직무요구 및 직무통제가 일-가정 갈등, 직무탈진 및 이직의도에 미치는 영향

양동민,심덕섭 한국기업경영학회 2015 기업경영연구 Vol.22 No.2

Recently, many organizations are faced with dynamic environment and intense competition. Under these situation, employees’ burnout and turnover intention are a huge problem that organizations must solve. So this study empirically investigates the effects of job demand and job control on work-family conflict, burnout and turnover intentions, a moderating effect of job control on the relationship between job demand and work-family conflict and mediating effects of work-family conflict among job demand, job control, burnout and turnover intention. To test these relationships, we collected data via a survey on data 200 employees in 8 organizations, and after excluding unanswered questionnaires, total of 177 employees data were used for analysis. Job demand was measured by scale with 12 items used by Jackson, Wall, Martin and Davids(1993). Job control was measured by 6 items from Karasek(1979). Work-family conflict was measured by scale from Carlson, Kacmar and Williams(2000) on a 6-item scale. Burnout was measured by 4-item scale from Maslach(1982) and Maslach and Jackson(1981). Turnover intention was measured by 3-item scale from Cammann, Fichman, Jenkins and Klesh(1979). Items are rated on a 7-point Likert-type scale ranging from 1 to 7. Multiple hierarchical regressions are used to test the proposed hypotheses. Sobel test is used to test the significance of the mediating effects of work-family conflict. Findings show that job demand is positively associated with work-family conflict, and job control is negatively associated with work-family conflict. Job control has a positive moderating effect on the relationship between job demand and work-family conflict contrary to the hypothesis. The results also show that work-family conflict positively relates to burnout and turnover intention. Furthermore work-family conflict has mediating effects on the relationship the job demand-control and employees’ attitude. These results indicate that job demand, control and work-family conflict are major factors for reducing employees’ burnout and turnover intention. Organizations should reduce employees' excessive task by allocating moderate task, hiring additional employees. Also organization should carry out various family-friendly policies and provide work-family balance to employees. In addition, organizations should give autonomy and empowerment on the employees. We expect that organizations can reduce employees’ burnout and turnover intention through these ways. Given the small number of samples, this study constitutes an exploratory attempt in nature. Caution must be exercised in attempting to interpret findings and to generalize the recommendations. The results proposed in this study must be validated by further research in diverse research settings. Especially, future research should consider various sample which have different workload. The results of this study are also limited by its cross-sectional design and by the use of a single method of data collection. Longitudinal and experimental designs are needed to uncover the dynamic relationships among job demand, job control, burnout and turnover intention. Additionally, for a comprehensive model of this research, future research must consider other variables that might reflect a more complex process than is depicted in our model. 최근 들어 종업원들의 직무탈진과 이직의도는 기업들이 해결해야 할 중요한 과제로 여겨지고 있다. 이에 본 연구는 종업원들의 직무탈진과 이직의도를 발생시키는 요인과 과정을 설명하고 해결방안을 제시하기 위해 수행되었다. Karasek(1979)의 직무요구-통제 모델을 바탕으로 직무요구 및 직무통제와 일-가정 갈등, 직무탈진 및 이직의도 간의 관계에 대해 검증하였다. 더불어 직무통제의 조절효과 및 일-가정 갈등의 매개효과를 검증하였다. 이를 위해 지방 소재 8개 기업 177명의 종업원을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 실증 분석 결과, 직무요구는 일-가정 갈등에 정(+)의 유의한 영향을 주고 있는 반면, 직무통제는 일-가정 갈등에 부(-)의 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. 그리고 본 연구에서 설정한 가설과 달리 직무통제는 직무요구와 일-가정 갈등간의 관계에 있어 정(+)의 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 일-가정 갈등 역시 직무탈진과 이직의도에 정(+)의 유의한 관계가 있는 것으로 나타났다. 또한, 일-가정 갈등은 직무통제와 직무탈진 간의 관계를 제외하고 본 연구에서 설정한 모든 매개가설에서 타당한 것으로 나타났다. 연구결과를 통해 종업원들의 직무탈진과 이직의도를 줄이기 위해서는, 적절한 업무배분, 인력 보강을 통해 과다한 직무요구 수준을 낮춰야 한다는 것을 시사해 주고 있다. 또한 다양한 가정 친화적 정책을 시행하여 일-가정 갈등 수준을 낮춰야 한다. 더불어 종업원들에게 직무에 대한 통제 및 자율성을 부여하는 것 역시 해결방안이 될 수 있음을 제시하고 있다. 이러한 연구결과를 토대로 연구의 한계 및 향후 연구방향을 제시하였다.

