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      • KCI우수등재

        국내 장애인스포츠 발전과 휠체어 럭비 도입에 공헌한 윤세완의 구술생애사

        임상훈,조가람 한국체육학회 2023 한국체육학회지 Vol.62 No.4

        This study aims to reexamine the life of Yun Se-wan, who has contributed to the introduction and development of wheelchair rugby in South Korea, in order to shed light on how wheelchair rugby, considered a representative sport for individuals with severe disabilities, has been introduced and evolved domestically. The research applied the oral history research method, conducting interviews with Yun Se-wan, and collected and analyzed materials such as articles, photographs, and documents. As a result, Yun Se-wan's life, which had influenced the introduction and development of wheelchair rugby in South Korea, could be summarized in four main aspects. Firstly, through Yun Se-wan's growth process, the background of his entry into disability sports could be understood. Secondly, Yun Se-wan experienced the frustration and limitations of disability sports through his employment and resignation from the Paralympic Committee. Thirdly, his experience as a disability sports coach at Samyook Rehabilitation Hospital became a catalyst for forming beliefs in the value and dedication of disability sports. Lastly, through his experience in the introduction and growth of wheelchair rugby, the challenges and potential of wheelchair rugby as a disability sports discipline could be explored, emphasizing the need for the establishment of professional teams, which could ultimately contribute to improving the quality of life for individuals with severe disabilities. Yun Se-wan's life revealed through this study can serve as avaluable historical foundation for the introduction and development of wheelchair rugby in South Korea.

      • KCI등재

        척수장애 운동선수의 휠체어 럭비팀 입문 및 적응과정 탐색

        임상훈,이용호,조가람 한국특수체육학회 2019 한국특수체육학회지 Vol.27 No.1

        The purpose of this study is to understand the process of initiationI and adaptation in wheelchair rugby teams of people with spinal cord injury through narrative inquiry in qualitative research methods. The researcher conducted participation observation as a the wheelchair rugby team. Three athletes who have participated in wheelchair rugby more than 2 years were selected for the study. Data were obtained from in depth interview, artifacts, and field observations. Data analysis was used content analysis. Results are as follow. Frist, before having disability, they found ‘I like exercise' through their recollection of exercise experiences. After having disability, the initiation of the sports was made through the 'invitation and experience' of the acquaintances in the rehabilitation center, and the participant participated in the exercise by having 'excitement' and 'expectation' at the beginning of the team. In the adaptation process, the goal and will for life as an athlete have been created through 'experience advice' from teammates. For them, 'the aspiration and realization of the national athlete' was found to be an important factor for them to live a third life as an athlete. In addition, research participants feel the 'structural limitations' of wheelchair rugby players, adapt them, and ’discover of new ego’ as a member of the wheelchair rugby team. In conclusion. they set another goal to prepare for the third life, and they are constantly challenging and tying to realize it. 본 연구의 목적은 질적연구 방법 중 내러티브 탐구를 통해 중도 척수장애인의 휠체어 럭비팀 입문 및 적응 과정을 탐색하고 그 과정 속에서 나타나는 공통된 특징에 대해 심층적으로 알아보기 위함이다. 이를 위해 연구자는 휠체어 럭비팀 구성원으로서 참여 관찰을 실시하였다. 본 연구의 연구참여자는 선수경력이 2년 이상인자로서 총 3명의 휠체어 럭비팀 구성원으로 선정하였고 1-2회의 면담을 실시하였다. 연구참여자들의 장애 이전에서의 삶과 장애를 입은 후 장애인 스포츠에 대해 알아가고 그 중 휠체어 럭비팀으로 입문하는 과정부터 운동선수로서의 삶으로 적응해나가는 과정을 내러티브 탐구 방법과 현장노트를 중심으로 하여 그 의미를 탐색하였으며 도출된 연구결과는 다음과 같다. 먼저, 이들은 비장애인의 삶에서의 운동 경험에 대한 회상을 통해 ‘운동을 좋아하는 나’를 발견하였다. 장애를 입은 후 스포츠와의 만남은 재활센터에서 지인들의 ‘권유와 체험’을 통해서 이루어졌고, 팀 입문 초에 ‘설레임’과 ‘기대감’을 가지게 되며 운동에 참여하였다. 이후 운동선수로서의 삶에 대한 적응과정에서는 팀 동료들로부터의 ‘경험을 통한 조언’을 통해 운동선수로서의 삶에 대한 목표와 의지를 가졌다. 이들에게 ‘국가대표에 대한 열망과 실현’은 운동선수로서의 제 3의 삶을 살아가기 위해 중요한 요소로 작용하고 있음을 알 수 있었다. 뿐만 아니라, 연구참여자들은 휠체어럭비 선수로 살아가는데 나타나는 ‘구조적 한계’를 느끼고, 이를 적응해나가며 휠체어 럭비팀의 한 구성원으로서 ‘새로운 나의 발견’하게 했다. 그리하여 이들은 제 3의 인생을 준비하기 위한 또 다른 목표를 설정하고, 이를 실현하기 위한 끊임없는 ‘도전’과 ‘노력’을 하고 있다.

