RISS 학술연구정보서비스

검색
다국어 입력

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

예시)
  • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
  • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
닫기
    인기검색어 순위 펼치기

    RISS 인기검색어

      검색결과 좁혀 보기

      선택해제
      • 좁혀본 항목 보기순서

        • 원문유무
        • 음성지원유무
        • 원문제공처
          펼치기
        • 등재정보
          펼치기
        • 학술지명
          펼치기
        • 주제분류
          펼치기
        • 발행연도
          펼치기
        • 작성언어
        • 저자
          펼치기

      오늘 본 자료

      • 오늘 본 자료가 없습니다.
      더보기
      • 무료
      • 기관 내 무료
      • 유료
      • KCI등재

        Long-term Results from Cyclocryotherapy Applied to the 3O’clock and 9O’clock Positions in Blind Refractory Glaucoma Patients

        김봉선,김영준,서성욱,유지명,김성재 대한안과학회 2015 Korean Journal of Ophthalmology Vol.29 No.1

        Purpose: To report the long-term follow-up results after cyclocryotherapy, applied to the 3-o’clock and 9-o’clockpositions in blind refractory glaucoma patients. Methods: We retrospectively reviewed the charts of 19 blind patients, and a total of 20 eyes with refractoryglaucoma who were treated with cyclocryotherapy. Cyclocryotherapy treatments were performed using a retinalcryoprobe. The temperature of each cyclocryotherapy spot was -80°C and each spot was maintained inplace for 60 seconds. Six cyclocryotherapy spots were placed in each quadrant, including the 3-o’clock and9-o’clock positions. Results: The mean baseline pretreatment intraocular pressure (IOP) in all eyes was 50.9 ± 12.5 mmHg, whichsignificantly decreased to a mean IOP at last follow-up of 14.1 ± 7.1 mmHg (p < 0.001). The mean number ofantiglaucoma medications that patients were still taking at last follow-up was 0.3 ± 0.6. Devastating post-procedurephthisis occurred in only one eye. Conclusions: Cyclocryotherapy, performed at each quadrant and at the 3-o’clock and 9-o’clock position, is aneffective way to lower IOP and, thus, is a reasonable treatment option for refractory glaucoma patients whoexperience with ocular pain and headaches. Purpose: To report the long-term follow-up results after cyclocryotherapy, applied to the 3-o’clock and 9-o’clock positions in blind refractory glaucoma patients. Methods: We retrospectively reviewed the charts of 19 blind patients, and a total of 20 eyes with refractory glaucoma who were treated with cyclocryotherapy. Cyclocryotherapy treatments were performed using a retinal cryoprobe. The temperature of each cyclocryotherapy spot was -80°C and each spot was maintained in place for 60 seconds. Six cyclocryotherapy spots were placed in each quadrant, including the 3-o’clock and 9-o’clock positions. Results: The mean baseline pretreatment intraocular pressure (IOP) in all eyes was 50.9 ± 12.5 mmHg, which significantly decreased to a mean IOP at last follow-up of 14.1 ± 7.1 mmHg (p < 0.001). The mean number of antiglaucoma medications that patients were still taking at last follow-up was 0.3 ± 0.6. Devastating post-procedure phthisis occurred in only one eye. Conclusions: Cyclocryotherapy, performed at each quadrant and at the 3-o’clock and 9-o’clock position, is an effective way to lower IOP and, thus, is a reasonable treatment option for refractory glaucoma patients who experience with ocular pain and headaches.

