아민과 有機할로겐 化合物間의 Charge Transfer Complex 形成에 關한 硏究 (II) Electron Acceptor 에 따른 Charge Transfer Complex 形成能에 關한 硏究

김유선,오정희,Kim, Yoo-Sun,Oh, Jung-Hee 대한화학회 1967 대한화학회지 Vol.11 No.4

Various amines (Triethylamine, Diethylamine, Dimethylaniline, Pyridine and Diphenylamine) and electron acceptors (Carbontetrachloride, iodine monochloride and iodine) were reacted in the hexane solvent system to form a charge transfer complex in each case. The tendency of forming a charge transfer complex by these electron acceptors was proportional to the basicity of amines and the different type of complex was formed as the polarity of electron donor had markedly changed, which were identified by ultraviolet spectrophotometry. A correlation between the formation of complex and the basicity of amine and the polarity of electron acceptor was discussed. 各 種 아민(triethylamine, diethylamine, pyridine, diphenylamine, dimethylaniline)과 各種 Electron Acceptor($CCl_4,\;ICl,\;I_2$)를 Hexane 溶媒 存在下에서 作用시킨 結果 各各 Charge Transfer Complex를 形成하였으나 그 形成能은 아민의 Basicity에 比例하였고 Electron Donor의 Polarity의 差가 클 때에는 다른 形式의 Complex를 形成함을 紫外線 吸收 分光法으로 確認하였다. Complex 形成能과 아민의 Basicity 및 Electron Acceptor의 Polarity의 關係를 論하였다.

아민과 有機할로겐 化合物間의 Charge Transfer Complex 形成에 關한 硏究 (I)

김유선,오정희,Kim, Yoo-Sun,Oh, Jung-Hee 대한화학회 1967 대한화학회지 Vol.11 No.4

The formation of a charge transfer complex between various amines and organic halogen compounds was closely investigated. A mixture of amine (piperidine, pyridine, diethylamine, ethylamine, triethylamine and triethanolamine) and organic halides(carbon tetrachloride and chloroform) was checked for its UV absorption spectrum in presence of n-hexane solvent. A red shift was observed. The formation of charge transfer complex was observed in the case of triethylamine and diethylamine, whereas the formation of contact complex was distinct in case of piperidine. The relation between the nucleophilicity of amines and their tendency of forming charge transfer complex was discussed. 各種 아민과 할로겐化合物間의 Charge Transfer Complex 形成與否를 檢討하여 보았다. Pyridine Tridthylamine, Piperidine Ethanolamine Triethanolamine, Aniline, Diethylamine 等의 아민類와 四鹽化炭素 또는 클로로폼의 混合溶液을 n-Hexane 溶媒存在下에서 紫外線吸收 스펙트라를 檢査한 結果 장파장쪽의 Shift가 있었으며 特히 Diethylamine과 Triethylamine은 클로로폼 또는 四鹽化炭素와 1:1 Charge Transfer Complex를 形成하였고, Piperidine은 接觸的 Complex를 形成하는 것이 確認되었다. Complex의 形成경향과 아민의 Nucleophilicity와의 關係를 論議하였다.

[특집 - 민주화 이후 한국의 사회복지 : 사회의 빈곤화와 정책의 한계] 외환위기 이후 노동시장 구조변화

김유선(Kim Yoo-Sun) 고려대학교 아세아문제연구소 2004 亞細亞硏究 Vol.47 No.1

This paper analyzes the structural changes, more specifically, nonstandard workforce increase, in the Korean labor market after the exchange rate crisis. Both labor market flexibility and wage inequality are increasing very rapidly, and surpassing them found in the American labor market after the exchange rate crisis. In this paper, some conventional hypotheses which focus on the labor market factors as the causes of nonstandard workforce increase the demographic changes in the labor force composition, the changes in the economic environment, nonstandard workforce as a buffer for the protection of core workers, the changes in the industrial structure-are rejected. In contrast, this paper supports the hypotheses to focus on actor-related factors such as the changes in the human resource management strategy, the labor market flexibility policy of the government, and the diminished bargaining power of the labor by providing empirical evidence.

최저임금의 고용효과

김유선 ( Yoo Sun Kim ) 한국산업노동학회 2014 산업노동연구 Vol.20 No.3

이론과 실증분석 두 측면에서 선행연구 결과를 살펴본 뒤, OECD 25개 회원국(1990~2012년)에서 최저임금의 고용효과를 추정했다. 분석결과는 다음과 같다. ‘국가별 이질성을 통제한 상태에서 OECD 회원국에서 최저임금의 고용효과를 분석하면, 최저임금 인상이 전체 고용과 여성 고용, 고령자 고용에 미친 부정적 영향은 발견되지 않는다. 그러나 청년 고용에 미친 영향은 분석모형에 따라 유의도가 엇갈려 뚜렷한 결론을 도출할 수 없었다.’ I looked into the results of preceding research and estimated the employment effect of minimum wages among 25 OECD member countries between 1990 and 2012. The analysis results are as follows, “the negative effect of minimum wages on total employment, women employment and aging senior employment is not found. But, as the effect on youth employment missed each other, depending on analysis model, I failed to draw any definite conclusion.”