      • 비정규직 고용 문제해결을 위한 지역 수준 사회적 합의 형성 메커니즘 연구 − 순천(현대하이스코)과 구로(기륭전자) 사례를 중심으로 −

        임상훈,우상범 한국지역고용학회 2009 지역고용노동연구 Vol.1 No.1

        비정규직 증가로 인한 고용불안정성을 해소하기 위한 유효한 방안으로 지역수준의 사회적 합의 가 지적되고 있다. 본 연구는 유용성을 강조하는데서 더 나아가 지역수준에서 고용문제를 해결하기 위한 사회적 합의 형성 메카니즘을 밝히고자 하였다. 현대하이스코와 기륭전자 사례 비교 연구는 지역수준 사회적 합의 메커니즘 형성 과정을 드러내준다. 노사정 당사자들의 협상 전략(노조내 온 건 세력 우세, 사측의 사용자성 인정, 정부의 적극적 개입)이 사회적 합의에 결정적인 요인으로 작용 하는데 본 연구의 두 기업 사례는 타 지역 사회주체에게 고용문제 해결을 위한 사회적 합의 형성과 관련한 시사점을 제공해준다. 즉 지역 노사정이 함께 할 수 있는 사회적 파트너쉽 형성 프로그램의 필요성이 절실하다는 점이 지적될 수 있다. Globalization and technical progress raise labor market flexibility, which leads full employment to disappear and makes employment unstable. In Korea, the number of irregular workers increased at a quick speed since the late 1990s. Among irregular workers, indirect employment workers recently attracted industrial relations researchers. The conflict between indirect employment workers and their employers exploded, and the social cost from the conflict surged. To solve this problem, researchers have presented diverse prescriptions. A social pact at the local level appears to be an effective solution to the problem. However, there is few research to show how the solution mechanism of a local social pact can be formulated. This study intends to find the mechanism. This study takes as a research strategy the comparative study of two cases. Suncheon(Hyundai Hysco) is a successful case, and Guro(Kiryung) is a failure one. This comparative study is quite experimental since most studies of a social pact look into national level cases. Hyundai Hysco is located in a small city, Suncheon, while Kiryung is located in a metropolitan area, Guro. Social actors in the two regions followed different strategic choices toward a social pact. Three actors were involved in the process of formulating a social pact and taking strategic choices. First, in the case of labor, workers and unions in Suncheon and Hyundai Hysco took moderate stance rather than militant one. The case of Guro and Kiryung was the reverse. Second, employers in Suncheon recognized Hyundai Hysco as an employer of indirect workers while those in Guro and Kiryung did not accept the responsibility to employ indirect workers as Kiryung's. Third, the mayor and the regional labor office in Suncheon played an active role in solving the problem regarding indirect employment workers in Hyundai Hysco. However, those in Guro were reluctant to be in involved in the employment problem of Kirung. The difference in strategic choices between Suncheon and Guro social actors made different results: a social pact or not. This comparative study provides some implications to employment problems and social pacts. First of all, interdependence among labor, management and government embark on negotiations. Second, the existence of tripartite meetings allows social actors to search for alternatives to the problems over indirect employment workers. Third, it is essential to devise partnership programs among three social actors.

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