철근콘크리트 기둥-보 접합부의 철판삽입 보강 및 정착에 관한 실험적 연구

이상진 조선대학교 2011 국내석사

석유화학 공장 VOC누출원 파악을 통한 LDAR 시스템 적용사례 고찰

이상진 전남대학교 대학원 2007 국내석사

地方自治團體의 民官共同出資事業 活性化方案에 關한 硏究 : 光州交通管理公社와 長興표고流通公社를 中心으로

이상진 한남대학교 1997 국내석사

반도체 후공정 MVP 공정설비 물류자동화

이상진 공주대학교 대학원 2015 국내석사

국 문 초 록 반도체 후공정 MVP 공정설비 물류자동화 이 상 진 공주대학교 대학원 기전공학과 본 연구를 통하여 반도체 후공정의 현실을 직시하여 특히 외관 검사 공정인 MVP(Marking Visual Inspection Packing) 공정에서 개선 주제를 설정하여 심층 분석을 통한 개선 방향을 파악 하고자한다. 더불어 반도체 후공정 외관 검사 공정의 출하 방법이 고객요구 및 공정변화에 따라 능동적 대처 가능한 방법을 도출 실시를 통하여 인력을 효율적으로 운영하여 결과적으론 생산성 및 품질 향상에 기여를 통하여 제조 경쟁력을 확보하고자 한다. 반도체 후공정 외관검사 공정은 검사가 필요한 제품을 Customer Tray에 옮겨 담아 설비에 투입한 후 검사를 통하여 양품과 불량을 구분 양품만을 Customer Tray에 담아 적층 후 상부에 Cover Tray를 담아 진공 포장한다. 최근 Customer Tray에 담던 양품의 제품을 Tape & Reel 형태로 제품을 담아 Tape & Reel 형태로 진공 포장하여 출하 하고 있다. 이 과정에 다수의 인력이 참여하게 됨에 따라 참여 인력의 투입 빈도를 파악하여 가장 빈도가 높은 작업인 Reel 교환을 자동화 Item 및 두 번째로 투입 빈도가 높은 Customer Tray를 투입에 필요한 작업을 자동화 Item으로 선정하였다. 상기의 개선 Item을 물류 자동화를 적용 다의 작업을 무인화 함으로 1인당 1대의 Tape & Reel 설비운영에서 5대에서 10대 까지 운영이 가능하게 되었다. 더불어 광학계를 활용 육안으로 검사하는 공정을 자동화에 적용 Human Error를 제거함으로 제조 비용감소 및 생산성 및 품질 향상에 기여하였다. Abstract Logistics Automation of MVP Processing Facilities for Semiconductor Back-End Processing Lee Sang-jin Kongju National University Graduate School (Mechatronics) The purpose of this study is to accurately understand the reality of semiconductor back-end processing and to identify, through an in-depth analysis, possible improvements of the process of marking, visual inspection, and packing (MVP) in particular. In addition, this study aims to discover methods that will enable the shipping schemes of visual inspection of semiconductor back-end processing to actively respond to customer demand and changes in process. This will ensure competitiveness in manufacturing by way of more efficient human resources management and the resulting improvement in productivity and quality. In visual inspection of back-end processing, the semiconductor products (devices) to be inspected are placed in a customer tray and then put into the inspection system. Good devices are separated from defective ones, piled up in customer trays, and then, vacuum-packed with the cover tray on top. Recently, the final good devices are vacuum-packed in T&R (Tape and Reel) instead of in customer tray before shipping. As a number of workers participate in this process, two most labor-intensive stages are selected as automation items; reel-exchanging stage and customer-tray-placing stage. This automation makes it possible for one operator to handle up to 10 T&R systems at the same time instead of one. Further application of this type of automation in visual inspection leads to the elimination of human errors, and therefore, results in improvements in cost, productivity and quality in manufacturing.