농촌지역개발사업 추진과정의 갈등특성 연구 - 권역단위종합정비사업 참여 주체 인식조사를 중심으로 -

신용규,조중현,Shin, Yong-Gyu,Cho, Joong-Hyun 한국농촌계획학회 2018 농촌계획 Vol.24 No.3

This study aims to offer base line data for efficient conflicts control measures by first, analyzing the current situation of the regional comprehensive development project and second, identifying level, type and cause of the conflicts appeared during the development business promotion. For this purpose, theoretical side of this study establishes a basic frame by reviewing the existing researches in order to analyze the characteristics of the conflicts between the participation subjects in the development business, and the empirical side conducts survey and analysis on the awareness on these conflicts. As a result of the analysis, the survey revealed the followings. First, the respondents were aware of the overall promotions of the business quite positively, second, the conflicts were considered as a major obstacle against the development project promotion just as the other negative factors, third, majority of the responses on the seriousness of the conflicts were neutral which meant that the conflicts could be deepened by situations, fourth, most respondents had positive recognition on the needs of conflict control training and its effectiveness, and last but not least, most respondents of the survey revealed their intentions to take parts in trouble shooting from the conflicts. Based on the results above, we were able to extract several elements to consider preparing the countermeasures for the conflicts. First, specific plan should be arranged and institutionalized in order to control the conflicts between the residents at the initial stage of the development business or even before. Second, the specific plan must lower its threshold for easy participation of the residents in that region and make the residents main body of the conflict control. Third, enhanced conflict control education must be provided to the residents of the region where comprehensive development plan is in progress or being prepared.

중학생의 자아분화와 내외통제소재가 친구 간 갈등해결전략에 미치는 영향

추효승(Choo Hyo Seoung),홍혜영(Hong Hye Young) 한국통합치료학회 2015 통합치료연구 Vol.7 No.1

본 연구는 중학생의 자아분화와 내외통제소재가 친구 간 갈등해결전략에 미치는 영향의 매개효과 검증하고자 하였다. 이를 위해 서울, 경기 소재의 중학생 424명에게 설문 조사하였고, 그중 424명(남자 209명, 여자 215명)의 연구 자료가 분석에 사용되었다. 측정도구로는 자아분화, 내외통제소재, 친구 간 갈등해결전략척도를 사용 하였다. 각 변인들 사이의 관계를 알아 보기위해 상관분석, Baron과 Kenny(1986)방식을 통한 매개효과분석을 실시하였다. 수집한 자료를 분석한 결과, 첫째, 자아분화, 내외통제소재, 친구 간 갈등해결전략 중 협력 및 절충전략, 지배전략에서는 유의미한 정적상관을 보였으며, 양보에서는 유의미한 부적상관을 보였다. 둘째, 자아분화가 친구 간 갈등해결전략 중 협력 및 절충전략과 지배전략, 양보 전략에서에서 유의미한 영향을 나타났으며, 내외통제소재가 친구 간 갈등해결전략 중 협력 및 절충전략과 지배전략, 양보전략에서 유의미한 영향을 나타냈다. 셋째, 자아분화와 내외통제소재가 친구 간 갈등해결전략 중 협력 및 절충전략, 지배전략에는 부분 매개가 나타났고, 양보전략에는 완전 매개가 나타났다. 이에 따라 중학생의 자아분화와 친구 간 갈등 해결전략에 내외통제소재가 영향을 미치는 매개요인임을 밝혔다. 이러한 결과를 토대로 자아분화와 내외통제소재 관한 변인을 밝히는 연구가 필요하며, 청소년상담 장면에서의 개인 내적 영역 활용과 사회성 및 또래 관계 효과에 대한 시사점을 제공한다. This study attempted to verify the mediating effect which middle schoolers self-differentiation and locus of control materials has solution of conflict strategy between friends. For this, a questionnaire survey was conducted to 424 middle schoolers in Seoul and Gyeonggi, 424 of them (males 209, females 215) were used from analysis. Measuring tools used self-differentiation, locus of control on conflict resolution strategies in peer friendships. To explore the relation between each variable, correlation analysis and a mediating effect analysis through Baron and Kenny(1986) were conducted. The results of the gathered data showed that cooperation and compromise strategy, and control strategy of self-differentiation and locus of control and showed a significant positive correlation and concession showed a significant negative correlation. Second, self-differentiation, on conflict resolution strategies in peer friendships, showed a significant effect in cooperation, compromise, control and concession strategy, locus of control, on conflict resolution strategies in peer friendships, showed a significant effect on cooperation, compromise, control and concession strategy. Third, self-differentiation and locus of control, on conflict resolution strategies in peer friendships, indicated a partial mediating effect in cooperation, compromise, control. Thus, the study showed that locus of control is a mediating factor having an effect on self-differentiation and on conflict resolution strategies in peer friendships. Based on this result, this study suggested a need of research into making clear the variable on self-differentiation and locus of control, and discussed a precedent study on the analyzed results and presented suggestions on the scene of youth counselling, limits and subsequent study.

