장애인 고용서비스정책의 성과분석: 심리적 결핍수준에 따른 집단세분화를 중심으로

주희진 ( Hee Jin Ju ) 한국행정학회 2015 韓國行政學報 Vol.49 No.4

본 연구는 장애인 고용서비스정책의 결과가 왜 애초의 정책 의도나 기대와 다르게 나타나고 있는가에 대한 문제의식에서 출발하였다. 장애인 고용서비스는 다양한 욕구와 특성을 가지는 장애인을 대상으로 제공되는 정책임에도 불구하고 현재는 의학적 판정기준만으로 정책대상집단을 단순화하여 정책을 제공하고 있다. 이에본 연구는 장애인이 다양한 일상생활에서 느끼는 심리적 결핍수준을 기준으로 정책대상집단을 세분화하고, 세분화된 각 대상집단별로 장애인 고용서비스정책의 성과에 차이가 존재하는지 여부를 확인하고자 한다. 분석 결과, 장애인 집단은 다양한 일상생활 영역에 대한 만족도 수준을 기준으로 심리적 만족집단과 심리적 결핍수준으로 구분될 수 있으며, 각 집단에 따라 장애인 고용서비스정책의 성과가 다르게 나타나는 것을 확인하였다. 특히 주목할 점은 심리적 결핍수준과 의학적 장애수준에 따라 장애인 고용서비스의 이용이 취업에 긍정적(+)인 집단이 있는 반면 부정적(-)인 영향을 미치는 집단도 존재하였으며, 어떠한 유형 구분에도 영향을 미치지 않는 일종의 사각지대의 집단도 존재하는 것을 확인하였다. This study began with a critical approac has to why the results of the policy of employment service for the physically impaired differ from the initial policy intentions or expectations. Notwithstanding that the employment service for the disabled is a policy for the benefit of the physically impaired, the reality is that this policy has been implemented by simplifying the policy target group by using only medical criteria to determine eligibility. This study subdivides the policy target group by using the level of psychological deficiency felt by the physically impaired in various aspects of daily life as a criterion, and identifies whether there exists a difference in outcomes of the employment service policy according to each subdivided group. Analysis revealed that the physically and mentally impaired group could be divided into a psychologically satisfied group and a group who felt a psychological deficiency on the basis of level of satisfaction with diverse areas of daily life. This study also identified that outcomes of the employment service policy differed according to each disabled group. It is particularly noteworthy that this study identified that one group takes a positive view of the use of the employment service for the disabled in relation to their employment, whereas another group takes a negative view of the service in relation to their employment according to psychological deficiency level and medical disability level; further, there existed even a group in a sort of blind spot, who took a positive or negative view of the service in relation to employment regardless of type division.

미래지향적 대기환경정책을 위한 서울시 대기환경정책 우선순위분석

주희진 ( Hee Jin Ju ),이종구 ( Jong Gu Lee ),김태진 ( Tae Jin Kim ),권기헌 ( Gi Heon Kwon ) 고려대학교 정부학연구소 2012 정부학연구 Vol.18 No.3

