순간적인 인상은 선으로 : 단순화와 자연적인 형태추구인 본인의 작품연구 /李承姸

이승연 德成女子大學校 2001 국내석사

자연은 예술��작품의 소재로 여기는 대상들 중에서 인간이 몸담고 있는 삶의 터전이기 때문에 오랜 인간의 관심이 되어왔다. 본인의 논문에서 자연을 소재로 선택한 이유가 여기에 있다. 본인의 논문에서, '순간적 인상을 선으로'라는 것은 전체 논문에 중요한 의미와 열쇠가 되는 숙어이다. 이것은 자연의 이미지에 대한 순간적인 느낌을 조형적 요소인 선으로 표현하게 된 것을 말해주며, 그냥 지나쳐 버릴 수 있는 느낌들을 소중하게 본인의 것으로 간직하고 싶은 의도를 나타내준다. 본인의 작품에서 드러나는 드로잉은 소재로부터 발생한 느낌을 어떤 의식적인 관찰이나 묘사로서 세부적인 것에 집작하지 않고 감각적 경험을 본질적으로 드러내고 있다. 자연의 소재를 단순히 재현하는 것이 아니라. 그것이 나타내는 정서를 재현해야 한다고 생각하였고, 실제로 작품에서도 대상으로부터 직접적으로 받아들인 인상을 가진 후에 시작되었다. 결국, 본인의 작업에 있어서 자연을 통해 받은 '순간적 인상'은 본인의 마음속 에서 목탄 드로잉을 통해 연구되고, 그 인상의 가장 적합한 형태의 여과된 모습으로 단순화되어 유화의 붓 작업의 따뜻함과 우아함을 더해 화면 안에서 선과 여백의 관계로 연결되어 최종작품으로 완성하게 된다. 최종 작품은 본인��느껴진 '순간적 인상'에 대한 기록이며, 그 기록은 최종 작업을 통해 영구적인 기억으로 존재하게 되는 것이다. 작업의 소재와 근원, 형태적 표현 등 외부적인 것이 위에서 언급한 내용이라면, 작업의 내용적 측면을 보면, 앙리 마티스 작품의 간결한 선묘, 단순한 형태, 순수한 색감에서 연관성을 찾아볼 수 있으며, 소재의 표현과 구성 감각에서는 전통민화와의 연관성을 찾을 수 있다. 또한 화면의 구성에서는 선과 여백으로 표현되는 점에서 전통 한국화와의 연관성을 찾을 수 있겠다. 결국 이러한 연관성을 기반으로 연구는 자연 속의 여러 가지 이미지, 순간적 인상에 대한 기억들을 표현하고 실재적 형상을 단순화하며 따뜻함과 편안한 기초를 이룬 가운데 조형적 요소인 선을 통해 나타내고자 한 것이다. 이 연구가 앞으로의 작품 제작에 보다 발전적인 도움이 되었으면 하는 바램 속에서 본인이 석사학위 과정 중 제작한 첨부된 작품 사진을 보면서 작품에 대한 설명을 해나가려 한다. Nature is not only one of the materials of art works but also living place for human being. That's why we mankind have been interested in her and that's why I choose her as the materials of my thesis. The phrase 'To change the momentary feelings to lines' is a kind of key word to relate with my thesis. The phrase stands for the momentary feelings toward nature's image as lines, formative(plastic) factor. Moreover, it also stands for my own intentions which I would like to cherish these feelings. In my works, drawing exposes my feelings that I got from the materials and this is a representation of sensual experiences without persistence in details. My drawing is not a simple reproduce of materials these own, but a sort of emotional reproduce of these materials own so I start to draw after I get from enough images from the material objects. "The momentary feelings" from nature is represented by charcoal drawings and simplified as the most proper features. These feelings and images are existed lines and blank spaces in my works and finally changed to finished works which keep warmness and grace by oil paint brushing. In brief, my finished work is a record about "momentary feelings and images" and through the process of work, the record can be "permanent memories". In contrast to these above statements which arc involved in the external shape of my works, the contents of my works have something in common with Henri Matisse's works,- concise lines, simple shape and pure colors. Besides these works have some relations to Korea fork pictures in some respects -the expressions of materials and the composition sensibility. In addition, there are something to relate between my works and old oriental pictures. Both of these emphasize lines and blank spaces in consisting of the work. On the basis of these relations, I try to express several images of nature and momentary memories in my thesis. I intend to simplify the real forms using the formative(plastic) factor, line in order to represent the feelings-warmness and comfort. I hope my study can help my future work. As seeing attached pictures, I am going to explain my works.

