상업가로 가로환경요소에 대한 인지 및 D:H 비율이 가로만족도에 미치는 영향 연구

표선영(Pyo, Sun-Young),김병석(Kim, Byung-Suk),박진아(Park, Jin-A) 한국도시설계학회 2015 도시설계 : 한국도시설계학회지 Vol.16 No.2

본 연구는 가로의 각기 다른 D:H 비율 및 보행자의 가로환경요소에 대한 인지가 가로만족도에 미치는 영향을 알아본 연구이다. 이를 위해 수도권 내 대표적 상업가로로 각기 다른 D:H 비율을 갖고 있는 가로수길(1:1.5), 대학로(4:1), 정자동(1:4) 3곳을 대상지로 선정하였다. 보행자의 가로환경요소인지를 알아보기 위해 설문조사를 실시하였다. 이를 토대로 다중회귀분석을 통하여 가로만족도와 D:H 비율, 보행자의 가로환경요소인지의 영향관계를 파악하였다. 그 결과 D:H 비율은 유의미 하지 않게 나타났으며, 가로환경요소인지 중 가로수, 테라스형 상점, 상점 접근성 및 활용, 노상판매, 보행 시 쾌적함 등과 같은 항목은 유의하게 나타났다. 이러한 결과는 보행자들이 가로를 걸으면서 가로환경요소에 대해 본인이 직접 보고 느끼는 것에 대한 인지가 가로만족도에 영향을 줄 수 있다고 볼 수 있다. 그 이유는 각 요소에 대한 호불호는 그 요소에 대한 개인별 인지로부터 시작되기 때문이라 판단된다. This research examines effects of the D:H ratio and the Pedestrians’ Perception of Street Environment Elements (PPSEE) on street satisfaction. Garosu street(1:1.5), Daehakro street(4:1), and Jungjadong cafe street(1:4), which are typical commercial streets with different D:H ratio in Seoul, were selected for this investigation. We surveyed people on each street to analyze the effects of the D:H ratio and the PPSEE on street satisfaction through multiple regression analysis. The results showed that the D:H ratio has no effect but street trees, stores with terraces, accessibility and utilization of stores, street markets, and comfortable walking affect street satisfaction. These results indicate that street satisfaction improves when PPSEE is improved as pedestrians walk along the street because the likes and dislikes to each element is determined through individual perception.

조직문화와 업무특성이 공공봉사동기에 미치는 영향

표선영(Pyo Sun Young) 경찰대학 경찰학연구편집위원회 2013 경찰학연구 Vol.13 No.2

Many studies reveal that PSM is a critical factor to improve organizational performance and job satisfaction. However, a large proportion of the public servants nowadays enter the public organization because of job security, not because they already have PSM. Public organizations should therefore make an effort to improve public officers’ PSM after they get into the organizations. In this light, we should consider organizational factors as precedence factors affecting PSM. This study chooses organizational culture for one of the most important organizational factors, and divides organizational culture into four categories according to competing values model. The study measures the effect of organizational culture on the PSM of police officers. The result shows that rational culture and hierarchy culture have a positive causal relationship with PSM, and rational culture have stronger causal relationship with PSM than hierarchy culture. Also, the study conducts an analysis of the difference of PSM in job characteristics. The result reveals that police officers who worked in police headquarters or police station have a higher PSM than those who worked in police substation. This study implies that long-term efforts are needed for the police to break from the hierarchy culture to improve police officers’ PSM, and that measures of support should be prepared to improve PSM of police officers who work in police substation.

대화경찰 역량모델에 대한 연구

표선영(Pyo, Sunyoung),홍세은(Hong, Seeun),정제용(Jung, Je Yong) 경찰대학 경찰학연구편집위원회 2022 경찰학연구 Vol.22 No.2

