소규모 전력 소비자 대상 수요자원 거래시장의 필요성 및 시범운영 결과 분석

이은정(Eun-jung Lee),이경은(Kyung-eun Lee),이혜수(Hye-su Lee),이효섭(Hyo-seop Lee),김은철(Eun-cheol Kim),이원종(Wonjong Rhee) 한국통신학회 2017 韓國通信學會論文誌 Vol.42 No.4

가전제품의 설계지원을 위한 안전규격 지식베이스의 구축

이효섭(Hyo-Seop Lee),한순흥(Soon-Hung Han) Korean Society for Precision Engineering 1994 한국정밀공학회지 Vol.11 No.4

국내 민간—공공 부문의 아웃플레이스먼트 연구동향 비교

이효섭(Lee Hyo Seop),조대연(Cho Dae-yeon),정홍인(Jeong Hong In) 한국성인교육학회 2018 Andragogy Today : International Journal of Adult & Vol.21 No.4

본 연구의 목적은 민간과 공공부문의 아웃플레이스먼트 수행에 대한 체계적인 비교, 분석 연구를 통해 각 부문별 효율적이고도 맞춤화된 아웃플레이스먼트 수행 방향성을 탐색해 보기 위한 것이다. 이를 위하여 민간부문 종사자를 대상으로 하는 아웃플레이스먼트에 관한 논문과 공공부문 조직 종사자를 대상으로 하는 논문을 상호간 비교하는 내용분석을 진행하였다. 분석 결과, 첫째, 아웃플레이스먼트는 1997년 국내 도입이후 꾸준히 관련 연구가 진행되고 있으며 특히 2010년 이후로 본격 활성화되고 있다. 둘째, 아웃플레이스먼트의 학술논문 출처 및 학술지분야에서는 교육관련 분야가 가장 많았다. 셋째, 아웃플레이스먼트의 주요 개념에 있어 민간부문에서는 실행방식 측면의 개념들이 다수를 이루었고 공공부문에서는 실행목적 측면의 개념들이 다수 사용되었다. 넷째, 민간과 공공부문의 아웃플레이스먼트 주요 관점에 따른 목적은 퇴직자 관점을 중심으로 재취업의 목적이 가장 많았으며 민간부문에서는 특히 경제 및 재무의 목적이 그 다음으로 많았다. 다섯째, 아웃플레이스먼트의 수행 주체에 있어 민간과 공공부문 모두 조직자체&외부기관의 활용이 많았고, 민간부문에서는 외부전문기관을 활용하는 케이스도 적지 않았다. 여섯째, 그간 국내에서 진행된 아웃플레이스먼트의 문제점들에 있어서는 형식적이거나 차별화되지 않는 교육 프로그램을 가장 많이 언급하고 있으며 이에 대한 해결안으로 실질적인 취업과 연계된 교육방안을 제시하였다. 나아가 민간부문은 경제교육에 대한 필요를 가장 많이 언급하였으며 공공부문은 아웃플레이스먼트 교육 시행기간 연장에 대한 필요성을 다수 제기하였다. The purpose of this study is to explore efficient and customized outplacement direction for each department through systematic comparison and analysis of outplacement performance of private and public sector. To do this, we conducted a content analysis comparing outplacement articles for private sector employees and for public sector employees. As a result of the analysis, first, outplacement has been continuously studied since its introduction in Korea in 1997, and has been in full swing since 2010. Second, in the field of academic publications and academic journals of outplacement, education related fields were the most common. Third, in the main concept of outplacement, the concept of executive aspect has been widely used in the private sector, and the concept of executive object has been used in the public sector. Fourth, the purposes of outplacement of private and public sector were mainly the purpose of reemployment, especially retirees perspective, and the private sector was the next most important economic and financial purpose. Fifth, Principal agent of Execution in the private sector and the public sector used the organization itself and outside organizations, and the private sector used external experts. Sixth, the problems of outplacement in Korea have been mentioned most in perfunctory and equivalent education programs. And, a solution to this problem was proposed in relation to practical employment. In addition, the private sector has addressed the need for economic education the most, and the public sector has raised the need for extension of outplacement education.

포스트 코로나 시대 금융투자산업의 건전한 발전 방안

이효섭 ( Hyoseob Lee ) 글로벌금융학회 2020 글로벌금융리뷰 Vol.1 No.1

이 연구는 포스트 코로나 시대에 금융투자산업의 건전한 발전 방안 제시를 목적으로 한다. 금융시장 자료와 해외문헌 등을 기초로 포스트 코로나 시대에 저금리, 저성장, 저물가 등 뉴노멀 현상이 지속될 것으로 전망했다. 뉴노멀 현상이 지속되면 금융투자상품으로 쏠림이 증가할 수 있고, 금융시장의 변동성이 높은 수준을 유지할 것이며 금융투자산업 내 시스템 리스크 확대 위험도 증가할 것이다. 금융당국은 불완전판매 및 불공정거래 근절을 위해 노력을 기울여야 하며, 금융투자산업 내 시스템리스크 확대 위험도 체계적으로 모니터링해야 할 것이다. This study aims to provide political suggestions for the sound development of the Korean financial investment industry in the post-COVID19 era. This paper predicts that the New Normal phenomena such as low interest rate, low growth, and low inflation will continue in the post-COVID era based on financial market data and overseas literature. If the New Normal phenomena continue, the herding behavior on financial investment products will increase, the volatility of the financial market will remain high, and the systemic risk might increase. The Korean Financial Supervisory authority should strive to minimize mis-selling and unfair trading and continuously monitor risks related to systemic risk.

