창업대학원의 성공적 착근을 위한포지셔닝 연구 : 창업교육과 기술경영교육간 비교 연구를 중심으로

이광호 한밭대학교 창업경영대학원 2008 국내석사

본 연구의 목적은 정부지원으로 출발한 4개 창업대학원과 4개 기술경영(Management of Technology: MOT)대학원의 비교를 통해 창업대학원의 차별화된 포지셔닝을 제시하는데 있다. 이를 위하여 이론과 문헌을 통해 비교분석을 통한 비교 모델 수립과 각 주제별 비교와 두 대학원 교육과정의 차별적 특성을 제시하고, 이를 통한 창업대학원의 포지셔닝을 제시하고자 하였다. 4개 창업대학원은 중소기업청에서 5년간, MOT대학원은 산업자원부에서4년간 지원을 하고 있다. 두 대학원 교육과정이 공히 국가적인 중요한 역할을 담당하는 것은 틀림없는 사실이다. 왜냐하면 최근의 청년실업문제, 미래 성장 동력 돌파구, 수출부진, 대기업에 비해 중소기업의 인력난등 많은 문제의 돌파구 역할을 할 수 있기 때문이다. 그러나, 최근 창업대학월과 MOT대학원이 중복투자라는 문제점이 제기되었다. 따라서 두 대학원 교육 과정의 차별성과 독립성을 분석하고자 한다. 따라서 본 연구는 크게 네 가지의 비교 프레임을 통해 검증을 실시하였다. 첫째, 본 연구는 이론적 검토를 통해 국내 대학원 창업교육의 패러다임, 설립배경, 설립목표, 기대효과를 고찰하였다. 둘째, 두 대학원 교육과정의 비교모델을 수립하여 범주별 구분을 하였다. 셋째, 범주별로는 교육의 패러다임과 정책, 입학대상자와 수여학위, 교수진 구성, 외부협력, 교과, 학과 운영 방식, 교과목, 경제적 기여와 추가 정책 지원 등의 비교 내용으로 구성되었다. 릿째, 각 범주별 비칠를 통한 분석 후, 창업대학원의 차별화된 성공직인 포지셔닝의 시사점을 제시하였다. 아직까지 창업대학원 사업과 MOT대학원 사업은 초기·시작단계로서 가시적인 성과를 보이는데 공통적으로 어려움이 있는 실정이나, 체계적으로 정리하여 비교하는 일과 이를 통한 곽내 대학원 창업 교육의 성공적인 착근을 위한 포지셔닝은 중요한 연구가 된다. The Purpose of this study is presenting differentiated positioning of establishment graduate school through 4 establishment graduate school and 4 MOT postgraduate comparison which start by government support. Wished to present special quality distinction enemy of through the oryand literature for this comparison model establishment through comparative analysis and each subject comparison and two graduate school course of studies and present positioning of establishment graduate school through this. 4 establishment graduate school from the Small Business Administration during 5 years support and MOT graduate school from the Ministry of Commerce quadrennuim support do. Two graduate school course of instructions are sure true that take charge of national important role together. Because I can act as breakthroughs of a lot of problem such as medium and small enterprises' manpower problems than the recent young man unemployment problem, future growth power breakthrough/ inactivity of the export trade, large enterprise. But/ the latest establishment graduate school and MOT graduate school was brought problem that is overlapped investment. Therefore, I understand difference and independence of two graduate school course of studies. Therefore, this study executed verification on greatly four comparison frame. First, this study is Lord paradigm of domestic graduate school establishment education, through theoretical examination, investigated establishment target, expectaticm effect. Second, establishes comparison model of two graduate school course of studies and did division by category. Third, category was consisted of paradigm of education and policy, matriculation subject person and awarding degree, staff of a college composition, outside solidarity, subject matter, study and operational mode/ comparison contents of subject, economical contributionaddition policy support etc. Fourth, after analysis through comparison by each category, presented registration point of differentiated successful positioning of establishment graduate school.

창업 여성CEO의 특성이 경영성과에 미치는 영향 연구 : 대전지역 창업여성 CEO들을 대상으로

안상철 한밭대학교 창업경영대학원 2011 국내석사

국 문 요 약 창업 여성CEO의 특성이 경영성과에 미치는 영향 연구 논문제출자 안 상 철 지도교수 민 경 세 본 연구는 창업 여성CEO들을 대상으로 여성CEO의 특성과 경영성과 사이에는 어떤 상관성이 있는지에 대하여 살펴보고자 하였다. 이를 위하여 창업 여성CEO의 특성과 역량을 중심으로 하여 선행연구와 기존 문헌을 토대로 여성CEO의 특성요인으로서 경력 특성, 행위적 특성, 역량 특성 등 결정요인을 도출하고 이들 요인과 경영성과와의 관계에 대한 연구모형과 가설을 설정하고 이를 실증적으로 분석, 검증하는데 연구의 목적을 두었다. 본 연구의 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 창업 여성CEO의 경력 특성과 경영성과간의 관계를 검증한 회귀분석 결과에서는 전공 요인은 유의미한 영향을 미치지만 직장 또는 창업경험 요인은 유의하지 않은 것으로 나타났다. 둘째, 창업 여성CEO의 행위적 특성과 경영성과간의 관계를 검증한 회귀분석 결과에서는 창업동기 요인은 유의미한 영향을 미치지만 실패 가능성이나 위험에 대한 대처 노력 요인은 유의하지 않은 것으로 나타났다. 셋째, 창업 여성CEO의 역량 특성과 경영성과간의 관계를 검증한 회귀분석 결과에서는 관리적 역량 요인은 유의미한 영향을 미치지만 기업가적 역량 요인과 기술적 역량 요인은 유의하지 않은 것으로 나타났다. 본 연구는 우리나라 창업 여성기업의 일반현황 및 창업관련 실태 전반을 분석하고, 창업 여성CEO의 특성과 경영성과간의 관계를 실증적 방법으로 검증하였다. 이에 대한 각 요인별 상관관계와 중요도를 밝히고 경영성과 증진을 위한 실천적 시사점을 제시하였으나 대전이라는 지역적 한계와 대상 업종의 범위적 한계성을 가지고 연구를 했기 때문에 표본 규모가 충분하지 않았고 이는 표본의 대표성에 문제가 될 수 있어서 창업 여성 전체에 적용하기는 무리가 있다고 판단된다. 창업 여성CEO의 특성이 경영성과에 미치는 영향을 조절 또는 매개할 가능성이 높은 많은 변수들을 연구모형에 적용하지 못하였다는 것, 설문지 개발 과정의 어려움과 설문의 구성이 양적으로나 질적으로 충분하지 못하였다는 것은 한계로 남는다. 따라서 향 후 연구에서는 지역의 범위를 확장하거나 단일 업종의 기업을 대상으로 한 연구가 고려되어야 할 것이고, 창업 여성CEO의 고유한 특성을 심도있게 반영한 설문지 개발과 상황변수들을 적용시킨 정교한 연구모형 개발이 우선되어져야 할 것으로 사료된다. ABSTRACT A Study on the Effects of Characteristics of Female Corporate Founders on Managerial Achievements Ahn, Sang-Chul Department of Entrepreneurial Management Graduate School of Entrepreneurial Management Hanbat National University Advisor: Min, Kyung-Sae The study is focused on figuring out correlations between characteristics of female CEOs who founded a company and their managerial achievements. Toward this end, the study is focused on generating such determinants as background characteristics, behavioral features and competence traits that characterize female CEOs based on previous studies and existing literature while suggesting study models and assumptions on correlations between these factors and managerial achievements and conducting empirical analyses. Results of the empirical analyses are as follows. First, regression analyses that verified relationships between background characteristics of female corporate founders and managerial achievements have found that major subjects had a significant effect, but that their experiences in corporate foundation and careers did not. Second, regression analyses that verified behavioral characteristics of female corporate CEOs and their managerial achievements have found that credibility and the motive for corporation foundation had a significant impact, but that efforts to counter risks factors did not. Third, regression analyses that verified relationships between competence features of female corporate CEOs and managerial achievements have found that managerial control capability had a significant impact, but that entrepreneurial capability and technical capability did not.

