신생아의 로타 바이러스 감염을 줄이자

장희은,서미라,송미령,최광수,김영지,이원희 한국의료QA학회 2009 가을학술대회 Vol.2009 No.3

불안정 창의노동자들의 정체성과 고용형태의 변화: A사 프리랜서 구성작가의 정규직화 과정 사례를 중심으로

장희은,노성철 한국산업노동학회 2019 산업노동연구 Vol.25 No.1

This study analyzes the precarity of the scriptwriter, a typical creative worker in the broadcasting industry, and investigates how a local public broadcasting system has adopted a new employment model for scriptwriters through a policy project that internalizes various irregular and outsourced media workers. Drawing on previous studies on the discourse on creativity and the precarity of media workers, we argue that this precarity becomes more severe because of their employment status-that is, freelancing. To examine how the actors react to the decision to hire freelance scriptwriters as employees in order to secure their employment, the paper analyzes semi-structured in-depth interviews with scriptwriters, PDs, and senior managers at the local broadcasting station. At first, the scriptwriters preferred being freelancers to being employees, despite their poorer working conditions. As the new employment model became more plausible within the context of reverse contracting in the public sector, their attitudes have grown a little more hopeful. But the changes have also triggered conflicts between scriptwriters and PDs. Despite these conflicts, the local government, which owns the broadcasting station, devoted its efforts to establishing regular employment practice, eventually making a visible change by finalizing an employment contract with seven assistant writers. This study contributes to the literature by analyzing the precarity of creative workers at various levels, which pushes us to explore the possibility of institutional change that is often overlooked in the structuralist perspective. Moreover, this study brings practical implications: it shows the critical role the public government plays in improving the work conditions and job security of freelancers. 본 연구는 시영방송사인 A사의 비정규직 정규직화 사례를 통하여 한국의 대표적인 전문직 특수고용노동자라고 할 수 있는 구성작가의 불안정성을 분석하고 새로운 고용모델이 조직 내에 수용되는 과정을 조명하고자 하였다. 이를 위해 본 연구는 창의노동자들의 불안정성에 관한 선행연구를 정리하고 창의노동자로서 구성작가의 불안정성과 그 개선방안을 고용관계 측면에서 분석하였다. 면접조사를 통하여 정규직화 과정에서 A사의 정규직화 과정에서 구성작가를 비롯한 다양한 이해관계자들이 작가의 정규직화에 대해 보인 반응을 시간의 흐름에 따라 기술하였다. 연구 결과 A사의 방송사 구성작가들은 열악한 노동조건과 불안정성을 경험하면서도 그것의 직접적 원인인 특수고용이라는 고용형태 자체는 불가피한 것으로 받아들이는 경향을 보였다. 하지만 공공부문의 역외주화라는 환경적 변화 속에서 새로운 고용모델은 당사자들 사이에서 정당성을 얻기 시작한다. 그러나 작가의 정규직화가 가져올 수 있는 조직 내 권력관계의 변화는 이내 작가의 고용모델을 둘러싼 직종 간의 갈등으로 이어지게 된다. 이러한 갈등 속에서도 A사를 운영하는 B시의 정책적 의지와 직종 간 임시적 타협을 통해 A사는 방송업계에서는 이례적으로 신입작가의 근로계약을 체결하는 제도적 변화를 이끌어내는데 성공한다. 본 연구는 창의노동자 불안정성의 다양한 층위를 조직수준에서 분석함으로써 구조주의적 분석 또는 심리적 분석에 치중되었던 기존연구들을 보완하는 의미를 가진다. 또한 전문직 특수고용노동자의 불안정성을 해소하는 데 있어서 공공서비스의 역외주화와 고용형태 개선이 어떤 기여를 할 수 있는지를 보여주는 사례로서 실천적으로도 중요한 시사점을 갖는다.

소고기 밀키트 제품의 선택속성이 소비자만족도와 재구매의도에 미치는 영향: 레시피 동영상 시청의 조절효과를 중심으로

장희은,김민선 (사)한국조리학회 2023 한국조리학회지 Vol.29 No.3

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Neufeind, M., O’Reilly, J., & Ranft, F. (편저), 디지털 시대의 노동: 4차 산업혁명의 과제