집회 현장에서의 평화로운 집회시위를 보장하고 집회참가자와 경찰의 대립관계를 해소하기 위한 방안 중 하나로 한국 경찰은 2018년부터 대화경찰 제도를 도입해서 시행하고 있다. 대화경찰 제도는 비교적 구체적 목적의식을 가지고 도입이 되었으나, 본격 시행 전 대화경찰의 구체적 역할이나 그 역할 수행에 필요한 역량이 무엇인지에 대한 깊이 있는 고찰이 선행되지 않아, 실제 현장 운영과정에서 혼란을 야기하는 경우가 존재한다. 대화경찰이 비교적 최근에 도입된 정책인 만큼 대화경찰에 대한 실증적 연구 자체가 부족하고, 일부 수행된 연구도 외국의 대화경찰 제도에 대한 고찰이나 국내 대화경찰 제도 도입 후 효과성을 검증한 연구가 대부분이며, 대화경찰의 현장에서의 구체적인 역할을 정립하는 데 도움을 줄 수 있는 연구는 전무한 상황이다. 이에 따라 본 연구에서는 대화경찰에 대한 기대역할을 분명히 하는 데 도움이 될 수 있는 방안으로서, 대화경찰에게 필요한 역량모형을 도출하는 데 목적을 두었다. 현장 대화경찰관들을 대상으로 한 인터뷰와 설문조사를 통해 대화경찰에게 필요한 5개 역량군과 14개 역량을 도출하였다. 대화경찰 제도의 발전을 위해 이렇게 도출된 역량을 향후 교육훈련 등에 반영하는 방안 등 실무적 함축점도 함께 제시하였다. The Korean police force have implemented the Dialogue Police System since 2018 as a measure to ensure the peaceful holding of demonstrations and to prevent the confrontation between the protesters and the police. Although the dialogue police system was introduced with a relatively specific purpose, an in-depth examination of the specific role of dialogue police or the capabilities required for officers to perform that role was not conducted before it is fully implemented. Studies on dialogue police system conducted so far is mostly about introduction of the dialogue police system of several foreign countries, and there are no studies that empirically explored the specific abilities and roles of the dialogue police in Korea. Accordingly, the current study aimed at designing a competency model for dialogue police as a way to help clarify the expected role of dialogue police in Korea. Five competency groups and 14 competencies required for dialogue police were derived through interviews and surveys of on-site dialogue police officers. The policy implications of how this competency model can be used when planning training program for dialogue police officers are also suggested.

분배 및 절차공정성 인식이 중앙부처 공무원들의 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구: 계급과 조직문화가 가지는 조절 효과를 중심으로

표선영(Pyo, Sun-Young) 한국정부학회 2020 한국행정논집 Vol.32 No.3

본 연구에서는 조직공정성에 대한 인식이 공무원들의 직무만족 및 조직에 대한 태도와 어떤 관계를 가지는지 확인하고, 공무원들의 계급 및 그들이 속한 조직의 문화적 특성에 따라서 그 관계가 어떻게 달라지는지를 확인하기 위해 중앙부처 공무원을 대상으로 실시한 설문 조사 결과를 이용하여 검증했다. 연구결과, 첫째, 조직공정성의 주요 두가지 차원인 절차 및 분배공정성에 대한 인식 중 절차공정성에 대한 인식이 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동과 더 강한 긍정적 관계를 가지는 것으로 나타났다. 둘째, 절차공정성이 공무원의 직무만족 또는 조직지향적 행위와 가지는 긍정적 관계는 계급이 낮을수록, 또한 공무원이 속한 조직문화가 통제시스템을 강조하는 문화일수록 강하게 나타나는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 권한, 권위, 자율성 등의 자원을 상대적으로 적게 가지고 있는 공무원 집단일수록 절차공정성 보장의 효과가 더 강하게 나타날 수 있다는 것을 보여준다. 이는 공공조직 내에서 공정성 담보 방안 마련 시, 결과의 공정성 보다 과정의 공정성에 더 초점을 맞추고, 특히 상대적으로 계급이 낮은 실무자급 직원들의 의견을 적극 반영한 제도 마련이 조직공정성 담보의 효과를 높일 수 있다는 것을 보여준다. This study examines how distributive and procedural justice perceptions are associated with job satisfaction and positive work behavior of public employees, and further assesses how such association is shown differently according to the employees’ occupational status and organizational culture based on social identity theory and group engagement model. By analyzing the survey responses of the public employees in Korean public sector, this study shows that procedural justice perception has significant and positive associations with the public employees’ job satisfaction, organizational commitment, and organizational civic behavior, while distributive justice perception has insignificant or negative associations with these outcomes. It further reveals that the association between procedural justice perception and employees’ organizational attitude becomes stronger if the employees have a lower occupational status or if they perceive that their organization has a regulatory culture. The current finding implies that the public organizations need to devote more of their limited resources to developing departmental policy for enhancing procedural justice rather than distributive justice, and in that process, they should ensure reflecting the opinions of the rank-and-file employees in order to maximize the policy’s effectiveness.

