TENNIS ELBOW의 競技外的 像害要因에 關한 調査硏究

이창섭 충남대학교 1991 국내석사

고등학교《중국어Ⅰ》교과서에 보이는 성모(聲母) 나열 순서와 명칭 및 그 발음 방법 설명에 대한 비교 연구

이창섭 한국교원대학교 교육대학원 2020 국내석사

본 연구는 2015개정교육과정에 근거하여 출판되고 있는 고등학교《중국어Ⅰ》교과서의 내용 중 학습자가 중국어 발음을 익히는 데 있어 오류를 흔히 범하는 성모(聲母) 부분의 내용을 살펴보고, 이를 바탕으로 학생들의 쉬운 이해를 돕기 위해 발음 명칭과 발음 설명을 명확하게 정리하는 것에 목적이 있다. 현재 국내에서 출판되어 사용되고 있는 중국어 교과서는 총 11종이 존재하는데, 이 중 대다수는 발음 명칭을 밝히지 않고 단순히 발음 방법에 대한 설명만을 기술하고 있다. 이는 학생들의 학업 부담을 경감시켜주려는 의도로 보이기는 하나, 정확하고 이해하기 쉬운 명칭은 학습자에게 도움이 되는 측면이 존재하고, 교사의 지도 편의성에도 도움이 된다. 이에 본 논문에서는 중국어 발음 중 머릿자음에 해당하는 성모에 대해 다음 여섯 가지 제안을 하였다. 첫째, 성모의 나열순서 개선. 둘째, 조음방식에 대한 설명 병기. 셋째, 명확한 성모 명칭 병기. 넷째, 성모 명칭 변경 및 통일. 다섯째, 타학문과의 연계성을 고려한 용어 사용. 여섯째, 우리말 고유어 형태소를 활용한 조어 병기.

지방자치제도의 발전을 위한 IPA의 실증분석 : 서울특별시 시민과 공무원의 인식을 중심으로

이창섭 중원대학교 2018 국내박사

본 연구는 다양하게 논의되어 온 지방자치 및 분권의 제도에 대해 공무원과 지역주민(서울시민)이 어떠한 인식의 차이가 있는지를 분석하는데 연구의 목적이 있다. 이러한 연구는 왜 자치분권제도의 추진이 답보 상태에 있는가라는 문제에서부터 출발한 논문이다. 이러한 연구목적과 연주의 문제를 중요도와 만족도(수행도)라는 차원에서 IPA(Importance and Performance Analysis)라는 분석 방법을 통하여 밝혀내고자 한 것이다. 자료는 서울특별시의 시민과 공무원을 대상으로 설문조사를 통하여 수집된 것이고, SPSS의 통계프로그램을 통하여 분석한 것이다. 본 연구에서 결과 분석은 먼저, 공무원과 일반시민 간 지방자치제도와 지방분권의 내용에 대한 기술적 통계, 두 그룹 간 만족도와 중요도의 평균, 두 그룹 간 만족도와 중요도의 차이, 그리고 IPA 분석을 통한 두 그룹 간 만족도와 중요도의 차이를 도식화하는 분석으로 구성되어 있다. 먼저, 공무원과 일반시민들의 지방자치제도와 지방분권의 내용에 대한 중요도의 차이를 개괄적으로 보면 ‘특별지방행정기관의 이관’, ‘자치경찰제도의 도입’, ‘일반자치와 교육자치의 연계’, ‘중앙과 지방간 협력회의’, ‘기관구성의 다양화’, 그리고 ‘지방분권형 헌법 개정’에 대한 내용에 대해서는 큰 차이가 없을 뿐만 아니라 통계적으로도 유의하지 않는 수준이었다. 공무원이 일반시민보다 평균적으로 중요하게 생각하는 내용은 ‘중앙행정권한의 지방이양’, ‘중앙과 지방간 협력회의’, ‘자치입법권 확대’, ‘자치재정권 확대’, ‘자치조직권 강화’, ‘자치계획권 강화’, 그리고 ‘지방분권형 헌법 개정’이다. 반면 일반시민들이 중요하다고 인식하고 있는 내용으로는 통계적으로 유의하지 않지만 ‘특별지방행정기관의 이관’, ‘일반자치와 교육자치의 연계’, 그리고 ‘기관구성의 다양화’와 통계적으로 유의한 ‘주민참여제도의 강화와 확대’하는 내용에 대해서는 중요하다고 인식하고 있다. 종합적으로, 공무원과 일반시민 각각 분석한 IPA의 결과를 종합하면 지방정부의 자치권이 매우 열악하다는 지적이고 이 분야의 지방분권 정책을 적극적으로 추진해야 한다는 것을 알 수 있다. 특히 ‘자치재정권’의 강화가 가장 시급하고 중요한 과제라고 볼 수 있으며, ‘중앙과 지방간 협력회의’과제는 우선적으로 집중 노력해야 할 과제라고 볼 수 있다. 그 외에 공무원들이 지적한 ‘자치조직권의 강화’, ‘자치계획권의 확대’, 그리고 ‘중앙행정권한의 지방이양’의 지방분권 정책들과 일반시민이 지적한 ‘중앙과 지방간 협력회의’와 ‘주민참여제도의 강화’라는 지방분권 정책들은 가장 우선적으로 집중해서 추진해야 할 과제들이다.

