곰솔(Pinus thunbergii )에서 소나무재선충병 예방을 위한 나무주사용 약제선발

이상명(Sang Myeong Lee),김동수(Dong Soo Kim),이상길(Sang Gil Lee1),박남창(Nam Chang Park),이동운(Dong Woon Lee) 한국농약과학회 2009 농약과학회지 Vol.13 No.4

직무 스트레스 평가를 위한 측정도구 개발 및 표준화 연구(Ⅱ) : 인구통계학적 변인의 영향 및 규준 수립 Demographic Variables and Norm

이동수,김지혜,한우상,우종민,강동우,고영건,연병길,김이영 大韓神經精神醫學會 1999 신경정신의학 Vol.38 No.6

연구목적: 본 연구에서는 Osipow와 Spokane(1992)의 직무 스트레스 모형에 기초한`직무 스트레스 검사(Occupational Stress Inventory)`를 표준화하고 규준을 작성하기 위해서 성별, 연령, 직업기간, 직종 등의 인구통계학적 변인에 따라서 직무 스트레스의 경험이 어떤 차이가 있는지를 확인하기 위한 분석을 실시하고, 이에 따라 규준을 작성하였다. 방 법: 한국직업사전 직업분류에 따라서 7개 직종군의 805명(남성 76.5%, 여성 23.5%)에게 직무 스트레스 검사를 실시하였다. 성별, 연령, 연봉, 직업기간, 일반직종, 직급 차이, 일반직/특수직, 사무직/근로직에 따라 직무 스트레스의 경험과 반응이 어떻게 달라지는지를 살펴보았다. 이후, 이러한 결과에 기초하여 남성, 여성 집단 각각의 규준을 작성하였다. 결 과: 1) 남성과 여성은 직무 스트레스의 경험, 스트레스에 대한 반응, 대처 행동에서 서로 차이가 있었다. 전반적으로 여성은 직무 자체의 특성에 따른 스트레스 수준이 높았는데, 남성집단에 비해 역할 불충분(RI), 역할 모호성(RA), 사회적 지지(SS), 직무 긴장(VS) 척도의 수준이 높았으며, 남성은 여성에 비해 역할 과부하(RO), 책임감(R) 척도의 수준이 높았다. 2) 다음으로 연속변인으로 측정한 연령, 연봉, 직업기간과 직무 스트레스와의 상관분석을 실시한 결과, 일반적으로 연령이 많고, 연봉이 높고, 직업에 종사한 기간이 길수록 직무로 인한 스트레스와 그에 따른 문제가 적고, 적절한 대처자원을 가지고 있었다. 3) 일반적인 직종에 따라서 직무 스트레스의 경험에 차이가 있는지를 확인하기 위해서 연령, 연봉, 직업기간을 통제한 공변량분석(ANCOVA)을 실시하였는데, 남성집단, 여성집단 모두에서 일반적인 사무직종 내에서는 직무 스트레스의 경험이 유사한 것으로 나타났으며, 동일한 직종 내에서 직급에 따른 고유한 효과는 없었다. 다음으로 일반 사무직종 이외에 경비회사 직원, 직업군인(장교)과 같은 특수 직종에 종사하는 사람들의 직무스트레스 경험이 일반 회사원과 차이가 있는지를 확인하기 위해서 공변량분석을 실시하였을 때, 직종간 유의미한 차이가 존재하였으며, 일반 사무직과 기능 근로직에 대한 비교에서도 직종에 따른 차이가 유의미하게 나타났다. 이러한 결과를 종합하여 보면, 일반 사무직종 내에서 직종에 따른 직무 스트레스 경험의 차이는 적지만, 특수직종과 기능직을 비교하였을 때는 직종에 따라서 전반적으로 유의미한 차이가 있음을 확인할 수 있었다. 마지막으로 앞선 분석결과에서 가장 의미 있는 차이가 나타난 변인인 성별을 기준으로 한국판 직무 스트레스 검사의 규준을 작성하였다. 결 론: 직무 스트레스에 대한 개인의 경험과 반응은 성별, 연령, 연봉, 직업기간, 직종, 직급 등의 여러 인구통계학적인 변인에 따라 서로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 한 개인의 스트레스 경험과 반응을 객관적으로 이해하기 위해서는 그 개인의 인구 통계학적인 특성에 대한 폭넓은 탐색이 필요하다는 점을 시사한다. 한편, 본 연구를 통해서 개발된 규준을 이용하여, 개인의 스트레스 경험을 상대적으로 비교할 수 있으며, 검사의 결과를 적절한 임상적 개입을 위한 지표로 사용할 수 있을 것이다. Objectives: This study examined the effects of demographic variables on the job stress experience and established the norms of the Korean version of Occupational Stress Inventory. Methods: The normative group consisted of 805 adult workers who represent seven major job class in Korea. K-OSI were administered to normative group and data were analyzed by subjects demographic variables. Results: To explore the effects of demographic variables on K-OSI, we considered several factors such as age, sex, duration of employment, job class, job position and so on. The results were as follows : 1) We found significant sex difference in K-OSI. Compared with men, women showed higher scores in Role Insufficiency, Role Ambiguity, Social Support, Vocational Strain Scales and men showed higher scores in Role Overload, Responsibility Scales. 2) Generally, a person who was older, earned higher salary, more duration of employment experienced job stress and had more coping resources. 3) In general, white-collar workers, job classes and job position had little effects on job stress. But other workers such as security guards, military officers were different from general white-collar workers in K-OSI. Conclusions: Because men and women showed significant difference in K-OSI, we constructed norms according to sex. K-OSI would be an useful instrument to identify one`s job stress experience and develop intervention plan.