소청심사위원회 위원들의 성별 대표성에 관한 연구: 성비위 징계처분에 대한 심사결과를 바탕으로

표선영(Pyo, Sunyoung) 서울행정학회 2021 한국사회와 행정연구 Vol.32 No.3

본 연구는 공공 의사결정 권한을 가진 사람들 사이에서의 성별 대표성 확보가 여성에 대한 공정한 정책결정 및 집행으로 연결되는지를 검증하는 데 목적을 두고 있다. 특히, 최근 사회적으로 큰 관심을 받고 있는 공무원들의 성비위 행위에 대한 대응에 초점을 맞춰, 성비위에 대한 처분결정에 관여하는 관료들 중 여성의 비율이 커질수록 대표관료제 이론에서 예측한 것처럼 비위행위에 대한 더 엄정한 처분이 이뤄지는 지를 검증하려고 한다. 공공관료들 사이에서의 성별 대표성 확보가 가져오는 긍정적 효과에 대해 활발한 연구가 수행되어 왔지만 아직까지 우리나라의 맥락에서는 연구가 부족하다. 이에 따라 본 연구에서는 인사혁신처 소청심사위원회에서 2014년~2018년 사이에 심사한 사례 중 성비위로 징계를 받아 소청이 제기된 사례를 대상으로 이를 검증하였다. 연구결과 각 심사에 참여한 위원 중 여성위원의 비율이 20% 이상인 경우, 성비위에 대해 내려진 원 징계처분이 감경되는 정도가 다소 낮아지는 것이 확인되었다. 또한, 여성위원의 비율이 많은 경우에 해당 성비위 행위와 직접 관련이 없는 사유(예: 소청인이 평소 성실히 근무)가 징계의 감경 사유로 언급될 가능성이 줄어드는 것으로 나타났다. 이는 대표관료제 이론을 지지하는 경험적 증거로서, 향후 공공 의사결정에서의 성 형평성을 담보하기 위해서는 의사결정에 관여하는 관료들의 성별 대표성을 확보하는 것이 중요한 정책적 과제라는 함축점을 제시한다. The current study aims at exploring whether enhancing gender representation in public bureaucracies helps to increase gender equity in governmental decision-making. Given the recent increased social attention of the lenient governmental response toward sexual harassment, this study particularly examines whether an increased proportion of female bureaucrats in the governmental bodies guarantees strict and fair response toward the public officials’ misconduct behaviors relevant to sexual harassment. Although the impact of gender representation was actively explored in representative bureaucracy literature, there are few studies that examined the impact of gender representation on governmental decision-making in the Korean context. By using 162 appeal review cases filed against a disciplinary disposition against public officials’ sexual harassment, the current study examined the association between the proportion of female members of the appeal review committee and the committee’s decision to sustain or mitigate the original disposition imposed to the public officials who committed sexual harassment. The finding shows that the degree to which the original disposition imposed on the public officials who committed sexual harassment is reduced is smaller when the proportion of female committee members is larger than 20%. This finding supports the prediction of representative bureaucracy theory and provides the implication that enhancing gender representation in governmental bodies should be critically considered in order to remedy the conventional decision-making practices that disregarded female perspective.

한국형 대화경찰 제도 운용의 효과성 분석에 관한 연구

염윤호 ( Yeom Yun Ho ),표선영 ( Pyo Sun Young ),김학경 ( Kim Hak Kyong ),정제용 ( Jung Je Yong ) 한국경찰학회 2021 한국경찰학회보 Vol.23 No.1