성과급 제도의 운용에 있어서의 공정성 확보 방안 : M사의 급여 체계와 평가제도에 대한 사례의 질적분석을 중심으로

이창섭 연세대학교 경영대학원 1999 국내석사

이 연구의 목적은 성과급 체계가 성공을 거두기 위해 최소한 갖추어야 할 기본적인 원칙이 무엇인지를 규명하려는 것으로 한국에서 성공적으로 활동하고 있는 외국계 투자기업의 하나인 'M'사의 사례를 연구하였다. 일반적으로 성과급 제도가 실패하는 이유는 구성원들이 1) 급여와 성과 간에 직접적인 연관이 없다고 생각할 때, 2) 업무 성과 평가가 편견에 따라 이루어지고 있다고 생각할 때, 3) 보상이 보상으로 여겨지지 않을 때. 4) 조직이 금전 이외의 다른 자원을 통해 동기부여를 하지 못할 경우라고 한다. M사의 사례 분석을 통해 논자는 '공정성 확보를 위한 기업의 노력'과 '공정성에 대한 사원들의 수용도'가 M사에서 성과급 제도를 도입하여 시행함에 있어서 가장 중요한 성공 요인이었다고 보았다. 먼저 공정성을 확보하기 위한 회사의 노력을 살펴보면 M사는 조직의 급여에 관리 목적에 부합하기 위하여 정기적이고 실질적인 외부 노동시장의 임금 조사를 통해 자사가 설정한 급여 관리의 목적에 맞추어 급여 정책을 수립하고 그에 적합한 패키지를 설계하여 실행하고 있다. 이와 함께 노동 시장에서 경쟁력 있는 급여 수준을 유지하는 전략을 추진함으로써 대외적 공정성을 확보할 수 있는 것이다. 또 동일한 가치의 직무에는 동일한 수준의 보상을 하고, 차별적 가치를 지닌 직무는 차등적으로 보상한다고 하는 매우 단순한 원칙을 일관되게 견지함으로써 조직적 공정성도 확보하고 있었다. 아울러 "성과에 따른 적절한 보상"이라는 성과급 체계의 기본 원리를 바탕으로 우수한 성과를 거둔 사원에게 월등한 보상을 함으로써 개인적 공정성을 확보함은 물론 이를 통해 조직 구성원들이 보다 뛰어난 업적을 거둘 수 있도록 동기 부여를 하고 있다. 이와 같은 대외적 그리고 대내적 공정성의 유지와 함께 체계적이며 유기적으로 연결된 성과 평가 시스템과 급여 계획 프로그램을 개발·운영하고, 관리자 및 일반 사원을 대상으로 정형화된 교육과 점검을 통해 급여 관리 과정상의 공정성을 제고하기 위한 노력도 병행하고 있음을 알 수 있다. 성과급 제도를 시행하면서 조직 내에서 이와 같은 제도나 문화가 적극적으로 수용되도록 하기 위해서 M사는 지속적인 교육과 커뮤니케이션을 통해 사원들의 이해를 확충하는 노력을 계속하고 있다. 또 직무 기술서의 분석이나 직무 평가 등 성과급 제도와 관련된 급여 관리 과정에 사원들의 참여를 장려하고 관리자와 사원이 공동으로 업무 목표 수립에서부터 평가까지 참여하도록 함으로써 상호 신뢰성을 증진시키고 사원들의 수용 정도를 높이며 나아가 성과 주의라는 급여 체계가 하나의 조직 문화로 자리잡을 수 있도록 하고있는 것이다. 종합적인 측면에서 성과급 제도의 공정성이 유지될 수 있는 요건이 갖추어질 때 사원들은 그 제도가 합리적이며 공정하다고 생각하게 되며 그 제도를 받아들일 수 있게 된다. 급여 및 평가 시스템은 이렇게 구성원 집단에 의해 수용됨으로써 조직은 기대하는 효과를 거둘 수 있는 것이다. 성과에 따른 급여 제도가 성공적으로 운영됨으로써 성과 주의 기업 문화는 사원들로 하여금 자발적으로 새로운 지식과 기술을 습득하고 활용하며 업무 성과를 개선하고자 하는 동기를 유발하게 되고, 그 결과 기업 조직의 생산성을 향상시키며 품질 관리, 기술 개발 등 기업 경영 전반에 개선을 가져 올 수 있게 된다. Recently Pay-for-Performance Plan, so-called 'Annual Salary Based Compensation' starts to grow in popularity among domestic companies. This trend now seems to be spreading to small companies and lower level employees. Majority of people understands the merits of Pay-for Performance plan, however, they also show concerns and fears to be affected by this system. Experience showed that successful implementation of Pay-for-Performance depends on the