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- 저자 : 황인학 (검색결과 93 건)
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북한관광의 서비스품질이 관광객 만족 및 행동의도에 미치는 영향
황인학 한국호텔관광학회 2009 호텔관광연구 Vol.11 No.3
The purpose of this inquiry is to propose basic data on the tourists’ satisfaction and behavioral intention for recommendation vis-a'-vis tourism in North Korea. It also has for its object on being used by those concerned with the South-North Korea tourism cooperation, exploring developments on the model of tourism products in North Korea as a fundamental resource to search for the effective plan. In addition, this study provides a direction for the reactivation of North Korea tourism, but it must have an official apology on the incident happened during the Keumgang mountain tour. After the research on the behavioral intention and satisfaction, it contends that statistical correlations are high between the degree of satisfaction and the intention for recommendation. Especially, the degree of tourists' satisfaction is highly correlated to the service quality including facilities, tourism service, guides, and communication service that leads to the intention for recommendation. In conclusion, the tourism exchange and cooperation between the two Koreas can be used as a useful way to achieve the national reunification and form the life of national community on the basis of peace promotion, co-living and co-prosperity.
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황인학,강원 한국재무학회 2016 한국재무학회 학술대회 Vol.2016 No.05
반기업 정서는 한국인의 대표적인 경제관이자 사회문제로 알려진지 꽤 되었지만 종합적인 원인 규명 노력은 미진한 부분이다. 본 연구는 반기업 정서를 막연히 이념이나 감성의 문제가 아니라 지식과 정 보의 문제가 결합된 인식의 문제로 보고 다변량 회귀분석을 통해 원인을 진단하였다. 반기업 정서를 설명하는 변수로는 인구통계학적 요인, 시장경제의 이해도를 측정하는 경제 IQ 요인, 그리고 사회 지 도층에 대한 신뢰도를 측정하는 사회자본 요인 등을 포함한다. 분석결과, 경제 IQ가 낮을수록, 그리고 사회에 대한 신뢰도가 낮을수록 반기업 정서가 높은 것으로 나타났다. 이는 반기업 정서는 단지 감정 이나 이념보다는 지식과 정보의 문제로 접근할 수 있으며 올바른 시장경제 교육으로 일부 완화될 수 있음을 시사한다. 또한 반기업 정서의 극복을 위해서는 기업만의 개선노력으로는 부족하고 사회시스템 전반에 대한 신뢰회복이 필요함을 시사한다. It’s been quite a time since the anti business sentiment in Korea became known to the public and identified as one of the major social issues. However, we have not seen any rigorous research on the matter. In this study, we refuse to treat the anti business sentiment as a constant or an external variable, and suggest that it is associated with information and knowledge. We regress the anti business sentiment on demographic factors, public trust in social system, and economic I.Q.. The results show that the anti business sentiment increases as the economic I.Q. and social trust decrease. This implies that the anti business sentiment can be partly managed by providing the public with right education on market economy. Furthermore, it seems that boosting the public trust in the social system is also needed in order to harness the anti-sentiment against the business community.
