고령층 정보화교육의 활성화 방안

곽순성(郭順成) 인천대학교 행정대학원 2007 국내석사

韓國 螺鈿漆器의 硏究 : 技法과 무늬의 相關性

곽대웅(郭大雄) 弘益大學校 大學院 1978 국내석사

朝鮮王朝 木工藝에 나타난 裝飾硏究 : 형태와 기법의 고찰

곽계정 (郭桂晶) 弘益大學 大學院 1970 국내석사

嶺南地方 出土 硬質土器의 發生에 대한 硏究 : 組合式牛角形 把手附壺를 中心으로

곽동철 (郭東哲) 東亞大學校 大學院 1989 국내석사

곽정민의 졸업작품 「Rememberance」해설

곽정민 동덕여자대학교 2015 국내석사

본 논문은 석사과정 이수를 위한 졸업 공연에서 발표한 4곡의 작품을 분석한 것이다. 연구의 목적은 4곡의 창작 배경을 설명하고 곡의 전개 방법과 편곡 과정의 특성을 분석함으로써 창작자의 음악적인 의도가 실제 연주의 결과물에 효과적으로 반영되었는지 여부를 객관적으로 확인하는데 있다. 졸업 공연의 큰 주제는 <Rememberance> 이고, 본인에게 음악적으로 많은 영향을 끼친 대가들 중 4명-Pat Methemy, Herbie Hancock, Keith Jarrett, Charlie Parker-을 각 곡의 소주제로 정해 그들이 나에게 영향을 준, 부분적인 음악적 특징들에 초점을 맞추어 각각의 요소를 적용한 4곡을 제작하였다. 졸업 공연에서 연주한 4곡은 모두 본인의 창작곡이며, 모든 곡에 트럼펫, 색소폰, 피아노, 콘트라베이스, 드럼을 기본 악기로 편성하여 작품 전체의 통일성을 추구하면서도 각 곡의 장르를 다르게 하여 다양한 분위기를 표현했다. 첫 번째 곡은 즉흥적인 요소 없이, 정해진 4개의 테마가 기승전결의 전개 방식으로 나열되는 곡이고, 두 번째 곡은 마칭(Marching) 느낌의 3박자 곡이다. 세 번째 곡은 4박에서 3박으로 변박 되었다가, 다시 4박으로 바뀌어 마무리 되는 Straight 8th Style의 곡이며, 마지막 곡은 블루스(Blues)의 형식에 16마디를 더한, 비밥 스타일(Bebop Style)의 스윙(Swing)곡으로, 미디움 업 템포(Medium-up Tempo)로 연주하여 경쾌한 분위기로 표현했다.

