태권도 선수의 마인드셋과 주관적 웰빙의 관계에서 성취목표성향의 매개효과

송진구 대한무도학회 2022 대한무도학회지 Vol.24 No.4

본 연구는 태권도 마인듣셋과 주관적 웰빙의 관계에서 성취목표성향의 매개효과를 검증하는데 목적이 있다. 연구의 참여자는 고등학교 232명(남: 132명, 여: 100명)이었으며, 마인드셋, 성취목표성향과주관적 웰빙을 측정하는 질문지를 작성하였다. 수집된 자료는 기술통계, 요인분석과 신뢰도분석, 상관분석 및 다중회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, 첫째, 태권도 선수들의 성장마인드셋과 주관적 웰빙의 관계에서 과제성향의 부분매개효과가 있었으며 둘째, 고정마인드셋과 주관적 웰빙의 관계에서는자아성향이 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 태권도 선수들이 고정마음가짐과자아성향을 갖는 것보다 성장마인드셋과 과제성향을 갖도록 하는 것이 선수생활의 주관적 웰빙을 향상시킬 수 있음을 시사하고 있다.

나의 주장 - 수학전문연구소 실립 시급하다

송진구,Song, Jin-Gu 한국과학기술단체총연합회 1997 과학과 기술 Vol.30 No.10

국가발전의 백년대계를 위해서는 기초과학이 튼튼해야 하고 기초과학을 육성 발전시키기 위해서는 수학의 발전이 있어야 한다. 2000년에는 우리나라 대전에서 국제수학올림피아드가 개최되는데 국민소득 만달러가 넘는 우리나라에 아직도 정부출연 수학전문연구소가 없다는 것은 안타까운 일이다. 정치권은 물론 정부ㆍ재계에서 수학연구소 설립에 깊은 관심을 기울여야 하겠다.

해상운송계약상 운송물의 멸실에 따른 운송인의 책임한도액에 관한 판례연구

송진구,장현진 한국무역연구원 2020 무역연구 Vol.16 No.6

This paper analyzes the calculation methods of the limit of liability in case of loss of goods under the maritime transport contract with Cour d’appel de Rouen, 26 avril 2018 of France. Design/Methodology/Approach This paper focuses on the calculation methods of the limit of liability in case of loss of goods, and is carried out through the literature method using academic papers for the analysis of this study. Findings In this case, since the revision of the agreement according to the Hague-Visby Rules, the limitation of liability by weight was stipulated, and the limitation of liability by packaging and unit for heavy objects was hardly applied. In addition, since the gross weight is the total weight of the lost or damaged goods, it was found that if only one package or two goods are loaded and only one of them is damaged, only the weight of the damaged goods is the object of the liability limit calculation. Research Implications Since it has not been clear until now whether or not the appraisal cost is subject to the limitation of liability under the Convention, the appraisal cost in this ruling is equivalent to the cost for resolving the accident, this is denied for the mere reason that it is not loss or damage to the article stipulated in Article 4 (5). If the cost of appraisal, which is the cost for assessing damage, is subject to the limitation of liability, all costs for the procedure are interpreted in the same way, but the opinion of this ruling is supported, as it is obviously too much to be the cost of goods up to these costs.

섬 지역 음식관광의 선택속성 중요도에 관한 연구 : 제주특별자치도를 중심으로

송진구,박진우 한국해양비즈니스학회 2021 해양비즈니스 Vol.- No.50

The objective of this study was to understand the importance of food tourism and selection attributes targeting Jeju Island, which has rich marine tourism resources. The importance of food tourism has increased as a key factor for promoting local tourism, developing regional agriculture and economic development, and enhancing tourism marketing. The price, service, taste, hygiene, atmosphere, and menu of food were presented as selection attributes regardless of the type of business or industry. This study first defined selection attribute items and clearly derived measurement items for the AHP analysis to achieve the study objective. Moreover, this study was conducted after setting measurement items. The results of this study showed that "food quality" and "awareness" had high importance, and regional characteristics could be a reason.

