공급사슬 상에서 전자적 통합에 영향을 주는 요인에 관한 연구

오상조 ( Sang Jo Oh ),김용영 ( Yong Young Kim ) 한국유통경영학회(구 한국유통정보학회) 2012 유통정보학회지 Vol.15 No.1

글로벌 경쟁 하에서 기업은 내부적으로 조정과 생산의 효율성을 얻기 위하여 정보기술을 활용하고 있다. 또한 외부적으로도 기업 간 전자상거래를 통해 여러 기업이 마치 하나의 기업처럼 협력적으로 운영하기 위해서도 정보기술을 활용한다. 정보기술을 활용해 조정과 생산 효율성을 동시에 추구하는 기업을 이해하는 데 전자적 통합은 적절한 개념이다. 하지만 정보기술이 기업 간 관계에 미치는 영향에 대한 초기 연구에서 대부분 거래비용이론을 기반으로 정보기술이 거래비용이론의 구성개념들에 어떠한 영향을 줄 것인가를 중심으로 하여 논의를 전개하였다. 자산특유성을 강조하는 거래비용이론에 따르면 지속적 거래 관계를 통해 창출 가능한 관계몰입과 전자적 통합에 영향을 주는 신뢰나 상호의존성 등의 역할을 설명할 수 없다는 한계를 지니고 있다. 따라서 본 연구에서는 장기적인 거래를 통해 창출되는 관계몰입과 전자적 통합을 고려한 포괄적인 연구 모델을 제시하고 이를 실증하였다. 전자 조달을 이용하는 기업 중 132개 표본을 수집·분석하여 기업 간 전자적 통합에 영향을 미치는 관계몰입과 신뢰의 매개효과를 통계적으로 검증하였다. 또한 독립변수인 관계이득 및 상호의존성과 신뢰와 관계몰입 간 관계도 밝혔다. Under the global competition firms are seeking coordination efficiency which hierarchical control can give us as well as production efficiency which market mode of governance can bring. The concept of relationship commitment is appropriate for understanding firms` pursuit of both coordination and production efficiency through electronic integration. However, early studies on the influence of information technology (IT) on relationship between firms have argued the role of IT based on transaction-cost theory emphasizing a construct of asset specificity. It has some limitations not to explain the role of trust and interdependence affecting both relationship commitment and electronic integration built with continued transaction. Therefore this study develops a comprehensive research model considering relationship continuance and electronic integration and tests it empirically. We collect 132 samples using electronic procurement systems and verify hypotheses statistically. The findings show that relationship benefits, interdependence, and trust are affecting relationship commitment and, in turn, relationship commitment explains electronic integration between firms.

석존의 발자취에서 배우는 비움과 느림의 삶

오상조 ( Sang Jo Oh ),이희재 ( Hee Jae Lee ) 사단법인 한국교수불자연합회 2014 한국교수불자연합학회지 Vol.20 No.1

불교의 문화는 비움과 느림의 삶을 제시함으로써 방황하는 현대인들에게 일정한 기여를 하고 있는데, 그것은 템플 스테이(Temple Stay)등을 비롯한 소위 슬로 라이프(Slow Life)라고 할 수 있을 것이다. 석존의 탄생지가 도시가 아니라 농경을 하는 점이라는 점에서 불교가 명상적이며 자연친화적인 가르침임을 알 수 있다. 룸비니 동산의 평화로운 풍경은 시간을 넘어서서 자연을 정복하는 것이 아닌 대자연과 하나가 되려는 그런 자연스러운‘비움’과‘느림’의 가르침을 전해 주는 곳이다. 석존의 깨달음은‘보리(bodhi)’, 또는‘정각’이라고 불리며, 정각을 얻은 석존은 이로부터 붓다(Buddha) 즉 ‘각성한 사람’ㆍ‘진리를 깨달은 사람’으로 불리게 되었다. 그리고 정각을 얻어 불타가 된 것을 성도라고 부른다. 또한 석존이 성도할 때 앉아 있던 곳의 나무는``보리수``로 앉은 자리는‘금강보좌’라고 불리게 되었다. 석존의 의식주는 식사는 탁발해 온 것으로 하루 一日一食(일일일식)이다. 옷은 분소의(糞掃衣)곧 똥 묻은 옷을 씻어서 입었다. 잠은 특별히 정해져 있지 않았는데 불교에 귀의한 이들이 처소를 마련해 준 것이다. 참으로 잘 사는 것은 감각적 욕망을 만족시키는 것이 아니라 오히려 그 반대에 있으니 그 삶이 채움이 아닌‘비움’에 가까운 것이다. 불상에 표현된 석존의 얼굴모습은 평온과 미소이다. 성급하고 초조한 불상의 모습은 당연히 존재하지 않는다. 불상이 표현하고자 하는 것은 세상의 이해관계를 넘어선 해탈의 평온함이다. 그것은 바라는 바를 성취한 외적인 성취감이 아니라, 별로 바라는 것이 없이 지금 현재 자족하는 아주 내적인 조용한 기쁨인 것이다. 석존의 마지막 순간인 열반상 조차도 한없이 평온하고 잔잔하다. 걱정과 두려움을 넘어선 해탈의 모습이 표현되어 있는 것이다. The culture of Buddhism can serve to empty and slow life model for wandering people in modern society. Temple Stay program and Slow Life is a kind of new model of Buddhist culture. Shakyamuni Buddha was born in country farm side and his teaching familier with nature friendly attitude. Lumbini in Nepal is a birth place of Buddha, pilgrims feel the peaceful landscape and feel oneness with nature. The awakeness of Buddha call it Bodhi or Buddi, Buddha means the man of awake. The place of awaken call it Budgaya, the sitting place call it Kumgang Bojwa(the precious seat of Diamond) under the Bodhendrum tree. The every living of Buddha used to eat once in a day, he wear humble robe and he has no house at frist time. His well being life was not pleasure of desire but his real pleasure earn from simple life. The Buddha image always shown by calm and smile. There is not image of quick temper. The Buddha image was depicted as a clam without worldly interesting. It is not image of success of outside dreaming, but the image of delight of inner mind. The Nirvana image of Buddha expressed by very calm and peaceful and free from fear.