조직구성원의 직무특성과 고용관계특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구

이상진 숭실대학교 대학원 2009 국내박사

國文抄錄 조직구성원의 직무특성과 고용관계특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 경영학과 이상진 지도교수 이원우 본 연구는 최근 급격히 변화하는 노동시장 환경에 적극 대처하고 기업의 경쟁우위를 확보하기 위하여 강조되고 있는 조직구성원의 직무특성과 고용관계특성이 조직성과에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 이와 같은 연구목적을 달성하기 위하여 본 연구에서는 직무특성과 고용관계특성, 조직성과에 대한 문헌적 고찰을 토대로 하여 연구의 모형을 설계하고 가설을 설정하였다. 한편 본 연구의 실증분석을 위해 서비스업 및 제조업 등에 종사하는 343명의 정규직과 337명의 비정규직 근로자를 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 이의 조사결과자료를 중심으로 다음과 같은 연구과제를 분석하고 검증하는 것을 주된 내용으로 하였다. 첫째, 산업현장에서 조직구성원의 직무특성 및 고용관계특성이 조직몰입, 직무만족, 조직시민행동 등 조직성과에 미치는 영향을 규명하고자 하였으며, 둘째, 조직구성원의 직무특성 및 고용관계특성과 조직성과 간의 관계가 고용형태에 따라 어떠한 차이를 보이는지를 파악코자 하였다. 셋째, 조직구성원의 직무특성 및 고용관계특성과 조직성과 간의 관계가 비정규직 직업선택의 자발성 여부에 따라 어떠한 차이를 보이는지를 규명하고자 하였다. 한편, 기존의 연구들이 고용형태별의 조절효과에 대한 분석을 정규직과 비정규직으로만 국한하여 실시하였는데 반해, 본 연구에서는 비정규직을 다시 기간제 근로, 단시간 근로, 파견 근로의 고용형태로 세분화하여 분석을 실시하였으며, 기존 연구들과 차별화를 시도하였다. 이와 같이 본 연구는 직무특성 및 고용관계특성에 대한 문헌적 고찰을 토대로 하여 이들의 각 변수들이 조직성과에 미치는 영향에 대하여 실증분석을 실시하였으며, 그의 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 직무특성에서 기능다양성, 과업중요성, 자율성, 피드백 등의 변수는 조직성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 고용관계특성의 하위변수는 모두 직무만족에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타난 반면, 고용안정성과 참여기회는 조직몰입에, 고용안정성, 참여기회, 동료관계는 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 조직구성원의 직무특성 및 고용관계특성이 조직성과에 미치는 영향은 정규직과 비정규직의 고용형태에 따라 차이가 나타나지 않았으나, 비정규직의 고용형태에 따라서는 부분적으로 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 넷째, 비정규직 직업선택의 자발성 여부는 직무특성 및 고용관계특성과 조직성과 간에 미치는 영향에 있어 부분적으로 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 마지막 결론 부분에서는 이와 같은 실증분석 결과들을 요약정리하였으며, 이를 바탕으로 본 연구의 이론적, 실무적 차원의 시사점과 향후 연구과제를 제시하였다. ABSTRACT A Study on the Effect of Employee' Job and Employment Characteristics on Organizational Outcomes LEE, SANG-JIN Department of Business Administration Graduate School Soongsil University This study is to investigate the effect of employee's job and employment characteristics on organizational outcomes which is recently emphasized by company, in order to cope with rapidly changed labor market's environment and to secure competitive superiority. To this end, I designed a model and set up a hypothesis through documentary inquiry on the employee's job and employment characteristics and organizational outcomes. For this study, 343 regular and 337 irregular employees who work in service and manufacturing industry sector were asked to response the questionnaires measuring the relevant concepts. This study verified three hypothesis based on the conceptual definition and previous researches as follows : First, the study tested how the factors about employ's job and employment characteristics have an influence on organizational outcomes. Second, the study tried to grasp how the relationship between employee's job, employment characteristics and organizational outcomes show difference according to employment status. Third, the study tried to grip how the relationship between employee's job, employment characteristics and organizational outcomes demonstrates difference according to the spontaneity of temporary employee' choice. Considering the importance of analysis level, the analysis has done at subdivide irregular employment status which is subdivided contract workers, part-time workers, temporary workers, in this study. while the analysis in previous research on employment status was done at level regular or irregular workers. The research findings by the analysis in this empirical study of employee's job and employment characteristics on organizational outcomes are summarized as follows : First, the factors which include skill variety, task significance, autonomy, feedback among the job characteristics factors have an effect on job satisfaction. Second, the employment characteristics factors have an effect on overall job satisfaction. However the employment security, participation opportunity have an effect on organizational commitment, and the employment security, participation opportunity, co-worker's relationships have an effect organizational citizenship behavior. Third, the moderate affects on between job, employment characteristics and organizational outcomes don't show according to employment status(regular workers and irregular workers), but partially have an effect according to irregular's employment status(contract workers, part-time workers, temporary workers). Forth, the adjust effects on between job, employment characteristics and organizational outcomes partially have an moderate effects according to a voluntary selection of irregular workers. At last, theoretical and practical implication and the direction of future study are suggested based on results from empirical analysis in this study.

