연역 데이타베이스에서 함수 심볼의 의미적 분석과 효율적 처리 방안에 관한 연구

조윤덕(Youndok Jo),박석(Seog Park) 한국정보과학회 1987 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.14 No.2

기존 연역 시스템의 순환 질의처리 전략들은 대체로 함수가 배제된 데이타베이스만을 고려한다. 함수가 배제되는 이유는 일반적으로 유한하고 명백한 응답을 제공하기 위한 것이다. 불완전 정보는 함수 심볼로 표현 가능하고, 또 일반 규칙에서 좀더 명확한 의미를 제공하기 위한 존재 한정기호는 함수 심볼로 대치할 수 있다. 본 연구는 함수의 의미 및 필요성을 네가지로 분석하고 이것의 효율적 처리 방안을 제안한다. 함수 처리 앨고리즘은 공리와 질의의 특성에 따라 상향 방식과 하향 방식을, 또한 컴파일 접근과 인터프리티브 접근 방법을 적절히 혼합하여 효율적인 처리 방안을 제시하고 구체적인 예를 통하여 분석한다.

웹 기반 산불위험지수 표출시스템에서의 UML ( Unified Modeling Language ) 설계 사례

조윤원(Myung Hee Jo),조명희(Yun Won Jo),안승섭(Seung Seup Ahn) 한국지리정보학회 2002 한국지리정보학회지 Vol.5 No.1

Recently as recognition to prevent nature disasters is reaching the climax, the most important job of government official is to provide information related to the prevention of nature disasters through the Web and to bring notice to prevent disaster under people. Especially, if the case of daily forest fire hazard index is provided within visualization on Web, people may have more chances to understand about forest fire and less damages by large scale of forest fire. Forest fire hazard index presentation system developed in this paper presents daily forest fire hazard index on map visually also provides the information related to it in text format. In order to develop this system, CBDP(Component Based Development Process) is proposed in this paper. This development process tries to emphasize the view of reusability so that it has lifecycle which starts from requirement and domain analysis and finishes to component generation. Moreover, The concept of this development process tries to reflect component based method, which becomes hot issue in software field nowadays. In the future, the component developed in this paper may be possibly reused in other Web GIS application, which has similar function to it so that it may take less cost and time to develop other similar system.