다양한 도시 사용자들을 위한 공공 공간의 적극적인 활용 제안 : 도시 사용자들-'pre user'

이승연 경기대학교 건축전문대학원 2005 국내석사

도시에서 공공 공간은 다양한 사람들의 행위를 수용한다. 하지만, 사람의 신체에 의한 단순한 행위들-걷거나 앉는- 이외에도 공공공간을 필요로 하는 새로운 사용자들은 이미 오래 전부터 등장하였다. 그렇다면 무엇이 다양한 도시의 사용자들인가? 100년 전 사람과 말들이 다니던 길에 새롭게 등장한 자동차가 도시에 자동차만을 위한 공간인 '차도'를 형성한 경우에서처럼 자동차는 도시 사용자의 한 구성요소이다. 최근에는 그 사용자들의 다양성과 종류가 개인적 관심과, 문화의 발달에 의해 더욱 더 발전하게 되었다. 이런 도시의 다양한 사용자들을 '아직 정의되지 않은 사용자(pre-User)'라 정의하였다. 그렇다면 이렇게 정의되지 않은 사용자들은 어떠한 공간을 사용하는가? 다양한 정의되지 않은 사용자들은 각자가 지닌 성격에 의해 기존 공간의 성격을 변화 시키는 요소로서 작용한다. 정의되지 않은 요소들이 사용하는 공간은 주로 공공공간이다. 도시의 공공 공간 중에서 공원과 도로의 기존 사용현황을 기준으로 그곳의 성격을 분석, 다양한 성격으로의 변화 가능성을 찾는 작업을 진행하였다. 이런 기본 작업을 바탕으로 이미 공원과 도로에 등장한 정의되지 않은 사용자들을 위한 적극적인 공공공간을 제안하는 시나리오가 주요 작업된 결과물이다. 첫째로, 한강의 선유도 지구~난지지구 사이를 택하였다. 이곳은 가장 많은 공원이 모여 있는 곳임에도 불구하고, 물리적 성격이 다른 '강'이라는 성격에 의해 그 소통과 같은 성격의 맥락이 끊어진 곳이다. 더욱 적극적인 물의 사용과, 공원의 성격을 바탕으로 한 시나리오를 통해 이곳에 새로운 적극적 공간을 제안한다. 둘째, 도심의 가로변에 대한 간단한 'Floating city'를 제안한다. 다양한 사용자들을 위한 가장 극적인 제안이며 도시의 새로운 질서에 대한 디자인의 제안이다. Floating city는 다양한 사용자들의 성격으로부터 시작된 작업이며 단순한 흐름의 변화가 도시의 하부, 즉 건물의 저층 부에 대한 새로운 개념과 디자인의 제안이다. 시나리오작업의 출발은, '아직 정의되지 않은 요소들(pre-user)'이 공간에 미치는 영향력과 이용하는 공간에 대한 궁금증이었다. 하지만 그 결과물은 단순히 '정의되지 않은 요소'들을 위한 공간이 아닌 새로운 도시 질서를 제안하는 작업이다. 결과에 대한 이유는 간단하다. '정의되지 않은 요소'들의 사용 공간은 도시의 공공 공간이고, 이들을 수용하는 공간의 적극적 변화는 가장 기본적인 도시의 흐름과 소통에 관련된 도시질서를 바꾸는 작업이 된다. 이 작업을 통해서, 도시에는 아직 도시의 흐름과 질서를 변화시킬 많은 요소들이 존재함을 증명하고, 이를 통해 더욱더 다양한 공간의 역할과 변화 가능성이 확인 된다. 건축적 이슈인 공간으로부터의 출발은 아니다. 하지만, 공간에 영향을 미칠 새로운 요소들과 다양한 접근방법을 드러내는 작업이다. 이러한 논문이 기존의 디자인 논문과 차별되는 점은 이미 도시 내에 존재하는 공공공간의 뚜렷한 성격을 분석하고 그것을 기초로 한 시나리오를 통해 필요한 디자인을 유출해 내는 방법인 점이다. 하지만, 적극적인 방법의 제안이라는 생각으로부터의 출발은 작업에 어느 정도 한정된 결과물을 가져오는 결과를 낳았다. 이를 통해 더욱더 간단한 방법, 혹은 더욱 현실적인 문제의 해결에 대한 디자인 제한에 아쉬움이 남는다. Public space accommodates various people's act in a city. But the users who need new public space which is not just for simple act-walking or sitting, are has been already existed. Then, who is the user of this city? The easiest example is a car. 100 years ago, car was a new element which appeared on the road among people and horses. But nowadays, car has occupied new space, its own road. Recently, diversity and variety of users are growing by cultural development. These various user of the city is defined 'Pre-user'. If that is the case, which space do these pre-user use? Pre-users act as an element which is changing existing space by their own character. Pre-users are usually use public space. I analyzed character of the space on the basis of present using condition among public spaces of the city, and tried to find possibilities of variations. On the basis of these works, the scenario proposal for the pre-users who already appeared in the park and on the road, is the main result. First scenario is proposed between river and park.(From Yang-wha to Nan-gi park) This place is crowded because there are many parks in here. But the relationship is broken by the river, with physical difference. I propose new park space on the basis of the scenario with active attitude of using water. For the second, I propose "Floating city" on the roadside. This is most drastic proposal. And this is a design proposal for a new order of the city. Floating city is started from the character of various users. Simple change of the flow is the main proposal of the concept and design in lower part of the city, the lower part of a building. The start point of scenario work was an interest in pre-user's influence and occupied space. However, the result propose a new order in the city, not a space for the pre-users. The reason is simple. Pre-user's occupation is a public space, and the most positive change to accommodate is changing city order which is related with the flow and communication. This work proves that there are a lot of elements which changes the flow and order of the city, shows various role and possibility of changes. This is not started from an architectural issue, space. However, It shows approaching method and new elements that can affect space. This work is distinguished in an aspect of design method, which is carrying out requiring design from a scenario in the basis of the analysis on noticeable character of public space in the city. However, positive proposal method induced limited results. It would be better to make an easier method, or a design proposal of realistic solution.