장희은 한국산업노동학회 2018 산업노동연구 Vol.24 No.3

배우자 사별 여성의 칠보만다라 중심 애도미술치료 경험 연구

장희은,최은영,공마리아 한국미술치료학회 2016 美術治療硏究 Vol.23 No.4

The aim of this study was to investigate what bereaved women experience while they participate in an mourning art therapy intervention. Four bereaved women from a senior welfare center and a self-sufficiency center participated in the study as they agreed with the purpose and procedure of it. Their sadness levels were higher than average. They were surveyed using the Korean version of the Texas Revised Inventory of Grief developed by Faschingbauer(1987) and translated by An(2006). The women joined the art therapy intervention for mourning for two months from August to October 2014. In total 11 sessions were implemented and each session was designed to 50 minutes long. Verbal and non-verbal data from the women were collected through several methods in-depth interviews, artworks, filming, nate-taking, etc. The data were encoded and categorized through repeated comparison and analysis. The findings of this study are as follows: The bereaved women experienced 'the pain of loss’, 'emotional catharsis`, 'concentration and immersion`, 'the acceptance of bereavement’, 'new meanings of life.' Ultimately, this study shows that the bereaved women accepted their losses and lessened their sadness, and finally adjusted their life without the deceased. The implication of this study is significant since it provides the data about the experiences of the bereaved women during the art therapy intervention for mourning. 본 연구는 배우자 사별 여성의 애도미술치료 경험을 살피기 위한 것이다. 이를 위해 노인복지센터와 자활센터의 배우자 사별 여성 중 슬픔의 정도가 평균이상이며, 연구 목적에 동의한 참여자 4명을 연구대상으로선정하였다. 연구 참여자 선정을 위해 Faschingbauer, Zisook과 Devaul(1987)이 개발한 슬픔측정척도(Texas Revised Inventory of Grief)를 An, Y.(2006)가 번안한 도구를 사용하였다. 애도미술치료 프로그램은 회기별 50 분 진행으로 총 11회기를 실시하였다. 자료 수집은 심층면담, 미술작품, 동영상 촬영, 현장노트를 통해 언어적, 비언어적 경험의 자료가 수집되었다. 자료 분석은 자료의 반복적인 비교분석을 통해 부호화, 범주화를 이루는귀납적 연구 방법으로 진행되었다. 본 연구의 결과는 총 58개의 부호화와 17개의 하위범주와 5개의 상위범주가도출되었다. 도출된 결과는 상실의 고통, 감정적 해소, 집중과 몰입, 사별의 수용, 새로운 삶의 의미이다. 애도미술치료를 통해 배우자 사별 여성이 죽음을 받아들이고 슬픔을 감소하며 환경에 적응하는 과정을 경험한다는것을 알 수 있다. 본 연구는 배우자 사별 여성의 애도미술치료 경험에 관한 기초자료를 제공하는데 의의가 있다.

Nurses' Perception of Patient Safety Culture and Safety Control in Patient Safety Management Activities

장희은,송영숙,강희영 간호행정학회 2017 간호행정학회지 Vol.23 No.4

Purpose: There have been global initiatives and efforts over the last decade to manage patient safety. Thus aims of this study were to examine university hospital nurses’ perceptions of patient safety culture and levels of safety control, and to identify factors that affect patient safety management activities. Methods: Participants were 222 nurses who had worked as nurses for more than one year and who conducted patient safety management activities at a university hospital. Data were collected using structured questionnaires and were analyzed using descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, Pearson correlation coefficient, and multiple regression analysis with SPSS (version 20.0) computer program. Results: General factors which positively impacted nurses' patient safety management were total length of work in nursing , total length of work in present hospital, and experience of a patient safety accident along with safety factors of perception of communication about accident related events and frequency of reporting accident events. These variables explained 45% of the variance in patient safety management activities. Conclusion: The findings from this study suggest solutions to promote patient safety management activities in hospitals and provide basic background for nursing education intervention strategies to promote safety control and patient safety management activities intended for nurses.

