital market recognizes the increasingly critical importance of transparent, accurate and comparable ESG data for the financial industry. Thus, ESG performance as a positive image for external information users such as investors, regulatory authority, and policymakers interest in ESG activity grew rapidly, and also known as sustainability management. In this situation, we investigates whether a positive effect of ESG affects relatively low level of corporate tax avoidance in terms of direct effect, moderating effect, and combined effect. However, taken as a whole, we fail to find evidence a negative relation between ESG and tax avoidance. Our study provide a contribution on the relationship between ESG as an indicator of sustainability management and tax avoidance behavior, we extending the prior research focused on ESG regarding direct effect, moderating effect, and combined effect contexts. Our findings also could be useful for ... 본 연구는 경영자 과신성향이 조세회피에 미치는 영향, 또한 ESG 및 그 구성인 환경(E), 사회적책임(S), 기업지배구조(G)가 조세회피에 미치는 영향 그리고 경영자 과신성향이 높을 때 ESG의 조절효과를 알아보는데 있다. 이를 위해 본 연구는 한국기업지배구조원의 ESG 평가자료를 이용하여 분석기간 2011년부터 2020년까지 상장기업을 대상으로 분석하였다. 분석결과는 첫째, 경영자 과신성향이 높을수록 BTD 계열의 조세회피 측정치만 유의한 양(+)의 관계를, 그러나 ETR 계열의 측정치는 유의한 관계가 나타나지 않았다. 둘째, ESG 등급은 ETR 계열보다 BTD 계열에서 양(+)의 관계가 나타났고, 앞서의 결과는 S보다 주로 E와 G에 기인한 것으로 나타났다. 셋째, 조절효과를 알아본 경우 경영자 과신성향(MOC)과 ESG의 상호작용변수는 대체로 유의한 관계가 나타나지 않으나, ESG의 구성요소로 분석하면 E, S보다 G에서 주로 MOC*G는 BTD 계열의 조세회피와 음(-)의 관계로 나타났다. 마지막으로, 추가분석에서 ESG와 외부지배구조(예로, 외국인지분율)와의 결합효과는 조세회피 측정치와 유의한 결과가 관찰되지는 않았다. 요약하면, ESG 및 그 구성요소가 조세회피에 미치는 긍정적인 효과가 있는지를 직접효과, 조절효과 그리고 결합효과 측면에서 총체적으로 살펴본 결과는 ESG 자체는 이러한 증거를 발견할 수 없었다. 다만, ESG의 구성 중 G만 조절효과에서 경영자 과신성향이 있을 때 기업지배구조(G) 등급이 높은 기업은 그렇지 않은 경우보다 조세회피가 억제되는 것으로 나타났다. 최근 지속가능경영을 나타내는 ESG 개념이 실무계(예, 투자자, 규제기관 및 정책입안자)와 학계에서 그 관심이 높아진 상황에서 본 연구의 발견은 ESG가 조세회피에 미치는 효과에 대한 새로운 증거를 제공한다는 점에서 의미가 있다.