법정근로시간 단축이 실근로시간, 고용, 실질임금에 미치는 영향

김유선 ( Yoo Sun Kim ) 한국산업노동학회 2008 산업노동연구 Vol.14 No.2

제 39회 국제기능올림픽 대회 화훼장식 색채분석

김유선(Kim Yoo Sun),서지현(Seo Ji Hyeon),Park Yeon Son 한국색채학회 2008 한국색채학회 논문집 Vol.22 No.2

외환위기 이후 파업발생 증가원인

김유선(Kim Yoo-Sun) 고려대학교 아세아문제연구소 2006 亞細亞硏究 Vol.49 No.3

This study analyzes the determinants of the increase in strike activity following the 1997 economic crisis, through a time-series analysis from 1975 to 2005. The findings of the analysis can be summarized as follows: the rising of the trade dependence, the worsening of the labour share of income and the increasing of the unfair labor practice were responsible for propelling the increases in strike activity since 1998. The results of the study point to a policy implication : the centralization and coordination of the industrial relations system, the improvement in income distribution, and the supervise of the unfair labor practice would be vital in easing the intensity of industrial conflicts and bringing down the incidences of strikes.

주 40시간 근무제가 노동자 여가생활에 미친 영향

김유선 ( Yoo Sun Kim ) 한국산업노동학회 2011 산업노동연구 Vol.17 No.1

통계청의 ``경제활동인구조사 부가조사``(2010년 3월)와 문화체육관광부·통계청의 ``국민여가활동조사``(2010년 7월)를 분석한 결과, 주40시간 근무제가 노동자들의 근로시간과 여가생활에 미치는 영향은 다음과 같다. 첫째, 주40시간 근무제는 실 근로시간을 11.3% 단축시키고, 장시간근로 확률을 1/5로 축소시킨다. 시간당 임금에 대한 근로시간 탄력성은 -0.145로, 임금이 낮을수록 실 근로시간이 길고 장시간근로 확률이 높다. 저임금과 장시간근로는 동전의 양면이다. 둘째, 주40시간 근무제는 휴일 여가시간을 매개변수로 하여 여가비용에 영향을 미친다. 휴일 여가시간이 10% 늘면 여가비용이 3% 늘어난다. 주40시간 근무제는 스포츠 등 적극적 여가활동을 늘리고, 자원봉사, 동호회 등 사회성 여가활동에 긍정적 영향을 미치고 있다. 셋째, 주40시간 근무제 이후 생활에서 나타난 가장 큰 변화로는, 10명 중 7명이 ``가족과 함께 하는 여가시간 증가``(52.2%), ``자기 계발을 위한 시간 증가``(l5.7%) 등 긍정적 변화에 응답하고, ``여가 소비지출 부담 증가``(6.3%), ``수입 감소``(3.4%) 등 부정적 변화는 13.9%, ``별다른 변화 없음``은 14.4% 응답했다. 긍정적 생활변화는 여가생활 만족도 증가로 이어지고 있다. 넷째, 다른 변수를 통제하더라도 주40시간 근무제는 주관적 행복수준에 직접 영향을 미칠 뿐만 아니라, 여가생활 만족도를 매개변수로 하여 간접적으로도 영향을 미치고 있다. 따라서 주40시간 근무제가 노동생활과 여가생활에 미친 영향이 긍정적이라는 사실을 분명히 인식하고, 빠른 시일 내에 모든 직장에 주40시간 근무제가 정착되도록 가능한 모든 노력을 기울여야 한다. 주40시간 근무제를 5인 미만 사업장으로 확대하고, 초중등학교에 주5일 수업제를 전면 실시하고, 적극적 여가활동 여건을 조성해야 한다. 근로감독 행정을 강화해서 주 52시간을 초과하는 탈법적인 장시간근로를 제한하고 저임금을 일소해야 한다. The 40-hour work week system has brought positive impact on shortening working hours, eliminating long-time work, increasing leisure-tint with family, etc. And this has brought about an increase in leisure-life satisfaction and happiness level. The type of leisure activities has changed from passive activities such as rest to active activities such as sports, tourism. And the 40-hour work week system has positive impact on social activities such as participation in volunteer work and, club activities. This all efforts need to be made to establish 40-hour work week system as soon as possible in all workplace. Firstly, 40-hour work week system needs to be introduced to every workplace with less than 5 persons, enlarge 5-day school week system into every primary and secondary school, and create conditions for positive leisure activities. Secondly, labor standards supervision and administration needs to be strengthened to eliminate long-time work over 52 hours par week, below-mininum wage work.