본 연구는 2018년 10월부터 9개월간 전국 경찰서에서 수집된 집회ㆍ시위 통계자료를 활용하여 한국형 대화경찰 제도 운용의 효과성을 검토하였다. 전국 254개 경찰관서를 대화경찰 투입 관서(실험집단, 165개)와 미투입 관서(통제집단, 89개)로 구분하고, 대화경찰 투입 전후에 실험집단과 통제집단에서 관측되는 위법 집회ㆍ시위 비율 및 집회ㆍ시위의 지속시간을 비교하였다. 그러한 과정에 있어, 정책개입의 효과성을 분석할 수 있는 오즈비 모형과 이중차분법을 활용하고, 도출된 결과를 비교하였다. 그 결과, 오즈비 모형은 대화경찰을 투입한 경찰관서의 경우, 그렇지 않은 경찰관서에 비해 위법 집회ㆍ시위가 약 54.55% 감소함을, 집회ㆍ시위의 지속시간은 2.91% 감소함을 추정하였다. 이와 유사하게, 이중차분법 모형은 대화경찰을 투입한 경찰관서의 경우, 그렇지 않은 경찰관서에 비해 위법 집회ㆍ시위는 32% 감소함을, 집회ㆍ시위 지속시간은 6.70분이 증가함을 추정하였으나, 집회ㆍ시위 지속시간과 관련된 결과는 통계적으로 유의미하지 않았다. 그럼에도 불구하고 본 연구의 결과는 대화경찰 제도 운용의 정당성을 확보하고, 동 제도의 활성화에 실증적 근거로 활용될 뿐만 아니라 증거 기반(evidence-based) 경찰정책 시행의 밑거름이 될 수 있을 것이라 판단된다. This study examined the effectiveness of dialogue police by reviewing a dataset on assembly and demonstration collected at police stations across South Korea between October 2018 and June 2019. The 254 police stations are divided into 165 experiment groups and 89 control groups, depending on the operation of dialogue police. This study used an odds ratio model and a difference-in-differences model to analyze the effectiveness of dialogue police. Using the odds ratio model, this study estimated that the number of illegal assembly and demonstration decreased by 54.55% in the experiment groups, as compared to those in the control group. Also, the duration of assembly and demonstration was estimated to decrease by 2.91% in the experiment groups. Similarly, using the difference-in-differences model, this study estimated that the illegal assembly and demonstration decreased by 32% in the experiment groups and the duration increased by 6.70 minutes. However, the result on the duration of assembly and demonstration based on the difference-in-differences model was not statistically significant. This study indicated that the operation of dialogue police promotes peaceful assembly and demonstration, and these results can be used as an empirical basis for securing the legitimacy of the operation of the dialogue police in Korea.

태안 Hebei Spirit 유출 유류 제거작업 후 발생한 호흡부전

경선영 ( Sun Young Kyung ),전수연 ( Su Yeon Chon ),김유진 ( Yu Jin Kim ),이상표 ( Sang Pyo Lee ),박정웅 ( Jeong Woong Park ),정성환 ( Sung Hwan Jeong ) 대한결핵 및 호흡기학회 2009 Tuberculosis and Respiratory Diseases Vol.67 No.3

On 7 December 2007, the Hebei Spirit ran aground near Taean and released approximately 10,900 tons of oil into the sea. Crude oil on the coastal areas and fumes in the air increased the number of health problems among the local population. We report a case of respiratory failure after the oil spill clean-up work. A 66-year-old female was admitted to hospital with cough, sputum, and dyspnea of 1-month duration after the oil spill clean-up. She was diagnosed with community-acquired pneumonia and treated with empirical antibiotics. However, she had progressive respiratory failure without identification of the pathogen. Respiratory failure due to chronic inhalation of hydrocarbons from the crude oil spill clean-up was suspected. After mechanical ventilation care, she recovered from respiratory failure and was discharged. We report a case of severe respiratory toxic effects. after an oil spill clean-up. We concluded that long-term hydrocarbon inhalation during the oil spill clean-up may have induced respiratory failure in this case.