초등학생의 자기결정성 동기, 자기주도적 학습능력, 학업적 자기효능감, 학업성취의 인과관계

주희진(Ju Hee Jin) 학습자중심교과교육학회 2011 학습자중심교과교육연구 Vol.11 No.2

본 연구의 목적은 초등학생의 자기결정성 동기, 자기주도적 학습능력, 학업적 자기효능감, 학업성취 간의 구조적인 인과관계와 영향력을 규명하는 것이다. 모형 추정 가능성을 확인하기 위해 최대우도 추정법으로 측정모형의 적합도를 추정하였으며, 변수들 간의 구조적 관계를 분석하기 위해 구조회귀분석을 실시하였다. 연구결과에 따르면 자기결정성 동기는 자기주도적 학습능력에는 정적으로, 학업성취에는 부적으로 직접적인 영향을 미치고, 학업적 자기효능감에는 자기주도적 학습능력을 통해서, 학업성취에는 자기주도적 학습능력과 학업적 자기효능감을 통해서 간접적으로 영향을 미친다. 결론적으로 자기결정성동기, 자기주도적 학습능력, 학업적 자기효능감은 모두 학업성취를 예언할 수 있는 변수이지만 독립적인 관계를 형성하기 보다는 서로 밀접한 관련을 가지면서 학업성취에 영향을 주고 있음을 확인할 수 있다. 그리고 이들 변수들간의 연계성이 중요하다는 것을 알 수 있으며, 초등학생들이 높은 학업성취에 도달하기 위해서는 변수들을 모두 포함하여 이들 간의 인과관계를 고려한 통합적 조력 프로그램이 요구됨을 알 수 있다. The purpose of the study is to examine the structural relationships among self-determination motivation, self-directed learning ability, academic self-efficacy and academic achievement. Model fit indices have been estimated to examine the model identification using maximum likelihood estimation, and structural relationship has been analyzed using structural regression analysis. The results of this study indicated that the self-determination motivation positively affects self-directed learning ability, and negatively affects academic achievement. It affects academic self-efficacy indirectly via self-directed learning ability indirectly. It also affects academic achievement via self-directed learning ability and academic self-efficacy indirectly. In conclusion, self-determination motivation, self-directed learning ability, academic self-efficacy are variables to predict academic achievement. However, it is more effective when they are closely connected each other than when they affect academic achievement independently. To increase students academic achievement, all of these variables should be considered based on their cause and affect relationships. « Key Words: self-determination motivation, self-directed learning ability, academic self-efficacy, academic achievement.

대학생의 완벽주의 성향의 수준에 따른 대인관계능력과 진로성숙도 및 진로준비행동의 차이

주희진(Ju Hee Jin),조규판(Cho Gyu Pan) 학습자중심교과교육학회 2017 학습자중심교과교육연구 Vol.17 No.8

본 연구의 목적은 대학생의 다차원적 관점에서의 완벽주의 성향에 따른 대인관계능력, 진로성숙도, 진로준비행동의 차이를 알아보는데 있다. 본 연구를 위해 부산지역 소재 D대학교 대학생 300명에게 설문을 실시하였으며, 최종적으로 286명의 자료를 분석하였다. 대학생의 완벽주의 성향의 수준에 따른 대인관계능력과 진로태도성숙도 및 진로준비행동의 차이를 알아보기 위해 완벽주의 성향을 상, 중, 하 수준으로 범주화하였고, 수준에 따른 차이를 알아보기 위해 일원분산분석(One-way ANOVA)을 실시하였다. 연구의 논의 및 결과를 바탕으로 결론을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 완벽주의 성향의 수준에 따라 대인관계능력에는 유의미한 차이가 없는 것으로 나타났다. 둘째, 완벽주의 성향의 수준이 높을수록 진로성숙도가 유의미하게 높은 것으로 나타났다. 셋째, 완벽주의 성향의 수준이 높을수록 진로준비행동이 유의미하게 높은 것으로 나타났다. 결론적으로 대학생 시기의 중요한 발달과제인 진로성숙도 및 진로준비행동의 수준을 높이기 위해서는 자기 자신에게 스스로 기준을 부여하고 합리적으로 자신이나 타인에 대해 평가할 수 있도록 지속적인 관심을 갖고 지도해야 함을 확인할 수 있었다. The purpose of the study is to investigate the differences of interpersonal relationship ability, career maturity, and career preparation behavior by perfectionism of university students. For the purpose of the study 300 students from D university in Busan were selected and surveyed. Data from 286 students were analyzed. The perfectionism is categorized as high, middle, low using total score to examine the differences of interpersonal relationship ability, career maturity, and career preparation behavior by level of perfectionism. One-way ANOVA was conducted to examine the mean difference by level of perfectionism. The conclusions from results and discussions are as follows: First, there is no mean difference of interpersonal relationship ability by level of perfectionism. Second, there is mean difference of career maturity by level of perfectionism. Third, there is mean difference of career preparation behavior by level of perfectionism. In conclusion, to enhance career maturity and career preparation behavior of university students, we need to guide students to have reasonable level of perfectionism.

