국가직무능력표준(NCS)의 운영 논리에 대한 교육적 고찰 -포스트모더니즘을 중심으로-

정석환,윤성일 동아인문학회 2019 동아인문학 Vol.48 No.-

The purpose of this study is to research National Competency Standards (NCS), which is being utilized in vocational education fields in Korea, applying perspectives of the post-modernism. Specifically, the theoretical background that NCS was introduced to Korean vocation education was studied and its validity has been discussed. The fundamental point of this study is that the perspective of the Ministry of Education who introduced NCS as an education policy is different from that of vocation education institutions(technical colleges or vocation colleges), which accommodated such policy to the field. Even though the Ministry of Education developed NCS in need of vocation education reflecting periodical changes, situation that the colleges who have to accommodate such policies to the education are at is very different. When ministry-operated and developed education program is being introduced to each college, it is related to the college accreditation conducted by the Ministry. Education programs developed and conducted by the Ministry is normally recognized as strict enforcement to the colleges and it is deeply related to the various college accreditation being connected to the instructions from the Ministry. As college accreditation is related to the financial support to the college, each college tends to take any instruction from the Ministry seriously. The post-modernism philosophy opposes to this kind of generality and uniformity of education policy. When perceived from the view of education philosophy based on the post-modernism, the current NCS can be regarded as a kind of violence. A direction to conduct the uniform education program based on the same criteria in every college is a force of the authority. The point of this study was to implicate that no matter how good the education program is, it is not right to conduct the policy in the name of the financial support. To conclude, a college should have a total autonomous judgement whether to accommodate the education program, NCS. 본 연구는 최근 고등직업교육의 일선에서 ‘현장중심 교육과정’이라는 명목으로 시행되고 있는 ‘국가직무능력표준(NCS)’의 도입과 운영의 논리를 비판적으로 고찰하였다. 구체적으로 NCS라는 하나의 교육체계가 직업교육의 현장에서 운영되는 과정 이면에 존재하는 ‘교육관련 기관’들과 ‘일선 대학’들의 관계에 내재한 ‘권력 관계’를 탐색해보았다. 본 연구를 시행하게 된 배경이자 논리적 가정은 ‘NCS’라는 직업교육과정이 하나의 시스템으로 정착되고 체계화되는 과정에서 교육관련 기관들로 구성된 ‘상위기관’과 단위 대학을 중심으로 한 ‘하위기관(종속기관)’ 사이에 모종의 ‘권력관계’가 존재한다는 것이다. 우리나라에서 도입・운영되고 있는 대부분의 교육정책들은 정책을 입안하고 시행하는 ‘상위기관’과 이를 따라야 하는 ‘하위기관’ 사이에 암묵적인 권력(복종)관계가 내재해 있다. 그리고 그 권력(복종)관계의 중심에는 소위 ‘재정지원’이라는 매력적인 당근이자 채찍이 존재하고 있는 것이다. 본 연구에서 논의의 대상으로 설정한 NCS의 운영 또한 상위기관이 정치적, 사회적, 경제적 논리에 입각해 실행을 추진하고, 하위기관들은 이에 맹목적으로 따르는 논리가 개입되고 있음을 밝혔다. 이러한 과정에서 대학들의 구성원들은 연구, 학생지도, 사회봉사 등의 주요한 업무를 뒤로하고 상위기관이 제시한 지표에 따라 각종 평가보고서를 작성하는 업무에 우선적으로 매진하게 된다. 본 연구는 우리나라 교육정책의 도입과 실행과정에서 고질적인 병폐로 지적되어 온 상명하복, 관료주의적, 비민주적 정책운영의 문제점이 NCS의 도입과 운영과정에도 엄연히 존재함을 밝히고 있다. 그리고 그러한 문제점을 해결할 논리적 단초를 포스트모더니즘에서 찾고자 했다. 포스트모더니즘은 모든 ‘전체성’과 ‘통일성’에 반대하는 사상적 조류로 ‘모든 전체성은 폭력’이라는 입장이다. 포스트모더니즘이 지향하는 ‘작은 목소리의 존중’, ‘다른 언어게임 법칙에 대한 인정’, ‘차이에 대한 인내와 배려’ 등의 원리가 NCS 운영이라는 현실에 적용될 때 비로소 바람직한 직업교육의 방향이 열릴 수 있을 것으로 기대한다.