헬스 참가자의 참여동기와 운동중독 관계분석

이상진 부산외국어대학교 교육대학원 2004 국내석사

The purpose of this study was to investigate the sport participation motivation and exercise addiction so find out the relationship between the participation motivation and exercise addiction. It also examine the exercise maintenance and drop-out of fitness center participants. The subjects were male and female 550 adults of over 18 years who are fitness center participants are located in Busan, Ulsan city through purposive sampling. The data through v11.0 statistics program are handled as PC. Also, this find Cronbach's α coefficient to verify believability. MANOVA is executed to verify difference between the exercise addiction factor and participation motivation. LSD is executed to verify difference of between group. it is executed multiple regression analysis by stepwise to search relation of sports participation motivation factor and exercise addiction factor. A significant level of p < .05 was used for all the statistical test. The results of this study are as follows: 1) Sport Participation Motivation (1) Males showed higher scores with regard to intrinsic motivation and extrinsic motivation, while females showed higher scores in the field of a motivation. (2) Twenties showed high scores for health-fitness and external motivation. On the contrary, thirties showed high scores for achievement, skill development and intrinsic motivation. (3) The subjects participating in health-club over two years higher tendency in skill development, enjoyment, achievement of intrinsic motivation and conditioning, affiliation, external display of extrinsic motivation. Moreover, the subjects participating in health-club under 1 or 2 years higher tendency in affiliation. (4) The motive to participation according to the participation frequency showed higher scores for enjoyment, conditioning almost every day. Affiliation, external display and a motivation showed higher scores during a week. 2) Exercise Addiction (1) Differences in sex of exercise addiction show that, the scores are higher than females in positive and negative addiction. (2) Positive addiction show higher scores than negative addiction of exercise addiction in age. Negative addiction statistically less different, positive addiction show that show thirties are higher scores than any other ages. Moreover, twenties show higher scores than fourties and thirties show higher scores than fourtise after finishing LSD. (3) Positive addiction show higher scores than negative addiction according to the participation period of exercise addiction. Both elements show that participation period is more higher, exercise addiction is more higher too. (4) Positive addiction show higher scores than negative addiction according to the participation frequency of exercise addiction. If participation frequency is more higher, positive addiction show more higher too. Also, if participation frequency is less higher, negative addiction show less higher. 3) The Influence for Sport Participation Motivation on the Exercise Addiction Skill development, conditioning, external display in positive addiction show passive relation for knowing the relationship between participation motive and exercise addiction. External display, a motivation, skill development, achievement in negative addiction also show passive relation. In conclusion, skill development, external display have important influences on the positive and negative addiction.

