分析과 理解 : 言語分析을 통해 본 '마음'의 理解

이정호 釜山大學校 1972 論文集 Vol.13 No.1

科學과 哲學 : 과학과 철학

이정호 釜山大學校 1969 論文集 Vol.10 No.1

국제 학회지 주요기사

이정호,백민호 대한토목학회 2009 대한토목학회지 Vol.57 No.6

Collaborative Governance and Charter School Service Delivery

이정호 한국조직학회 2019 한국조직학회보 Vol.16 No.3

The article aims to empirically analyze the variation of a local charter school service delivery in the USA. For this study, the author selected school districts as the units of analysis. And, the sample is obtained from Colorado. Since Colorado voters passed its charter school law in 1993, school districts have tried to deliver charter school services to their education customers. Charter schools’ spread across Colorado has been steady. Currently, these efforts of school districts make the broad variation in each school district’s charter school service delivery to residents. Namely, some school districts deliver more charter school services to their education customers while other school districts do not. This study finds an answer to explain why this variation emerges in school districts, testing hypotheses made based on the contents of collaborative governance and school district characteristics. The final statistical results demonstrate that both collaborative governance and fiscal capacity factors are a primary cause making this variation in delivering charter school services to residents appear in Colorado’s school districts.

大邱地域 中小企業合倂의 推進方案 硏究 : 纖維工業中心으로

李廷鎬 慶北大學校 經商大學 經濟學科 1973 慶商大學論集 Vol.1 No.-

기업리스크 제어와 거래비용 감소 및 최고경영자 동기부여의 효과적인 수단으로서의 보상체계

이정호,하정출 한국보험학회 2002 保險學會誌 Vol.63 No.-

최고경영자의 보상체계는 인센티브와 기업성과와의 역학관계를 반영하여 고안되어야한다. 일반적으로, 대리이론은 비용과 리스크 최소화라는 전략적인 통제에 초점을 맞추며, 이에 반해 인적자본 이론은 경쟁우위 창출이란 전략적인 동기부여에 초점을 둔다. 본 논문은, 대리 이론과 인적 자본 이론의 관점에 입각해서, 기업성과와 최고경영자의 보상체계 간의 관계를 최신 통계기법을 활용하여 실험적으로 검토하고 분석하여 증거를 제시하였다. 전반적으로, 본 논문은 하나의 인센티브 방안으로써의 최고경영자의 보상체계가 기업리스크와 거래비용을 최소화하고, 기업성과를 극대화하도록 최고경영자에게 동기부여를 하는 효과적인 수단임을 보여준다. 최고경영자와 주주들의 이해관계를 조율하여 적절하게 고안된 보상체계는 기업의 리스크를 감소하도록 작용하기 때문에 기업성과를 높이게 된다. 또한, 기업의 적정한 부채비율은 성장 기회를, 과도한 부채비율은 기업리스크를 암시하는 것으로 볼 수 있다. 더군다나, 본 논문이 발견한 주요한 증거 중에 하나는 최고경영자의 경험, 기업의 리스크를 처리하는 능력을 포함한 특별한 지식과 전문성의 인적자본 축적이 기업리스크의 최소화와 최고경영자의 보상 증대에 기여를 한다는 것이다. The basic intuition of principal-agent model suggests that compensation package is structured to trade off CEO compensation with firm performance. In general, agency theory focuses on strategic control, driven by cost minimization and risk reduction considerations, whereas human capital theory concentrates on strategic motivations driven by competitive advantages. This study examines the relationship between chief executive officer(CEO) compensation and firm performance in USA from the perspectives of agency theory and human capital theory. Overall, the present study demonstrates that compensation package as an incentive scheme tends to provide an effective means of controlling firm risk, reducing transaction costs and motivating the CEO to enhance firm performance. Properly structured CEO compensation, aligning CEO interests with those of shareholders, increases firm performance as it serves to reduce firm risk. In addition, an optimal level of leverage can be viewed as indicating growth opportunities, whereas an excessive level of leverage can be viewed as indicative of firm risk. One of the major findings of the study is that the CEO's human capital accumulation of experience in the position, reflecting their firm-specific knowledge and expertise that include the ability to handle firm risk, contributes to firm risk minimization and CEO compensation.

퇴행기우울증에 관한 임상적 고찰

방성우,이정호 大韓神經精神醫學會 1981 신경정신의학 Vol.20 No.3

The authors studied on some clinical features of involutional depression. Subjects were 111 patients of involutional depression who visited neuropsychiatric department of In-Je Medical College Hospital, from Jan. 1975 to Dec. 1979. The results were as follows. 1. The cases of involutional depression were more frequent in female than in male.(male 24 cases, female 87 cases). The sex ratio was 1:3.6. The mean age of the subjects was 52.3±4.1 years. 2. All spouses of male patients were alive but 24 out of 84 spouses of female patients were dead. 3. At the time of the visits 78.2% of female cases was in menopausal state and the averageage of the menopause was 53 years. 4. Premorbid personality was obsessive-compulsive in 45% of the subjects. 5. The clinical symptoms were predominantly somatic than psychic in both sexes. 6. The most frequent precipitating factors in both sexes were serious physical illness and change in financial state. The common precipitating factors in male, were change in financial state, serious physical illness and change in work condition and those in female were serious physical illness, death of close family member and conflict with spouse, in that order.