치매의 治療에 關한 東西醫學的 考察

李東垣,辛吉祚,李源哲 동국대학교 한의학연구소 1995 東國韓醫學硏究所論文集 Vol.4 No.-

This study was done in order to investigate the treatment of occidental and oriental medicine on dementia(mainly senile dementia and cerobrovascular dementia). The results were as fellows ; 1. Dementia must treat a direct causes, but uncountable dementia(senile dementia) and cerobrovascular dementia can't treat at present. 2. Sciopsychological treatment in very important in dementia patient : maintance of appropriate stlmulation psychological rest, physical examination, dietary cure and safety device is needed. On secondary mental disorder antipsychotics, anxiolytics and antidepressants have to proscribe properly. 3. Treatments of Senile dementia(uncountable cerebral degenerative disease) prescribed hydergine which is peripheral vasodilator and physostigmine which increase cholinergic activity (of brain, but this have slight effort on some patients. On treatments of cerobrovascular dementia, the medication that improved the cell metabolism and circulation of brain, this improved only a subjective symptom, but isn't foundamental treatment. 4. A tonic medicine is used basically, the methods are as folllows. 1) Kenwihwadam(建胃化痰) - Sesimtang(洗心湯) 2) Bosiniksu(補腎益髓) - Hwansodan(還少丹) 3) Bosimiksin(補心益腎) -- Gyuibitang(歸脾湯), Singyuo(神交湯) 4) Boheoansin(補虛安神) - Cilbokem(七福飮), sanggitang(生氣湯) 5) geoeohwalhyel(祛瘀活血) -tonggyuhwalhyeltang(通竅活血湯). 5. Acupuncture therapy on dementia used follow acupuncture point : Yamen(啞門 GV15), Laokung(勞宮 HC8), Tsusanli(足三里 ST36), Shenshu(腎兪 BL23), Tachui(大?? GVl4), Chiuwei(鳩尾 CV15). Sanyinchiao(三除交 SP6), Yungchuan(??泉 KIl), Shipsun(十宣), Shousanli(手三里 LI1O), Taichong(太衡 LV3) In moxibustion therapy, Dachui(大?? GVl4) point is used.