창업교육프로그램의 현황 및 개선방안

정종서 한밭대학교 창업경영대학원 2008 국내석사

본 연구의 목적은 새로운 창업교육프로그램 모델을 개발하고 창업대학원에 적용시켜 개선방안을 도출하는데 있다. 이를 위하여 국내학자들의 창업교육에 대한 선행연구와 국외학자들의 창업교육에 대한 관점을 검토하였다. 미국의 창업교육대학원과 일본의 창업교육대학원의 교육프로그램을 분석하여 새로운 창업교육프로그램의 모델을 개발하였다. 새로운 창업교육프로그램 모델은 창업교육의 범위를 정의하고 교육체계 및 실천전략을 제시하였으며, 이를 창업대학원에 적용하여 개선방안을 제시하였다. 창업교육프로그램의 적용범위는 창업가가 창업을 결심한 순간부터 초기성장단계까지이며, 기업성장에 따라 발생 가능한 문제에 대처하고 기업을 성장시키는데 필요한 지식을 학습시켜야 하며, 창업기업의 성장단계에 따라 교과과정을 편성하여야 한다. 먼저 기초적인 이론학습 뿐만 아니라 창업가 개인의 자질을 향상시키기 위한 교육을 실시해야 하며 기업의 성장단계에 따라 기업가에게 요구되는 행동특성 및 경영지식이 달라진다는 것을 인식하고 단계에 따라서 교과목을 세분화 하거나 심화된 교육을 실시해야 한다. 둘째, 창업교육프로그램은 다양한 전문가과정 및 분야별 교육프로그램을 운영하고 개설교과목을 다양화함으로써 학생들의 학습욕구를 충족하고 수요자중심의 교육을 실현할 수 있어야 하며 학생들의 수준차를 인식하고 선이수 교과목을 수강하도록 함으로써 학생들의 수준차를 최소화해야 한다. 셋째, 창업교육에서는 사례교육 및 체험교육을 강조하여 교육을 실시해야 한다. 그러기 위해서는 기존의 단편적이고 일회성이 강한 현장실습 및 체험학습의 교육시간을 지속화․장기화하여 학생들이 기업을 이해하고 컨설팅까지 겸할 수 있는 기회를 제공하는 것이 교육효과를 배가시킬 수 있는 방안일 것이다. 넷째, 그 외에도 창업교육의 효과를 배가시키기 위해 대학에서 글로벌학습, 경진대회, 포럼 및 네트워크강화에도 많은 노력을 구해야 할 것이다. 창업대학원도 창업교육의 효과를 증대시키기 위해 창업교육프로그램 개발 등 많은 노력을 기울이고 있다. 창업대학원의 사례를 통해 조사해 본 결과 사례대학의 교육과정은 개발된 창업교육프로그램의 모델에 유사하게 교과과정이 구성되어 있으며, 강조되는 학습부분도 많은 부분 실천되고 있다. 그러나, 창업기업의 단계에 따른 교과목 구성이나 전문가 양성과정, 체험학습의 강화 등 보완되어야 필요가 있는 것으로 분석되었다. 본 연구의 결과는 창업교육프로그램의 개발에 지침을 제공해 줄 수 있으며 특정 목적에 합당하게 체계화된 교과과정을 개발하는데 적용시킬 수 있는 통찰력을 제공해 줄 수 있을 것이다. 그러나, 교육기관의 교육목적 및 교육대상에 따라 세부교과목은 변경되어야 할 것이다. The objective of this study is to develop new entrepreneurship education program and to enhance the program by applying new program. First, this paper examined domestic studies for preceding research on entrepreneurship education, and did foreign studies as theoretical background based on the examination. And this paper drew new models for entrepreneurship education program by analyzing education program from American and Japanese graduate school of entrepreneurship. The model of entrepreneurship education program was drawn by theoretical range, educational system and practical model, and presented reform measures by applying that on the Graduate School of Entrepreneurship. The range of entrepreneurship education program is defined from the moment when an entrepreneur decided to his entrepreneurship to initial growth stage, and should educate specific knowledge required to the development of companies and measures against potential problems on the way to growth it. An entrepreneurship training program should be organized curriculum by the growth stages of company. First, as well as basic theory should bd conducted, the training program is supposed to be conducted entrepreneurs' abilities. Second, entrepreneurship education program has to be the demand-oriented. Third, case studies should be performed at entrepreneurship training. And then, the trainees can have enhances to understand companies. Moreover, to redouble the effect of entrepreneurship education, universities should make efforts to have global training courses and networks. Graduate school of entrepreneurship also strive to increase the effect of entrepreneurship program. As a result of review the graduate school of entrepreneurship, most of curriculums were similar each other. As a result, this study propose a few general guidelines for entrepreneurship education program. But it supposed to be changed by the educational objects, or the trainees.