중학생이 지각한 부모의 부부갈등 및 자기 통제력이 학교부적응 행동에 미치는 영향

김원희,이동훈 한국상담학회 2010 상담학연구 Vol.11 No.4

The purpose of this study was to investigate the relationships among perceived interparental conflict, self-control and school mal-adjustment behavior in middle school students. The subjects were a sample of 240 the first and second-graders in Busan metropolitan city. The data were statistically analyzed using correlation analysis, regression analysis and hierarchical regression analysis. The results of this study are as follows. First, there is a positive correlation between school mal-adjustment behavior and interparental conflict. It means the more interparental conflict the middle school students perceive, the more school mal-adjustment behaviors they display. The school mal-adjustment behavior are positively correlated with ‘frequency’ and ‘content’, the two subordinate factors of the interparental conflict. As a result, as students perceive that the interparental conflict happens more frequently and that the content of interparental conflict is much more related with their problems, their school mal-adjustment behaviors go high. Second, there is an negative correlation between self-control and the school mal-adjustment behavior. It means the higher self-control the middle school students display, the lower school mal-adjustment behavior they show. Third, in school mal-adjustment behavior of the students, there is higher negative correlation in ‘self-control’ than in ‘interparental conflict’. The ‘self-control’ affects school mal- adjustment behavior much more than ‘interparental conflict’ the students perceive. Fourth, there was no moderate effect of self-control between the relationship of the school mal-adjustment behavior and Perceived interparental conflict 본 연구는 남녀 중학생 248명을 대상으로 부부갈등과 자기 통제력, 학교부적응 행동 간의 관계를 알아보았다. 이를 위해 부부갈등 및 자기 통제력이 학교부적응 행동에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고, 중학생이 지각한 부모의 부부갈등이 학교부적응 행동에 미치는 영향에서 자기 통제력의 중재효과를 가지는지 알아보았다. 연구 결과, 중학생이 지각한 부모의 부부갈등과 학교부적응 행동은 유의미한 정적인 상관이 있었다. 또한 자기 통제력과 학교부적응 행동 역시 유의미한 부적 상관이 있었으며 충동적이고 자신 위주로 생각하며 말보다 행동이 앞서는 경향이 있는지를 파악하는 ‘단기만족추구’가 욕구를 지연시키는 능력을 나타내는 ‘장기만족추구’보다 더 높은 부적상관을 보였다. 또한 중학생이 지각한 부모의 부부갈등과 자기 통제력은 학교부적응 행동의 유의미한 예측변인으로 각각 작용하였다. 중학생이 지각한 부모의 부부갈등보다 자기 통제력이 학교부적응 행동에 미치는 영향력이 더 큰 것으로 나타났으나, 중학생이 지각한 부모의 부부갈등과 학교부적응 행동의 관계에서 자기 통제력의 중재효과는 유의하지 않았다. 연구결과의 논의 및 의의가 제시되었다.