중등학교장의 변혁적 리더십과 조직효과성의 관계에서 학교장신뢰의 매개효과와 조절효과

유학근 ( Hak Geun Yu ),이정열 ( Jung Yull Lee ) 한국인력개발학회 2012 HRD연구 Vol.14 No.2

학교장의 변혁적 리더십이 조직효과성에 긍정적인 영향을 미친다는 연구는 많았으나 교사의 학교장에 대한 신뢰가 매개변수로 작용하는 경우에 대해서는 많은 연구가 이루어지지 않았다. 이러한 문제인식에서 본 연구는 중·고등학교 교사 748명을 대상으로 교사의 학교장에 대한 신뢰가 중등학교장의 변혁적 리더십과 조직효과성 사이에서 매개효과와 조절효과를 보이는지를 살펴보고 있다. 학교장신뢰의 매개효과 여부를 검증한 결과 중등학교장의 변혁적 리더십이 조직효과성에 미치는 영향은 상당부분 학교장신뢰에 의해 매개되고 있음을 확인하였다. 학교장신뢰가 중등학교장의 변혁적 리더십과 조직효과성 사이에서 유의한 조절효과로 작용하고 있음도 확인하였다. This research aims at reviewing an influence of principal`s transformational leadership on organizational effectiveness and analyzing that teachers` trust in school principal has mediation effect and moderation effect. The findings of this study were as follow: First, Partial mediation model (research model 1) that has smaller value of x² is more appropriate when it is compared with complete mediation model. Thus, effects of principal`s transformational leadership on organizational effectiveness are mediated by teachers` trust in school principal. Second, when it was analyzed whether teachers` trust in school principal serves as moderation effect, it serves as meaningful moderation effect between principal`s transformational leadership and organizational effectiveness, Conclusions of this study are as follow; First, principals need to take leadership considering teachers` various characteristics when managing a school and take sincere consideration about teachers individually. Second, by regarding teachers as cooperators, trusting in them and entrusting them with a lot of tasks, principals need to get teachers` trust. In addition, they need to induce teachers to participate actively in planning, deciding and executing school policy. Third, in order to make principal`s transformational leadership invigorating, appropriate leadership programs need to be developed and they have to be carried out continuously from the moment of principal appointment.

상담심리 연구에서 매개효과와 조절효과 검증: 개념적 구분 및 자료 분석 시 고려 사항

서영석 한국상담심리학회 2010 한국심리학회지 상담 및 심리치료 Vol.22 No.4

Recently, the number of studies examining mediator and moderator effects has been increasing within the field of counseling psychology. Both types of effects hold much potential for furthering our understanding of complicated relations among variables and also identifying variables that counselors may need to focus their attention in counseling practice. However, there is confusion over the meaning of and differences between mediator and moderator effects in counseling psychology research. The purposes of this article a re to (a) conceptually differentiate between mediator and moderator effects and (b) describe how to test each type of effect. The author focuses on the use of multiple regression and structural equation modeling to detect mediator and moderator effects. In particular, the author introduces Ping's (1996) two-step approach to analyzing moderator effects using structural equation modeling in studies involving continuous moderators. 최근 들어 매개효과 및 조절효과를 검증한 논문들이 상담심리학 분야에서 꾸준히 증가하고 있다. 매개효과와 조절효과는 상담심리학자들이 관심을 두고 있는 다양한 심리 현상에 대한 이해를 증진시킬 수 있다는 점에서 그 의미가 크다. 특히, 변인들 간에 존재하는 복잡한 관계를 이해할 수 있을 뿐 아니라 상담실제에서 보다 초점을 두고 개입해야 할 변인들을 확인할 수 있다. 그러나 많은 연구자들이 매개효과와 조절효과가 정확히 무엇을 의미하고 어떻게 다른지에 대해 여전히 혼란스러워 하고 있는 듯하다. 이에 본 논문에서는 매개효과와 조절효과를 개념적으로 구분하고, 매개효과 및 조절효과를 검증하기 위한 자료 분석 절차를 기술하였다. 매개효과를 검증하는 방법으로는 다중 회귀분석과 구조방정식 모형을 소개하였고, 구조방정식 모형을 적용해서 자료를 분석할 때 많이 사용하는 문항꾸러미와 부트스트래핑 절차에 관해서도 기술하였다. 조절효과를 검증하는 방법으로는 위계적 회귀분석과 구조방정식 모형을 소개하였는데, 특히 예측변인과 조절변인이 모두 연속변인일 경우 구조방정식 모형을 적용할 때 많이 사용되는 Ping(1996)의 2단계 접근을 소개하였다.

