가족친화인증기업(관)의 가족친화경영 성과 및 사후지원 효과 - 기업성과와 사회적 성과를 중심으로 -

이승윤,이유리,Rhee, Seung-Yoon,Lee, Yu Ri 한국가족자원경영학회 2021 가족자원경영과 정책 Vol.25 No.3

The purpose of this study was to examine the effectiveness of family-friendly management in 501 family-friendly certified firms and to analyze organizational and social outcomes outlined by the firms. In addition, this study aimed to discover ways to promote family-friendly management by investigating the effects of ongoing support to certified firms, including family-friendly consulting and workplace training. The results showed that certified firms administer family-friendly workplace policies at a satisfactory level, while their management of policy indices and outcomes were not effective. The finding suggests that family-friendly management indices need to be aligned with firms' substantial outcomes. An improved organizational image and trust were major organizational outcomes of family-friendly management, and an enhanced CEO perception and a culture centered on gender-equality were significant social outcomes. These outcomes need to be promoted to attract organizations to engage in family-friendly management. The finding further implies the important roles of organizations in cultivating family-friendly environments in society. Finally, the certified firms with ongoing consulting and training support exhibited higher levels of family-friendly management and organizational and social outcomes. This study sheds light on the importance of long-term, systematic efforts by organizations in fostering family-friendly management and achieving organizational and social outcomes.

일반논문 : 복지국가의 필요조건으로서의 “정부의 질”: 퍼지셋 질적비교연구를 활용한 OECD국가 비교연구

이승윤 ( Seung Yoon Lee ),강민아 ( Min Ah Kang ),정무권 ( Moo Kwon Chung ) 고려대학교 정부학연구소 2015 정부학연구 Vol.21 No.1

본 논문은 기존의 권력자원 중심의 보편주의 복지국가론에서 정부의 질 요인이 원인조건으로 가지는 타당성을 실증적으로 검증하고자 한다. 이를 위해 본 논문에서는 OECD 21개 국가들(1985년부터 2010년)을 대상으로, 복지국가 발달을 설명하는 주요 변수들간의 조합을 살펴보고, 이러한 원인조합들이 어떻게 복지국가의 필요조건이 되는지 퍼지셋 질적비교연구 방법론을 활용하여 분석한다. 분석 결과, 보편적 복지국가를 위해서는 일반적으로 알려진 권력자원론과 산업화 논리와 함께 정부의 질이 필요조건으로서 중요한 조건인 것으로 나타났다. 특히, 보편주의적 복지국가의 척도로 사용되어 왔던 복지관대성 지표(Generosity Index)를 결과조건으로 적용한 경우 경제성장, 정치적 투입 차원에서의 권력자원동원, 그리고 집행차원으로서의 정부의 질의 결합이 원인조건 결합으로 제시되었다. 즉 보편적 복지국가로 가기 위해서는 권력자원과 경제성장뿐만 아니라 정부의 질이 중요한 필요조건인 것으로 나타났다. This paper attempts to investigate how argument of quality of government as a necessary condition for universalistic welfare state contributes to the scholarly discussion of power resource theory. We empirically examine OECD 21 countries (1985 from 2010) to study how different causal conditions in combination with the ‘quality of government (QoG)’ can explain welfare state development and we exploit method of fs/QCA. Findings from the analysis suggest that quality of government is an important necessary condition together with the size of left party representing power resource theory, especially in explaining universalistic welfare state development, here measured by the Generosity Index.

한국 사회안전망 밖의 하청노동자 : 울산지역 조선업 하청노동자 사례를 중심으로

이승윤 ( Seung-yoon Lee ),김은지 ( Eunji Kim ),박고은 ( Koeun Park ) 한국사회복지정책학회 2017 사회복지정책 Vol.44 No.2

