TENNIS ELBOW의 競技外的 像害要因에 關한 調査硏究

이창섭 충남대학교 1991 국내석사

(Salen)Mn(Ⅲ) 착물을 촉매로 이용한 C-H 결합의 산화반응

이창섭 濟州大學校 大學院 1996 국내석사

The oxidation of C-H bonds constitutes one of the most important transformations in organic synthesis. Metal-oxo species has long been investigated for the activation of unreactive hydrocarbons. Recently, (salen)Mn(III) complexes has been utilized for the epoxidation of olefins, where manganese-oxo species have been considered as the active intermediate. As a part of our research on the application of salen-manganese complexes in the oxidation chemistry, we decided to investigate these catalysts for the C-H bond activations. ◁수식 삽입▷(원문을 참조하세요) We have studied (salen)Mn(III)Cl catalysts which have different electronic and steric properties. We also screened various oxidants to find the optimized oxidation procedure. Different type of organic hydrocarbons were examined as the reaction substrates. We tried to explain the experimental observations based un the proposed reaction mechanism. This study provides an efficient and mild synthetic procedure for the oxidation of hydrocarbon, especially benzylic ones.

네트워크 外部경제에 대한 새로운 경쟁정책 모색

이창섭 成均館大學校 2000 국내석사

"이신칭의"와 "행함"에 대한 연구 : 로마서와 야고보서를 중심으로

이창섭 계약신학대학원 대학교 2003 국내석사

그 동안 외부적으로 많은 모순을 가짐으로 말미암아 성경을 이해하는데 많은 시행착오과 어려움을 가져오게 하였던 부분 즉 “이신칭의와 행함”의 사상을 지금까지 다루면서 실제적인 측면과 내용적인 측면에서 어떠한 모순도 없이 조화를 이루어 알차고 다양한 의미로 성도들을 가르치시고 계신 성부 하나님의 놀라우신 사랑과 섭리를 깨닫게 된다. 이는 사도 바울이 주장하는 “믿음만으로도” 또한, 야고보가 내세우는 “행함만으로도” 온전케 되지 못하는 불완전한 것임을 깨닫게 된다. 그러므로 어느 한쪽만을 내세우면서 편파적으로 주장하는 것은 바람직하지 못한 불완전한 것임을 알게 되었다. 사도 바울은 로마서에서 족장 아브라함이 구원을 받은 것은 하나님의 은혜로 받은 믿음으로 말미암은 것임을 역설하였다. 곧 의롭다함을 받았다는 것은 인간의 행위나 노력으로 되어지지 않았고 오직 믿음에 의해서만 되어졌다고 강조하는 것이다. 이러한 “이신칭의” 교리는 유대인과 이방인의 거리감을 해소하였고, 모든 사람들을 하나 되게 하였다. 로마서와 야고보서는 “이신칭의과 행함”의 주제를 다루고 있다. 야고보의 사상은 사도 바울의 가르침이 선행되지 않고서는 생각할 수 없다. 본문에서 사도 바울의 핵심적 사상과 야고보의 사상 간에는 별다른 대립을 보이지 않는다는 것을 살펴 보았다. 야고보는 믿음과 행함에 대한 사도 바울의 주장을 다른 각도에서 해석하여 믿음의 삶을 살지 않으며 오직 믿음만으로 족하다고 스스로의 믿음이 참되고 건전하다고 주장하고 있는 거짓 신자들에게 충고하고 있는 것이다. 