정보기술 수용 후 주관적 지각 형성: 사용 경험에서 형성된 습관, 기대일치, 자기효능감의 역할

김용영,오상조,안중호,장정주,Kim, Yong-Young,Oh, Sang-Jo,Ahn, Joong-Ho,Jahng, Jung-Joo 한국경영정보학회 2008 Asia Pacific Journal of Information Systems Vol.18 No.1

Researchers have been continuously interested in the adoption of information technology (IT) since it is of great importance to the information systems success and it is also an important stage to the success. Adoption alone, however, does not ensure information systems success because it does not necessarily lead to achieving organizational or individual objectives. When an organization or an individual decide to adopt certain information technologies, they have objectives to accomplish by using those technologies. Adoption itself is not the ultimate goal. The period after adoption is when users continue to use IT and intended objectives can be accomplished. Therefore, continued IT use in the post-adoption period accounts more for the accomplishment of the objectives and thus information systems success. Previous studies also suggest that continued IT use in the post-adoption period is one of the important factors to improve long-term productivity. Despite the importance there are few empirical studies focusing on the user behavior of continued IT use in the post-adoption period. User behavior in the post-adoption period is different from that in the pre-adoption period. According to the technology acceptance model, which explains well about the IT adoption, users decide to adopt IT assessing the usefulness and the ease of use. After adoption, users are exposed to new experiences and they shape new beliefs different from the thoughts they had before. Users come to make decisions based on their experiences of IT use whether they will continue to use it or not. Most theories about the user behaviors in the pre-adoption period are limited in describing them after adoption since they do not consider user's experiences of using the adopted IT and the beliefs formed by those experiences. Therefore, in this study, we explore user's experiences and beliefs in the post-adoption period and examine how they affect user's intention to continue to use IT. Through deep literature reviews on the construction of subjective beliefs by experiences, we draw three meaningful constructs which theoretically have great impacts on the continued use of IT: perceived habit, confirmation, and computer self-efficacy. Then, we examine the role of the subjective beliefs on the cognitive/affective attitudes and intention to continue to use that IT. We set up a research model and conducted survey research. Since IT use implies interactions among a user, IT, and a task, we carefully selected the sample of users using same/similar IT to perform same/similar tasks, to exclude unwanted influences of other factors than subjective beliefs on the IT use. We also considered that the sample of users were able to make decisions to continue to use IT volitionally or at least quasi-volitionally. For each construct, we used measurement items recognized for reliability and widely used in the previous research. We slightly modified some items proper to the research context and a pilot test was carried out for forty users of a portal service in a university. We performed a full-scale survey after verifying the reliability of the measurement. The results show that the intention to continue to use IT is strongly influenced by cognitive/affective attitudes, perceived habits, and computer self-efficacy. Confirmation affects the intention to continue indirectly through cognitive/affective attitudes. All the constructs representing the subjective beliefs built by the experiences of IT use have direct and/or indirect impacts on the intention of users. The results also show that the attitudes in the post-adoption period are formed, at least partly, by the experiences of IT use and newly shaped beliefs after adoption. The findings suggest that subjective beliefs built by the experiences have deep impacts on the continued use. The results of the study signify that while experiencing IT in the post-adoption period users form new beliefs, attitudes, and intentions which may be differe