fairness and the employees' acceptance. The purpose of this thesis is to identify the key factors for a company which plans to introduce or implement pay-for-performance plan. By studying compensation concepts and theories, definitions of fairness and linkages between performance and compensation are explained with this thesis. Fairness and acceptance have many meanings: (1) internal consistency, (2) external competitiveness, (3) employee contributions, and (4) employee involvement & participation. A case analysed in this thesis shows that fairness of compensation system and acceptance of employees serve as guideline within which pay is managed, but there's no single solution to address fairness and acceptance. The case company 'M' also experienced many trials and errors in developing and managing compensation system. But there are some big differences between 'M' and other companies in implementing pay-for- performance plan. First, company 'M' considers their errors as an opportunity. When new compensation system has developed, they ran and evaluated its effectiveness to assess the area to be improved. For company 'M', compensation design and management are not one-time event but on-going process. Inputs from employees and management are fed back to next compensation design. Second, Company 'M' encourages employees and managers to communicate and participate in performance appraisal and compensation process. Training on compensation system, goal-setting, and dialogue session for performance review are the examples of this efforts. This employee communication and participation expanded employees' understanding and bring commitment and support toward pay-for-performance. From this thesis, we learn that there are many compensation tools and techniques for fairness and acceptance. But more important and critical factor for pay-for-performance is appropriated management of compensation system not techniques and tools. As we learned from the company 'M' case, the appropriate management of compensation system can be acquired through performance culture which was accepted among employees by continuous improvement and training, etc.