4년제 대졸 취업자의 직업가치의 차이 분석 및 직무적합성에 미치는 영향

조윤서(Yun-Seo Jo) 학습자중심교과교육학회 2023 학습자중심교과교육연구 Vol.23 No.2

목적 본 연구는 2016~2020년 대졸자직업이동경로조사를 활용하여 4년제 대졸 취업자의 직업가치의 차이와 직무적합성에 미치는 영향을 미치는 영향을 분석하는 것이다. 이는 각 연도에 따른 직업가치의 차이를 알아보고, 5개년 횡단자료를 활용하여 직무적합성에 일관된 영향을 미치는 직업가치를 규명하는 것에 있다. 방법 본 연구는 대졸자직업이동경로조사의 2016년부터 가장 최근 공개된 2020년의 5개년 자료를 활용하여 4년제 대졸 취업자 2016년 9,132명, 2017년 9,768명, 2018년 10,066명, 2019년 10,296명, 2020년 9,016명 총 48,278명을 대상으로 직업가치에 대한 차이검증을 위해 분산분석과 직무적합성을 규명하기 위해 회귀분석을 실시하였다. 결과 첫째 2020년 4년제 대졸 취업자의 직업가치는 과거 4개년 4년제 대졸 취업자에 비해 많이 낮아졌다. 둘째, 4년제 대졸 취업자의 내재적 직업가치는 직무적합성에 일관적으로 정(+)의 영향을 보였다. 셋째 4년제 대졸 취업자의 외재적 직업가치는 직무적합성에 연도마다 상이한 결과를 보였다. 결론 내재적 직업가치는 5개년 4년제 대졸 취업자의 직무적합성에 일관적으로 안정적인 영향을 미치는 매우 중요한 요인으로 검증되었지만 외재적 직업가치 연도에 따라 영향이 없거나 부정적인 영향을 주고 있었다. 이는 직업을 선택할 때 개인의 특성이 잘 부합되고 발전성과 미래전망성을 고려하는 내재적 직업가치를 중요하게 여길 때 직무적합성이 높은 일자리에서 일할 가능성이 높다는 것이다. 그런데 내재적 직업가치가 최근 낮아지는 경향이 검증되었고 이러한 추세를 주목해야 할 것이다. 본 연구결과로 대학생은 올바른 직업가치의 확립과 더불어 내재적 직업가치를 높여야 하겠다. 대학교와 정부에서도 진로교육에 직업가치에 대한 내용을 포함하여 직업가치에 대한 교육과 훈련에 대한 프로그램을 적극 도입해야 하겠다. Objectives This study analyzes the difference in job value and the effect on job fit of four-year college graduates workers using the Graduates Occupational Mobility Survey (GOMS).This is to find out the difference in job value and to find out the job value that has a consistent effect on job fit. Methods Using The Graduates Occupational Mobility Survey (GOMS) 2016-2020 and subjects of this surveys were 48,278 people who college graduate workers(9,132 people in 2016, 9,768 people in 2017, 10,066 people in 2018, 10,296 people in 2019, and 9,016 people in 2020). ANOVA was conducted to verify differences in job value. And regression analysis was performed to determine job fit. Results The study results can be summarized as follows. First, the job value of four-year college graduates in 2020 has been significantly lower than that of four-year college graduates in the past four years past. Second, the intrinsic job value of four-year college graduates consistently showed a positive (+) effect on job fit. Third, the external job value of four-year college graduates showed different results from year to year for job fit. Conclusions The intrinsic job value was verified as a very important factor that consistently had a stable effect on the job fit of five-year, four-year college graduates. However, although the external job value varies from year to year, it had no or negative effect. This means that when choosing a job, individual characteristics are well matched, and considering development and future prospects, there is a high possibility of working in a job with high job fit. However, the tendency of job value, an important factor affecting job fit, to decrease recently has been verified, and this trend should be noted. As a result of this study, college students should establish the correct job value and increase the intrinsic job value. Universities and governments should also actively introduce programs on education and training on job value, including information on job value in career education.

시대변화에 따른 세대별 공간 가치추구 변화 연구

조윤설 ( Yoonseol Jo ),조택연 ( Taigyoun Cho ) 한국공간디자인학회 2019 한국공간디자인학회논문집 Vol.14 No.3

(Study Background & Purpose) In this background, this study began to be conducted with the question of hot popular places pursued by each generation. Therefore, the purpose of this study is to categorize places according to the characteristics of each generation that appeared with the changes of the times after 1960s, to analyze changes, and to find a change in the value pursuit for space in each generation. (Study Method) In this analysis, generations were categorized into Generation X, Generation Y, and Generation Z, and the characteristics of each generation, the changes of the times, and the social atmosphere in each period were discussed. Therefore, spatial places were categorized according to the characteristics of each generation that appeared after 1960s, and a change in the spatial places was analyzed. Based on the study results drawn in chapters 2 and 3, an analytic framework was created. In chapter 4 was selected and categorized the favorite hot popular places of each generation; the influence of the rapid economic, political and cultural changes on hot popular places of each generation was analyzed (Results) The people of Generation X experienced the society of production and consumption, and their show-off consumption of goods were found in spatial value. The people of Generation Y experienced the complex and cultural society, and their value pursuit of consumption was found in cultural consumption. Unlike the hot popular places of Generation X, the hot popular places of Generation Y had the image of cultural consumption spatially. Given that cultural consumption changes to experience consumption, the spatial value pursuit of Generation Y and Generation Z is considered to be overlapped. Generation is the generation showing their activities in earnest after 2020, and it is hard to define their characteristics in terms of spatial places. According to the analysis on relevant works of Generation Z, the people of Generation Z have the society of experience and connection and are expected to pursue the spatial places for experience consumption. (Conclusion) This is the times when a variety of trends coexist. For this reason, some people say that there is no trend. In previous generation, there was one trend and one flow. On contrary, the people of Generation Y and Generation Z accept a variety of lifestyles, and do not follow a particular person’s taste or lifestyle any more. That is the reason why there are many ‘alleys’ as hot popular places recently. The results from the analysis on a change in the spatial value pursuit of each generation with the changes of the times are expected to be used as a fundamental material for studying the spatial value pursuit of the new future generation or previous generations, and follow-up research is expected to be conducted.

