코로나19 전후 영유아기 자녀를 양육하는 맞벌이 부부의 우울 잠재프로파일 분석

방지원,유성경 가정과삶의질학회 2024 가정과삶의질연구 Vol.42 No.1

본 연구는 코로나 전후 맞벌이 부부의 우울이 어떠한 잠재프로파일로 분류되는지 확인하고 각 유형의 특징이 무엇인지 살펴보았다. 소득, 지각된 배우자 지지, 대처와 코로나 위험 지각이 잠재프로파일 분류에 영향을 미치는지 확인하고, 잠재프로파일별삶의 만족도와 결혼만족도의 차이가 나타나는지 확인하였다. 연구 결과, 코로나 전 맞벌이 부부의 우울은 ‘부부 저우울 집단’(82.56%, 아내 CES-D 13.12점, 남편 CES-D 13.56점)과 ‘아내 고우울 집단’(17.43%, 아내 CES-D 33.66점, 남편 CES-D 20.66점)으로 분류되었다. 코로나 이후에는 ‘부부 저우울 집단’(61%, 아내 CES-D 10.97점, 남편 CES-D 9.48점), ‘남편 고우울 집단’(19.2%, 아내 CES-D 17.36점, 남편 CES-D 28.84점), ‘아내 고우울 집단’(19.8%, 아내 CES-D 31.36점, 남편 CES-D 16.71점)으로 분류되어코로나 이전에는 없었던 ‘남편 고우울 집단’이 새로 출현하였다. 코로나 전 아내의 대처와 지각된 배우자 지지가 잠재프로파일분류에 영향을 주었으며, 코로나 후에는 아내의 대처, 지각된 배우자 지지뿐 아니라 남편의 대처, 지각된 배우자 지지가 유형 분류에 영향을 주었다. 코로나 전후 맞벌이 부부의 우울 잠재프로파일에 따라 삶의 만족도와 결혼만족도의 차이가 나타나는지 살펴보았는데, 코로나 전 부부 저우울 집단의 부부 삶의 만족도와 결혼만족도는 아내 고우울 집단보다 유의하게 높게 나타났다. 코로나이후에는 부부 저우울 집단의 아내와 남편의 삶의 만족도, 결혼만족도가 나머지 집단보다 유의하게 높았다. 다만 남편 고우울집단 아내의 삶의 만족도와 결혼만족도 모두 아내 고우울 집단과 유의한 차이를 보였지만, 남편은 삶의 만족도에서만 유의한 차이가 나타나 결혼만족도에 대한 부부의 성차가 확인되었다. The purpose of this study is to examine depression of couples in depth before and after COVID-19 using latent profile analysis. As a result, the depression of double-income couples before COVID-19 was classified into the "Low depression couple" (82.56%) and the "High depression wife" (17.43%). The "Low depression couple" is understood as a healthy group that does not experience significant depression. The wife of the "High depression wife" experiences severe depression and the husband experiences a minor level of depression. After COVID-19, the depression of double-income couples was classified into “Low depression couple”(61%), "High depression husbands" (19.2%), and “High depression wife”(19.8%). A new "High depression husband," which did not exist before COVID-19, appeared, and the husband of this group showed severe depression, while his wife showed mild depression. For the “Low depression couple”, both wife and husband showed no symptoms of depression, while in the case of the "High depression wife," the wife showed severe depression and the husband showed mild depression. Before COVID-19, the wife’s coping and perceived spousal support affected the classification of latent profiles, and after COVID-19, not only the wife’s coping and perceived spousal support but also the husband’s coping and perceived spousal support affected the classification of types. Before COVID-19, the life satisfaction and marital satisfaction of the “Low depression couple” were significantly higher than that of the “High depression wife”. After COVID-19, the life satisfaction and marital satisfaction of wives and husbands in the “Low depression couple” were significantly higher than that of the rest of the group. However, the wife of the “High depression husbands” group showed a significant difference in both life satisfaction and marital satisfaction compared to the “High depression wife”, but the husband only showed a significant difference in life satisfaction, confirming the couple’s gender difference in marital satisfaction.