펜스형 태양광 구조시스템의 모듈배치별 CFD(Computational Fluid Dynamics) 유동해석

이효섭(Hyo-Sub Lee),유원조(Won-Jo Yoo) 대한전기학회 2022 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.2022 No.11

머신러닝기반 메타버스플랫폼 고도화 모델 설계에 관한 연구

이효섭(Hyo-Sub Lee),심호석(Ho-Seok Shim) 한국산업기술융합학회(구. 산업기술교육훈련학회) 2023 산업기술연구논문지 (JITR) Vol.28 No.4

메타버스는 실세계와 유사한 소통과 상호작용이 가능하며 다양한 콘텐츠와 서비스 제공을 통해 새로운 경험을 추구할 수 있는 공간이다. 근래 인공지능을 메타버스에 적용하려는 움직임으로 인해 메타버스 세계가 확장될 것이라는 기대가 커지고 있다. 메타버스와 인공지능의 융합은 커뮤니케이션의 한계를 극복하고 공간 생성의 어려움해소와 대내외 데이터의 활용 극대화에 핵심적인 역할 수행이 가능해지기 때문이다. 따라서 본 연구에서는 한국폴리텍대학 메타버스플랫폼 가상캠퍼스내에 구현한 기존 연구 현황을 공유하고, 이를 기반으로 최신 GPT기술과 LLM 등 머신러닝을 활용해 상호작용을 증강시키는 고도화 모델을 설계하였다. LLM기반의 대화형 내부정보 검색서비스 제공으로 대학 내 보유하고 있는 데이터를 효율적으로 활용하는 동시에 모든 의사소통을 자연어로 진행함 으로써 사용자 환경을 개선할 수 있도록 제안하였다. 향후연구에서는 범용서비스가 가능한 도메인 데이터 세부설계와 본 연구 모델을 구현하며 외부 LLM 모델과의 성능평가를 수행하려고 한다. Metaverse is a space where communication and interaction similar to those in the real world are possible and new experiences can be pursued through the provision of various contents and services. Owing to the recent advancements in the application of artificial intelligence (AI), Metaverse is expected to expand. The convergence of metaverse and AI overcomes the limitations of communication, resolves difficulties in creating space, and maximizes the use of internal and external data. In this study, we present the status of existing studies implemented within the Metaverse Platform virtual campus of Korea Polytechnic and the design of an advanced model that enhances interaction using machine learning such as the latest GPT technology and LLM. We propose to provide an LLM-based interactive internal information search service to improve the user environment by efficiently utilizing internal data and communicating in natural language. In future studies, we will focus on the detailed design of domain data capable of general-purpose services and implementation of the advanced model designed in this study. Thereafter, we intend to design and construct our own reliable LLM model and perform performance evaluation through with external LLM models.

가상자산이 금융안정에 미치는 영향

이효섭 ( Hyoseob Lee ) 글로벌금융학회 2021 글로벌금융리뷰 Vol.2 No.1

이 연구는 가상자산 규모 증가가 금융안정에 미치는 영향을 살펴보고 금융안정 제고를 위한 정책 시사점 제시를 목표로 한다. 구체적으로 국내외 가상자산 규모 현황을 다양한 채널에서 조사하고, 가상자산 규모 증가가 금융기관의 안정성, 금융시장의 안정성, 금융인프라의 안정성에 미치는 정도를 살펴보았다. 분석결과, 가상자산 규모의 성장에도 불구하고 가상자산 규모의 증가가 한국 내 금융안정에 미치는 부정적 영향력은 크지 않은 것으로 확인되었다. 다만 최근 가상자산 시장과 KOSPI 시장 간의 연계성이 커지고 있고, 일부 은행의 가상자산 사업 의존도가 증가하고 있어 가상자산 가격의 급격한 하락으로 금융기관과 금융시장의 안정성이 훼손되지 않도록 감독당국의 면밀한 모니터링이 필요할 것이다. This paper aims to examine the impact of an increase in the size of crypto assets on financial stability and to provide political suggestions for the control of financial stability. Specifically, this paper introduces the recent trend on domestic and global crypto assets industry related to traditional financial services industry. Despite the growth of crypto assets, the negative impact of the increase in crypto assets in Korea is not significant. However, I find that the relationship between some crypto asset market and KOSPI market is increasing, and some banks are more dependent on the crypto asset services. The Korean Financial Supervisory authority should strive to monitor the possibility of crypto assets industry undermining financial stability.

