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- 저자 : 유만수(Yu, Man Soo) (검색결과 4 건)
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안만수(Man Su Ahn),송문희(Moon Hee Song),박영환(Young Hwan Park),박주상(Ju Sang Park),이상수(Sang Soo Lee),김기락(Ki Rhack Kim),유은실(Eun Sil Yu),서동완(Dong Wan Seo),이성구(Sung Koo Lee),김명환(Myung Hwan Kim),민영일(Young Il Min) 대한소화기학회 2001 대한소화기학회지 Vol.38 No.5
Bile duct hamartomas are rare benign malformations of the biliary tract. It is usually discovered as occasional findings at autopsy. It may be confused with metastatic lesions of the liver or may rarely be found in association with cholangiocarcinoma. We report a case of 64-year-old woman who showed multiple small low attenuated lesions in both lobes of the liver on CT scan. Clinically, it was hard to differentiate them from metastatic lesions in the liver. Multiple bile duct hamartomas were histologically confirmed with liver needle biopsy. We report this case with a review of literature. (Korean J Gastroenterol 2001;38:385-388)
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박유철,변종철,유만수,Yu-Chul Park,Jong-Chul Byun,Mahn-Su Yu 대한화학회 1989 대한화학회지 Vol.33 No.6
물, 아세토니트릴, 아세톤 및 니트로메탄에서 Ni(II)-tetraamine 착물(tetraamine=2.12-dimethyl-3,7,11,17-tetraazabicyclo-11,3,1-heptadeca-1(17)2,11,13,15-pentaene)의 화학평형을 분광광도법을 이용하여 각각 관찰하였다. Ni(II)-tetraamine 착이온의 낮은 스핀($D_{4h}$) 구조와 높은 스핀($O_h$)구조간의 평형이 물, 아세토니트릴, 아세톤 용액에서는 나타났지만 니트로메탄 용액에서 나타나지 않았다. 평형상수와 반응엔탈피 및 반응엔트로피는 착물의 전자스펙트럼에 대한온도의 영향을 분석하므로써 결정하였다. $O_h$ 구조인 triplet 화학종의 형성은 발열과정으로 나타났었다. $D_{4h}$와 $O_h$간의 평형에 대한 용매와 전해질의 영향은 용매의 유전상수와 반응엔트로피로 설명할 수 있었다. The chemical equilibria of Ni(II)-tetraamine (tetraamine = 2,12-dimethyl-3,7,11,17-tetraazabicyclo-11,3,1-heptadeca-1(17),2,11,13,15-pentaene) complex ion in water, acetonitrile, acetone and nitromethane were investigated using spectrophotometric method, respectively. The equilibria between low-spin ($D_{4h}$) and high-spin ($O_h$) structures of Ni-tetraamine complex ion were presented in water, acetonitrile and acetone, but not in nitromethane. The eqilibrium constants, the reaction enthalpies and the reaction entropies were determined from analysis of the temperature dependence of the electronic spectra. The formation of the triplet species ($O_h$) was found to be exothermic. The solvent and electrolyte effects on the equilibrium constants could be explained by the dielectric constants of solvents and the reaction entropies.
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난민에게 서비스를 제공할 때 영향을 미치는 요소에 관한 연구
장은영,유만수 이화여자대학교 사회복지전문대학원 사회복지연구소 2022 사회복지 실천과 연구 Vol.19 No.3
본 연구는 서비스 제공자의 개인적 요인 및 조직문화적 요인이 난민에게 사회서비스 제공하거나 다른 서비스로 인계할 때 어떠한 연관성이 있는지를 조사하는 것을 목적으로 하였다. 서비스 제공자는 미국에 입국하는 난민이 처음 접하는 사람이자 자원이다. 따라서 서비스 제공자의 역할이 난민이 미국에서 적응하고 자생하기 위해 중요할 것이다. 그러나 서비스 제공자가 난민에게 서비스를 제공할 때 영향을 미치는 요소에 대해서는 알려진 바가 거의 없다. Gateway provider 모델, 문화적 역량 모델, 조직 이론 이 이론적 틀로 사용되었다. 온라인 설문조사를 활용하여 난민에게 서비스를 제공하고 있는 146명의 서비스 제공자로부터 정보를 수집하였다. 다중회귀분석 결과, 서비스 제공자의 자원에 대한 친숙도는 서비스 제공 횟수와 유의하게 관련 있음을 알 수 있었다. 그리고 그들의 문화적 역량은 서비스 인계의 양과 유의한 연관성이 있었다. 그러나 조직문화요인 중 어느 것도 서비스제공 및 인계수와 연관성이 없었다. 이 연구 결과는 난민관련 서비스 제공자, 난민관련 서비스 기관, 연구원 및 정책 입안자들이 문화적 역량 훈련 프로그램과 온라인 네트워킹 시스템을 개발하여 난민 서비스를 개선하는 데 중요한 통찰력을 제공 할 수 있을 것이다. Service providers are likely the first point of contact for refugees entering the US. However, little is known about what factors are associated with service provision for refugees among service providers. Thus, the aim of this study was to examine the association of social service provision and referral for refugees with service providers’ personal factors and organizational culture factors. Three theories/models provided the theoretical framework—the gateway provider model, cultural competence model, and organizational theory. This cross-sectional study utilized an online survey to collect information from 146 service providers working with refugees. Results from the multiple regression analysis showed that service providers’ familiarity with community resources was significantly associated with the number of service provision; and their cultural competence behavior was significantly associated with the number of service referrals. However, none of the organizational factors were associated with the number of service provision and referrals. These findings provide important insights for refugee service providers, refugee service organizations, researchers, and policymakers to improve refugee service by developing a cultural competence training program and an online networking system.
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