어머니 직장의 가족친화제도 시행과 이용이 맞벌이-공동양육 (dual earner-dual carer) 잠재집단에 미치는 종단적 영향

최지은 ( Jieun Choi ),이지원 ( Jiwon Lee ),김현경 ( Hyoun K. Kim ) 육아정책연구소 2021 육아정책연구 Vol.15 No.1

본 연구는 한국아동패널 아동의 0~3세 시기 맞벌이가족(N=640)의 사회인구학적 특성과 어머니 직장의 가족친화제도 시행 및 이용이 6세 때의 맞벌이 유지 여부와 공동양육 양(부모간 양육분담)과 질(부모 간 갈등, 비난 등) 수준이 다른 네 개의 잠재집단을 어떻게 예측하는지 분석하였다. 연구결과 어머니의 긴 근무시간, 아버지의 짧은 근무시간은 이후 맞벌이 유지와 공동양육 양에 긍정적인 영향을 주었고, 전체 가족친화제도의 시행과 휴직지원 제도의 시행 및 이용은 맞벌이 유지와 공동양육 양과 질에 긍정적 영향을 주었다. 끝으로 맞벌이가족 어머니의 경력단절 방지와 두 부모의 공동양육 증진을 통하여 2인 소득-2인 양육자 모델(dual earner-dual carer model) 정착을 위한 방안을 논의하였다. To examine the longitudinal effects of family-friendly policies (FFPs) in mothers’ workplaces, 640 dual-earner (DE) families with a child aged zero to three from the Panel Study on Korean Children were analyzed. The study examined whether the families would be characterized by different latent profiles regarding DE status as well as the quantity (e.g., dividing childcare work) and quality (e.g., conflict between parents) of the coparenting when the child was six years old. Further, this study examined whether sociodemographic factors as well as the implementation and utilization of FFPs in mothers' workplaces predicted profile membership. Four distinctive profiles were identified: the “highest DE rate-equal division-high quality (20%)”, the “second highest DE rate-mother does mostly-low quality (21%)”, the “second lowest DE rate-mother does mostly-high quality (41%)”, and the “lowest DE rate-Mother takes full charge-low quality (18%)”. Longer maternal and shorter paternal working hours in DE families were associated with subsequent higher DE rates and coparenting quantity. Additionally, implementing and utilizing parental leave in DE families were subsequently

잠재 프로파일 분석에 의한 대학생의 정신건강 유형 분류와 심리사회적 강점의 영향 검증

신현숙 한국청소년학회 2024 청소년학연구 Vol.31 No.3

The purposes of this study were to identify mental health types based on the levels of psychological distress(depression, anxiety, stress) and mental well-being(emotional, psychological, social well-being) in line with the person-centered approach to the dual-factor mental health model and to test the influences of 12 psychosocial strength factors regarding belief-in-self, belief-in-others, emotional competence, and engaged living on the classification of mental health types. Online survey data were collected from 784 college students. Through the latent profile analysis utilizing Mplus 7.4, four mental health types were identified(healthy group 41.6%, languishing group 30.1%, struggling group 12.4%, distressed and languishing group 15.9%). Automatic 3-step analysis(R3STEP) and multinomial logistic regression analysis revealed that self-efficacy, family support, school support, cognitive reappraisal, empathy, zest, and optimism were significant predictors of the mental health type classification. These results imply the necessity of considering positive factors as well as pathological factors of mental health and developing mental health enhancement strategies tailored for each mental health type by means of significant psychosocial strength factors.

