Nasal soft tissue changes after microimplant assisted rapid palatal expansion in adults : A 3-dimensional stereophotogrammetry study

이승렬 단국대학교 2018 국내석사

서론 : 이 연구의 목적은 성장이 완료된 한국인에서, 교정용 스크류를 통한 상악확장(MARPE)시 비 연조직의 변화를 평가하는 것이다. 평가를 위해 선택된 계측점의 3차원적 이동, 점 사이의 직선거리변화, 그리고 코의 부피변화를 측정하였다. 재료와 방법 : MARPE 를 통해 치료를 받은 30명의 환자를 대상으로, 전체 얼굴에 대해 백색광 스캐너를 이용하여, 치료 전, 후 시기에 스캔을 시행하였다. 약 4주간 확장시켰으며, 총 28회(7mm)를 확장시켰다. 소프트웨어 상에서 10개의 연조직 계측점을 설정하였으며, 이 점에서 3차원 벡터변화를 측정하였다. 이들 점 사이의 거리를 계산하여, 비 연조직의 너비 변화를 계산하였고, 코의 부피는 기준이 되는 평면을 설정하여 측정하였다. 결과 : Pronasale 과 Subnasale를 제외하고는 모든 계측점은 x좌표에 있어서, 통계적으로 유의한 이동을 나타냈다. y축 방향으로는 Pronasale, Subnasale, Alar Right&Left 의 이동이 통계적으로 유의하였으며, z축방향으로는 Subnasale를 제외한 모든 계측점이 통계적으로 유의한 이동을 나타냈다. 코의 너비는 Alar base width 가 1.214mm, Alar width 가 0.932mm, Alar curvature width가 0.988mm 증가하였으며, Nostril inferior width 는 0.572mm가 증가하여 비교적 작은 수치를 나타내었다. 부피의 변화량은 평균적으로 993.336 mm3 이었으며, 초기 부피에 대한 비율은 0.0296(2.96%) 이었다. 결론 : 대부분의 코 주변 계측점에서, 유의한 위치변화가 관찰되었다. 코는 넓어지고, 전하방으로 변위되는 경향을 보였다. 코의 부피는 초기 부피에 대해 유의하게 증가하였다. Abstract Introduction : The goal of this study is to evaluate changes of nasal soft tissues, in grown-up patients who has underwent MARPE treatment. We have measured 3-dimensional movements of landmarks, changes of linear distance, and volume changes of the nose. Methods : We have scanned facial data of pre&post-treatment , using white-light scanner, to 30 patients who had MARPE treatment. Total amount of 28 turns(7mm) of expansions were achieved during 4 weeks of expansion period. We have determined 10 soft tissue landmarks using Reverse-engineering software, and measured 3-dimensional vector changes at those points. And by calculating the distances between those points, we have gained amount of width change of nasal soft tissues. Volumetric change of the nose was measured . Result : Except for pronasale and subnasale, all of the landmarks showed statistically significant movement in their x-coordinates. Pronasale, subnasale and left and right Alar showed significant movement in y-coordinates. In z-coordinates, all of the landmarks except for subnasale show significant movement. Alar base width, alar width and alar curvature width have increased by 1.214mm, 0.932mm, 0.988mm each, and nostril inferior width has increased by 0.572mm, showing relatively small amount of change. Average volume change was 993.336mm3, and its ratio to the average initial volume was 0.0296(2.96%). Conclusion : In most of the landmarks around nasal region, significant changes in their location were observed. Nose tended to widen, and move forward and downward. Post-treatment nasal volume has also increased significantly, compared to initial nasal volume.

