지역사회기반 디지털 헬스케어 발전방향

한정원,Han, Jeong-Won 한국정보통신학회 2022 한국정보통신학회논문지 Vol.26 No.12

Rapid Aging Society demands the transformation of medical paradigm of diagnosis and treatment towards prevention and management. This paper explores the norm and development of digital health care, focusing on Busan Metropolitan City. Digital health care which combines new ICT technology and medical technology is predictive, preventive, personalized and participatory; and suggests alternative to solve the problem of demographic changes and increasing social cost of medical welfare. Community Health Center in Busan is unique one based in the minimum community of collecting data from self-leading health management. Digital transformation using basic health data and social information can build preventive care system in the community. Easy access leads community center to test bed of developing new technology, as a living lab. In order to use the newly developed goods and service effectively, user-participatory test is nicessary. Finally community nurse and activists can specify health-welfare converged service through digital transformation empowerment training.

일본 도서관 연수를 다녀와서

한정원,Han, Jeong-Won 한국도서관협회 1999 圖協會報 Vol.40 No.5

Effect of Job Demands and Resources by Nurses on Health Problem and Turnover Intention: The Mediating Effects of Work Burnout and Engagement

한정원,Han, Jeong-Won The Korea Academia-Industrial cooperation Society 2016 한국산학기술학회논문지 Vol.17 No.8

본 연구는 직무요구-자원 모형을 바탕으로 간호사의 직무요구와 직무자원, 직무소진과 직무열의, 건강문제와 이직의도 간의 관계를 규명하기 위한 가설적 모형을 구축하고 이를 검정하여, 간호 조직의 성공적인 자원관리 방안을 위한 기초자료를 제시하고자 시행되었다. 연구 대상자들은 서울시 소재하는 대학병원에서 근무하는 간호사 320명을 대상으로 실시되었다. 연구 결과, 간호사의 직무요구는 직무소진 증가와 직무열의 감소에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직무자원은 직무열의 증가에 직접적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 직무요구는 직무소진을 매개로 건강문제와 이직의도 증가에 간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직무자원은 직무소진과 직무열의를 매개로 건강문제와 이직의도 감소에 유의한 간접효과를 미치는 것으로 나타났다. 직무소진은 건강문제 증가와 이직의도 증가에 직접적인 영향을 미치는 반면, 직무열의는 이직의도에 직접적인 영향을 미치지 않는 것으로 확인되었다. 본 연구의 결과는 간호사들이 지각하는 직무자원과 직무요구가 건강문제와 이직의도에 미치는 영향을 직무소진과 직무열의의 매개 효과로 파악한 기초자료로 간호 관리자들이 조직의 성과를 높이기 위한 전략적 자료로 활용할 수 있을 것이다. This study used a job demand-resources model as the basis to examine the effects of job demand and job resources on health problems and turnover intention. A total of 320 nurses who were employed at university hospitals in Seoul participated in the study. The results showed that job demand and job resources had a direct effect on the levels of work burnout and work engagement. Work burnout had a direct effect by increasing the levels of health problems and turnover intentions of nurses; conversely, work engagement had no direct impact on either of the two levels. Job demand and job resources had an indirect effect on increased levels of health problems and turnover intention. The results can be used by hospital administrations to confirm the organizational significance of job resources in increasing job performance and work involvement, as well as to understand the consequences of perceived job demand by nurses.

여성주의 시각에서 본 트랜스 젠더

한정원(Han, Jeong-Won) 성신여자대학교 한국여성연구소 2008 여성연구논총 Vol.6 No.-

Since 1990s, social interests on sexual minority including trans-gender are increasing in Korean society. The argument on trans-gender has been in the range of psychiatric matter, sexual commercialization and social inclusion. Therefore, this paper examined the concepts of trans-gender, meaning of political empowerment for sexually minority people, and possibly supportive policies. In conclusion, for the positive and inclusive social environment for sexually minority people, constructive perspective on gender identity rather than decisive one is suggested, as gender identity is not formed only be physical differences. Minority people should not be excluded or isolated just because of differences that society has regulated. Also, supportive scheme for minority people such as trans-gender should be based on human rights, social justice and equity and it is suggested to be for diverse-valued society.

큰 장액 망막색소상피박리가 동반된 맥락막신생혈관에 대한 광역학치료의 효과

한정원 ( Han Jeong Won ) , 이원기 ( Lee Won Gi ) 대한안과학회 2004 대한안과학회지 Vol.45 No.1

라식 후 인공수정체 도수계산을 위한 각막곡률 측정방법의 비교

한정원(Jung Won Han),김진형(Jin Hyung Kim),주춘기(Choun Ki Joo) 대한안과학회 2000 대한안과학회지 Vol.41 No.10