여행업 프랜차이즈 가맹본부의 지원과 통제가 재계약의도에 미치는 영향 : 관계결속과 갈등의 매개효과를 중심으로

이상훈,조우제 대한관광경영학회 2019 觀光硏究 Vol.34 No.2

The purpose of this study is to investigate the effect of support and control of travel franchise headquarters on re-contract intention and the mediating effect of relationship bonding and conflict among them. For the purpose of empirical analysis, a total of 400 questionnaires were distributed to executives of travel franchisees located in Taegu, Kyeongbuk and Pusan areas from October 1, 2018 to October 30, 2018, and 388 were used for final analysis SPSS WIN 18.0 program and AMOS. First, the support of the franchise headquarters is positively(+) in the order of sales support, communication support, marketing support. Second, the support of the affiliated headquarters shows that the conflicts with the franchisees have a negative(-) effect on sales support, communication support, and marketing support. Third, the control of the affiliated headquarters did not affect both the legal control and the rewarding control on the relationship bonding with the franchisees. Fourth, the control of the franchise headquarters showed that the positive(+) effect of the legal control on the conflict with the franchisee, and the rewarding control had no effect on the conflict. Fifth, the relationship bonding between the franchise headquarters and the franchisees has a positive(+) effect on the re-contract intention. Sixth, the conflict between the franchise headquarters and the franchisees showed a negative(-) effect on the re-contract intention. Based on these results, the travel franchise headquarters will be able to establish the marketing strategy necessary for the operation of the franchisee considering the influence of support and control on the re-contract intention and the mediating effect of the relationship bonding and conflict. 본 연구는 여행업 프랜차이즈 가맹본부의 지원과 통제가 재계약의도에 미치는 영향과 이 가운데 관계결속과 갈등이 어떠한 매개효과를 나타내는지 검증하기 위한 연구이다. 실증분석을 위해 2018년 10월 1일부터 2018년 10월 30일까지 대구·경북·부산권역 내 위치한 여행업 프랜차이즈 가맹점 실무자를 대상으로 총 400부의 설문지를 배포하여 388부를 최종 분석에 활용하였으며, SPSS WIN 18.0 프로그램과 AMOS를 이용하여 분석을 실시하였다. 분석결과첫째, 가맹본부의 지원은 가맹점과의 관계결속에 영업지원, 커뮤니케이션지원, 마케팅지원 순으로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 가맹본부의 지원은 가맹점과의 갈등에 영업지원, 커뮤니케이션지원, 마케팅지원 순으로 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 가맹본부의 통제는 가맹점과의 관계결속에 합법적통제, 보상적통제 모두 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 가맹본부의 통제는 가맹점과의 갈등에 합법적통제는 정(+)의 영향을, 보상적통제는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 다섯째, 가맹본부와 가맹점간 관계결속은 재계약의도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 가맹본부와 가맹점 간 갈등은 재계약의도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과를 바탕으로 여행업 프랜차이즈 가맹본부는 지원과 통제가 재계약의도에 미치는 영향력과 이 가운데 관계결속 및 갈등이 가지는 매개효과를 고려하여 가맹점 운영에 필요한 마케팅 전략 수립이 가능할 것이다.

부부갈등이 아동의 우울에 미치는 영향: 부모 통제의 매개적 역할

조아람(A Ram Cho),최미경(Mi Kyung Choi) 한국아동학회 2014 아동학회지 Vol.35 No.4

The main purpose of this study was to examine the relationships between marital conflict, parental control and children`s depression. The participants were composed of 243 elementary school 5th and 6th graders (of which 121 were boys and 122 were girls) from Gyeonggi-do province. They completed questionnaires on marital conflict, parental control and children`s depression. The data were analyzed by means of Pearson`s correlation coefficients and multiple regression analysis. It was observed that marital conflict (content) had an effect on children`s depression. Parental psychological control was also found to have an effect on children`s depression. However, parental behavioral control did not appear to have an effect on children`s depression. In addition marital conflict (frequency/content) had an effect on parental psychological control. Additionally, marital conflict (resolution) had an effect on parental behavioral control. It was further found that paternal psychological control and maternal psychological control partially mediated the relationship between marital conflict and children`s depression. These results clearly indicate that parental psychological control plays an important role in marital conflict and children`s depression.