國立大學 行政職員의 構造調整 認識 程度와 職務滿足에 關한 硏究

이승렬 公州大學校 經營行政大學院 2000 국내석사

This study aimed to offer utility and competition ability of a university administration, and use for basic material of motivation plan, by analysing the degree of the satisfaction for job of administrative personnels. The analysing manner is that, according to the degree of recognition with respect to restructuring of national university, divided the extent of the satisfaction for job of university's administrative personnels into eight satisfaction factors such as job, duty, promotion, transfer, wages, educational training, human relations, work rules, welfare facilities, environment facilities etc... And using the statistics program, analysis a difference of extent of satisfaction for job according to sexes, age, the kind of university where they are working, vocation, the period of working. The research has been done by the employees in 6 national universities located in Tae-Jeon and chung-nam province and the information were collected using questionaires. The following are the results of the research. The results of analysing the difference of the degree of perception about restructuring of the national university is... 1. With the extent of recognition of that according to the sexes, there is a difference of recognition, It is showed that the male employees knew more its contents than the female employees. 2. With the extent of recognition according age, because the price of average and standard deviation is dissimilarity each other, It is turned out that there is not much of difference 3. With the extent of recognition according to a university where they work, The people who work at a university, teacher's university and industrial university is more understanding than average, but a that of college is less than average 4. With the extent of recognition according to the working field Generally government services, engineering is higher than average, while a skilled occupation and an occupation for the realization of a plan is lower than that. 5. With the extent of recognition according to the period of working, The much the period of working is the higher the extent of recognition about its The result of observing the degree of satisfaction for job according to degree of perception to restructuring is that the affection which have influence on each factor of satisfaction for job is lower in recognition of necessity and recognition of its contents, but recognition of affection is the higher relatively. The result is showed a university's personnels aren't conscious of necessity of restructuring and they doesn't know even the contents of restructuring. whereas to have a high recognition of affection can be concluded because that employees reduction directly affects one's identity. According to a variable of vital statistics, we observed how much the perception to restructuring have influence on satisfaction for job . The result is that there is hardly difference according to female of male. Because the satisfaction for job rarely affects sexes. The result of observing whether the perception of restructuring have influence on the satisfaction for job according to age is that in one's thirty and forty occur the difference. According to the university where personnel serve, Generally in a university, the difference is higher. According to a working field, there is a little difference between government service and skilled occupation. According to the period of working, when their past career is more twenty year there is a difference, but it's a little. Age and the perception to restructuring of the university where personnel serve act in various field of factor of satisfaction for job, but It doesn't affect entirely . According to a variable of vital statistics, It is a little about the restructuring of university, and the necessity of restructuring, its contents, affection,. But generally it is concepted. The begining because we estimated that the degree of perception about restructuring would have influence on each factor of satisfaction for job very much. built up a hypothesis. but It is concluded that It doesn't affect much. This can presume due to delaying to propel reduction of universities' organization, run by private management, abolition and amalgamation of a college, and due to employees reduction's of national university leaning upon only some lower organizations. And also this result is because that an uneasiness about social position is solved by being prepared countermeasure of livelihood upkeep such as a change of occupation and being transfered to other organ Observing the example of employees reduction, We can know that it is decided by order that how many dismissal standard about the staff of a section have and by induction of honor retirement and an early retirement. And Last year's IMF and the restructuring of national university can judge to affect administrative personnels' satisfaction for job, but after 2000 year, the crisis of IMF is overcame and by delaying restructuring of the national university, the degree of recognition doesn't affect the satisfaction for job of the national university's administrative personnels. In case of be carrying forward restructuring, It is inferenced to increase one's uneasy position about the university administrative personnels. So, in advance, If education and public information about restructuring is reinforced to recognize about the restructuring certainly and the restructuring is concluded to devote oneself one's work, the stabilization of livelihood as well as development one's work will occur

스포츠센터 지도자 리더십 형태에 따른 조직시민행동 유형 분석

이승렬 상명대학교 대학원 2019 국내석사

An Analysis of the types of organization’s behaviors according to the leadership styles of Sports Center The purpose of this study is to establish the basis for rational and efficient operation sports center investigating the influence of the sports center leaders’ transformational leadership type (“Type 1”) and transactional leadership type (“Type2”) on the organizational citizenship behavior(“OCB”) of the sports center user. The study was conducted in 2018 at private sports facilities in Seoul and Gyeonggi Province, and set the population who has been participating on sport activities. Samples were taken using multistage stratified cluster random sampling. 500 questionnaires were distributed, and 454 of them were received. Among those, 421 questionnaires were treated as valid samples; 33 samples were dropped due to dual redundant responses. First, the differences of “Type 1” according to demographic characteristics(“DC”) were resulted by the difference of gender, age, and academic level. When it comes to gender, men prefer leaders with “Type 1” to women. Second, the differences of “Type 2” according to “DC” were resulted by the difference of gender, age, career, subjective health level, and academic level. Third, the significant differences of “OCB” were resulted by age, income, subjective health level, and academic level. However, subjective health level and academic level did not show the significant differences. Forth, here has been a significant correlation between the sub factors of “Type 1”: personal consideration and encouragement, charisma, intellectual stimulation, and the sub factors of “Type 2”: a circumstantial reward, exceptional management, and the sub factors of “OCB”: altruism, conscience, sports behavior, participatory behavior, and politeness. Fifth, the analysis on the impact of “Type 1” and “Type 2” on “OCB” indicates the characters of leadership such as charisma, exceptional management, and intellectual stimulation. In conclusion, “Type 1” and “Type 2” are influential in “OCB”. Also, the study showed that there is a need to create a stable culture in working and guiding sports center members based on trust and loyalty to the members of the organization, and human management can be an important factor. 스포츠센터 지도자 리더십 형태에 따른 조직시민행동 유형 분석 본 연구의 목적은 스포츠센터 지도자의 변혁적ㆍ거래적 리더십 유형이 생활체육참여자의 조직시민행동에 미치는 영향을 규명하여 스포츠센터의 합리적이고 효율적인 운영을 위한 근거를 제시하는데 있다. 연구의 대상은 2018년 서울, 경기지역에 소재하고 있는 상업 스포츠 시설에서 운동에 참여하고 있는 생활체육 참가자를 모집단으로 설정한 다음, 다단계 유층집락 무선표집(multi-stage stratified cluster random sampling) 방법을 사용하여 표본을 추출하였다. 총, 500부의 설문지를 배포하여 454부가 회수되었으며, 이중 중복 응답 및 반응 누락과 같은 응답이 적절치 못한 33부를 제외한, 총 421부의 설문지를 유효 표본으로 처리하였다. 결과는 다음과 같다. 첫째, 인구통계학적 특성에 따른 변혁적 리더십 차이에 있어서는 성별, 연령, 학력수준에 따라서 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 성별에 있어서는 남성이 여성보다 변혁적 리더십 유형의 지도자를 선호하는 것으로 나타났다. 둘째, 인구통계학적 특성에 따른 거래적 리더십 차이에 있어서는 성별, 연령, 업무유형, 주관적 건강정도, 학력수준에서 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 인구통계학적 특성에 따른 조직시민행동 차이에 있어서는 연령, 수입, 주관적 건강정도, 학력수준에서는 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 그러나 성별, 업무유형에서는 유의한 차이가 나타나지 않았다. 넷째, 변혁적 리더십, 거래적 리더십과 조직시민행동 간의 상관관계 분석에서는 변혁적 리더십의 하위요인인 개인적 배려와 격려, 카리스마, 지적자극과 거래적 리더십의 하위요인인 상황적 보상과 예외적 관리, 그리고 조직시민행동의 하위요인인 이타행동과 양심행동, 스포츠행동, 참여행동, 예의행동 간에는 유의한 관련성이 있는 것으로 나타났다. 다섯째, 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 분석에서는 조직시민행동에 영향을 미치는 리더십 요인들은 카리스마, 예외적 관리 및 지적자극인 것으로 나타났다. 이상의 결과를 종합해 볼 때, 스포츠센터 스포츠 지도자의 변혁적ㆍ거래적 리더십 유형이 생활체육참여자의 조직시민행동에 영향을 미치는 것으로 알 수 있으며, 조직 구성원들에 대한 신뢰와 충성심등을 근간으로 스포츠센터 조직구성원에 업무 및 지도함에 있어 안정된 문화를 형성해만들 어 야 할 필요가 있으며 인적관리가 중요한 요소가 될 수 있다는 사실을 인지해야할 필요성을 알 수 있다.