사도 바울과 야고보의 사상은 예수 그리스도의 믿음을 밑바탕으로 하고 있다. 믿음은 그리스도께 대한 의심 없는 온전한 신뢰이다. 야고보는 행함이 따르지 않으면서 입으로만 고백되는 믿음, 한 분이신 하나님의 계심을 피상적으로 고백하고 표현하는 것으로 그치는 표상적이며, 관념적인 믿음에 대해서 반론을 제기하고 있다. 이러한 믿음은 믿음의 대상으로부터 존재적으로 동떨어져 있는 잘못된 믿음으로 올바른 의미를 갖지 못한다. 믿음이 행함으로 드러날 때 살아있는 믿음, 생명을 주는 믿음이 되기 때문이다. 예수 그리스도께 대한 믿음은 행동이 함께 하는 믿음이 요구된다. 사도 바울과 야고보는 믿음과 행함이 완전히 같은 것이라 주장하지 않는다. 믿음과 행함이 따로 구별하여 표현 될 수는 있으나 실제에 있어서 구분되어 존재하는 것은 아니다. 왜냐하면 행함이 수반한 믿음은 살아있는 것이지만, 행함이 없는 믿음 즉 행함이 없이 믿음만 존재한다면 그것은 사실상 없는 것이나 마찬가지이기 때문이다. 하나님의 능력에 대한 자명한 신뢰에서 나오는 행위가 행함이며, 이는 구체적인 일상 생활에서 행해지는 사랑의 실천, 믿음의 행함이기 때문이다. 족장 아브라함이 성부 하나님께 순종하여 이삭을 바친 행위로 말미암아 믿음이 완성된 것처럼 순수한 사랑의 실천은 신자의 믿음을 온전케 한다. 두 사도의 위와 같은 사상은 예수 그리스도의 견해와 일치한다고 할 수 있다. 바른 믿음은 신자의 생활에 있어서 중요한 터전이 되고 실천적인 신자의 삶에 적용되어야 하는 근본이 된다. 행동을 수반하지 않는 믿음은 죽은 믿음이요, 성경적인 진정한 의미의 믿음으로써 완전한 가치를 갖지 못하는 것처럼 믿음을 표현을 하지만 그에 따르는 적절한 행위와 실천이 따르지 않는 사람은 바른 신자라고 칭하기에는 곤란한 점이 있다. 진실한 믿음은 그에 부합하는 행함이 수반하게 마련이다. 야고보서에 나타난 족장 아브라함과 기생 라합의 예처럼 신자들도 행동을 수반한 그 믿음을 실천해야 한다. 보편적으로 알 수 있는 것처럼 열매를 보고 어떤 나무를 알게 되는 것과 같이 신자는 행함을 통하여 믿음을 나타내어야 한다. 성부 하나님의 사랑과 예수 그리스도의 은혜로 구원받은 신자는 오직 믿음으로 의롭게 되었다. 다시 말하면 “이신칭의” 되었다는 것이다. 이것은 정말 놀라운 하나님의 축복이요 은혜라 아니 할 수 없다. 하나님의 은혜와 축복에 감사하여 하나님과 사람 앞에 진정한 의미에 있어서의 믿음의 열매를 사랑과 선행으로 나타내어야 한다. 이는 이론이 아닌 실제적인 것이라 할 수 있다. 지금까지 표현하고 연구되어져 왔던 이신칭의와 행함의 진리를 현실에 잘 적용함으로써 신앙이 하나님 앞에 바르게 정립되어져 가기를 간절하게 소원한다.

고등학교《중국어Ⅰ》교과서에 보이는 성모(聲母) 나열 순서와 명칭 및 그 발음 방법 설명에 대한 비교 연구

이창섭 한국교원대학교 교육대학원 2020 국내석사

본 연구는 2015개정교육과정에 근거하여 출판되고 있는 고등학교《중국어Ⅰ》교과서의 내용 중 학습자가 중국어 발음을 익히는 데 있어 오류를 흔히 범하는 성모(聲母) 부분의 내용을 살펴보고, 이를 바탕으로 학생들의 쉬운 이해를 돕기 위해 발음 명칭과 발음 설명을 명확하게 정리하는 것에 목적이 있다. 현재 국내에서 출판되어 사용되고 있는 중국어 교과서는 총 11종이 존재하는데, 이 중 대다수는 발음 명칭을 밝히지 않고 단순히 발음 방법에 대한 설명만을 기술하고 있다. 이는 학생들의 학업 부담을 경감시켜주려는 의도로 보이기는 하나, 정확하고 이해하기 쉬운 명칭은 학습자에게 도움이 되는 측면이 존재하고, 교사의 지도 편의성에도 도움이 된다. 이에 본 논문에서는 중국어 발음 중 머릿자음에 해당하는 성모에 대해 다음 여섯 가지 제안을 하였다. 첫째, 성모의 나열순서 개선. 둘째, 조음방식에 대한 설명 병기. 셋째, 명확한 성모 명칭 병기. 넷째, 성모 명칭 변경 및 통일. 다섯째, 타학문과의 연계성을 고려한 용어 사용. 여섯째, 우리말 고유어 형태소를 활용한 조어 병기.

