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김진욱,황재웅,김진욱,이재화 신라대학교 자연과학연구소 2005 自然科學論文集 Vol.14 No.-
미국, 일본, 유럽 등은 수소에너지를 이용한자동차를 개발하였고 상용화시킬 계획까지 세우고 있다. 그리고 이미 수소충전소를 설치하였고 설치 계획 중인 나라들고 증가하는 추세이다 수소는 태양광, 석탄, LPG 등을 이용하여 생산하는 2차 에너지이다. 그 중 폐수의 슬러지를 이용하여 혐기성 발효시켜 수소를 발생시키는 방법이 1차 에너지를 이용하는 것보다 생산비가 절감된다. 혐기성 발효공정에는'가수분해 단계', '아세트산 생성단계', '메탄생성 단계' 로 나뉜다. 수소 생산 균의 pH, 온도, 체류시간에 따라 활성이 틀리고, 그 효율을 높이기 위한 다양한 방법들이 연구 되었다. The United States and Japan, the Europe back the commercial business anger to develop the automobile which uses a hydro energy until the plan which it will make it is building. And the country which is in the process of establishment planning already hydrogen charging smallness to establish it holds and it is a tendency which increases. The hydrogen uses the solar storehouse, the coal and the LPG back and it is a 2nd energy which it produces. It uses the sludge of the waste water in that and anaerobe it takes effect and the method which occurs the hydrogen is reduced 1st using an energy compared to the cost of production. To anaerobic taking effect process singer disjointing phase, acetic acid creation phase, it causes to defecate with the methane creation phased. The pH and temperature of the hydrogen production germ, it followed at stay hour and the activity was incorrect, it raised the efficiency and the methods which are various for were researched.
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공유리더십이 조직신뢰에 미치는 영향:자기효능감의 조절효과를 중심으로
김진욱,장영철,정병헌 피터드러커 소사이어티 2016 창조와 혁신 Vol.9 No.1
본 논문은 독립변수인 공유리더십이 종속변수인 조직의 신뢰에 미치는 영향을 고찰하고 독립변수와 종속변수 사이를 자기효능감이 조절하는가에 대한 연구이다. 연구결과, 공유리더십의 하위 요인인 지시적 공유리더십, 거래적 공유리더십, 변혁적 공유리더십, 위임형 공유리더십, 모두 조직 신뢰에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 이는 공유리더십이 조직 내의 갈등 해소 및 화합에 효과적인 영향을 미치는 것에 대한 연구(Pearce & Sims, 2002)과 같은 맥락에서 그 이유를 발견할 수 있다. 하지만 자기효능감의 조절효과는 지시적 공유리더십을 제외하고는 종속변수에 조절효과를 주지 못하는 것으로 나타났다. 공유리더십은 다양하고 많은 조직 구성원들에게 리더십을 발휘할 수 있도록 한다는 특성 때문에 공유리더십 자체만으로도 종업원 인게이지먼트에 강한 정(+)의 영향을 미치는 연구도 있다(김진욱, 2013). 다시 말해 자기효능감의 조절효과 없이도 충분히 공유리더십은 조직 신뢰에 정(+)의 영향을 줄 수 있다고 분석할 수 있다. This study explores impacts of Shared Leadership on dependent variables of organizational trust and communication, and mediating effects of self-efficacy between interdependent and dependent variables. The result shows that sub-factors of Shared Leadership - directive shared leadership, transactional shared leadership, transformational shared leadership and delegated shared leadership – positively impact organizational trust. The reason for this can be found in the same context with the study of Shared Leadership resolving organizational conflicts and effectively contributing to the cohesion(Pearce & Sims, 2002). However, self-efficacy holds no moderating effects in dependent variables except directive shared leadership. As Shared Leadership allows various organizational members to exercise leadership, Shared Leadership, in and of itself, can be said to have a strong positive impact on employee engagement. That is, even without a moderating effect of self-efficacy, Shared Leadership can be analyzed as having a sufficiently positive impact on trust and communication of an organization.
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김진욱,류민형,조진수 한국항공우주학회 2015 한국항공우주학회 학술발표회 논문집 Vol.2015 No.4
최근 급격한 도시 개발로 인해 발생하는 난류 취약성이 발생한다. 이러한 영향으로 인해 건물 후방에서 난류가 발생하게 된다. 본 연구에서는 임의의 빌딩 형상에 대한 난류의 영향을 전산해석을 수행하였다. 난류 강도는 NACA에서 구분한 난류강도 기준에 따라 구분되었으며, 빌딩 후방에서 발생하는 박리의 영향 및 건물 사이에서 유속이 증가하는 빌딩풍이 발생함을 확인 하였다. Recently, the rapid development shown turbulence caused by the vulnerability is generated. In this study, the effects of turbulence for any shape of the building were performed computational analysis. Turbulence has been classified using NACA. The separation occurs near the building. The building wind, that is accelerated between buildings, is captured at the behind of the building.
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김진욱,유찬종,정주호,이언 대한신경외과학회 2002 Journal of Korean neurosurgical society Vol.32 No.3
We report a case of a ventral foramen magnum meningioma in a 73-year-old woman presenting with swallowing difficulty, posterior neck pain, gaiting difficulty, progressive motor and sensory deficits in all extemities, and intrinsic muscle atrophy in both hands. Magnetic resonace imaging revealed a huge mass, 4×4×4.5cm in size, located in anterior foramen magnum. We removed the mass by partial condylectomy via far lateral transcondylar approach without neurological deficit and postoperative craniovertebral instability. Key words:Foramen magnum;Meningioma;Transcondylar approach;Occipital condyle;Craniovertebral instability.
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김진욱 순천대학교 남도문화연구소 2013 南道文化硏究 Vol.0 No.24
Buddhist heritage in the middle of this paper, jirisangwon Review What is World Heritage listed suitableness ruins of the water and check the value of the target to any specific heritage perspective, and discussed. The first ride yeongoksa Buddhist-tower 'i. That meet the criteria listed UNESCO World Heritage Site, will represent a masterpiece due to human creativity. 'Said. Zen and the relationship with the seungtap balhimyeonseo, UNESCO World Heritage listed two second criterion ('II. Humans over long periods of time in building and technology development, production monuments, urban planning and landscape design in the world of a certain culture or the value of thethat reflects the major exchanges') meet. " From the Silla Dynasty, as a through several enlargement of a building and renovation the Hwaeomsa gakhwangjeon, second by progressive acceptance of world heritage architecture of the late Joseon Dynasty Based on the fourth (IV to illustrate the important steps in the history of mankind, buildings, architecture and technology of the totalitymeet, a good example of the type of scenery). Pebble culture of integers global prevent chilbulsa Agen shows the World Heritage Site of the authenticity of the end, but the problem remains the third meet the criteria (Ⅲ. Already gone or existing cultural traditions and civilization unique or at least exceptional testimony.)said.
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