직무 스트레스 평가를 위한 측정도구 개발 및 표준화 연구 (Ⅰ) : 신뢰도와 타당도 Reliability and Validity Study

이동수,김지혜,한우상,우종민,강동우,고영건,연병길,김이영 大韓神經精神醫學會 1999 신경정신의학 Vol.38 No.5

연구목적 : 본 연구는 우리나라 실정에 적합하게 직무 스트레스(job stress)를 측정하고자 Osipow와 Spokane(1992)의 이론적 모형에 기초한 직무 스트레스 검사를 개발하고, 그 신뢰도 및 타당도를 검증할 목적으로 실시하였다. 방 법 : Osipow와 Spokane(1992)의 이론에 근거하여 한국판 직무 스트레스 검사(The Korean Version of Occupational Stress Inventory)를 제작하였다. 문항분석을 거쳐 최종적으로 직무 역할(Occupational Role Questionnaire ; ORQ), 개인적 긴장(Personal Strain Questionnaire ; PSQ), 개인적 자원〕(Personal Resource Questionnaire ; PRQ) 등 세 가지 하위 영역의 총 140문항으로 검사를 구성하였다. 한국직업사전의 직업분류에 기초하여 총 7개 직종군의 805명(남성 76.5%, 여성 23.5%)에게 검사를 시행한 뒤 직무 스트레스 척도의 신뢰도 및 타당도에 대한 연구를 실시하였다. 결 과 : 1) 직무 스트레스 검사의 신뢰도에 대한 분석에서 직무 역할(ORQ), 개인적 긴장(PSQ), 개인적 자원(PRQ) 각 하위 영역에 대해서는 .89∼.92 14개 하위 척도에 대해서는 .70∼.88의 높은 내적 일관성 신뢰도계수 α를 얻을 수 있었다. 8주 간격으로 검사-재검사를 실시하였을 때의 신뢰도 계수는 .62∼.79였으며, 2개 언어 사용자를 대상으로 한국어판 검사와 영어판 검사를 모두 실시하였을 때의 상관 계수는 .82∼.96으로 나타나서 전반적으로 높은 수준의 신뢰도를 확인하였다. 2) 타당도 분석에서 개인이 경험하는 직무 스트레스의 수준은 대처 자원과 유의한 부적 상관관계(γ=-.29)를 나타냈고, 스트레스로 인한 긴장과는 유의한 정적 상관관계(γ=.69)를 나타냈으며, 개인의 대처 자원은 스트레스로 인한 긴장과 유의한 부적 상관관계를 나타냈다(γ=-.40). 전체 직무 스트레스 검사에 대한 요인분석 결과, 전반적인 스트레스 요인과 그에 따른 반응, 스트레스에 대한 개인의 대처기술, 스트레스에 대한 개인의 심리적, 신체적, 행동적 반응 등 세 가지 요인이 추출됨으로써, 이론적 모형에 따른 구성타당도가 입증되었다. 결 론 : 본 연구에서 개발된 검사는 그 높은 신뢰도와 타당도가 입증됨으로써, 직장인의 직무 스트레스 경험을 체계적으로 이해하는 데 유용하게 활용될 수 있는 도구임이 확인되었다. 향후 직무 스트레스의 구체적 원인과 그 대처방법을 규명하고 나아가 직무 스트레스와 각종 정신적 신체적 질환의 관련성을 과학적으로 평가함으로써, 스트레스로 인해 고통받는 일반 직장인 및 환자의 치료에 기여할 수 있으리라 기대한다. Objectives : The present study explored the reliability and the validity of our newly constructed job stress scale, the Korean version of the Occupational Stress Inventory(K-OSI). Methods : Through preliminary item-analysis, we constructed 140 items of the Korean version of Occupational Stress Inventory(K-OSI). K-OSI consists of three subscales measuring three sections, 'ORQ'(Occupational Role Questionnaire), 'PSQ'(Personal Strain Questionnaire), and 'PRQ'(Personal Resource Questionnaire), respectively. The normative group consisted of 805 adult workers who represented six major job classes in Korea. Results : The internal consistency coefficients of 'ORQ', 'PSQ', and 'PRQ' ranged from .89 to .92, and of those 14 subscales ranged from .70 to .88. The test-retest reliability coefficients of 8 week duration ranged from .62 to .79, and bilingual's consistency coefficient ranged from .82 to .96. The validity of the K-OSI was investigated by factor-analysis, yielding 3 factors of overall job stress and its responses, personal stress coping, psychological, physical, and behavioral responses of job stress. Conclusion : The present results indicate that the K-OSI is a reliable and valid measure of job stress.