한국어판 리더 레포 관리 측정도구의 신뢰도와 타당도

한정원(Han, Jeong-Won),김남은(Kim, Nam-Eun) 한국산학기술학회 2016 한국산학기술학회논문지 Vol.17 No.2

본 연구는 White 등이 개발한 LRM (leader rapport management) 도구를 한국어로 번역 및 수정하여 도구의 타당도와 신뢰도를 검증하는 방법론적 연구이다. 서울 소재의 2개의 상급병원에서 근무하는 간호사들을 200명을 대상으로 하여 내용 타당도, 구성 타당도, 동시 타당도, 수렴 타당도 및 신뢰도 검증을 실시하였다. 본 연구에서 한국어판 LRM도구는 총 3개 요인으로 구성되었으며 자존감 4문항, 자율성 4문항, 유대관계 4문항으로 총 12문항으로 분석되었다. 또한 신뢰도검증 결과 자존감은 Cronbach’s α .86, 자율성 Cronbach’s α .83, 유대관계 Cronbach’s α .84으로 확인되어 본 연구의 개발도구는 신뢰도 와 타당도가 높은 도구임이 검증되었다. 본 연구는 단일 차원의 상사와의 레포를 측정하던 도구들과는 달리 레포의 다차원적 인 측면을 고려한 측정도구라는 점과 임상 현장에서 근무하는 간호사들의 효율적인 인적관리를 위해 상사와의 레포 관리 정도를 측정하여 이에 따른 다양한 측면의 관리 방법을 접근할 수 있게 하는 기초자료를 마련했다는데 의의가 있다. This was a methodological study that verified the validity and reliability by translating and modifying the Korean Version of LRM (leader rapport management) tool. This study verified the content validity, construct validity, concurrent validity and convergent validity on 200 nurses working in general hospitals. The LRM tool was analyzed using a total of 3 factors (ego, autonomy, association) and 12 items. The reliability of this tool (Cronbach's α) was 0.83 to 0.86. The tool showed a high level of reliability and validity. The difference from preceding studies showed that the LRM is a measurement tool that considers multi-dimensional aspects, and it can provide the basic material of report management methods in diverse aspects for clinical nurse managers.

N 연수원 실내디자인 계획안

한정원(Han, Jeong-Won) 한국실내디자인학회 2010 한국실내디자인학회 학술대회논문집 Vol.12 No.3

Modes of work and organizational structure of corporations are changing variously in react to recent needs of society. In order to develop and to operate the company in accordance with the changing pace, re-education and training of employees is getting important in these days. The purpose of this proposal is to design public spaces - lobby, cafeteria, and fitness center - of corporate training center which reflect creative and future-oriented image of the company. At the same time, the spaces are designed as the place for rest and refresh of employees. Since this facility is adjacent to the corporate research center, the functions can be defined as two ways; one is long and short term accomodations for overseas research people and the other is training center for domestic employees. Lobby is planned as an open space that encourages communication and interaction of trainees, and cafeteria is designed as a place for enjoying leisurely meal in natural environment. In planning fitness center, interaction of interior space and exterior nature was considered as important theme. Design results present ideas of bringing natural environment into interior space, and creating sensible and refined communication places instead of boring and hard training center by means of open spaces, simple lines and natural finish materials.

한국어판 비정신과 간호사의 행동건강간호역량 측정도구의 신뢰도 및 타당도

한정원(Han, Jeong-Won),우희영(Woo, Hee-Yeong) 한국산학기술학회 2016 한국산학기술학회논문지 Vol.17 No.4

본 연구는 Rutledge와 그의 동료들이 개발한 Behavior Health Care Competency (BHCC) 도구를 한국어로 번역 및 수정하여 도구의 타당도와 신뢰도를 검증하는 방법론적 연구이다. 서울 소재의 4개의 상급병원에서 근무하는 간호사들을 230명을 대상으로 하여 내용 타당도, 구성 타당도 및 신뢰도 검증을 실시하였다. 최종적으로 4요인과 총 16개 문항으로 분석 되었으며, 신뢰도와 타당도가 높은 도구임이 검증되었다. 본 연구는 한국의 비정신과 간호사들의 정신간호와 관련된 행동건 강간호역량을 측정할 수 있는 도구를 마련하여 비정신과 병동의 간호사들도 대상자들의 신체적인 문제뿐만 아니라 잠재적인 정신과적 문제를 효율적으로 관리하기 위한 기초자료를 제공했다는데 의의가 있다. This is a methodological study that verifies the validity and reliability by translating and modifying the Korean version of Behavior Health Care Competency (BHCC) tool. This study verified the content validity, construct validity, and reliability of 230 nurses working in general hospitals. The BHCC tool was analyzed using a total of 4 factors and 16 items. The tool had a high level of reliability and validity. The BHCC is a measurement tool considering the mental health care of non-psychiatric nurses, and it has meaning in that it establishes basic material so non-psychiatric nurses can manage the patient's physical and potential psychiatric problems effectively.

CFD를 이용한 주사기 기반 상처소독에서 0.9% 생리식염수 용액의 유량에 따른 상처 표면에서의 압력 특성 연구

한정원(Jeongwon Han),이한나(Hanna Lee),박세창(Sechang Park) 대한기계학회 2022 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2022 No.11