사지에 발생한 Stage IIB 골육종 : 술전 화학요법의 결과 및 예후 인자 분석

이창섭 서울대학교 대학원 1999 국내석사

不動産 市場 환경변화에 따른 不動産 仲介 마케팅의 先進化 方案에 관한 硏究

이창섭 漢城大學校 不動産大學院 2003 국내석사

Real estate marketing is basically a social activity that satisfies the social need for real estates. To be more specific, real estate marketing is a process of reflecting the desires that a consumer with effective demand wants from a real estate when it is developed, and makes sure that real estates are supplied at a reasonable price. It is also a process of using loans that are offered in good conditions, and increasing the publicity of the real estate to promote the sales in lots and modernizing the profits. As the real estate market is constantly changing because of business fluctuations and domestic/international policies, the development in the field of real estates still has a long way to go. The new administration has planned a different objective in the year 2003 housing policy. The key points in this new policy is: increasing housing welfare support for low-income workers, building 300 thousand houses each year in order to settle the housing prices in the metropolitan area(the government plans on developing and supplying an estimate amount of 6 million pyong of public building land), developing Pangyo as soon as possible, selecting Kimpo and Paju as a new town, checking the real estate trend every week and designating areas where the prices soar too high as (overheated) speculation areas in order to prevent speculation demands. In the middle of June, the government is going to take strong measures such as prohibiting the monopoly of the right to sell in lots until the transfer of the apartment ownership is finally registered, or boosting the taxes on the possession of real estates, destributing after 80% construction of rebuilding apartment. So, it took a measure to meet the situation, conclused and publicated such as guide firmness funds to Capital market, stability of house’s price. (23, May, 2003) In these circumstances, the promotion of a synthetic real estate service industry and the establishment of a professional education system for real estate agents is required in order to specialize the real estate marketing field and to have the ability to compete in the international market. Plus the usage of information and communication networks should improve the safety and effectivity of the real estate business. The solutions to these matters will be closely viewed in the following of this research. First, the policies for the real estate business must be refined and enhanced as the years go by. Systems such as tax on real estate possessions and the registration of the actual market price should be enforced in order to clarify the real estate market. Through this system, the working-class economy should be protected and the competitiveness of the national economy should be strengthened. The specialization of real estate agents must be achieved by supplementary education and more strict qualifications that is required to become an agent. This will enrich the trust between the customers and the agents, and help prevent troubles that may arise in the real estate market. Second, We need structural reform in real estate marketing. For real estate has various fields, we must support real estate service industry for excution upgraded business culture and offer of synthetic real estate service in each field that be expecting demand. Service system is not developed independently in a business of real estate. The government, a broker and a dealer work and control together. Especiallly, a business of real estate must change for the consuming public. Third, is to use the real-estate transaction information network efficently, in order to increase the value of the real-estate marketing profession by (via, through) information systems. In accordance with the age of information communication revolution, socially, culturally we should expand the influence of the information network. And the broker, through the sharing the information of transaction, should make the results that improve the service level. And the broker should cut down on the cost of information acquisition through activating the real-estate transaction information network, such as sharing the information of transaction which results in the improvement of the service level. He should also seek the efficiency of the real-estate market, and build the trust of brokers, which in turn will guarantee the stability and the increased value of the real-estate marketing field. Through these, we should produce (create) the capability and the value that enables us to acquire, and use, the latest ideas (information) among various fields, including trading of the real-estate, sharing information on the inventory, and advertisement and public relations, all through use of internet. Real estate broker have to offer improvement in service to the consuming public. And he try to win recognition from them. Offering concrete, exact information about medium and trying to do the best for safe dealings are the way of win the consuming public confidence. According to the needs of the times the field of real estate marketing is changing quickly and variously. In this situation, I try to present new solutions about problems and limited progrems, research a way for improvement. But I feel my ability and experience are not enough for researching all the analysis of contents and solutions about This Study. Now, I continuously research and analyze in this field for more developmental study. And I believe that other researchers that have wide experience study harder for improvement in national economic, active marketing, rising of broker’s trust level.