본 논문은 소위 한국 내부노동시장으로 간주되어온 대기업의 제조업 분야인 조선업에서 원·하청 도급방식으로 확대되고 있는 하청노동자들의 고용구조 변화에 주목 하고, 하청노동자들이 한국의 사회안전망을 어떻게 경험하고 있는지 분석한다. 이를 위해 조선업이 집중되어 있는 울산지역에서, 다단계방식으로 이루어진 사내하청과 물량팀의 노동자를 대상으로 심층인터뷰 방식의 질적 연구를 진행하였다. 이를 통해, 하청노동자가 사회안전망을 어떻게 경험하고 있는지 분석하고 궁극적으로 한국 하청노동시장과 사회보장제도의 (부)정합성을 분석하는데 목적을 둔다. 분석 결과, 하청업체는 원천적으로 원청에 의존하는 관계를 가지게 되며, 다단계식 계약구조에서 인건비 및 사회보험료를 절감하여 같은 양의 물량을 제공할 수 있어야 이익을 남길 수 있었다. 또 원청과 하청간의 계약기간, 하청업체와 물량팀 간의 계약기간에 대한 규정이 없고 퇴직금을 포함한 사회보험료 체납에 대한 징벌적 규제도 부재했다. 이로 인해 하청업체들이 생존을 위한 경쟁을 시도하는 가운데 하청노동자의 노동환경과 임금 수준이 희생 되었으며 하청노동자들은 사회안전망으로부터도 보호 받지 못하였다. 이에 대해, 직접고용의 확대, 원·하청 도급의 계약기간 보장, 하청노동자들의 고용기간 보장, 임금과 퇴직금을 포함한 체납과 사회보험료 미가입 및 체납 등에 대한 강제성을 높이는 법적, 정책적 노력이 있어야 한다. 하청노동자와 사회보험의 경험에 대한 본 연구는 조선업뿐만 아니라 현재 제조업을 중심으로 확산되고 있는 원하청 도급구조와 사회안전망의 부정합성 그리고 이로 인한 하청노동자의 심각한 불안정성에 함의를 준다. This study focuses on the changes in the employment structure of subcontracting workers in the shipbuilding industry, which has been regarded as a internal labor market in Korea. For this purpose, we conducted a qualitative research on in-depth interviews with subcontracting workers including secondary subcontracting workers(Moolyangteam) in Ulsan, where the shipbuilding industry is concentrated. Through this, this research aims to investigate how subcontracting workers are experiencing social safety nets, and ultimately analyze the mismatch between Korean subcontract labor market and the social security system. As a result, the subcontracting companies have a relationship that depends on the main company(company giving out the contract). In this multi-level contract structure, the subcontracting companies can only save profits by reducing labor cost and social insurance premiums. In addition, there is no rules on contract period between main company and subcontracting company, between subcontracting company and secondary subcontracting workers. Also, there is no punitive regulation for delinquent social insurance premiums including retirement allowance. Therefore, as subcontracting companies attempted to compete for survival, the working environment and wage of subcontracting workers were sacrificed, and subcontracting workers were not protected from the social safety net. In this regard, legal and policy intervention should be made to enhance the enforcement of direct employment; guarantee of the contract period between main company and subcontracting company; guarantee of the employment period of the subcontracting workers; to impose obligations on delinquency and nonpayment of social insurance premiums including wages and retirement benefits. This study on the experience of subcontracting workers and social insurance has implications not only for the shipbuilding industry but spreading subcontracting employment structures and mismatch of the social safety net, resulting serious precariousness of the subcontracting workers.