서울 시내버스 외장색채 변화로 인한 버스이용자의 편리성과 미적 향상성 분석

김유선(Kim Yoo Sun),권현주(Kwon Hyoun Joo) 한국색채학회 2009 한국색채학회 논문집 Vol.23 No.1

한국과 필리핀 20~30대의 선호성, 평가서, 압도성, 활동성의 색채 선택에 따를 나라별, 성별 비교·분석

김유선(Kim Yoo Sun),김유미(Kim Yoo Mi) 한국색채학회 2013 한국색채학회 논문집 Vol.27 No.1

한국기업이나 기관이 필리핀에 진출할 때 민감한 정치나 경제 또는 문화제도를 언급하지 않고도 국민성을 파악할 수 있는 등 여러 역할을 수행할 수 있는 색채를 한국과 필리핀 두 나라가 어떻게 다르게 또는 유사하게 인식하고 있는지에 관한 기초자료를 마련하고자 하였다. 한국과 필리핀 20~30대 남?여의 색채 인식 정도에 관한 비교분석을 제1요인 평가성(아름다운 색/ 추한 색, 단맛/ 짠맛/ 신맛/ 쓴맛), 제2요인 압도성(가벼운 색/ 무거운 색, 부드러운 색/ 딱딱한 색), 제3요인 활동성(따뜻한 색/ 차가운 색, 빠른 색/ 느린 색)으로 총15문항을 조사 분석한 결과 다음과 같았다. 선호색과 아름답게 느껴지는 색상은 한국과 필리핀의 나라별 차이가 아닌 남성과 여성의 차이를 보였고 선호하는 tone은 국가적 수준 정도를 보여주었다. 추하다고 생각되는 높은 비율의 색은 두 나라 모두 선호색의 반대 색상을 선택하였고 맛에 대한 평가는 각 나라의 특정음식에 따라 색채 선택을 좌우하였다. ‘무겁다’, ‘가볍다’, ‘딱딱하다’, ‘부드럽다’ 등의 압도성에 대한 색채는 객관적 이론과 유사하게 명도에 따라 다른 것을 다르게 느낀다는 점이 한국과 필리핀이 유사하였다. 온도감에 대한 인지는 두 나라가 유사하게 나타났지만, 빠르게 느껴진 색채와 느리게 느껴지는 색채는 나라별, 성별로 뚜렷한 성향을 보이지 않고 다양하게 분포한 것을 보아, 개인적 인지가 강한 것으로 판단되었다. 전체적으로 필리핀은 남녀의 차이를 보였고 필리핀 여성의 색채지각 결과는 객관적인 색채지각 이론과 유사하였다. 이는 필리핀 여성이 대중매체에 많이 노출되어 있고 필리핀 사회의 정치참여도가 높기 때문인 것으로 보인다. 이와 같이 한국과 필리핀의 색채 인식 정도는 보편성도 존재하지만 각각의 특수성이 있음이 나타났다. 이러한 결과는 색채에 관한 전문성이나 관심, 경험 등에 따라 색채를 인지하는 발달 정도가 다르기 때문에 나타날 수도 있다. 그러나 이러한 가정 또한 각 문화와 자연환경 등에 따라 차이를 있고 다른 결과를 나타낸다고 할 수 있다. 이에 본 연구는 각 나라별 색채인식에 따른 결과나 기초데이터를 이해하고 고려하여 여러 분야에 적용했을 때 유용한 효과를 볼 수 있을 것이라 전망한다. This paper is to compare the perception of color between Korean and Philippines and to understand national character not to provoke sensitive political or economic issue when Korean enterprise plan to extend its business abroad. The questionnaire for this study was categorized into three factors: valuation(a feeling of beautiful, ugly, sweet, salty, sour, bitter), overpower(a sense of light, heavy, soft, hard), activity(color of warm, cold, fast, slow). The result of survey that was analyze 15 questions to compare perception of color among young people from twenties to thirties in between Korean and Chinese is followings. Preference of color in a sense of beauty is different between male and female but the difference among countries is very slight. The perception of ugly color is also similar but selected color is opposite to preference of color. On the other hands, the perception of color that reminds some particular tasty is difference according to traditional food in certain countries. But the result of survey on color that reminds weigh, quality of material is similar in both countries. However, the result of survey on color that reminds swift and slow is various to different individuals. In conclusion, the perception of color between Korean and Philippines has not only similarity but also difference. Meanwhile, the difference between male and female has shown in domestic. As a result of this study, perception on color between Korean and Philippines has universality but has distinctiveness respectively. This is because different level of development in experience, special knowledge on color. Namely, this study shows that the different perception on color between two countries is arise from different culture and natural environment. Therefore, This paper suggests that an comparative analysis of perception on color among countries would be useful at the state of practical application such as marketing, diplomacy.