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        프로젝트 관리자로서의 발주자 사업수행평가 프레임워크 개발

        김종훈,이현수,박문서,박상혁,이인범,Kim, Jonghoon,Lee, Hyun-Soo,Park, Moonseo,Park, Sanghyuk,Lee, Inbeom 한국건설관리학회 2016 건설관리 : 한국건설관리학회 학회지 Vol.17 No.5

        건설프로젝트의 성공은 프로젝트 관리자로서의 발주자의 참여가 중요하다. 그 이유는 일반적으로 프로젝트의 성공을 공기단축, 비용절감 등으로 측정하지만, 기존 성공을 측정하는 방법으로는 발주자의 역할을 고려하지 않고 있기 때문이다. 따라서 본 연구는 프로젝트 관리자로서 발주자를 위한 사업수행평가서를 개발하기 위해 통해 총 9개의 프로젝트 CSF와 27개의 sub-CSF를 도출하였다. 도출된 CSFs의 중요도를 평가하기 위해 AHP 기법을 활용하였으며, 기존 존재하던 PDRI 방법을 활용한 사업수행평가서를 개발하였다. 사업수행평가서를 활용하면 각 CSFs에 대한 초기 목표값을 설정하고 프로젝트 완료 후 평가 결과의 비교를 통해 프로젝트를 효과적으로 관리하고 평가할 수 있다. 평가결과를 실무적으로 활용하기 위한 솔루션 맵을 제시하고 활용 가능한 솔루션 툴을 제안한다. 추후 연구에는 실질적인 검증을 위해 다양한 프로젝트 사례를 추가할 뿐만 아니라 평가를 통해 현장에 적용 가능한 솔루션 툴을 지속적으로 개발해야한다. Owner's participation on a construction project can alter the success of a construction project. In general, success of a construction project is measured by project schedule and cost decrease without considering the role an owner has in a project. As a result, this research developed a framework for the project evaluation form and after extracting a total of 9 project critical success factors (CSF) and 27 sub-CSF. AHP method was utilized to evaluate the importance factor of each CSFs. Setting a goal for each CSFs at the beginning of a project and comparing the values at the completion of the project utilizing the project evaluation form will allow a systematic evaluation and management of a project. Solution Map was introduced and Solution Tool was suggested in order to utlize the evaluation results effectively. In the future studies, various project cases needs to be supplemented for further verification and a solution based on the evaluation result needs to be developed that can be applied to construction projects.

      • KCI등재

        여름의 시인 이상 - 1936년 ‘역단(易斷)’ 연작과 ‘위독(危篤)’ 연작의 창작 배경과 관련성을 중심으로

        김종훈 ( Kim Jonghoon ) 민족어문학회 2019 어문논집 Vol.- No.87

        이 연구는 이상의 실제 삶을 바탕으로 1936년 발표된 ‘역단(易斷)’ 연작과 ‘위독(危篤)’ 연작의 특성과 관련성을 추적하려 했다. 사업, 애정, 추위 면에서 혹독했던 1936년 이른 겨울 그는 그간 유지했던 시 쓰기의 습관을 깨고 변화된 시적 개성을 선보였다. 2월에 발표한 ‘역단’ 연작은 여름에만 시를 발표해 왔던 이상의 관례를 깬 시편들이다. 각혈과 추위 등에 대한 반응이 시에 직접 반영되어 있는데, 체험을 바탕으로 한 솔직하고 진지한 화자의 출현으로 이상 시의 의미는 더욱 풍부해졌다. 건강을 어느 정도 회복한 10월 그는 실제 삶을 바탕으로 언어를 실험한 ‘위독’ 연작을 발표한다. 여기에는 두 가지 기원을 둔다. 하나는 일문시와 ‘오감도’ 연작에서 유래한 실험 정신이고 다른 하나는 ‘역단’ 역작에서 발생한 체험의 고통이다. 이상 시는 1936년 마지막 두 차례 시 연작에서 미학적 절정에 다다랐다. Based on Yi Sang’s real life, this study attempted to trace the characteristics and relevance of ‘Ruk-Dan(易斷)’ series and ‘Wi-dok(危篤)’ series published in 1936. In the early winter of 1936, harsh in business, affection, and cold, he broke his habit of writing poetry and showed changed poetic characteristics. The ‘Ruk-Dan(易斷)’ series, released in February, consisted of poems that broke Yi Sang’s practice of releasing poems only in the summer. The reactions to the blood and cold are reflected directly in the poem, and the meaning of Yi Sang’s poems is further enriched by the appearance of an honest and serious speaker based on experience. In October, when he recovered some of his health, he released a series of ‘Wi-dok(危篤)’ experiments with language based on real life. It has two origins. One is the spirit of experimentation originating from Japanese poetry and the ‘A Crow’s-eye-view(烏瞰圖)’ series, and the other is the pain of experience from the ‘Ruk-Dan(易斷)’ series. Yi Sang’s poem reached its aesthetic climax in his last two poem series in 1936.

