CEO 보상과 기업의 사회적 책임

강윤식,이재현,백강 한국재무관리학회 2018 財務管理硏究 Vol.35 No.3

This study empirically analyzes the relationship between CEO compensation and corporate social responsibility (CSR) activities. The empirical results of this study are as follows. First, the relationship between CSR and CEO compensation shows a statistically significant positive correlation, indicating that the higher the CSR activity level, the higher the CEO compensation level. Second, as a result of more sophisticated analyzes of CSR, such as workers, cooperative companies and competitors, consumers, and local communities, a statistically significant positive correlation between CSR and CEO compensation appeared only in the workers’ area. Third, in the case of sample firms with high level of board efficiency, the relationship between CSR and CEO compensation shows a statistically significant positive correlation. On the other hand, in the case of sample firms with low level of board efficiency, CSR activity level is not related to CEO compensation. Fourth, in the case of a sample firms with a CEO as professional manager, the relationship between CSR and CEO compensation shows a statistically significant positive correlation, while in the case of a sample firms with a CEO as the largest shareholders or their families, the level of CSR activity is not related to CEO compensation. Fifth, according to the result of a simultaneous analysis of the board efficiency level and whether the CEO is the largest shareholders or their families, only when the efficiency of the board is high and the CEO is a professional manager, the higher the level of CSR activity, the higher the CEO compensation. 본 연구는 최고경영자(CEO)의 보상과 기업의 사회적 책임(CSR) 활동 간의 관계를 실증적으로 분석한다. 본 연구의 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째 CSR과 CEO 보상 간의 관계는 통계적으로 유의한 양의 상관관계를 보여 CSR 활동 수준이 높을수록 CEO 보상 수준이 높은 것으로 나타났다. 둘째 근로자, 협력사 및 경쟁사, 소비자, 지역사회와 같이 사회책임경영 부문을 보다 세분화하여 분석한 결과 CSR과 CEO 보상 간의 통계적으로 유의한 양의 상관관계는 근로자 영역에서만 나타났다. 셋째 이사회 효율성의 수준이 높은 표본 기업의 경우 CSR과 CEO 보상 간의 관계가 통계적으로 유의한 양의 상관관계를 보인 반면, 이사회 효율성의 수준이 낮은 표본 기업의 경우 CSR 활동 수준은 CEO 보상과 관련이 없는 것으로 나타났다. 넷째 CEO가 최대주주 일가가 아닌 전문경영인 표본 기업군의 경우 CSR 활동 수준이 높을수록 CEO 보상 수준이 높은 것으로 나타났지만, CEO가 최대주주 일가인 표본 기업의 경우 CSR 활동 수준은 CEO 보상과 관련이 없는 것으로 나타났다. 다섯째 이사회 효율성 수준의 고저와 CEO의 최대주주 일가 여부를 동시에 고려하여 분석한 결과에서는 이사회 효율성의 수준이 높고 CEO가 전문경영인인 경우에서만 CSR 활동 수준이 높을수록 CEO 보상이 높은 것으로 나타났다.

중국 소비자의 한국 기업에 대한 따뜻함-유능함 지각이 제품에 대한 태도에 미치는 영향 - 국적 항공사에 대한 소비자 자민족중심주의의 시사점을 중심으로 -

