RISS 학술연구정보서비스

검색
다국어 입력

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

예시)
  • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
  • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
닫기
    인기검색어 순위 펼치기

    RISS 인기검색어

      검색결과 좁혀 보기

      선택해제
      • 좁혀본 항목 보기순서

        • 원문유무
        • 원문제공처
          펼치기
        • 등재정보
        • 학술지명
          펼치기
        • 주제분류
        • 발행연도
          펼치기
        • 작성언어

      오늘 본 자료

      • 오늘 본 자료가 없습니다.
      더보기
      • 무료
      • 기관 내 무료
      • 유료
      • KCI등재

        우리나라 제조기업의 온실가스배출 정보 공시가 기업가치에 미치는 영향

        방시영,윤병섭 한국상업교육학회 2018 상업교육연구 Vol.32 No.2

        본 연구의 목적은 우리나라 제조기업의 온실가스배출 정보 공시가 기업가치에 미치는 영향을 분 석함에 있다. 본 연구는 온실가스종합정보센터(www.gir.go.kr)에 공시되어 있는 2011년부터 2015년 까지 5년 동안 온실가스배출량(단위: tCO₂eq)과 에너지사용량(TJ), 금융감독원 전자공시시스템 (https://dart.fss.or.kr/), 한국신용평가㈜의 KIS-VALUE, 한국상장기업협의회의 TS2000 등의 재무자 료를 수집하고 분석 가능한 표본기업 92개를 추출하였다. 본 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 온실가스배출 유발요인이 낮을수록 기업가치가 높다는 사실을 발견하였다. 이는 온실가스 배출량이 낮을수록 기업가치가 높아지며, 에너지사용량이 낮을수록 기업가치가 높아진다는 실증을 보여주는 것으로 온실가스배출 유발요인을 낮추어야 한다는 점을 시사하고 있다. 둘째, 온실가스배출 저감요인이 높을수록 기업가치가 높다는 사실을 발견하였다. 온실가스감축 성과가 높을수록 기업가치가 높아지며, 신재생에너지 투자활동이 활발할수록 기업가치가 높아진다 는 실증을 한 것으로 온실가스배출 저감요인을 높여야 한다는 점을 시사하고 있다. 셋째, 수출을 많이 하는 기업일수록 온실가스배출 정보 공시가 기업가치에 유의한 양(+)의 영향 을 미치고 있음을 밝혔다. 이는 수출지향적 사업모델을 가진 기업이 온실가스배출 정보를 적극 공 시한다는 시사점을 주고 있다. 넷째, 외국인투자자지분을 높게 보유한 기업일수록 온실가스배출 정보 공시가 기업가치에 유의한 양(+)의 영향을 미치고 있음을 발견하였다. 이는 우리나라 기업에 투자하는 외국인투자자가 온실가 스배출 정보에 관심도가 높음을 의미한다. 국제환경규범을 준수하는 기업이 기후변화에 적절히 대 응하는 것으로 여겨 투자 의사결정에 긍정적 영향을 미친다는 의미이다. 즉 해외 투자자로부터 지 분투자를 받는 국내 기업이 온실가스배출 정보를 적극 공시한다는 시사점을 주고 있다. 최근 기업의 온실가스배출이 기업가치 또는 재무성과에 미치는 영향에 대한 연구가 미국이나 유 럽, 호주 등 선진국 시장을 중심으로 활발히 진행되고 있다. 본 연구 결과는 우리나라도 이들 선행 연구를 지지하는지 판단하는 연구공헌이 있다. 그리고 우리나라의 제품을 수입하는 선진국이나 국 내 기업에 투자하는 외국인은 온실가스에 관심이 많다. 본 연구는 해외에 수출하거나 지분투자를 받는 국내 기업에 환경경영의 중요성을 보여주는 연구공헌을 하고 있다. Republic of Korea was originally exempt from the reduction obligation of greenhouse gas emission up until 2020, in agreement with Kyoto Protocol outlined in 1997. However, in accordance with the Paris Climate Accord (Paris Agreement) in 2015, as the 7th ranking nation in global greenhouse gas emission, the Korean government proposed a plan to UFCCC(United Nations Framework Convention on Climate Change) to reduce its emission by 37% over its carbon emission forecast(business as usual: BAU), by the end of year 2030. Of the proposed reduction rate, 11.3% will be offset by overseas reduction efforts and purchasing permits from emission trading market while the other 25.7% will have to be achieved through domestic GHG reduction efforts, which includes promoting alternative energy industries, assisting companies in shifting to low carbon industry model, and increasing carbon emission reduction options through technological developments. In light of the changing environment, we deem it necessary to examine the effect the disclosure of carbon emission data has on the value of the firms employing energy target management system and climate change response policy. Amidst the growing public interest in the GHG emission and climate change, we have substantiated the correlation between the voluntarily disclosed carbon gas emission data from companies and its company values, and further take on significance in the fact that these findings have been presented to the interested parties. We have sampled and analyzed 92 companies using data for the period of 2011 to 2015, that are available to the public on GHG General Information Center(www.gir.go.kr), such as greenhouse gas emission(units: tCO2eq), energy consumption(TJ), the electronic disclosure system used by Financial Supervisory Service, KIS-VALUE employed by NICE Information Service Co., LTD. and TS2000 used by Korea Listed Companies Association. The conclusion of our study is as follows. First, we find that firms with lower greenhouse gas emission accelerating factors have higher firm values. We find implication in the fact that the lower the GHG emission and energy consumption, the higher the firm values, which indicates the need to reduce the factors that accelerate climate change. Second, we find that firms with higher greenhouse gas emission mitigating factors have higher firm values. We observe that companies successful in employing GHG reduction policy and active in investing in bio-energy division have higher firm values, an implication which also emphasizes the need to increase the factors that mitigate climate change. Third, there is a positive association between exporting companies that disclose their carbon emission data and their firm values. This finding suggests that firms planning to adopt export-oriented business model must also readily respond to the environmental issues, especially related to that of GHG emission. Fourth, we find that enterprises with higher foreign investor shares correlate positively with higher company values when disclosing voluntarily their carbon emission data. This signifies that foreigners investing in Korean firms are highly interested in GHG emission and its environmental impact. They consider companies abiding by international environmental standards as appropriately responding to climate change, which in turn positively affect their investment decision. Hence, it implies that domestic companies with foreign investment shares are more actively disclosing their carbon emission data.