창업가가 인식한 창업지원사업 만족도가 창업기업의 경영성과에 미치는 영향

이영주 한밭대학교 창업경영대학원 2018 국내석사

The purpose of this study is to look at the difference between importance and satisfaction of start-up assistance project perceived by entrepreneurs to improve the effectiveness of start-up assistance project and verify the causal relationship between start-up assistance project and management performance. In this respect, this study aims to look at the impact of entrepreneurs’ perceived satisfaction with government start-up assistance project on start ups’ management performance. As major study contents, first, we looked at the importance and satisfaction of our nation’s start-up assistance project and expectation fulfillment, which is difference between importance and satisfaction. Especially this study classifies government start-up assistance project into startup education, facility/space, consulting, and fund support and makes a comparative analysis of importance and satisfaction of start-up assistance project perceived by start ups who are aided by start-up assistance project. Second, this study analyzes which fields of start-up assistance project have a significant impact on management performance. Based on this, this study identifies present status and conditions of start-up assistance project from entrepreneurs who had experience with start-up assistance project and presents improvement plans for effective provision of start-up assistance project. Major study findings from this study are as follows. First, as a result of asking start ups to select all types of start-up assistance project that they used to identify the actual condition of use about start-up assistance project, it appeared that start ups who used fund support, among 122 subjects surveyed in total, occupied 67.2%, facility/space 62.3%, startup education 59.0%, and consulting 49.2%. This suggests that start ups who used fund support project, among start-up assistance projects, were the most and those who used consulting were the least. Second, as a result of testing statistical significance of the difference between importance and satisfaction in startup education, facility/space, consulting, or fund support field, respectively in start-up assistance project, it appeared that there was a significant difference in all fields. In addition, fund support was the field that showed the biggest difference between importance and satisfaction. Third, the results of IPA (importance-performance analysis), which displays relative importance and performance of start-up assistance project on four quadrants so that entrepreneurs can evaluate which start-up assistance projects they think important and which projects they are satisfied with by themselves are as follows. Let us summarize the distribution of start-up assistance project on four quadrants in the first place. Facility/space support project is distributed in the 1st quadrant that requires ongoing maintenance; start-up funding program in the 2nd quadrant that requires concentrated improvement; consulting support project in the 3rd quadrant that requires limited use at low priority; and start-up education support project in the boundary between the 3rd quadrant that requires limited use and the 4th quadrant that requires rejection against unnecessary items. Finally, the results from multiple regression analysis to identify the impact of satisfaction with start-up assistance project on management performance are as follows. As a result of analyzing the influence relationship between start-up assistance project and financial performance, it appeared that satisfaction with facility/space had a positive (+) impact on financial performance. This suggests that the higher the satisfaction with facility/space, the higher the financial performance. As a result of analyzing the influence relationship between start-up assistance project and nonfinancial performance, it appeared that satisfaction with startup education had a positive (+) impact on nonfinancial performance. This suggests that the higher the satisfaction with startup education, the higher the nonfinancial performance. Based on the findings from this empirical analysis, our implications are as follows. First, as a result of analyzing the difference between importance and satisfaction in start-up assistance project, it appeared that there was a significant difference in all fields and the difference between importance and satisfaction appeared higher in order of fund support, facility/space, consulting and startup education. Accordingly, there is a need to reexamine the overall fund support project, and if the government’s support from public funds does not fulfill all demands of start ups, policy efforts to solve the problem by establishing a strong association with startup/investment ecosystem that has been enriched by government investment fund since 2013 are required to improve the effectiveness of government support. Second, as a result of analyzing the importance-performance of start-up