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바깥도파로 입사된 $Ti:LiNbO_3$ 세 도파로 광스위치의 설계 및 제작
김영문,서정훈,허창열,김창민,Kim, Young-Moon,Seo, Jung-Hoon,Huh, Chang-Yul,Kim, Chang-Min 대한전자공학회 1999 電子工學會論文誌, D Vol.d36 No.6
등 간격을 갖는 동일한 구조의 $Ti:LinbO_3$ 세 도파로와 그 위에 CPW 구조 Al 전극을 갖는 광스위치를 설계, 제작, 실험하였다. z-cut $LinbO_3$ 기판상에 $1025^{\circ}C$에서 6시간 동안 Ti 패턴을 확산시킨 세 도파로 방향성 결합기를 제작하였다. TM 모드의 전파 손실을 줄이기 위해 $1.2{\mu}m$ 두께의 $SiO_2$ 박막을 PECVD로 증착시킨 후, 그 위에 광스위칭을 위하여 Al 전극을 형성시켰다. ${\lambda}=1.3{\mu}m$의 입사광에 대해서 거의 완벽한 광 coupling이 두 바깥 도파로 사이에서 일어났다. 새 도파로를 반대칭적으로 detuning 되도록 전계가 가해졌을 때 광 스위칭 현상이 일어남을 확인하였다. An optical switch composed of three-identical, equally-spaced $Ti:LinbO_3$ waveguides and overlaid Al electrodes of CPW structure was designed and fabricated. Patterned Ti was diffused into z-cut $LinbO_3$ substrates at $1025^{\circ}C$ for 6 hours to make a three-waveguide directional coupler. $SiO_2$ buffer layer of $1.2{\mu}m$ was grown by the PECVD to reduce the propagation loss of TM mode, and Al electrodes were built on the layer for switching the guided beam. For an incident beam of ${\lambda}=1.3{\mu}m$, almost perfect optical coupling between two outer waveguides was observed. When an electric field was applied to detune the three waveguides anti-symmetrically, the optical switching phenomenon was successfully confirmed.
창업보육기업 및 대표자의 특성이 보육성과에 미치는 영향에 관한 연구
김영문(Kim, Young-moon),차재민(Cha, Jae-Min) 계명대학교 산학연구소 2009 經營經濟 Vol.42 No.1
This paper studies the relation with the specific qualities of the companies that are in 269 Business Incubator Centers in nationwide and the nurtured-business effects from analyzing the characters of CEOs. By investigating 540 companies that arc involved in each Business Incubator Centers, the results were found the different nurtured-business effects depends on specific qualities of the companies-type of business and venture or not, and the characters of CEOs-the age and occupation when CEO found it, final degree and major.
경영지향성에 따른 호텔 MICE 적정 인력 측정 융합 모델 연구
김영문(Kim, Young Moon),윤혜진(Yoon, Hye Jin),김철원(Kim, Chul Won) 한국전시산업융합연구원 2019 한국과학예술융합학회 Vol.37 No.2
본 연구는 호텔 MICE의 적정인력 산정을 위한 지표를 개발하는 목적에서 시작되었다. 따라서 본 연구는 국내외 다양한 MICE 행사들을 유치하고 운영하고 있는 서울의 특급호텔 MICE 관련 전문가들을 대상으로 적정 인력을 산정할 때 중요하게 고려해야 하는 항목들을 도출하고 지표의 신뢰성과 타당성을 시도하였다. 연구결과 및 내용은 다음과 같다. 첫째, 도출 결과의 일반화를 위하여 최종 개발된 지표는 호텔 MICE 행사와 관련한 289명의 종사원들을 대상으로 실증 분석을 하여 지표의 신뢰성과 타당성을 검토하였다. 둘째, 그 결과 호텔의 인력 산정 및 운영에 매우 큰 영향을 미치는 호텔의 인사 및 경영전략을 3가지로 분류(서비스 지향, 안정성 지향, 효율성 지향)하였다. 셋째, 도출된 지표는 실무적으로 측정할 수 있도록 정량지표(15개)와 정성 지표(19개)로 구분하였으며, 호텔 MICE의 적정인력 산정은 정량지표와 정성 지표와의 총계이다. 본 연구는 도출된 적정인력 지표를 정량 및 정성 지표로 구분하고 향후 실측할 수 있는 산식의 모형을 제시하였다는 점에서 향후 실무적으로 크게 기여할 것으로 기대한다. The purpose of this study was to develop a hybrid model forecasting the optimal number of employees for the hotel MICE and investigate indicators’ reliability and validity empirically. The dominant approach of manpower planning has long been conducted based on heuristic experience in the field of Hotel and MICE. There is little research on the manpower planning and forecasting in the hotel and MICE studies. However, it is significantly important to ensure how many the optimal number of employees are calculated to meet the goals of the company as well as the expectation of their customers. A focus group interview was used to collect data through a series of surveys. A total of 289 samples were collected to test validity of finalized indicators for forecasting the optimal number of employees for the Hotel MICE. The study developed 15 quantitative indicators and 19 qualitative indicators to forecasting the optimal number of employees for the Hotel MICE, based on three types of groups such as ‘service-oriented’, ‘stability-oriented’, and ‘profitability-oriented’ hotel company The study revealed the econometrics formula for the practical application for this field.