조직 내 정치에 관한 탐색적 연구

정종원,이동영 한국공공관리학회 2012 한국공공관리학보 Vol.26 No.3

공공조직에 관한 수많은 연구들은 조직관리에 있어서의 실질적 함의를 도출하기 위하여 다양한 조직생애(organizational life)의 변수들과 그 관계를 연구해 왔다. 그러나 조직생애에 핵심적으로 논의되어야 할 요인들이 배제되고 있는데, 그 대표적요인이 바로 조직 내 정치(organizational politics)이다. 본 연구는 조직 내 정치가 조직성과, 조직시민행동, 및 조직만족과 같은 조직산출변수들과 어떠한 인과관계를 갖고 있는지 구조방정식모형을 통하여 분석을 실시하였다. 조직 내 정치는 직무만족, 조직시민행동, 조직성과에 통계적으로 유의미한 직접적, 간접적인 부정적 영향을 주고 있었다. 특히 효과분석을 통하여 조직 내 정치는 조직성과와 조직시민행동, 직무만족에 직접적인 부정적 영향뿐만 아니라, 인과경로를 통하여 직접적인 효과와 유사한 크기의 간접적인 부정적 영향을 주고 있었다.

(Y0.85-xYb0.15)3Ga5O12:Er3+ x 형광체의 형광특성

정종원,이성수 한국물리학회 2018 새물리 Vol.68 No.12

Er$^{3+}$ and Yb$^{3+}$ co-doped Y$_3$Ga$_5$O$_{12}$ polycrystalline powders were prepared by using a solid-state reaction method, and their crystallinities were measured using X-ray diffraction. According to the results of X-ray diffraction, the powders showed a polycrystalline tetragonal structure. The photoluminescence and the upconversion luminescence properties of the (Y$_{0.85-x}$Yb$_{0.15}$)$_3$Ga$_5$O$_{12}$:Er$_x^{3+}$ ($x$ = 0.03, 0.06, 0.09, 0.12 and 0.15) phosphors were investigated in detail. Green and red upconversion emissions were observed for the phosphors excited by 980 nm radiation from a semiconductor laser. The powders exhibited strong green and weak red upconversion emission peaks at 553 and 660 nm, respectively. Also, their upconversion processes were explained using an energy-diagram analysis and the strongest upconversion intensity was emitted by the powder with a 0.12 mol Er$^{3+}$ ion concentration. 본 연구에서는 고상반응법을 이용하여 (Y$_{0.85-x}$Yb$_{0.15}$)$_3$Ga$_5$O$_{12}$:Er$_x^{3+}$ 형광체 분말을 합성하고 그 분말의 형광특성을 연구하였다. Yb$^{3+}$이온의 농도를 0.15 mol에 고정하고 Er$^{3+}$이온의 농도를 변화시키며 제작된 (Y$_{0.85-x}$Yb$_{0.15}$)$_3$Ga$_5$O$_{12}$:Er$_x^{3+}$ 형광체의 결정성을 X-선 회절장치를 이용하여 형광체 분말의 결정성을 측정하였다. (Y$_{0.85-x}$Yb$_{0.15}$)$_3$Ga$_5$O$_{12}$:Er$_x^{3+}$ 분말은 Er$^{3+}$ 이온의 함유량에 관계없이 입방정계 구조의 다결정 상으로 성장하였음을 확인할 수 있었다. 형광광도계를 이용하여 형광체의 형광특성을 관찰하였으며, 980 nm 레이저 다이오드와 분광기를 이용하여 형광체의 상방전환 형광특성을 분석하였다. 980 nm 레이저 다이오드로 여기시킨 (Y$_{0.85-x}$Yb$_{0.15}$)$_3$Ga$_5$O$_{12}$:Er$_x^{3+}$ 형광체의 상방전환 발광스펙트럼은 553 nm 부근의 강한 녹색 형광과 660 nm에서의 약한 적색 형광을 나타내었다. 형광과 상방전환에 의한 형광의 세기는 Er$^{3+}$ 이온의 첨가량이 0.12 mol 일 때 가장 높게 나타났으며, 에너지 전달 과정을 이용해 상방전환에 의한 형광 특성을 분석하였다.

