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      • Effects of Sonic Boom and Researches on the Reduction Methods - Review

        강석주,김지환 한국항공우주학회 2012 한국항공우주학회 학술발표회 논문집 Vol.2012 No.11

        항공기의 초음속 비행으로 인한 소닉붐은 폭발음과 같이 들리는 거대한 양의 소리 에너지를 발생시켜 큰 소음과 강한 충격을 유발한다. 소닉붐의 소음과 충격은 지상의 인간, 동물 및 건물에 해로운 영향을 끼친다. 소닉붐 발생 효과를 감소시키기 위하여, 다양한 연구가 지속적으로 수행되어지고 있다. 본 연구에서는 소닉붐의 개념, 영향 및 저감 연구의 동향을 정리하고자 한다. Sonic boom due to the supersonic flight generates enormous amounts of sound energy which is just like an explosion. And then, the boom generates loud noise and strong impact. Noise and impact of sonic boom influence undesirable effects to humans, animals and buildings on the ground. In order to reduce the sonic boom exposure effects, a variety of studies have been performed continuously. A review of the concepts of sonic boom, effects and studies of reduction methods are summarized in this paper.

      • 『스페인 비극』에 나타난 <유령 장면>의 극적 효과 연구

        강석주 서강영문학회 1991 서강영문학 Vol.3 No.-

        이 심판에서 누가 어디로 가는 것은 중요한 것이 아닌 것 같다. 왜냐하면 안드레아의 심판은 진정한 심판이 아니기 때문이다. 그는 자신을 지상세계에 올려보냈던 지하세계의 심판을 망각하고 있는 것이다. 비록 안드레아가 선악을 구별하여 심판을 하고 있으나 이는 안드레아 자신의 인간적인 생각일 뿐이지 진정한 지하세계의 심판은 알 수 없는 것이다. 결국 키드가 안드레아의 유령의 불합리한 반응을 통해서 나타내고자 하는 것은 인간 존재의 무력함과 허무함인 것이다. 결론적으로 키드는 안드레아와 리벤지가 등장하는 〈유령장면〉을 극의 중간 중간에 배치하여 그들로 하여금 극의 배후에서 극의 진행에 대한 그들의 반응을 표현할 수 있도록 그들에게 코러스의 역할을 부여함과 동시에 무대위에 상연되는 인물들의 행위를 조종하는 초월적 존재의 역할을 동시에 부여한 것이다. 안드레아와 리벤지의 대사와 무대위에서 상연되는 복수비극의 연출자들로서의 그들의 역할은 극중인물들의 행위에 대한 동기의 정당성과, 나아가서 그들의 파멸적인 죽음으로 종식되는 비극적 복수 수행에 관련된 인물들의 인간적 존재의미에 대해 심각한 회의를 제기한다. 관객들은 그들에 의해 현실세계에서의 비극적 행동에 대한 무모성과 더불어 상상적 세계 속에서의 비극적 행동의 동기에 대한 무의성을 이중적으로 체험하게 된다. 뿐만 아니라 비극적 주인공의 고통스럽고 강렬한 인간적 의지와 결단으로 단행되는 그의 복수의 의미가 결국은 리벤지라는 초월적 맹목적인 존재의 연출에 의해 조종된 극에 불과했고 결국은 무력한 죽음으로 귀결된다는 인식에 도달하게 된다. 이러한 점에서 토마스 키드의 인간존재의 이중성에 대한 깊은 비극관은 작품의 대중성을 손상시키지 않은 채, 세네카 비극의 전통이라는 범주내에서 나름대로의 독특한 변용을 통해 그 절정에 달하게 되면, 『스페인 비극』은 복수 비극의 한계를 뛰어넘는 인간 존재의 근원적인 비극성을 극명하게 융해시킬 수 있는 작품으로 평가될 수 있는 것이다.

