Decision making-Case presentation and Panel discussion / 정진향

정진향 대한갑상선-내분비외과학회 2017 대한갑상선-내분비외과학회 학술대회 논문집 Vol.- No.-

지주회사 전환이 재무분석가의 이익예측정확성에 미치는 영향

정진향,홍지윤 한국상업교육학회 2012 상업교육연구 Vol.26 No.2

본 연구는 국내의 지주회사 전환기업을 대상으로 지주회사의 전환이 기업의 투명성에 어떠한 결과를 가져오는지 확인하고, 지주회사 전환이 재무분석가의 이익예측 의사결정에 어떠한 역할을 하는지 분석한다. 외환위기 이후 국내에서는 지주회사제도에 관한 논의가 활발하게 이루어졌는데, 그 이후 873개사가 2010년 9월말 지주회사로 편입되었다. 본 연구는 지주회사로 전환한 기업 중 상장된 기업과 재무분석가 이익예측치가 존재하는 92개 기업들에 대하여 전 후 각각 2∼4년간의 재무자료를 이용하여 실증분석을 하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 지주회사로 소유구조를 변경한 기업들의 경우 전환 후 이익조정이 감소하는 것으로 나타나 회계투명성이 높아진 것을 알 수 있었다. 둘째, 재무분석가의 이익예측정확성에 미치는 영향을 살펴보기 위해 전환 전․후의 예측치를 살펴본 결과 전환 후에 이익예측정확성이 높아지는 것으로 나타났다. 셋째, 재무분석가의 이익예측편의는 양(+)으로 비유의적인 결과를 나타내고 있어, 회계투명성이 높아져 재무분석가들은 사적정보를 취하기 위해 경영자들과의 우호적인 관계를 유지하기 위한 낙관적 예측을 하지 않는 것으로 나타났다. 이와 같이 1999년 허용된 새로운 소유지배구조인 지주회사 제도는 기업의 회계정보의 신뢰성을 제고하고 정보비대칭을 해소하여 재무분석가가 이익을 예측하는데 불확실성을 줄여준다는 것을 확인 할 수 있었다. After the currency and financial crisis, Korean Government allowed qualified firms to establish corporate transparency and reliability of financial information. As of the Deregulation Act of 1999 on Transition to Holding Company Structure, a number of holding companies to 873 Holdings companies in september 2010. Since then there have been a few studies examining wether conversion to a holding company brings improvement of corporate governance. However, no empirical analysis has not yet. So, this study examines the effect of analyst earnings forecasts for holding companies. The analysis period of measuring the effect of conversion to a holding company also are stretched up to a 2 ~ 4-year period. And this paper investiates this prediction using empirical data fro, listed firms in Korean Stock Exchange. The financial and stock price data are retrieved fro, KIS-VALUE LIBRARY database. Finally, analysts' earnings forecast data are collected form DataGuidePro database provided by FnGuide. A total of maximum 453 firm-year observations are used in the empirical analyses. The empirical findins are summarized as follws. Consistent with expectation, the conversion to holding company is positive associated with the accuracy and bias in analysts' earnings forecasts. This result show that business transparency improve under the governance of holding company and improve expecting positive accounting impacts on business transparency and quality of company information.

273. 장간막에 발생한 미성숙 기형종 1례

정진향,장수일 대한외과학회 1999 대한외과학회 학술대회 초록집 Vol.1999 No.5

490. 초저출생 체중아에서 괴사성 장염과 관련없는 자발성 국소 회장천공 1례

정진향,장수일 대한외과학회 1998 대한외과학회 학술대회 초록집 Vol.1998 No.11

[Session 3. 유방갑상선] 초심자에게 두경부 갑상선 초음파를 어떻게 가르칠 것인가?

