아미노산 수용체와 자기조립거대분자를 이용한 분자인지 연구

박태윤 연세대학교 1998 국내석사

남북한 저작권보호에 관한 연구 : 남북한 저작권법 비교고찰

박태윤 연세대학교 법무대학원 2002 국내석사

북한의 저작권법은 단순하게 기초만을 세운 것으로 창작자에게 기본적인 저작권 인정 및 권리의 이용 허용 및 침해시 규제 등이다. 북한의 저작권법의 특징은 사회주의 경제 근거, 단체 명의 및 기관 저작권보호 위주, 정보화 시대에 대처 미약, 국제 저작권 조약 미가입 등이며 앞으로 발전해야될 부분이 많이 있다. 남한의 저작권법과 유사한 점이 많이 있으며, 부분적으로 베른 조약에 근거하고 있다. 그러나 남한저작권법에서 저작권보호에 충실하려고 그 보호와 제한간의 한계를 비교적 엄격하게 규정하고 있는 데 비해 북한저작권법은 이와 달리 포괄적이고 단순한 형태를 취하고 있다. 남한 저작권법과 크게 다른 점은 출판권설정 제도, 저작권 등록, 저작권집중 관리제도 등이 없다. 또한 저작재산권의 보호기간이 공표시점부터이며 미공표 저작물은 재산적 차원으로 보호를 받지 못한다. 이렇게 북한의 저작권법은 개인 저작권자에 대한 보호가 아닌 국가적인 이익 보호 차원 성격이 짙다. 북한 정부의 추가적인 조치, 즉 저작권법의 구체적인 절차 및 규정 마련 및 실행이 없다면 이 저작권법은 대외용 및 선전이 될 수도 있음에 유의하여야 한다. 남북한 저작권 귀속에 관하여, 일반국제법상 남한과 북한은 상호 국가로 승인하고 있지 않으며, 남한과 북한이 베른협약과 세계저작권협약의 체약 당사자가 되어도 이들 협약은 묵시적 국가 승인으로 인정될 수 있는 포괄성이 있는 2자간 조약이 아니라 다자간 조약이므로 남한과 북한이 상호 국가 승인을 한 것으로서의 효력을 발생하지 아니한다. 그러나 이들 협약은 이들 협약의 당사자를 '당사자(party)'로 표시하지 아니하고 '국가(country, state)'

해군 함정내 석면 분포에 관한 연구

박태윤 창원대학교 산업정보대학원 2009 국내석사

목적: 이번 연구의 목적은 해군 함정내에 석면 함유 물질의 분포에 관한 조사를 위한 것이다. 방법: 함정의 유형과 건조 연식을 고려하여 15척의 함정을 선정한 후 조사하였다. 조사가 가능한 모든 격실 및 파이프를 조사하였고 석면의 유형, 석면이 존재하는 격실의 개수, 상태, 잠재적인 분포 가능성(지금은 검출되지 않지만 진동이나 접촉에 의해 검출될 수 있는 가능성 및 비산될 가능성)을 조사하기로 하였다. 이를 위해 석면의 물질 시료 및 공기 시료를 채취 한 뒤 석면 섬유의 조성 및 농도를 조사하였다. 결과: 주된 석면 유형은 직물 형태였으며 부분적으로 분말 및 가스켓 형태를 보이기도 하였다. 구축함과 잠수정을 제외한 모든 해군 함정에서 석면이 검출되었으나 노후된 배나 크기가 큰 배일수록 석면의 검출률이 더 높았다. 이들에서는 대부분의 격실 및 파이프에서 검출이 되었다. 전반적으로 관리는 잘 되어있는 상태였으나 향후 노출이 될 수 있는 잠재성의 위험은 상대적으로 높게 보였다. 시료 채취 분석 결과에 따르면 석면의 유형은 chrysotile 이었으며 구성은 다양하여 1%에서 90%까지 넓게 분포하고 있었다. 공기중 석면 섬유의 농도는 매우 낮았다. (PCM : max 0.0016 f/cc, TEM : max 0.0049 s/cc). 결론: 해군 함정내에는 많은 석면이 관찰되고 있으므로 최대한 신속한 석면 관리 정책이 요구되는 바이다.