일본 노동시장의 임금 결정에 관한 실증 분석

이승렬 연세대학교 대학원 2001 국내박사

이 논문은 일본 노동시장에서 하도급(下都給) 제도, 근속연수(勤續年數) 그리고 노동자가 선택한 구직수단(求職手段)이 어떻게 임금에 영향을 미치는지를 3부로 나누어 살펴보고 있다. 제Ⅰ부에서는 일본 통산성(通産省) 『공업실태 기본조사(工業實態基本調査)』와 일본 노동성(勞省) 『임금구조 기본조사(賃金構造基本調査)』의 결합 자료를 활용하여 하도급 제도가 임금에 미치는 영향을 분석하고 있는데, 주요한 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 하도급 제도는 기업 규모 변수와는 독립적으로 임금률에 대하여 영향을 미치고 있다. 둘째, 원(元)도급기업에 대한 종속성(從屬性)이 강한 하도급 중소기업에서는 부(負)의 임금 효과가 나타나는 바, 특히 여자 생산직에서 가장 그 영향이 강하여 -20%에 이르고, 다음으로 여자 사무직, 남자 생산직의 순으로 나타나는 반면, 남자 사무직에서는 거의 그 영향을 발견 할 수 없었다. 셋째, 이와 반대로 복수의 원도급기업과 거래하는 독립성이 높은 하도급기업에서는 미 미하지만 정(正)의 임금 효과가 있었다. 한편, 부(負)의 임금 효과가 비금전적 보수(非金錢的報酬)에 의하여 보상(補償)된다는 균등화차이(均等化差異)의 존재 여부를 알아보았지만, 고용의 안정성(근속연수의 길이로 측정)과 노동 조건의 우위(정상노동시간의 길이로 측정)로 보상된다는 명확한 경향은 발견되지 않았다. 제Ⅱ부는 한국과 일본 노동시장의 경우에 유사한 임금구조를 보이면서도 노동이동 성향에서 차이가 나는 현상에 대하여 계량경제학적 해석을 시도하였다. 한국노동부 『직종별 임금실태 조사』와 일본 노동성 『임금구조 기본조사』의 횡단면 임금 자료로부터 직급에 관한 정보를 이용, 노동자의 관찰 불가능한 능력을 제어(control)하는 헤크만(Heckman)의 2단계 추정 방법으로 근속연수의 임금 효과를 추정한 결과, 한국의 경우, 임금에 대한 근속연수의 계수 추정치가 표본 선택 편의(sample selection bias)를 제거함으로써 이전보다 상당히 줄어든 반면, 일본의 경우에는 그 차이가 미미하다. 이로 볼 때, 한국의 경우에 높은 노동 유동성으로 인하여 임금과 근속연수의 상관 관계에 편의가 작용, 임금-근속연수의 프로파일 추정에서 유효성(efficiency)이 보장되지 못한다는 사실을 알 수 있다. 이처럼 한국에서 노동 이동률이 높은 것은 외부경험연수로 대표되는 일반적 인적자본(general human capital)에 대한 노동시장의 평가가 일본에 비해 상대적으로 높기 때문인 것으로 보인다. 이 사실은 노동자의 직급 결정 확률에 대한 순위 프로빗(ordered probit) 추정으로부터 양국 모두 근속연수의 계수 추정치가 상위 직급의 결정 요인으로서 가장 높은 영향력을 나타내지만, 한국의 경우에는 외부경험연수의 계수 추정치 또한 일본에 비하여 상대적으로 중요도가 높다는 결과로부터 알 수 있다. 제Ⅲ부의 주제는 구직자(求職者)가 이용한 구인(求人)에 대한 정보원(情報源)이 전직시(轉職時)의 임금 결정과 어떠한 관련을 보이는가에 대한 것이다. 일본 수도권의 전직(轉職) 경험자를 대상으로 한 『취업에 관한 의식 조사』를 이용, 실증분석한 결과, 친구, 친·인척 등의 인적(人的) 네트워크 또는 스카우트 전문 회사의 스카우트를 통한 전직자가 직업소개소 또는 구인광고 등 공개적인 구직 경로(求職經路)를 통한 전직자보다 높은 임금 수준으로 결정될 뿐만 아니라 임금 수준의 증가를 동반하는 확률 또한 높았다. 하지만 노동시장의 수급 상황을 고려하면 인적 네트워크를 통한 전직자의 경우에 임금 프리미엄이 상당히 축소되는 경향도 발견된다. 그리고 전직 이후에도 이 격차는 계속적으로 유지되는 경향을 보이면서도 구인광고를 통한 전직자와 인적 네트워크를 통한 전직자의 두 집단을 비교하는 초우 검정(Chow test)의 결과는 전자(前者)의 경우가 근속연수의 임금 효과가 높게 나타나는 특징도 보이고 있다. 뿐만 아니라 전직에 대한 만족도, 현재의 회사에 대한 만족도와 향후의 전직 의향에 대하여 구직 경로별로 나타나는 차이는 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타났다. 이로 볼 때, 인적 네트워크는 노동자의 능력에 대한 정보 전달 기능과 노동자의 선별 기능을 복합적으로 나타낸다는 사실을 추측하여 볼 수 있다. This dissertation focuses on how three factors, subconracting, job tenure and job-searching methods have effects on the wage in the Japanese labor market. In part I the effect of subcontracting on wages is analysed by pooling two data, i.e. Basic Survey on Man uf acturing Industry and Census of Wage. The results show that (i) the subcontracting system affects the wage level independently of firm size, and that (ii) for subcontracting firms whose dependency on a single parent firm is particularly high there is a clear downgrading effect on the wage rate, whose extent is highest and reaches -20% among female production workers, but that (iii) for firms with multiple parent firms and autonomy there exists a mild upgrading effect on wage. But no compensating differences in terms of job stability or working hour s are confirmed for subcontracting firms for which downgrading effects on wage are observed. Part II tries to explain why turnover rate is higher in Korea than in Japan although a large wage growth is guaranteed to worker s remaining in the same firm. To solve these contradictory phenomena, the effects of job-tenure on wages are reestimated by u sing Occupational Wage Survey (Korea) and Basic Survey on the Wage Structure(Japan). Controlling the workers' unobservable ability by Heckman (1979)'s two-step estimation method results in the decline in the coefficients of job-tenure in the case of Korea, while there is a little change in Japan. These results mean that high turnover rate makes sample selection bias in the estimation of wage profile in Korea, but not in Japan. And it is confirmed that external experiences are more effective to the promotion of workers in Korea than in Japan although the job-tenure is influential in both countries. Part III shows how the job-searching methods have the effects on wage determination. According to the empirical results from analyzing Survey on the Employment Propensity, the social network (e.g. friends and relatives) guarantees job-changer s accepted wages larger than formal channel (e.g. public employment agencies and want ads.) with the higher probability of wage growth, but such wage premiums decreases by considering the labor market condition. After changing jobs, there are little differences among hiring channels both in the effect of job-tenure on wages and in the satisfaction at job-changing and the propensity to change the employer in the future. These results mean that the job-searching methods take the roles of both providing the information about the workers' true abilities and screening the more productive among job-seekers.