公共葛藤 紛爭解決의 實效性 提高를 위한 課題 - 행정계획에 대한 통제와 예방적 금지소송의 도입가능성을 중심으로 -

성중탁 한국행정판례연구회 2019 행정판례연구 Vol.24 No.1

The legislative and administrative measures for resolving public conflicts include the following measures. First, the law on conflict management should be enacted as a law, not the level of the current Presidential Decree. Second, it is necessary to clarify the contents of the law (parliamentary reservation) and clarify the implementation standard of conflict impact evaluation, especially when establishing the basic law on conflict management. Third, a system of social consensus building should be established, and a pre- and / or preventive system should be set up to enable the public to gather opinions on residents and stakeholders. Fourth, in order to resolve public conflicts, it is necessary to review and revise any unreasonable rules in individual laws related to public conflicts apart from the establishment of the Basic Law on Conflict Management. It is important to legislate to institutionalize a conflict management system for preventing and resolving public conflicts. In addition, in order for the enacted laws to be effective, social conditions must be formed as well. Efforts should be made to open public policy and procedures for public works and provide accurate information so that the public can have confidence in the government something to do. On the other hand, there are the following measures to solve public conflicts. In addition to recognizing the specificity of the administrative plan as the objective norm, the court must judge the discretion of the discretionary plan and the discretion inherent in the discretion of the discretion. It is necessary to make judgments through rigorous judgments of illegality. Furthermore, the introduction of preventive bargaining laws is essential as a more fundamental control method for various administrative plans that cause public conflicts. 공공갈등은 일단 발생하면 국가의 주요 공공사업이나 정책이 장기간 표류하면서 막대한 사회 경제적 비용을 초래하게 되는데, 이러한 공공갈등을 사후에 해결하는 것보다 사전에 예방하는 것이 훨씬 효율적이라고 할 수 있다. 공공갈등해결을 위한 입법적, 행정적 방안에는 다음과 같은 방안이 있다. 첫째, 현행 대통령령의 수준이 아닌 법률로서 가칭 「갈등관리기본법」의 제정이 반드시 필요하다. 둘째, 갈등관리기본법 제정시에도 가능한 법률에 관련 내용을 깊이 있게 구체화(의회유보)시키고, 그 중에서도 특히 갈등영향평가의 실시기준을 명확히 설정할 필요가 있다. 셋째, 대통령 직속의 사회적 합의형성기구(위원장에 대통령 내지 국무총리)를 설치해, 탈원전과 자사고 폐지, 신공항 건설, 미세먼지 대책 등 중요 국책사업 등에 지역주민 및 이해관계인들의 의견을 충분히 수렴할 수 있도록 사전·예방적 제도마련이 선행되어야 한다. 넷째, 공공갈등 해결을 위해서는 갈등관리기본법 제정과 별도로 공공갈등과 관련된 개별 법률 중에서 불합리한 규정이 없는지 검토하여 수정할 필요가 있다. 이를 통해, 공공갈등 예방과 해결을 위한 갈등관리시스템을 제도화할 수 있도록 입법화함이 상당하다. 그에 더하여 제정된 법률이 실효성을 갖기 위해서는 사회적 여건도 함께 형성되어야 하는바, 국민들이 정부에 대한 신뢰를 갖게 하도록 공공정책 및 사업들의 추진 절차를 개방하고, 정확한 정보를 제공하는 등의 노력이 선행되어야 할 것이다. 한편, 공공갈등해결을 위한 사법적 방안으로서, 실무에서 법원은 목적규범으로서의 행정계획의 특수성을 인정함은 물론 계획재량의 독자성과 계획재량에 내재된 결점들을 충분히 감안하여 판결함이 상당하고, 또한 행정의 자의적인 정책적 판단을 우선하기보다는 국민의 권리보호 확대차원에서 엄격한 위법성 판단을 통한 재판이 이루어지도록 해야 할 것이다. 나아가, 공공갈등을 유발하는 각종 행정계획에 대한 보다 근본적인 통제방안으로서 예방적 금지소송의 도입도 반드시 필요하다