세라믹材料를 混合한 黃土 모르터의 物性에 관한 實驗的 硏究

곽동호 (郭東鎬) 東亞大學校 産業大學院 1999 국내석사

소비자의 권력거리가 원산지효과에 미치는 영향

곽초롱 서울시립대학교 2016 국내석사

최근 시장에서 여러 국가 원산지 제품들이 늘어남에 따라 원산지효과는 소비에 있어 상당히 중요한 영향을 미치고 있으나, 원산지 효과에 영향을 미치는 요인에 대한 연구는 아직 미흡한 실정이다. 본 연구는 문화적 요소인 권력거리를 개인적 측면에서 반영, 분석하여 권력거리가 원산지효과에 미치는 영향을 알았다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 권력거리의 정도에 따라 원산지효과에 각각 다른 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구체적으로, 권력거리가 낮은 소비자들은 원산지가 좋지 않은 제품이라 하더라도 권력거리가 높은 소비자들에 비해 더 긍정적으로 평가하였다. 반면 권력거리가 높은 소비자 들은 원산지가 좋지 않을 경우 부정적인 인식을 나타내, 더 높은 원산지 효과를 보여주었다. 둘째, 실험2에서는 실험1의 결과를 발전시키기 위하여 브랜드 이미지라는 요인을 추가하여 검증하였다. 그 결과, 실험1의 결과와 마찬가지로 소비자 권력거리에 따라 원산지 효과가 달라졌다. 권력거리가 낮은 소비자들은 원산지 효과가 크지 않았던 반면, 권력거리가 높은 소비자들은 원산지 효과가 큰 것으로 나타났다. 한편, 브랜드 이미지는 권력거리가 원산지효과에 영향을 미치는데 있어서 그 영향이 유의하지 않았다. 본 연구는 원산지 효과에 소비자 권력거리에 대한 고려를 추가함으로써 학문적으로 기여할 뿐만 아니라, 기업들에게도 실무적인 시사점을 제공 할 수 있을 것으로 기대된다. 주제어 : 권력거리, 원산지효과, 브랜드이미지 It has been well-known that the Country-of-origin(COO) effect has a significant influence on consumer’s attitudes and purchase. However, - not much is known about which factors affect the COO effect. To fill this gap in the literature, this study 1 showed that the magnitude of the COO effect was varying depending on consumer’s power. Specifically, consumers with low power distance were more likely to evaluate products more positively compared to those with high than high power distance even when the products were not originated from advanced countries. On the other hand, however, consumers with high power distance were more likely to have more negative attitudes toward products that were not originated from advanced countries. Second, in study 2, we added brand image as a moderating variable to see if brand image can moderate the effect found in study1. The results replicated those in study 1, but the moderating role of brand image was not significant. In conclusion, we suggest that firms would be better off taking into account consumers' power distance in their marketing programs so as to lessen negative COO effects. * Key Words : Power distance, Country-of-Origin Effect , Brand image