쌍용자동차 정리해고와 미끄럼틀 한국사회

이승윤(Lee, Seung-yoon),김승섭(Kim, Seung-sup) 한국사회정책학회 2015 한국사회정책 Vol.22 No.4

본 논문은 2009년 쌍용자동차에서 정리해고를 당한 후 현재까지 복직하지 못한 해고자들의 지난 6년간의 소득, 직장 및 배우자의 직업, 사회적 안전망의 경험, 그리고 마지막으로 사회경제적 계층인식의 변화를 분석하였다. 이를 통하여, 한국 이중노동시장에서 소위 ‘내부자’로 분류되었던 제조업중심 대기업에서의 정규직 노동자가 해고 이후 어떻게 사회경제적 지위가 변화하는지 분석한다. 연구대상은 2009년 사측의 정리해고로 해고된 이후 현재까지 복직하지 못한 전체 쌍용자동차 해고자 187명을 대상으로 직접설문 및 온라인설문을 실시하여 142명이 응답하였으며, 그 중 해고 이전에 정규직 노동자였으며 지난 6년간 노동시장에서 취업경험이 있는 116명을 대상으로 한 자료를 분석하여 연구가 진행되었다. 본 연구는, 이중노동시장의 내부자로 간주되는 제조업부문 대기업의 정규직 노동자가 해고 이후 어떻게 미끄럼틀식 사회경제적 추락을 경험하는지 구체적으로 분석하고, 이를 바탕으로 적극적 노동시장 정책을 포함한 한국 고용보험이 한국 이중노동시장에서 가지는 한계를 논한다. This study examines the changes in income level and occupation for the last 6 years among those who are still unemployed after having been dismissed from the Ssangyong Motors Company in 2009. So far, regular workers who work for a large manufacturing enterprises have been categorized as ‘insiders’ of a dual labor market in Korea. This paper suggests, however, how the socioeconomic status of the regular workers immediately have been changed after the 2009 redundancy. We surveyed 187 layoff workers who are still not re-employed and tracked their social economic status. We discuss on the limitation in employment protection insurance and active labour market policy in Korean dual labour market structure.

진보정권의 사회투자전략은 왜 보수정권에서 확대되었는가? -한국 정치제도의 정책환류 기능과 정책 가시성-

이승윤 ( Seung-yoon Lee ) 한국사회복지정책학회 2020 사회복지정책 Vol.47 No.1

본 연구는 한국 사회투자전략의 복지정치를 이해하기 위해 다음의 연구 질문에 주목하였다. 첫째, 압축성장 시기의 제도적 유산은 한국 선성장 후분배의 사회정책 패러다임에 어떠한 영향을 미쳤는가? 둘째, 이러한 제도적 유산이 형성시킨 정책담론에도 불구하고, 진보정권 시기에 보육정책 중심의 사회투자정책은 왜 그리고 어떻게 단기간 내 발전하였는가? 셋째, 도입 이후 확대되기 시작한 사회투자적 정책들은 왜 보수정권으로 교체된 이후에도 계속해서 확대되고, 특히 선별적 사회투자 프로그램에서 보편적인 정책으로 확대되었는가? 이에 대해 본 연구는, 보육정책 중심의 사회투자정책이 한국 정치제도와 정책의 가시성(salience)에 어떻게 영향을 받으며, 선거 전후에 어떠한 유형으로 변화되는지 제도주의적 관점에서 분석하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 급변하는 인구구조 변화와 노동시장 불평등 확대 문제에 대응하기 위해 진보정권 시기에 제안된 ‘사회투자전략’은 정책 타협안으로서 정치적 우파 및 좌파 양측 모두에게 설득력을 가지며 도입되었다. 그리고 이러한 보육 관련 정책들은 한국의 소선거구 및 승자독식의 선거제도와 대통령중심의 정치제도가 가지는 제도조합에 영향을 받으며, 보수정권으로 교체 된 후에 더욱 보편성을 가지며 확대되었다. 사회투자정책의 유형으로 구분해보자면, 한국보육정책은 불과 10여년 사이에 선별적이면서 인적자원 동원 기능이 강했던 사회투자전략 유형에서 이후, 포괄적이고 보다 중장기적인 (아동의)인적자원형성 기능을 보이는 사회투자전략 유형으로 변하였다. 또한, 한국은 가시성이 높은 복지정책은 긍정적 정책환류(policy feedback)를 거치게 되는 정치제도를 가지고 있다고 분석되었다. This study focused on the following research questions to understand the welfare politics of Korea’s social investment strategy. First, how did the institutional legacy of compressed growth affect the social policy paradigm so-called ‘Economic growth first, distribution second’? Second, despite the growth-first ideology, why and how the social investment policies under the center-left governments developed within a short period of time? Third, why did the social investment policies begin to expand from selective social investment programs to universal ones, even after being replaced by conservative governments? In response, this study focused on child care policy and analyzed how these policies have been influenced by the Korean political system and the policy salience, and how social investment policy types are changed around the election period. In conclusion, the proposed ‘social investment strategy’ under the center-left regime was introduced as a policy compromise between the political right and the left to cope with the problem of increasing social inequality and rapid population movement. Also child care-related policies have been expanded to become more universal after being replaced by conservative governments, affected by the winner-take-all election system based on the single member district and the strong presidential system. The “policy feedback” played a positive role in the discussion of expanding child care policy.