부산 영도 봉래 창고군의 창조적 재활용을 위한 근대 역사문화 경관색채 계획

주희진(Ju HeeJin),박연선(Park YunSun) 한국색채학회 2011 한국색채학회 논문집 Vol.25 No.4

창조적 재활용은 인위적인 것이 아닌 그 지역의 자산과 함께 발굴, 활용하여 특화된 환경을 조성해 나가는 과정이며 본 연구에서는 근대산업유산을 물리적, 기능적, 경관적인 요소로 재활용하는 개념으로 접근한다. 근대산업유산의 창조적 재활용이 도시적 측면에서는 원도심의 경관 형성, 지역의 아이덴티티를 고려하는 컨텐츠의 요소로, 역사 문화적 측면에서는 배경과 특수성을 고려한 복합 문화 공간 재활용의 방법적 수단으로 활발히 진행되고 있다. 이러한 측면에서 조건과 상황, 방식에 따라 그 범위가 다양하며 지역의 원도시와 신도시간의 통합적인 균형을 이루기 위해 구체적인 대상에 대한 재활용 유형의 분석과 가치 평가에 있어서 논리적 근거가 필요하였다. 본 연구에서는 역사?문화적 측면에서 그 유형의 범위를 근대 산업의 기초가 되고 재활용면에서 효과가 높은 창고군의 가치 평가 기준을 색채의 조화 요소로 분석하여 시각적으로 지역 이미지 창출과 아이덴티티를 강화하는, 향후 지역 자산을 연계한 창조적 재활용의 근대 역사문화 경관 이미지 개선의 토대를 마련하고자 하였다. 1단계에서의 소재성, 관계성, 연속성에 의한 정량적 데이터와 2단계에서 NCS 색체계를 통해 분석된 색채 개선 범위에 상징성, 기능성, 경관성의 근대 역사문화 경관 색채 평가 기준 조화요소를 적용하였다. 그리고 지역의 연계 자산에서 나타나는 색채 분포 범위를 고려하여 영도 봉래 창고군의 창조적 재활용을 위한 색채가이드라인을 제시하고 대상지의 색채 계획을 하였다. 2단계의 본 연구는 하코다테 가네모리 창고군의 외벽의 주조색이 YR계열의 근대 시기의 상징물인 적벽돌로 대부분 나타났고 국내 대상지도 지금은 훼손되거나 철거되어 있으나 적벽돌조였다는 근거를 확보할 수 있다는데 의의가 있었다. Creative reuse is not artificial modification but the process of creating specialized environments with discovering and utilizing the remaining regional assets. And in this study the modern industrial heritage will be approached to a concept of reuse as physical, functional, and environmental elements. Creative reuse of modern industrial heritage is actively being reviewed as contents elements containing existing downtown landscape and its regional identity in the urban aspect, and as a means for reuse to be an multiplex cultural facility containing backgrounds and characteristics in the historic-cultural aspect. In these aspects, the scope for creative reuse of modern industrial heritage varies by conditions, situations, and ways. So it needs reusing types analysis and logical basis of value assessment on targeted sites to have integrated regional balances between old town and new one. In this study, the scope of reusing types is discussed in the historic-cultural aspect, and the study target is the warehouse facilities which were a part of modern industry basis and is very effective in terms of reuse. Value assessment criteria of the warehouse facilities will be analyzed in color-coordinating elements and methods of creative reuse to create city image and enhance it visually will be shown in this study. On the first step of the study, color improvement range analyzed by quantitative data and NCS based on material, relationship, and continuity and coordinating elements of modern historic-cultural landscape color evaluation criteria in terms of symbol, function, and landscape are applied. Color guideline for creative reuse at Youngdo Bongrae warehouse facilities is proposed including regional associated assets, and also the color planning at the site is shown on this study. On the second step of the study, main color ranges on the exterior walls at Kanemori Red Brick Warehouse facility in Hakodate are YR shades on redbricks which were the symbol on modern times. And it is significant to find the basis of the redbrick buildings at the local targeted site, in spite of damaged or demolished ones. This study would like to lay out the foundation for creative reuse of modern historic-cultural landscape improvement with associated regional assets in the future.