남성 음주자들의 음주 목표갈등 하위유형과 음주행동 통제관련 특성

신수경,민윤기 한국자료분석학회 2014 Journal of the Korean Data Analysis Society Vol.16 No.3

본 연구에서는 음주행동 자기통제 과정에서 음주자들의 목표갈등의 두 가지 하위 측면인 음주에 대한 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 활용하여 목표갈등 양상과 하위유형을 확인하고 하위유형들의 음주행동 통제관계를 살펴보기 위해 수행되었다. 그 결과, 음주에 대한 목표갈등이 낮은 ‘음주긍정군’과 ‘음주부정군,’ 중간정도의 목표갈등을 보이는 ‘중간 목표갈등군,’ 음주에 대한 부정적 측면과 긍정적 측면이 모두 높은 ‘고 목표갈등군’의 네 가지 목표갈등 하위유형으로 구분되었다. 음주자들의 목표갈등 하위유형 간 음주관련 행동에서, 음주긍정군이 다른 집단에 비해 음주를 접하는 시기가 빨랐고, 음주에 대한 부정적 태도를 지닌 음주부정군이 다른 세 집단에 비해 주량, 음주빈도와 AUDIT-K점수가 가장 낮았다. 또한 음주자들의 목표갈등 하위유형 간 음주통제 특성에서, 고 목표갈등군이 다른 세 음주군에 비해 목표갈등이 가장 높았다. 대체로 음주긍정군과 고 목표갈등군이 다른 두 집단에 비해 음주억제 수준은 더 높고 음주거절 자기효능감과 절주 자신감은 부족한 편이었다. 음주에 대한 목표갈등의 해결은 음주행동의 감소, 치료준수, 긍정적 치료 효과와 관련이 높기 때문에 목표갈등과 관련하여 하위 유형을 고려하는 것은 치료 개입의 효과 증진에 실제적인 유용성이 있을 것으로 기대된다. This study examined the goal conflicts of male drinkers and individual differences related with their goal conflicts in the process of controling drinking behavior. By using of a cluster analysis, this study classified the patterns and types of their goal conflicts in terms of two subtypes of goal conflicts based on positive and negative perspectives. Four subgroups were identified; Type 1 (drinking negative group) and Type 3 (drinking positive group) with low goal conflicts about drinking, Type 2 (moderate goal conflict group) with moderate range of goal conflicts, and Type 4 (high goal conflict group) with a high range of goal conflict about both negative and positive aspects of drinking. The drinking positive group tended to experience drinking earlier than the rest subgroups. The drinking negative group scored the lowest on drinking amount, drinking frequency, and AUDIT. In general, the drinking positive group and the high goal conflict group scored higher on drinking control level than the other two groups, and the two groups were lack in drinking turn-down self-efficacy and moderation self-confidence. The results indicate that goal conflict solution in terms of drinking is strongly related with reducing drinking, treatment compliance, and positive treatment effect.