assistance project, it appeared that business startup funds was on the 2nd quadrant, which suggested that concentrated improvement would be required. This implies that as most of business startup funds, in start-up business project are supported in the form of borrowed mony including loan and collateral rather than direct support, the interest burden from borrowed funds may have a negative (-) impact on management performance and success. To improve the satisfaction with startup assistance project as much as the importance perceived by entrepreneurs, there is a need to classify start ups into several growth stages and develop startup funds support policies depending on firm age. Third, startup education and consulting support, among startup assistance projects appeared as the projects that required rejection against unnecessary items and limited use at low priority, in analyzing the importance-performance analysis and thus this is the time to complement startup education and consulting support. High business closure rate and low growth ratio, contrasted against our nation’s high startup rate are good examples showing that there are problems in startup education and consulting. Accordingly, startup education and consulting support projects require customized education and consulting in startups’ growth stages rather than support centering on business start-up ratio index. Fourth, it appeared that the higher the satisfaction with startup education and consulting, the higher the nonfinancial performance. But according to IPA, in startup education and consulting support field, its importance perceived by entrepreneurs was low, but their satisfaction was high. This suggests that the startup education and consulting support field was the project showing a high expectation fulfillment. Therefore, there is a need to aggressively promote the effectiveness of startup assistance project targeting entrepreneurs to encourage them to know the importance of startup education and consulting in every field. If we continue to manage funds support, sales route and marketing, and support project for start ups’ continuous growth in association with startup education and consulting, sales route and marketing, and facility/space, we will be able to improve the effectiveness of startup assistance project. 본 연구는 창업지원사업의 효과성을 높이기 위해 창업가가 인식한 창업지원사업에서의 중요도와 만족도의 차이를 살펴보고, 창업지원사업과 경영성과의 인과관계를 검증하는 것에 목적을 두었다. 이에 따라 창업가가 인식한 정부의 창업지원사업 만족도가 경영성과에 미치는 영향을 살펴보고자 한다. 주요 연구내용으로는 첫째, 우리나라 창업지원사업의 중요도, 만족도, 중요도와 만족도의 차이인 기대충족도를 살펴보았다. 특히 정부의 창업지원사업을 창업교육, 시설·공간, 컨설팅, 자금지원으로 구분하고, 창업지원사업을 이용한 창업기업이 인식한 창업지원사업의 중요도와 만족도를 비교분석하고자 한다. 둘째, 창업지원사업 중 어떠한 분야가 경영성과에 유의미한 영향을 미치는지를 분석하고자 한다. 이를 통해 창업지원사업을 경험한 창업자를 대상으로 창업기업의 현황과 창업지원사업의 실태를 파악하고, 창업지원사업의 효과적인 전달을 위한 개선방안을 제시하고자 한다. 본 연구의 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 창업가의 창업지원사업 이용 실태를 파악하기 위해 창업기업이 이용한 창업지원사업의 종류를 모두 선택하도록 한 결과, 전체 조사대상자 122명 중 자금지원을 이용한 기업이 67.2%, 시설·공간 62.3%, 창업교육 59.0%, 컨설팅 49.2% 순으로 나타나 창업지원사업 중 자금지원사업을 이용한 기업이 가장 많았고, 컨설팅을 이용한 기업이 가장 적었다. 둘째, 창업지원사업의 창업교육, 시설·공간, 컨설팅, 자금지원 각각 분야의 중요도와 만족도의 차이에 대한 통계적 유의성을 검정한 결과 모든 분야에서 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 또한 중요도와 만족도의 차이가 가장 큰 분야는 자금지원으로 나타났다. 셋째, 창업자가 어떠한 창업지원사업을 중요하게 생각하고, 어떠한 창업지원사업에 만족하는지를 창업자가 스스로 평가하여 창업지원사업의 상대적 중요도와 만족도를 4개의 사분면에 표시한 IPA분석의 결과는 다음과 같다. 먼저 창업지원사업의 사분면 분포를 정리하면 지속적 유지가 필요한 제 1사분면에는 시설·공간 지원사업, 집중개선이 필요한 제 2사분면에는 창업자금 지원사업, 저우선순위로 제한적 활용이 필요한 제 3사분면에는 컨설팅지원사업, 창업교육 지원사업은 제한적 활용이 필요한 제 3사분면과 불필요한 항목에 대한 지양이 필요한 제 4사분면의 경계에 분포하였다. 마지막으로 창업지원사업 만족도가 경영성과에 미치는 영향을 확인하기 위해 다중회귀분석을 실시한 결과는 다음과 같다. 창업지원사업과 재무적 성과와의 영향관계를 분석한 결과 시설·공간만족도가 재무적 성과에 정(+)의 영향을 미쳐 시설·공간만족도가 높을수록 재무적 성과가 높아지는 것을 알 수 있다. 창업지원사업과 비재무적 성과와의 영향관계를 분석한 결과 창업교육 및 컨설팅 만족도가 비재무적 성과에 정(+)의 영향을 미쳐 창업교육 및 컨설팅 만족도가 높을수록 비재무적 성과가 높아지는 것을 알 수 있다. 본 연구의 실증분석 결과를 바탕으로 확인된 시사점을 다음과 같다. 첫째, 창업지원사업의 중요도와 만족도의 차이분석에 있어 모든 분야에서 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났으며, 중요도와 만족도의 차이가 큰것은 자금지원, 시설·공간, 컨설팅, 창업교육 순으로 나타났다. 이에 따라 자금지원사업에 대한 전반적 재검토가 필요하며, 정부의 공적지원자금이 창업기업의 요구도를 모두 충족시키기 못한다면, 정부지원의 효과성을 제고하기 위해 이미 2013년 이후 정부투자펀드로 강화되는 창업투자생태계와의 강한 연계를 통해 해결하는 정책적 노력이 요구된다. 둘째, 창업지원사업의 중요도-만족도 분석 결과, 자금지원은 제 2사분면에 위치하여 집중개선이 필요한 것으로 나타났다. 이는 창업지원사업에 있어 창업자금지원은 대부분 직접적 지원이 아닌 융자 및 보증 등 차용의 형태로지원이 이루어짐으로써 차용금의 이자에 대한 부담이 경영성과 및 성공에 부정적 영향을 미칠 수 있다는 것을 의미한다. 창업자금 지원사업이 창업자가 인식하는 중요도 만큼의 창업지원사업의 만족도를 높이기 위해서는 창업기업의 성장단계로 세분하여 업력에 맞는 창업자금을 지원하는 정책을 개발해야 할 것이다. 셋째, 창업지원사업 중 창업교육과 컨설팅 지원사업은 중요도-만족도 분석에 있어서 불필요한 항목에 대한 지양, 저우선순위로 제한적 활용이 필요한 사업으로 나타나 창업교육과 컨설팅 지원사업의 보완이 필요한 시점이라 할 수 있다. 우리나라의 높은 창업률에 대비되는 높은 폐업률과 낮은 성장성 등은 창업교육 및 컨설팅의 문제점을 보여주는 실례이며, 이에 따라 창업교육 및 컨설팅 지원사업은 창업률 지표 중심 지원이 아닌 창업기업의 성장 단계의 맞춤형 교육과 컨설팅이 요구된다. 넷째, 창업교육 및 컨설팅만족도가 높을수록 비재무적 성과가 높아지는 것으로 나타났으나, IPA 분석에 의하면 창업교육 및 컨설팅지원 분야는 창업가가 인식하는 중요도는 낮지만 만족도는 높아 기대충족도가 높은 지원사업으로 나타났다. 따라서 창업가에게 창업교육 및 컨설팅의 중요성을 고취시키기 위한 창업지원사업의 분야별 효과성에 대한 적극적인 홍보가 필요하며, 자금지원, 판로 및 마케팅, 시설·공간 등 지원에 있어서 창업교육 및 컨설팅과 연계지원 하여 자금지원, 판로 및 마케팅 지원사업의 지속적인 성장을 주기적으로 관리한다면 창업지원사업의 효과성을 강화할 수 있을 것이다.