3PL물류업체의 경영실태와 물류공동화 전략 연구

이창섭 경북대학교 농업생명융합대학원 2017 국내석사

본 연구는 H물류업체 및 물류전문업체의 입장에서 물류공동화와 3PL물류에 대해 연구하고 효과적인 3PL물류의 물류공동화 방안을 제시하고자 노력하였다. 첫째, 물류허브센터를 건립하게 될 경우 분산된 물류센터의 통폐합과 효율적인 운영이 가능하다. 둘째, 물류허브센터를 활용하여 지역별 물류공동화를 이루는 시스템은 전국 지역을 물동량과 교통입지를 기준하여 분류하고 각 단위마다 허브센터를 건립하는 것으로 가능하다. 본 연구의 의의는 H물류업체의 물류공동화 최적화 방법과 그 타당성 여부를 검증해 봄으로써 향후 H물류업체의 물류공동화 확대, 3PL 물류업체의 물류공동화 방안 및 물류공동화 전략 수립시 물류허브센터 구축과 지역별 물류운송 공동화로 기업의 경쟁력 제고에 실제적인 도움을 줄 수 있다는 점이다. 그러나 이러한 접근 방향은 동시에 3PL물류와 물류공동화 방안의 한계점이 될 수도 있다. 물류 산업은 무엇보다 제조업, 물류업, 유통업이 함께 완성하는 산업인 만큼 통합적인 관점의 물류산업 발전 연구 또한 필요할 것이다. This study attempted to find joint management of logistics business and 3PL logistics from the perspective of H logistics company and logistics specialized companies, and to suggest efficient strategies for joint management of logistics business of 3PL logistics. First, if the logistics hub center is constructed, dispersed logistics centers can be integrated and operated efficiently. Second, the system that utilizes the logistics hub center to provide regional logistics co‐operation is possible by classifying the nationwide area based on the volume of cargo and traffic locations, and establishing a hub center for each unit. By verifying the logistics optimization method for joint management of logistics business and its validity, the significance of this study is that it can provide practical help such as H logistics company’s expansion of joint management of logistics business, 3PL logistics companies, 3PL logistics companies’ plans of joint management of logistics business and establishing 3PL logistics companies’ strategies for joint management of logistics business. However, this approach may also be a limitation of the 3PL logistics and joint management of logistics business. As the logistics industry is the industry that the manufacturing industry, logistics industry and distribution industry are completed together, so it is necessary to study the development of the logistics industry from a comprehensive perspective.

전원주택 개발 위험요인 분석과 전원주택 선택요인 중요도 분석에 관한 연구

이창섭 건국대학교 부동산대학원 2012 국내석사

소득의 증가와 삶의 질 향상의 대한 욕구로 인해 전원주택에 대한 수요는 날로 증가해 가고 있다. 현대를 살아가고 있는 도시인이라면 복잡한 도심을 떠나 한적한 곳에서 나만의 공간인 전원주택에서 전원생활을 해보고 싶다는 생각을 한번쯤은 꿈꾸게 된다. 2008년 이후 부동산 침체기를 거치면서 천편일률적인 아파트 주거문화에 대한 변화 조짐으로 최근 들어 단독주택에 대한 수요가 증대하고 있다. LH의 단독주택용지 분양도 높은 경쟁률을 보이는 이유이기도 하다. 영원할 것 같았던 아파트 중심의 주거 문화가 새로운 형태의 주거문화로의 변화를 모색하고 있는 것이다. 단독주택에 대한 인식의 전환과 더불어 수요의 증가로 인해 전원주택에 대한 인식 역시 달라지고 있다. 양평지역은 지리적으로 서울과 한 시간 이내의 거리로 수질과 관련된 법규의 제한으로 오염원이 없어 자연환경이 좋아 전원주택지로 꾸준한 수요가 있어오고 있다. 전원주택과 관련한 많은 조사와 연구에서 전원주택에 거주를 희망하는 비율이 높고 또한 전원주택 거주자들의 만족도도 상당히 높음을 알 수 있다. 맑은 공기 속에서 자연과 함께 더불어 살아가고자 하는 것은 어쩌면 인간이라면 가지게 되는 당연한 본능일 것이다. 그러나 이러한 전원생활을 영위하기 위해서 많은 부분들을 포기해야 한다면 전원생활에 대한 꿈은 그냥 막연한 꿈에 그치게 될 것이다. 이에, 전원주택을 선택함에 있어 어떤 요인을 중요하게 생각하는지를 실거주자를 대상으로 조사·분석하여 실수요자가 원하는 방향의 전원주택으로 발전되기를 바라며, 나아가 전원주택이 하나의 바람직한 주거유형으로 정착되어 전원주택에 대한 수요를 증대에 이바지 하고자 한다. 이와 더불어 전원주택에 대한 수요를 저해하는 가장 큰 요인 중에 하나는 전원주택단지 개발업자의 영세성을 들 수 있다. 이러한 영세성으로 인해 개발업자는 더욱더 많은 위험에 노출되기 마련이다. 결국 전원주택단지 개발업자가 많은 위험에 노출 될수록 전원주택단지의 개발 중단, 부실 공사 등으로 산림훼손과 더불어 손해가 전원주택단지를 분양받은 소비자에게 전가되어 전원생활에 대한 저해 요소로 작용하게 된다. 이에 전원주택단지 개발업자가 어떠한 위험에 노출되고 중요하게 생각하는 지를 조사·분석하여 전원주택단지 개발자가 위험에 미리 대비할 수 있게 하여 개발에 대한 위험을 낮추어 전원주택단지 개발이 환경파괴나 실수요자들에게 피해로 이어지지 않고 바람직한 전원주택단지 개발로 이어질 수 있도록 하고자 한다.