정진향 대한외과학회 2014 대한외과학회 학술대회 초록집 Vol.2014 No.5

비재무제표 무형자산 정보의 가치관련성 : 정보기술 인적자원의 경우

정진향,진태홍 한국상업교육학회 2015 상업교육연구 Vol.29 No.6

무형자산으로서 정보기술 인적자원 규모와 기업가치사이의 관계가 중요한 연구주제임에도 불구하고 정보기술 인적자원 규모가 기업가치에 어떻게 영향을 주는가에 대해서는 알려진 바가 별로 없다. 본 논문은 Ohlson(1995) 모형을 바탕으로 기업의 정보기술 인적자원 규모가 기업가치에 어떻게 영향을 미치는가를 분석하였다. 본 논문에서 정보기술인적자원 규모는 내부회계관리제도 운용보고서상에 보고된 전산부서의 총인원수로 측정하였다. 본 논문의 실증분석 결과에 의하면 우리나라 상장기업들은 2004년부터 2012년까지의 기간 동안 전산부서 총인원 규모가 증가할수록 시장가치가 증가하고 회계이익이 시장가치에 미치는 영향은 감소하는 것으로 나타났다. 정보기술 인적자원규모가 미래수익성에 미치는 영향에 대한 분석에서는 실제자료를 사용한 분석뿐만 아니라 예측자료를 사용한 분석에서도 전년도 전산부서 총인원 수가 증가할수록 다음 해 기업의 총자산이익률과 매출액이익률이 증가하는 것으로 나타났다. In this study, we empirically examine the effect of the size of IT human resource of Korean listed companies on the market value from year 2004 to year 2011. Also, how the size of IT human resource is related to the profitability of firms is analyzed. IT human resource is recognized as a critical intangible asset for the IT capability of firms. Despite the importance of IT human resource there is not much information about factors which can explain the size of IT human resource of firms. In Korea listed firms should dislclose the number of their IT workers in their annual 10-K report. This study utilizes the mandatorily disclosed information on the size of IT human resource to analyze the effect of the size of IT human resource on the market value and profitability of firms. Empirical results show that the market value of firms increases and the effect of profit on the market value of firms decrease as the size of IT human resource increases.