지방자치제도의 발전을 위한 IPA의 실증분석 : 서울특별시 시민과 공무원의 인식을 중심으로

이창섭 중원대학교 2018 국내박사

본 연구는 다양하게 논의되어 온 지방자치 및 분권의 제도에 대해 공무원과 지역주민(서울시민)이 어떠한 인식의 차이가 있는지를 분석하는데 연구의 목적이 있다. 이러한 연구는 왜 자치분권제도의 추진이 답보 상태에 있는가라는 문제에서부터 출발한 논문이다. 이러한 연구목적과 연주의 문제를 중요도와 만족도(수행도)라는 차원에서 IPA(Importance and Performance Analysis)라는 분석 방법을 통하여 밝혀내고자 한 것이다. 자료는 서울특별시의 시민과 공무원을 대상으로 설문조사를 통하여 수집된 것이고, SPSS의 통계프로그램을 통하여 분석한 것이다. 본 연구에서 결과 분석은 먼저, 공무원과 일반시민 간 지방자치제도와 지방분권의 내용에 대한 기술적 통계, 두 그룹 간 만족도와 중요도의 평균, 두 그룹 간 만족도와 중요도의 차이, 그리고 IPA 분석을 통한 두 그룹 간 만족도와 중요도의 차이를 도식화하는 분석으로 구성되어 있다. 먼저, 공무원과 일반시민들의 지방자치제도와 지방분권의 내용에 대한 중요도의 차이를 개괄적으로 보면 ‘특별지방행정기관의 이관’, ‘자치경찰제도의 도입’, ‘일반자치와 교육자치의 연계’, ‘중앙과 지방간 협력회의’, ‘기관구성의 다양화’, 그리고 ‘지방분권형 헌법 개정’에 대한 내용에 대해서는 큰 차이가 없을 뿐만 아니라 통계적으로도 유의하지 않는 수준이었다. 공무원이 일반시민보다 평균적으로 중요하게 생각하는 내용은 ‘중앙행정권한의 지방이양’, ‘중앙과 지방간 협력회의’, ‘자치입법권 확대’, ‘자치재정권 확대’, ‘자치조직권 강화’, ‘자치계획권 강화’, 그리고 ‘지방분권형 헌법 개정’이다. 반면 일반시민들이 중요하다고 인식하고 있는 내용으로는 통계적으로 유의하지 않지만 ‘특별지방행정기관의 이관’, ‘일반자치와 교육자치의 연계’, 그리고 ‘기관구성의 다양화’와 통계적으로 유의한 ‘주민참여제도의 강화와 확대’하는 내용에 대해서는 중요하다고 인식하고 있다. 종합적으로, 공무원과 일반시민 각각 분석한 IPA의 결과를 종합하면 지방정부의 자치권이 매우 열악하다는 지적이고 이 분야의 지방분권 정책을 적극적으로 추진해야 한다는 것을 알 수 있다. 특히 ‘자치재정권’의 강화가 가장 시급하고 중요한 과제라고 볼 수 있으며, ‘중앙과 지방간 협력회의’과제는 우선적으로 집중 노력해야 할 과제라고 볼 수 있다. 그 외에 공무원들이 지적한 ‘자치조직권의 강화’, ‘자치계획권의 확대’, 그리고 ‘중앙행정권한의 지방이양’의 지방분권 정책들과 일반시민이 지적한 ‘중앙과 지방간 협력회의’와 ‘주민참여제도의 강화’라는 지방분권 정책들은 가장 우선적으로 집중해서 추진해야 할 과제들이다.