높은 굽 백자발(鉢) 제작에 관한 연구

이승렬 단국대학교 대학원 2009 국내석사

인류의 역사에서 도자기가 생활에서 차지하고 있는 부분은 매우 크다. 그 기원은 집단생활과 정착생활을 하게 되면서 음식물의 보관 이동에서부터 그 필요성이 커졌으며 생활양식이 다양하게 변하면서 단순한 용기로써의 용도가 아닌 수요 계층의 요구에 따라서 도자기의 형태와 종류 가 다양해졌다. 백자는 조선시대 유교문화의 정서가 어우러져 그 시대를 잘 반영한 기물로서 소박하고 단아한 모습은 우리 민족의 정서가 잘 표현되었다. 그 중에서 크고 작은 발은 실생활 용기로서 다양한 용도로 사용되어졌으며 본 논문에서는 용도 뿐만 아니라 굽의 변형을 가하여 형태에서 오는 안정감과 온화한 기품의 조형성을 강조하여 현대 사회의 주거환경과 잘 어울릴수 있는 형태의 높은 굽 백자발을 만드는 방법을 제작하였다. 굽이 높음에 따라 형태의 우아함이 더해졌으며 형태의 변화가 발의 사용도에도 다양성을 갖추게 되었다. The ceramic wares take a large part of human life in history. The origin role of ceramics was mainly containing food when human being started to settle down collectivly. As long as human lifestyle changes diversely, the function of ceramics become various too. Therefore it is obvious that the form of ceramics improve variously following people's needs. A White Porcelain represents the Culture of Confucianism in Joseon Dynasty and also expresses the the Korean people's beauty of elegance and simplicity. As a part of the White Porcelain, various foot were manufactured to meet the needs of people and conducts specific functions. In this paper, I shows the technique to make White porcelain with high foot which harmonizing the modern living condition. I not only focused on the function of White porcelain but also focused on the form of it to become well-balanced. The beauty and the fuction of a white porcelain was determined by the height and the forms of foot.