농촌 노인들의 심리적·사회적 특성이 행복감에 미치는 영향

이창섭 목포대학교 2009 국내박사

The purpose of this study is to set up the psychological and social characteristics related in happiness of rural elderly and to investigate how they affect their feeling of well-being. In order to achieve its goals, there are two designated purposes as follows: 1. How is the feeling of well-being level and factors of the rural elderly? 2. How do psychological and social characteristics of the rural elderly affect their feeling of happiness? The subjects were 239 elderly who are more than 60 years old people in this study. According to the analysis methods, the feeling of well-being was measured with life satisfaction and emotional experience. The psychological variables were measured with nervous diseases, extroversion personality, self-esteem, and optimism. The social variables were measured with conjugal relationship, children relationship, friend relationship, religion activity, and leisure activity. The results of the study are as follows : Firstly, the feeling of well-being level of the rural elderly is average. Those who are younger than other elderly, their well-being figures were ranked high. In addition, those who are more healthy and comfortable life, it showed high. Secondly, the factors of the elderly's happiness are their children's success, health, economical satisfaction, and peaceful death in order. Thirdly, the psychological characteristics explained about the 50.3% of variances of well-being. The significant factors are extroversion, self-esteem, and optimism. The value of self-esteem ranked most highly among the factors. Fourthly, social characteristics explained about the 60% of variances of happiness. The significant factors are relationship with couple, children, and friends. The value of relationship with children ranked most highly among the factors. Finally, all factors of psychological and social characteristics explained about the 66% of variances of happiness. The significant factors are extroversion, self-esteem, relationship with couple, children, and friends. The value of relationship with children ranked most highly among the factors. According to the results, the factors which affected the elderly's happiness are self-esteem and family relationship including children relationship. The big happiness factor of the elderly is their children's success. Therefore, it should provide various programs such as self-esteem training program, interpersonal relationship development program, leisure encouragement, parents-children relationship encouragement program, senescent couple relationship. In addition, it should provide the proper policies related in elderly education program. 본 연구는 농촌 노인들을 대상으로 하여 행복감을 진단하고 나아가서 행복감과 관련된 심리·사회적 특성을 설정하여 그 특성들이 행복감에 미치는 영향력을 알아보고자 실시되었다. 이러한 목적을 달성하기 위해 설정된 연구목적은 다음과 같다. 연구문제 1. 농촌 노인들의 행복감 수준 및 행복 요인 인식은 어떠한가? 연구문제 2. 농촌 노인들의 심리적 특성과 사회적 특성들이 행복감에 미치는 영향의 정도는 어떠한가? 위와 같은 연구문제를 해결하기 위하여 60세 이상 농촌 노인 239명을 무선 표집하여 분석하였다. 본 측정도구의 구성 요소를 살펴보면 행복감은 삶 만족도와 정서적 경험이었고, 심리적 특성 변인은 신경증, 외향성, 자기존중감, 낙관성이였으며 사회적 특성변인은 부부관계, 자녀관계, 친구관계, 종교 활동, 여가 활동이었다. 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 농촌노인들이 느끼는 행복감 수준은 평균정도였다. 연령이 낮을수록 행복감이 높게 나타났고, 남성노인들의 행복감 수준이 높았으며, 건강할수록, 경제상황이 여유로울수록 행복감 높게 나타났다. 둘째, 노인들이 인식하는 행복요인으로는 가장 높은 응답은 자식들이 잘 되는 것이었고, 그 다음으로는 건강, 경제적 풍족감, 평안한 죽음 순이었다. 셋째, 심리적 특성이 행복감을 설명하는 정도는 약 50.3%정도였고 유의한 설명변인으로는 외향성, 자기존중감, 낙관성으로 나타났는데, 그 중 자기존중감의 설명값이 가장 높게 나타났다. 넷째, 사회적 특성이 행복감을 설명하는 정도는 약 60%정도였다. 유의한 설명변인으로는 부부관계, 자녀관계, 친구관계였는데 그 중 자녀관계의 설명값이 가장 높게 나타났다. 다섯째, 심리적 특성과 사회적 특성의 모든 변인이 행복감을 설명하는 정도는 약 66%정도였다. 유의한 설명변인으로는 외향성, 자기존중감, 부부관계, 자녀관계, 친구관계로 나타났는데 그 중 자녀관계에 대한 설명값이 가장 높은 것으로 나타났다. 위의 연구결과를 종합해 보면 농촌 노인들의 행복감에 영향을 주는 변인으로는 긍정적 심리적 특성인 자기존중감과 가족관계 특히 자녀관계인 것으로 나타났고, 자신들의 가장 큰 행복요인은 자식들이 잘 되는 것임을 알 수 있었다. 그러므로 노인의 행복감을 높이기 위해서는 자기 존중감 훈련 프로그램, 대인관계 개선 프로그램, 여가 활동 증진 프로그램, 부모-자녀 세대간 이해 증진 프로그램, 노년기 부부관계 프로그램등과 같은 다양한 노인교육 프로그램을 개발하고 적절한 정책을 마련해야 한다.