실업자의 구직의사 및 구직활동에 미치는 영향요인에 관한 연구

주희진 ( Ju Hee Jin ),권기헌 ( Kwon Gi Heon ) 한국정책연구원 2012 한국정책논집 Vol.12 No.-

본 연구는 실업자의 노동시장으로의 참여를 촉진하기 위한 방안으로서 구직활동을 증진시키기 위한 영향요인을 분석하는 것을 목적으로 한다. 특히 실업자의 인식적 차원의 구직의사와 적극적 행동인 구직활동을 구분하여 분석함으로써 실업자의 노동시장으로의 유입을 위한 방안을 보다 체계적으로 분석하고자 한다. 분석결과 실업자 개인의 구직의사(연령, 가구주 여부, 직업훈련, 혼인상태, 학력, 실업급여, 전반적 만족도, 가족수입 만족도, 가족관계 만족도, 사회적 친분관계 만족도)와 실질적인 구직활동(구직의사, 혼인상태, 학력, 실업급여, 가족수입 만족도, 가족관계 만족도)에 영향을 미치는 요인은 서로 상이한 것으로 나타났다. 따라서 실업자에 대한 구직활동을 증진시키기 위해서는 우선 실업자가 근로하고자 하는 의지를 불러일으킬 수 있도록 여건을 제공한 다음, 이와 더불어 직접적인 행동을 이끌어 낼 수 있는 2단계의 정책적 단계가 고려되어야 할 것이다. To improve participations of unemployed person into labor market, the purpose of this study is to draw the factors of job-seeking actions. Especially this study try to divide the job-seeking actions into the job-seeking intension at cognitive level and a concrete job-seeking actions at action level. This study conducted logistic regression to test the hypothesized relationships in the conceptual model. From these analyses, factors influencing on job-seeking intention and jon-seeking actions are different. The factors influencing on job-seeking intention are age, whether he(the unemployed) is a householder or not, job training, marriage, academic ability, unemployment benefits, overall satisfaction, satisfaction of family income, satisfactions of family relationship. On the other hand, the factors influencing on job-seeking actions are job-seeking intention, marriage, academic ability, unemployment benefits, satisfaction of family income, satisfactions of family relationship. This finding has implications for us to understanding why unemployed person doesn’t participate into labor market and how to increasing their participation there. The labor policy must be provided two step levels, first set condition to the unemployed can think to work and then on the basis of these intention, provide various policies to they do to work.