전통제조법으로 복원한 아교의 내후성 연구 : 현재 사용중인 단청용 전색제와 비교를 중심으로

이승렬 경주대학교 대학원 2010 국내석사

옥외에 노출되어 있는 목조건축물은 주변 환경변화로부터 쉽게 풍화된다. 단청은 이러한 풍화로부터 바탕재인 목재를 보호하는 역할을 하게 되지만, 풍화시간이 길어질수록 목재의 갈라짐과 안료의 박락, 색변화 등이 발생하게 되며, 문화재로서의 가치가 떨어진다. 경주대학교 부설 문화재연구원에서는 2007년 국립중앙과학관 R&D과제인「전통 석채원료의 특성연구를 통한 고기능성 뇌록안료 개발」과 더불어 2008년 같은 기관에서 「전통무기안료인 석간주의 특성과 채색기술응용 연구」를 통하여 과거 우리 선조들이 단청 시에 가칠로 사용된 전통무기안료인 뇌록과 석간주에 대한 연구를 실시하였으며, 같은 해 국립문화재연구소의 「궁궐채색기술의 현대적 활용연구」과제를 통하여 궁궐에 사용되는 단청의 채색기법에 대하여 조사를 실시한 바 있다. 본 과제를 수행하면서 바탕재인 목재와 안료를 보호하고, 목재표면에 안료를 접착시켜주는 전색제로서 아교를 발견할 수 있었다. 그러나 현재 단청 공사를 실시하면서 안료와 함께 쓰이는 전색제는 아교가 아닌 인공합성재료인 포리졸506(수성 아크릴에멀젼)이나 시판용 아교 혹은 검증되지 않은 분말아교 등으로, 전통단청의 색상과는 어울리지 않는 등 많은 문제점을 야기하고 있다. 따라서 본 연구에서는 고문헌을 참조하여 전통제조법으로 아교를 복원하여 보고, 이것을 현재 사용중인 시판용 전색제들의 내후성에 대해 여러 가지 시험을 통해 비교하여 봄으로 목조건축물 단청 시공시 중요한 자료로 활용하고자 하였다. 시험은 내구성, 색차변화, 내자외선, 내수성에 대하여 진행되었으며, 시험결과 내구성은 모든 시편에서 포리졸506과 포리졸 850이 우수한 반면에 색차변화에서는 석간주안료에서는 제작아교가 뛰어났고 나머지는 비슷하게 측정되었다. 물아교의 경우 장단안료를 사용하였을 경우 백화현상을 촉진시켰다. 내자외선에 대하여서는 석간주안료의 경우 제작아교가 가장 뛰어났으며, 나머지는 비슷하였다. 내수성은 포리졸 506과 포리졸850이 가장 뛰어났다. 여러 시험 결과 석간주안료에서 색차변화를 제외한 거의 모든 부분에서 포리졸 506이 뛰어난 것으로 판단되었다. 아교의 사용은 발색면이나 색상유지에 있어서는 아주 효과적이지만, 제조방법자체가 까다롭고, 동일한 품질의 아교의 생산이 매우 힘든 실정이며, 내구성이 약하다는 단점을 지니고 있었다. 전통단청의 복원을 위해서는 아교가 가지는 장점이 매우 필요하기 때문에 아교가 가지는 장점에 포리졸과 같은 뛰어난 내구성을 가지는 교착재의 연구개발이 요구된다.