실리카흄을 이용한 고강도 콘크리트에 관한 연구 /d郭東林

곽동림 순천대학교 대학원 1999 국내석사

요양시설 사회복지사의 임파워먼트가 직무만족에 미치는 영향

곽경자 대구한의대학교 2011 국내박사

Effect of Empowerment of the Sanatoriums’ Social Workers to the Job Satisfaction Kyoung-Ja Kwak Department of Health and Welfare for the Elderly Graduate school of Daegu Haany University, Gyeoungbuk, Korea Supervised by professor Joong-Doug Rah (Abstract) The purpose of the study is to suggest the measure for the improvement of job satisfaction and level of empowerment of sanatoriums’ social workers by analyzing factors of empowerments’ effect on the job satisfaction, and investigating level of empowerment and job satisfaction of social workers of sanatoriums for the elderly and the handicapped. The result of investigation and analysis on subjects of 420 social workers of sanatoriums for the elderly and the handicapped in Youngnam area for this is as follows: First, job characteristic that is empowerments’ influence factor of sanatoriums’ social workers is appeared in order of feedback, and function variety, and in organization characteristic is appeared in order of leadership, reward, and employee development. Second, level of empowerment that is recognized by sanatoriums’ social workers is appeared a little higher than normal level and significance is appeared highest, and next are capability, self-determination ability, and influence. Third, features that showed significant difference with significance in general characteristic of sanatoriums’ social workers were ‘sex’, ‘marital status’, and ‘religion’, and features that showed significant difference with capability were sex, age, marital status, academic background, and employment history. And features that showed significant difference with self-determination ability were sex, age, marital status, and employment history, and features that showed significant difference with influence were sex, age, employment history and types of facilities. Fourth, the whole average of job satisfaction of sanatoriums’ social workers was 3.82 out of 5, which is generally high, features that showed significant difference statistically were age, marital status, academic background, employment history, and types of facilities. Thus, job satisfaction was appeared as high as ‘more than age of thirty’ in age, ‘married’ in marital status, ‘under graduates of colleges’ in academic background, and ‘less than three years’ in employment history. Fifth, as for factors that had influence on job satisfaction, the indirect effect with empowerment was appeared that had significant effect in organization characteristic, and had few effect in organization features. On these results, practical measures to increase job satisfaction of sanatoriums’ social workers are as follows: First, political approach is required to standardize duty system(by various types of facilities and clients’ characteristic) of social workers of sanatoriums for elderly and the handicapped, and help to do the role as professionals with giving better treatment and building self-respect by enough reward. Second, to suggest chances to perform the responsibility for the duty of the scenes by the regular supervision, establish regular supervision system of social workers of sanatoriums for the elderly and the handicapped, and the extension of duty to increase the functional varieties. Third, it is required to motivate to have self confidence for the work and to use potential ability with transforming leadership, and to have more chances of education for the self-development. To increase job satisfaction of sanatoriums’ social workers who give direct services in sanatoriums for the elderly and the handicapped, more active and positive empowerment’s level improvement is in need by improvement of empowerment for them. 국문초록 요양시설 사회복지사의 임파워먼트가 직무만족에 미치는 영향 곽 경 자 대구한의대학교 대학원 노인의료복지학과 노인의료복지전공 (지도교수 나 중 덕) 이 연구는 노인 및 장애인요양시설 사회복지사의 임파워먼트 수준과 직무만족을 알아보고, 직무만족도에 영향을 미치는 임파워먼트 영향요인들을 분석함으로써, 요양시설 사회복지사의 임파워먼트 수준을 높이고 직무만족도 향상을 위한 방안을 제시하는데 목적을 두었다. 이를 위해 영남지역노인 및 장애인요양시설 사회복지사 420명을 대상으로 조사 · 분석한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 요양시설 사회복지사의 임파워먼트 영향요인인 직무특성은 피드백, 기능다양성의 순으로 영향을 미치는 것으로 나타났고, 조직특성에서는 리더쉽, 보상, 직원개발 순으로 나타났다. 둘째, 요양시설 사회복지사들이 인지하고 있는 임파워먼트 수준은 보통보다 약간 높게 나타났으며 그 중, 의미성이 가장 높았고, 역량, 자기결정력, 영향력 순으로 나타났다. 셋째, 요양시설 사회복지사의 일반적 특성에서 의미성과 유의한 차이를 보인 특성은 ‘성별’, ‘결혼여부’ 그리고 ‘종교’였으며, 역량과 유의한 차이를 보인 특성은 성별, 연령, 결혼상태, 학력, 종교, 그리고 근무경력 이였다. 그리고 자기결정력과 유의한 차이를 보인 특성은 성별, 연령, 결혼상태 그리고 근무경력 이였으며, 영향력과의 유의한 차이를 보인 특성은 성별, 연령, 근무경력 그리고 시설유형 이였다. 넷째, 요양시설 사회복지사의 직무만족도는 5점 만점 중 전체 평균은 3.82로 대체로 높게 나타났으며, 통계적으로 유의한 차이를 보인 특성은 연령, 결혼여부, 학력, 근무경력, 시설유형 이였다. 따라서 직무만족은 연령이 ‘30세 이상’일 경우, 결혼상태가 ‘기혼’일 경우, 학력이 ‘전문대졸이하’일 경우, 근무경력이 ‘3년 미만’일 경우, 직무만족도가 상대적으로 높은 것으로 나타났다. 다섯째, 직무만족도에 영향을 미치는 요인은 임파워먼트를 통한 간접효과는 조직특성이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직무특성은 그 영향은 미미함을 알 수 있었다. 이러한 결과를 기초로 요양시설 사회복지사의 직무만족도를 높이기 위한 실천방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 노인 및 장애인 요양시설 사회복지사의 직무체계(다양한 시설 유형 및 클라이언트 특성에 따른)를 표준화 할 수 있도록 정책적인 접근이 필요할 것이며, 충분한 보상을 통하여 자존감을 높여주고 처우를 함께 개선시킴으로 전문직업인으로 역할을 할 수 있도록 하여야 할 것이다. 둘째, 정기적인 슈퍼비전을 통해 현장업무에 대한 책임을 수행할 수 있는 기회제공과, 노인 및 장애인 요양시설 사회복지사의 정기적인 슈퍼비전 시스템 구축, 기능상의 다양성을 높이기 위한 직무의 확대가 필요할 것이다. 셋째, 변혁적 리더쉽을 통한 잠재적 능력발휘와 스스로 업무에 대한 확신감을 가질 수 있도록 동기를 부여하고, 자기개발을 위해 더 많은 교육의 기회를 갖도록 해야 할 것이다. 노인 및 장애인 요양시설에서 직접적인 서비스를 제공하는 요양시설 사회복지사의 직무만족도를 높이기 위해 이들에 대한 임파워먼트 향상을 통한 보다 적극적이고 자발적인 임파워먼트 수준 향상이 이루어지도록 해야 할 것이다.