Inability of Mate and Species Recognition by Male Asian Toads, Bufo gargarizans

정석환,박시룡,성하철 한국통합생물학회 2008 Animal cells and systems Vol.12 No.2

In recent years, we frequently observed miss-matched pairs between male Asian toads, Bufo gargarizans,and bullfrogs, Rana catesbeiana , at the toad breedingponds, where scramble competition for mating occurredamong the male toads. Thus, we performed two-choiceexperiments to investigate recognition ability of mates andspecies in male toads. The test males did not discriminatesexes, but the clasped stimulus males imediatelyproduced release calls and stopped it while the claspednot discriminate reproductive state of females and evenspecies. However, male toads chose larger individuals. Thepresent results indicate that the main reason of miss-matched amplexus by the male toads is due to 1) the lack ofrecognition cues of conspecifics, 2) the lack of comunicationtools like release calls, and 3) the larger size of bullfrogsthan male toads themselves.

Skeletochronological Age Determination and Comparative Demographic Analysis of Two Populations of the Gold-spotted Pond Frog (Rana chosenica)

정석환,박대식,성하철,이정현,박시룡 한국생태학회 2007 Journal of Ecology and Environment Vol.30 No.1

To obtain demographic information on threatened gold-spotted pond frog (Rana chosenica Okada,1931) populations, we determined the ages of 45 male and 13 female frogs (20 males and 9 females from Cheongwon and 25 males and 4 females from Tae-an) and compared the age structures and growth patterns of the two populations in 2006. The snout-vent length (SVL) and body weight of female frogs were greater than 3 to 6 years old. In both populations, 4 years old male frogs were the most abundant age-sex class. The age structures of the two populations were significantly different and the growth coefficients of male frogs from the Cheongwon population were greater than those from the Tae-an population. The mean age of males from the Tae-an population was higher than that from the Cheongwon population. However, the SVL and body weights of male frogs were not different between two populations and there was no difference between the two populations in the mean male SVL at any age. The results could increase our understanding of the life-history of this threatened frog and may be useful in conservation planning.

바람직한 교육적 패러다임으로서 메타버스의 지향점

정석환 동아인문학회 2022 동아인문학 Vol.60 No.-

The purpose of this study is to examine the educational application status of the metaverse which is being introduced as a revolutionary paradigm in relation to the spread of the COVID-19 and development of the digital revolution in education and to identify its appropriate direction in the educational application. Following procedures were taken during the research to achieve the purpose of the study above. Firstly, a concept and main features of the new paradigm called metaverse were examined. Secondly, the application status of the metaverse concept in the recent educational sites was studied. Lastly, theoretical understanding of the metaverse and its direction for an appropriate educational application based on the pedagogical condition was discussed. Following minimum principles to comply with an appropriate educational application of the metaverse were drawn as the result of this research. First, a man verses man encounter premise should be considered as a basic principle for the establishment enforcement of an education policy or education program utilizing the metaverse. Second, educational standards and limits for the interests of the learner emphasized by the metaverse-applied education should be suggested. Third, ethical issues followed by an intervention of AI which is essentially accompanied by the metaverse must be considered. Also, an authority relation between the organization and system planning and utilizing the metaverse should be considered in advance. Last, educational agreement to apparently determine the application and limitation of the metaverse is demanded. Grounds are suggested under the law for the existing virtual education in Korea however, more concrete and definite educational guidelines are required. ‘코로나-19’로 인한 팬데믹 상황의 영향으로 전통적인 대면 수업의 교육환경이 전면적 비대면 수업환경으로 전환되었다. 전면적 비대면 수업이 급박한 펜데믹 상황에서 충분한 사전 준비나 체계 없이 실행되기 시작했지만, 비대면 교육환경에서 매체의 중요성은 반론의 여지가 없을 것이다. 코로나19 대유행을 계기로 전면 시행된 비대면 교육을 위한 새로운 교육적 시간과 공간 패러다임은 3차원 가상공간을 활용한 교육의 가능성을 타진하는 수준까지 발전하였다. 이러한 최근의 교육환경에서 가장 뜨거운 감자로 인식되고 있는 것은 메타버스 플랫폼이다. 메타버스는 기존 비대면 교육매체들의 단점으로 지적되던 학습자의 참여도, 몰입감, 흥미 증진 등의 측면에서 혁명적인 매체로 인식되고 있다. 본 연구는 교육의 영역에서 코로나19의 확산과 디지털 혁명의 전개 등과 복합적으로 관련되어 하나의 교육플랫폼으로 도입되고 있는 메타버스의 교육적 활용 현황을 살펴보고 그 교육적 적용에 대한 올바른 방향을 찾는 것을 목적으로 한다. 본 연구 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 절차로 연구를 진행하였다. 첫째, 메타버스라는 새로운 패러다임의 개념과 주요 특징을 살펴보았다. 둘째, 메타버스라는 개념이 최근의 교육의 장에서 활용되고 있는 현황과 근거를 살펴보았다. 셋째, 메타버스에 대한 이론적 이해와 교육학적 현황을 기반으로 올바른 교육적 활용을 위한 방향을 논의하였다. 본 연구의 결과로 메타버스의 올바른 교육적 활용을 위해 지켜야할 최소한의 원칙을 다음과 같이 제안하고자 한다. 첫째, 메타버스를 활용한 교육정책이나 교육프로그램 수립 시행의 기본 원칙은 인간과 인간의 만남이라는 전제를 고려해야 할 것이다. 둘째, 메타버스 활용 교육이 강조하는 학습자의 흥미에 대한 교육적 기준과 한계를 제시해야 한다. 셋째, 메타버스가 필연적으로 동반하게 되는 AI의 개입에 따른 윤리적 문제에 대한 고려가 필요하다. 또한 메타버스를 계획하고 활용하는 기관과 체제의 권력관계에 대한 고려도 선행되어야 한다. 마지막으로 메타버스의 활용과 한계를 분명히 정해주는 교육적 합의가 요청된다. 우리나라에서는 법률로 기존의 가상교육을 위한 근거를 제시하고 있지만 보다 구체적이고 명확한 교육의 가이드라인이 필요하다.