여고생들의 여가활동 실태와 인식에 관한 연구 : 서울 동대문지역 여고생을 중심으로

이승렬 명지대학교 사회교육대학원 2003 국내석사

본 연구는 현대사회의 여가시간이 증대됨에 따라 여성들이 사회참여 및 문화활동에 점점 차지하는 비율이 많아지고 있어 이러한 여가시간이 증대에 따른 여자고등학생들의 여가활동에 대해 알아보고자 시도되었다. 자료수집 방법으로 학교의 협조를 얻어 본 연구자가 직접 설문대상자를 일정장소에서 집단으로 설문조사를 실시하였다. 조사기간은 2003년 4월 15일에서 4월 22일 까지 총 4회에 걸쳐 동대문지역의 여자고등학교 인문계 2개교 400명, 실업계 2개교 400명을 조사하였으며 이 중 응답이 불충분한 41부를 제외한 총 759부를 분석에 이용하였다. 자료처리방법으로는 실증분석방법은 빈도분석(Frequency Analysis), 교차분석(Chi-square Analysis)을 하였으며 유의수준 p<.05로 하였다. 첫째, 여자고등학생들의 여가활동실태는 다음과 같다. ① 학생들의 여가시간은 평일 1∼2시간, 토요일 인문계 경우는 5-6시간, 실업계의 경우는 6시간 이상, 일요일 및 공휴일 계열, 학년, 종교 상관없이 6시간 이상이 많이 나타났다. 위와 같이 학생들의 여가시간이 부족하다는 사실과 특히 수학능력 시험을 앞둔 인문계의 3학년 학생들은 다른 학생들에 비해 1-2시간미만으로 많이 부족하다는 사실을 알 수 있다. ② 평일이나 토요일에 여가시간에 주로 함께 보내는 사람으로는 동성친구가 많았고 다음으로 혼자 지내는 경우가 많이 나타났다. 일요일 및 공휴일에는 인문계의 경우는 가족이 많이 나타났고, 실업계의 경우는 동성친구가 많이 나타났다. 또한, 인문계 학생들은 학년이 높아지며 혼자서 여가시간을 보내는 반면 실업계 학생들은 동성친구와 함께 보내는 것을 알 수 있었다. ③ 평일, 토요일, 일요일 및 공휴일의 여가활동의 내용으로는 계열, 종교, 학년 모두 라디오, TV시청일 가장 많이 나타났으며, 다음으로 PC가 많이 나타났으나, 일요일 및 공휴일에는 가족 간의 대화가 두 번째로 나타났다. 그래서 여가시간이 많이 주어지면 가족 간의 대화도 늘어날 것으로 생각된다. ④ 평일, 토요일, 일요일 및 공휴일의 여가활동 시설 및 장소에 대해 살펴보면, 계열, 종교, 학년 모두 집에서 여가활동을 보내는 경우가 많이 나타났다. 둘째, 여자고등학생들의 여가활동에 대한 인식은 다음과 같다. 대부분의 여고생은 여가활동이 필요하다고 생각하고 있으며, 그 이유에 대해서 살펴보면, '몸과 마음의 휴식을 위해서'가 가장 많이 나타났으며, 다음으로 스트레스를 풀기위해서가 나타났다. 학생들은 스트레스를 받고 있는 현실을 피해 몸과 마음의 휴식을 원하고 있으며, 이것을 여가활동을 통해 해소하고자 하는 모습을 보였다. 또한, 여가활동이 필요하지 않다고 응답한 학생들은 전체에서 얼마 되지 않았으나 그들이 제시한 결과를 보면 학생들이 상급학교 진학과 취업 등의 문제 때문에 여가생활을 필요하지 않다고 생각하고 있음을 확인할 수 있었고, 이러한 사회적 문제점을 개선해야 하겠다. 여가활동이 자기 자신에게 미치는 영향은 학년에 따라서는 1학년의 경우 마음의 안정을 갖는다. 2학년의 경우에는 스트레스가 풀린다. 3학년의 경우는 '기분전환이 되어 밝아진다.'로 가장 많이 나타났다. 전체적으로 보면 '기분전환이 되어 밝아진다.’가 가장 많이 나타났고, 다음으로는 '스트레스가 풀린다.'로 나타났다. 이러한 여가활동을 위해 필요한 공간이나 시설로는 인문계학생은 공연장(소극장, 야외음악당), 실업계학생은 청소년카페가 많이 나타났다. 문화적인 요소를 인문계학생들이 선호하는 반면 실업계학생들은 현실위주의 여가활동을 하는 것으로 알 수 있었다. 학교에서 여가활동에 대한 교육을 전혀 받은 적이 없다가 제일 많이 나타났다. 따라서 학교에서의 여가에 대한지도와 여가활동에 대한 교육을 해야 할 필요가 있다. 또한 여가에 대한 교육을 받지 않은 학생들의 여가에 대한 생각에 대해 살펴보면 각자가 원하는 것을 하는 시간이 가장 많이 나타났으며, 다음은 놀며 즐겁게 보낸다가 나타났다. 셋째, 청소년의 여가활동을 위해 사회가 가장 먼저 해결해야할 과제로는 충분한 여가시설을 가질 수 있는 사회·교육제도 개선, 여가활동을 위한 시설과 장소제공 등 학생들은 사회, 교육제도의 근본적인 개선을 요구하고 있으며, 또한 여가생활을 할 수 있는 공간을 필요로 하고 있음을 알 수 있었다. This study was carried out to explore high school students' leisure activity according to this increased leisure time as women gradually account for higher rate in social participation and literary activity. As data collection method, this researcher conducted a questionnaire survey to the collective questionnaire subjects at a fixed place under the schools' cooperation. The survey was conducted to 400 students of 2 girls' academic high schools and 400 students of 2 vocational high schools in Dongdaemun region over 4 times Apr. 15 through 22, 2003, of them, total 759 copies except unsatisfactorily answered ones were used for analysis. In data processing method, Frequency Analysis), Chi-square Analysis were used as positive analysis, and significance level was made p<.05. First, the status of leisure activity of the girls' high school students was as follows. ① It was indicated that their leisure time was generally 1 or 2 hours on weekdays, and 5 or 6 hours on weekends in academic school, and over 6 hours in vocational school, and over 6 hours on Sundays and holidays regardless of line, grade and religion. It is found that students lacked leisure time, and the 3rd grade preparing for the college entrance examination, lacked much with less than 1 or 2 hours. ② It was indicated that those with they spent on weekdays and Saturdays were mainly friends of the same sex, and next highest descending rate was spending alone. And it was indicated that in holidays, those of academic school were mainly with their parents and those of vocational school were with friends of the same sex. Also in those of academic school, the higher their grade, the more they spent time alone, while in those of vocational school, the more they spent with friends of the same sex. ③ As to the contents of leisure activity by line, religion and grade, on weekdays, Saturdays, Sundays and holidays, the descending highest rate were listening to the radio, watching TV, and playing PCs, and conversing with families. So if leisure is more allowed, then the conversation with families would be expected to be increased. ④ Looking at the facilities, places of leisure activity by line, religion and grade, on weekdays, Saturdays, Sundays and holidays, they mostly spent leisure time at home. Second, girls' high school students' perception of leisure activity was as follows. Most high school students thought leisure activity necessary, and the reason for that was primarily because of 'rest of the body and mind', and secondly because of 'get rid of stress'. The students wanted comfort of the body and mind avoiding the stressful reality, and they showed the attitude of relieving stress through leisure activity. Also it could be ascertained that few students responded that they needed not leisure time, but it was found that they did not need leisure time due to getting into a higher school and getting a job, so this social issue should be reformed. As to the effect of leisure activity on themselves, the highest rates were having stability at mind in the 1st grade, getting rid of stress in the 2nd grade and refreshed and getting bright in the 3rd grade. Generally, the highest rate was refreshed and getting bright and the second highest was relieved stress. The necessary spaces and facilities for this leisure activity were performance halls (small theater, and outdoor music hall) for academic school students and youth cafes for vocational school students. Academic school students preferred cultural factors, while vocational school students led realistic leisure activity. They answered most that they had never been educated about leisure activity. Thus the school needs to teach about leisure activity. Also considering the thought of students not taught about leisure, they mostly spent leisure time doing what they wished and secondly enjoying themselves. Third, the primary problem for the society to solve was reform of social and educational system, and provision of leisure facilities and places, through which it was found youth required fundamental reform of social and educational system, and needed space for leisure life.