공포 영화 맥락 속에 수용된 테크놀로지와 신체 : 데이비드 크로넨버그 영화를 중심으로

곽상원 청주대학교 2018 국내석사

데이비드 크로넨버그의 영화들은 테크놀로지에 대한 새로운 이미지가 담겨 있다. 기술이 인간의 삶에 끼친 영향에 관심이 많은 크로넨버그는 그의 영화에서 기술과 그것에 대한 인간의 의식을 이야기 한다. 그의 영화는 인간의 신체에 대한 냉소적 취향, 기계가 인간이 일부 또는 한 몸이 되고 또 탈피해 진화, 변형, 그런 변형으로 인해 표현되는 인간의 본능, 돌연변이적 모습을 지닌 인간의 모습을 보여 주어 ‘다형적 도착증’에 대한 크로넨버그의 애착을 표현하며 이러한 그의 신체 변이는 서양의 르네상스 이후의 인본주의와 데카르트의 물심(物心) 이원론 이후 인간다움의 가치를 규정한 서구 통념을 체계적으로 무너뜨리고 있다. 크론넨버그의 초창기 Monster 3부작들 《시버스 Shivers (1975), 라비드 Rabid (1977), 더 블루드 The Brood (1979)》가 새로운 의학의 발달과 과학자 본인의 순수하고도 위험한 호기심, 욕심에 사로잡혀‘형태를 변화당한 인물’에 의해 무너지는 사회를 보여 준다면《비디오드롬 VIDEODROME(1983),더 플라이THE FLY(1986), 엑시트턴즈eXistenZ (1999)》는 테크놀로지로 인해 ‘형태를 전환당한 인물’을 통해 무너지는 개인 내부의 세계를 다룬다. 《네이키드 런치 Naked Lunch》(1991), 《데드 링거 Dead Ringers》(1988), 《크래쉬Crash》 (1996)는 기술과 신체의 융합을 통해 인간 내면의 욕망을 보여 준다. 크로넨버그의 영화의 주인공들은 인간의 본연의 육체에서 해방되어 변화당한, 전환당한 육체로 인해 해방된 무의식으로 철저하게 자신과 사회를 파괴해 간다. 즉 크로넨버그의 영화는 기술이 지배하는 새로운 세계로 들어가 자아가 뒤바뀌거나 변화하는 과정을 묘사하면서 새로운 시대의 인간다움의 가치를 관찰하며 영화세계 안에서 그만의 철학으로 독보적인 위치를 차지하고 있다. 기술과 신체에 융합을 통해 인간 내면의 비뚤어진 욕망을 보여 준다 David Cronenberg's films contain a new image of technology. He knows that technology affects a person's life and is very interested in it. His film contains cynical taste of human body. Human beings and machines show human nature by showing the human form of transformation, metamorphosis, and human nature. His films systematically devalue Western stereotypes after the Western Renaissance and the postdominative dichotomy of humanity's value since the West. The three movies《Shivers (1975), Rabid (1977), The Brood (1979)》 he made when he was young showed a society where the development of new medicine and the pure and dangerous curiosity of scientists, and the nature of the ' changed character ' led to the collapse of ' changed figures '. And another three films《VIDEODROME(1983), THE FLY(1986), eXistenZ(1999)》 deal with the human world's inner world, breaking through the ' transformed character ' by technology. The characters of the movie are emancipated from human nature and destroy themselves and society by the unconscious mind that freed itself from the altered body of the human body. and 《Naked Lunch(1991), Dead Ringers(1988), Crash(1996)》 This movie shows the twisted desire of human beings through fusion in technology and in the body. His movies are reflected in the new world of technology, portraying a new era of identity and changing the value of a new era of humanity. His films occupy a unique position in the film industry, with the enormity of the human being's violence and serious consideration of human nature through extreme physical deformities.