AI 솔루션을 활용한 스마트 공장 생산제품의 불량검출에 관한 연구 : PET병 제조공정 사례를 중심으로

박태윤 숭실대학교 대학원 2023 국내석사

본 연구는 AI 불량검출 솔루션을 활용하여 PET병 제조공정, 스마트 공장의 생산제품의 불량검출에 관한 연구를 수행하였다. 우리나라는 정보통신기술 기반을 바탕으로 한 로봇 보급률 세계 1위 등 제조데이터 활용에 유리한 디지털 환경을 갖추고 있으며 넓은 저변의 중소기업을 보유하고 있다. 하지만 이런 인프라와 배경과는 상대적으로 기술개발 투자 여력이 떨어지는 국내 중소 제조기업들이 대부분이며, 혁신과 변화를 돕기 위해서는 정부의 개입이 불가피하다. 2014년 정부와 민간이 합동으로 ‘스마트공장추진단’을 설립하여 스마트공장의 보급 및 확산을 추진해 오고 있으나, 현장에 적용되는 기술은 수직적 통합을 위한 IT기술이 대부분이며, 이 중에서도 생산관리시스템(MES) 도입이 대다수이다. 일부 전문가들은 AI솔루션, IoT 기술, CPS 등과 같은 기술이 적용되지 않은 공장은 진정한 스마트공장으로 볼 수 없다고 주장하기도 한다. 이러한 이론적 배경을 바탕으로 PET병 제조 현장에서 양품과 불량품 판별 성능 향상을 위해 실제 공장에 머신비전 기반 불량검사 시스템을 도입하였다. 제조현장을 고려하여 장비를 설계하였으며 CNN(합성 곱 신경망)과 이상치감지 알고리즘을 통한 AI모델을 개발하고 검증하였다. 제안된 머신비전 기반 불량검사 시스템은 AI 알고리즘의 시험평가 성능목표를 달성하였으며, 육안으로 검사하는 것 보다 높은 불량 검출율을 보여 불량을 양품으로 판단하여 출고되는 현상이 줄어드는 효율적인 결과를 얻을 수 있었다. 본 연구를 통해 검사자의 경험과 숙련도에 따라 일정하지 않았던 판정 정확도를 향상 시키며, 검사 시간의 단축 및 새로운 불량 패턴에 대한 정확한 대응력도 높일 수 있을 것으로 기대한다. 이에 따라 인공지능을 활용한 품질검사 자동화의 발전에 기여할 수 있을 것이며, 수요 공장의 사업성 확보의 시사점을 제시하고자 하였다. In this study, a PET bottle manufacturing process and quality improvement of smart factory products were conducted using an AI defect detection solution. Korea has a digital environment favorable to the utilization of manufacturing data, such as the world's No. 1 robot penetration rate based on information and communication technology, and has a wide base of SMEs. However, government intervention is inevitable to help innovation and change in domestic small and medium-sized manufacturing companies, which have relatively little capacity to invest in technology development. In 2014, the government and the private sector jointly established the 'Smart Factory Promotion Team' to promote the dissemination and expansion of smart factories is the majority. Some experts argue that factories without AI solutions, IoT technologies, CPS, etc. cannot be considered truly smart factories. Based on this theoretical background, a machine vision-based quality inspection system was introduced to the actual factory to improve the ability to discriminate between good and defective products at the PET bottle manufacturing site. Equipment was designed considering the manufacturing site, an AI model was developed through CNN (Convolutional Neural Network), and an outlier detection algorithm was developed and verified. The test evaluation performance goal of the AI algorithm was achieved, and the defect detection rate was higher than that of visual inspection, resulting in an efficient performance in reducing the phenomenon of being shipped out by judging defective products as good products. This study suggests implications that can contribute to the development of quality inspection automation that can improve the accuracy of judgment, which was not constant depending on the experience and skill level of the inspector, shorten inspection time, and increase accurate response to new defect patterns.

페인 효과를 고려한 고무 동특성 해석

박태윤 경북대학교 대학원 2016 국내석사

The carbon-filled rubber is a material used in so many applications where flexibilities and/or vibration isolations are necessary. Because of the rubber has hyper-elastic property which can grow up to several hundred percent and dynamic property which can absorb vibration. However, dynamic characteristics of the rubber are very hard to be realized, because they depend upon frequency and amplitude of vibrations. In this paper, it has developed the dynamic property fitting program proposed method by Olsson. And the dynamic property of the rubber to include the Payne effect has predicted in frequency domain by using MSC.MARC ver. 2015. The predicted results for dynamic property of the rubber were confirmed in validity. And further study is required for enhanced reliability.