임상 추론: 반복적인 좌측 편마비로 내원한 57세 남자

정종원,김범준 대한신경과학회 2019 대한신경과학회지 Vol.37 No.1

현직교사와의 인터뷰를 통한 예비교사의 학습경험과 교육적 효과성에 대한 탐색

정종원 한국교육방법학회 2013 교육방법연구 Vol.25 No.2

This study aims to explore preservice teachers’ learning experience while they conduct interview with the experienced teachers and consider the effectiveness of such interview processes as an educational method for preservice teacher education. 109 preservice teachers participated in the study and conducted interviews with inservice teachers. Qualitative content analysis was implemented into the interview report that included preservice teachers’ interview transcript, their learning experiences, and reflective comments. As a result, preservice teachers implemented interviews on various topics such as educational polices, issues, the reality and culture of teacher community. While the preservice teachers conducted interviews, they reported specific learning experiences. They accumulated factual knowledge about the interview topics and deepened the realistic understanding about the circumstance of school and teacher’s perspectives. Furthermore, interview experiences provided reflective learning opportunities about preservice teachers’ attitudes towards inservice teachers. Reflective learning leaded preservice teachers to develop their identity as a teacher and to elicit further learning plans to be a competent teacher. The participants acknowledged that interview could be effective way to collect valuable, contextual information. However, they also recognized the limit of interview in that drawing out clear conclusion about the complicated educational issues with just one time implementation of interview. Based on the result, there are clear needs to conduct further empirical studies about interview use as an educational method. 본 연구는 현직교사와의 인터뷰과제 수행을 통해 예비교사들이 가지고 있는 교육적 관심사에 대한 이해와 구체적인 학습경험, 그리고 인터뷰가 갖는 교육적인 효과성을 탐색하고자 실시되었다. 교직과목을 수강하고 있는 109 명의 예비교사들이 제출한 인터뷰 실시 보고서를 바탕으로 내용분석을 실시한 결과, 예비교사들은 인터뷰를 통해 다양한 교육현상과 정책, 교직수행의 다양한 장면에 대한 탐색을 실시한 것으로 나타났다. 인터뷰를 통한 예비교사들의 구체적인 학습경험은 사전준비를 통한 학습경험, 주제와 관련한 사실적, 상황적 정보의 습득, 교육현장에 대한 심화된 이해, 정보원에 대한 성찰과 인식의 변화, 예비교사로서의 정체성 인식과 계획수립의 주제로 분류되었다. 인터뷰 과제의 교육적 효과성에 대해서 예비교사들은 인터뷰가 유용한 정보획득의 수단임을 인식하였으며, 추가적인 학습과제 도출과 학습동기 향상에 긍정적인 인식을 나타냈다. 그러나 제한된 대상에 대한 인터뷰의 수행은 주제에 대한 명확한 결론을 정립하는데 충분치 않음을 보고하였다. 연구결과를 바탕으로 인터뷰를 활용한 교육방법에 대한 더욱 다양한 적용과 논의, 모형의 정립과 같은 추가적인 과제들이 도출되었다.

Luminescence Properties of Eu2+-and Eu3+-activated BaSi2O5 Phosphor Thin Films Grown by Using Pulsed Laser Deposition

정종원,양현경,문병기,최병춘,Jung Hyun Jeong,Soung Soo Yi,장기완,이호섭 한국물리학회 2009 THE JOURNAL OF THE KOREAN PHYSICAL SOCIETY Vol.55 No.5

BaSi2O5:Eu2+ thin films have been grown on Al2O3 (0001) substrate by using the pulsed laser deposition technique at a substrate temperature of 650 ˚C under various oxygen pressures. The enhancement emission mechanism of the blue to red color from BaSi2O5:Eu2+ phosphor to BaSi2O5:Eu3+ thin films by varying the oxygen pressure have been investigated. The crystallization, surface morphology and luminescent properties of the BaSi2O5:Eu3+ thin films depend on the oxygen pressure. The optimized emission was obtained at a 300-mTorr oxygen pressure, and that optimize emission may result not only from the improved crystallinity but also from the reduced internal reflections caused by the rougher surfaces. Moreover, the luminescent intensity and the surface roughness of the films as functions of the oxygen pressure exhibit similar behaviors.