강윤식,김문섭 한국항공경영학회 2023 한국항공경영학회지 Vol.21 No.2

Korean companies including Korean airlines operating in China are actively engaging in CSR activities in order to target Chinese consumers. While these CSR activities are highly valued, opinions are divided as to whether they are linked to the financial performance of companies. If the favorable attitude of Chinese consumers towards our national airlines and companies that actively practice CSR is separate from their purchasing behavior towards our products, then CSR activities carried out by our companies in China may be considered a responsible and ethical investment from an obligatory perspective, but it is difficult to view it as a strategically effective investment. Therefore, it is necessary to examine how the CSR activities being carried out by Korean companies in China are affecting the attitudes of Chinese consumers towards their products. This study focuses on consumers’ perceptions of companies on the warmth-competence dimension, how Chinese consumers perceive Korean companies that engage in CSR activities on the warmth-competence dimension, and how the warmth-competence perceptions of Korean companies affect the attitude toward the company’s product. In addition, this study intended to examine the moderating effect of consumer ethnocentrism on these influences. This study conducted an empirical analysis after conducting an online survey of Chinese consumers. Empirical results showed that the higher the perceived competence and warmth of Chinese consumers toward our company, the more positive their attitude toward the company’s products. Also, these influences were moderated by consumer ethnocentrism. Specifically, it was found that the perceived competence and warmth had a greater impact on attitude when consumer ethnocentrism was low compared to when it was high. These research results have academic contributions in that they reconfirmed the results of previous studies on warmth-competence perception. In addition, it has an academic contribution in that it supports the study that CSR activities have a positive effect among the previous mixed studies on the effect of corporate products on consumers’ attitudes. Finally, it has an academic contribution in that it expanded previous studies on the moderating role of consumer ethnocentrism. This study provides the following practical implications for Korean companies in China, including Korean airlines. First, CSR activities carried out in China can be an effective strategic investment that not only represents the right thing to do, but also contributes to financial growth. Even if CSR activities do not yield short-term financial results, continuous CSR efforts can increase the perception among Chinese consumers that our companies are competent and warm, and this perception can help to enhance positive attitudes towards our products and increase sales. Additionally, it is important to understand and appropriately respond to Chinese consumers’ ethnocentrism. It is necessary to prioritize targeting consumers with lower levels of ethnocentrism. 중국에서 활동하는 우리 국적 항공사와 우리 기업들은 중국 소비자들을 공략하기 위해 중국에서 적극적으로 CSR 활동을 펼치고 있다. 이러한 CSR 활동은 높게 평가받고 있으나, CSR 활동이 기업의 재무적 성과로 연결되느냐에 대해서는 의견이 분분하다. CSR을 적극적으로 실천하는 우리 국적 항공사와 우리 기업에 대한 중국 소비자의 우호적 태도와 우리 기업 제품에 대한 중국 소비자의 구매 행위가 별개라면 우리 기업이 중국에서 펼치는 CSR 활동은 의무론적 관점이나 윤리적 차원에서는 올바른 투자이지만 전략적으로 효과적인 투자라고 보기 힘들다. 따라서, 우리 기업들이 중국에서 펼치고 있는 CSR 활동이 중국 소비자의 제품에 대한 태도에 어떤 영향을 미치는지 점검할 필요가 있다. 본 연구는 국적 항공사를 비롯한 우리 기업이 중국에서 펼치는 CSR 전략을 제언하기 위하여 기업에 대한 소비자의 따뜻함-유능함 차원 지각에 주목하였다. 중국 소비자들이 CSR 활동을 펼치는 우리 기업에 대해 따뜻함-유능함 차원에서 어떻게 지각하고 있으며, 우리 기업에 대한 따뜻함-유능함 지각이 해당 기업의 제품에 대한 중국 소비자의 태도에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 아울러, 이러한 영향에 있어서 중국 소비자의 자민족중심주의의 조절효과를 살펴보고자 하였다. 본 연구는 중국 소비자를 대상으로 온라인 설문조사를 진행한 후 실증분석을 실시한 결과, 우리 기업에 대한 중국 소비자의 지각된 유능함 및 따뜻함이 높을수록 해당 기업의 제품에 대한 중국 소비자의 태도는 긍정적이었다. 또한, 이러한 영향은 소비자 자민족중심주의에 의해 조절되었다. 즉, 소비자 자민족중심주의가 높은 경우보다 낮은 경우, 지각된 유능함과 따뜻함 각각이 태도에 미치는 영향이 더 크게 나타났다. 이러한 연구결과는 따뜻함-유능함 지각에 대한 선행연구 결과를 재확인하였다는 점에서 학문적 의의가 있으며, CSR 활동이 기업의 제품에 대한 소비자의 태도에 미치는 영향에 대한 혼재된 선행연구들 가운데, 긍정적 영향을 미친다는 연구를 지지한다는 점에서 학문적 의의가 있다. 더 나아가 소비자 자민족중심주의 조절효과에 대한 선행연구를 확대시켰다는 점에서 학문적 의의가 있다. 본 연구는 항공사를 비롯한 중국 진출 국내 기업들에게 다음과 같은 실무적 시사점을 제공한다. 먼저, 중국에서 펼치는 CSR 활동은 올바른 활동일 뿐 아니라 매출 향상에도 효과적인 전략적 투자가 될 수 있다. CSR 활동이 단기적인 재무적 성과로 나타나지 않더라도 지속적으로 CSR 활동을 펼친다면 중국 소비자들은 우리 기업에 대해 유능하고 따뜻하다고 지각할 가능성이 증가하고 이러한 지각은 우리 제품에 대한 긍정적인 태도를 거쳐 매출 향상에도 도움을 줄 것이다. 아울러, 중국 소비자들의 자민족중심주의를 이해하고 적절히 대응할 필요가 있다. 자민족중심주의가 낮은 소비자를 우선적으로 공략할 필요가 있다.