공무원의 심폐소생술에 대한 교육 실태 및 지식, 태도, 수행 의지

박태윤 경북대학교 보건대학원 2018 국내석사

This study is a descriptive survey research that attempts to provide fundamental data to develop customized cardiopulmonary resuscitation (CPR) education program that suits government employee’s character by studying current education, knowledge, and attitude, and conviction to perform of some local government employees for cardiopulmonary resuscitation(CPR) and investigating influential factors for CPR. A survey has been conducted from December 11th, 2017 to December 29th, 2017 on 283 government employees from C region in Gyeongsangbuk-do whom the author has conveniently sampled. SPSS 23.0 has been used for all statistical analysis. All statistical significance level has been kept at p<0.05. Following is the result of my research. Knowledge on CPR was significantly higher with education, age of 40 and below, marriage, shorter work experience, and higher satisfaction from education; attitude on CPR was significantly higher with lower education background, working in civil complaint, time passed from recent education, and higher satisfaction from education; conviction to perform CPR was significantly higher in male, those with experience of CPR education, those who had education within 1 year, and who had higher satisfaction from education. Impeding factors for the attitude and conviction were lack of confidence for CPR, fear of hurting, concern for infective disease, and embarrassment. Based on multiple logistic regression analysis, factors influencing conviction to perform CPR were attitude toward CPR, gender, and experience of CPR education, amongst which odd ratio of the attitude was 1.12, showing the highest relevance to the conviction. Therefore, as CPR attitude toward CPR is confirmed to be the most relevant factor to influence conviction to perform, administrative and institutional support are necessary to overcome impeding factors for CPR and make positive alteration. Also, preference of subject on CPR education must be reflected so that customized education program for government employees to provide practical and systemic CPR education. 본 연구는 일부 지역 공무원의 심폐소생술에 대한 교육 실태와 지식, 태도, 수행 의지를 확인하고 심폐소생술의 수행 의지에 영향을 미치는 요인을 파악하여, 향후 공무원 특성에 적합한 맞춤형 심폐소생술 교육 프로그램 개발에 기초 자료를 마련하고자 시도한 서술적 조사 연구로, 연구자가 편의추출 한 경상북도 C 군 소속 공무원 283명을 대상으로 2017년 12월 11일부터 2017년 12월 29일까지 설문조사하였다. 모든 통계분석은 SPSS 23.0을 이용하고 모든 통계적 유의수준은 p<0.05에서 실시하였으며, 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 심폐소생술 교육 유경험자는 71.7%의 높은 수준이었고, 여자보다 남자인 경우, 연령은 40대, 미혼보다는 기혼인 경우, 최종학력은 대학원 이상인 경우, 민원업무와 관련 있는 경우, 응급상황 경험이 있는 경우에서 교육 경험률이 더 높았으며, 근무경력은 많을수록 높았다. 둘째, 심폐소생술에 대한 지식은 연령(30세 이하), 혼인상태(미혼), 근무경력(3년 이하), 교육 만족도가 높을수록, 교육 경험 여부에서 통계적으로 유의하였고, 심폐소생술에 대한 태도는 최종학력(전문대졸 이하),민원업무와 관련 있는 경우, 최근 교육 경과기간, 교육 만족도가 높을수록 유의하였다. 또한 심폐소생술에 대한 수행 의지는 66.1%가 긍정적이었고, 관련 요인으로는 성별(남자), 교육 경험 여부, 최근 교육 경과기간이 1년 미만인 경우, 교육 만족도가 높을수록 유의하였다. 심폐소생술 태도와 수행 의지의 저해요인으로는‘심폐소생술에 대한 자신감 부족, 환자에게 해를 끼칠까 두려움, 감염성 질환에 대한 걱정, 당황하여 여유가 없을 것 같다’로 확인되었다. 셋째, 심폐소생술 수행 의지에 영향을 미치는 요인은 성별의 경우 남자에 비해 여자일 때와 교육 유경험자에 비해 무경험자에서 수행 의지가 낮았지만, 심폐소생술의 태도는 태도 수준이 높을수록 수행 의지가 높았으며 가장 관련성이 높은 요인이었다. 넷째, 심폐소생술의 지식, 태도, 수행 의지 간의 상관관계는 모두 양의 상관관계로 심폐소생술에 대한 지식이 증가할수록 심폐소생술의 태도와 수행 의지는 증가하고, 심폐소생술의 태도가 긍정일수록 심폐소생술의 수행 의지도 증가하는 것으로 나타났다. 다섯째, 향후 심폐소생술에 대한 교육 의향 및 선호 조사 결과는 심폐소생술 교육에 대한 필요성과 의무적 교육 참여, 1시간~3시간 이하의 교육시간, 이론과 실습을 병행한 교육 형태, 향후 교육에 대한 긍정적 희망, 자동제세동기 교육의 필요성에 대해 가장 높은 응답률을 보였다. 본 연구의 결과를 토대로 다음과 같이 제언하고자 한다. 첫째, 심폐소생술 수행 의지의 가장 큰 영향 요인은 심폐소생술의 태도로 확인되었으므로 심폐소생술 태도의 저해요인을 극복하고 긍정적으로 변화시킬 수 있는 행정적, 제도적 뒷받침이 수반되어야 한다. 둘째, 실질적이고 체계적인 심폐소생술 교육의 활성화를 위해 지역 공무원의 선호와 특성에 적합한 맞춤형 교육 프로그램의 개발이 시급하다. 셋째, 심폐소생술 교육의 질 관리를 위해 교육 프로그램 및 만족도, 교육 효과 등에 대한 평가와 연구는 지속적으로 이루어져야 하겠다. 넷째, 본 연구는 일부 공무원을 대상으로 한 실태 조사로 이를 보완하여 향후 심폐소생술 교육 전·후 효과에 대한 추가 연구가 이루어진다면 보다 효과적인 맞춤형 교육 프로그램 개발에 도움이 될 것이라 생각한다.