숏크리트의 시간의존성을 고려한 풍화암터널의 지보거동에 관한 연구

이상진 서울産業大學校 鐵道專門大學院 2004 국내석사

지반에 터널이 굴착되면, 응력해방으로 인한 현장응력의 재분포에 의해 터널주변지반이 변위를 유발하고, 이러한 변위에 대하여 터널안정성을 확보하기 위하여 지보재가 설치된다. 지보재의 역할은 터널주변의 변위를 효과적이고 적절하게 제어하여 안정된 값으로 수렴시키는 것이다. 굴착대상인 암반과 지보평가를 위해서 암반-지보 상호반응거동을 이해하고 연구하는 것이 필요하다. 터널굴착과정에서 막장에 의한 종방향 아치효과 감소 및 숏크리트의 경화현상 등으로 시간의존적 특성이 나타나지만, 기존에는 이러한 시간경과효과를 제대로 고려하지 못하였다. 따라서, 본 연구에서는 기존에 관행적으로 이루어지고 실제의 터널거동과 괴리된 해석에 대한 단점을 보완하기 위해, 지금까지 연구된 문헌 연구를 통해 숏크리트의 실시간 경화되는 강도(탄성계수) 변화를 반영하여 실제 복선단면의 철도 풍화암터널에 대하여 시간의존성을 고려하였다. 또한, 막장 진행에 따른 3차원 종방향 아치효과의 감소를 모사하는 가상하중계수(λ)을 통해 별도의 하중분담을 적용을 배제한 실시간 2차원 유한차분 수치해석(FLAC)을 수행하여, 임의의 하중분담율을 적용할 필요없이 실시간으로 지반의 3차원적 거동을 구현할 수 있어, 3차원 수치해석의 효과를 얻을 수 있었다. 터널해석과정에서 숏크리트 두께와 1회 굴진장을 변수로 하고, 숏크리트 경화시간을 고려하여 총 1500단계에 걸쳐 해석을 수행하였고, 실시간 터널거동분석을 통해 터널안정성은 숏크리트 두께보다 1회 굴진장의 크기에 더 영향을 받는 것으로 나타났다. 본 연구대상인 풍화암터널에서의 효과적인 변위관리는 천단변위속도로 관리하는 것이 합리적이며, 변위속도관리기준은 시간효과를 고려한 천단변위속도를 산정하여 기존의 기준치와 비교·평가할 때, 미국 ASCE에서 제시한 풍화암터널기준치로 관리하더라도 무리가 없을 것으로 판단되었다. 변위속도와 숏크리트 응력을 고려하여 숏크리트 두께는 16cm이상이면 허용휨압축응력을 만족하는 것으로 나타나, 기존에 설계 · 시공중인 것과 유사하며, 1회 굴진장은 사전조사를 통한 상세한 지반정보파악과 터널시공기술이 개선된다면, 기존에 관행적이고, 경험적으로 계획되는 0.8~1.2m보다 크게 늘릴 수 있어, 훨씬 경제적인 터널 굴착이 가능한 것으로 판단되었다. Displacement of a tunnel is caused by stress re-distribution due to stress release dunng tunnelling. Tunnel supports are installed in order to control displacements and to enhance the tunnel stability and, in this regard, it is necessary to understand rock - support response behavior for rock and support evaluation. During tunnel excavation process, a time dependent behavior such as decrease of arching effect in the longitudinal direction of a tunnel and hardening phenomenon of shotcrete near tunnel face is foreseen although these time progress effects are not precisely considered so far. Therefore, this study considered a real-time hardened stiffness (elastic modulus) change of the shotcrete through the literature study and a time dependent behavior of a double track rail tunnel located in weathered rock area is investigated. For this, a virtual load modulus(λ) which can be used to model the longitudinal arching effects is introduced and an additional assumption on loading factor can be eliminated. This approach is used to in the two-dimensional finite difference model (FLAC) and three-dimensional effect of excavation can be effectively analyzed. In a tunnel analysis process, shotcrete thickness and excavation length per cycle are the main variables to be considered and 1500 simulations are carried out on the basis of hardening time of shotcrete. Through the real-time analysis of tunnel behavior, the tunnel stability is found to be affected by the excavation length per cycle rather than shotcrete thickness. In the weathered rock tunnel, displacement management by a displacement velocity of the tunnel crown is also found to be effective and reasonable. Based on this finding, the standard criteria suggested by ASCE can be adopted to the management criteria of the displacement velocity. Considering a displacement velocity and shotcrete stress of this tunnel, allowable bending compression stress of shotcrete was satisfied if shotcrete was more than 16cm thick. This value is similar to the existing tunnel strcutures. If detailed ground information analysis and tunnel construction technology are improved, it can be increased more than that of currently used excavation length per cycle which is 0.8 to 1.2m in general. It was concluded that more economical tunnel excavation is possible.