변혁적 리더십과 교육훈련제공이 조직성과에 미치는 영향

송진구(Jin-Gu Song) 한국콘텐츠학회 2011 한국콘텐츠학회논문지 Vol.11 No.8

본 연구의 목적은 변혁적 리더십, 교육훈련제공, 긍정심리, 조직후원인식, 그리고 조직성과의 영향관계에 대하여 탐구하는 것이었다. 연구의 결과는 긍정심리는 변혁적 리더십에 통계적으로 유의미한 영향을 미치고 있으며, 기업차원의 교육훈련제공 또한 긍정심리에 중요한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 긍정심리는 조직후원인식과 유의한 관계가 있는 것으로 나타났으며, 조직후원인식은 다시 조직성과와 유의미한 정(+)의 관계가 있는 것으로 밝혀졌다. 결론적으로 리더는 긍정심리 형성에 기여할 수 있는 리더십을 함양해 나가야 하며, 기업은 조직차원에서 구성원에게 교육프로그램을 통해 긍정심리를 향상시키고, 결국 이렇게 형성된 긍정심리는 조직후원인식과 조직성과에 영향을 미치게 될 것이다. 이러한 결과는 긍정심리 이론을 축적하는데 기여하였다는 점에서 의의가 있다. The study empirically examines if transformational leadership and implementation of corporate training programs positively affect employees’ affirmative psychology toward the organization, which has been actively studied in 2000s meeting the needs of the times. The study, further, examines if the employees’ affirmative psychology toward organization has any significant relationship with perceived organizational support, The study finally examines if the perceived organizational support has any influence on organizational performance. Researchers have recently studied on these issues, but there have been few empirical studies. In addition to those causal relationships, the study also examines how the employees’ affirmative psychology toward organization and perceived organizational support moderate those relationships, if any, among the variables, by which the study would contribute to building theoretical foundation of affirmative psychology. The results show that all the studied relationships be accepted as hypothesized, which may imply that leaders should exploit their own leadership capacity and organizations should improve their corporate training programs, which may consequently have positive impacts on organizational performance.

일본 원산지증명서의 전자화에 대한 연구 : 비특혜원산지증명서를 중심으로

송진구(Jin-Gu Song),홍재성(Jae-Sung Hong) 한국국제상학회 2020 國際商學 Vol.35 No.3

본 연구는 한국과 교역량이 많으면서 인접해 있는 일본 비특혜원산지증명서의 전자화 검토를 통해 우리 정부 측면에서 유의해야 할 사항을 살펴보고 정책적 제언을 하는 것이 목적이다. 이를 위해 한국을 포함한 미국, 영국, 프랑스, 싱가포르의 원산지증명서 전자화 현황을 살펴보고, 일본의 비특혜원산지증명서 관련 문헌을 검토하였다. 연구 결과, 우리정부는 일본과 비특혜원산지증명서 교환시스템 플랫폼 구축을 통해 교역의 원활화를 기대할 수 있을 것이며, 일본 비특혜원산지증명서 전자화에 대한 내용 홍보를 통해 기업들이 불이익을 받는 사례가 없도록 해야 할 것이다. 따라서 한국 정부는 일본 비특혜원산지증명서의 전자화 내용을 주의 깊게 검토할 필요가 있다. Purpose : The purpose of this study is to examine the matters that should be noted from the Korean government s perspective and make policy recommendations through electronization review of the Japanese non-preferential certificate, which is close to Korea and has a large amount of trade. Research design, data, methodology : The current status of electronization of C/O in the United States, United Kingdom, France, and Singapore, including Korea, was reviewed, and documents related to Japanese non-preferential certificates were reviewed. Results : As a result of the study, the Korean government can expect to trade facilitation through the establishment of a platform for the exchange of non-preferential certificates with Japan. In addition, it is necessary to ensure that companies do not suffer disadvantages by promoting the contents of the electronization of Japanese non-preferential certificates. Conclusions : Therefore, the Korean government needs to carefully review the electronization of the Japanese non-preferential certificates.