Peptide hormone exendin-4 enhances neurogenesis in the dentate gyrus of photochemically induced cerebral ischemia model mice

이창섭 경희대학교 대학원 2009 국내박사

성체의 뇌에 존재하는 내재성 신경줄기세포는 해마의 치아이랑과 뇌실 주변의 위치한다. 해마 치아이랑에 존재하는 신경줄기세포는 외부자극에 대하여 매우 민감하게 반응한다. 특히 뇌허혈과 같은 뇌손상에 대해 반응하여 세포분열이 증가하는 것으로 알려져 있다. Peptide hormone인 exendin-4는 glucagon-like peptide-1(GLP-1) 수용체의 agonist로 알려져 있다. 최근 연구에서 exendin-4가 뇌실주변의 내재성 신경세포의 분열을 증가시킨다는 보고가 있었다. 따라서 본 연구에서 exendin-4이 뇌허혈 손상 후 해마 치아이랑의 내재성 신경줄기세포의 손상 복구 과정에 미치는 영향에 대하여 연구하였다. 본 연구에서는 뇌 혀혈은 Rose Bengal (50 mg/kg)을 복강 투여한 후 대뇌 감각피질 영역에 cold light source를 조사하여 photothrombosis를 유발하여 뇌허혈 손상을 유발 하였다. 손상 정도를 파악하기 위하여 adhesion tape test를 실시하였다. 그 6일 동안 exendin-4 (0.1 ug/kg)를 투였다. 그 결과, BrdU-면역 염색 세포의 수가 exendin-4 투여 군에서 유의한 증가를 하였으며, NeuN과의 이중 염색에서 신경세포로 분화한 세포의 수가 유의 하게 증가함을 관찰하였다. 이상의 결과는 exendin-4가 뇌 손상 중에 일어난 해마 치아이랑의 신경줄기세포의 neurogenesis에 영향을 미칠 수 있음을 처음으로 보여 주는 결과이며, exendin-4 뇌허혈손상에 치료에 활용될 수 있음을 보여준다.