부모의 교육 참여가 자녀의 학업스트레스에 미치는 영향: 진로성숙도를 통한 주관적 행복의 매개된 조절효과

이뿐새 한국학교사회복지학회 2017 학교사회복지 Vol.0 No.37

This study attempted to investigate the mediated moderation effect which combines the mediating effects of subjective happiness with the moderating effect of career maturity on the relation between parental education participation and children’s academic stress. The subjects of this study were 471 elementary school children in grades 4, 5, and 6 who participated in the 10th year survey(2015) of the Korean Welfare Panel Study. The analysis used SPSS 23.0 and SPSS macro to verify mediating effect, moderating effect, mediated moderation effect. From the results of the analysis, first, this study confirmed the mediating effects of children’s subjective happiness on the relation between the parental educational participation and their children’s academic stress. Second, it was found that the children’s career maturity moderated the effect of the parental educational participation on their children’s subjective happiness. Third, the moderating effects of parents’ educational participation and their child’s career maturity were mediated by subjective happiness, which confirmed the mediated moderation effect. Through these results, it is found that parental education participation has a different effect on academic stress through subjective happiness depending on the size and direction of career maturity. 본 연구는 부모의 교육 참여와 자녀의 학업스트레스 관계에서 자녀의 주관적 행복감의 매개효과와 진로성숙도의 조절효과를 결합한 매개된 조절 효과를 검증 하고자 하였다. 연구 대상은 한국복지패널 10차년도 조사(2015년)에 참여한 초등학교 4, 5, 6학년 아동 471명을 대상으로 하였다. 분석을 위해 SPSS 23.0과 SPSS macro를 활용하여 매개효과, 조절효과, 매개된 조절 효과를 검증 하였다. 분석결과 첫째, 부모의 교육 참여와 자녀의 학업스트레스 관계에서 자녀의 주관적 행복감의 매개효과를 확인할 수 있었다. 둘째, 부모의 교육 참여가 자녀의 주관적 행복감에 미치는 영향을 자녀의 진로성숙도가 조절하는 것으로 나타났다. 셋째, 부모의 교육 참여와 학업스트레스의 관계를 자녀의 진로성숙도가 조절하며, 이러한 관계는 주관적 행복에 의해 매개되는 매개된 조절효과를 검증하였다. 이러한 결과를 바탕으로 부모의 교육 참여는 진로성숙도의 크기와 방향에 따라 주관적 행복감을 통해 학업스트레스에 미치는 영향이 다르게 나타남을 확인 할 수 있다.

중년여성의 정서인식명확성이 정서표현양가성에 미치는영향에서 사회적지지의 조절효과

허은정,황재원 인문사회 21 2022 인문사회 21 Vol.13 No.6

The Moderating Effect of Social Support on the Influence ofMiddle-aged Women’s Emotional Recognition Clarity onEmotional Expression AmbivalenceEunjung Heo & Jaewon Hwang Abstract: The purpose of this study is to verify the moderating effect of social support on the influence of emotional recognition clarity on emotional expression ambivalence in middle-aged women. To this end, a survey was conducted on 327 middle-aged women across the country, and descriptive statistics and two-way ANOVA were conducted using SPSS21.0 for data processing. As a result of the study, only the moderating effect of emotional support was found to be significant in relational involvement ambivalence, and the other three factors had no moderating effect. On the other hand, only the moderating effect of material support was found to be significant in self-defense ambivalence, and the other three factors had no moderating effect. This means that the moderating effect varies according to the type of social support in the influence of emotional recognition clarity on emotional expression ambivalence, and also shows that the social support that can be applied to the emotional expression ambivalence type is different. In other words, it was suggested that emotional support was effective for relational involvement ambivalence and material support was effective for self-defense ambivalence. Key Words: Middle-aged Women, Emotional Recognition Clarity, Emotional Expression Ambivalence, Social Support, Moderating Effect 중년여성의 정서인식명확성이 정서표현양가성에 미치는영향에서 사회적지지의 조절효과허 은 정**ㆍ황 재 원*** 연구 목적: 이 연구는 중년여성의 정서인식명확성이 정서표현양가성에 미치는 영향에서 사회적지지의 조절효과를 검증하는데 있다. 연구 방법: 전국의 중년여성 327명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 자료처리를 위해서 SPSS21.0을 사용하여 기술통계 및 이원변량분석을 실시하였다. 연구 내용: 관계관여적양가성에는 정서적지지의 조절효과만 유의미하게 나타났으며 나머지 세 요인은 조절효과가 없었다. 한편 자기방어적양가성에는 물질적지지의 조절효과만 유의미하게 나타났고 나머지 세 요인은 조절효과가 없었다. 결론 및 제언: 정서인식명확성이 정서표현양가성에 미치는 영향에서 사회적지지 유형에 따라 조절효과가 달라짐을 확인하였고 또한 정서표현양가성 유형에도 적용될 수 있는 사회적지지가 다름을 보여주었다. 즉 관계관여적양가성에는 정서적지지가 효과적이고 자기방어적양가성에는 물질적지지가 효과적임을 시사하였다. 핵심어: 중년여성, 정서인식명확성, 정서표현양가성, 사회적지지, 조절효과 □ 접수일: 2022년 11월 1일, 수정일: 2022년 11월 22일, 게재확정일: 2022년 12월 20일* 이 논문은 허은정의 석사학위논문을 수정・보완한 것임. ** 주저자, 군산언어심리센터 언어치료사(First Author, Speech Therapist, Gunsan Language Psychology Center, Email: heunj00@naver.com)*** 교신저자, 군산대학교 부교수(Corresponding Author, Professor, Kunsan National Univ., Email: hjw504@kunsan.ac.kr)