공무원이 인지하는 조직역량이 적극행정에 미치는 영향에 관한 연구

정석환 한국거버넌스학회 2022 한국거버넌스학회보 Vol.29 No.1

이 연구는 공무원들의 적극행정이 특정 요인에 의해서 결정되는 것이 아닌 조직전체가 가지는 역량의수준에 의해 변화할 수 있다는 관점에서 시작하였다. 이를 위해 조직역량이 적극행정에 미치는 영향력을통계적으로 분석하기 위해 실증연구를 실시하였다. 연구결과를 요약해 보면 다음과 같다. 첫째, 자원제공역량은 공무원들의 적극행정에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 변화관리역량, 의사소통역량, 성과관리 역량은 공무원들의 적극행정에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 성과관리역량이 공무원들의 적극행정에 가장 높은 영향력을 가지는 것으로 나타났다. 전체적으로 내적동기요인이 적극행정에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 조직역량의 관점에서 공무원들의 직무행태를 설명하는 이론적 발전에 기여할 것으로 판단된다.

Initial Experience of Retrograde Wire Approach in Coronary Chronic Total Occlusion Intervention

정석환,김무현,Long Hao Yu,김경호,금동성,박태호,차광수,김영대,Jong Sung Park 대한심장학회 2009 Korean Circulation Journal Vol.39 No.6

Background and Objectives: Retrograde wire approach has been emerged as a useful tool to enhance success rate in coronary chronic total occlusion (CTO) intervention. Therefore, we tried to report the initial experience of retrograde approach and its clinical implication on CTO intervention. Subjects and Methods: From February 2007 to July 2008, retrograde approaches were performed in 28 patients with 31 CTO lesions out of 61patients. A hydrophilic coated guidewire was inserted by using microcatheter or over-the-wire (OTW) balloon through the collateral channel (septal or epicardial artery) via several strategies. Results: Mean age of patients was 63.4± 11.6 years. Male and female were 20 and 8 patients, respectively. The target artery with CTO lesions included the right coronary artery (45.2%), the left anterior descending artery (51.6%), and the left circumflex artery (3.2%). The mean length of CTO lesion was 18.4±16.4 mm. Overall technical success rate was 64.5%. The success rate of primary attempt was 78.9%, while the success rate of immediate and secondary attempt was 41.7%. Collateral channel dissections were observed in 3 patients and no patients among these patients developed cardiac tamponade. One patient had a silent non-Q wave myocardial infarction (MI) after the procedure. One failed patient died suddenly 3 days after the procedure. After percutaneous coronary intervention (PCI) procedure, no case was performed target vessel revascularization (TVR), urgent coronary artery bypass graft (CABG), and urgent PCI. Conclusion: Retrograde approach is an evolving technique to improve the success rate of CTO intervention. After the learning curve period, this technique could be the useful tool to enhance success rate in CTO intervention. Background and Objectives: Retrograde wire approach has been emerged as a useful tool to enhance success rate in coronary chronic total occlusion (CTO) intervention. Therefore, we tried to report the initial experience of retrograde approach and its clinical implication on CTO intervention. Subjects and Methods: From February 2007 to July 2008, retrograde approaches were performed in 28 patients with 31 CTO lesions out of 61patients. A hydrophilic coated guidewire was inserted by using microcatheter or over-the-wire (OTW) balloon through the collateral channel (septal or epicardial artery) via several strategies. Results: Mean age of patients was 63.4± 11.6 years. Male and female were 20 and 8 patients, respectively. The target artery with CTO lesions included the right coronary artery (45.2%), the left anterior descending artery (51.6%), and the left circumflex artery (3.2%). The mean length of CTO lesion was 18.4±16.4 mm. Overall technical success rate was 64.5%. The success rate of primary attempt was 78.9%, while the success rate of immediate and secondary attempt was 41.7%. Collateral channel dissections were observed in 3 patients and no patients among these patients developed cardiac tamponade. One patient had a silent non-Q wave myocardial infarction (MI) after the procedure. One failed patient died suddenly 3 days after the procedure. After percutaneous coronary intervention (PCI) procedure, no case was performed target vessel revascularization (TVR), urgent coronary artery bypass graft (CABG), and urgent PCI. Conclusion: Retrograde approach is an evolving technique to improve the success rate of CTO intervention. After the learning curve period, this technique could be the useful tool to enhance success rate in CTO intervention.