      • KCI등재

        Optimization of Hybrid CO2 Laser-GMA Welding Parameters on Dissimilar Materials AH32/STS304L using Grey-based Taguchi Analysis

        주성민,한서,시영 한국정밀공학회 2014 International Journal of Precision Engineering and Vol. No.

        This study intended to verify the feasibility of laser-arc hybrid welding to dissimilar materials joints between high strength steel (AH32) and stainless steel (STS304L). For this, hybrid welding process for dissimilar materials was optimized by varying four parameters (welding speed, welding current, laser-arc distance, welding voltage) through Grey-based Taguchi analysis. A Grey relational analysis of the ultimate tensile strength (UTS), welding depth to width ratio (D/W) and absorbed energy (AE) attained from the Taguchi method can optimize the multiple-performance characteristics of the Grey relational grade. Moreover, hardness values microstructure and fatigue strength of welded joints fabricated under welding condition optimized by Grey-based Taguchi analysis were investigated. In the tensile test of welded joints, the damaged part was in BM of STS304L side. The hardness of welded joints exhibits within the acceptable range (the maximum value 340~360 Hv). Dissimilar materials hybrid welded joints exhibited almost same fatigue strength for similar material STS304L SAW welded joints and lied well above the design curve(level D) for JSSC.

      • KCI등재후보

        CsI 단결정 섬광체의 열형광특성과 육성조건

        도시홍,이우교,시영,신웅,강갑중,김도성,김완,강희동 ( S . H . Doh,W . G . Lee,S . Y . Hong,S . W . Bang,K . J . Kang,D . S . Kim,W . Kim,H . D . Kang ) 한국센서학회 1998 센서학회지 Vol.7 No.4

        Changes in transmission and thermoluminescent characteristics were used in order to fmd out the optimum growth condition of CsI single crystal scintillators which were made relatively defect-free using Czochralski method. Impurity distribution in the crystals and the intensity and number of thermoluminescent glow peaks decreased as the process of crystallization was repeated. The direction of crystal growth turned out to be (110), the crystal structure of grown CsI was bcc, and its lattice constant was found to be 4.568,1. The activation energy (trap depths) of CsI:3rd was 0.45 eV and its frequency factor was 6.18X 10^5 sec^(-1).

