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김만종(Manjong Kim),정승화(Seungwha Chung),최영근(Youngkeun Choi) 한국고용노사관계학회 2013 産業關係硏究 Vol.23 No.2
본 연구는 기업의 사회적 책임을 이론적 배경으로 하여 기업의 사회 공헌 활동이 경영 성과에 미치는 영향을 규명하는 데 그 목적이 있다. 기업의 사회공헌 활동이 경영 성과에 미치는 영향에 대한 많은 연구가 있어 왔으나, 아직 까지는 많은 연구들이 기업의 사회 공헌 활동이 경영 성과에 미치는 영향을 명확하게 결론짓지 못하고 있다. 기존의 대부분의 연구들이 기업의 사회적 책임을 측정하기 위해서 기업 평가 지수나 기업 간행물의 내용을 분석하거나, 또는 서베이 등의 방법을 이용하고 있기 때문이다. 그러므로 본 연구는 객관적인 측정 기준이라고 볼 수 있는 기부금을 통해 국내 기업들의 사회 공헌활동이 기업의 경영 성과에 미치는 영향을 검증하고자 한다. 분석 결과, 기업의 사회 공헌 활동은 장ㆍ단기 경영 성과에 매우 유의적인 영향을 미치며, 특히 이해관계자 집단인 고객과 사회 및 종업원을 위한 공헌 활동이 기업의 경영 성과에 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 국가및 정치, 불특정 그룹 등의 이해관계자 집단에 대한 공헌 활동은 기업의 경영성과에 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났으나, 국가 및 정치 분야에 대한 공헌 활동은 3년간의 총자산이익률에는 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. The purpose of this study is to investigate the effect of corporate social responsibility activity on the firm performance in the theoretical background of corporate social responsibility. Altough there have been a lot of relevant studies, they do not show the consistent results. To measure the level of corporate social responsibility, they use corporate evaluation index, analyze the contents of the firms, or utilize survey methods. Therefore, we use corporate giving activities which is regarded as objective measurement. Our results show that corporate giving activities have significant relationships with long-term and short-term performance. Especially, corporate social responsibility activities for customers, societies, and employees influences the firm performances positively. However, corporate social responsibility activities for country and political groups have no significance, but have positive relationship with return on aseet during 3 years.