A Model for Midlife Pastoral Counseling

정석환 한국기독교학회 2006 한국기독교신학논총 Vol.48 No.-

한국적 리더십이 공공부문의 생산적 조직에너지에 미치는 영향: 지방공무원의 대인관계요인을 중심으로

정석환 한국거버넌스학회 2019 한국거버넌스학회보 Vol.26 No.3

This study was conducted on Korean leadership styles based on theoretical grounds that the cultural characteristics and values of Korea have important effects on leadership behavior in the public sector. In detail, it analyzed the effects that interpersonal relation factors that compose Korean leadership styles have on the productive energy of public organizations. A summary of the research results is as follows. First, it was shown that, of factors that compose Korean leadership styles, downward benevolence had a positive effect on the productive energy of organizations. Second, of factors that compose Korean leadership styles, upward adaptability and downward benevolence had a positive effect on affective commitment. Third, it was shown that affective commitment performs the role of being a parameter in the relationship between Korean leadership styles and the productive energy of organizations. These research results will be able to contribute to the development of Korean leadership style theories in public sectors. 본 연구는 한국의 문화적 특성과 가치관이 공공부문의 리더십 행태에 중요한 영향을 미칠 수 있다는 논의를 바탕으로 한국적 리더십에 관한 연구를 진행하였다. 세부적으로 한국적 리더십을 구성하는 대인관계요인과 공공부문의 생산적 조직에너지와의 인과관계를 실증적으로 분석하였다. 연구결과를 요약해 보면 다음과 같다. 첫째, 한국적 리더십을 구성하는 요인 중에서 하향온정이 생산적 조직에너지에 긍정적 영향을 미치는 것을 나타났다. 둘째, 한국적 리더십을 구성하는 요인 중에서 상향적응, 하향온정이 정서적 몰입에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 한국적 리더십과 생산적 조직에너지와의 관계에서 정서적 몰입이 매개변수의 역할을 수행하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 공공부문에서 한국적 리더십 이론의 발전에 기여할 것으로 판단된다.

개인-환경 적합성이 공무원의 혁신적 업무행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로

정석환 한국거버넌스학회 2017 한국거버넌스학회보 Vol.24 No.3

The purpose of this study is to analyze the effects of person-environment fit perceived by civil servants on innovative work behavior positively. The results of this study can be summed up as follows. First, in correlation between person-environment fit and positive psychological capital, person-job fit and person-supervisor fit have influence. Second, in correlation between person-environment fit and civil servants’ innovative work behavior, person-supervisor fit has influence. Third, in correlation between person-environment fit and innovative work behavior, positive psychological capital plays roles as a parameter. From these results, we can get an empirical lesson that when the public sector manages human resources, superiors’ leadership and roles are very crucial to the members. Accordingly, it is necessary to systematize political programs such as job development and educational training programs related to correlation between superiors and positive psychological capital in the aspects of organizational management. This author expects that these results will contribute to developing organizational behavior theory afterwards. 본 연구는 공무원들이 인지하는 개인-환경적합성이 혁신적 업무행동에 미치는 영향력을 실증적으로 분석하는데 있다. 연구결과를 요약해 보면 다음과 같다. 첫째, 개인-환경적합성과 긍정심리자본의 관계에서는 개인-직무적합성과 개인-상사적합성이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 개인-환경적합성과 공무원들의 혁신적 업무행동의 관계에서는 개인-상사적합성이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 개인-환경적적합성과 혁신적 업무행동의 관계에서 긍정심리자본은 매개변인의 역할을 수행하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 공공부문이 인적자원을 관리함에 있어 구성원들에게 상사의 리더십과 역할이 매우 중요하다는 경험적 교훈을 얻을 수 있었다. 따라서 조직관리 차원에서 상사와 긍정심리자본의 상호관계 연계성을 높일 수 있는 직무개발, 교육훈련 등과 같은 정책프로그램을 보다 체계화 시킬 필요성을 발견하였다. 이러한 연구결과는 조직행태이론의 발전에 기여할 것으로 판단된다.

SEM-EDS에 의한 실내 및 실외 분진의 형태 및 화학적 특성 분석

정석환,김지원,한영웅,조영훈,민지숙 한국법과학회 2019 한국법과학회지 Vol.20 No.1