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황성호 한국공공관리학회 2022 한국공공관리학보 Vol.36 No.3
The purpose of this study is to determine trust and local governance by region and perception gap thereof. The collected data of the Korea Institute of Public Administration’s ‘2021 Study on Governance and Korean Social Trust Level’ were applied to conduct t-test and ANOVA to derive differences in perceptions of factors by region by validity and reliability analysis and demographic attributes. Analysis results were as follows: As for ‘trust,’ it was possible to identify perception gap according to age groups in Gangwon-do and Gyeongsang-do regions, and it was found that trust is significantly formed in the group with progressive political ideology in the capital area and in the group with educational level of junior college graduates or lower in Jeju region. In five regions except Jeju, it was deduced that perception gap is present in socioeconomic class. In the case of 'local governance,‘ all factors except gender showed perception gap in the capital area, and socioeconomic class was found to be an important factor in three regions (capital area, Jeolla, and Gyeongsang). Conservative political inclination was identified as a factor of showing perception gap according to level of local governance in four regions, including the capital area, Gangwon, Chungcheong, and Jeolla regions. Accordingly, study results suggested that it is necessary to avoid policies of quantitative aspect that have been adopted conventionally and rather take a multi-dimensional approach based on local residents’ subjective perceptions. In other words, it is necessary to repeat the process of creating an environment of trust and local governance in which consensus among respective subjects can be realized and rational control and manipulation of community can be implemented, and accepting the consequences. 본 연구는 권역별 신뢰와 로컬 거버넌스의 수준 및 그에 따른 인식의 차이를 규명하는 데 목적을 두고 있다. 이를 위해 한국행정연구원이 2021년에 조사한 신뢰와 거버넌스 자료를 활용하여 권역별 비교해 보았다. 분석 결과, ‘신뢰’는 강원권과 경상권에서연령층에 의한 인식의 차이를 확인할 수 있었으며, 수도권에서 진보성향의 정치이념, 제주권에서 초급대학교 졸업 이하의 학력 집단에서 신뢰가 유의하게 형성되는 것으로나타났다. 제주권을 제외한 5개 권역에서 ‘사회경제 계층’에서 인식의 차이를 갖는 것으로 도출되었다. ‘로컬 거버넌스’의 경우 성별을 제외한 모든 요인이 수도권에서 인식의 차이를 나타냈으며, 사회경제 계층은 3개의 권역(수도, 전라, 경상)에서 중요 요인으로 나타났다. 보수의 정치 성향이 수도권, 강원권, 충청권, 전라권의 4개 권역에서 로컬거버넌스의 수준에 따른 인식의 차이를 갖는 요인으로 확인되었다. 이에 따라, 관습적으로 접근되던 정량적 측면의 정책을 지양하고, 지역 주민의 주관적 인식에 기인한 다차원의 접근이 필요하게 되었다. 즉, 지역사회 합리적 통제와 조작이 이행될 수 있는 각주체의 의사 합치가 실현될 수 있는 신뢰와 로컬 거버넌스 환경을 조성하고 그 결과를수용하는 과정의 반복이 요구된다.
MZ세대 공무원의 조직몰입과 이직의도 영향분석: 전국 17개 광역자치단체 소속 20~30대 공무원을 중심으로
황성호 한국공공관리학회 2023 한국공공관리학보 Vol.37 No.1
The objective of this study was to identify factors influencing the ‘organizational commitment’ and ‘turnover intention’ of the 20’s and 30’s public officials(grades 6 to 9) working for 17 metropolitan governments in South Korea. This study analyzed direct and indirect effects using the data of the 2021 Public Employee Perception Survey conducted by the Korea Institute of Public Administration by applying hierarchical regression analysis and Hayes’ Process Macro Model IV. The analysis results revealed that ‘job autonomy, remuneration・compensation, organizational culture, and public service motivation’ positively affected ‘organizational commitment’. ‘Remuneration・compensation and organizational commitment’ negatively influenced ‘turnover intention’. On the other hand, it was found that ‘public service motivation’ had a positive impact on turnover intention, which indicated that when ‘self-sacrifice’ among the public service motivation elements was emphasized to public officials, public service motivation could increase the turnover intention due to regressiveness. It will be necessary to create a new bureaucratic system that can embrace public officials in their 20s and 30s, rather than implementing customs and practices bound by regulations to strengthen the organizational commitment of generation MZ public officials. Especially, it is needed to emphasize the acceptability of remuneration and compensation directly related to the burden of ordinary expenses and livelihood of those who just start their career. If unintentional sacrifice and dedication are not stressed, public service motivation will be maintained to help young public officials commit to the bureaucratic organization and exclude turnover intention. 