새로운 형태의 Lyapunov 함수를 이용한 직접 적응 제어기의 설계

이효섭(Hyo-Seop Lee),양해원(Hai-Won Yang) 제어로봇시스템학회 2002 제어·로봇·시스템학회 논문지 Vol.8 No.7

리더의 코칭행동과 구성원의 학습에 대한 자기주도성이 정서적 조직몰입에 미치는 영향

이효섭(Lee Hyo Seop),정홍인(Jeong Hong In) 학습자중심교과교육학회 2020 학습자중심교과교육연구 Vol.20 No.19

본 연구는 리더의 코칭행동과 조직구성원의 학습에 대한 자기주도성이 정서적 조직몰입에 미치는 효과를 확인하고자 하였다. 이를 위하여 구성원의 학습에 대한 자기주도성, 리더의 코칭행동, 정서적 조직몰입과 관련된 선행연구를 검토하고, 이를 토대로 변인 간의 모형을 설정하였다. 본 연구의 실제적 검증을 위하여 수도권 내 300인 이상 기업에 종사하는 근로자를 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 수집된 266개의 데이터는 SPSS(23.0)와 AMOS(18.0) 프로그램을 활용하여 분석하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 리더의 코칭행동이 높을수록 정서적 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 리더의 코칭행동이 구성원의 학습에 대한 자기주도성을 높여 주는 것으로 나타났다. 셋째, 구성원의 학습에 대한 자기주도성이 정서적 몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 리더의 코칭행동과 정서적 조직몰입 간 구성원의 학습에 대한 자기주도성이 부분매개 하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 리더의 코칭행동과 구성원의 학습에 대한 자기주도성이 정서적 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치고 있음을 나타내고 있으며, 리더의 코칭행동이 정서적 조직몰입으로 연결되기 위해서는 무엇보다도 구성원의 학습에 대한 자기주도성이 발현되어야 함을 의미한다. 상기 연구결과를 토대로 시사점과 향후 연구방향을 제시하였다. The purpose of this study is to investigate the relationship between self-directedness for learning, managerial coaching behaviors and affective commitment. To do this, prior research related to self-directedness for learning, managerial coaching behaviors, and affective commitment was reviewed and a model was set up between the variables based on this research. we analyzed the data collected through the questionnaire survey of 266 employees who were working in Korean companies by SPSS 23.0 and Amos 18.0. The results of the analysis are as follows. First, the relationship between the managerial coaching behaviors and affective commitment is positively related. Second, there was also a positive correlation between managerial coaching behaviors and self-directedness for learning. Third, the self-directedness for leanring has been shown to affective commitment Finally, the self-directedness for learning as a partial mediator on the relationship between managerial coaching behaviors and affective commitment. These findings indicate that the managerial coaching behaviors and self-directedness for learning have a positive influence on affective commitment, and that in order for the managerial coaching behaviors to lead to affective commitment, above all else, self-directedness for learning must be manifested. Based on the above findings, implications and future research trends were presented.

금융회사의 ESG 경영전략 방향

이효섭 ( Hyoseob Lee ) 글로벌금융학회 2021 글로벌금융리뷰 Vol.2 No.2

이 연구는 기업의 ESG 경영 필요성과 한계를 살펴보고, 기업의 ESG 경영 촉진을 위한 금융회사의 역할을 구체적으로 제시한다. 이해관계자 자본주의의 실현을 위해 기업이 지속적으로 ESG 경영을 추진해야 한다는 데는 이견이 없으나, ESG 경영의 유인체계가 부족하고 객관적인 평가가 어려우며 ESG 양극화가 확대되는 등 ESG 경영의 한계점들이 존재한다. 글로벌 금융회사들은 ESG 경영의 한계를 극복하고 지속가능경영을 추진하기 위해 다각도로 ESG 경영전략을 펼치고 있다. 국내 금융회사들도 해외 금융회사의 ESG 경영전략을 참고하여 ESG 지배구조를 개선하고, 유인부합적 ESG 금융상품을 확대하는 한편 ESG 정보비대칭 해소를 위해 평가 및 공시 인프라를 개선하는 노력이 필요할 것이다. This paper aims to examine the necessity and limitations of ESG management and provide the role of financial companies. For the realization of stakeholder capitalism, there is no disagreement that companies should continuously promote ESG management. However, we have some limitations to promote ESG management such as the lack of incentives, the difficulty of objective evaluation, and the widening gap of ESG scores. Global financial companies are implementing various ESG management strategies to overcome these limitations and try to create social values. Korean financial companies also should promote ESG management by establishing ESG governance, expanding incentive-compatible ESG financial products, and improving evaluation and disclosure infrastructures to solve the ESG information asymmetry.