보현산댐 강우시 유입 오염부하량 조사

이승윤(Lee, Seung Yoon),신초롱(SHIN, Cho Long),강용석(Kang, Yong Seok),정선아(Chong, Sun A),이혜숙(Yi, Hye Suk),최광순(Choi, Kwang Soon) 대한토목학회 2019 대한토목학회 학술대회 Vol.2019 No.10

여성은 왜 외부자로 남아 있는가?

이승윤(Lee, Sophia Seung-yoon),안주영(AN, Juyoung),김유휘(Kim, Yuhwi) 한국사회정책학회 2016 한국사회정책 Vol.23 No.2

본 연구는 한국과 일본의 여성노동시장 구조의 두 가지 측면에서의 공통점에 주목한다. 첫째, 양국 이중노동시장 구조 내에서 여성이 ‘외부자화’되어 있는지를 논하고, 둘째, 양 국가에서 공통적으로 보이는 M자형의 연령별 노동시장 참가율을 노동시장의 지위별로 분석함으로써, M자형 여성노동시장 구조가 여성의 외부자화와 어떠한 관계를 가지는지 분석하였다. 이러한 두 측면에서 여성의 외부자화가 지속되는 현상을 설명하기 위해, 본 연구는 1990년대 후반부터 한국과 일본에서 본격적으로 도입 및 실행되기 시작하는 노동시장 유연화 정책, 여성고용정책 그리고 젠더레짐과 가족정책을 분석한다. 즉, 양국 정책들이 어떻게 제도적 상보성을 이루어 이중노동시장에서의 여성의 외부자화가 지속되는 결과를 초래하게 되었는지 설명한다. 마지막으로, 분석결과를 바탕으로 한국과 일본에서 두드러진 여성노동의 외부자화 현상과 노동시장 정책의 조합이 가지는 정책적 함의를 논의하였다. This paper focuses on Korean and Japanese female workers participating in the outside (secondary) labour market, especially with an attention given to two aspects. First, we explain how females are ‘more outsiders’ than males in the labour market. Secondly, we investigate M-shape in the female labour market participation by focusing on different proportion of non-standard worker. Then, in order to explain why women keep on being more concentrated in the outer side of the labour market, we examine the development of three policies in Korea and Japan since 1990s. Labour market deregulation policy, female employment policy and lastly, family policy are examined as institutional arrangement. Lastly, we discuss on how institutional combination is associated with females’ concentration in the outside labour market in Korean and Japanese dual labour market.

위상설계최적화에 의한 새로운 자동차 도어의 개발

이승윤(Seung-Yoon Lee),김철(Cheol Kim) 대한기계학회 2015 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2015 No.11

UV 경화 과정 중 레진 두께 및 몰드 응력측정

이승윤(Seung Yoon Lee),김규학(Kyu Hak Kim),임홍재(Hong Jae Yim),정재일(Jay I. Jeoung) 대한기계학회 2010 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2010 No.11

It is very important that the mold and target panel are aligned in nano-imprint lithography. While the resin is cured, the difference of resin-thickness occurs in each part of the target panel. It causes deformation of a mold and misalignment. In this study, resin characteristic is analyzed. The polymer resin is cured by ultra-violet light and is tested by DSC and Photo-DSC. Second, the deformation of a mold and the stress are measured during cure process because they have bad influence upon alignment. Finally, it is proved that thickness of resin is related the deformation of mold and stress.

디멘셔널 타이포그래피의 분류와 실험

이승윤(Lee Seung Yoon) 한국디자인학회 2008 한국디자인학회 학술발표대회 논문집 Vol.- No.-