재활용을 위한 근대 역사문화 경관색채의 연구

주희진(Ju HeeJin),박연선(Park YunSun) 한국색채학회 2011 한국색채학회 논문집 Vol.25 No.3

18세기 산업 혁명 이후 시대적 필요에 의해 생겨났던 근대산업유산은 현시대가 요구하는 기능에 부응하지 못하고 역사적, 문화적 가치를 평가 받지 못한 채 소멸되거나 노후화된 상태로 방치되어 있다. 특히 그 중 창고 건물은 이미 소멸되거나 지나친 개조 등으로 재활용 대상의 논의조차 될 수 없이 사라지고 있는 실정이다. 그러나 최근에는 현시대를 있게 한 바탕을 제공했던 근대산업유산의 가치를 역사적사회적문화적 콘텐츠로써 새롭게 조명하려는 움직임이 확산되어 여러 의미를 함축하는 복합문화공간으로 재활용하여 지역의 경제를 활성화시키려는 노력이 늘고 있다. 본 연구는 최초의 개항장으로 그 이후 급속한 도시화가 진행되어 근대의 흔적이 많이 남아 있는 부산의 근대산업유산 중 산업의 기초가 되었고 단일 시설로 존재하기보다는 군으로 존재하여 재활용면에서도 효과가 높은 창고군의 아이덴티티를 강화시킬 수 있는 시각적 방안을 모색하고자 하였다. 목재가 가지는 한계를 극복할 수 있었고 다루기와 구하기 쉽지 않은 석재를 대체할 수 있었던 벽돌조라는 근대의 시대적 특징을 가지며 역사적 배경과 입지 여건, 양식이 비슷하여 비교, 적용 가능한 성공 사례인 하코다테 가네모리 창고군을 부산 영도 봉래 창고군과 동일 조건하에 측색 조사하여 시각적 방법으로 근대 역사문화 경관색채의 조화 요소를 적용하였다. 대상지 두 곳의 주요소와 부요소를 먼셀값과 CIE L*a*b* 값으로 나타내고 색 속성별 색차와 △E값을 도출하여 재활용에 있어서 역사성과 특유의 풍토성을 나타내는 소재성, 연속성이 주변 환경과 얼마나 조화를 이루는지의 관계성을 정량적 데이터를 활용하여 분석하였다. 근대 역사문화 경관색채는 일상생활에 강한 영향을 미치고 주변 환경과의 관계에 따라 다양하게 변화하는데 그 적절한 활용은 공간의 효율성과 매력도를 더욱 높여 재활용을 위한 경관 구성요소에 내적, 외적 정체성을 강화시키고 지속가능한 역사경관 형성에 효과적임을 고찰하였다. 그리고 가네모리 창고군의 재활용 사례에서 나타나는 색채 분포 범위를 기준으로 영도 봉래 창고군 재활용에서의 색채 개선 범위 방안을 제시하여 연구의 마무리를 지었다. 본 연구는 향후 재활용의 근대 역사문화 경관 이미지 개선을 위한 기초 자료를 제공하고 근대 역사문화 경관색채 가이드라인 개발을 위한 토대를 마련하는데 의의가 있다. Modern industrial heritage created by the demands of the times after industrial revolution in 18th century has been neglected with being deteriorated or has disappeared without being evaluated of its cultural and historical values due to not meeting the needs of present times. Especially industrial facilities have already disappeared or are disappearing without being a subject of discussion on reusable facility due to excessive renovation. Among many modern industrial heritages in Pusan, where you can find many traces of rapid urbanization in modern times since opening the very first port, industrial facilities in port became a part of modern industry basis. In this study, reuse planning of those industrial facilities in terms of color, which would be very effective because they exist in groups rather than as a single building will be considered. Bongrae industrial facilities in Youngdo and Kanemori industrial facilities in Hakodate have not only similar historical backgrounds, site conditions and styles but also similar periodical features which are red brick buildings; in terms of material, bricks could overcome the limitation of wood and substitute for cumbersome and unobtainable stone in modern times. On-site survey and analysis of color value were implemented under the same conditions in those two areas, and the results were applied for coordinating elements of modern historic-cultural landscaping in visual way to enhance its own identity when reusing them. Main elements and subordinate elements at those two sites are shown in color chart with Munsell color system and CIE L*a*b* color system, and by deriving color attribute differentiation and △E value, quantitative data are utilized and analyzed to find out how well local historicity, material with endemism, and its continuity would coordinate with the environment for reuse. Modern historic-cultural landscape has strong influence on our everyday life, and it changes diversely by our environment. So its proper application for reuse will increase efficiency and attraction of the area, strengthen landscape elements’ identity, and be effective for sustainable historical landscaping. This study will provide preliminary data for modern historic-cultural landscaping improvement, and prepare the foundation for modern historic-cultural landscaping guideline development.