이행적 인과 경로를 통한 원인 효과에 대한 해명: 구조 방정식에 토대한 인과 모형의 원인 효과 개념에 대한 평가와 대안

김준성 ( Joon Sung Kim ) 한국논리학회 2015 論理硏究 Vol.18 No.1

이 글에서는 상반된 이중 원인 효과를 해명하는 데 히치콕 (Hitchcock 2001a)이 제시한 두 가지 원인 효과를 비판적으로 평가하고 그 비 판을 상쇄할 대안을 제시한다. 이를 위해 다섯 가지를 논의한다. 첫째, 상반된 이중 원인 효과에 관한 사례를 소개하고 이에 대한 오테(Otte 1985)와 엘스 (Eells 1987)의 논쟁을 검토한다. 이 검토는 이중 원인 효과에 대한 이해와 그 와 관련해 논의할 히치콕, 카트라이트(Cartwright 1979, 1989, 1995), 엘스(Eells 1991, 1995)의 이론들을 비교, 평가하는 준비가 된다. 둘째, 구조 방정식 모형 에서 두 원인 효과에 착안하여, 히치콕이 제시한 원인 효과의 두 개념, 망 효과 와 요소 효과를 소개한다. 셋째, 이중 원인 효과를 해명하는 데 카트라이트와 엘스의 논쟁을 논의하면서, 동질적 부분 집단의 역할, 인과 상호 작용의 중요성 에 주목한다. 넷째, 이중 원인 효과를 해명하는 데 히치콕이 적용한 두 원인 효 과 개념을 비판적으로 검토하고, 엘스의 이론에 대한 히치콕의 비판을 다시 비 판한다. 다섯째, 구조 방정식 모형의 조절 효과 개념을 인과에 대한 확률 이론 에 응용하여, 이중 원인 효과에서 초래된 인과 상호 작용을 선언(disjunctive) 관계와 반 사실적 요인으로 형식화하여 보여준다. 조절 효과에 대한 논의는 최 근에 많은 주목을 받은 구조 방정식 모형에 토대한 인과 모형 이론들이 인과의 문제들을 해결하는 데 기여할 수 있다. 다른 한편으로, 선언 관계, 반 사실적 조건을 이용한 인과 상호 작용에 대한 논의는 통계적 방법론으로서 구조 방정 식 모형을 제고하는 데 도움을 줄 수 있다. In this paper, I pose a problem for Hitchcock`s arguments for two concepts of effects that are intended to explicate double causal effects, and put forth a theory that is intended not just to meet the problem but also to accommodate Hitchcock`s theory and Eells` theory both. First, I introduce an example of dual causal effects, and examine the accounts of Otte(1985) and Eells(1987) on how to explicate the dual effects. I show that their accounts of the dual effects help us understand the problem of dual effects and see how different it is for Cartwright(1979, 1989, 1995), Eells(1991, 1995), and Hitchcock(2001a) to meet the problem. Second, I introduce two concepts of effects on Hitchcock(2001a), that is, net effect and component effect that are allegedly analogous to two effects of structural equation model. Third, I reveal the significance of homogeneous subpopulation and causal interaction regarding the problem of dual effects while examining Cartwright`s theory and Elles` theory. Fourth, I critically examine the two concepts of effects on Hitchcock and argue against Hitchcock`s criticism of Eells` theory. Fifth, I take a moderator variable of structural equation model and a moderator effect into the probabilistic theory of causality, and formally generalize causal interaction due to the dual effects in terms of disjunctive relation and counterfactual conditionals. I expect my account of disjunctive relation and counterfactual conditionals to contribute not just to several problems the received theories of causal modelling confront but also to the structural equation models many people exploit as a promising statistical methodology.