본 연구는 전국 17개 광역자치단체 본청소속 20~30대 일반직 공무원(6~9급)을 대상으로 ‘조직몰입’과 ‘이직의도’의 영향 요인을 분석하는 데 목적을 두고 있다. 한국행정연구원의 ‘2021년 공직생활실태조사’의 수집된 데이터를 적용하여, 위계적 회귀분석과 Andrew F. Hayes의 Process Macro Model IV를 활용하여 직간접 효과를 분석하였다. 분석 결과, ‘업무자율성, 보수・보상, 조직문화, 공공봉사동기’ 등의 요인이 ‘조직몰입’에 정(+)의 영향으로 확인되었다. ‘이직의도’를 감소시킬 수 있는 부(-)의 요인은 ‘보수・보상과 조직몰입’으로 나타났다. 한편, ‘공공봉사동기’는 이직의도를 상승시키는 정(+)의 영향을 직접 미치는 것으로 검증되었는데, 이는 공공봉사동기 중 공무원의‘자기희생’을 강조할 때 역진성에 의해 공공봉사동기가 이직의도를 높일 수 있음을 의미한다. MZ세대 공무원의 조직몰입을 강화할 수 있도록 규정에 얽매인 관습과 관행적이행보다는 20~30대 공무원을 포용할 수 있는 새로운 관료제의 변화가 필요할 것이다. 특히 사회초년생의 경상지출 부담과 생계와 직결된 보수・보상의 수용성 확보에 중점을둬야 하며, 의도치 않은 희생과 헌신을 강조하지 않는다면 공공봉사동기가 유지되어 젊은 세대 공무원이 관료조직에 몰입하고 이직의도는 배제될 것으로 본다.
황성호 한국운동재활복지협회 2025 운동재활·복지 Vol.6 No.1
방안과 고용 지원 교육 프로그램을 개발하는데 목적을 둔다. 이를 달성하기 위해, 교육 내용은 먼저 교육 프로그램 개발 단계에서 제시된 교육 시스템 개발 ADDIE 모델에 따라 이론적 근거에 대한 관련 선행 연구를 검토하고, 그 후 고용 교육에서 다룰 주요 주제를 도출하여 구성되었다. 다음으로, 선정된 교육 내용을 효과적으로 교육하기 위해, 관련 기관의 고용 교육 프로그램 수업을 활용하였다. 마지막으로, 개발된 프로그램의 내용과 구조의 유효성을 논의하고, 은퇴한 장애인 운동선수를 위한 고용 교육의 목적이 달성되었는지 전문가 평가를 통해 프로그램의 효과성을 검증하였다. 이 연구는 장애인 운동선수의 은퇴 후 고용을 위한 현장 실용적인 다양한 수준의 고용 지원 교육 프로그램 개발을 위한 기초 자료를 제공하고, 장애인 고용 촉진에 기여할 것으로 기대된다. The purpose of this study is to develop an employment support education program and to provide efficient support measures such as career and job after retirement from the perspective of disabled athletes. To achieve this goal, the educational content was constructed by first reviewing related prior research on the theoretical basis according to the educational program development stage presented by the teaching system development ADDIE model, and then deriving key topics to be dealt with in employment education. Next, in order to effectively educate the selected educational content, classes in employment education programs for affiliated organizations were used. Finally, the effectiveness of the program was verified by evaluating whether the purpose of employment education for retired athletes with disabilities set up through expert evaluation was achieved to discuss the validity of the content and structure of the developed program. It is hoped that this study will provide basic data for the development of various levels of employment support education programs that can be actually used in the field for the employment of retired athletes with disabilities and contribute to boosting employment for the disabled.
황성호 국제문화기술진흥원 2024 문화기술의 융합 Vol.10 No.1
Hydrogen is a renewable energy source with various characteristics such as clean, carbon-free and high-energy, and is internationally recognized as a "future energy". With the rapid development of the hydrogen energy industry, more hydrogen infrastructure is needed to meet the demand for hydrogen. However, hydrogen infrastructure accidents have been occurring frequently, hindering the development of the hydrogen industry. HyRAM+, developed by Sandia National Laboratories, is a software toolkit that integrates data and methods related to hydrogen safety assessments for various storage applications, including hydrogen refueling stations. HyRAM+'s physics mode simulates hydrogen leak results depending on the hydrogen refueling station components, graphing gas plume dispersion, jet frame temperature and trajectory, and radiative heat flux. In this paper, hydrogen leakage data was extracted from a hydrogen refueling station in Samcheok, Gangwon-do, using HyRAM+ software. A hydrogen leakage simulator was developed using data extracted from HyRAM+. It was implemented as a dashboard that shows the data generated by the simulator using a database and Grafana.