대학신문의 활성화 방안에 관한 연구

정종원 동서언론학회 1997 동서언론 Vol.1 No.-

내러티브 탐구(Narrative Inquiry)와 행정현상 연구

정종원,이종원 서울행정학회 2011 한국사회와 행정연구 Vol.22 No.3

As an interpretive and qualitative research method, narrative inquiry reconstructs events in public administration from a certain point of view and enables researchers to interpret implicit meanings and stories underlying narratives rather than events themselves, and to overcome limitations of the positivist approach to research. That is, through an interpretive approach, narrative inquiry has contributed to the building of a representative process of multidimensional phenomena in public administration for deeper understanding and interpretation. This research employs narrative inquiry to study motivation factors of local government employees. To continue to enhance our understanding of narrative inquiry as a phenomenological and qualitative research method, it is necessary for researchers to intensify efforts to link narrative inquiry and public administration research.

지반복원 및 석유시추에 활용되는 바이오폴리머 용액의 특성 연구

정종원,Cao Shuang,안재훈 한국방재학회 2014 한국방재학회논문집 Vol.14 No.5

Biopolymers are one of environment-friendly materials that can be completely degraded by microbes, not like other chemical products. It is more effective to saturate the pore of soils by biopolymer solutions than by water, and therefore biopolymers are used forsoil remediation and petroleum production. Two types of biopolymers, alginic acid sodium salt (SA) and polyethylene oxide (PEO),are employed in this study to experimentally investigate the basic properties – contact angle, surface tension, viscous force – and flowcharacteristics of biopolymer solutions using microfludic device. It was found that the contact angles of biopolymer solutions on a silicondioxide plate were lager than that of water. The magnitudes of surface tensions of biopolymer solutions did not show a cleartrend. The viscous force of biopolymer solutions were larger than that of water, and it increased with increasing concentration of solutions. The tests with a microfluidic device showed that the pore is better saturated by the biopolymer solutions with more concentrationand more injection velocity. The results of this study provides basic properties of biopolymer solutions for flow analysis, andcan be referenced for effective soil remediation and petroleum production usingn biopolymer solutions. 바이오폴리머는 일반 화학제품과는 달리 미생물에 의해 완전 분해될 수 있는 친환경 재료 중 하나이다. 바이오폴리머 용액은 물보다지반의 공극을 포화시키는데 더 효과적이며, 이에 따라 본 특성을 활용하여 지반복원, 석유시추 등을 효율적으로 수행하는 데에 활용되고 있다. 본 연구에서는 Alginic acid sodium salt(SA)와 Polyethylene oxide(PEO) 바이오폴리머 용액의 기본특성-접촉각, 표면장력,점성력−을 실험적 기법을 통해 연구하고, 또한, 미세유체장치를 통해 농도와 주입속도에 따른 바이오폴리머 용액의 흐름특성을 분석하였다. 그 결과, 바이오폴리머 용액이 이산화규소 유리판에서 형성하는 용액방울의 접촉각은 탈염수에 비해 큰 값을 보였으며, 바이오폴리머 용액의 표면장력은 바이오폴리머 종류에 따라 탈염수보다 크거나 작은 값을 가졌다. 바이오폴리머 용액의 점성력은 실험된 용액모두 탈염수에 비해 큰 것을 확인할 수 있었으며, 용액의 농도가 클수록 점성력이 큰 경향을 보였다. 미세유체장치를 이용한 실험으로부터 바이오폴리머 용액의 농도와 주입속도가 증가할수록 공극의 포화도가 증가하는 명확한 경향을 확인할 수 있었다. 본 연구의 결과는 바이오폴리머 용액의 흐름해석을 위한 기초자료를 제공하며, 또한 바이아폴리며 용액의 지반복원, 석유시추 적용에의 효율성 제고에 도움이 될 것으로 기대한다.