태권도 선수의 자율성 지지와 탈진의 관계에서 열정의 매개효과

송진구 ( Jin-gu Song ),김덕진 ( Duk-jin Kim ) 대한무도학회 2021 대한무도학회지 Vol.23 No.4

본 연구는 고등학교 태권도 선수의 자율성 지지와 탈진의 관계에서 열정의 매개효과를 검증하는데 목적이 있다. 연구의 참여자는 고등학교 태권도선수 240명(남: 177명, 여 63명)이었으며, 수집된 자료는 기술통계, 요인분석과 신뢰도분석, 상관분석 및 다중회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, 태권도 선수들이 지각하는 자율성 지지는 조화열정에 정적으로 유의한 직접 영향을 미치는 것으로 나타났고, 탈진에 부적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조화열정은 탈진에 부적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 자율성 지지와 탈진의 관계에서 유의한 간접효과가 있는 것으로 나타났다. 다음으로 자율성 지지와 탈진의 관계에서 강박열정의 매개효과를 분석한 결과 통계적으로 유의한 효과는 없는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 태권도 선수들의 탈진과 또 다른 형태의 훈련 부적응을 예방하고 도울 수 있는 후속 연구들을 기대할 수 있다. This research examined the mediating effect of passion on the relationship between autonomy support and burnout in taekwondo athletes. The participants were 240(male 177, female: 63) athletes who complete questionnaires measuring autonomy support, passion and burnout. Data were analyed using descriptive statistics, factor analysis, correlation analysis and multiple regression analysis. The results of analysis was summarized as the following method. The autonomy support impact positively influence on harmonious passion and negatively influence on burnout. harminous passion impact negatively influence on burnout. Harmonious passion had a mediating effect on the relationship between autonomy support and burnout. Also, obsessive passion had no significant a mediating effect on autonomy support and burnout. This research can stimulate future research in order to help athletes avoid burnout and other severe forms of training maladaptation.

근로자 관점에서의 좋은 일자리가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향에 대한 연구

송진구(Song Jin Gu) 한국부패학회 2016 한국부패학회보 Vol.21 No.3

현재까지 좋은 일자리에 관한 연구들은 대부분이 기업 차원에서의 좋은 일자리에 대해 논의해 왔으며 근로자 개개인의 관점에서 인지하는 좋은 일자리에 대한 연구는 미미한 실정이다. 그러나 일자리에 대한 평가는 해당 기업에 속한 개개인들의 각기 다른 관점에 따라 동일 기업, 유사 업무에 대해서도 다르게 나타날 가능성이 존재한다. 그럼에도 불구하고 기존의 연구들이 좋은 일자리를 개념화하는데 있어 개인들의 관점을 포함하지 못한 이유는 대다수의 연구들이 기업수준의 조건들로 좋은 일자리를 정의하는 방법을 사용하였기 때문이다. 이에 본 연구는 이러한 좋은 일자리에 대한 기존의 연구들의 한계점을 보완하기 위해 근로자 개인 수준의 좋은 일자리 지표를 구성하여 이것이 근로자들의 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향을 살펴보았다. 또한 이러한 관계에서 인사공정성의 조절효과를 살펴봄으로서 좋은 일자리에 대한 근로자들의 인지가 낳는 효과에 기업의 윤리적 가치 추구 풍토가 어떤 역할을 하는지 알아보았다. 한국노동패널(KILPS)의 17차 데이터를 사용하여 5,327명의 개인들 대상으로 연구를 수행한 결과 근로자 개인 수준의 좋은 일자리 지수는 근로자의 조직몰입과 직무만족을 높이며, 이 때 기업의 윤리적 가치 척도가 되는 공정성이 조직 몰입에 중요한 영향을 미치는 것으로 나타났다. This study develops and validates the construct of an individual employee s perception of ‘good job’ and investigates the relationship between an employee s perception of ‘good job’ and an employee s organizational commitment and job satisfaction. Current study further examines the moderating effects of regular-employment and organizational justice; especially HR justice. Analysis using Korea Labor and Income Panel Study (KLIPS) data with 5,327 individuals show that an employee s perception of ‘good job’ strongly predict both an employee s organizational commitment and job satisfaction. Furthermore, the results indicate that relationship between an employee s perception of ‘good job’ and an employee s organizational commitment and job satisfaction is moderated by organizational HR justice. Implications and contributions are discussed.