호텔 비즈니스 전용라운지 실내디자인 연구 : 문화시설 도입을 중심으로

이승연 홍익대학교 1999 국내석사

중소기업 최고경영자의 컨설턴트 역량이 혁신성과 및 경영성과에 미치는 영향

이승연 한성대학교 지식서비스&컨설팅대학원 2017 국내석사

대기업과 비교하면 중소기업은 상대적으로 최고경영자의 역량이 경영성과에 많은 영향을 주고 있으므로 경쟁력 제고를 위한 가장 큰 요인이 되는 것도 최고경영자의 역량이라고 할 수 있다. 한편 컨설턴트는 조직과 기업 내 다양한 경영상 주요 이슈와 문제점에 대하여 자료를 토대로 객관적이고 합리적인 의사 결정을 유도하여 경영활동에 직·간접으로 참여와 실행하는 주체자이다. 컨설턴트가 업무수행을 위해 필수적으로 갖추어야 하는 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 경영일반에 대한 기본적인 지식, 전문분야에 대한 지식과 통찰력, 리더십 등 이들이 보유한 핵심적이고 전문성을 갖춘 요인이 컨설턴트의 역량이라고 할 수 있으며, 이는 특정 기간 계약의 차이점을 제외하면 최고경영자가 기업의 생존과 지속적인 성장을 위해 필수적으로 갖춰야 할 역량과 동일성을 갖고 있다. 본 연구에서는 선행연구를 통하여 최고경영자의 컨설턴트 역량을 최고경영자가 객관적이고 합리적으로 경영활동을 하는데 있어서 개인의 기본적 자질에서 나타나는 능력과 업무를 수행하며 외적으로 발휘되는 능력이라 정의하였다. 그리고 이를 직무역량, 커뮤니케이션 역량, 학습역량, 혁신역량으로 구분하고 기업의 혁신성과에 영향을 미치는지와 혁신성과가 경영성과에 미치는 영향에 대해 살펴보았다. 조사는 중소기업의 임직원을 대상으로 했으며 분석기법은 신뢰성 및 타당성 분석, 확인적 요인분석과 구조방정식 분석을 시행하였다. 연구결과 최고경영자의 컨설턴트 역량(직무역량, 커뮤니케이션 역량, 학습역량, 혁신역량)은 각각 혁신성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었고, 기업의 혁신성과는 경영성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과에 대한 선행 연구를 이론적으로 고찰하였으며, 최고경영자의 컨설턴트 역량과 혁신성과 이어서 경영성과로 전환되는 혁신메커니즘을 실증 분석하였다. 또한, 최고경영자의 컨설턴트 역량 중 혁신역량과 커뮤니케이션 역량이 혁신성과에 순차적으로 더욱 많은 영향을 미치고 있으므로 중소기업이 지속적인 혁신성과와 경영성과를 나타내기 위해서는 최고경영자의 이 두 가지 역량을 강화해야 한다는 결론을 도출했다는 점에서 본 연구의 시사점을 찾아볼 수 있다.