에니어그램을 활용한 자아증진 프로그램이 대학생의 자기효능감에 미치는 효과

주희진 ( Hee Jin Ju ),조규판 ( Gyu Pan Cho ) 한국교육학회 부산지회 2006 釜山敎育學硏究 Vol.19 No.1

한국의 정권별 지방정부지출의 경향성과 결정요인에 관한 연구 -단절적 변수에 대한 분석을 중심으로-

주희진 ( Hee Jin Ju ),권기헌 ( Gi Heon Kwon ) 한국정책학회 2012 韓國政策學會報 Vol.21 No.1

본 연구는 지방정부의 지출의 경향성과 결정요인이 정권에 따라 다르게 나타날 것이라는 문제의식 하에서 출발하였다. 우리나라는 급속한 경제성장과 정치적 변동 등으로 인하여 기존의 선진국식 점증주의적 접근은 여러 가지 한계가 있다. 또한 기존의 연구에서 급격한 예산지출의 변동요인으로서 질적인 요인으로 해석되어져온 특정사건변수에 대한 양적분석을 통하여 이들의 영향관계를 실증적으로 분석하였다. 분석의 결과 우리나라 15개 광역시도의 23년간의 예산은 대체로 점증주의적인 모습을 나타냈다. 하지만 특정시기에 많은 지역에서 단절점이 발견되었다. 정권별로 예산지출의 경향성을 살펴본 결과 노태우, 김영삼 정부에서 많은 단절점을 보였다. 예산지출의 결정요인은 김대중, 노무현 정권에서는 각 지방의 규모나 수준을 고려하는 방향으로 예산이주로 결정된 반면, 이전 시기는 상대적으로 정치적이고 외부 상황적 요인이 더 크게 영향을 미치는 것으로 나타났다. This study had a critical mind that the expenditure tendency of the local governments will be different by the regime change. Because Korea experienced rapid economic growth and political change, it had some limitations in applying incremental approach focused on developed country. And I analyzed empirically determinants of changes in rapid budget expenditure with specific events variables that had been treated by qualitative variables. As a results, Korea's expenditure tendency was incremental for 23 years and 15 metropolitan cities. But there were break points in specific time(especially in Roh tae-woo, Kim young-sam administration). The budget expenditure ware decided on considering the sizes and levels of local governments, but in another time, political and external contingent factors affect more relatively to expenditure of the local governments.

기업체의 장애인 고용 및 고용상황 변화에 미치는 영향요인에 관한 연구

김승현(Seong Hyun Kim),주희진(Hee Jin Ju),권기헌(Gi Heon Kwon) 한국정부학회 2013 한국행정논집 Vol.25 No.1

본 연구는 고용을 통한 장애인의 주체적인 삶의 영위를 위해 기업체 입장에서 장애인 고용에 영향을 미치는 요인 및 장애인 고용상태의 변화에 영향을 미치는 요인을 분석하는 것을 목적으로 하고 있다. 이를 위하여 로지스틱 회귀분석을 이용하여 장애인 고용, 장애인 신규고용, 장애인 고용이탈에 대한 영향요인을 나누어 분석하였다. 분석결과를 종합하면 장애인 고용에는 조직, 업무특성, 정책, 기업주의 인식 모두 영향을 미치는 것으로 나타났다. 기업체의 장애인 신규고용은 조직적 요인(업종)과 특히 정책적 요인이 크게 영향을 미치는 것으로 나타나 장애인의 신규고용을 통한 장애인 고용의 양적 확대를 위해서는 무엇보다 기업 외적인 측면에서 정부차원의 정책적 지원이 우선시 되어야 하며, 취업 장애인의 고용유지를 위해서는 기업 내적인 측면(조직적 요인과 업무특성 요인)에서의 노력이 필요하다. Disabled people can live an independent life by employment and work. But now lots of them don`t have any job or are in a precarious position. In this reason, this purpose of this study is to draw the affecting factors of employment of disabled workers and changing of employment status for companies. Especially this study make three models, first model is which factors are affecting to employ the disabled, second is to new hire the disabled, and third is to break away from employment of disabled workers. This study conducted logistic regression to test the hypothesized relationships in the conceptual model. From these analyses, factors influencing on employment of disabled workers are organization, job characteristic, policies, cognition of owner. Second, factors of new hiring are organization(type of business) and policies. Particularly policies had a big impact on that, so to expand employment the disabled by new hiring, active supports are necessary at government level. Third, factors influencing on breakaway from employment of disabled workers are organization and type of business. These are internal factors of companies.