성과급 제도의 운용에 있어서의 공정성 확보 방안 : M사의 급여 체계와 평가제도에 대한 사례의 질적분석을 중심으로

이창섭 연세대학교 경영대학원 1999 국내석사

이 연구의 목적은 성과급 체계가 성공을 거두기 위해 최소한 갖추어야 할 기본적인 원칙이 무엇인지를 규명하려는 것으로 한국에서 성공적으로 활동하고 있는 외국계 투자기업의 하나인 'M'사의 사례를 연구하였다. 일반적으로 성과급 제도가 실패하는 이유는 구성원들이 1) 급여와 성과 간에 직접적인 연관이 없다고 생각할 때, 2) 업무 성과 평가가 편견에 따라 이루어지고 있다고 생각할 때, 3) 보상이 보상으로 여겨지지 않을 때. 4) 조직이 금전 이외의 다른 자원을 통해 동기부여를 하지 못할 경우라고 한다. M사의 사례 분석을 통해 논자는 '공정성 확보를 위한 기업의 노력'과 '공정성에 대한 사원들의 수용도'가 M사에서 성과급 제도를 도입하여 시행함에 있어서 가장 중요한 성공 요인이었다고 보았다. 먼저 공정성을 확보하기 위한 회사의 노력을 살펴보면 M사는 조직의 급여에 관리 목적에 부합하기 위하여 정기적이고 실질적인 외부 노동시장의 임금 조사를 통해 자사가 설정한 급여 관리의 목적에 맞추어 급여 정책을 수립하고 그에 적합한 패키지를 설계하여 실행하고 있다. 이와 함께 노동 시장에서 경쟁력 있는 급여 수준을 유지하는 전략을 추진함으로써 대외적 공정성을 확보할 수 있는 것이다. 또 동일한 가치의 직무에는 동일한 수준의 보상을 하고, 차별적 가치를 지닌 직무는 차등적으로 보상한다고 하는 매우 단순한 원칙을 일관되게 견지함으로써 조직적 공정성도 확보하고 있었다. 아울러 "성과에 따른 적절한 보상"이라는 성과급 체계의 기본 원리를 바탕으로 우수한 성과를 거둔 사원에게 월등한 보상을 함으로써 개인적 공정성을 확보함은 물론 이를 통해 조직 구성원들이 보다 뛰어난 업적을 거둘 수 있도록 동기 부여를 하고 있다. 이와 같은 대외적 그리고 대내적 공정성의 유지와 함께 체계적이며 유기적으로 연결된 성과 평가 시스템과 급여 계획 프로그램을 개발·운영하고, 관리자 및 일반 사원을 대상으로 정형화된 교육과 점검을 통해 급여 관리 과정상의 공정성을 제고하기 위한 노력도 병행하고 있음을 알 수 있다. 성과급 제도를 시행하면서 조직 내에서 이와 같은 제도나 문화가 적극적으로 수용되도록 하기 위해서 M사는 지속적인 교육과 커뮤니케이션을 통해 사원들의 이해를 확충하는 노력을 계속하고 있다. 또 직무 기술서의 분석이나 직무 평가 등 성과급 제도와 관련된 급여 관리 과정에 사원들의 참여를 장려하고 관리자와 사원이 공동으로 업무 목표 수립에서부터 평가까지 참여하도록 함으로써 상호 신뢰성을 증진시키고 사원들의 수용 정도를 높이며 나아가 성과 주의라는 급여 체계가 하나의 조직 문화로 자리잡을 수 있도록 하고있는 것이다. 종합적인 측면에서 성과급 제도의 공정성이 유지될 수 있는 요건이 갖추어질 때 사원들은 그 제도가 합리적이며 공정하다고 생각하게 되며 그 제도를 받아들일 수 있게 된다. 급여 및 평가 시스템은 이렇게 구성원 집단에 의해 수용됨으로써 조직은 기대하는 효과를 거둘 수 있는 것이다. 성과에 따른 급여 제도가 성공적으로 운영됨으로써 성과 주의 기업 문화는 사원들로 하여금 자발적으로 새로운 지식과 기술을 습득하고 활용하며 업무 성과를 개선하고자 하는 동기를 유발하게 되고, 그 결과 기업 조직의 생산성을 향상시키며 품질 관리, 기술 개발 등 기업 경영 전반에 개선을 가져 올 수 있게 된다. Recently Pay-for-Performance Plan, so-called 'Annual Salary Based Compensation' starts to grow in popularity among domestic companies. This trend now seems to be spreading to small companies and lower level employees. Majority of people understands the merits of Pay-for Performance plan, however, they also show concerns and fears to be affected by this system. Experience showed that successful implementation of Pay-for-Performance depends on the fairness and the employees' acceptance. The purpose of this thesis is to identify the key factors for a company which plans to introduce or implement pay-for-performance plan. By studying compensation concepts and theories, definitions of fairness and linkages between performance and compensation are explained with this thesis. Fairness and acceptance have many meanings: (1) internal consistency, (2) external competitiveness, (3) employee contributions, and (4) employee involvement & participation. A case analysed in this thesis shows that fairness of compensation system and acceptance of employees serve as guideline within which pay is managed, but there's no single solution to address fairness and acceptance. The case company 'M' also experienced many trials and errors in developing and managing compensation system. But there are some big differences between 'M' and other companies in implementing pay-for- performance plan. First, company 'M' considers their errors as an opportunity. When new compensation system has developed, they ran and evaluated its effectiveness to assess the area to be improved. For company 'M', compensation design and management are not one-time event but on-going process. Inputs from employees and management are fed back to next compensation design. Second, Company 'M' encourages employees and managers to communicate and participate in performance appraisal and compensation process. Training on compensation system, goal-setting, and dialogue session for performance review are the examples of this efforts. This employee communication and participation expanded employees' understanding and bring commitment and support toward pay-for-performance. From this thesis, we learn that there are many compensation tools and techniques for fairness and acceptance. But more important and critical factor for pay-for-performance is appropriated management of compensation system not techniques and tools. As we learned from the company 'M' case, the appropriate management of compensation system can be acquired through performance culture which was accepted among employees by continuous improvement and training, etc.