맞벌이 가구 남편의 성역할 태도 유형이 부인의 결혼만족도에 미치는 영향 : 남편의 양육참여 빈도와 온정적 양육행동의 매개효과

강미선(Miseon Kang),전혜정(Hey Jung Jun),정인혜(Inhye Jung),송시영(Si Young Song) 한국가족학회 2020 가족과 문화 Vol.32 No.4

본 연구에서는 맞벌이 가구 남편의 성역할 태도를 유형화하고 남편의 성역할 태도 유형이 남편의 양육참여 빈도와 온정적 양육행동을 통해 부인의 결혼만족도에 영향을 미치는 매개효과를 검증하였다. 이를 위해 한국아동패널 7차(2014), 8차(2015) 자료를 사용하였으며, 연구대상으로 두 차 년도에 부부 모두 응답하였고 학령 초기 자녀를 둔 맞벌이 가구의 부부 417쌍을 선정하였다. 남편의 성역할 태도 유형을 탐색하기 위해 잠재프로파일분석을 실시한 후 매개효과를 검증하기 위해 SPSS PROCESS Macro의 매개모형 Model 4를 이용하여 간접효과와 직접효과, 총 효과를 추정하였다. 분석 결과, 남편의 성역할 태도에 대한 2개의 잠재유형이 도출되었고 이를 정체된 양육자형과 변화한 양육자형으로 명명하였다. 남편의 양육참여 빈도와 온정적 양육행동을 매개변인으로 투입한 연구 모형들에서는 두 변인 모두 남편의 성역할 태도 유형과 부인의 결혼만족도 간 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구는 성역할 태도 척도가 포함하는 다측면성을 고려하여 유형화할 필요가 있음을 재확인하였으며, 남편의 성역할 태도가 부인의 결혼만족도에 미치는 영향과 그 메커니즘을 확인했다는 점에서 의의가 있다. 이러한 결과는 맞벌이 가구의 결혼생활과 관련된 가족 정책 및 남편의 양육참여 도모를 목적으로 하는 프로그램을 개발할 필요성을 제기함과 동시에 그에 대한 기초자료로 활용될 수 있을 것으로 기대된다. This study aimed to identify patterns of the gender role attitude among husbands in dual-income households and to examine the mediating effect of the patterns of husbands’ gender role attitude on wives’ marital satisfaction through husbands’ frequency of child-rearing participation and warm parenting. 7th (2014) and 8th (2015) data of Panel Study on Korean Children were used. The samples included 417 dual-income married couples who responded to both 7th and 8th surveys. Using Mplus 7.3, a latent profile analysis was conducted to identify patterns of husbands gender role attitudes. And model 4 of SPSS PROCESS macro was used to examine indirect effects, direct effects, and total effects. As a result of a latent profile analysis, husbands’ gender role attitudes were classified with two groups. These groups were named “Stalled fathers” and “Evolving fathers”, respectively. And husbands’ frequency of child-rearing participation and warm parenting mediated the relationship between the husbands’ gender role attitude pattern and wives’ marital satisfaction. The results of this study 1) suggest the gender role attitude should be discussed in view of various aspects, 2) propose a new approach and interpretation about fathers’ gender role attitude and 3) explain the mechanism between husbands’ gender role attitude pattern and wives’ marital satisfaction which is mediated by husbands’ frequency of child-rearing participation and warm parenting. These results can provide key data concerning the development of family policies and programs related to the marriage of dual-income households. These also imply the importance of gender sensitivity education for gender equality awareness and expanding the husband s caring identity. It will also be necessary to provide joint decision-making education to help couples roles be well shared and coordinated. Along with, policy intervention to encourage companies to support male workers participation in child-rearing is necessary to be pursued continuously.