      • 청소년의 차별경험과 수치심이 공격성에 미치는 영향

        김봉선,이지민,이채식 한국인권법학회 2014 인권이론과 실천 Vol.1 No.-

        이 연구는 청소년의 차별경험과 수치심이 공격성에 미치는 영향을 밝히고자 하였다.설문조사는 충남과 경북에 소재하고 있는 중·고등학교에 재학 중인 학생을 대상으로 비확률표집방법인 편의표집을 통해 250명을 조사하였다. 연구수행을 통한 주요 결과 및 시사점은 다음과 같았다. 첫째, 청소년이 겪은 차별경험은 수치심에 직접적인 영향을 미쳤다. 둘째, 차별경험은 공격성에 직접적인 영향을 미쳤으며, 수치심은 공격성에 직접적인 영향을 미쳤다. 셋째, 수치심은 차별경험과 공격성을 매개하였다. 이 연구는 실제적인 차원의 청소년 차별경험이 청소년의 공격성에 미치는 영향을 밝혔다는데 의의가 있다. 차별에 대한 인식이 부족한 사회에서 청소년들의 차별에 관한 인식수준은 낮을 수밖에 없으므로, 이를 개선하기 위해 청소년이 참여하는 인권과 연계한 차별에 대한 교육이 이뤄져야 할 것이다.

      • KCI등재

        중증장애인 일상생활동작기능 평가척도의 개발 필요성에 관한 연구 - Barthel Index의 구성타당도를 중심으로 -

        김봉선,이승욱,김종우 한국직업재활학회 2010 職業再活硏究 Vol.20 No.1

        This research investigates the accuracy of the Barthel Index as a Service Evaluation instrument which is usually used for the measurement of ADL of severely disabled persons. The result are follows. First, the result of analysis shows that the Barthel Index is the powerful index composed of one factor and all of the variables explain ADL very well. However, the goodness of fit is low and the multicollinearity among independent variables are high. Therefore, the 10 questions of this model are lacking in its assessment function. Second, we find out the limitations of the index which is composed of 10 questions can not classify the difference of the surveyed. 본 연구는 중증장애인 ADL 측정을 위해 사용되고 있는 Barthel Index가 서비스 평가도구로 적절한지를 검토해보았다. 그 결과 첫째, Barthel Index는 분석결과 강력한 1요인으로 구성된 척도이며 모든 측정변수가 ADL을 잘 설명해 주고 있는 것으로 나타났다. 그러나 모형의 적합도가 낮게 나왔고, 독립변수들 간의 다중공선성이 높게 나타나 10개의 문항들의 변별력이 떨어지는 것을 발견하였다. 둘째, 10개의 문항이 조사대상자간의 차이를 구분해내지 못하기 때문에 시설입소자격을 논하거나 혹은 시설의 서비스 효과를 평가하기 위해 사용하는 데는 한계가 있다는 것을 발견하였다.

      • KCI등재

        초등학교 저경력교사의 교육실습 지도 경험 연구

        김봉선,박수정 한국교원교육학회 2022 한국교원교육연구 Vol.39 No.4

        교직 입문과 적응의 단계에 있는 저경력교사가 교육실습 지도를 담당하게 되면 어떠한 경험을 하게 될까? 이 연구는 교육실습 대용부설초등학교에 근무하는 저경력교사의 교육실습 지도 경험을 분석하고, 교육실습과 교사 발달에 대한 시사점을 찾고자 하였다. 이를 위해 대용부설초등학교에 발령받아 1급 정교사 취득 후 교육실습 지도 경험을 한 저경력교사(교육경력 5년 미만) 3명을 대상으로 면담을 통해 교육실습 지도의 경험과 의미를 분석하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 초등학교 저경력교사들은 교육실습 지도교사 자격을 갖추기 위해 학교 차원의 연수, 개인 차원의 자발적인 노력을 하는 것으로 나타났다. 둘째, 교육실습 지도 경험을 통해 교사공동체, 교생과의 소통과 협력으로 저경력교사들의 성장이 이루어졌다. 셋째, 교육실습을 통해 저경력교사들은 전문성 개발에 자극을 받았으며 그 배경에는 대용부설초등학교 안에서의 교사공동체, 협력적 문화가 있었다. 이를 바탕으로 교육실습과 교사 발달에 대한 시사점을 논의하였다.