      • KCI등재

        인터넷 쇼핑의 소비와 관련된 감성 척도의 개발

        김종훈(Jonghoon Kim),박은하(Eunha Park),오이영(YiYing Wu) 한국유통학회 2014 流通硏究 Vol.19 No.1

        감성의 중요성을 강조한 인터넷 쇼핑 분야 연구들 중에서 인터넷 쇼핑과 직접 관련된 감성의 구체적 내용을 측정하려고 시도한 연구는 찾아보기 힘든 실정이다. 본 연구는 인터넷 쇼핑 이용객을 대상으로 인터넷 점포 속성에 대하여 구분을 하고 인터넷 쇼핑과 관련된 감성의 체계적인 측정을 시도하고자 하였다. 따라서 본 연구는 인터넷 상황에서 소비자의 감성을 측정한 연구들이 단순히 감성을 긍정과 부정이라는 극성(valence)의 차원이 아닌 다양한 감성 유형으로 제시하고 있는 기존 연구와 다르게 체계적이고 차별화된 감성들을 자세하게 살펴보고자 하였다. 이를 위해 본 연구는 인터넷쇼핑 경험이 있는 309명의 소비자를 대상으로 자료를 수집하여 분석하였다. 탐색적, 확인적 요인분석, 다차원분석을 사용하여 ISCES (Internet Shopping Consumption Emotion Scale) 척도가 개발되었다. 이 척도는 감성적 반응을 세부적 감성 차원으로 구분하여 측정하기 때문에 매우 풍부한 설명력을 갖는 것으로 나타났다.

      • KCI등재후보

        진료수행평가에서 학생들 사이의 정보공유가 평가결과에 미치는 영향

        김종훈(Jonghoon Kim),이기영(Kiyoung Lee),유동미(Dongmi Yoo),양은배(Eunbae Yang) 한국의학교육학회 2006 Korean journal of medical education Vol.18 No.3

        Purpose: This study was designed to investigate the effects of information sharing between students on results of clinical performance examination (CPX). Methods: 143 third-year students, who completed their core clinical clerkship, were randomly assigned to one day of a 3-day, 6 station CPX. Station checklists, scored by the SPs, consisted of history taking, physical examination, information sharing, clinical courtesy and patient-physician interaction. We compared the CPX station scores, CPX domain scores, self assessment scores and GPA of the three groups tested on different days with ANOVA, and analyzed the differences in CPX scores, after controlling for GPA, with ANCOVA. The correlations among the CPX total and domain scores, self assessment and the GPA of the 3rd year students were calculated. Data regarding information sharing between students and self-assessment were obtained through student questionnaires. Results: CPX total scores, self assessment scores and GPA of 3rd year students from day-2 were significantly higher than scores from day-1 or day-3. Checklist analysis showed that PE, CC and PPI scores were significantly higher on day-2, but Hx and IS scores were not significantly different. Results from questionnaires showed that 43% of students shared evaluation information. And CPX total scores had little correlation with self assessment scores. GPA of 3rd year students showed a similar pattern with the CPX totalscore. Conclusion: There is information sharing occurring between students during clinical performance examinations. Although there are significant differences in CPXscores for the treatment group, it seemed that CPX scores are not affected by information sharing between students. Reliability of information sharing from other students is low. The generalization of this study should be interpreted carefully.

