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      • 효율적인 유한체 GF(2^n) 곱셈에 관한 연구

        지성연 고려대학교 정보경영공학전문대학원 2007 국내석사

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        스마트 카드와 모바일 폰과 같은 소형 장비는 저장 공간 활용에 제약이 있으므로 타원곡선과 같은 암호 시스템을 소형 장비에 적용하기 위하여 가장 중요한 관점은 공간 복잡도를 줄이는 것이다. 일반적으로 유한체 에서 공간 복잡도는 필요한 게이트와 게이트 수를 계산하여 측정하고, 게이트와 게이트의 공간 활용 비율은 하드웨어 구현 공정에 따라 다르므로 본 논문에서는 게이트와 게이트 수의 합을 전체 게이트 수로 정의하고, 전체 게이트 수를 줄

      • 항원-항체 반응을 이용한 인삼뿌리썩음병원균 진단 방법 개발

        지성연 동아대학교 2019 국내석사

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        토양 전염성 자낭균류인 Cylindrocarpon destructans (Teleomorph: Nectria radicicola)는 인삼뿌리썩음병의 가장 중요한 요인이다. 이 병원균은 후벽포자를 생성하여 토양 속에서 장기간 생존가능하며 재작지에서 높은 비율의 연작장해를 유발한다. 따라서 토양 속에서 C. destructans가 존재하는지 진단할 수 있는 방법개발이 요구되며, 현재 인삼 뿌리썩음병원균을 진단할 수 있는 방법으로 Nested-PCR, RT-PCR가 알려져 있다. 하지만 일반농가들이 위 방법들을 활용하기엔 기술적, 경제적 어려움이 있으며 사용효율 측면에서도 낮다고 볼 수 있다. 더 실용적이고 효율적인 병원균 검출을 위해 사용되는 다른 방법은 항원-항체 특이적인 반응을 활용한 기술이 있으며 대표적으로 ELISA (Enzyme-linked immunosorbent assay)가 있다. 본 연구에서는 C. destructans가 분비하는 단백질을 항원으로 활용하여 이 병원균만을 특이적으로 결합하여 검출해낼 수 있는 direct ELISA 방법을 개발하였다. C. destructans에만 특이적인 결합반응을 보이는 단일클론항체를 제작하고 ELISA를 수행하여 16개의 항체를 선별하였다. 그리고 선별 된 항체에서 항원과의 결합력이 높은 7-2-2, 7-2-10 line을 최종 선별하였다. 이후 각 항체 line에 HRP (horseradish peroxidase)를 결합시켰고, C. destructans의 분비단백질과 결합했을 때에만 발색반응이 나타나는 것을 확인하였다. 더군다나 기존의 ELISA 과정은 3시간이 소요되는데 이를 1시간으로 단축하여도 항원검출이 가능하도록 ELISA 과정을 수정하여 실험을 수행하였다. 위와 같은 결과를 바탕으로 인삼재배 예정지 혹은 재배지에서 인삼뿌리썩음병원균 C. destructans 방제를 위한 진단방법에 본 연구가 도움을 줄 수 있을 것이다.

      • 소방공무원의 직무스트레스 완화를 위한 복지방안에 관한 연구 : 서울특별시 소방서 현장활동 소방관 중심으로

        지성연 경희대학교 공공대학원 2018 국내석사

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        소방관은 삼풍백화점과 성수대교 붕괴 등 국가적 재난 현장에서의 소방 활동을 통하여 대한민국의 안전지킴이로 국민에게 인식되었으며 이후 점차적으로 업무가 확대되어 생활민원까지 해결하게 되었다. 그러나 특별한 외부 요인이 작용하지 않아도 황색 제복을 착용하는 순간부터 긴장과 정신적 스트레스를 안고 생활하는 소방관은 직무스트레스를 사명감으로 이겨내고자 하지만, 그러한 직무스트레스는 쉽게 해소되지 않기에 많은 소방관이 수면장애와 내과, 정형외과 질병에 노출되어 있다. 2017년 소방청발표 정책통계에서 지난 6년간 가정불화, 우울증, 신변비관 등의 스트레스로 삶을 포기한 소방관 자살자가 47명으로 나타났다. 이는 재난현장에서 순직하는 수치보다 높을 뿐만 아니라, 특히 연평균 376.2명이 화재진압과 구급 활동 중에 부상을 당하는 것으로 나타난다. 이에 본 연구는 소방관 직무스트레스의 원인을 복지정책과 직무환경이라고 보고, 재난현장 출동 중 또는 출동 전·후 정신적 직무스트레스, 심신안정, 휴식, 그리고 건강관리, 근무환경에서의 스트레스를 구분하였다. 이후 재난현장활동 소방관 400명의 설문을 실시하였다. 연구 분석 결과를 통해서소방관 직무스트레스 완화를 위한 복지정책으로 후생복지 강화와 청사환경개선을 제안하고 소방관 동료상담사 제도를 정책적 방향으로 제시하였다. 먼저 소방청사의 환경개선으로는 소방관의 직무활동에 맞는 맞춤형 설계가 필요하다. 재난 출동에 임하는 소방관은 타직군과 비교할 수 없는 긴장과 직무스트레스를 겪고 있다. 아울러 신체적 정신적 충격으로 수면장애 등 질병을 겪고 있지만, 많은 소방관서가 낡고 협소하며, 차고의 매연과 오염물질에 노출되고, 휴식을 위한 심신안정실 체력단련실은 이용하기 어려운 구조의 환경이다. 그러므로 소방청사는 서울시 공공기관표준건축에서 예외적으로 소방관의 특성에 맞는 휴식공간과 어느 위치에서든 빠른 출동이 가능한 독립된 구조의 청사 공간이 확보되어야 하며 대원들만의 공적·사적인 공간으로 활용되어야 한다. 또한 연구 조사 결과, 동료상담사 제도가 직무스트레스의 완화에 영향을 줄 수 있음을 확인할 수 있었다. 이에 동료상담사의 역할을 통하여 전문심리상담사와 연결시켜주는 동료상담사 프로그램을 계급별, 부서별, 팀별로 세분화 하여 정착해야 할 필요성을 보여준다. 이는 현장활동 대원들이 공감하고 필요성을 확인하였다는 실제성을 지닌 연구 결과로, 동료상담사 제도의 정책을 위한 보다 깊이 있고 내실 있는 후속 연구를 기대한다.

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