서혜부 탈장에서의 초음파 검사의 진단적 의의

정진향,장수일 대한외과학회 2000 대한외과학회 학술대회 초록집 Vol.2000 No.5

내부회계관리 운영인력의 특성이 이익의 질에 미치는 영향

정진향,마희영 한국기업경영학회 2012 기업경영연구 Vol.19 No.4

Such large-scale accounting frauds as Enron and WorldCom in the early 2000s revealed the limitations of supervision by external audit and increased the demand that a corporation should set up its own supervision function. In the United States, Sarbanes-Oxley Act was enacted in 2002 to reinforce the responsibilities of the manager and external auditor for internal control. In South Korea, Act on External Audit of Stock Companies was revised in December, 2003 and led to the implementation of the internal accounting control system in the fiscal year starting on January 1, 2004. In June, 2005, the steering committee of the internal accounting control system under Korea Listed Companies Association established the “model criteria for the internal accounting control system,” demanding that the board of directors and auditors should set up and run an internal accounting control system and asking external auditors to attach a review report on the operational state of the internal accounting control system to the audit report. As a type of internal control system to effectively control corporate management activities, the internal accounting control system concerns a corporation’s financial report process. That is, its goal is to have corporations write and announce reliable accounting information by checking and adjusting accounting information regularly in order to control its error and wrongdoing for themselves (Lee Ho-yeong et al., 2011). This study set out to empirically analyze the effectiveness of the internal accounting control system and examine whether the system, which was introduced to increase the reliability of accounting information, would fulfill its purpose by considering the characteristics of the operational personnel. In other words, it analyzed the effects of the size (number), mean career (months), and certified public accountant certificate of the personnel in charge of internal accounting control on the quality of accounting information or that of profit. The quality of accounting profit was measured with real earning management by Roychowdhury (2006). The study results will contribute to the examination of institutional supplementation to run the internal accounting control system more effectively by investigating the personnel characteristics to influence the effectiveness of the internal accounting control system. Empirical analysis covered data from 2005 to recent 2010 over a period of six years for which data on the operational personnel of internal accounting control were obtainable. The final sample included 2,100 companies listed in the stock market, settled accounts at the end of December, and did not operate in the finance sector. The interested variables were size and professionalism related to the personnel characteristics of the internal accounting control system. They were specifically the size, mean career, and certified public accountant certificate of the operational personnel. The control variables influencing the quality of profit include corporate size, debt ratio, return on assets, Big 4, the largest shareholders’ ownership, and industry and year dummy. The dependent variable was the measurement of real earning management by Roychowdhury (2006). The empirical analysis results show that there were significant negative relations between the size of the personnel in charge of internal accounting control and real earning management, which indicates that as there are more staffs in charge of internal accounting control, the corporation manages internal accounting control better and thus decreases in earning management and increases in quality of profit. In addition, real earning management also had significant negative relations with the mean career of internal accounting personnel, which can measure the degree of professionalism based on field experiences, and certified public accountant certificate, which tells whether they have professionalism about accounting knowledge. When the p... 내부회계관리제도(internal control over financial reporting)는 기업의 재무보고 과정에 대하여 기업 스스로 모니터링을 함으로써, 회계정보의 신뢰성을 제고하고자 2005년에 도입된 제도이다. 본 연구는 내부회계관리제도의 시행이 회계정보의 질(financial reporting quality)에 미치는 효과를 분석하고자 한다. 유가증권시장 상장기업이 대상이고 분석기간은 2005년부터 2010년까지의 총 6년간이었으며, 추출된 표본기업의 수(firm-year)는 2,100개이다. 관심변수는 내부회계관리제도의 인력특성에 관한 것으로 운영 인력의 규모와 전문성(평균 경력 및 공인회계사 보유여부)이다. 이익의 질에 영향을 미치는 통제변수로 기업규모, 부채비율, 총자산이익률, BIG4여부, 최대주주 지분율, 산업더미 및 연도더미를 추가적으로 포함하였고 종속변수로는 Roychowdhury(2006)의 실제이익조정(real earings management)의 측정치를 사용하였다. 실증분석 결과 첫째, 내부회계관리 담당인력의 규모는 실제이익조정과 유의한 음(-)의 관계로 나타났다. 둘째, 내부회계관리 인력의 평균 경력과 실제이익조정은 유의한 음(-)의 관계를 보였다. 셋째, 내부회계관리 담당자 중 공인회계사 자격증을 보유여부와 실제이익조정은 유의한 음(-)의 관계를 보였다. 이러한 실증분석 결과는 내부회계 담당인력이 많을수록, 내부회계를 담당하는 종업원의 경력이 오래될수록, 내부회계담당자 중 공인회계사가 포함되어 있을 때 실제이익조정이 제한되어 회계이익의 질이 제고되는 것으로 해석할 수 있다

K-IFRS 도입에 따른 기타영업손익의 가치관련성과 분류동기에 관한 연구

정진향 한국재무학회 2017 한국재무학회 학술대회 Vol.2017 No.05

A Korean Family of Familial Medullary Thyroid Cancer with Cys618Ser RET Germline Mutation

정진향,Shinya Uchino,이영하,박호용 대한의학회 2010 Journal of Korean medical science Vol.25 No.2

Familial medullary thyroid carcinoma (FMTC) is caused by autosomal dominant gain-of-function mutations in the RET proto-oncogene. An identifiable RET mutation can be detected in about 85% of FMTC families. The majority of germline mutations in FMTC have been found in exons 10 and 11 of the RET proto-oncogene,specifically within the cysteine codons 609, 611, 618, 620, and 634. We screened members of a large Korean family that had a history of FMTC by genetic analyses,and propose a therapeutic approach for managing the disorder. We report a RET mutation in exon10, codon 618 that causes substitution of a cysteine by a serine in the cysteine-rich domain of the RET receptor in a three-generation FMTC family composed of 30 members with 11 carriers. Nine of the gene carriers were clinically affected. The FMTC with cysteine RET mutations found in the Korean population is consistent with the clinical pattern reported worldwide; to date there have been no ethnic differences identified for FMTC. Our results suggest that this genetic profile might be associated with usually aggressive clinical course with regional lymph node metastasis but late onset of MTC.