맞벌이 부부의 일·가정 양립 통합적 유형화 및 양육스트레스 차이에 관한 연구

임아리 인문사회 21 2023 인문사회 21 Vol.14 No.3

The purpose of this study is to suggest social welfare implications by confirming the classification of integrated types of work-family balance in dual-income couples and verifying the relevance of parenting stress accordingly. The 13th year data of the Korean Children’s Panel were used, and the final analysis subject was 454, and latent profile analysis and one-way ANOVA were used. The analysis data of this study used The main results of this study are as follows. First, the work-family balance of dual-income couples were classified into 4 integrated types and were named, ‘Father & Mother balance low level’, ‘Father & Mother balance high level’, and ‘Father balance high level & Mother balance low Level’, ‘Father balance high level & Mother balance average level’. Second, parenting stress according to work-family compatibility type showed statistically significant differences. Based on the results of this study, it was confirmed that the level of work-family balance of the spouse had a effect on the parenting stress of dual-income women.

정신건강 2요인 모형에 따른 자살사고와 정서적 웰빙: 잠재프로파일 분석의 활용

송종환,이선지,부혜인,이재호,이홍석,이홍표,최윤경 강원대학교 사회과학연구원 2023 사회과학연구 Vol.62 No.2

This study aimed to examine the dual-factor model of mental health (Keyes, 2002, 2005) using latent profile analysis (LPA) and to investigate the differences in suicidal ideation and emotional well-being among the latent classes. LPA was conducted on 290 adults based on the Depression, Anxiety, and Stress Scale (DASS-21) and the Mental Health Continuum–Short Form (MHC–SF). The results of LPA indicated that the model fit indicators for the 5-class model were at an acceptable level: good (35.9%), languishing (22.8%), flourishing (20.7%), languishing& pathology (15.2%), and pure pathology (5.5%). Individuals with a spouse, high income level, and in the high age group were more likely to belong to the flourishing group than the languishing & pathology group. The flourishing and good mental health groups showed lower levels of suicidal ideation compared to the other groups. Additionally, the flourishing group had the highest levels of positive emotion and happiness, while the languishing and languishing & pathology groups experienced high levels of negative emotions. The findings of this study support the dual-factor model of mental health, highlighting the importance of prevention and intervention strategies focused on mental well-being, particularly flourishing. The limitations of this study were discussed, and suggestions for future research were provided.

어린 자녀가 있는 맞벌이 부부의 시간 배분에 관한 연구

조보배(Bobae Jo) 한국여성정책연구원(구 한국여성개발원) 2022 여성연구 Vol.112 No.1

본 연구의 목적은 어린 자녀가 있는 맞벌이 부부의 시간 배분이 어떠한 하위 집단으로 구분되며, 집단별로 남성과 여성, 가구의 특성이 상이한지를 살펴보고, 하위 집단에 따라 이들의 주관적 인식에도 차이가 있는지 확인하는 것이다. 이를 위해 2019년 통계청 생활시간조사를 이용하여 만 10세 미만 자녀가 있는 439쌍의 맞벌이 부부를 대상으로, 남성과 여성의 일시간, 가정관리시간, 자녀돌봄시간을 변수로 잠재적 프로파일 분석을 시행하였으며, 분석결과 총 3개의 상이한 집단이 있는 것으로 나타나며, 유형에 따라 이들의 남녀의 개별 특성과 가구의 특성의 차이, 주관적 인식에 차이가 있는 것으로 나타났다. 구체적으로 어린 자녀가 있는 맞벌이 부부의 대부분은 남성 장시간-여성 표준시간 형태로 일 시간을 배분하며, 여성이 대부분의 가사노동과 자녀 돌봄을 전담하는 형태로 시간을 배분을 하며, 이들 중 돌봄의 책임이 많은 일부 맞벌이 부부는 여성이 반일제 노동을 선택하는 방식으로 가사와 돌봄의 책임을 분담하나, 이들 여성의 노동시장의 지위는 낮아 이들 부부의 가구 소득도 낮고 부부의 삶의 만족도도 다른 집단보다 낮은 것으로 나타났다. 한편 노동시장의 지위가 높은 일부 소수의 맞벌이 부부는 노동시간과 가사돌봄시간을 남녀간에 유사하게 배분하는 젠더 평등한 시간 배분이 이루어지는 것으로 나타났다. 이는 어린자녀가 있는 맞벌이 부부의 시간배분이 이들의 노동시장 지위와 소득에 따라 차등화되는 계층화를 보여준다. 이러한 결과를 바탕으로 장시간 노동문화의 변화, 좋은 시간제 일자리의 필요성, 자녀 수에 따른 소득지원의 필요성을 정책제언으로 언급하였다. The purpose of this study is to examine how the time distribution of dual-income couples with young children is divided into, and whether the characteristics of them and subjective perceptions are different by the subgroups. For this, with 2019 Time Use Survey(Statistics Korea), latent profile analysis was conducted for 439 dual-income couples with children under the age of 10, using both men and women’s working hours, house work hours, and childcare hours as variables. As a result, It is found that there are three different subgroups, and depending on the subgroup, there are differences in individual(both men and women) and household characteristics, and differences in subjective perception. Most of the dual-income couples with young children allocate their time such a way that men work long hours, women work standard hours, and women do most of the housework and child care. And some couples with many young children, women take the most responsibilities of housework and child care by reducing their working hours(part-time work), but these women’s labor market status is low, these couple’s household income and their life sanctification also low than other couples. On the other hand, few dual-income couples with relatively higher labor market status showed gender-equal time distribution. Overall, this result is shows ‘stratification’ in which time distribution was differentiated according to their labor market status and income. Based on these results, changes in long working hours culture, the need for ’decent’ part-time jobs, and the need for income support for households with many young children are mentioned as policy suggestions.