      • KCI등재
      • KCI등재
      • KCI등재
      • KCI등재

        장애인 활동보조 서비스 이용자의 ‘관계 맺기’ 경험 과정 연구

        김봉선 한국장애인복지학회 2012 한국장애인복지학 Vol.- No.18

        The aim of this study was to investigate the experiences of persons with disabilities who receive personal assistance, the focus being on their relationship in giving and receiving personal assistance. For the purpose of the study, 3 times in-depth interviews on the focused group composed of 11 people were performed those interviews were analyzed according to Strauss and Corbin(1990)’s Grounded Theory. From the study, a total of 104 concepts were drawn, which were classified into 24 subcategories and 15 superordinate categories. As this study contributes to the understanding of the complexity underlying the daily care of disabled persons with an extensive need for care and assistance, it would be able to provide important basic materials for the improvement of expertise of personal assistance service. 활동보조 서비스가 그 목적을 효과적으로 달성하는데 있어 활동보조인과 장애인이 형성하는 관계의 내용과 형태는 대단히 중요한 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 이에 본 연구는 장애인들이 활동보조 서비스를 이용하면서 경험하는 갈등과 혼란, 그리고 그 적응과정을 활동보조인과의 ‘관계 맺기’를 중심으로 살펴보았다. 이를 위해 총 10명을 대상으로 3회에 걸친 초점집단(focused group) 심층면접과 2회의 개별면접을 실시하였으며 Strauss와 Corbin(1990)의 근거이론 분석방법에 따라 분석하였다. 연구결과는 총 104개의 개념과 24개의 하위범주, 15개의 핵심범주로 유목화 되었으며, 관계 맺기 경험 과정의 핵심범주는 ‘자기 성찰을 통해 관계의 중심에 한 걸음 다가가기’로 나타났다. 본 연구는 활동보조서비스의 효율적 제공과 질적 수준 향상에 대한 요구가 증가하고 있는 가운데 그 핵심요소인 서비스 이용자의 관계 맺기 경험 과정을 밝힘으로써 향후 활동보조서비스의 전문성 향상을 위한 기초자료를 제공할 수 있을 것으로 본다.

      • KCI등재후보
      • KCI등재

        고경력 사회복지사의 경력개발과정 연구 : 장애인복지 분야를 중심으로

        김봉선 한국직업재활학회 2020 職業再活硏究 Vol.30 No.1

        본 연구는 고경력 사회복지사들의 경력개발 과정과 경력지속 요인을 탐색하고자 수행되었다. 이를 위해 사회복지사 경력 15년 이상이면서 장애인복지 분야에 종사하고 있는 사회복지사 7명을 대상으로 심층면접을 실시하고 이를 현상학적 방법을 통해 분석하였다. 고경력 사회복지사들의 경력개발과정은 ‘열정만큼 사회복지를 알지 못한 채 진입’하여(진입기), 1차 위기를 경험하고, ‘드디어 발견한 ‘괜찮은 곳’에서 전력질주‘ 하여 자리를 잡는(정착기)를 거치고 있었다. 이후 조직 내에서의 역할갈등 및 성취 욕구를 충족하지 못하는 등의 문제로 인해 소진기를 경험하였다. 그러나 일에 대한 ‘가치’를 기반으로 내연과 외연을 확장 시키는 주도적 전략을 통해 소진을 극복하고 경력을 확대시키고 있었다(확대기). 이러한 과정을 거치면서 사회복지사들은 조직의 상급자로서 행정가로서 경력을 전환(전환기)하기에 이르렀다. 이 과정에서 사회복지사들의 ‘자기 주도성’과 ‘성취 욕구’ 그리고 ‘관계 속에서 가치를 발견’하는 등의 적극적인 전략이 주요 경력지속 요인으로 작용하였다. The purpose of this study is to explore the career development process and career persistence factors of high-career social workers in the field of welfare for people with disabilities. In order to achieve the goal, in-depth interviews were conducted with 7 social workers over 15 years of experience. And it was analyzed through phenomenological methods. The career development process of high-career social workers is as follows. ‘'They had a passion, but they became social workers without knowing social welfare well. After experiencing the first crisis, they found a good institution and worked their best. But through a leading strategy, they overcome burnout and expanded their careers. Through this process, social workers developed careers as administrators of the organization In the career development process of social workers, strategies such as “self-direction”, “the desire to achieve” and “discovering values ​​in relationships” emerged as key factors for career persistence.

      연관 검색어 추천

      이 검색어로 많이 본 자료

      활용도 높은 자료

      해외이동버튼