영국법상 국제매매계약에서 선박매매계약의 위반에 따른 협정손해배상에 관한 연구

송진구 ( Song Jin Gu ) 경남대학교 산업경영연구소 2020 지역산업연구 Vol.43 No.4

Priyanka Shipping Limited v. Glory Bulk Carriers Pte Limited (The Lory) 사건에서 고등법원은 선박매매계약에서의 계약 위반에 대해 협정손해배상(negotiating damages)상 손해배상을 명할 수 있는지를 고려하였다. 판결은 계약상의 권리 침해 유형에 따라 법원이 취할 다양한 접근 방식을 보여주기 때문에 광범위한 관심을 끌고 있다. 이 사건에서 고등법원은 위반한 계약상 의무가 소유권이 아니거나 지적재산권, 신뢰권 등의 유사권이 아니기 때문에 부당 행위자에게 발생한 이익 손실을 반영한 손해배상을 인정하지 않았다. 그러나 법원은 추가 위반을 방지하는 금지명령을 지지했다. 특정기간 동안 계획 허가, 거래 제한을 신청하지 않거나 경쟁 개발을 시작하지 않기로 한 계약과 같이 소유권 또는 이와 유사하지 않는 것의 이익을 보호하기 위한 계약을 협상할 때 이러한 원칙을 염두에 두는 것이 중요하다. 일반적으로 그러한 권리를 보호하는 다른 방법이 있다. 본 연구에서는 영국보통법상 협정손해배상배상금과 관련된 Lory호 사건을 중심으로 사건판결내용을 분석한 후 그 시사점을 제시한다. In Priyanka Shipping Limited v. Glory Bulk Carriers Pte Limited (The Lory) [2019] EWHC 2804(Comm), the High Court considered whether or not 'negotiating' damages could be awarded for a breach of contract in an agreement for the sale of a ship. The decision is of broad interest because it illustrates the different approaches the Courts will take depending upon the type of contractual right breached. In this instance, the High Court did not award damages reflecting the loss of profit caused to the wronged party because the breached contractual obligation was not a proprietary right, or an analogous right, such as intellectual property or rights of confidence. The Court did however uphold an injunction preventing further breaches. It is important to bear these principles in mind when negotiating agreements intended to protect an interest, which is not proprietary or analogous to that, such as an agreement not to apply for planning permission, restraint of trade, or not to commence competing developments for a specific period of time. There are usually other ways to protect such rights.

중국시장에서 한국 주요 수출상품의 수출경합도와 불변시장점유율 분석을 통한 경쟁력 연구

라공우,송진구 한국통상정보학회 2019 통상정보연구 Vol.21 No.4

In this study, we analyzed the Export Similarity Index and the Constant Market Share of Japan and Taiwan, which are competing with Korea's top 10 export products to China. First, Korea's market share in China is higher than that of Japan and Taiwan. By item, they were significantly higher in the HS 9013, HS 2902, HS 2710, HS 8529, HS 2901, and HS 8548 items. Second, in terms of export competition between Korea and Japan, Korea and Taiwan are nearly zero, the export structure is different. HS 8542's export competition with Taiwan products increased significantly to 0.999 in 2018, indicating that the competition with Taiwanese products has been fierce. Third, Korea, Japan, and Taiwan have seen changes in China's Constant Market Share. HS 8542 product should be prepared for the pursuit of Taiwan, and the constant market share of Japan and Taiwan is increasing. Therefore, it is necessary to actively promote competitiveness, cost reduction, rationalization of management and high value added of export products. 본 연구에서는 한국의 대 중국 10대 수출상품과 경쟁관계에 있는 일본과 대만의 수출경합도(Export Similarity Index)와 불변시장점유율(Constant Market Share)을 분석하였다. 분석결과 첫째, 한국의 중국 시장 점유율은 대체적으로 일본과 대만보다는 높은 것으로 나타났다. 품목별로 보면, HS 9013, HS 2902, HS 2710, HS 8529, HS 2901, HS 8548 품목에서 월등하게 높은 것 으로 나타났다. 둘째, 한국과 일본, 한국과 대만간의 수출경합도에서는 대체적으로 0에 가까워 수출구 조가 다르다고 판단되지만, 전자집적회로(HS 8542)품목은 대만 제품과의 수출 경합도가 2018년 0.999 로 크게 높아져 대만산 제품과 경쟁이 치열해진 것을 알 수 있다. 셋째, 한국, 일본, 대만의 대 중국 불 변시장점유율 변화를 살펴보면 한국이 아직까지는 10개 품목의 경쟁력 양호한 것으로 보이나 HS 8542 품목은 대만의 추격에 대비해야 하며, 일본과 대만의 불변점유율이 점점 높아지는 추세이기 때문에 경 쟁력 강화, 원가절감, 경영합리화, 수출상품의 고부가가치화 등에 적극 나서야할 필요가 있다.