교내 진로 프로그램 참여에 따른 대학생의 진로성숙도와 여가활동의 유형: 이중 잠재프로파일분석의 적용

남예지,김유정,홍세희 한국조사연구학회 2023 조사연구 Vol.24 No.3

The purpose of this study is to categorize classes according to Korean university students' career maturity and leisure activities respectively, and to explore the relationship between the classes and the effect of university career programs on the classification. For this, Dual Latent Profile Analysis (DLPA) was conducted using the 4th (2020) survey data of the Korean Education & Employment Panel II. As a result, there were three latent class according to career maturity and four according to leisure activities. It was confirmed that some of the university career programs affect the classification of the latent class. This study is meaningful in that it promoted a diverse understanding of the career development of university students by examining the career maturity and leisure activity types through DLPA. In addition, it is significant that this study suggested that it is necessary to re-examine whether career programs implemented in universities play their roles properly. 본 연구의 목적은 대학생의 진로성숙도와 여가활동의 유형을 분류하여 그 유형들 사이의 관계를 탐색하고 교내 진로 프로그램이 각각의 유형 분류에 미치는 영향을 검증하는 것이다. 이를 위하여 한국직업능력연구원의 한국교육고용패널Ⅱ(Korean Education & Employment PanelⅡ; KEEPⅡ)의 제4차(2020년) 조사 자료를 사용하여 이중 잠재프로파일분석(Dual Latent Profile Analysis; DLPA)을 실시하였다. 그 결과, 진로성숙도는 ‘고수준’, ‘중수준’, ‘저수준’의 3개 유형으로, 여가활동은 ‘적극활동형’, ‘온라인집중형’, ‘중간활동형’, ‘SNS비활동형’의 4개 유형으로 분류되었다. 또한 교내 진로 프로그램 중 일부가 진로성숙도 및 여가활동 유형 분류에 영향을 끼치는 것을 함께 확인하였다. 본 연구는 이중 잠재프로파일분석을 통해 대학생의 진로성숙도와 여가활동 유형을 살펴봄으로써 대학생의 진로발달에 대한 다각적인 이해를 도모했다는 점에서 의미가 있다. 이와 더불어 대학교에서 시행되고 있는 진로 프로그램이 목적에 따라 적절히 그 역할을 해내고 있는지 재검토할 필요가 있음을 제언하였다는 점에서도 의의를 갖는다.