성격유형 탐색 집단상담이 대학생의 자기개념 및 대인관계에 미치는 효과

이상진 동아대학교 대학원 2006 국내석사

본 연구는 성격유형탐색 집단 상담 프로그램을 대학생들에게 적용한 후에 이러한 집단 상담 프로그램이 대학생의 자기개념 및 대인관계에 어떠한 효과를 미치는지 알아보는데 있다. 학생들의 성격유형탐색 집단상담 프로그램은 에니어그램 집단상담 프로그램으로 진행을 할것이며 연구를 위해 세운 가설은 다음과 같다. 1. 성격유형탐색 집단상담 프로그램에 참여한 실험집단의 대학생은 통제집단의 대학생보다 자기개념에 미치는 정도가 유의미하게 향상될 것이다. 2. 성격유형탐색 집단상담 프로그램에 참여한 실험집단 대학생은 통제집단의 대학생보다 대인관계에 미치는 정도가 유의미하게 향상될 것이다. 본 연구를 위해 김해 소재 I대학교 학생 중에서 성격유형탐색 집단 상담 프로그램에 참여하기를 원하는 학생 24명 중 12명을 실험집단에 12명을 통제 집단에 배치하였다. 실험 집단에서 성격유형탐색 집단 상담 프로그램을 주1회, 매회 150분 총 7회기 실시하였고, 통제집단에는 아무런 처치를 가하지 않았다. 본 연구에 사용된 성격유형탐색 집단 상담 프로그램은 김성남이 개발한 에니어그램 집단 상담 프로그램에 본 연구자가 본 연구의 목적에 맞게 재구성한 것이다. 성격유형탐색 집단 상담이 대학생의 자기개념에 미치는 효과를 알아보기 위해서 김정규(2001)의 ‘성신자기개념척도’를 사용하였고, 성격유형탐색 집단 상담이 대학생의 대인관계에 미치는 효과를 알아보기 위해서는 이형득과 문선모(1982)의 대인관계 척도를 사용하였다. 본 연구의 결과와 이에 따른 논의를 통하여 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 실험집단 대학생과 통제집단의 대학생의 자기개념 사전검사와 사후검사의 점수를 비교하면 유의미하게 향상되었다. 또한 자기개념의 하위척도에서 대인신뢰감과 자기존중감, 대인관계 능력은 유의미한 증가를 나타내고 있으나 정서안정성과 문제해결 능력에 있어서는 통계적으로 유의미한 차이가 없는 것으로 나타났다. 그러므로 성격유형탐색 집단상담이 대학생의 자기개념 특히 대인신뢰감, 자기존중감, 대인관계 능력 향상에 긍정적인 효과가 있음을 알 수 있다. 둘째, 실험집단 대학생과 통제집단의 대학생의 자기개념 사전검사와 사후검사의 점수를 비교하면 유의미하게 향상되었다. 이상의 내용으로 알 수 있는 것은 성격유형탐색 집단상담 프로그램이 대학생들에게 본인의 성격유형을 탐색케 함으로써 스스로를 파악케하고 이해함으로 내적성장과 인격적 성숙을 이루어 자기개념을 확립 할 수 있고 타인을 이해하고 원만한 인간관계를 형성함으로 대인관계에 영향을 줄 수 있음을 알 수 있다.