L-PBF 적층 공정 기반 경량 항공기 시트 프레임 부품 개발

조윤화(Y. H. Jo),양정호(J. H. Yang),손용(Y. Son),김일용(I. Y. Kim),조락균(N. K. Cho),연시모(S. M. Yeon) Korean Society for Precision Engineering 2024 한국정밀공학회 학술발표대회 논문집 Vol.2024 No.5

액화수소 시장 활성화를 위한 액화수소 임시 실증기준 제도화

조윤진(YunJin Jo) 한국가스학회 2024 한국가스학회 학술대회논문집 Vol.2024 No.05

위성영상자료 활용서비스 활성화를 위한 권역별 공간정보센터 설립방안에 관한 연구

조윤원(Jo, Yun-Won),조명희(Jo, Myung-Hee),홍성언(Hong, Sung-Eon) 한국지적학회 2009 한국지적학회지 Vol.25 No.1

최근 위치기반 산업의 급격한 성장과 통신, 컴퓨터, GIS 기술 등의 발전에 따라 지질 및 자원탐사, 해양, 산림, 환경, 농업 등 국토전반을 효율적으로 관리하기위한 고해상도 위성영상의 활용 또한 급격히 증가하고 있는 실정이다. 아울러 효율적인 영상자료의 배포와 높은 활용성 제고를 위해서는 세계 각국의 위성영상 시장은 민간 중심의 솔루션과 유통 센터 구축으로 전환하고 있는 실정이다. 본 연구에서는 고해상 국가 위성을 발사하여 운영하고 있는 일본의 JAXA를 벤치마킹하여 다목적실용위성영상(KOMPSAT: Korea Multi-Purpose Satellite) 영상자료의 활용성 극대화를 도모할 수 있는 위성영상의 유통체계와 이를 통하여 관련기술개발, 교육 및 홍보 등을 합리적으로 수행할 수 있는 권역별 공간영상정보센터 설립의 구체적인 방법을 제시하고자 하였다. 이를 위하여 우리나라의 권역별 공간영상정보센터의 의의와 역할에 대하여 정의하고 나아가 국가차권의 지원전략에 대하여 알아보았다. Recently in order to manage the national land information such as geological features, resources monitoring, ocean, forest, environment, agriculture, the application of high resolution satellite images would be on increase with LBS(Location Based Service), telecommunication, computing, GIS technologies. Also the world market tends to establish a private enterprise based solution development or regional distribution system center the efficient distribution of satellite image and high application. In this study, the successful benchmarking, JAXA(Japan Aerospace Exploration Agency) was executed in order to revitalize KOMPSAT(Korea Multi-Purpose Satellite) data application and then the specific plan to establish RSIIC(Regional Spatial Image Information Center) was proposed in charged of efficient distribution system of satellite image data, related technology development, education and public relation. For this the significance and role of RSIIC were first defined and the national supporting strategy was recognized.

창업교육 전후 창업인식에 관한 연구

조윤아(Yoon-Ah Jo),박민규(Min-Kyu Park),문윤걸(Yun-Geol Moon) 한국콘텐츠학회 2015 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.11