입주기업의 성장단계별 창업보육센터 지원서비스가 서비스 만족도와 경영성과에 미치는 영향

신교성 한밭대학교 창업경영대학원 2017 국내석사

본 연구는 창업보육센터 입주기업을 대상으로 지원서비스가 성장단계별로 차이가 있을 것이라는 가정과 입주기업이 느끼는 만족도와 그에 따른 경영성과에 영향을 미칠 것이라는 가정 하에 입주기업의 니즈(needs)를 반영한 성장단계별 차별화된 효과적 지원서비스로 입주기업의 만족도와 경영성과를 높임으로써 창업성공률을 제고하기 위한 이론적 기여와 정책적 시사점을 제시하는 데 목적이 있다. 본 연구의 검증을 위하여 가설1 성장단계별 지원서비스는 정(+)의 유의한 차이가 있을 것이다, 가설2 성장단계별 만족도는 정(+)의 유의한 차이가 있을 것이다, 가설3 성장단계별 경영성과는 정(+)의 유의한 차이가 있을 것이다를 ANOVA 분석을 실시하였고, 가설4 지원서비스가 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다, 가설5 지원서비스가 만족도에 정(+)의 영향을 미칠 것이다, 가설6 만족도가 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다는 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 선행연구와 같이 지원서비스는 입주기업의 경영성과와 만족도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 창업보육센터의 성장단계별 지원서비스가 서비스의 만족도와 경영성과에 어떠한 영향을 미치고 있는지를 중소기업청 지정 창업보육센터 입주기업 174개를 표본으로 SPSS 22.0을 이용하여 검증하였다. 본 연구에서 실증분석을 통하여 얻은 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째 성장단계별 지원서비스의 차이에 대한 차이분석 결과 정(+)의 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 성장단계별 만족도의 차이는 차이가 없는 것으로 나타났으며 성장단계별 경영성과의 차이 중 투자유치는 정(+)의 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 창업보육센터에서 제공하는 지원서비스가 입주기업의 경영성과와 만족도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 입주기업의 만족도도 경영성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결과를 종합해보면 창업보육센터의 지원서비스가 아직도 행정지원과 자금지원 등에만 국한되어 지원되고 있는 것으로 나타나 입주기업의 성장단계에 적합한 다양한 서비스의 제공이 필요함을 주지시켜 주고 있다. 또한, 성장단계별 입주기업의 만족도는 매출증가와 고용증가로 이어졌지만 아직 투자유치에는 크게 영향을 미치지 못하고 있음을 알 수 있다. 따라서 모든 입주기업에게 획일적인 지원서비스가 아닌 차별화된 지원서비스가 필요하며, 이를 위하여 창업보육센터 매니저들이 엑셀러레이터로서의 역할을 하기 위한 창업보육역량 고도화가 필요하고, 창업보육사업은 기업의 성장단계와 관련이 있으므로 입주기업의 성장단계 및 창업보육센터의 지원하는 역할과 기능에 따른 창업보육모델의 진화를 고려한 3세대, 4세대 보육모델로서의 발전된 운영정책 수립이 요구된다.

기업비전과 목표설정이 성장발전에 미치는 영향에 관한 연구

김근배 한밭大學校 創業經營大學院 2007 국내석사

본 연구는 오늘날 지식정보화 시대를 맞이하여 글로벌 경쟁이 날로 심화되고 고객의 욕구가 다양화되는 등 대내, 외적인 경영환경이 급변하고 있는 기업환경에서 많은 창업자들은 우수한 사업아이템과 자원을 확보하고 사업 타당성을 면밀히 분석 검토하고 심사숙고하여 창업에 이르나 관련 통계에 의하면 창업기업의 성공률은 그리 높지 못하다. 성공창업에 이르지 못하는 원인은 다양하게 나타나지만, 창업자(경영자)의 자질 및 특성, 기업의 비전 및 명확한 목표의 부재, 근시안적인 경영과 성장전략 방향 설정의 오류, 기타 재무적 영향에 그 주요 요인을 찾을 수 있다. 지속적인 성장과 아울러 성공을 누리고 있는 기업들을 보면 환경 변화에 능동적으로 대처하면서 다른 한편으로는 비전, 즉 핵심가치와 목적을 확고하게 하여 전 사원 에게 공유케 하므로 목표를 향하여 역동적으로 매진하는 것을 볼 수 있다. 그러나 많은 창업자(경영자) 들이 비전과 목표의 중요성을 간과하고 있어 기업 비전의 개념을 정립하고 비전과 목표가 성공 창업에 미치는 역할을 분석하고 체계적이고 이상적인 비전 설정방향을 제시하고자 BSC (Balaced Scorecard) 관점을 활용한 비전과 목표 수립 방법. 벤처기업 성공에 관한 선행연구, 기타 관련연구 논문 및 문헌, 사례 등을 고찰하여 체계적이고 이상적인 비전, 목표 설정 방법의 틀을 제시 하고자 하였다. 본 연구는 비전개념 의 정립, 비전 체계인식 및 이상적 모형을 도출하고자 기존 국내 기업 중 BSC 를 도입 적용한 30개 기업과 창업 기업 중 2006년 IPO 예비심사청구 기업 중 자본금 20억 원 이상인 30개 기업을 표본으로 선정하여 각각 그룹화 하여 기업 비전 설정 사례를 검토하고 비전, 목표가 성공창업에 미치는 역할을 분석하였다. 기업의 비전은 경영이념, 경영철학, 기업사명, 경영목적, 사훈(社訓), 사시(社示)등 다양하게 표현되고 있으며 한마디로 정의한다는 것은 현실적으로 어려우며 본 연구에서 표본으로 선정된 기업사례를 분석한 결과 기업비전53.3% 경영이념25%. 경영철학8.3%, 사훈, 사시8.3%, 기타5%로 전체의 53.3%가 비전이란 개념으로 정의한 것을 알 수 있었다. 또한 표본으로 선정한 기업들의 비전체계를 검토한 결과 기존 기업군 에서는64% 창업기업군 에서는 56.6% 정도만이 체계를 갖춘 비전을 설정하였음을 알 수 있었다. 또한 비전 및 목표가 성공창업에 미치는 영향을 검증하기 위하여 표본으로 선정된 기업을 비전체계를 갖춘 기업군과 미흡한 기업군으로 분류하여 최근 3년간의 성장률을 비교분석 하였다. 그 결과 비전 체계를 갖춘 기업의 성장 규모와 속도가 미흡한 기업에 비해 대단히 큼을 알 수 있었다. 따라서 본 연구의 수행은 비전체계 인식 및 이상적 모형을 도출하고자 비전의 구성요소인 핵심이념(핵심가치, 핵심목적), 비전화된 미래, 전략적 원리(목표)에 대한 이론적 정의를 명확히 제시 하였으며 이상적이고 효율적인 비전과 목표를 설정하기위하여 평가항목, 평가관점, 평가지표 등으로 구체화 한 체크리스트( Check list )를 만들어 적용할 수 있게 하므로 성공 창업에 기여코자 하였으며 미흡한 기업의 사례를 분석하여 개선방향을 제시 하였다. 본 연구 결과에 의하면 이상적인 비전과 목표는 종업원의 역량을 한 곳으로 집중하게 하고 기업이 나아갈 방향을 제시해 줌과 동시에 전진할 수 있는 원동력으로 기업 성공도 제고에 최우선으로 하여야할 명제인 것이다. The purpose of this study is that it is low percentage about entrepreneurial success rate based on statistics which in the present time, it growing scarcity of global competition in rapidly changing enterprise circumstance such as demand of consumers and business environment of internal and external in enterprise environmental situation however they invested and deliberate that have excellent items and resource when entrepreneurial. It showed up various that fact of reach successful entrepreneurial, it could find major factor such as quality and characteristic of the founder, poor enterprise vision and definite target, shortsighted management and mistake of growth strategy, financial affairs, and etc. As it can see on success enterprise and continuous growth, it showed up that pushing forward actively for object which prepared activeness of enterprise environmental situation and also shared employee because determine for objectiveness. This study suggested to method of vision and establish object by using BSC (Balaced Scorecard), a pre-study about venture enterprise, considered other research paper and dissertation because many the founder (businessmen) passing over consequence of vision and objectiveness. By this dissertation analyze that select sample 30 established enterprise by using BSC and also enterprise capitalized at twenty hundred million won in IPO pre-approval enterprise thus reviewed about enterprise vision by each grouping such as deduce ideal model and recognized system. It express various enterprise's vision which management philosophy and principle, enterprise's reasonability, purpose of management, the motto and philosophy of a enterprise and also it is difficult to define in a word to enterprise's vision. By result of research about sample enterprise, it defined 53% in vision by entire research which enterprise's vision(53.3%), management principle(25%), management philosophy(8.3%), the motto and philosophy of a enterprise(8.3%), etc(5%). By result of research about sample enterprise for vision system, it came out to set up 64% in established enterprise and 56.6% in new entrepreneurial. And also it analyzed to compare with growth rate in 3 years cause inspect influence of success entrepreneurial which grouping sufficient sample enterprise's vision system and insufficient enterprise' vision system. By the result, it showed that it is big difference business capacity and speed between sufficient of enterprise vision system and insufficient of enterprise vision system. Therefore, this dissertation suggested cause come out ideal model and recognize vision system which principle(value, purpose) about vision in future, clear theory of definition on the factor of strategy and also suggest that made by elaborate check list which estimate item, viewpoint of estimation, index of estimation ideal such as apply success entrepreneurial. As result of this research, it is matter of the highest priority that the vision and objectiveness have to concentrate at one place and also will be suggest direction and also motive power to success rate of enterprise.