관광형 도시재생 활성화 요소에 대한 성과인식 및 지속적 사업지지도 : 부산시 도시재생을 중심으로

이승연 경희대학교 관광대학원 2023 국내석사

도시계획 및 개발의 패러다임이 도시의 정체성과 자립성을 중점에 둔 종합적 지역 활성화를 목표로 한 도시재생으로 변화하면서, 관광형 도시재생이 도시관광 트렌드로 급부상하고 있다. 쇠퇴한 도심과 관광의 결합을 통한 시너지 효과로 다수의 도시재생 관광지가 활성화되고 있지만, 관광을 통한 지역경제 활성화라는 이면에는 또 다른 사회문제가 발생되고 있다. 관광형 도시재생에 있어 지역사회 및 사업주체 간의 갈등을 최소화하고, 주민 참여와 지속적 지지를 극대화하기 위해서는 지역민들의 인식조사 및 의견 수렴이 필수적으로 선행되어야 한다. 지금까지 관광형 도시재생사업 성과와 관련된 연구는 주로 주민과 관광객의 만족도, 참여도, 장소애착도에 대한 연구가 집중되어 이뤄졌으나, 주민이 체감하고 인식하는 사업성과 및 지지도에 대한 연구는 미비한 실정이다. 이에 본 연구는 주민의 성과인식에 중요하게 작용하는 요인을 분석하고 성과인식과 지속적 사업지지도와의 영향관계를 분석하여, 보다 실효성 있는 개발계획 수립과 도시재생 활성화 지원정책의 시사점을 이끌어내는 것에 목적이 있다. 본 연구는 부산시 대표 도시재생 관광지인 감천문화마을, 비석마을, 흰여울문화마을을 중심으로 관광형 도시재생 활성화 요소에 대한 주민들의 성과인식을 지역적 성과인식과 관광적 성과인식으로 구분하여, 성과인식이 지속적 사업지지도에 미치는 영향을 검증하고자 했다. 요인분석을 통해 관광형 도시재생 활성화 요인으로 사회·환경적, 문화·네트워크적, 경제적, 정책지원적 4개 요인이 도출되었으며, 실증분석을 통한 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째. 관광형 도시재생 활성화 요소와 지역적 성과인식 간의 영향관계를 검증한 결과, 사회·환경적 요인과 경제적 요인이 지역적 성과인식에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 문화·네트워크적 요인과 정책지원적 요인은 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째. 관광형 도시재생 활성화 요소와 관광적 성과인식 간의 영향관계를 검증한 결과, 사회·환경적 요인과 경제적 요인은 긍정적인 영향을 미치는 반면, 문화·네트워크적 요인은 긍정적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째. 주민들의 성과인식과 지속적 사업지지도 간의 영향관계를 검증한 결과, 지역적 성과인식과 관광적 성과인식 모두 지속적 사업지지도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결과적으로 관광형 도시재생에 있어 사회·환경적 활성화와 경제적 활성화는 주민들의 성과인식에 긍정적인 영향을 미치며, 성과인식은 지속적 사업지지도에 영향을 미친다는 것을 알 수 있다. 이는 다수의 선행연구의 사회교환이론에 부합하는 결과로써 관광형 도시재생에 대한 주민들의 성과인식이 지역개발을 지속하는데 중요한 요인으로 작용한다는 것을 재확인 시켜주는 결과이다. 반면 다수의 선행연구와 반대되는 결과로, 지역의 문화·네트워크적인 부분은 주민들의 관광적 성과인식에 긍정적인 영향을 미치지 않는 것으로 확인되었는데, 이는 코로나19 거리두기로 인한 공동체 활동의 둔화와 관광산업 침체로 인한 중간지원조직의 역할 감소 등이 영향을 미친 것으로 보인다. 본 연구의 결과는 다음과 같은 시사점을 제시한다. 향후 관광형 도시재생사업 추진 시 지역사회에서 필요로 하는 사회·환경적 사업 내용이 무엇인지 파악하고, 주민들의 의견을 수렴하는 과정이 반드시 수행되어야 하며, 시설조성 후 지역사회의 운영·관리가 실질적으로 가능한지 여부를 확인하여 주민역량강화(S/W)사업과의 연계방안을 모색해야 한다. 한편, 관광으로 인한 경제 활성화는 지역의 젠트리피케이션 및 오버투어리즘과 같은 문제를 발생시켜, 원주민 이탈 현상을 심화시키는 원인으로도 작용함으로, 지역사회의 양극화를 해소하고 지역경제 선순환을 고려한 대책마련이 필요하다. 또한 코로나19로 인한 지역사회 네트워크의 공백을 없애고 지역공동체 중심의 재활성화가 이뤄질 수 있도록 적극적인 지원과 대책마련이 필요하며, 지역 관광 재기에 대비한 갈등관리 및 방문객 교육 등의 구체적인 방안마련이 필요함을 시사한다.