신입 전공의를 대상으로 한 의료커뮤니케이션 워크숍의 교육 효과성 인식과 학습경험 분석

정종원,이영미,김병수,안덕선 한국의학교육학회 2010 Korean journal of medical education Vol.22 No.1

Purpose: This study aims to explore the perceived effectiveness, benefits, and learning experiences of interns with regard to their participation in a communication skills workshop program, which can have implications for the development and implementation of future communication skills training. Methods: One hundred twenty one interns and 12 senior residents and fellows participated in the workshop program as learners and tutors. The participating interns encountered three difficult communication situations, represented by trained standardized patients. During each encounter, each participant had an individual encounter, group discussion, and feedback on his performance. A self-assessment survey, composed of five itemized questions and seven open-ended questions, was administered after the workshop. A mixed methods approach was used to analyze the quantitative and qualitative data. Results: The participants had positive perceptions of the implementation and effects of the workshop, and they responded higher than 4.0 to all itemized questions on their perception of the effectiveness and benefits of the workshop. The analysis of open-ended questions demonstrated specific learning experiences of the participants, such as the hardship of solving ill-structured communication problems and reflection on their current knowledge, skills, attitudes, and practice as physicians. The participants reported that the workshop provided opportunities of improving diverse communication skills and problem-solving skills and identifying further learning needs. Conclusion: The results suggest that communication skills training for interns facilitates their reflection and development of communication skills, as well as their competency of situated problem solving. Consequently, communication skills development should be regarded as an important subject of continuing medical education. Several implications of this study can contribute to the design and development of communication skills-related programs.

조직 내 정치와 갈등이 직무만족과 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 위계적 업무방식의 매개효과 분석을 중심으로

정종원 대한지방자치학회 2019 한국지방자치연구 Vol.20 No.4

조직 내 정치(organizational politics)와 갈등(organizational conflicts)는 여느 조직에나 존재하는 일상적인 현상이고, 조직산출 및 성과에 영향을 주는 핵심적인 요인이라 할 수 있지만, 조직 관련 연구에서 배제되어 왔으며, 특히 국내 공공조직을 대상으로 한 연구 및 행정학 연구에서 본격적으로 연구가 진행되어 오지 않고 있다. 이러한 관점에서 본 연구는 조직 내 정치와 갈등이 주요한 조직산출 및 성과변수라 할 수 있는 직무만족과 조직성과에 어떠한 영향을 주는지 살펴보고자 한다. 특히 위계적 업무방식(top-down way of working)을 매개변수로 설정하여 보다 상세한 인과관계 분석을 시도하였다. 분석 결과 조직 내 정치는 위계적 업무방식에 정(+)의 영향을 주고 있었으며, 이를 매개하여, 직무만족과 조직성과에 부정적 영향을 주고 있었다. 부정적 유형의 조직 내 갈등인 관계갈등은 조직성과에 직접적인 부정적 영향을 주고 있었다. 조직 내 갈등은 위계적 업무방식에 유의한 영향을 주지는 않았지만, 조직 내 정치가 유의한 영향을 주었는데, 이는 직무만족과 조직성과에 매개하여 부정적 영향을 주고 있는 것으로 나타났다. Organizational politics and conflicts are very natural phenomenon in any organization and very crucial factors affecting organizational outputs and outcomes. However, they would be neglected from the previous studies regarding public organization in Korean. Therefore, this study is to study the relationships between organizational politcs, conflicts, and organizational outputs and outcomes such as job satisfaction and organizational performance examining mediating effects of top-down way of working among the relationships. Based on the results, relationship conflict positively affects organizational performance. Furthermore, organizational politics increases top-down way of working and eventually negatively affects job satisfaction and organizational performance with the negative mediation effects of top-down way of working.