본 연구는 시니어 예비창업자들의 인구통계학적 특성에 따른 창업교육 전후 창업인식의 차이를 살펴보고, 이러한 창업인식에 따른 창업교육 전후 창업관심도 및 창업자신감에 미치는 영향을 실증적으로 검증하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 정부에서 시행하는 창업교육에 참여한 시니어 예비창업자 103명을 대상으로 설문조사를 수행하였으며, SPSS 18.0 통계프로그램을 이용하여, 통계적 유의성을 검증하였다. 실증분석 결과를 토대로 다음과 같은 주요 결과를 도출하였다. 첫째, 창업교육 전후 창업관심도에는 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 창업교육 전후 창업동기에 따라 창업관심도에는 차이가 없는 것으로 나타났다. 셋째, 창업교육 전후 창업자신감에는 차이가 없는 것으로 나타났다. 넷째, 창업교육 전후 창업동기에 따라 창업자신감에는 차이가 없는 것으로 나타났다. 현행 시니어 예비창업자 대상 창업교육의 개선을 통해 창업에 대한 관심도를 높이고 창업에 대한 자신감을 높임으로써 궁극적으로 창업의지를 높일 필요가 있음을 시사하는 결과로 볼 수 있다. 결론적으로 본 연구에서는 시니어를 대상으로 하는 창업교육과정에 대한 실증적인 연구를 통해 창업교육과정의 실제적인 성과를 높일 수 있는 교육과정의 구성과 운영의 대안을 제시하였다. The purpose of this study is to investigate the differences in recognition for foundation before and after foundation education for preliminary senior founder demographic characteristics, and to verify the effects of the characteristics on the foundation interest and foundation confidence. For this, questionnaire survey was carried out for 103 preliminary senior founders who participated in the foundation education program implemented by government. The statistical significance was verified with SPSS 18.0 program. On the basis of empirical study results, the main results were withdrawn as follows. First, there was a significant difference in foundation interest between before and after foundation education. Second, there was no significant difference in foundation interest with foundation motivation at before and after foundation education. Third, there was no significant difference in foundation confidence between before and after foundation education. Fourth, there was no significant difference in foundation confidence with foundation motivation at before and after foundation education. In conclusion, this study recommends an alternative for education curriculum development and operation for improving the actual performance of the curriculums targeting the senior generation through reliable research.

AM/FM, T-DMB, DVB-H용 다중모드 저잡음 증폭기에 관한 연구

조윤현(Jo Yun Hyun),박효달(Park Hyo Dal) 한국통신학회 2008 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2008 No.7

대학생의 자기효능감이 진로성숙과 진로준비행동에 미치는 영향

조윤서(Jo Yun Seo) 학습자중심교과교육학회 2017 학습자중심교과교육연구 Vol.17 No.7

본 연구에서는 대학생을 대상으로 자기효능감이 진로성숙과 진로준비행동에 미치는 영향과 동시에 진로포부를 매개로 한 영향을 검증하고 있다. 서울, 경기, 강원 지역에 소재한 4년제 2학년 대학생을 대상으로 2016년 9월 1일 ~ 30일 사이에 배포한 설문지 중 504부가 최종 분석자료로 사용되었다. 자료처리는 한 설문조사를 분석에 사용하였으며, 공변량 구조분석(covariance structure analysis)과 매개효과 검증을 위해 부트스트랩핑(bootstrapping)분석을 이용하였다. 결과는 다음과 같다. 첫째, 자기효능감은 진로포부, 진로성숙, 진로준비행동 등에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 진로포부는 진로성숙, 진로준비행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로 검증되었다. 셋째, 진로포부를 매개로 자기효능감은 진로성숙과 진로준비행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 넷째, 자기효능감은 진로준비행동에 가장 큰 영향을 보인 반면, 진로포부는 진로성숙에 가장 큰 영향을 보였다. 이는 자기효능감이 대학생의 진로발달 과제인 진로성숙과 진로준비행동의 향상에 중요한 영향요인이므로 주도적으로 진로를 결정하고 진로를 준비하도록 대학생의 교과내용에서 자기효능감 향상을 위한 교육이 필요함을 시사하고 있다. This study examined the effects of self-efficacy on career maturity and career preparation behavior using the mediating effect of career aspiration. For this, a questionnaire survey was conducted on 504 university students in Seoul, Kyonggi, Gang-Won. Using SPSS 20.0 and AMOS 20.0, we conducted the validity test, reliability analysis, covariance structure analysis on the collected data. The study results can be summarized as follows. First, self-efficacy had a significant effect on career maturity and career preparation behavior. Second, career aspiration had a significant effect on career maturity and career preparation behavior. Third, self-efficacy had a significant effect on career aspiration. And self-efficacy on career maturity and career preparation behavior through career aspiration. Results suggest that self-efficacy need to be included to the educational fields and curriculums to improve and enforce self-efficacy should be considered.