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Effect of Fertilization Promoting Peptide (FPP) on the Acrosome Status of Cryopreserved Human Sperm
박세필,신현아,김은영,이원돈,임진호,Park, Se Pill,Shin, Hyun Ah,Kim, Eun Young,Lee, Won Don,Lim, Jin Ho The Korean Society for Reproductive Medicine 2005 Clinical and Experimental Reproductive Medicine Vol.32 No.2
연구목적: 정자의 첨체상태는 수정능과 상관관계가 있다. 본 연구는 사람 정자의 동결보존 시 Fertilization promoting peptide (FPP) 처리가 첨체 유지에 효과가 있는지를 알아보고자 실시하였다. 연구재료 및 방법: 사람 정자는 정액검사를 의뢰한 시료를 사용하였으며, 적정농도를 조사하기 위하여 25, 50, 100 nM FPP를 신선정자에 처리한 뒤 시간별로 첨체의 변화를 조사하였다. 또한 적정화된 50 nM FPP를 정자의 동결-융해 시에 처리한 뒤 첨체 변화를 조사하였다. 첨체 변화는 FITC - pisum sativum lectin (PSA) 염색방법을 이용하여 조사하였다. 결 과: FPP 농도 변화와 처리시간에 따른 사람 정자의 첨체 변화를 조사하였던 바, 50 nM FPP 처리군에서 대조군보다 높은 온전한 첨체비율을 얻을 수 있었다. 정자의 동결-융해 시, 동결액과 융해액에 50 nM FPP 첨가가 온전한 첨체를 유지하는 비율을 조사하였던 바, 신선 정자의 결과보다는 유의하게 낮지만 무 처리군보다 유의적으로 높은 온전한 첨체를 얻을 수 있는 것을 알 수 있었다. 또한 동결액에만 또는 융해액에만 50 nM FPP 처리를 하더라도 무 처리군보다 유의하게 높은 온전한 첨체 비율을 획득할 수 있음을 알 수 있었다 (p<0.001). 결 론: 사람 정자의 동결보존 시 50 nM FPP 첨가는 자발적으로 발생하는 첨체반응을 억제하고, 온전한 첨체를 유지할 수 있어 수정능 보유에 기여할 수 있을 것으로 사료된다.
폭력경험과 직무소진 간의 관계에 대한 사회적 지지의 조절효과 - 호텔의 바(Bar) 직원을 중심으로 -
박한,이원옥,이형룡 한국외식경영학회 2013 외식경영연구 Vol.16 No.3
This study is the hotel bar originating from the staff of experienced violence (verbal and physical) caused by the employee's job burnout and social support should adjust to the impact on the appreciation. Stock to London to carry out the purpose of the study is a Deluxe hotel bar up the customer experience of violence from staff who conducted the survey. Distribution of the questionnaire was carried out during November and December, about a month and a total of 316 was used in the empirical analysis to the effective annexation specimens. Implications of the research results are as follows. The staff at the hotel bar for a customer's verbal violence and the influence the relationship between job burnout and social support in effective control of the investigation. These implications through study are as follows. Hotel companies in terms of internal marketing staff can work with a company you will have to create an environment. Also, the bar staff in the service of industry contacts about the necessity of the change of the management system. 본 연구는 호텔 바(bar)에서 발생하는 직원들의 폭력경험(언어적, 신체적)으로인한 직원의 직무소진에 미치는 영향을 사회적 지지가 조절하는가를 알아보고자하였다. 이와 같은 연구목적를 수행하기 위해 서울에 소재하는 특1급 호텔 바 업장에서 고객에 의한 폭력의 경험이 있는 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문지 배포는 2011년 11월 12일부터 12월 13일까지 약 1개월간 실시하였고, 총 317부가 유효표본으로 실증분석에 사용되었다. 연구 결과도출에 의한 시사점은 다음과 같다. 호텔 바에서 직원에 대한 고객의언어적폭력과 직무소진 간의 영향관계에 있어 사회적 지지의 조절효과가 있는 것으로 조사되었다. 그러나 신체적폭력과 직무소진 간의 영향관계에 있어서는 사회적 지지에 의한 조절효과 유의하지 않은 것으로 나타났다.