사지에 발생한 Stage IIB 골육종 : 술전 화학요법의 결과 및 예후 인자 분석

이창섭 서울대학교 대학원 1999 국내석사

不動産 市場 환경변화에 따른 不動産 仲介 마케팅의 先進化 方案에 관한 硏究

이창섭 漢城大學校 不動産大學院 2003 국내석사

Real estate marketing is basically a social activity that satisfies the social need for real estates. To be more specific, real estate marketing is a process of reflecting the desires that a consumer with effective demand wants from a real estate when it is developed, and makes sure that real estates are supplied at a reasonable price. It is also a process of using loans that are offered in good conditions, and increasing the publicity of the real estate to promote the sales in lots and modernizing the profits. As the real estate market is constantly changing because of business fluctuations and domestic/international policies, the development in the field of real estates still has a long way to go. The new administration has planned a different objective in the year 2003 housing policy. The key points in this new policy is: increasing housing welfare support for low-income workers, building 300 thousand houses each year in order to settle the housing prices in the metropolitan area(the government plans on developing and supplying an estimate amount of 6 million pyong of public building land), developing Pangyo as soon as possible, selecting Kimpo and Paju as a new town, checking the real estate trend every week and designating areas where the prices soar too high as (overheated) speculation areas in order to prevent speculation demands. In the middle of June, the government is going to take strong measures such as prohibiting the monopoly of the right to sell in lots until the transfer of the apartment ownership is finally registered, or boosting the taxes on the possession of real estates, destributing after 80% construction of rebuilding apartment. So, it took a measure to meet the situation, conclused and publicated such as guide firmness funds to Capital market, stability of house’s price. (23, May, 2003) In these circumstances, the promotion of a synthetic real estate service industry and the establishment of a professional education system for real estate agents is required in order to specialize the real estate marketing field and to have the ability to compete in the international market. Plus the usage of information and communication networks should improve the safety and effectivity of the real estate business. The solutions to these matters will be closely viewed in the following of this research. First, the policies for the real estate business must be refined and enhanced as the years go by. Systems such as tax on real estate possessions and the registration of the actual market price should be enforced in order to clarify the real estate market. Through this system, the working-class economy should be protected and the competitiveness of the national economy should be strengthened. The specialization of real estate agents must be achieved by supplementary education and more strict qualifications that is required to become an agent. This will enrich the trust between the customers and the agents, and help prevent troubles that may arise in the real estate market. Second, We need structural reform in real estate marketing. For real estate has various fields, we must support real estate service industry for excution upgraded business culture and offer of synthetic real estate service in each field that be expecting demand. Service system is not developed independently in a business of real estate. The government, a broker and a dealer work and control together. Especiallly, a business of real estate must change for the consuming public. Third, is to use the real-estate transaction information network efficently, in order to increase the value of the real-estate marketing profession by (via, through) information systems. In accordance with the age of information communication revolution, socially, culturally we should expand the influence of the information network. And the broker, through the sharing the information of transaction, should make the results that improve the service level. And the broker should cut down on the cost of information acquisition through activating the real-estate transaction information network, such as sharing the information of transaction which results in the improvement of the service level. He should also seek the efficiency of the real-estate market, and build the trust of brokers, which in turn will guarantee the stability and the increased value of the real-estate marketing field. Through these, we should produce (create) the capability and the value that enables us to acquire, and use, the latest ideas (information) among various fields, including trading of the real-estate, sharing information on the inventory, and advertisement and public relations, all through use of internet. Real estate broker have to offer improvement in service to the consuming public. And he try to win recognition from them. Offering concrete, exact information about medium and trying to do the best for safe dealings are the way of win the consuming public confidence. According to the needs of the times the field of real estate marketing is changing quickly and variously. In this situation, I try to present new solutions about problems and limited progrems, research a way for improvement. But I feel my ability and experience are not enough for researching all the analysis of contents and solutions about This Study. Now, I continuously research and analyze in this field for more developmental study. And I believe that other researchers that have wide experience study harder for improvement in national economic, active marketing, rising of broker’s trust level.