복합운동프로그램이 만성요통환자의 통증, 기능장애 및 요부안정성에 미치는 영향

이상진 忠州大學校 2012 국내석사

이 연구의 목적은 요부 불안정성을 가진 요통환자를 대상으로 대둔근과 중둔근의 근력강화에 초점을 맞춘 하지강화 운동과 요부안정화 운동을 함께 실시한 복합운동프로그램이 통증, 기능장애 및 요부 안정성에 미치는 영향을 알아보기 위함이다. 만성 요통환자 59명 중에 요부 불안정성을 가졌다고 판단되는 환자 34명을 선별하였다. 그 중에 하지강화 운동과 요부안정화 운동을 함께 실시한 복합운동군이 17명, 요부안정화 운동만 실시한 안정화운동군이 17명으로 무작위로 배정되었다. 운동 전 평가도구로 100mm 시각적 상사척도를 이용한 요통수준과, 한국어판 오스웨스트리 장애수준 설문지(Korean version of Oswestry disability index)를 이용하여 요통장애지수를 평가하였으며 요부 불안정성에 대한 평가도구를 이용하여 점수화하여 평가하였다. 운동은 일주일에 3회를 6주간 실시하였다. 운동 6주후에 통증과 기능장애수준 및 요부 불안정성을 재평가하였다. 모든 자료들은 윈도우용 SPSS ver. 12.0을 이용하였고, 군 내 실험 전, 후 차이는 대응표본 T검정(paired-t test)으로 통계 처리하였으며 군 간 실험 전, 후 평균차이 비교는 독립표본 T검정(independent test)으로 통계 처리하였다. 그리고 통계적 검증을 위한 유의 수준은 α=.05로 하였다. 본 연구의 실험 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 만성요통환자는 복합운동을 실시한 후 운동 전보다 운동 후에 요부의 통증과 기능장애수준, 요부 불안정성에 유의한 감소를 보였다(p<.05). 둘째 만성요통환자는 요부안정화 운동을 실시한 후 운동 전보다 운동 후에 요부의 통증과 기능장애수준, 요부 불안정성에 유의한 감소를 보였다(p<.05). 셋째 만성요통환자에서 복합운동군이 요부안정화 운동만 실시한 군보다 요부의 통증과 기능장애수준, 요부 불안정성에 더 큰 감소를 나타냈다(p<.05). 결론적으로 임상에서 요부 불안정성을 가진 환자에게 같은 기간 내에 하지강화 운동과 요부안정화 운동을 함께 실시한 복합운동이 요부안정화 운동만 실시한 안정화운동보다 요부의 통증과 기능장애수준, 요부 불안정성을 감소시키는데 더 효과적이었다.

UWB 기반 차량용 키의 측위 정밀도 향상을 위한 오차보정 알고리즘

이상진 아주대학교 2021 국내석사

본 논문은 차량용 디지털 키의 측위 성능 향상을 위해 실시간으로 NLOS 환경에서 측정된 거리정보를 이용하여 정확한 위치를 측정하는 알고리즘을 제안한다. UWB는 디바이스간 정밀한 거리 측정을 가능하게 하는 무선 통신 기술이다. 하지만 NLOS 환경과 같이 디바이스 사이에 장애물이 존재 할 경우 성능이 하락하는 문제가 발생한다. 차량용 디지털 키의 경우 기존의 오차 보정을 위한 연구에서 LOS 환경에서의 수집된 정확한 데이터를 분석하여 NLOS 환경으로 진입하였을 때의 물체의 위치를 예측하는 것과는 달리 초기의 정확한 데이터를 수집하기 어려운 상황에서 측위를 요구하는 상황이 빈번하다. 또한 기존의 보정 알고리즘의 경우 측위되는 물체의 초기 위치와 이동속도 및 방향과 같은 다양한 정보 및 LOS 환경에서 측정된 데이터들을 분석하여 NLOS 환경에서의 위치를 예측하는 방법을 이용하였기 때문에 차량용 디지털 키에는 부적합하다. 본 논문에서는 이를 해결하기 위해 실시간으로 측정된 거리정보 데이터만을 활용하여 NLOS 환경을 인지하여 각 센서에서 측정된 거리정보의 신뢰성을 기반으로 오차를 보정하는 기법을 사용했다. 실험 결과 본 논문에서 제안한 Machine learning 기법으로 환경을 분류한 결과 94.6%의 높은 정확도를 보였고 오차 보정 알고리즘을 적용하여 오차를 0.25m ~ 1.5m로 제한하여 기존 오차 보정 알고리즘인 Kalman Filter와 적용한 측위와 비교하여 뛰어난 성능 결과를 얻었다.