腸티브스菌 으로 免疫한 家兎 에 있어서 抗體 의 膽汁內分泌

이승렬 전북대학교 대학원 1981 국내석사

家兎를 對象으로 S. typhi H901로 免疫하여 monomeric IgG 抗體가 膽管系를 通하여 分泌되는 지의 與否를 알아보고자 本 實驗을 實施하여 다음과 같은 成績을 얻었다. 免疫 家兎의 膽汁內 總 抗體價는 血淸 抗體價에 比하여 0.4-1.6%에 該當하였으며 膽汁內 IgG 抗體價는 血淸의 그것에 比하여 0.3-0.4%에 該當하였다. 膽管系를 通하여 IgG가 分泌됨을 證明하기 爲한 다른 方法으로 S. typhi H901에 對한 抗體를 注射하였을 때, 血淸 IgG의 0.5%가 膽汁에서 檢出되어 monomeric IgG 抗體도 膽管系로 分泌됨을 알 수 있었다. This study was attempted to investigate whether immunglobulin G (lgG) could pass from blood to bile, High level of serum IgG was accomplished by booster injection of Salmonelle typhi H901 in rabbits, 2-Mereaptoethanol resistant IgG was detected in bile corresponding to 0, 3 - 0.4% of serum IgG an the rabbits, and this result was confirmed by the fact that intravenously injected IgQ which was prepared from immunized rabbits serum by ammonium sulfate preeipitation was detected also in bile 8 hr after injection, To my knowledge, this is the first in vivo experiment of the passage of IgG from elood to bile.