도심부도로 자율주행차 운행 대비 시뮬레이션을 활용한 IoT 교통안전시설 효과평가 연구

빈미영(BHIN, Miyoung),손슬기(SON, Seulk) 대한교통학회 2021 대한교통학회지 Vol.39 No.6

자율주행차가 앞으로 몇 년 안에는 일반차와 혼재되어 교차로가 있는 도심부에서 운행할 것인데 자율주행차가 안전하게 운행되기 위해서는 도로상의 주행규제정보를 제공하는 IoT교통안전시설 설치와 보급이 시급하다. 본 연구는 IoT교통안전시설이 실제 도로상에 설치되었을 때의 효과평가를 하기 위하여 시뮬레이션을 통해 실제 도로를 구현하여 도로안전성과 효율성을 평가하는 방법론을 제안하였다. 본 연구는 IoT 교통안전시설을 설치하였을 경우와 설치하지 않았을 경우에 대해 VISSIM을 활용해 자율주행차 도입비율(0%, 10%, 30%, 50%, 70%, 100%)에 따라 구간별 링크의 밀도, 지체, 속도, 교통량, 상충이 개선되는지, 교차로 연료소모량, 차량지연, 대기열길이를 평가하였고 SSAM을 활용해 시나리오별 상충분석을 실시하였다. 그 결과 IoT 교통안전시설이 있을 때와 없을 때 모두 자율주행차 도입비율이 높아질수록 도로의 효율성 및 안전성이 개선되는 것으로 나타났다. 먼저 IoT 교통안전시설이 없을 때, 자율주행차 100% 도입시 자율주행차 0% 대비 링크의 지체는 31.2%, 노드의 대기열길이는 31.7%, 상충은 14.5% 개선된 것으로 분석되었다. 또한 IoT 교통안전시설이 있을 때, 자율주행차 100% 도입시 링크의 지체는 26.9%, 노드의 대기열길이는 29.1%, 상충은 16.5% 개선되는 것으로 나타났다. IoT 교통안전시설 중 속도제한표지를 설치했기 때문에, IoT 교통안전시설 설치 전에 비해 설치 후 링크와 노드의 효율성이 개선되지는 않았으나, 총상충건수와 차량1대가 경험하는 상충건수는 설치 후에 더 개선된 것으로 분석되었다. 이는 속도제한 정보로 인해 구간의 속도가 규칙적으로 감소하였으며 결론적으로 상충건수에 영향을 준 것으로 판단된다. It is urgently needed for a safe operation of autonomous vehicle to install and supply IoT traffic control devices that provide the information of driving regulation on the roads, given the expectation of the mixed traffic of autonomous vehicles and ordinary vehicles on the crossroads in the city center in a couple of years. The current study suggests a method to evaluate the road safety and efficiency of IoT traffic safety facilities using a simulation where the facilities are virtually installed on the real roads. The current study employs VISSIM to evaluate the density, delay, speed, traffic volume, conflict mitigation, fuel consumption on the crossroads, congestion, and que length according to the autonomous vehicle installation ratios of 0%, 10%, 30%, 50%, 70% and 100%, given the conditions with and without the installation of IoT traffic control devices. The study also employs SSAM to analyze the conflicts by scenario. The analysis found that the efficiency and safety of roads are improved when the autonomous vehicle installation ratio increases with and without IoT traffic control devices respectively. When no IoT traffic control devices are installed, the link delay, node que length, and conflict are improved by 31.2%, 31.7%, and 14.5%, respectively, from 0% to 100% of autonomous vehicle introduction. Also, when IoT traffic control devices are installed, the link delay, node que length, and conflict are improved by 26.9%, 29.1%, and 16.5%, respectively, given 100% of the autonomous vehicle introduction. Due to the installation of speed limit, an IoT traffic control devices, no improvement of link and node efficiency is achieved after the installation of IoT traffic control devices. The total number of conflicts and the number of conflicts per vehicle are improved after the installation. This may imply that the speed limit information systematically reduce the link vehicle speed and after all, affect the number of conflicts.

A functional dissociation of conflict processing within anterior cingulate cortex

Chobok, K,Kroger, James K.,Jeounghoon, K Wiley Subscription Services, Inc., A Wiley Company 2011 Human brain mapping Vol.32 No.2

<P><B>Abstract</B></P><P>Goal‐directed behavior requires cognitive control to regulate the occurrence of conflict. The dorsal anterior cingulate cortex (dACC) has been suggested in detecting response conflict during various conflict tasks. Recent findings, however, have indicated not only that two distinct subregions of dACC are involved in conflict processing but also that the conflict occurs at both perceptual and response levels. In this study, we sought to examine whether perceptual and response conflicts are functionally dissociated in dACC. Thirteen healthy subjects performed a version of the Stroop task during functional magnetic resonance imaging (fMRI) scanning. We identified a functional dissociation of the caudal dACC (cdACC) and the rostral dACC (rdACC) in their responses to different sources of conflict. The cdACC was selectively engaged in perceptual conflict whereas the rdACC was more active in response conflict. Further, the dorsolateral prefrontal cortex (DLPFC) was coactivated not with cdACC but with rdACC. We suggest that cdACC plays an important role in regulative processing of perceptual conflict whereas rdACC is involved in detecting response conflict. Hum Brain Mapp, 2011. © 2010 Wiley‐Liss, Inc.</P>