[논문]훗설의 “기하학의 기원” 을 통해 살펴본 건축에서의 전통의 재활성화에 관한 연구

이길주,이동언 釜山大學校生産技術硏究所 2003 生産技術硏究所論文集 Vol.62 No.-

이 연구의 목적은 전통의 재활성화의 진정한 의미를 탐구하기 위한 것이다. 연구의 이론적 틀인 훗셜의 「기하학의 기원」은 근원에 대한 되물음을 통해 전통의 문제를 해명하고 있다. 전통의 재현과 재활성화는 전통의 수동적 이해와 능동적 이해에 의해 구별될 수 있는데, 전통의 재활성화는 능동적 이해를 통해 그 근원이 생활세계임을 이해하고,현시대 맞게 새로운 방식으로 전통을 재창조하는 것이다. 전통의 근원인 생활세계는 일상성의 재활성화의 바탕이 되는 세계로,사회 구성원들의 공통의 경험을 간직하고 있다. 그러나 일상적이고 습관적인 일상성이 재활성화될 수 있는 것은 의식의 지향성에 의해 새롭고 간-주관적으로 인식될 수 있기 때문이다.

Indoprofen 및 Indoprofen Lysinate와 Human Serum Albumin의 結合에 관한 硏究

李琬夏,柳柄泰,智雄吉,金東吉 成均館大學校 科學技術硏究所 1984 論文集 Vol.35 No.1

Indoprofen, 4- (1, 3-dihydro-1-oxo-2H-isoindol-2-yl)-α-methylbenzene acetic acid, has many advantages over the other antiinflammatory drugs, such as salicylates, naproxen. Although indoprofen is widely used as an antiinflammatory agent, it shows poor solubility in water. In order to inhance water solubility, indoprofen was made as lysine salt. The purpose of this study was to inspect the binding of the 1-anilinonaphthalene-8-sulfonatc(ANS) to human serum albumin (HSA) and to be to comparative studies on indoprofen lysinate and indoprofen in aspect of the binding to HSA and the number of binding sites was obtained using a fluorescent probe technique. The numbers of binding sites for indoprofen and indoprofen lysinate appear to be 3.35, 3.4, respectively and the association constants were found as follows; HSA-Indoprofen. ; K_b1 = 6.62 × 10 exp(5), K_b2 = 5.44 × 10 exp(4) HSA-Indoprofen lysinate ; K_b1 = 2.32 × 10 exp(5), K_b2 = 5.03 × 10 exp(4)

미소원공결함을 갖는 차량 밸브용강재의 피로크랙진전거동에 관한 연구

이동길,이상열,정재강 朝鮮大學校 機械技術硏究所 2001 機械技術硏究 Vol.4 No.1

본 연구에서는 자동차 밸브에 사용되고 있는 내열강 STR3과 STR35를 마찰용접한 후 모재, 열영향부 및 접합선(bond line)에 미소 인공결함을 가공하여 피로크랙 발생 및 전파 거동, 피로수명 및 기계적성질의 상관관계를 조사하는 연구를 수행하였다. 평활재의 피로한도시험 결과 STR3의 피로한도는 429.0MPa이며, STR35는 409.4MPa로서 항복강도가 높은 STR3의 피로한도가 약 20MPa이 높게 나타났다. 미소원공결함이 접합선으로부터 1.0mm떨어진 곳에 가공된 시험편의 피로수명은 모재보다 STR3은 약99%, STR35는 약 25%씩 증가한 반면 접합선에 미소원공결함이 가공된 시험편은 모재보다 STR3은 약 20%, STR35는 약 72% 감소하였으며 파괴전 관찰된 최종크랙길이도 크게 감소하였다. 또한 피로크랙길이와 파단수명비의 관계식에 본 시험재료를 적용한 결과 마찰용접 및 미소원공결함의 위치에 관계없이 비례관계가 있음을 알 수 있었다. The fatigue crack propagation characteristics were investigated for two kind of heat-resisting steel, STR3 and STR35, commonly using in valve material of vehicles, in order to evaluate the fatigue crack propagation behavior and fatigue life of dissimilar friction welding zone. The fatigue limits of the as-received specimens, STR3 and STR35, were 429MPa and 409.4MPa respectably. The fatigue life of the specimen showed about 99.1% for STR3, about 25.2% for STR35 higher than that of the base metal specimen. But the fatigue life of bond line notched specimen was shown about 20% for STR3 and about 72% for STR35 shorter than that of the base metal specimen.