노인체육지도자의 지도유형에 따른 지도자신뢰와 지도만족의 관계

박태윤 한국체육대학교 사회체육대학원 2007 국내석사

이 연구는 노인체육지도자의 지도유형에 따른 지도자신뢰와 지도만족의 관계를 규명하는데 그 목적이 있다. 이와 같은 목적을 발성하기 위하여 이 연구에서는 2007년 현재, 서울시에 소재한 생활체육센터를 이용하는 여성노인을 모집단으로 설정한 후, 다단계 유층집락무선표집(multi-stage stratified cluster random sampling)의 방법으로 표본을 추출하였다. 연구대상의 표본추출은 서울시 4개지역(강남, 강북, 강동, 강서)에서 선정된 각 2개소씩, 총 8개소의 시설을 이용하고 있는 생활체육센터를 이용하는 여성노인을 대상으로 각 30명씩, 총 240명을 무선으로 선정하였으며, 집락표집방법을 이용하여 표집되었다. 실제 이 연구에 사용된 자료는 총 197명이었다. 자료수집을 위한 측정도구는 설문지를 사용하였으며, 노인체육지도자의 지도유형 측정도구는 Chelladurai와 saleh(1978)가 개발한 스포츠 지도자 행동 검사지(Leadership Scale for Sport: LSS)를 사용하였고, 지도자신뢰 측정도구는 Schindler와 Thomas(1993)가 개발하고 이재연(2002)이 번안·표준화한 설문지를 사용하였으며, 지도만족 측정도구는 Weiss 등(1967)이 개발한 미네소타만족질문지(Minnesota Satisfaction Questionnaire: MSQ)를 사용하였다. 자료 분석에는 설정된 변인의 하위영역별 신뢰도검증과, 각 변인별로 평균 및 표준편차의 산출 및 일원변량분석과 표준중다회귀분석, 경로분석을 통하여 자료를 분석하였다. 이상의 연구방법과 절차를 통하여 노인체육지도자의 지도유형에 따른 지도자신뢰와 지도만족의 관계를 분석한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 인구통계학적 특성변인에 따른 노인체육지도자의 지도유형, 지도자신뢰, 지도만족에는 부분적으로 차이가 있다. 노인들이 연령이 많을수록 지도자의 지도유형을 권위적으로 느끼고, 수입이 많을수록 지도자의 훈련과 지시, 긍정적 보상, 민주적, 사회적지지 행동에 긍정적으로 느낀다. 또한 운동기간이 길수록 지도자의 훈련과 지시, 긍정적 보상, 민주적, 사회적지지 행동에 긍정적으로 인지하는 한편, 권위적 행동에 있어서는 부정적으로 생각한다. 운동빈도에 따라서는 일주일에 2-3일 참가하는 집단이 지도자의 훈련과 지시행동, 긍정적 보상행동, 민주적 행동, 사회적 지지행동, 권위적 행동에 있어서 긍정적으로 인식하고 있다. 