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황인학,최승재 한국기업법학회 2019 企業法硏究 Vol.33 No.2
Shareholder activism is a way that shareholders can influence a corporation's behavior by exercising their rights as partial owners. Historically, large institutional investors pursued purely financial strategies and kept a low profile in governance. This may no longer be the case. In a manner vaguely reminiscent of the corporate raiders of the 1980s, a new generation of activist shareholders is on the rise. And these players are big fish. In the context of Korea, the Stewardship Code(SC) becomes the symbolic word represent the Shareholder activism in Korea. The Stewardship code in Korea is a set of principles or guidelines which are intended to direct the exercise of voting rights held by institutional investors. Its principal aim is to make institutional investors, who manage other people's money, be active and engage in corporate governance in the interests of their beneficiaries (the shareholders). Korea National Pension Fund(KNPF) has been center of this discussion and usage of this code. Should the Korea National Pension Fund(KNPF) be considered as an agent or a steward of beneficiaries? The KNPF is the mandatory pension fund controlled and managed by the government. It owns the 7% of Korean stock market value and is the largest institutional shareholder in the single entity. The KNPF’s adoption of Stewardship Code(SC) in July, 2018 has triggered the deep controversy over its effect on corporate governance and pension fund socialism. From the law and economics’ perspective, this paper evaluates the nature, structures, and limitations of KNPF’s SC. We may conclude that both beneficiaries and listed firms’ CEOs have many reasons to worry about the active shareholder engagement of the KNPF in the name of stewardship code. They include the illusive concept of stewardship responsibility, much focus on EGS, and its dominant position in stock market and institutional lack of political independence, etc. 주주행동주의는 주주들이 종래 수동적으로 회사경영진의 결정에 따르는 것에서 주주들이 적극적으로 나서서 자신들의 의사를 회사에 전달하고 이를 회사경영에 반영하기 위한 노력에서 시작되었다. 주주행동주의는 이후 다양한 모습으로 전개되었다. 우리나라의 경우에는 기관투자자의 책임문제로 이어졌고 현재 이 논의는 스튜어드십코드 문제로 연결된다고 본다. 스튜어드십 책임은 투자대상회사의 중장기 가치와 사회적 책임을 효과적으로 제고하기 위해 주주는 의결권을 행사하는 것 외에 ESG 등의 비재무적 요소에 대해 이사, 경영자와 소통하고 경영에 관여할 책임이 있다는 취지의 개념이다. 우리의 경우 이 논의에서 가장 큰 현안은 국민연금과의 관계이다. 국민연금은 가입자의 대리인인가, 집사인가? 국민연금은 정부가 관리, 운영하는 공적 기금이며 단일 주체로는 주식시장 점유율이 약 7%에 이르는 한국 최대의 기관투자자이다. 2018년 7월, 국민연금이 종래의 의결권 행사에 더해 투자회사 경영에 적극 관여하겠다는 내용의 스튜어드십 코드를 채택하자, 기대(재벌지배구조 개선)와 우려(연금사회주의)의 상반된 논란이 가열되고 있다. 이 논문은 국민연금 스튜어드십의 본질과 쟁점, 한계를 기업지배구조 이론, 실증연구, 제도적 측면에서 분석하였고, 분석 결과, 현 상태 하에서 국민연금이 집사 역할에 적극 나서는 것은 복대리인 문제를 키울 개연성이 높기 때문에 스튜어드십 책임활동을 담보하기 위한 제도 변경이 필요하다고 보았다.
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황인학 한국경제연구원 2016 KERI Insight Vol.16 No.10
본 연구는 ‘경제발전에 제도와 기업가정신이 중요하다’는 관점에서 제도 ⇒ 기업가정신 ⇒ 경제적 성과로 이어지는 이론 분석틀을 제시한다. 본 연구에서 기업가정신은 개인의 인성, 역량의 문제이기에 앞서 경제활동 게임규칙에 반응하는 함수이다. 기업가(entrepreneur)라 하면 흔히들 창업과 경영에 관련된 사업가(business people) 중심의 개념으로 이해하지만 본 연구에서는 불확실성 하에서의 도전과 혁신, 자기 책임 등 일정 조건을 갖추면 정치인, 공무원을 포함하여 누구나 기업가가 될 수 있다. 기업가정신이란 기업가 자신의 이익을 위해 도전하고 혁신을 추구하는 것이기 때문에 그 결과가 반드시 사회적으로 바람직한 것은 아니다. 본 연구에서는 Baumol(1990) 등의 선행 연구를 참고하여 기업가정신은 사회적으로 생산적, 비생산적 또는 파괴적이 될 수 있다고 보는 한편, 어떤 유형의 기업가정신이 우세하게 발현될지는 사람이 아니라 제도에 달려 있다고 설명한다. 이러한 분석틀 하에 1975년 이후 최근까지 한국의 생산적 기업가정신 지수를 측정하고 변화추이를 살펴보기 위해 시도하였다. 경제활동참여율, 설비 및 R&D 투자율, 수출증감율, 사업체 총수 및 대기업 비중 등 민간 부문 지표 외에 공직 경쟁률, 국회의 입법활동 지수 등 공공 부문 지표를 추가하여 생산적 기업가정신 지수를 (실험적으로) 추정한 결과, 동 지수는 1975~80년 평균 131.7에서 2013년도 66.6으로 거의 절반 정도 하락한 것으로 나타난다.
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