사외이사가 기업가치에 미치는 영향 : 독립적 사외이사의 중요성

강윤식,국찬표 한국재무학회 2012 한국재무학회 학술대회 Vol.2012 No.05

본 연구는 사외이사를 독립적인 사외이사와 우호적인 사외이사로 구분하여 독립적인(또는 우호적인) 사외이사가 기업가치에 미치는 영향을 실증적으로 분석함으로써 사외이사 독립성 제고의 필요성을 강 조하고자 하였다. 분석결과에 따르면 독립적인 사외이사의 비율이 높아 이사회 독립성의 수준이 높은 기업일수록 기 업가치가 높게 나타났지만, 우호적인 사외이사 비율은 기업가치에 부정적인 영향을 미치거나 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 독립적인 사외이사가 경영진을 효과적으로 모니터링하여 기업가치에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 해석되며, 반면에 우호적인 사외이사는 경영진과의 관계로 인해 적극적인 모니터링을 수행하지 못하여 기업가치에 영향을 미치지 못하는 것으로 해석된다. 그리고 기업특성에 따라 독립적인(또는 우호적인) 사외이사 비율이 기업가치에 어떠한 영향을 미치 는 지를 분석한 결과에 따르면 일부 기업특성에서는 독립적인 사외이사의 비율 변수와 기업특성 변수 간의 교차변수가 통계적으로 유의한 양의 값으로 나타나 독립적인 사외이사 비율이 높아 이사회 독립 성의 수준이 높은 기업일수록 기업가치가 높게 나타났지만, 반면에 일부 기업특성에서는 우호적인 사 외이사의 비율 변수와 기업특성 변수 간의 교차변수가 통계적으로 유의한 음의 값으로 나타나 우호적 인 사외이사 비율이 높아 이사회 독립성의 수준이 낮은 기업일수록 기업가치는 낮게 나타났다. 이는 결국 사외이사 중에서도 독립적인 사외이사가 기업가치 제고에 중요한 역할을 수행한다는 의미인데, 이는 기업의 이사회가 기업 가치를 극대화하기 위해 구성되어야 한다면 기업특성에 상관없이 독립적 인 사외이사를 선임하여 이사회의 독립성을 제고하는 것이 중요하다는 점을 시사한다. 즉 이러한 결과 는 우리나라의 기업에서는 기업특성과 무관하게 무엇보다도 이사회의 독립성 즉 사외이사의 독립성이 중요하다는 점을 시사하는 것이다.

대장암

강윤식,Gang, Yun-Sik 한국건강관리협회 1999 건강소식 Vol.23 No.5

치질1/치핵

강윤식,Gang, Yun-Sik 한국건강관리협회 1999 건강소식 Vol.23 No.3

변비

강윤식,Gang, Yun-Sik 한국건강관리협회 1999 건강소식 Vol.23 No.2

자화상, 나를 비추는 거울

강윤식 부산대학교 한국민족문화연구소 2019 한국민족문화 Vol.73 No.-

Tuning the surface structure of PtCo nanocatalysts with high activity and stability toward oxygen reduction

강윤식,최대일,박희영,유성종 한국공업화학회 2019 Journal of Industrial and Engineering Chemistry Vol.78 No.-

Herein, we prepare various types of PtCo nanocatalysts with Pt skin structure for oxygen reductionreaction (ORR) in acidic electrolyte by utilizing post-treatments such as acid leaching, additional Ptreduction (PtCo–Pt (chem)), and thermal annealing (PtCo–Pt (annealed)). The physical andelectrochemical properties of these catalyst were analyzed and compared to commercial Pt/C. The Ptskin structure nanocatalysts exhibited approximately improved catalytic activity by 2-fold comparedwith commercial Pt/C catalysts owing to the optimization of d-band center of Pt by alloying effect withCo. Furthermore, the accelerated degradation test (ADT) was conducted under harsh condition and the Ptskin structure nanocatalysts displayed the superior ORR activity to initial performance of commercial Pt/C in spite of low loading amount of Pt. The causes of enhancement in long-term durability wereinvestigated through several analysis after ADT subsequently. In particular, it is confirmed that the Pt skinstructure of PtCo–Pt (chem) has contributed to improvement of durability by hindering dissolution of Colike as “nano-shield”.

1P-377 고온 열처리를 통한 정렬구조 팔라듐-철 나노 합금촉매의 합성 및 개미산 산화반응에의 적용

강윤식,박희영,안민제,장인준,박태현,이동욱,최대일,유성종 한국공업화학회 2017 한국공업화학회 연구논문 초록집 Vol.2017 No.1

최근 휴대용 전자제품의 수요의 증가와 더불어, 기존의 전원으로 이용되는 리튬전지를 대체할 수 있는 대체 에너지원에 대한 연구가 많이 진행되고 있다. 그 중, 개미산을 직접 연료로 사용하는 직접 개미산 연료전지가 하나의 대안으로 각광받고 있다. 직접 개미산 연료전지는 개미산 용액과 산소를 직접 연료로 사용하여 전력을 생산하는 장치로서, 다른 액체 연료전지에 비해 높은 전위, 비교적 적은 액체 연료의 크로스오버, 저독성 연료의 사용 등의 장점을 지니고 있다. 이런 개미산의 산화반응을 위해 그 동안 팔라듐 합금 촉매에 대한 연구가 많이 진행되어왔다. 팔라듐 합금 촉매는 백금 촉매에 비해 이산화탄소 등 반응 중간체에 의한 피독현상이 적고 산화 반응이 더 빠르게 일어나는 장점이 있다. 본 연구에서는 고온 열처리를 통해 정렬구조의 금속간 (Intermetallic) 팔라듐-철 나노 합금 촉매를 합성하고, 이를 개미산 산화반응에 적용해 보았다. 또한 팔라듐과 철의 정렬구조와 표면 팔라듐 비율, 그리고 합금정도에 따른 개미산 산화반응 활성에의 영향을 분석해 보았다.

사외이사의 독립성과 기업가치

강윤식,국찬표 한국재무학회 2012 財務硏究 Vol.25 No.3