3PL물류업체의 경영실태와 물류공동화 전략 연구

이창섭 경북대학교 농업생명융합대학원 2017 국내석사

본 연구는 H물류업체 및 물류전문업체의 입장에서 물류공동화와 3PL물류에 대해 연구하고 효과적인 3PL물류의 물류공동화 방안을 제시하고자 노력하였다. 첫째, 물류허브센터를 건립하게 될 경우 분산된 물류센터의 통폐합과 효율적인 운영이 가능하다. 둘째, 물류허브센터를 활용하여 지역별 물류공동화를 이루는 시스템은 전국 지역을 물동량과 교통입지를 기준하여 분류하고 각 단위마다 허브센터를 건립하는 것으로 가능하다. 본 연구의 의의는 H물류업체의 물류공동화 최적화 방법과 그 타당성 여부를 검증해 봄으로써 향후 H물류업체의 물류공동화 확대, 3PL 물류업체의 물류공동화 방안 및 물류공동화 전략 수립시 물류허브센터 구축과 지역별 물류운송 공동화로 기업의 경쟁력 제고에 실제적인 도움을 줄 수 있다는 점이다. 그러나 이러한 접근 방향은 동시에 3PL물류와 물류공동화 방안의 한계점이 될 수도 있다. 물류 산업은 무엇보다 제조업, 물류업, 유통업이 함께 완성하는 산업인 만큼 통합적인 관점의 물류산업 발전 연구 또한 필요할 것이다. This study attempted to find joint management of logistics business and 3PL logistics from the perspective of H logistics company and logistics specialized companies, and to suggest efficient strategies for joint management of logistics business of 3PL logistics. First, if the logistics hub center is constructed, dispersed logistics centers can be integrated and operated efficiently. Second, the system that utilizes the logistics hub center to provide regional logistics co‐operation is possible by classifying the nationwide area based on the volume of cargo and traffic locations, and establishing a hub center for each unit. By verifying the logistics optimization method for joint management of logistics business and its validity, the significance of this study is that it can provide practical help such as H logistics company’s expansion of joint management of logistics business, 3PL logistics companies, 3PL logistics companies’ plans of joint management of logistics business and establishing 3PL logistics companies’ strategies for joint management of logistics business. However, this approach may also be a limitation of the 3PL logistics and joint management of logistics business. As the logistics industry is the industry that the manufacturing industry, logistics industry and distribution industry are completed together, so it is necessary to study the development of the logistics industry from a comprehensive perspective.