교합평면 경사도에 관한 두부방사선학적 연구

이승연 서울대학교 대학원 1991 국내석사

코로나19 중증환자를 간호하는 병원간호사와 파견간호사의 직무만족, 조직몰입, 간호업무성과의 차이

이승연 이화여자대학교 대학원 2023 국내석사

코로나19 환자를 돌보는 간호사는 소속과 근로계약 형태에 따라 병원간호사와 파견간호사로 구분되며, 병원간호사와 파견간호사는 같은 공간에서 같은 환자를 돌보지만 근무환경에서의 차이가 있다. 이에 본 연구는 병원간호사와 파견간호사의 일반적 특성, 근무환경, 직무만족, 조직몰입, 간호업무성과의 차이를 비교하고자 수행되었다. 본 연구는 서술적 비교연구로 연구 대상자는 수도권에서 코로나19 중증환자를 돌보는 임상경력 1년 이상의 병원간호사 85명과 파견간호사 85명으로 총 170명이다. 자료 수집은 연구자가 소속된 기관의 연구심의위원회에서 연구승인을 받은 후 구조화된 온라인 설문지를 통해 2차례에 걸쳐 자료 수집이 진행되었으며, 1차 자료 수집 기간은 2022년 6월 3일부터 2022년 6월 10일까지이고, 2차 자료 수집 기간은 2022년 12월 22일부터 2023년 1월 20일까지이다. 본 연구의 직무만족은 이병숙 외(2018)가 개발한 임상 간호사 직무 만족 측정 도구(Job Satisfaction Scale for Clinical Nurses [JES-CN])를 사용하여 측정했다. 조직몰입은 Allen & Meyer(1993)이 개발한 Three-component model of organizational commitment를 Kim(2007)이 수정·보완한 도구를 사용하여 측정했고, 간호업무성과는 고유경 외(2007)가 간호사를 대상으로 개발한 간호업무성과 측정 도구를 이용하여 측정했다. 자료 분석은 SPSS/Win 26.0 프로그램을 사용하여 기술통계, chi-square test, independent t-test, ANOVA, Tukey’s HSD, Pearson’s correlation coefficient로 분석했다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 병원간호사와 파견간호사 간의 직무만족, 조직몰입, 간호업무성과를 비교한 결과 병원간호사의 직무만족(3.45±.52)이 파견간호사의 직무만족(3.27±.66)보다 통계적으로 유의하게 높았다(t=1.992, p=.048). 병원간호사의 조직몰입(3.15±.59) 또한 파견간호사의 조직몰입(2.60±.56)보다 통계적으로 유의하게 높았다(t=6.194, p=.001). 2, 일반적 특성에 따른 병원간호사와 파견간호사의 직무만족, 조직몰입, 간호업무성과의 차이를 확인한 결과 직무만족은 파견간호사의 경우 30대(3.12±.66)가 20대(3.47±.61)보다 통계적으로 유의하게 낮았다(F=3.142, p=.048). 조직몰입은 병원간호사의 경우 상급종합병원(3.28±.56)에서 근무한 간호사가 종합병원(2.89±.51)과 병원(2.44±.87)에서 근무한 간호사보다 통계적으로 유의하게 높았다(F=6.532, p=.002). 간호업무성과의 경우 병원간호사의 임상경력과 통계적으로 유의한 양의 상관관계를 나타냈다(r=.243, p=.025). 근무환경에 따른 병원간호사와 파견간호사의 직무만족, 조직몰입, 간호업무성과의 차이를 확인한 결과 직무만족은 파견간호사의 월 평균 급여와 통계적으로 유의한 양의 상관관계를 나타냈다(r=.325, p=.002). 조직몰입은 휴게 공간이 있는 곳에서 근무한 병원간호사(3.24±.55)가 휴게 공간이 없는 곳에서 근무한 병원간호사(2.83±.63)보다 통계적으로 유의하게 높았다(t=2.736, p=.008). 또한 조직몰입은 전자의무기록(EMR) 사용법에 대해 교육을 받은 파견간호사(2.83±.63)가 교육을 받지 않은 파견간호사(2.53±.51)보다 통계적으로 유의하게 높았다(t=2.53, p=.033). 그리고 파견간호사의 조직몰입은 보호복 착용 시간과 통계적으로 유의한 음의 상관관계를 나타냈다(r=-.282, p=.009). 간호업무성과의 경우 전자의무기록(EMR) 접근 권한이 있는 파견간호사(3.90±.59)가 접근 권한이 없는 파견간호사(4.14±.32)보다 통계적으로 유의하게 낮았다(t=-2.150, p=.039). 4. 병원간호사와 파견간호사의 직무만족, 조직몰입, 간호업무성과 간의 관계를 확인한 결과 직무만족은 병원간호사와 파견간호사 모두 조직몰입(r=.553, p<.001), (r=.303, p<.05)과 간호업무성과(r=.528, p<.001), (r=.437, p<.001)와의 통계적으로 유의한 양의 상관관계를 나타냈다. 이는 병원간호사와 파견간호사 모두 직무만족이 높을수록 조직몰입과 간호업무성과가 높아지는 것을 의미한다. 본 연구결과 병원간호사가 파견간호사보다 직무만족, 조직몰입이 통계적으로 유의하게 높았다. 특히 직무만족의 하위영역 중 조직적 차원의 지원과 인정 그리고 존중 및 인정의 인간관계에서 파견간호사의 직무만족이 통계적으로 유의하게 낮았다. 이에 파견간호사가 빠르게 업무에 적응할 수 있도록 간호에 필요한 교육 제공과 보호복 착용 시간, 담당 환자 수의 조정과 직원 간의 지지적인 의사소통 방안 마련과 같은 조직적인 지원이 필요하다. 또한, 파견간호사의 병원 내부 정보와 시스템 및 조직에 대한 이해도를 높이는 과정이 필요하다. 마지막으로 간호업무성과에서 병원간호사와 파견간호사의 통계적으로 유의한 차이는 없었으나 병원간호사의 간호업무성과가 더 낮았다. 이에 병원간호사의 간호업무 부담을 줄이기 위해 병원간호사와 파견간호사 간의 적절한 업무분담이 필요하다. Nurses who care for COVID-19 patients are categorized into hospital nurses and dispatched nurses depending on their affiliation and employment contract. Hospital nurses and dispatched nurses, while working in the same space and caring for the same patients, experience differences in their work environment. This study aims to compare the general characteristics, work environment, job satisfaction, organizational commitment, and nursing performance of hospital nurses and dispatched nurses. This study employs a comparative description methodology. It included 170 participants, equally divided between hospital-affiliated nurses and outsourced nurses. All participants had a minimum of one year's clinical experience in caring for severe COVID-19 cases in the capital region. Data was amassed through two rounds of structured online questionnaires post research approval from the ethics committee of the institution with which the researchers are affiliated. The first and second data collection phases took place from June 3 to June 10, 2022, and from December 22, 2022, to January 20, 2023, respectively. The study utilized the Job Satisfaction Scale for Clinical Nurses (JES-CN), a tool developed by Yi Byung-sook and colleagues in 2018, to evaluate job satisfaction. Organizational commitment was assessed using a model adjusted and enhanced by Kim (2007), initially created by Allen & Meyer (1993) as the Three-component model of organizational commitment. The effectiveness of the nursing duties was