디지털 시대의 노동과 새로운 과제

장희은 한국비정규노동센터 2019 비정규 노동 Vol.136 No.-

칠보 매체를 적용한 만다라 미술심리

장희은 한국디자인트렌드학회 2020 한국디자인포럼 Vol.25 No.2

Background Midst the constant competition, the modern person is exposed to considerable stress and anxiety. Revolution and the development of Artificial Intelligence (AI) and Internet of Things (IoT), there are predictions that jobs that require people to work directly will disappear, and therefore people feel worthless and undergo a crisis of identity, experiencing great psychological suffering. For the modern person, a great need has arisen for self-reflection and ways in which to relieve negative emotions. In order to achieve these two things, there is a need to examine the psychological characteristics, or the psychological impact of enamel, and seek out the different usages of the enamel mandala in the field of psychology. Methods Through examining the history of enamel and the process of its development, this study aims to apprehend the theoretical background and understand the characteristics of enamel. this study aims to examine the theory of art therapy and the psychological characteristics of the mandala. Result In this study, the use of enamel as a new medium in art therapy was investigated. An enamel mandala was produced using the art mandala pattern of art therapy as an enamel design. Based on the color and symbol of Enamel Mandala, we examined the psychological characteristics. Conclusion By applying enamel as a medium for new areas, it was intended to broaden the use of enamel to psychological areas. In terms of design, a new attempt of enamel design was achieved through a mandala pattern, and the color of the enamel and the symbolism of the mandala were comprehensively reviewed. Through the process of producing the Enamel Mandala work, we explored the psychological potential of healing to experience emotional dissolution and inner integration. 연구배경 현대인들은 끊임없는 경쟁 속에서 수많은 스트레스와 불안에 노출되어 있다. 인공지능과 사물인터넷의 발전으로 사람이 직접 일하는 많은 직업들이 사라지게 될 것이라는 전망이 나오고 있고, 사람들은 자신의 무가치함과 정체성에 대한 혼란으로 정서적인 고통이 크다. 이러한 현대인들에게 자신의 마음을 돌아보고, 감정을 해소할 필요성이 커지고 있다. 이에 본 연구는 칠보라는 매체를 활용하여 미술치료의 만다라를 표현함으로써 그 심리적 의미와 특성을 알아보고자 한다. 연구방법 칠보의 역사와 발전과정을 파악하고 미술치료의 이론과 만다라의 심리적 특성을 알아본다. 칠보매체를 만다라 작품으로 제작하는 과정을 통해 자기 탐색의 과정을 파악한다. 칠보만다라 작품을 미술치료적 관점으로 접근하며 심리적 특징과 상징을 탐색하고자 한다. 연구결과 칠보를 적용하여 미술치료의 새로운 매체로서의 활용도를 알아보았다. 미술치료의 만다라 문양을 칠보의 디자인으로 활용하여 칠보만다라 작품을 제작하였다. 칠보만다라 작품의 색상과 상징을 바탕으로 심리적 특성을 살펴보았다. 결론 칠보 매체를 새로운 영역의 매체로 적용함으로써 칠보의 활용도를 심리적 영역으로 저변을 넓히고자 했다. 디자인 측면에서 만다라 문양을 통해 칠보 디자인의 새로운 시도를 이루어내고 칠보의 색상과 만다라의 상징성을 종합적으로 살펴보았다. 칠보만다라 작품을 제작하는 과정을 통해 감정적 해소와 내면의 통합을 경험하는 치유의 심리적 가능성을 알아보았다.

작은 친절의 힘: 고객의 감사표시가 배달라이더들의 감염예방활동에 미치는 효과

장희은 한국인사관리학회 2020 한국인사관리학회 학술대회 발표논문집 Vol.2020 No.1

플랫폼 경제에서의 노동자 보호를 위한 해외 정책동향

장희은 ( Jang Heeeun ),김유휘 ( Kim Yuhwi ) 한국산업노동학회 2020 산업노동연구 Vol.26 No.1

디지털 기술의 발전과 함께 인터넷과 모바일 네트워크를 통해 재화나 서비스를 중개하는 플랫폼 경제가 새로운 경제 현상으로 등장했다. 국내에서도 플랫폼 경제 부문이 빠르게 성장하면서 기존의 고용형태는 물론이고 일의 수행방식과 폭넓게는 일의 사회적 의미까지 변화시키고 있다. 문제는 이러한 변화가 노동의 불안정성을 심화시킬 수 있다는 점이다. 이에 국내에서도 플랫폼 종사자 보호 방안에 대한 활발한 논의가 이루어지고 있다. 하지만 아직 구체적이고 현실성 있는 정책대안을 도출하는 데까지는 이르지 못한 상황이다. 이에 본 연구는 한국의 실정에 맞는 플랫폼 노동 보호방안을 마련하기 위한 창의적 영감을 줄 수 있는 다양한 해외 정책사례를 소개하고자 한다. 이를 위해 본 연구는 한국보다 먼저 플랫폼 노동을 경험한 서구 국가에서 실행되고 있는 정책들을 플랫폼 노동 보호를 위한 핵심과제 중심으로 정리하였다. 본 연구가 제시한 플랫폼 노동 보호를 위한 정책과제는 1) 고용관계의 재정립, 2) 양질의 디지털 노동을 위한 노력, 3) 노사관계의 확립과 노동자 이해대변, 4) 사회보장시스템의 혁신이다. 본 연구는 핵심과제에 해당하는 사례를 소개하고 각각의 의의와 한계점, 그리고 국내 플랫폼 노동 보호에 던지는 시사점을 도출하였다. Over the last few years, the platform economy has grown significantly. This rapid growth is now changing traditional employment relations and work processes, as well as the social meanings connected with these. The real problem of the spread of platform-based work is that it could worsen the precariousness of work, which has become severe. In recent years, this concern has triggered much discussion in South Korea in terms of how to protect the increasing number of individuals who work for platforms. However, so far, no meaningful solutions have yet been suggested. Against this backdrop, this paper introduces diverse policy initiatives that could provide creative inspiration, summarizing a series of policy initiatives implemented by Western countries (e.g. the US and EU member states). We focus on four key challenges in the protection of platform workers: clarifying platform workers' employment status, offering fair and decent digital work, building collective employment relations and governance for social dialogue, and innovating the social security system. The paper explores solutions to these issues by looking at various policy initiatives, ranging from legislation to platform certification systems and worker representation. After a brief introduction, the implications and limitations of each initiative are discussed in relation to South Korea's current platformization.