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초음파 볼륨에서 웨이브렛 변환을 이용한 전립선 객체 추출
오종환,김상현,김남철 대한전자공학회 2006 電子工學會論文誌-SC (System and control) Vol.43 No.3
This thesis proposes an efficient method for extracting a prostate volume from 3D ultrasound image by using wavelet transform and SVM classification. In the proposed method, a modulus image for each 2D slice is generated by averaging detail images of horizontal and vertical orientations at several scales, which has the sharpest local maxima and the lowest noise power compared to those of all single scales. Prostate contour vertices are determined accurately using a SVM classifier, where feature vectors are composed of intensity and texture moments investigated along radial lines. Experimental results show that the proposed method yields absolute mean distance of on average 1.89 pixels when the contours obtained manually by an expert are used as reference data. 본 논문에서는 웨이브렛 변환과 SVM 분류기를 이용하여 3차원 초음파 볼륨으로부터 전립선 객체를 추출하는 방법을 제안한다. 제안한 방법에서는 웨이브렛 변환의 수평 수직 방향의 상세 영상들의 평균치들로부터 웨이브렛 변환 모듈러스 영상을 구함으로써 잡음전력 대비 전립선 윤곽에 대한 국부 최대치들의 첨예도가 큰 모듈러스 영상을 얻을 수 있다. 또한 전립선의 밝기 변이 특성 및 전립선 내외부의 질감 차이 등을 특징으로 한 SVM 분류기를 이용함으로써 전립선 윤곽 추출의 정확도를 크게 향상시킬 수 있다. 실험 결과, 제안한 방법을 이용하여 전립선 윤곽을 찾을 경우 전문가에 의하여 추출된 윤곽과 비교하여 절대 평균 거리가 1.89로 나타났다.
오종환 목포대학교 스포츠 산업연구소 2004 스포츠 산업연구소 논문집 Vol.3 No.-
This study on the commercial sports managers' their official satisfactions. For the purpose of that, we shall study the relations of the personal characters and their identities and the relations of their organization satisfactions and their identities targeting 135 managers engaged in sports centers so that we provide the managers with basic datum for their management of a change of occupation. Moreover they can increase the satisfaction of the customers using the sports centers, and the managers can also become higher their official satisfaction and their engagement identities. After verifying one-way ANOVA and post-test using SPSS 10.0version, we can reach a conclusion below listed. A. The relations between personal characters and their organization identities 1. There is no difference between the level of the manager's organization identity and their sex. 2. There is no differences between the level of the manager's organization identity and their age. 3. There is some differences between the level of the manager's organization identity and their salary. 4. There is some differences between the level of the manager's organization identity and their duties. 5. There is no difference between the level of the manager's organization identity and scholarship. 6. There is some differences between the level of the manager's organization identity and their period of service in the position B. The relations between their official satisfaction and their organization satisfaction. A constant is 1.376 and a value conforming to the official satisfaction is 0.725. So we can come to a conclusion because each presumed value is smaller than significance level 0.05
오종환 한국미학회 2010 美學 Vol.62 No.-
이 논문은 오늘날과 같은 세계화 시대를 맞이하여 끊임없이 밀려들어오는 타문화와 타예술에 대한 미학적 담론이 어떠해야 되는가에 대한 방안의 일환으로서 작성되었다. 미에 대한 감각이 우리에게 본유적일지 모르지만 예술의 감상은 인식적 요소를 포함하고 있다는 댄토의 주장을 고려하면, 우리의 인식이 우리의 인식 체계에 의해 결정되기에 타문화와 타예술에 대한 이해는 결국 다른 인식 체계에 대한 수용의 문제로 귀결된다. 이제 여러 다른 인식 체계가 가능하다면, 사실은 세계에 객관적으로 성립하는 사태가 아니라, 그것을 한 개념 체계에 따라 “사실”로서 받아들이는 것이 합리적일 때 사실로 확립되는 것이다. 필자는 다른 인식 체계의 수용에 있어 그 수용의 기준이 무엇이냐는 논의에 있어, 다른 인식 체계를 판정할 수 있는 절대적으로 객관적 기준은 없다는 반실재론자의 입장을 취한다. 신의 관점을 부정하는 이러한 입장은 퍼트남의 내재적 실재론에서도 주장되나, 퍼트남은 진리는 한계 개념으로서 “이상적인” 합리적 수용성이라는 주장을 함으로써 그 이상성을 파악할 수 있는 신의 관점을 은연중에 전제하는 둣이 보인다. 댄토는 “역사-이후”의 시대에서 예술에 대한 담론은 어떠한 것이라도 허용된다는 다원론적 입장을 취하여, 퍼트남의 입장을 벗어나나 실재론자들이 걱정인 지역주의와 상대주의의 문제가 대두된다. 이 문제에 대해 필자는 “실용주의”를 주장하는 로티처럼, 우리가 상대주의를 극복할 수 있는 유일한 방법은 “우리”라는 개념의 폭을 넓혀 인식의 연대를 이루는 것이라는 입장에 선다. 왜냐하면 우리는 우리가 이해할 수 있는 한에서만 다른 개념 체계를 수용할 수 있고, 다른 문화와 다른 예술을 이해하는 것도 마찬가지의 인식적 문제이기 때문이다.