전문대학 컨소시엄 기반의 사이버대학 운영모델 개발에 관한 연구

정애경 ( Ae-kyung Chung ),오상조 ( Sang-jo Oh ),문귀남 ( Kwi-nam Mun ),양정윤 ( Jeong-yun Yang ) 한국고등직업교육학회 2011 한국고등직업교육학회논문집 Vol.12 No.2

The purpose of this study is to establish the academic organization model of consortium-based cyber university. For this purpose, various research methods such as in-depth interviews with 6 university directors, the nationwide survey of 145 colleges, and professional consultations, were applied to analyse the legal, administrative, and academic issues drawn from establishing and managing the organization of consortium-based cyber university. Based on the above research results, an achievable model for the consortium-based cyber university with the following four areas was proposed: 1.Educational goals and organization 2.Basic principles for making curriculum and department 3 Establishment of infrastructure including hardware and software, and 4.Planning of Financial considerations.

긍정 정서와 부정 정서가 삶의 만족에 미치는 영향

이종만(Jong-Man Lee),오상조(Sang-Jo Oh) 한국컴퓨터정보학회 2015 韓國컴퓨터情報學會論文誌 Vol.20 No.2

본 논문에서는 직장에서 긍정 정서와 부정 정서가 삶의 만족에 미치는 영향을 조사하였다. 또한, 본 연구는 직장인의 주관적 안녕감에서 업무 효능감과 업무 의미감의 역할 실증에도 초점을 두었다. 이 목적을 달성하기 위하여 본 연구자는 업무 효능감, 업무 의미감, 긍정 정서, 부정 정서, 삶의 만족으로 구성된 하나의 연구모형을 제안하였다. 자료는 설문방법을 이용하여 수집하였고 구조방정식모형을 사용하여 분석하였다. PLS 분석 결과 첫째, 부정 정서가 낮을수록 삶의 만족은 높은 것으로 나타났다. 둘째, 업무 의미감은 직장인의 주관적 안녕감을 예측하는 매우 중요한 요인으로 밝혀졌다. In this paper, we examined the effect of positive affect and negative affect on the life satisfaction in the workplace. Also, this study focused on an empirical test of the role of work self-efficacy and work meaningfulness in the subjective well-being of office worker. To achieve this purpose, we suggested a research model consisting of factors such as work self-efficacy, work meaningfulness, positive affect, negative affect, life satisfaction. Data was collected using the survey method, and analyzed using structural equation model. According to PLS analysis, first, lower negative affect was associated with higher life satisfaction. Secondly, work meaningfulness was a very important predictor for the subjective well-being of office worker.

일반논문 : 시민사화 시대 공공정보시스템(PIS)의 정치 NEIS 사례를 중심으로

이희진 ( Hee Jin Lee ),오상조 ( Sang Jo Oh ),고경민 ( Kyung Min Ko ) 서울대학교 한국행정연구소 2008 行政論叢 Vol.46 No.4

학생 관점에서 본 대학 온라인 수업의 주요 요인: 수업 전, 수업 중, 수업 후 단계를 기반으로

이종만(Jong Man Lee),오상조(Sang Jo Oh),김용영(Yong Young Kim) 한국컴퓨터정보학회 2023 韓國컴퓨터情報學會論文誌 Vol.28 No.12

본 연구는 대학생들의 온라인 학습 경험에서 성공요인들을 수업 전, 수업 중, 수업 후 단계를 기반으로 파악하는 것을 목표로 한다. 대학생을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 총 95부의 설문지를 최종 분석에 활용하였다. 주요 분석 결과를 살펴보면, 수업 전 단계에서는 과업의 가치, 학업적 자기효능감, 그리고 통제에 대한 믿음이 중요한 요인으로 확인되었으며, 수업 중에는 상호작용이 중요한 요인으로 나타났다. 특히, 학업적 자기효능감과 상호작용은 수업 후 단계에서 학생들의 만족도에 유의미하게 영향을 미치는 주요 요인으로 밝혀졌다. 이러한 요인들을 이해하는 것은 효과적인 대학 온라인 수업의 설계 및 운영에 정보를 제공하여 학생 경험과 만족도를 개선하는데 도움이 될 것이다. The purpose of this study aims to identify the key factors that contribute to successful online learning experiences for college students in the pre-course, during course, and post-course phases. A survey was conducted college students, and a total of 95 questionnaires were used for statistical analysis. The main findings revealed that in the pre-course phase, task value, academic self-efficacy, and control beliefs were significant factors. During course, interaction emerged as a crucial factor. Notably, students satisfaction in the post-course phase is significantly influenced by academic self-efficacy and interaction. Understanding these factors will help inform the design and operation of effective college-level online courses to improve student experience and satisfaction.