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김훈 노동법이론실무학회 2011 노동법포럼 Vol.- No.7
The enterprise-based unions of Japan contribute to maintaining cooperative industrial relations mainly through labor-management consultations. The revision in 1987 of the Japanese Labor Standards Act drew attention to the need for collective agreements to address measures implemented to secure work hour flexibility,triggering discussions on statutory employee representation. This study reviews the socio-economic background of weaker unionization, diversified types of employment and individualized working conditions amidst which such discussions on statutory employee representation are being conducted in Japan. The study describes how employee representation has developed so far within Japan’s legal framework and examines policy measures that have been suggested as alternatives. This study then analyzes the gap between those supporting and those objecting to statutory employee representation and elaborates upon the implications of this analysis. 일본의 기업별 노조는 주로 노사협의의 장을 통해 협력적인 노사관계를 구축해 왔다. 그러한 일본에서 1987년 노동기준법 개정으로 근로시간의 탄력성을 확보하기 위한 조치가 중요한 노사협정 체결 사안으로 부상하게 된 것을 계기로 종업원대표제 법제화에 관한 논의가 촉발되었다. 본 연구에서는노조조직률의 저하, 고용형태의 다양화, 근로조건의 개별화 등 일본에서 종업원대표제 법제화 논의가 일고 있는 사회경제적 배경에 대해 검토한다. 그리고 실제 법제도상으로 종업원대표제가 어떻게 구축되어 왔으며 어떠한 대안들이 제시되고 있는지 살펴본다. 나아가 종업원대표제 법제화에 대해 지지하는 입장과 지지하지 않는 입장 간의 견해 차이를 분석하고 시사점을 도출한다.
조직생존요인에 관한 실증분석 : 엔터테인먼트 기업을 대상으로
김훈,김정훈 한국문화경제학회 2017 문화경제연구 Vol.20 No.1
Korea's entertainment industry laid its foundation in the early 2000s when global popularity of South Korean soap operas increased in Japan. K-pop has been recently leading the popularity in China. However, many Korean entertainment businesses are dying out. This study reviews factors influencing business survival for 42 chosen corporations listed in the Korea Stock Exchange based on organizational ecology. When all of the variables are analyzed at the same time, long period of public offering and high wages and global sales ratio positively affect business survival. When the individual variables are separately analyzed, long period of public offering and CEO incumbency and high wages and global sales ratio positively affect business survival. Meanwhile, size of businesses do not affect the survival. 한국엔터테인먼트 산업은 2000년대 초반 일본 및 드라마한류로 1차 성장을 하였고, 최근에는 K-Pop 및 중국시장을 통해 2차 성장을 하고 있다. 이러한 과정 속에서 많은 기업들이 만들어지고 퇴출되는 실정이다. 본 연구는 조직생태학 논의를 바탕으로 엔터테인먼트 상장기업 42개를 대상으로 생존요인을 검토하고자 한다. 결과는 모든 요인을 동시에 분석한 전체분석에서는 기업의 상장기간, 종업원급여 및 해외매출비율이 높은 기업이 생존에 유리했으며, 개별 요인 대상 분석에서는 상장기간, 최고 경영자의 재임기간, 그리고 종업원 급여와 해외매출비율이 높은 기업이 생존에 유리한 것으로 나타났다. 또한, 기업의 규모는 생존에 별다른 영향력을 미치지 못했다. 본 연구의 시사점은 기업 및 정부정책에 있어서는 관련기업 상장까지의 정책적 노력과 한류의 활용을 통한 매출확대 및 국가 간 문화 호혜성 유지정책이 요구됨을 확인할 수 있었으며, 무형자산 평가 및 가치 환산에 대한 제도적 보완이 필요함을 알 수 있다. 또한 기업 경영측면에서는 최고경영자 교체의 신중함과 해외매출을 위한 한류의 활용 및 종업원급여에 대한 투자측면의 고려가 필요하다.
김훈 한국경영학회 1999 Korea Business Review Vol.7 No.1
국내 의류산업은 패션정보 수집과 브랜드파워 등 마케팅능력 부족으로 인한 판매부진과 취약한 재무구조, 전문인력 부족 등으로 고유 브랜드 창출의 뚜렷한 의지 없이 수입브랜드에 의존하고 있다가 IMF라는 태풍을 맞게 되었다.많은 의류업체들이 부도로 도산하였고 살아남은 업체들도 어렵게 경영을 하고 있다. 이렇게 IMF시대를 맞아 모두가 불황으로 허덕이고 있는 상황에서도 수년간 고속성장을 지속하며 한국경제신문사 선정 ‘ 98년 상반기 히트상품으로 선정되고 21세기 유망브랜드 조사와 청바지 선호도조사에서 2위를 차지하는 등 괄목할 성과를 내고 있어 의류업계는 물론 국내기업들에게 부러움과 관심의 대상이 되고 있는 기업이 있다.바로 케쥬얼 진(jean) 전문업체 잠뱅이다.