measured with a tool tailored for nurses, developed by Go Yu-gyeong and associates in 2007. The accumulated data was analyzed using SPSS/Win 26.0 software. Various methods like descriptive statistics, chi-square test, independent t-test, ANOVA, Tukey’s HSD, and Pearson’s correlation coefficient were utilized for the analysis. The findings of this study are as follows: 1. When comparing job satisfaction, organizational commitment, and nursing performance between hospital nurses and dispatched nurses, hospital nurses showed statistically significantly higher job satisfaction (3.45±.52) than dispatched nurses (3.27±.66) (t=1.992, p=.048). Hospital nurses' organizational commitment (3.15±.59) was also statistically significantly higher than that of dispatched nurses (2.60±.56) (t=6.194, p=.001). 2, Observing the differences in job satisfaction, organizational commitment, and nursing performance between hospital nurses and dispatched nurses based on general characteristics, job satisfaction showed a statistically significant difference in the age of dispatched nurses (F=3.142, p=.048), with those in their 30s (3.12±.66) showing lower satisfaction than those in their 20s (3.47±.61). For organizational commitment, hospital nurses working in tertiary hospitals (3.28±.56) showed significantly higher commitment than those working in general hospitals (2.89±.51) and hospitals (2.44±.87) (F=6.532, p=.002). For nursing performance, there was a statistically significant positive correlation with the clinical experience of hospital nurses (r=.243, p=.025). When analyzing the differences in job satisfaction, organizational commitment, and nursing performance between hospital nurses and dispatched nurses based on working environment characteristics, job satisfaction showed a statistically significant positive correlation with the average monthly salary of dispatched nurses (r=.325, p=.002). Organizational commitment was significantly higher for hospital nurses working in locations with rest spaces (3.24±.55) than those without (2.83±.63) (t=2.736, p=.008). Dispatched nurses who received training on Electronic Medical Record (EMR) usage (2.83±.63) had higher organizational commitment than those who did not (2.53±.51) (t=2.53, p=.033). Additionally, the organizational commitment of dispatched nurses showed a statistically significant negative correlation with the time spent wearing protective clothing (r=-.282, p=.009). Regarding nursing performance, dispatched nurses with access to EMR (3.90±.59) had statistically significantly lower performance than those without access (4.14±.32) (t=-2.150, p=.039). 4. Upon investigating the relationship between job satisfaction, organizational commitment, and nursing performance among hospital nurses and dispatched nurses, hospital nurses' job satisfaction showed a statistically significant positive correlation with both organizational commitment (r=.5 p<.001) and nursing performance (r=.528, p<.001). Dispatched nurses' job satisfaction also showed a positive correlation with both organizational commitment (r=.303, p=.005) and nursing performance (r=.437, p<.001). The study's results reveal that hospital nurses showed significantly higher job satisfaction and organizational commitment compared to dispatched nurses. Particularly in terms of job satisfaction, the organizational dimensions of support and recognition, and respect and acknowledgment in interpersonal relationships, were significantly lower for dispatched nurses. To enable dispatched nurses to swiftly adapt to their tasks, organizational support, such as providing necessary nursing education, adjusting the protective clothing wearing time, patient numbers, and establishing supportive communication strategies among staff members, is essential. Furthermore, efforts are required to improve dispatched nurses' understanding of hospital internal information, systems, and organizations. Lastly, although there was no statistically significant difference in nursing performance between hospital nurses and dispatched nurses, the hospital nurses' performance was lower. Therefore, it is crucial to share tasks appropriately between hospital nurses and dispatched nurses to reduce the burden of nursing tasks on hospital nurses.