열방의 시온 순례: 이사야 2장 2-4절의 종교사상사적 자리와 신학사상

이승렬 평택대학교 2023 국내박사

이 논문은 이방 민족이 시온을 향하여 행진하는 순례의 비전을 독특하게 전 하고 있는 이사야 2장 2-4절의 형성연대를 연구한 논문이다. 기존의 연구들 은 대부분 이사야 2장 2-4절의 본문에 대한 정밀한 분석 없이 일부 신학현 상들을 구약의 다른 본문들과 비교하여 상대적 연대를 추정한 것들이다. 이로 인하여 이사야 2장 2-4절이 전하고 있는 진정한 신학적 메시지를 충분히 파 악하지 못하고 있다. 따라서 본 연구에서는 이사야 2장 2-4절의 형성연대를 추정하고자 한다. 이사야 2장 2-4절의 형성연대 추정에서의 난점은 이사야 2장 2-4절이 본문 의 삶의 자리를 파악할 수 있는 역사적 단서를 거의 제공하고 있지 않다는 점이다. 따라서 본 연구에서는 본문에서 제공하는 다양한 주제들을 종교사상 사적인 비교를 통하여 종교사상사적 자리/위치를 규명하고, 나아가 형성연대 를 규명한다. 여기에서 더 나아가 이사야 2장 2-4절의 정확한 (신학적) 이해 를 (궁극적) 목표로 한다. 그러나 현재의 연구 상황에 비추어 볼 때, 이사야 2장 2-4절의 정확한 이해를 위한 토대를 마련하는 것에 (현실적) 목표를 둔 다. 다시 말하여 이사야 2장 2-4절의 종교사상사의 자리/위치를 찾아, 본문 이 형성된 연대를 추정한다. 본 연구의 제 Ⅱ장에서는 이사야 2장 2-4절의 내용을 간단히 검토하고, 이 에 근거하여 종교사상사적으로 중요한 주제들을 추출한다(§Ⅱ-3). 중요 주제 들을 선정함에 있어서, 이사야 2장 2-4절에서는 이스라엘 및 온 세계를 위한 어떤 원칙/준칙을 제정하려는 경향을 보여주고 있다는 점을 고려하여, 본 연 구에서는 이와 관련된 종교사상적으로 중요한 3가지 주제를 선정했다. 이어서 선정된 3주제에 대한 종교사상사적인 분석과 이를 통하여 이사야 2장 2-4절 의 종교사상사에서의 자리/위치를 이끌어 낸다. 제 Ⅲ장에서는 ‘세계의 중심’의 주제와 관련하여, 본 연구에서는 5가지의 단 - iv - 락을 살펴보았다. 첫째, 세계의 중심으로서의 성산과 성전(겔 40:2, 시 48:2); 둘째, 성산에서 퍼져 나간 세계(시 87, 신 32:7-8); 셋째, 귀향 모티브에 나 타난 세계의 중심(사 49:7, 23; 60:3-9); 넷째, 세계를 향한 이스라엘의 사명 (출 19:6, 사 40-55; 61:5, 6); 다섯째, 말씀을 경청하기 위한 열방의 순례 (사 2:2-4/미 4:1-5, 창 12:3a). 여기에서 검토되는 5단락은 연대기적으로 발전한 순서에 따른 것이다. 이스 라엘 역사에서는 세계의 중심이 되는 희망이 끊임없이 제기되었으며, 각 시대 별로 시대적 요구가 반영되어 있다. 본 연구에서는 사상적 경향을 살펴, 연대 를 추정할 수 있는 단서만을 이끌어낸다. 제 Ⅳ장에서는 ‘이방민족’의 주제와 관련하여, 구약성서에서는 이방민족에 대 하여 다양한 입장을 보이고 있다. 본 연구에서는 이방민족을 긍정적으로 이해 한 전승들을 중심으로 6단락을 살펴본다. 첫째, 예레미야의 이방민족 이해(렘 27-28); 둘째, 이사야서의 이방민족 이해: 심판의 도구(사 10:5; 7:20); 셋 째, 예레미야가 바벨론에 보낸 편지(렘 29:5-7); 넷째, 요셉 이야기(창 37-50); 다섯째, 창세기 12장 3a절에서의 이방인/이방민족 이해; 여섯째, 이 사야 2장 2-4절의 이방민족의 이해. 여기에서 검토되는 6단락은 대체로 연대 기적으로 발전한 순서에 따른 것이며, 창세기 12장 3a절과 이사야 2장 2-4 절은 동시대의 것으로 간주한다. 여기에서도 이방민족과 관련된 어떤 원칙이 작용하고 있는지를 살폈다. 제 Ⅴ장에서는 ‘하나님의 말씀’의 주제와 관련하여, 본 연구에서는 5가지 단 락을 살펴본다. 첫째, 역사를 이루시는 말씀(겔 17:24b); 둘째, 창조와 기적을 이루시는 말씀(창 1:1-2:4a, 출 16); 셋째, 삶과 죽음을 결정하시는 말씀(신 29-30); 넷째, 규범을 이루시는 말씀(창 12:3a; 20:1-18); 다섯째, 평화를 이루시는 말씀(사 2:2-4). 여기에서 검토되는 5단락은 포로기와 포로 후기에 이스라엘 사회에 형성된 기록문화와 관련된 것들이다. 따라서 5단락이 모두 엄격한 연대기에 근거한 것은 아니다. 때로는 동시대에 공존할 수 있는 것들 - v - 이다. 본 연구에서는 하나님의 말씀이 세계 통합을 위해 어떤 영향을 미치고 있는지를 살핀다. 그리고 제 Ⅵ장에서는 앞서 살핀 3주제(§Ⅲ-§Ⅴ)가 암시하는 종교사상사 적인 자리/위치를 종합적으로 살펴 원칙과 규범을 추구하는 경향이 지배하는 삶의 자리로 규정했으며, 또 이에 근거하여 이사야 2장 2-4절의 형성연대를 에스라 시대, 즉 기원전 400-350년으로 결정했다. 이러한 본 연구는 첫째, 이사야 2장 2-4절의 신학사상을 연구하는데 중요한 토대가 될 수 있을 것이다. 둘째, 다양한 주제들의 종교사상에 대한 연구는 구약성서의 다른 영역에 대한 연구에도 기여할 수 있을 것으로 보인다. 그리 고 셋째, 본 연구에서는 구약의 많은 본문들에 대한 종교사상사의 배경을 검 토함으로 이를 설교를 위해 유용하게 활용할 수 있을 것이다.

A Study On Video Quality Enhancement with Low Hardware Costs

이승렬 세종대학교 일반대학원 2014 국내석사

Recently, small portable devices such as smart phone, tablet PC and DMB receiver are supplied widely. High-definition display is a big issue in image signal processing, and the portable devices also have high quality display. There are variable algorithms for enhancing video quality such as DE, CE, CTE, WTE and etc. But conventional algorithms are not suitable for small devices, because their hardware implementation costs are too high. Therefore, this thesis proposes efficient hardware architecture with low complexity and low power consumption for enhancing video quality in small mobile devices. The proposed method consists of a CE with a shared multiplier and a CTE with a one shared module. The CE algorithm is to make bright pixels brighter and dark pixels darker. It utilizes an S-curve graph in the X-Y coordinate (X-axis : a pixel value before CE, Y-axis : a pixel value after CE). It is implemented by shared multiplier. By the way, the CE may have a side effect such as contour. Therefore, this thesis also presents a decontouring algorithm, in which neighboring points of inflection point are enhanced Randomly. The CTE uses a saturation curve for six colors(Red, Green, Blue, Cyan, Magenta, Yelllow). Each color is not overlap in RGB color space, so six CTE modules can be integrated into one module. For the verification, the proposed algorithms are implemented into an FPGA chipset (Xilinx XC3S500E). Results show that hardware complexity is decreased in the proposed algorithm and the contour artifact is reduced.