클러스터형 VOD서버에서 고가용성을 고려한 자체 복구 시스템

이좌형,서동만,방철석,김병길,정인범 강원대학교 정보통신연구소 2004 정보통신논문지 Vol.8 No.-

While clustered VOD (Video On Demand) servers that have been proposed for building large-scale VOD system recently, have the advantages of high availability and scalability, the system level reliability of the clustered VOD servers could be decreased by adding more servers to scale up the capacity of the server. To alleviate this reliability problem and support server-level fault tolerance, this paper proposes and analyzes self recovery system based on RAID-3 and 4 with pipelining concept. The proposed self recovery system could increase the efficiency of the disk by accessing the disk with large size block as in RAID-4. The network resource could be used efficiently and the workload of memory could be decreased by sending data in small size block as in RAID-3. By introducing pipeline concept, the recovery tasks are processed at several nodes in parallel so that the workload in CPU, network, and memory could be distributed to several nodes.

납기와 조립가능 시점을 고려한 병렬기계의 스케쥴링을 위한 발견적 해법

이동현,이경근,김재균,박창권,장길상 한국경영과학회 2000 한국경영과학회지 Vol.25 No.2

In this paper, we consider an n-job, non-preemptive and identical parallel machine scheduling problem of minimizing the sum of earliness and tardiness with different release times and due dates. In the real world, this problem is more realistic than the problems that release times equal to zero or due dates are common. The problem is proved to be NP-complete. Thus, a heuristic is developed to solve this problem. To illustrate its suitability, a proposed heuristic is compared with a genetic algorithm for a large number of randomly generated test problems. computational results show the effectiveness and efficiency of proposed heuristic. In summary, the proposed heuristic provides good solutions than genetic algorithm when the problem size is large.

미소원공결함을 갖는 자동차 전륜구동 축재의 피로수명 예측

이동길,오환교,정재강 朝鮮大學校 機械技術硏究所 1998 機械技術硏究 Vol.1 No.1

본 연구에서는 현재 생산되고 있는 자동차의 전륜 구동축재료 S43C와 S50C를 대상으로 회전굽힘피로시험을 통해 고주파열처리와 온도조건에 따른 피로크랙 전파거동을 고찰하고, Nisitani가 제안한 역학적 변수에 의해 재료상수를 구한 후 그 적용성을 검토해 보았다. 비열처리재 S43C 및 S50C의 피로한도는 각각 98.1MPa, 107.9MPa이었으며, 열처리재는 각각 147.1MPa, 156.9MPa로서 열처리 후 두 재료 모두 피로한도가 약 49MPa씩 증가하였으며, 저온(-30℃)에서의 피로수명은 상온(25℃)에서보다 두 재료 모두 비열처리재는 약 110%, 열처리재는 약 120% 증가하였다. 또한 본 재료에 실험으로부터 얻어진 재료상수를 Nisitani의 피로크랙전파속도 예측식에 적용하여 피로수명을 예측한 결과 고주파 열처리 여부와 실험온도 조건에 관계없이 약 5% 내외의 낮은 오차를 보이며 잘 일치함을 알았다. In this study, the rotary bending fatigue test was carried out with two kinds of materials, S43C and S50C, using in the front engine and front drive shaft of vehicle. The specimens were heat-treated by high frequency induction method and tested at +25℃ and -30℃ in order to look over the influence of the heat treatment and the temperatures. The mechanical factor, C(2a)p, proposed by Nisitani was employed in the present study to compare the results of fatigue life obtained from experiment and prediction. The fatigue limit of the as-received specimens S43C and S50C were 98.1MPa and 107.7MPa, and that of the heat-treated S43C and S50C were shown 147.1MPa and 156.9MPa respectably. It means that the fatigue limit was increased about 49MPa by high frequency heat treatment. Fatigue lifes of the specimens tested at low temperature(-30℃) showed about 110% for as-received, 120% for heat-treated higher than at room temperature(25℃). It was found the crack length at onset or final fracture tested at low temperature was shorter than the crack length at room temperature(+25℃). The fatigue lifes were predicted with an equation of the fatigue crack propagation proposed by Nisitani, d(da/dN)=C(2a)p, the results were found to be within 5.0% error by comparison with experimented results.