천의 이미지를 표현한 도자조형

이승연 이화여자대학교 대학원 1994 국내석사

공간 의미 한국어 조사와 포르투갈어 전치사 대조 연구 : 인지언어학적 접근법을 바탕으로

이승연 韓國外國語大學校 KFL大學院 2021 국내석사

The purpose of this study is to contrast Korean particles ‘e’, ‘eygey’, ‘eseo’, and ‘lo’ and Portuguese preposition ‘a', ‘em', ‘para', which are used to express various spatial meanings by cognitive approach. Space is a basic concept within the human cognitive system. Humans perceive objects in space and time through physical experience. Spatial meaning appears through particles in Korean and prepositions in Portuguese. Many Korean language learners have troubles in learning Koran particles. Therefore, this study analyzes the differences between the two languages and learners' corpus in the sense that they are sharing. Through this, it would be possible to predict the errors that Portuguese learners may see. Chapter 2 introduces several cognitive linguistic concepts used in this paper; the concepts of figure and ground, image schema, metaphors and metonymy, principled polysemy, and semantic network. Chapter 3 covers the cognitive linguistic approach of Korean particles. First, the primary meaning of each particle was extracted. Then, the image schema and meaning network were presented to explain the meaning and meaning extension in each particle. In terms of ‘e', the primary meaning is ‘place of existence', and the basic qualities are [+location] and [-movement]. Based on [±direction], properties of ‘limits' and ‘direction' are presented in the primary sense. In terms of ‘eygey', the primary meaning is ‘object of existence', which has [+animacy] as its basic quality, and the meaning extension occurs according to [±direction]. Extensions to several individual meanings occur based on ‘adjacency' and ‘direction'. In terms of ‘eseo', the primary meaning is 'place of action' and has the qualities of [+location] and [+movement]. ‘eseo' is divided into the meaning of ‘background' and ‘starting point', which are the base of meaning extension. In terms of ‘lo', the primary meaning is ‘direction' and has the qualities of [+direction] and [-location]. ‘lo' is divided into ‘selection' and ‘path', where the individual meanings are expanded. Chapter 4 covers the cognitive linguistic approach of Portuguese prepositions. The analytical method is same with chapter 3. In terms of ‘a', the primary meaning is ‘reach point', which has [+movement] and [+direction] as the basic qualities. From these features, the properties of ‘selection', ‘contact' and ‘direction' are derived. In terms of ‘em', the primary meaning is ‘interior', which has the quality of [+location]. It is divided into ‘location,' ‘time,' ‘entry,' and ‘discrimination.' In terms of ‘para', the primary meaning is ‘direction', which has [+direction], [-movement] and [+intension] as the basic qualities. These attributes make the meaning of ‘object', ‘purpose', ‘results of change', ‘criteria of judgment'. Chapter 5 compares the two languages based on chapters 3 and 4. Significant points of contrast were found in the meaning of ‘place', ‘direction', ‘time', ‘object' and ‘tools'. In addition, a corpus analysis examined the use of Korean particles by Portuguese learners. Portuguese learners found it difficult to choose between ‘e' and ‘eseo', especially. In particular, errors were noticeable in ‘place' and ‘range', because of the different attributes that distinct the meaning. There aren't many errors in ‘eygey' and ‘lo', because each particle has a distinctive quality from the other particle. This study deals with the examination of the differences between Koran and Portuguese in terms of spatial meaning particles. It has significance in that it compared Portuguese with Korean, which is rarely covered in Korean language education. Based on this study, it can develop the instruction model for portuguese learners.