운동강도에 따라서는 훈련과 지시행동에 있어서는 1시간 이상 참가집단이 지도자의 지도유형을 훈련과 지시, 긍정적 보상, 민주적, 사회적지지 행동으로 인식하고 있었다. 동거형태에 따라서는 부부집단이 지도자의 지도유형을 민주적, 사회적 지지행동으로 인식하고 있었다. 다음으로 인구통계학적 특성변인에 따른 노인체육지도자에 대한 지도자신뢰는 수입, 운동기간, 운동빈도, 운동강도, 동거형태에서 부분적으로 차이가 있다. 수입이 많을수록 성실성, 능력, 일관성, 이타성, 개방성에 대하여 지도자를 신뢰하고 있으며, 운동기간이 길수록 성실성, 능력, 일관성, 이타성, 개방성에 대하여 지도자를 신뢰하고 있다. 운동시간이 길수록 성실성에 대하여 지도자를 신뢰하고 있으며, 혼자 사는 노인들이 능력, 일관성, 이타성, 개방성에 대하여 지도자를 신뢰하고 있다. 다음으로 인구통계학적 특성변인에 따른 지도만족에는 연령, 수입, 운동빈도, 교육수준, 동거형태 부분적으로 차이가 있다. 연령은 68-71세 집단이 내재적인 만족을 가장 크게 느끼고 있으며, 수입이 많을수록 외재적, 내재적 만족을 느끼고 있으며, 운동빈도에 따라서는 일주일에 2-3일 참가하는 집단이 외재적, 내재적 만족을 더 크게 느끼고 있다. 교육수준에 따라서는 초졸집단이 외재적으로 만족하고 있으며, 동거형태에 따라서는 부부집단이 외재적인 만족을, 부부 및 자녀 집단이 내재적인 만족을 느끼고 있다. 둘째, 노인체육지도자의 지도유형에 따른 지도자신뢰에는 부분적으로 차이가 있다. 지도자의 훈련과 지시행동이 높을수록 지도자의 능력에 신뢰를 하고, 지도자의 긍정적 보상행동이 높을수록 지도자의 성실성에 신뢰를 하고, 지도자의 민주적 행동이 높을수록 지도자의 일관성에 신뢰를 하고, 지도자의 사회적 지지행동이 많을수록 지도자의 일관성, 개방성에 신뢰를 한다. 반면에 지도자의 권위적 행동이 많을수록 지도자의 능력에 대한 신뢰는 줄어든다. 셋째, 노인체육지도자의 지도유형에 따른 지도만족에는 부분적으로 차이가 있다. 노인체육 지도자의 사회적 지지행동이 높을수록 노인들은 외재적, 내재적으로 만족을 느낀다. 넷째, 노인체육지도자에 대한 지도자신뢰에 따른 지도만족에는 부분적으로 차이가 있다. 노인체육 지도자의 성실성과 개방성 측면에서 신뢰를 하게 되면 노인들은 외재적, 내재적으로 만족을 느낀다. 다섯째, 노인체육지도자의 지도유형과 지도자신뢰 및 지도만족은 인과관계가 있다. 즉, 지도유형과 지도자신뢰 및 지도만족은 직·간접적인 영향을 미치며, 특히 지도자신뢰는 지도유형과 지도만족의 관계를 매개하는 중요한 변수이다.