기술창업기업의 지식경영 활동이 흡수역량과 신제품 개발성과에 미치는 영향

장인수 한밭대학교 창업경영대학원 2015 국내석사

본 연구는 기술창업기업의 지식경영 활동이 흡수역량과 신제품 개발성과에 미치는 영향에 관한 연구이다. 기업의 신제품 개발성과에 대한 연구는 다양하게 존재하지만, 초기 기술창업기업의 경우 축적된 데이터가 없고 시장에서의 가시화된 성과 등을 정확하게 파악하기 어려워 초기 기업의 신제품 개발성과에 대한 연구는 미흡하다. 따라서 본 연구는 지식경영 활동과 흡수역량의 변수들을 토대로 비재무적 지표 기반의 신제품 개발성과를 분석하였다. 지식기반시대의 기술창업기업에 있어서 경쟁력을 확보할 수 있는 방안인 지식경영 활동에 대한 연구는 중요한 의미가 있다고 볼 수 있다. 선행연구를 분석해보면 각각의 변수들 간의 관계에 대한 연구는 다수 존재하지만, 7년차 미만의 기술창업기업을 대상으로 지식경영 활동과 흡수역량, 그리고 신제품 개발성과를 종합적으로 고려한 선행연구는 많지 않다. 따라서 본 연구를 통해 지식경영 활동, 흡수역량 그리고 신제품 개발성과로 이어지는 변수간의 인과관계를 가설 검증하였다. 가설 검증 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 지식경영 활동은 조직의 실행 흡수역량에 유의한 영향을 미친다. 둘째, 실행 흡수역량은 신제품 개발성과에 유의한 영향을 미친다. 가설 검증 결과 지식창조, 지식저장, 지식공유, 지식활용으로 이루어진 지식경영 활동은 실행 흡수역량에 유의한 영향을 미치고 있으며, 실행 흡수역량 역시 신제품 개발성과에 유의한 영향을 미치고 있다. 따라서 국내 기술창업기업들의 지속적인 신제품 개발성과를 창출하기 위해서는 지식경영 활동을 활성화시켜 조직의 흡수역량을 증대시키고 이를 통해 신제품 개발 역량을 키울 수 있도록 힘써야 할 것이다.