황성호,황지원 사단법인 한국융합기술연구학회 2025 아시아태평양융합연구교류논문지 Vol.11 No.2
This study examined the correlation and regression relationships between alcohol and tobacco consumption and their impact, which had different degrees of strength if being revealed, on circulatory diseases and neoplasms, which represent causes of mortality based on Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) data. The analysis focuses on time-series data from South Korea spanning 2001–2020, excluding time-lag effects from the OECD dataset. The population of OECD member nations showed a gradual decline over the study period, accompanied by corresponding decreases in alcohol and tobacco consumption and mortality rates owing to circulatory diseases and neoplasms. According to the correlation and principal component analyses, tobacco consumption strongly correlates with circulatory diseases and neoplasms, with a directional trend toward the fourth quadrant. In contrast, alcohol consumption showed a weaker correlation with these three variables, trending toward the first quadrant. According to the regression analysis, tobacco consumption demonstrated a stronger predictive relationship with circulatory diseases and neoplasms compared to alcohol consumption, as evidenced by both simple and multiple regression models. Conclusion: By comparing among variables arithmetically and graphically in implementing correlation, principal component, and regression analyses through preprocesses of standardization which has the same x and y intercepts and normalization which has the same range of OECD time-series data (excluding time-lag effects), tobacco consumption had a more significant influence, that is, more correlated, correspondent, and directional onto mortality owing to circulatory diseases and neoplasms—the leading causes of death in OECD data—than alcohol consumption. Therefore, this result might or may be imply that tobacco consumers who have circulatory diseases and/or neoplasms should consider the matter of tobacco smoking in the life over the matter of alcohol drinking. And the public smoking cessation policy has the potential to a healthier human life.
황성호,박순철,조호신 한국산업응용수학회 2008 한국산업응용수학회 학술대회 논문집 Vol.4 No.3
본 논문에서는 직교 주파수 분할 다중 접속(OFDMA: Orthogonal Frequency Division Multiple Access) 방식과 적응 변조 및 코딩(AMC: Adaptive Modulation & Coding)을 적용한 시스템에서 데이터 전송률을 최대화하는 자원 할당 행렬식을 하였다. 자원 할당 행렬식은 재귀적 방식의 함수로서 각 사용자에게 할당될 부 반송파를 결정하게 되며 기본 가정으로 한 번의 전송 시간 동안 1 명의 사용자에게 1 개의 서브밴드만이 할당된다고 두었다. 본 논문에서 도출된 자원 할당 행렬식을 이용하여 사용자에게 무선자원을 할당한 경우, 기본 가정 상황에서 기존의 CDMA-HDR(Code Division Multiple Access-High Data Rate)방식에서 제안된 Proportional Fairness(PF) 방식 혹은 Max C/I 방식에 비해 데이터 전송률이 향상되었음을 알 수 있었다.
차세대 인터넷 도입을 위한 전이 메커니즘의 성능 분석에 관한 연구
황성호,이수욱,임해진 한국정보통신학회 2004 한국정보통신학회논문지 Vol.8 No.2
IPv4가 가지고 있는 문제점의 해결방안으로 차세대 인터넷 프로토콜인 IPv6가 표준화되었지만, 현실적으로 일시에 IPv6로 변환되는 것은 불가능하다. IPv4와 자연스럽게 호환되면서 점진적으로 IPv6망으로 변환될 수 있는 전이 메커니즘이 매우 중요하게 인식되고 있다. 현재 다양한 전이 메커니즘들이 개발되어진 상태이지만, 아직까지 IPv6망이 확산되지 못하고 있다. 이유는 주로 기술적인 측면에서만 연구가 되어왔고, 실제로 현재의 시스템 환경에 맞는 연구는 거의 되지 않았기 때문이다. 따라서, 본 논문에서는 이미 제안된 전이 메커니즘에 대하여 실험을 통하여 그 성능을 분석하고, 이를 통하여 현재 환경에 적용가능한 적절한 방법을 찾고자 한다. The IPv6(Internet Protocol version 6), a next generation Internet protocol. was standardized to solve the problems of the IPv4(Internet Protocol version 4). However, the IPv4 could not be actually converted to the IPv6 at one time. Therefore, the transition mechanism is thought to be very much important to be compatible with the IPv4 naturally and convert to the IPv6 network gradually. Despite of the development of various kinds of the transition mechanism, the IPv6 network was not expanded. The research was mainly made not for current system environment but for technical purposes. This paper investigated the performances through the transition mechanism and examined proper ways being applicable to current environment.