SNS 콘텐츠를 통한 자전적 캐릭터의 브랜딩화 : SNS 콘텐츠 <토북이>를 중심으로

이승연 건국대학교 대학원 2022 국내석사

This thesis is a study to show the inner self through SNS contents and define it as a multi-persona by expressing it as a character. The research paper was divided into 4 chapters to study the SNS content works of autobiographical characters. In the introduction of Chapter 1, the SNS platform was defined as a means of showing the unexpressed self and desires, and the purpose and direction of this study were discussed. In Chapter 2, SNS content creation is defined as a play that is an expression of inner self. The relationship with the creator was arranged by analyzing the character who is the narrator in the contents produced by such play. In other words, the researcher organized the characters born from the creator's inner standard as multi-personas. Afterwards, by arranging past and present persona contents as examples, SNS contents proved to be a way of expressing one's small characteristics, inner self, and the self that one wants to show, unlike the appearance of society. After that, the character contents that are currently posted in various ways were organized and a new type, Short Form Contents, was defined as contents that establish a relationship between users that change quickly. In Chapter 3, the research work <Tobugii> character was produced in earnest. Through <Tobugii>, a narrator and multi-persona (autobiographical character) that describes experiences and desires as a graphic influencer created by the researcher, communication with viewers was conducted using the functions of the SNS platform. Chapter 4 confirmed the claim that autobiographical characters seen in SNS contents, which have become games that easily express the inner self through research works, are produced for the satisfaction of creators. The researcher set the work goal of character content to be continued through the creation and publication of SNS content through autobiographical characters. After writing this thesis, I want to brand an autobiographical character by additionally producing and posting SNS character content. 본 논문은 SNS 콘텐츠를 통해 내면의 자아를 보여주고 이를 캐릭터로 표현하여 멀티 페르소나로 정의하는 연구이다. 연구논문을 4장으로 나누어 자전적 캐릭터의 SNS 콘텐츠 작품 연구를 하였다. 제1장 서론에서는 표현되지 않는 자아와 욕구를 보여주는 수단으로 SNS 플랫폼을 정의하였고 본 연구의 목적과 방향에 대해 논하였다. 제2장에서는 SNS 콘텐츠 제작을 내면의 자아 표현인 하나의 놀이로 정의내렸다. 이러한 놀이로 제작된 콘텐츠에서의 화자인 캐릭터를 분석하여 창작자와의 관계를 정리하였다. 즉, 연구자는 창작자의 내면의 기준에서 탄생한 캐릭터를 멀티 페르소나로 정리하였다. 이후 과거와 현재의 페르소나 콘텐츠를 사례로 정리하여 SNS 콘텐츠는 사회의 모습과는 달리 자신의 작은 특징, 내면의 자아이자 보이고 싶은 자아를 표현하는 방법임을 증명하였다. 그 이후 현재 다양하게 게시되는 캐릭터 콘텐츠를 정리하여 새로운 유형인 숏 폼 콘텐츠 (Short Form Contents)를 빠른 단위로 변화는 사용자의 관계를 맺어주는 콘텐츠로 정의하였다. 제3장에서는 본격적으로 연구작품 <토북이> 캐릭터를 제작하였다. 연구자가 제작한 그래픽 인플루언서로 경험과 욕구를 서술하는 화자이자 멀티 페르소나 (자전적 캐릭터)인 <토북이>를 통해 SNS 플랫폼의 기능을 활용하여 콘텐츠를 보는 사람들과 소통을 진행하였다. 제4장에서는 연구작품을 통해 내면의 자아를 손쉽게 표현하는 놀이가 된 SNS 콘텐츠에서 보이는 자전적 캐릭터는 창작자의 만족을 위해 제작된다는 주장을 확인하였다. 연구자는 자전적 캐릭터를 통한 SNS 콘텐츠 제작과 게시를 통해 지속할 캐릭터 콘텐츠의 작업 목표를 설정하였다. 본 논문을 작성하고 SNS 캐릭터 콘텐츠를 추가 제작, 게시하여 자전적 캐릭터를 브랜딩화 하고자한다.