      • KCI등재

        일반 논문 : 가족기업의 승계와 후계자의 어머니 역할: (주)리팩

        윤병섭 ( Byung Seop Yoon ),방시영 ( Si Young Pang ) 한국중소기업학회 2013 中小企業硏究 Vol.35 No.2

        본 연구는 (주)리팩을 연구대상 사례로 선정하여 후계자의 어머니 역할이 가족기업의 승계에 미치는 영향을 분석하였다. (주)리팩 후계자의 어머니 감성과 창업자와 조화, 후계자의 어머니 감성과 후계자와 소통, 후계자의 어머니 감성과 창업자ㆍ후계자 사이 조정 등 후계자의 어머니 역할이 창업자와 후계자 사이 신뢰를 구축하며, 후계자가 경영능력을 개발하고 이를 발전시켜 가족기업을 승계하는 과정에 미치는 영향을 분석하였다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 후계자의 어머니는 창업자가 사업을 확장할 때 자금조달 업무를 수행하는 등 사세를 견인하는 역할을 수행하였다. 둘째, 후계자의 어머니는 종업원과 대화를 감성으로 유도하여 소통하고 창업자와 종업원 사이 대화의 조력자 역할을 수행하였다. 셋째, 후계자의 어머니는 저녁식사 시간을 통하여 가족이 의사소통을 활발히 할 수 있도록 부더러운 분위기를 조성하는 역할을 수행하였다. 넷째, 가족기업의 종업원이면서 가족의 구성원인 개개인에 대해 회사의 업무와 가정의 일을 구분하고 그리고 조화되도록 관리하는 재생산자 역할을 수행하였다. 다섯째, 가정의 일을 회사의 업무보다 우선순위에 두며, 가족과 기업이 유기적인 관계를 도모하도록 가족관계를 발전시키는 역할을 수행하였다. (주)리책의 사례를 통하여 후계자의 어머니 역할이 가족기업의 승계에 미치는 영향을 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 어머니의 감성은 창업자와 조화하는데 긍정적인 영향을 미치고 있음을 발견하였다. 둘째, 어머니의 감성은 후계자와 소통하는데 긍정적인 영향을 미치고 있음을 발견하였다. 셋째, 어머니의 감성은 창업자와 후계자를 조정하여 창업자와 후계자 사이 높은 신뢰관계를 구축하는데 긍정적인 영향을 미치고 있음을 발견하였다. 넷째, 창업자와 후계자 사이 높은 신뢰관계는 후계자가 경영능력을 개발하는데 긍정적인 영향을 미치고 있음을 발견하였다. 다섯째, 어머니의 감성이 후계자를 소통하게 하여 후계자가 경영능력을 개발하는데 긍정적인 영향을 미치고 있음을 발견하였다. 여섯째, 어머니의 감성이 창업자와 조화를 이루게 하여 후계자가 경영능력을 개발하는데 긍정적인 영향을 미치고 있음을 발견하였다. This research is to observe case of Leepack Co., Ltd, and role of successor`s mother. According to our observation, we found and concluded how mother`s emotion balances founder and successor, communication with successor, mediate between founder and successor, build trust between founder and successor, and build successor`s management skills. We found following implication by analyzing correlated factors and described. First, successor`s mother acts as mediator between founder and successor to promote expansion of business. Second, mother managers human resources effectively inside family with and act as assistant and lead communication between successor, founder and employees with emotional management, Third, mother actively lead conversation between family members during dinner. Fourth, mother act as emotion reproducer between family members in family firm. As we can see the practices of Leepack Co., Ltd., we can summarize how mother`s emotion can correlate successor`s management skills. First, mother`s emotion affects positively balance with founder. Second. mother`s emotion affects positively communicating with successor and founder. Third, mother`s emotion positively build highly trust between founder and successor. Fourth, high trust between founder and successor affect positively building successor`s management skills. Fifth, Mother`s emotion helps successor to communicate smoothly and affect positively building management skills. Sixth, mother`s emotion harmonizes with founder and affects positively building management skills.

      연관 검색어 추천

      이 검색어로 많이 본 자료

      활용도 높은 자료

      해외이동버튼