품질경영활동이 창업기업의 경영성과에 미치는 영향

곽승현 한밭대학교 창업경영대학원 2014 국내석사

본 연구를 통하여 최고경영자의 전략적 지원, 품질경영활동, 품질지향문화 및 조직시민행동이 창업기업의 경영성과에 미치는 영향에 대하여 연구하고자 하였다. 품질경영활동이 기업의 경영성과에 긍정적인 영향을 주고 있다는 많은 선행연구가 발표되었다. 하지만 모든 선행연구에서 동일한 연구결과가 나오지는 않았다. 이렇게 다른 결과가 나온 이유로는 다양한 원인이 있을 것이다. 예를 들면, 기업이 영유하는 사업의 종류, 조직문화, 품질에 대한 전체 조직원의 관심, 종업원 태도 등과 같은 개별 기업의 보이지 않는 특성들도 이와 같은 결과에 대한 원인으로 생각할 수 있다. 기업에서 최고경영자의 역할은 매우 중요하다. 특히 창업기업의 경우 최고경영자의 역할은 절대적이다. 따라서 품질경영활동이 활발하게 운영되기 위해서는 최고경영자의 관심과 품질경영이 운영되는데 필요한 자원의 전략적 지원은 필수이다. 또한 아무리 최고경영자의 의지가 강하더라도 종업원의 품질에 대한 수용태도에 따라 결과는 많이 달라 질 수 있다. 품질경영에 대한 수용태도가 우수한 기업의 품질성과는 높아질 것이고 따라서 경영성과도 긍정적인 영향을 받을 것이다. 또한 품질에 문제가 발생할 경우 해당 문제를 자발적으로 해결하려는 종원업의 의지도 기업성과에 영향을 미치는 중요한 요소가 될 것 이다. 이에 착안하여 연구모형을 설계할 때 기업성과에 영향을 미치는 변수로 품질경영활동, 최고경영자의 전략적 지원, 품질지향문화 및 조직시민행동을 포함시켰으며, 이 연구모형을 기준으로 가설을 수립하고 실증분석을 통하여 가설에 대한 검증 결과를 얻었다. 본 연구를 통하여 다음과 같은 결론을 얻을 수 있었다. 첫째, 최고경영자가 품질경영이 활성화 될 수 있도록 전략적으로 자원을 지원할 경우 창업기업의 품질성과와 기업성과는 향상될 것이다. 그리고 초기 창업기업보다는 업력이 있는 창업기업에서 최고경영자의 전략적 지원이 잘 이루어 질 것이다. 둘째, 품질경영활동이 활발할 수 록 창업기업의 품질성과와 경영성과는 향상될 것이다. 그리고 조직규모가 작은 기업보다 큰 기업에서 품질경영활동이 더 활발하게 전개될 것이다. 셋째, 품질지향문화가 성숙할수록 창업기업의 품질성과와 경영성과는 향상될 것이다. 넷째, 종업원의 조직시민행동의 수준이 높을수록 품질성과는 높아지지만 경영성과는 크게 영향을 받지 않을 것이다. 그리고 조직의 규모가 작은 기업보다 큰 기업에서 품질지향 조직시민행동이 더 활발하게 나타날 것이다. 다섯째, 품질성과는 품질경영활동과 경영성과 사이에서 매개역할을 할 것이다. 따라서 최고경영자의 전략적 지원, 품질경영활동, 품질지향문화 및 조직시민행동이 기업 내에서 활발하게 전개될 때 품질성과는 높아질 것이고 당연히 기업의 경영성과도 높아질 것 이다. 창업기업이 품질경영활동을 통하여 기업의 품질성과와 경영성과를 향상시키기 위해서는 품질경영에 대한 이해가 기본이 되어야 하며, 품질경영활동이 지속적으로 운영되고 실행되기 위해서 최고경영자는 적재적소에 필요한 자원을 배분하고 지원해야 한다. 이것이 바로 전략적 지원이다. 또한 종업원들도 고객만족은 품질에서부터 시작임을 명심하고 품질을 최우선으로 하는 품질지향문화가 형성되도록 다양한 노력을 기울여야 할 것 이다. This paper's purposes is to study the effects of the strategic support of top management, the activities of quality management, the quality-oriented culture and the organizational citizenship behavior on business performance for Start-ups. Many previous studies about quality management activities of the company give positive impact on business performance, however, all previous studies did not appear in the same result. There are some reasons for this. The invisible characteristic of individual companies, such as the type of business, organizational culture, all employee's attention for quality, employee's attitude, can be the cause of this result. Top management's role in the company is very important. Especially in the case of start-ups, the role of top management is absolutely important. So, to operate quality management activities lively, Concern and support of top management are needed. Also even if top management's will is strong, but the result can be different according to the attitude of acceptance for the employee. The quality performance and the business performance of the company that has a good attitude for quality acceptance will be increased. Also if there is a problem with the quality, the voluntary commitment of the employee to solve that problem will be the important factor. To accomplish the purpose, this study empirically analysed the data based on the answers to the prescribed questionnaires from the personnel of 221 Korean Start-ups. The SPSS 18.0 for Windows was used to verify a hypothesis. Through this study, the following conclusions were drawn. First, If top management supports the resource strategically for the activation of the quality management, The quality and business performance of start-ups will be improved. And the strategic support of top management in old start-ups will be easier than in new start-ups. Second, If the quality management is activated, The quality and business performance of start-ups will be improved. And quality management activities will be more lively in organization size from 31 to 50 employees. Third, if quality-oriented culture is matured, the quality and business performance of start-ups will be improved. Fourth, if the level of organizational citizenship behavior is getting higher, the quality performance of start-ups will be improved. And the organizational citizenship will be more lively in organization size from 31 to 50 employees. Fifth, the quality performance has a mediation effect on the relationship between the qualiy management and business performance. So when strategic support of Top management, quality management, quality-orented culture and OCB are activated in the organization, The quality performance will be higher than before, so that the business performance will be higher too. To improve the quality the performance and business performance in start ups, It is needed to understand the quality management in organization, to implement the quality management constantly. And top management should supports the resource strategically and the employee has to do his best to form quality-oriented culture in the company.