      • KCI등재

        NCS 기반 신 직업자격 현황과 NCS에 대한 취업준비생의 인식 탐색

        강석주,전미애 한국기술교육학회 2015 한국기술교육학회지 Vol.15 No.2

        The purpose of this research is to assist NCS with the execution of their new job qualification policy by analyzing jobseekers’idea on NCS and examining NCS-based new job qualifications. Major findings of this study were as follows: Firstly, according to the current status of NCS-based job qualifications, there are 269 new qualifications completed as of December 31st, 2014, and 165 qualifications from 17 different fields in progress of development as of June 2015. Secondly, the jobseekers’responses to NCS’s new policy were such as “We are truly in need for it”, “It would be helpful for job seeking after graduation”, “It would help us develop practical abilities and get adjusted to work environments”, and “It’s such a great policy.” Thirdly, the jobseekers also commented that they would be interested in NCS-based new job qualifications and prepare for them. They have also looked up on information on NCS-based new job qualifications, and would like to take courses on them if provided by universities and other educational institutes. Overall, they responded positively to the new policy. Fourthly, the jobseekers suggested that in order for NCS to execute the new policy properly, it need to“take corporations’opinions for more serious”, “implement a reasonable evaluation system”, and “focus more on practical education over theory.” Also, they commented that NCS’s new policy would negate the previous need to acquire unnecessary credentials, which will make it more convenient for jobseekers. Based on this research, we came up with suggestions for NCS to execute the policy more efficiently and do further research on it. 이 연구는 NCS 기반 신 직업자격 현황을 살펴보고, NCS에 대한 취업준비생의 인식을 분석하여, NCS 정책의 효율적인 수행을 조력하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 NCS 관련 문헌자료와 NCS 홈페이지, 한국산업인력공단의 내부자료를 대상으로 NCS 기반 신 직업자격 현황을 조사하였다. 또한 지원자 편의표집(volunteer convenience sampling)의 방법으로 표집한 4명의 취업준비생을 대상으로 질적연구의 한 종류인 현상학적 연구(phenomenological study)방법을 사용하여 NCS에 대한 취업준비생의 인식을 분석하였다. 이 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, NCS 기반 신 직업자격 현황을 살펴보면, 2014년 12월 31일까지 신 직업자격 설계가 완료된 내용은 7대 분야에서 269개 자격이며, 2015년 6월 현재 17대 분야에서 165개 신 직업자격 설계가 진행 중이다. 둘째, NCS 정책에 대해서 취업준비생들은‘취업준비생에게 NCS 기반 신 직업자격이 필요하다’,‘NCS 기반 신 직업자격이 진로에 도움이 된다’,‘NCS 기반 신 직업자격이 실무능력 및 현장적응에 도움이 된다’,‘NCS 기반 신 직업자격제도가 좋은 제도’라고 인식하고 있었다. 셋째 NCS 정책에 대한 취업준비생들의 태도를 살펴보면, NCS 기반 자격신설에 관심이 있고, NCS 기반 신 직업자격을 준비할 생각이 있으며, NCS 기반 신 직업자격에 대한 정보를 찾아보았고, NCS 기반 신 직업자격관련 과목이 대학이나 기타 교육기관에 설강되면 수강할 용의가 있고, NCS 기반 신 직업자격신설을 좋은 제도로 받아들일 의향이 있다고 하였다. 넷째, 취업준비생들은 NCS 의 올바른 정책집행을 위한 요소로‘기업의 의견을 중요하게 생각’,‘합리적인 평가방식’,‘이론보다는 실무중심의 교육과정’이라고 답하였다. 그리고, NCS 기반 자격과정이 본격적으로 실시되면, 기존에 개설되어 있는 자격증 중에서 취업준비생에게 필요 없는 자격증은 도태될 것이므로, 취업준비생의 자격증 취득에 있어서 부담이 줄어들 것이라는 의견을 개진하였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 NCS 정책의 효율적인 수행을 위한 시사점과 후속연구에 대한 제언을 도출하였다.

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