기관과 기관지 내 미만성 점막 병변과 좌심실 내 혈전을 동반한 Churg-Strauss 증후군

나선영 ( Sun Young Na ),전수연 ( Soo Yeon Jeon ),김유진 ( Yu Jin Kim ),박정웅 ( Jeong Woong Park ),정성환 ( Sung Hwan Jeong ),이상표 ( Sang Pyo Lee ),성연미 ( Yon Mi Sung ),박상희 ( Sang Hui Park ) 대한천식알레르기학회 2010 천식 및 알레르기 Vol.30 No.4

Churg-Strauss syndrome is a rare syndrome that is characterized by hypereosinophilic systemic necrotizing vasculitis affecting small- to medium-sized arteries and veins. The manifestations of multiple tracheobronchial mucosal lesion and thrombus of left ventricle are rarely reported in Churg-Strauss syndrome. We report a case of Churg-Strauss syndrome with diffuse tracheobronchial mucosal lesions in a 52-year-old man who developed a left ventricular thrombus after discontinuation of treatment. Bronchial asthma, rhinosinusitis, peripheral eosinophilia, p-ANCA positive, eosinophilic lung infiltration, vasculitis led to a diagnosis of Churg-Strauss syndrome. On bronchoscopic evaluation, diffuse necrotizing mucosal lesions were observed on tracheobronchial tree. With methylprednisolone (125 mg/day), his asthmatic symptoms were well-controlled and eosinophil count and eosinophil cationic protein concentration in peripheral blood maintained in normal ranges over a 20 month period, but he was lost to follow-up. After 12 months from discontinuation of treatment he readmitted with relapsed Churg-Strauss syndrome with left ventricular thrombus. The thrombus gradually disappeared after prednisolone (1 mg/kg/day) and warfarin treatment. (Korean J Asthma Allergy Clin Immunol 2010;30:314-319)

대한간학회지 제8차 춘계학술대회 초록집 : 구연 ; 5,10-Methylenetetrahydrofolate Reductase (MTHFR) 유전적 다형성이 간세포암의 발생에 미치는 영향

곽선영 ( Gwag Seon Yeong ),김형태 ( Kim Hyeong Tae ),오성욱 ( O Seong Ug ),고광현 ( Go Gwang Hyeon ),홍성표 ( Hong Seong Pyo ),황성규 ( Hwang Seong Gyu ),박필원 ( Park Pil Won ),임규성 ( Im Gyu Seong ),김남근 ( Kim Nam Geun ) 대한간학회 2002 Clinical and Molecular Hepatology(대한간학회지) Vol.8 No.2(S)

개회충 2기 유충 감염에 의한 비특이적 기관지 과민성

이상표 ( Sang Pyo Lee ),김유진 ( Yu Jin Kim ),경선영 ( Sun Young Kyung ),안창혁 ( Chang Hyeok An ),임영희 ( Young Hee Lim ),정성환 ( Seong Hwan Jeong ),최동철 ( Dong Chul Choi ),정영배 ( Young Bae Chung ),강신영 ( Shin Young Ka 대한천식알레르기학회 2006 천식 및 알레르기 Vol.26 No.4

Background: In recent epidemiologic data, occurrence of asthma or recurrent bronchitis was associated with Toxocara seroprevalence in children. Objective: The aim of this study was to evaluate the nonspecific bronchial responsiveness in patients with toxocariasis. Method: Seventy-one patients (mean 52.7 yr, M : F=48 : 23) who visited our hospital with eosinophilia caused by toxocara larval infestation during the period from September 1, 2003 through March 30, 2006 were evaluated. In this study we have examined bronchoalveolar larvage (BAL), methdcholine bronchoprovocation test (MBPT), and pulmonary function test for lung evaluation. Diagnosis of toxocariasis was made with ELISA that using the secretory-excretory antigen from T. canis larvae. Result: Toxocariasis patients had asthma like symptoms; cough, dyspnea, and sputum. All patients had increased percentage of eosinophil and absolute eosinophil count (mean 26.8%, 3,191 cells/uL) in peripheral blood. Serum IgE and eosinophil cationic protein levels were increased (mean 1,723 U/mL, mean 181 ng/mL). It was found that 60.5% of toxocariasis patients had bronchial hyperreactivity (mean PC20 11.95 mg/mL). The mean of eosinophils in peripheral blood and BAL fluid were significantly higher in positive MBPT patients than in negative MBPT patients. Conclusion: These results showed that bronchial hyperresponsiveness was frequently manifested in adults with toxocariasis and eosinophilia in peripheral blood, and that lung may play a significant role in the bronchial hyperresponsiveness. (Korean J Asthma Allergy Clin Immunol 2006;26:297-301)