기술창업기업의 기업가 역량과 기술사업화 능력이 경영성과에 미치는 영향

양수희 한밭대학교 창업경영대학원 2011 국내석사

ABSTRACT The Effects of Entrepreneur's Competence and Technology Commercialization Capabilities on Business Performance of Technology-based Start-ups Yang, Soo-Hee Department of Entrepreneurial Management Graduate School of Entrepreneurial Management Hanbat National University Advisor : Jung, Hwa-Young With the advent of knowledge-based society where knowledge emerges as the foundation of all kinds of production, the environment surrounding businesses has dramatically changed to a globally competitive one. Technological start-ups are both an important source of innovation and technological advancement. However, technological start-ups find it difficult to survive and grow under the ever increasing threat from established companies due to their limited access to resources. The purpose of this study is to investigate what are the factors that determine the performance of technological start-ups from resource-based view of firm. The entrepreneur's competence have often been explored as key enterprise resources of technological start-ups in a number of previous studies. This study analyzed the correlation between the entrepreneur's competence and technology commercialization capabilities of business performance. This study is designed to explore: (1)entrepreneur's competence, technology commercialization capabilities on business performance; and (2) the causal relationships and the mediator effects among the latent variables and business performance. Data for the study was compiled through directly surveys to entrepreneurs representing 125 technological start-ups. In data analysis, SPSS 12.0 OK for Windows was used for basic descriptive statistics while AMOS 5.0 by means of structural equation model was used for hypothesis testing. Empirical results of the hypothesis testing are summarized as follows : The results indicate that all two variable groups have positively influenced the outcome of business performance. Especially strategic competence is highly related to commercialization capabilities and business performance. The technology commercialization capabilities as a parameter was significant influence on business performance. Key Words : entrepreneurial characteristics, technological commercialization capabilities , Technology-based Start-ups, firm Performance, Resource-based View. 국 문 요 약 기술창업기업의 기업가 역량과 기술사업화 능력이 경영성과에 미치는 영향 논문제출자 양 수 희 지도교수 정 화 영 오늘날 기술창업기업은 첨단과학기술의 급속한 발전과 기술의 융․복합화에 대응하여 기술혁신을 이루고, 수요자 지향적인 기술 사업화를 도모하여 치열한 글로벌 경제 환경 속에서 경쟁력을 갖추기 위해 노력하고 있다. 정책적으로도 미래 국가 경쟁력을 뒷받침할 핵심역량을 확보하기 위하여 신기술 분야에 대한 정부 주도 연구개발투자 및 기술창업기업의 창출과 육성에 관심이 높아지고 있으며, 혁신주도형 선진경제를 이루기 위한 중요 메커니즘으로 기술사업화가 부상하고 있다. 이와 더불어 기술창업기업의 핵심적 자원으로 간주되고 있는 기업가 역량은 여러 측면에서 연구되고 있다. 따라서 현 시점에서 기술창업 기업의 창출과 지속적인 성장을 위해 기업가 역량과 기술사업화 능력을 제고하는 방안을 마련하는 연구는 이론적․실무적으로 의미가 있다고 본다. 또한 최근 기술사업화 관련 연구에 자주 사용되고 있는 자원기반이론의 측면에서 볼 때도 기업가의 역량을 분석하여 시사점을 도출하는 것은 중요한 의의가 있다고 판단된다. 본 연구는 기술창업기업의 기업가 역량과 기술사업화 능력이 경영성과에 미치는 영향을 검증함으로써 궁극적으로 기술창업기업의 성과 향상을 위하여 어떤 노력을 해야 하는가를 규명하고자 하였다. 이를 위하여 기술창업기업을 대상으로 한 선행연구들에 대한 종합적 고찰을 통해 변수 간의 관계를 설정하고 가설을 설정하였다. 지금까지의 연구에서는 기업가 역량과 기술사업화 능력을 각각 독립변수로 하여 경영성과에 미치는 영향을 파악하였으나, 본 연구에서는 기업가 역량과 기술사업화 능력이 경영성과에 미치는 영향과 변수간의 인과관계를 밝혀내기 위한 새로운 모형을 제시하였다. 연구가설에 제시된 변수들 사이의 관계를 검증하고자 대전 지역에 소재한 기술창업기업을 대상으로 표본을 설정하였고, 연구목적에 적합한 표본 총 125개 기업을 대상으로 연구가설을 검증하였다. 가설 검증 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 기업가 역량은 기술사업화 능력에 긍정적 영향을 미치고 있다. 둘째, 기술사업화 능력은 경영성과에 긍정적 영향을 미치고 있다. 셋째, 기업가 역량이 경영성과에 미치는 영향에 기술사업화 능력이 중요한 매개변수 역할을 수행한다. 즉, 기업가 특성은 중간경로에 있는 기술사업화 능력에 직접적인 영향을 미친 후에 경영성과에 영향을 미친다는 것이다. 결론적으로 기술사업화 능력은 기업가 역량과 경영성과 사이에 매개변수로 작용하며, 특히 기업가의 역량요소 중 전략적 사고 역량이 기술사업화 능력에 중요한 영향을 준다는 연구결과를 도출하였다.

창업가역량이 창업성과와 경영성과에 미치는 영향 : 창업멘토링의 조절효과를 중심으로

곽병욱 한밭대학교 창업경영대학원 2024 국내석사

창업가역량이 창업성과와 경영성과에 미치는 영향 : 창업멘토링의 조절효과를 중심으로 논문 제출자 곽 병 욱 지 도 교 수 양 영 석 창업기업 중 대다수가 처음 창업을 도전하기 때문에 생존도 어렵고 경영성과를 만드는데 더 큰 어려움이 존재하는 상황에서 정부는 이의 해결 대안으로 창업가의 본원적인 역량을 보완해 이를 해결하기 위한 창업멘토링 강화 에 지원정책의 초점을 두고 있는데, 이의 효과 창출이 중대한 시대적 과제가 되고 있다. 본 연구는 창업멘토링의 조절효과로 창업가역량이 창업성과와 경영성과에 미치는 영향에 대한 연구를 통하여 창업기업의 성과를 높이기 위한 실효성 있는 정책방향의 기초자료를 제시하는데 목적이 있다. 본 연구의 주요내용은 첫째, 창업가역량, 창업멘토링, 창업성과와 경영성과 에 대한 고찰, 둘째, 창업가역량에 따른 창업성과와 경영성과의 영향관계 연 구, 셋째, 창업멘토링의 창업가역량과 기업성과에 대한 조절효과 연구이다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 창업가의 개인적, 사회적, 전문적 역량 은 창업기업의 창업성과에 정(+)의 영향을 미칠 것으로 판단된다. 둘째, 창업 기업의 창업성과는 기업의 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것으로 판단된다. 셋째, 창업멘토링은 창업가역량과 창업성과와의 관계에서 정(+)의 조절효 과를 나타낼 것으로 판단된다. 본 연구결과 기존 선행연구 대비 다음과 같은 기여를 하고 있다. 첫째, 국내외 정책자료와 선행연구를 통해 창업가 자체에 초점을 둔 본원적인 창업가의 역량에 대하여 재정의 하고, 둘째, 창업멘토링을 창업행동모델의 구성 요소로 설정하여 연구하였으며, 셋째, 선행연구들에서 창업기업의 성과를 경영성과에 국한되어 평가했던 것을 창업기업의 초기창업 성과와 기업의 전반 적인 경영의 성과로 구분하여 분석하였다. 아울러, 본 연구결과의 정책적 시사점은 첫째, 창업기업의 성과향상을 위한 창업지원사업의 실효성 있는 정책 방향을 결정하는 기초자료를 제공하였고, 둘째, 창업멘토링 효과의 유의성을 입증하였다는데 그 의미가 있다. 핵심어: 창업, 창업가역량, 창업멘토링, 창업성과, 경영성과