      • KCI등재
      • KCI등재

        이슈리더십이 조직 구성원의 그릿(grit)에 미치는 영향: 자기효능감 및 학습된 무기력의 직렬다중매개효과를 중심으로

        김종훈(Jonghoon Kim),신제구(Jegoo Shin) 대한리더십학회 2018 리더십연구 Vol.9 No.4

        본 연구의 목적은 이슈리더십이 조직 구성원의 그릿(grit)에 긍정적인 영향을 미치는 메커니즘을 검증하는 것이다. 이를 위해 이슈리더십과 조직 구성원의 그릿 간 직접효과와 자기효능감(self efficacy) 및 학습된 무기력(learned helplessness) 각각을 경유하는 간접효과를 확인하고, 자기효능감과 학습된 무기력을 순차적으로 거치는 직렬다중매개효과를 밝히고자 하였다. 다양한 업종의 국내 기업에 종사하는 직장인을 대상으로 설문을 실시하였고 PROCESS macro(Hayes, 2013)를 이용하여 분석하였다. 두차례의 사전설문을 통해 측정도구의 신뢰성과 타당성을 제고하였고, 종속변수의 측정시기를 분리하여 동일방법편의(common method bias)를 극복하고자 하였다. 아울러 직급, 근속기간, 직종, 상사와 근무 기간, 그리고 팀 규모를 통제변수로 적용하였다. 연구결과 첫째, 이슈리더십과 그릿 간 직접효과가 확인되었다. 둘째, 이슈리더십은 조직 구성원의 자기효능감을 강화시키고 이를 통해 구성원의 그릿이 증가되는 것으로 나타나 간접효과 역시 확인되었 다. 셋째, 이슈리더십은 학습된 무기력을 완화시키고 이를 통해 구성원의 그릿이 증가되는 것으로 확인 되었다. 넷째, 이슈리더십이 자기효능감 및 학습된 무기력을 순차적으로 경유하여 그릿에 영향을 미치는 직렬다중매개효과는 유의한 것으로 나타났다. 즉, 이슈리더십이 조직 구성원의 자기효능감을 강화시 키고 이는 다시 학습된 무기력을 완화시켜 구성원의 그릿에 긍정적인 정(+)의 효과를 미치는 것으로 밝혀졌다. 본 연구는 이슈리더십과 조직 구성원의 그릿 간 메커니즘을 실증적으로 규명함으로써 기존 리더십 연구의 확장에 기여한다. 연구결과에 대한 이론적 · 실무적 시사점과 연구의 한계점 및 향후 연구 과제를 제시하였다. The purpose of this study is to verify the mechanisms by which issue leadership positively influences the grit of subordinates. To this end, this study identified the direct effect of issue leadership on subordinates’ grit and its indirect effects through self-efficacy and learned helplessness, respectively, as well as the serial multiple mediation via self-efficacy and learned helplessness. After two preliminary surveys for ensuring the reliability and validity of the measurement tools, a two-part survey was conducted on employees in various industries to collect the data for analysis, which was performed using PROCESS macro(Hayes, 2013). The common method bias was minimized by placing a time interval before measuring the dependent variables. Also, the job rank, duration of employment, job type, duration of work under the supervisor, and team size were used as control variables. The direct effect between issue leadership and grit was confirmed, and issue leadership was also found to increase the grit of subordinates indirectly by strengthening self-efficacy and through reducing learned helplessness. Furthermore, it was verified that issue leadership significantly affected subordinates’ grit through the serial multiple mediation via self-efficacy and learned helplessness. In other words, this study confirmed that issue leadership reinforces the self-efficacy of subordinates, which mitigates their learned helplessness to lead to a positive effect on their grit. The theoretical and practical implications of the findings, the limitations of the present research, and future research topics are discussed. By empirically verifying the mechanism between issue leadership and subordinates’ grit, this study contributes to furthering the scope and depth of leadership research.

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