무용전공자의 문화예술전문인력 전환사례 및 양성 방안연구 : 기획 · 경영 분야를 중심으로

박태윤 한양대학교 대학원 2019 국내석사

정부는 국민의 개개인의 행복을 중요시하며 ‘사람이 있는 문화’라는 비전을 제시하여 국민의 문화 참여를 확대하고 문화적 가치가 사회 전반에 확산하는 것을 목표로 하였다. 이렇듯 문화 향유와 함께 삶의 질을 위하여 정부는 문화예술전문인력 양성에 주력을 다하고 있다. 타 분야의 비해 무용분야의 지원이 미비하지만, 앞으로 확산되고 대두되길 바라고자 무용분야 문화예술전문인력을 대상으로 개념 및 유형을 살펴보고 공공기관에서 시행되고 있는 지원사업의 현황과 현직에 있는 전문가들을 사례 분석하였으며 그에 대한 양성방안을 모색하고자 하였다. 먼저, 이론적 배경에서는 문화예술전문인력 및 무용분야 기획·경영 인력의 개념 및 유형을 정의하고자 하였으며 문화예술전문인력의 양성 정책 및 동향을 살펴보았다. 무용분야 문화예술 기획·경영 인력양성 지원현황 및 사례조사는 지원사업의 흐름 현황과 인력 현황 등을 살펴보았으며 현 공공기관에서 3년 이상 경력을 갖고 활동하고 있는 6인에게 개인적 특성, 전문인력 인지여부, 만족도, 필요성 요인 등 크게 4가지로 구분하여 사례조사를 하였다. 이를 통해 무용분야 문화예술 기획·경영 인력 양성방안을 모색하여 세 가지로 제시하였다. 첫째, 무용분야 기획·경영 인력에 대한 정책지원강화를 위한 인식변화와 개념기반구축 및 그 범위의 정립이 필요하며 개념구축을 통해 인력 관련 통계구축을 위해 실태조사, 모집단의 범위 등을 위한 기본적 단계가 될 수 있으며 더 나아가 양성정책의 방향설정에 대한 전제조건이 될 것이다. 둘째, 무용분야 기획·경영 인력 양성을 위해 직무과업에서의 전략적 계획 수립 및 전문성 강화의 전망 등의 성장을 위하 지침 확립이 필요하며 예비인력들을 필요로 하는 실무경력 및 역량 강화 등 교육프로그램 개발의 노력이 필요하다. 셋째, 무용분야 기획·경영 인력의 고용환경 안정과 개선이 필요하며 그들의 겪고 있는 환경의 어려움, 근로 기회, 불 안정된 고용계약 등 작업환경의 안정성을 위하여 정부가 나서 최소한의 협의 및 규정들을 제시하는 것이 필요하다. 본 연구는 무용전공자가 문화예술 전문인력으로 전환하는 효과적인 방법과 무용 전문 인력양성의 발전방향을 제시하기 위해 무용분야 문화예술 전문인력 양성 사업현황 및 인력사례 조사를 통해 무용분야 문화예술 기획·경영 인력 양성방안을 찾고자 하였다. 무용분야 기획·경영 인력의 양성방안이 체계적으로 더욱 확대되어야 하고 우리 사회가 문화적으로 궁극적 목표를 가지고 올바른 방향으로 풍성하고 성숙해질 수 있도록 무용분야의 기획·경영 인력들이 많이 양성되어 문화와 무용의 발전에 이바지하길 조망한다. The government aims to promote the happiness of the people and present a vision of human culture. the goal is that cultural value is to spreading to the whole of society and expand the participate of people. As such, the government is focusing on the quality of the culture and professional manpower training. the government support for dance area is not incomplete compare to the other areas, The Korea Development Institute look at concepts and types of cultural arts and arts professionals in the dance industry to help them spread forward and forward. The government has analyzed the concept and its expertise in public institutions and sought positive measures. First, the theoretical background was intended to define the concepts and types of cultural and dance workers and management workers, and looked at the positive policies and trends of cultural arts professionals. The State and Case survey looked at the flow of support projects and the status of the workforce. Six people who have been working for more than three years in public institutions have conducted an investigation into their personal characteristics, professional staff awareness, satisfaction, and need for a large four. This has made it three ways to find positive ways to develop cultural arts and management. First, we need a change in policy support for the planning and management personnel, and the scope of the concept and the scope of the implementation and The concept is based on the implementation of the statistics. It could be a step, and it will be a prerequisite to the direction of the positive policy. Second, the Education Management Authority, which aims to establish a strategy for dance planning and management, to establish a strategic plan and enhance expertise, and educate the people, including those who need to be trained, to improve working-level careers and competence. It is necessary to develop programs. Third, the government needs to provide stability and improvement in the working environment, and the stability of the working environment, such as a stabilizing employment contract. The government needs to provide minimal consultation and regulations. The Study on the Cultural Arts Planning and Management Personality of Dancing in the Dance Arts. I tried to find positive measures. Planning and management of the dance sector needs to be expanded more efficiently, so that the development of dance can become more prosperous and mature in the right direction.

직무적합성, 절차적 공정성과 종업원의 태도간의 관계에서 고용불안의 조절효과에 관한 연구

박태윤 서울대학교 대학원 2005 국내석사

Cambrian trilobites from the Sesong and Hwajeol formations of the Taebaek Group,Taebaeksan Basin, Korea: systematics,biostratigraphy, and paleobiology

박태윤 서울대학교 대학원 2010 국내박사