과학의 전지구적 가치의 한국적 체화 : 과학기술 외교의 기반 확대를 위하여

이정호 한국과학기술학회 2022 한국과학기술학회 학술대회 Vol.2022 No.11

중학생의 창의인성 개인별 변화궤적 분류에 대한 교수 활동 피드백의 효과

이정호,조현경,김재철 한국청소년학회 2021 청소년학연구 Vol.28 No.2

This study aims to identify the trajectory of individual changes in creative personality of middle school students by utilizing data from the Daegu Education Longitudinal Study (DELS) and verify the effect of feedbacks on the types of creative personality changes in teachers' teaching and learning activities. The main findings of this study are: First, the average of individual changes in creative personality from the first grade of middle school to the third grade of middle school will be slightly lower, and the difference between individuals is not significant. Second, in middle school, the number of creative potential groups in three grades was determined to be three, classified as follows: ‘low-level gradual decline’, ‘medium-level gradual decline’ and ‘high-level gradual decline’. Also, male students were more likely to be included in ‘medium-level gradual decline’ and ‘high-level gradual decline’ than female students. Third, students with high self-esteem, students with a lot of cultural activities, students with a lot of parental support, and students who experienced a lot of unstructured classes-all set as control variables-were more likely to be included in ‘medium-level gradual decline’ and ‘high-level gradual decline’ than ‘low-level gradual decline’. 본 연구는 대구교육종단연구(DELS) 데이터를 활용하여 중학생 2,964명의 창의인성 개인별 변화궤적을 알아보고 이에 대한 교사의 교수학습 활동 과정에서의 피드백이 창의인성 변화 유형에 미치는 효과를 검증하는 데 목적이 있다. 본 연구의 주요한 연구 결과는 다음과 같다. 첫째 중학교 1학년에서 중학교 3학년까지 창의인성의 개인별 변화의 평균이 약간 낮아지며, 개인 간 차이는 유의미하지 않다. 둘째 중학교에서의 3개 학년 창의인성 잠재계층 수는 3개라고 판단하였으며 ‘저수준 점진적 하락형’, ‘중수준 점진적 하락형’,‘고수준 점진적 하락형’으로 분류하였고, 남학생이 여학생에 비해 ‘저수준 점진적 하락형’ 보다 ‘중수준 점진적 하락형’과 ‘고수준 점진적 하락형’에 포함될 가능성이 더 높았다. 셋째 통제 변수로 설정한 자아존중감이 높은 학생, 문화활동이 많은 학생, 부모지원이 많은 학생, 비구조화된 수업을 많이 경험한 학생이 ‘저수준 점진적 하락형’ 보다 ‘중수준 점진적 하락형’과 ‘고수준 점진적 하락형’에 포함될 가능성이 더 높았다. 넷째, 수행평가 피드백을 경험하는 학생들이 ‘저수준 점진적 하락형’ 보다 ‘중수준 점진적 하락형’과 ‘고수준 점진적 하락형’에 포함될 가능성이 더 높았다.

GOP모형을 이용한 섹터지수 포트폴리오의 성과분석

이정호,이용웅,조용복 한국자료분석학회 2022 Journal of the Korean Data Analysis Society Vol.24 No.2

The portfolio management process inevitably faces various constraints, such as estimating expected returns, covariance matrix, and transaction cost per rebalancing frequency, to adapt the asset allocation model. This paper empirically studies the performance of the Optimal Growth Portfolio (GOP) model on the stock market under these restrictions. The following are findings of the empirical analysis for the KOSPI200 sector indices portfolio. First, the GOP model portfolios outperform the Mean-variance approaches as aspects of cumulative and risk-adjusted returns. Second, the GOP model portfolios based on a monthly rebalancing show better performance than the daily rebalanced portfolios considering the transaction cost and normality of the return's distribution. Third, the GOP model's portfolio allocation is proven to gain excess returns after controlling the systematic market factors. Finally, the medium-term momentum effect is investigated in the KOSPI200 through market momentum analysis for less than 12 months. The GOP model portfolio could catch the additional momentum effect by selecting the estimation period for the asset allocation model parameters. 실제 포트폴리오 운용에 자산배분 모형을 적용하기 위해서는 모형의 적용 주기, 즉 리밸런싱 빈도에 따른 기대수익률 및 공분산의 추정, 거래비용 등 다양한 제약조건이 존재한다. 본 연구는 주식시장을 대상으로 한 포트폴리오 운용과정에서 발생할 수 있는 제약조건을 고려하여 보유기간 기하 수익률을 최대화하는 최적성장포트폴리오(GOP) 모형의 자산배분 성과를 분석하였다. KOSPI200 섹터지수를 대상으로 GOP모형을 이용한 자산배분 포트폴리오의 성과에 대한 실증분석결과는 다음과 같다. 첫째, GOP 모형을 이용한 포트폴리오 운용성과는 단일기간 모형인 평균-분산(MV) 모형보다 우수한 성과를 나타냈다. 둘째, GOP 모형 중 월별리밸런싱을 가정한 포트폴리오는 거래비용 및 수익률의 정규성 가정 등의 제약조건을 고려할 때 일별리밸런싱 포트폴리오에 비해 우수한 운용성과를 나타냈다. 셋째, GOP모형을 이용한 자산배분 전략이 시장의 체계적 위험요인과 규모요인, 가치요인 및 모멘텀요인의 효과를 통제한 이후에도 유의한 초과수익률을 확보할 수 있는 전략임을 입증하였다. 마지막으로 12개월 미만의 시장 모멘텀 분석을 통해 국내 주식시장의 중기 모멘텀 효과를 확인하였고, 이를 고려한 GOP 모형 포트폴리오 최적화를 통해 기존에 잘 알려진 시장 모멘텀효과 이외에 자산배분 모형 파라미터 추정 기간 선택에 따른 추가적인 모멘텀 효과를 기대할 수 있음을 확인하였다.